科技巨头思科 将裁员4000人

科技巨头思科 将裁员4000人 世界新闻网 11/18/2022 继推特、Meta、Stripe之后,圣荷西科技巨头思科(Cisco)也透露将裁员5%,约4000多人。这是今年动荡的科技业又一次大规模裁员行动。 不过,思科表示,他们持续成长的领域仍将继续招聘员工,预计到明年7月会计年度结束时,公司员工总人数将恢复到和上一个会计年度一样,约8万3300人。 思科发言人在声明中说:「我们上一个季度的业绩十分强劲。在如何管理业务方面,我们仍非常自律,包括重新平衡我们优先领域的投资。这次行动并不是减少劳动力,事实上,到这个会计年度结束时,我们的员工总人数会和上一个会计年度差不多。」 作为6亿元重组计划的一部分,思科还打算关闭未充分利用的办公室,但目前还不清楚哪些办公室会受到影响。 思科财务长赫伦(Scott Herren)16日在财报电话会议上说:「请不要把这次动机为节省成本的行动视为裁员,这其实是一项重新平衡的措施。整体来看,我们希望在某些领域方面进行更多投资,包括云端运算和协作产品。」 首席执行官罗宾斯(Chuck Robbins)表示,公司希望为被解雇的员工安排新职位。不过,新职位数量略低于裁员人数。 思科业绩在新冠疫情期间显著成长,为了顺应远距工作潮流,他们还收购了十多家规模较小的企业。思科的产品包括视频会议屏幕和软件、路由器、网络交换器等。 截至10月29日,思科的季度营业额为136亿元,比去年同期增加6%,创下历史新高。 Source 近期裁员的美国企业 大公报 11/15/2022   •科技公司Meta:裁员约11000人,占员工总数的13%   •社交平台Twitter:裁员3700名正式员工及4400名合同工   •网约车平台Lyft:裁员约700人,占员工总数的13%   •在线支付平台Stripe:裁员约1100人,占员工总数的14%   •加密货币公司Coinbase:裁员约1100人,占员工总数的18%   •串流影音平台Netflix:分两轮裁员约450人   •电动车公司Tesla:裁员10% …

穆迪传结束在中国咨询业务 裁员至少100多人

穆迪传结束在中国咨询业务 裁员至少100多人 中央社 | 香港 11/18/2022 2名知情人士今天告诉路透,知名国际信用评级公司穆迪公司(Moody’s Corp.)正结束在中国的咨询业务,并在多处办公室解雇咨询部门相关雇员,据悉至少裁员100多人。 消息人士透露,总部在美国的穆迪本周开始将旗下穆迪分析公司(Moody’s Analytics Inc.)在中国业务逐步结束。由于这些人士没有与媒体交谈的权限,因此要求匿名。 穆迪分析公司在中国对国内外金融机构提供金融情报及分析工具。 其中一名消息人士表示,穆迪最早14日在内部宣布这项结束业务消息,并已在北京、上海和深圳的办公室合计影响100多名雇员,确切裁员总数目前仍不清楚。 这名人士补充,穆迪在全球第2大经济体中国的信评业务仍将继续营运。 另一名消息人士则指出,由于中国银行业愈来愈偏好本国的服务供应商,穆迪决定结束当地咨询业务。 穆迪的一名发言人通过电子邮件发布声明表示,穆迪在最近一次财报发布会上已经表明,它正在「采取步骤,让我们的全球人力与当前及预期的经济情况相符合」。 发言人还说,穆迪持续在中国维持强大业务。 Source 近期裁员的美国企业 大公报 11/15/2022   •科技公司Meta:裁员约11000人,占员工总数的13%   •社交平台Twitter:裁员3700名正式员工及4400名合同工   •网约车平台Lyft:裁员约700人,占员工总数的13%   •在线支付平台Stripe:裁员约1100人,占员工总数的14% …

