快看世界／科技公司大裁员 被裁或可靠这条法律维权 世界新闻网 11/11/2022 本月包括推特和Meta在内的科技巨头相继大规模裁员，让硅谷打工人心慌慌。推特已有员工对公司发起诉讼，认为其违反「员工整顿及再培训通知法(WARN Act)」在裁员前60天之前通知员工的规定，损害了员工权益，也让这条法律在近期被重视起来。受影响的员工，或可通过这条法律维护自己的权益。 Source 12家科技公司 今年共裁减数万员工 世界新闻网 11/10/2022 面对不确定的经济状况，曾引领10年股票牛市的科技行业，在2022年普遍出现了一连串的裁员。以下是最近宣布的大事件。 Meta：这家脸书母公司9日表示，该公司将裁减13%，相当于11000多名的员工，那些失去工作的人将获得16周的工资，另外每服务一年还将获得两周的工资。Meta将支付六个月的健康保险。 推特（Twitter）：削减约3700个工作岗位。在上月底完成对Twitter的440亿美元收购后不久，马斯克（Elon Musk）裁减了大约一半的Twitter员工，他们获得了三个月的遣散费。 Lyft：这家乘车公司上周宣布裁减13%的员工，即约700个职位。对于被解雇的工人，该公司承诺提供10周的工资，到4月底的医疗保险，工作四年以上的员工将获得额外的四周工资。 Stripe：这家在线支付巨头上周裁减了大约14%，相当于约1100名员工。Stripe将为所有离职员工支付14周的遣散费，对那些任期较长的员工支付更多。它还将支付相当于6个月的现有医疗费用或医疗延续的现金。 Coinbase：6月，Coinbase宣布裁减18%的全职工作，约1100人。被解雇的人获得了至少14周的遣散费，超过一年的工作时间每一年增加2周。美国员工还获得了四个月的COBRA健康保险，全球范围获得了四个月的心理健康支持。 Shopify：7月，Shopify宣布裁员1000人，相当于其全球员工的10%。被裁员的员工将获得16周的遣散费，在公司每工作一年还将获得一周的补偿。 Netflix：削减约450个职位。Netflix宣布了两轮裁员。5月，该流媒体服务取消了150个职位；6月下旬，Netflix宣布再裁员300人。 微软（Microsoft）：据说裁员不到1000人。10月，微软确认请走了不到1%的员工。 Snap：8月底，Snap宣布裁减20%，相当于1000多名员工。 Robinhood：31%的员工。这家零售经纪公司在8月裁减了23%的员工，此前在4月裁减了9%的员工。 Chime：本月早些时候，这家金融科技公司裁减了12%，即约160名员工。 特斯拉（Tesla）：6月，特斯拉首席运行官马斯克称，该公司正在削减10%的受薪员工，这并不包括实际制造汽车、电池组或安装太阳能的人。按小时计算的员工人数将会增加。 …
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马斯克警告推特有可能破产 更多高端主管离职 世界新闻网 11/10/2022 知情人士透露，推特新老板马斯克（Elon Musk）在一场内部会议和第一封发给全体员工的电邮中表示，该公司有可能破产，这距离他以440亿美元完成收购交易仅两周，而推特继续流失更多高端主管。 纽约时报报导，要求匿名的知情人士说，马斯克周四开会时警告，推特没有维持生存的必要现金。他补充表示，这家社群媒体公司负现金流达数十亿美元，但未说明这是否为年度数据，他并提到了破产。 马斯克说，他最近卖掉特斯拉股票以「拯救」推特。根据本周的监管申报数据，他卖了近40亿美元的特斯拉股票。即使如此，马斯克说，推特上周进行大规模裁员，7,500名员工砍掉一半后，人手仍然过剩。 这呼应了他周三稍晚发给员工两封电邮所分享的资讯。马斯克形容，「未来的经济状况很可怕」。他计划结束推特的远距工作政策，要求员工重新关注创造营收并打击垃圾邮件。 