要出大事了?推特告知职员 所有办公大楼暂时关闭至21日

要出大事了?推特告知职员 所有办公大楼暂时关闭至21日 世界新闻网 11/18/2022 彭博资讯、路透、华尔街日报及英国金融时报(FT)等重量级媒体都报导,马斯克日前对推特员工发出最后通牒,要求在全新「铁腕」而「长工时高强度」的环境下工作后,拒签这份承诺书的员工人数比预期多出不少,这可能危及推特的日常营运,也让这家社群媒体平台的未来面临更多不确定性。 马斯克原先致函推特员工,要求在美东时间17日下午5时前在在线表单决定,是否同意留在公司从事高强度工作,否则就领三个月资遣费、离开推特。 但因为太多人决定领资遣费并走人,导致目前还不确定哪些人会进办公室上班。根据彭博看到的备忘录,推特即日起暂时关闭办公室,21日才重新开放。这份备忘录还写道:「请持续遵循公司政策,勿在社群媒体上讨论机密资讯,或散布至媒体或其他地方。」 目前还不清楚有多少员工选择留下,但用电邮验证用户工作地点的工作流程应用程序(App)Blind,举行的一份调查显示,180人里有42%选择「离开吧,我自由了!」,显示在马斯克仓促开除半数员工后,部分员工的士气低落。 在截止期限前的最后几小时,马斯克试图说服员工留下。知情人士透露,一些推特重要员工在17日下午被找去开会,听取推特未来的蓝图。 先前反对远距上班的马斯克,17日也再寄一封邮件给员工,语气稍微软化,「允许这么做的前提是,你的主管承担责任,确保你会有杰出的贡献」,公司职员和同事的面对面会议,每月不应少于一次。 但这些做法仍不足以挽回员工的心。推特内部的Slack交流平台出现部分员工向同事道别的消息,有些人还附上「敬礼」的表情符号(emoji)。许多在这波裁员潮中离开公司的员工,都使用这个符号。 知情人士也说,部分离职的员工怀疑,这么多人离开推特时,带走产品如何运作的运作知识,让这家社群网络公司在正常营运时,可能难以修复问题、更新系统。 消息人士说,在17日晚上时,推特的员工版App运作就开始变慢,公共版当天深夜还濒临断线,「若真的断线了,许多领域都没有人能解决问题」。 Source 马斯克取消推特远距上班隔天 金山总部静悄悄 世界新闻网 11/12/2022 在推特(Twitter)新老板马斯克(Elon Musk)命令员工全职上班的第二天,位于旧金山的Twitter总部好是寂寥。11日上午,虽然常规的保安人员早上驻扎在公司总部外,其他员工却无处可寻。虽然人们在附近的健身房进进出出,但几乎没有人进入这家科技公司的大厅。 据报导,马斯克在本周早些时候命令员工每周到办公室工作40小时,否则就会丢掉饭碗。他在一份备忘录中告诉员工:「未来的道路是艰巨的,需要紧张的工作才能成功。我们也在改变Twitter的政策,不再允许远距工作。」他在9日晚些时候发出这份备忘录,10日生效。 目前还不清楚推特员工是否因老兵节(Veteran’s Day)而获得这一天的假期,推特上还有人猜测,远距员工将用公司的带薪休假PTO政策来取代周五回办公室上班。 马斯克先在上周裁掉该公司大约一半的员工,促使一些员工纷纷主动离职;然后又发出回办公室上班的命令。该公司的裁员包括在旧金山和圣荷西的约900名员工,以及加州整体的近1000名员工。 要求该公司剩下的员工返回旧金山市中心的办公室,这一举措可能对该地区产生广泛的影响。该公司十多年前利用该市提供的税收减免迁入该地,其员工的出现曾为该地区市场的振兴做出贡献。 …