根据彭博资讯，知情人士说，到周四为止还是马斯克新管理团队成员的两位高端主管，Yoel Roth和Robin Wheeler，已经辞职。 马斯克两周前完成收购交易后，开除了多位推特高端主管，Roth自那时起接手信任与安全（Trust and Safety）部门的业务，销售副总裁Wheeler则主管与广告商之间的关系。 推特有相当沉重的债务负担，而部分广告商因为担心马斯克松绑推特的仇恨言论审查规范，纷纷暂缓在该平台的广告支出。 在讨论推特的财务和未来时，马斯克告诉员工，办公室提供免费食物和其他福利的岁月已经结束，他还说，考虑广告被撤影响营收，推特急须让用户愿意为订阅产品Twitter Blue支付每月8美元的费用。 Source Meta脸书史上最大规模裁员、扎克伯格道歉，硅谷裁员潮有多糟？ 11/10/2022 硅谷 101 — 有趣的前沿科技深度视频 …
12家科技公司 今年共裁减数万员工 世界新闻网 11/10/2022 面对不确定的经济状况，曾引领10年股票牛市的科技行业，在2022年普遍出现了一连串的裁员。以下是最近宣布的大事件。 Meta：这家脸书母公司9日表示，该公司将裁减13%，相当于11000多名的员工，那些失去工作的人将获得16周的工资，另外每服务一年还将获得两周的工资。Meta将支付六个月的健康保险。 推特（Twitter）：削减约3700个工作岗位。在上月底完成对Twitter的440亿美元收购后不久，马斯克（Elon Musk）裁减了大约一半的Twitter员工，他们获得了三个月的遣散费。 Lyft：这家乘车公司上周宣布裁减13%的员工，即约700个职位。对于被解雇的工人，该公司承诺提供10周的工资，到4月底的医疗保险，工作四年以上的员工将获得额外的四周工资。 Stripe：这家在线支付巨头上周裁减了大约14%，相当于约1100名员工。Stripe将为所有离职员工支付14周的遣散费，对那些任期较长的员工支付更多。它还将支付相当于6个月的现有医疗费用或医疗延续的现金。 Coinbase：6月，Coinbase宣布裁减18%的全职工作，约1100人。被解雇的人获得了至少14周的遣散费，超过一年的工作时间每一年增加2周。美国员工还获得了四个月的COBRA健康保险，全球范围获得了四个月的心理健康支持。 Shopify：7月，Shopify宣布裁员1000人，相当于其全球员工的10%。被裁员的员工将获得16周的遣散费，在公司每工作一年还将获得一周的补偿。 Netflix：削减约450个职位。Netflix宣布了两轮裁员。5月，该流媒体服务取消了150个职位；6月下旬，Netflix宣布再裁员300人。 微软（Microsoft）：据说裁员不到1000人。10月，微软确认请走了不到1%的员工。 Snap：8月底，Snap宣布裁减20%，相当于1000多名员工。 Robinhood：31%的员工。这家零售经纪公司在8月裁减了23%的员工，此前在4月裁减了9%的员工。 Chime：本月早些时候，这家金融科技公司裁减了12%，即约160名员工。 特斯拉（Tesla）：6月，特斯拉首席运行官马斯克称，该公司正在削减10%的受薪员工，这并不包括实际制造汽车、电池组或安装太阳能的人。按小时计算的员工人数将会增加。 Source Meta脸书史上最大规模裁员、扎克伯格道歉，硅谷裁员潮有多糟？ 11/10/2022 硅谷 101 — 有趣的前沿科技深度视频 …
马斯克给推特员工的第一封信：即日起禁止远程工作 世界新闻网 11/10/2022 马斯克9日以老板身分寄给推特员工第一封信，信中要员工准备好「迎接苦日子」：即日起若无特殊缘由禁止远程工作、未来一半营收须来自订阅收费、取消每月额外的「休息日」。 彭博报导，马斯克在信中表示，即日起推特员工每周须进办公室至少40小时。马斯克买下推特前曾与推特高层开会，当时就言明他反对远程工作。推特曾因疫情允许员工在家工作，后又推行永久远程工作制度，不再强制员工进办公室。 马斯克也在信中表示，希望未来推特一半的收入来自订阅收费。另外，推特在疫情期间施行每月一天公司全体「休息日」，如今这项员工福利也遭马斯克取消。 马斯克上任后的种种举动都显示出他对推特公司文化感到不耐烦。 给员工的信里头，马斯克表示「道阻且长，仍须非常努力才能成功」。在另一封信中，马斯克声明「未来几天的绝对首要任务是找到取得验证的所有假帐号并将其全数停权」。 Source Meta脸书史上最大规模裁员、扎克伯格道歉，硅谷裁员潮有多糟？ 11/10/2022 硅谷 101 — 有趣的前沿科技深度视频 11月9日，脸书母公司Meta表示将裁员1.1万人，相当于13%的人员缩减，也是公司历史上最大规模的一次裁员。扎克伯格一度凭借着“move fast and break things”的口号，快速突破、除旧立新的带领脸书数次转型，但这次，显然步子迈得太大了。 扎克伯格向被裁掉的上万名员工道歉，其中有为慷慨离职补贴欢呼雀跃的，也有为工作签证焦虑的，也有还在休产假的新手妈妈，以及刚入职不久的年轻人。 Don’t Fight The Fed，意思是永远不要和宏观大势作对。现在正是这样的一个时期。在宏观经济衰退，美联储持续加息，股市持续下跌的同时，科技公司裁员是迟早的事情。而或许，现在只是开始。 …
面对疫情、通膨 熊猫快餐老板解秘何以日营业额1500万 世界新闻网 11/09/2022 新冠疫情、通货膨胀让餐饮行业几乎经历灭顶之灾，知名的熊猫快餐连锁店同样也面临前所未有的困难。但即便身处险境，这家全球最大的中餐连锁店，仍以自己特有的方式成功度过难关，并取得可喜成绩，如今日营业额已达到1500万。 洛杉矶台美商会一行30多人，11月8日（周二）参访位于洛杉矶县罗斯密市（Rosemead）的熊猫快餐（Panda Restaurant Group）总部。公司老总程正昌在分享企业成长经验时，提到这几年虽面临疫情、通膨的恶劣环境，但公司仍取得不少成绩。 疫情期间，熊猫快餐连锁店曾降低售价，全家套餐仅卖20元。公司人事培训部主管Rachel白表示，「当时疫情最严重的时候，人们都居家防疫，在熊猫快餐买一份午餐，全家都能分享，让一家人有温馨的感觉。反馈社会、服务于人就是熊猫快餐的企业文化之一，同时这样做也可以促销公司产品，一举两得。」 程正昌说，疫情期间员工生病，很多人无法上班，公司因此投入大量资金，加强防护措施，保护员工健康， 「有一段时间口罩价格飙升，但我们还是给员工买最好的口罩，尽力保护他们的安全。 」市调公司易普索（Ipsos）指出，疫情期间，熊猫快餐是美国最安全的餐厅之一，餐厅采取严厉措施确保顾客安全。 此外，与堂吃为主的餐饮店不同，熊猫快餐在外卖、开车点餐(Drive Through)方面更有强项，因此疫情最严重时，很多分店还能坚持营业，这也是企业能够度过难关的先天优势。程正昌还指出，经营企业，节约成本是一种好习惯，包括节约垃圾袋、厨房用纸、酱油等细小用材，短期可能看不出省了多少钱，但长期下来就会有很大不同。 台美商会一行人参观期间，Rachel特别介绍熊猫快餐的企业文化精髓：人事，孝顺。她解释说：「人事，就是指先人后事，把人照顾好了事情自然会做好；孝顺一般理解为对长辈的照顾，但我们公司的解读是，给予他人真正需要的东西，而不是我们认为对方需要的。」 正是遵循这样的企业文化，熊猫快餐成功度过疫情困难期。而在面临通货膨胀、全球供应链短缺、运输难等问题时，他们同样坚持以人为本的精神，让员工紧密团结在一起。据悉，疫情期间，熊猫快餐除了努力经营自己的企业之外，还始终不忘回馈社会，捐款给医院、学校等，尽力帮助社区共渡难关。公司创始人程正昌和妻子Peggy Cherng，捐赠 200 万元用于抗击新冠病毒。 当日参访熊猫快餐总公司，台美商会成员纷纷表示获益匪浅，会长刘雅薇说：「商会一直在创造机会让成员多认识一些知名企业，在参访过程中学习成功经验，因为每一家公司成功的过程都有值得学习的地方。 」 Source 硅谷 101 — …