马斯克态度软化?传推特「重要员工」决定离职引发混乱

马斯克态度软化?传推特「重要员工」决定离职引发混乱 世界新闻网 11/17/2022 就在马斯克(Elon Musk)让推特(Twitter)员工决定是留下还是离职的截止时间的前几个小时,似乎出现「混乱」的情况。 纽时报导,4名知情人士透露马斯克和他的顾问与一些他们认为「至关重要」的推特员工举行会议,希望阻止对方离开公司。根据这些人和纽时看到的内部电邮,马斯克似乎软化他先前「不允许员工在家远程工作的立场」。 与此同时,知情人士表示辞职的人数开始上升,目前已有数百名推特员工似乎已经决定带着3个月的资遣费离职。马斯克上个月完成440亿美元的推特收购案以来已经解雇7500名员工中的一半。 马斯克16日给推特的剩余员工「不到36小时」的时间来决定要离开或打造「突破性的推特2.0」,并将此举定位为使公司更具竞争力的方式,同时这项行动也提供进一步削减成本和清除公司不满员工的机会。 在匿名谈论工作场域的社交平台「Blind」上,一项对近250名与推特公司相关的人的民调显示「约73%的人倾向接受资遣费而非留下来」,有2位知情人士表示决定留下来的人仍相信「推特的使命是让人们有发言权」或其他个人原因有关。 Source 马斯克取消推特远距上班隔天 金山总部静悄悄 世界新闻网 11/12/2022 在推特(Twitter)新老板马斯克(Elon Musk)命令员工全职上班的第二天,位于旧金山的Twitter总部好是寂寥。11日上午,虽然常规的保安人员早上驻扎在公司总部外,其他员工却无处可寻。虽然人们在附近的健身房进进出出,但几乎没有人进入这家科技公司的大厅。 据报导,马斯克在本周早些时候命令员工每周到办公室工作40小时,否则就会丢掉饭碗。他在一份备忘录中告诉员工:「未来的道路是艰巨的,需要紧张的工作才能成功。我们也在改变Twitter的政策,不再允许远距工作。」他在9日晚些时候发出这份备忘录,10日生效。 目前还不清楚推特员工是否因老兵节(Veteran’s Day)而获得这一天的假期,推特上还有人猜测,远距员工将用公司的带薪休假PTO政策来取代周五回办公室上班。 马斯克先在上周裁掉该公司大约一半的员工,促使一些员工纷纷主动离职;然后又发出回办公室上班的命令。该公司的裁员包括在旧金山和圣荷西的约900名员工,以及加州整体的近1000名员工。 要求该公司剩下的员工返回旧金山市中心的办公室,这一举措可能对该地区产生广泛的影响。该公司十多年前利用该市提供的税收减免迁入该地,其员工的出现曾为该地区市场的振兴做出贡献。 一些保住饭碗的高级员工在被复职后宣布离职:Twitter现在的前首席信息安全官基斯纳(Lea Kissner)在推特上说他们决定离开公司,而Verge报导说首席数据隐私官既然(Damien Kieran)和首席合规官佛加迪(Marianne Fogarty)也已经离开。该公司前信任和安全主管罗斯(Yoel …

大公司撙节开支 华尔街2022年终奖金恐腰斩

大公司撙节开支 华尔街2022年终奖金恐腰斩 世界新闻网 11/17/2022 去年华尔街大银行出手阔绰,给员工的年终奖金之多为2008年金融危机以来之最,但好景不常,不少公司为撙节开支,今年年终奖金要砍掉近半。 「财星」(Fortune)杂志报导,薪酬顾问公司「强森联合」(Johnson Associates)15日公布的研究指出,盘点证券、背书债务的各大银行今年给员工的年终奖金,都要比2021年少,减幅在40%到45%之间。 至于提供点子供购并及收购的对冲基金业给的年终奖金也告缩水,但减幅较小,在15%到20%之间。 强森联合首席执行官强森(Alan Johnson)指出,金融业去年处于吹泡沫水准,资产估价吹上天,泡沫爆破,现只剩头痛。 研究指出,金融业今年受到打击有几个理由:2021年购并交易很蓬勃,今年走软;上市筹资活动疲软不振,私募公司的价值下跌,意味着银行及交易相关金融服务业的获利减少。 但并非所有金融岗位正常的年终奖金都告吹;例如做固定收入交易的公司,2022年年终奖金较去年增加15%到20%。 金融部门不光是年终奖金受打击,通膨高居不下横扫全球,许多公司经营困难,正在裁员或冻结招聘,以撙节开支,更让业界添增不确定性。华尔街交易大跌,全美许多最大银行已经开始裁员,控制员工人数。 高盛(Goldman Sachs)9月率先裁员;CNBC财经频道指出,花旗(Citigroup)与巴克莱(Barclays)上周也跟进。彭博资讯(Bloomberg )11月报导,摩根士丹利(Morgan Stanley)正在考虑裁减亚洲投资部门的工作人员。 Source 近期裁员的美国企业 大公报 11/15/2022   •科技公司Meta:裁员约11000人,占员工总数的13%   •社交平台Twitter:裁员3700名正式员工及4400名合同工   •网约车平台Lyft:裁员约700人,占员工总数的13%   •在线支付平台Stripe:裁员约1100人,占员工总数的14% …

最新调查:美企明年可能调薪4.6% 2007年以来最大

最新调查:美企明年可能调薪4.6% 2007年以来最大 世界新闻网 11/17/2022 美国企业界计划明年为员工调薪4.6%,比今年调整和先前预测的幅度都大,因通膨和有韧性的劳动市场促使企业争相提高薪资,以免人才流失。 职场顾问业者韦莱韬悦(Willis Towers Watson)对1,550家机构进行调查发现,明年美国整体的薪资涨幅将是2007年以来最大,超过今年的4.2%,也高于今年稍早类似调查显示的4.1%。过去一年,有七成公司的调薪支出超出原先的计划,年中加薪变得司空见惯,一些公司以涨价或精简人事因应。 新调查显示,由于通膨居高不下、劳动市场依然紧张、经济活动正在放缓,雇主以及提供咨询的顾问公司必须加快调整明年的薪酬预算。就业公平和薪酬透明度方面的新要求,也迫使雇主增加薪酬预算。 韦莱韬悦的调查里,四分之三的受访者表示他们在招募和留才方面遇到困难,比2020年疫情爆发时增加近两倍。超过半数的受访者表示,招人都提供薪资上限。 根据咨询业者顾能(Gartner)的研究,即使计划提高薪资,调薪幅度能达到通膨水准的雇主不到十分之一。其他常见策略还包括增加弹性工作安排、提高基于绩效的薪酬。 另外,根据美国劳工部数据,申请失业救济的人数上周意外小幅下降,保持在历史低点附近,证明了尽管联准会激进升息抗通膨,就业市场仍保持韧性。虽然推特、亚马逊和Meta等大公司裁员,但雇主仍以稳健步伐招聘。美国上月的添加就业超过预期,每位求职者平均面对近两个职缺。 Source 近期裁员的美国企业 大公报 11/15/2022   •科技公司Meta:裁员约11000人,占员工总数的13%   •社交平台Twitter:裁员3700名正式员工及4400名合同工   •网约车平台Lyft:裁员约700人,占员工总数的13%   •在线支付平台Stripe:裁员约1100人,占员工总数的14%   •加密货币公司Coinbase:裁员约1100人,占员工总数的18%   •串流影音平台Netflix:分两轮裁员约450人   •电动车公司Tesla:裁员10%   •社媒公司Snap:裁员逾1000人,占员工总数的20%   •科技公司Microsoft:裁员不到1000人,占员工总数的1% …

防弹!习近平自带“红旗”对上拜登“野兽”车队 气场曝光

防弹!习近平自带“红旗”对上拜登“野兽”车队 气场曝光 中时新闻 11/17/2022 20国集团(G20)峰会11月15日至16日在印尼峇里岛举行。(中新社) 本次20国集团(G20)峰会于峇里岛举行,印尼政府为了迎接各国领袖来访以及安全,有准备许多元首专车,不过本次,中国也效仿美国,自己准备“元首车队”。过去美国总统出访时,一定会带上总统专用的“野兽”(The Beast)一起,这辆“野兽”是凯迪拉克加长型礼车,而且是总统专用特仕款,使用雪佛兰科迪亚克卡车盘,放上凯迪拉克车身,号称防弹防砲安全係数高,甚至还有电子反制装置,当然这次拜登出访也不例外,一定会有美国总统专用的野兽大车队出现。 但这次习近平同样也准备了中国版的野兽大车队,习近平的专用座车名为“红旗N701”,红旗是一汽集团旗下汽车制造商一汽轿车公司旗下的中国豪华汽车品牌。红旗于 1959 年问世,是中国历史最悠久的乘用车品牌。由“一汽N701 专案” 打造,同样宣称是超级防弹防砲。习近平在今年7月访问香港时,首次让红旗N701亮相。生产规模为10 年组装 50 辆,年均组装 5 辆。有专门的车厂、专门的工人、专门的生产线,这 50 辆红旗享受的待遇非常高。 美国总统拜登与大陆国家主席习近平14日晚间在峇里岛举行面对面会谈,双方的会后声明显示,彼此认识到竞争的重要本质,希望确保竞争关係不至于演变成战争,如今美中正朝著重启更多定期对话的方向前进,美国国务卿布林肯(Antony Blinken)预计明年访问中国大陆,自从美国众议院议长佩洛西(Nancy Pelosi)8月访台以来,双方之间的这类交流就已暂停。 文章來源:Biden Gunakan The …

神舟十四号乘组进行第三次出舱活动

神舟十四号乘组进行第三次出舱活动 11/17/2022 神舟十四号乘组进行第三次出舱活动,出舱航天员将先后配合完成舱间连接装置安装、问天实验舱全景相机抬升等作业。这是中国航天员在空间站进行的第七次出舱活动,预计历时6.5小时。 据央视新闻报道,根据中国载人工程办公室消息,神舟十四号乘组星期四(11月17日)进行第三次出舱活动,截至北京时间11时16分,已成功开启气闸舱出舱舱门。 据了解,这次出舱活动主要安排有舱间连接装置的安装、舱外全景摄像机的抬升以及舱外工具的调整,并且需要在小机械臂上再安装一个助力把手。 神舟十四号航天员的第三次出舱活动是中国空间站组装形成“T”字基本构型后的首次出舱活动。跟此前的出舱活动相比,这一次舱外活动对航天员的操作复杂度以及精细度提出了更高的要求。 中国航天员科研训练中心航天员选拔训练室主任王焰磊说,这是中国首次使用两个机械臂——大臂小臂形成组合臂的状态下支持出舱活动任务。 王焰磊说,“T”字构型下,气闸舱是在问天舱的末端,相当于是在“T”字构型的一个末端。机械臂带人到各个作业点,它的路径转移会比以前更长,所以机械臂的运动时间也会更长,这是本次出舱的一个主要特点。 这次出舱活动中,航天员需要在三个舱段之间建立硬质连接,保障后续航天员在舱外各个作业点之间爬行都有相应的路径。 Source 内销能自救?马斯克旗下SpaceX 在他收购的推特买广告 世界新闻网 11/13/2022 财经网站CNBC报导,全球首富马斯克(Elon Musk)旗下的太空探索科技公司(SpaceX)买下推特(Twitter)提供的大型广告方案,此时正值马斯以440亿美元收购的推特面临广告营收锐减的困境。 这些广告将在西班牙和澳洲的推特,推广SpaceX拥有和经营的Starlink卫星网络服务。 要求匿名的一名现任和一名前推特员工透露,SpaceX购买的这种广告方案,通常要价超过25万美元,会将他们的品牌置顶在推特动态上一整天。 用户在广告播放日当天、最前面三次打开推特应用程序时,会看到Starlink的品牌消息。广告是上周买的,预计未来几天会先在澳洲、然后是西班牙播放。 消息来源说,SpaceX通常不会在推特上购买大型广告方案。该公司开发Starlink,是为那些位于电䌫和光纤基础设施服务落后或根本无服务地区的民众提供高速网络连接。 除了SpaceX和推特,马斯克也是电动车大厂特斯拉的首席执行官。他曾夸言,特斯拉不在纸媒、广播、电视和在线展示型广告上花钱,而是登上粉丝博客或新闻网站的新闻头条,并通过汽车俱乐部、粉丝或股东活动和社群媒体交互来制造声量。但他现在发现,作为「推特老板」必须要卖在线广告。 SpaceX买的广告还不足以弥补推特最近的损失,包括通用汽车、奥迪、福斯、通用磨坊、辉瑞、联合航空在内的多家公司,最近纷纷暂停在推持投放广告,部分原因是为了该平台充诉仇恨言论和错误资讯。 Source 马斯克取消推特远距上班隔天 金山总部静悄悄 …