硅谷 101 — 有趣的前沿科技深度视频 「熊猫快餐」老板出身台湾 50年累积35亿身价：感谢美国 中央社／洛杉矶 11/09/2022 美国中式速食龙头「熊猫快餐」（Panda Express）创办人程正昌谈起打拚50年，创造数十亿美元的餐饮王国，源于服务顾客的渴望，「要感谢老天，感谢美国」。 74岁程正昌与妻子蒋佩琪（Andrew & Peggy Cherng）50年前随家人赴美开创事业，在洛杉矶近郊市镇巴沙迪纳（Pasadena）经营中式料理「聚丰园餐厅」（Panda Inn）。 一路打拚至今，程正昌打造全美最大的中式连锁速食，全球版图扩及墨西哥、关岛、波多黎各、加拿大、南韩与杜拜。根据富比世（Forbes）网站，两人资产净值达35亿美元。 程正昌今天在柔似蜜市（Rosemead）的总部接待洛杉矶台美商会参访团，与台湾同乡座谈一小时，会后接受中央社访问。 程正昌回顾1973年，父亲带着过去在圆山饭店当主厨的手艺，到美国创业开餐厅，一开始只带了2万美元。开店几乎是从零开始，但他说：「我很有信心，因为我爸爸的手艺跟周边的中餐比起来，实在好太多。」 程正昌坦言，走过这一段艰苦的创业之路，是他日后成就的重要「祝福」。当时餐厅大大小小的事他都要包办，一天工作12小时，每周上班7天，「我们只是想把这间店开起来」。 他说，正是走过这从无到有的过程，使他一直抱持着一种服务客人的热忱，凡事都想着「哪里可以多做一点」 ，他比喻「巴不得把心都挖出来给客人」的服务态度。 他回忆创业初期，曾有一天整个晚上都没客人，妈妈遵循过去全家曾住过日本的风俗，拿了一把盐到店门口去撒，希望去除坏运气。他记得，妈妈撒盐不久之后，终于来了一对客人，「我到现在都记得他们的样子」。 程正昌说，这种想要服务客人的迫切感，让他经营餐厅时时想着「什么地方可以多做一点，是不是可以更周到一点，是不是可以更合理一点」。 例如早年餐厅大排长龙，他为了不让客人久等、留住顾客，努力做好各个细节与流程，被人称赞「全世界翻桌最快的餐厅」。他骄傲说，客人用餐完毕，起身还没走到餐厅门口，那张桌子就已经整理好了，可以接待下一组客人。 熊猫快餐总部内，挂着中文本「孝顺」当作精神标语，但英文解释却与传统上有些不同，这里的孝顺扩大解释为「给予别人真正需要的东西，而非你自以为他们需要的」，说明熊猫的待客之道，重视倾听。 …
硅谷 101 — 有趣的前沿科技深度视频 Meta 9日裁员逾万人 要求全体员工当日不进办公室 世界新闻网 11/09/2022 硅谷迎来一波景气寒冬。脸书母公司Meta Platforms Inc本月9日上午宣布资遣1万1000名员工，约是全公司的13%人数，是科技业今年规模最大的其中一波裁员。当日早上全公司员工无论有没有被裁员，都被要求不要进公司，且被裁员的员工，一早就被公司通信软件移除，再也无法登录任何系统。 Meta总部现任华裔不具名员工透露，一早就收到公司信件，要求全部员工9日一整天都不要进硅谷办公室，接着收到一封信上面写着，「您的职位不受影响」，意味着他自己不在裁员名单上。他说，的确松了一口气，不过他认识的好几位其他部门同事都被裁员了，可以从公司内部通信软件（chat group）中，直接看到名单被一个一个移除（delete），那些被裁员同事再也无法登录，相当唏嘘。 Meta首席执行官查克柏格（Mark Zuckerberg）于美西时间9日上午11时在脸书上对现任员工直接发表谈话。他非常严肃地提到，这是一个非常艰难又痛苦的决定，但身为公司的首席执行官，他还是得贯彻这项任务。 查克柏格表示，在新冠疫情开始时，电子商务需求大增，因此电子商务的收入也跟着增加，Meta也与其他电子商务平台一样大幅扩增相关投资，不过这个预测错误了，因此他必须优化、瘦身公司规模，并且提高更多资源到优先成长的业务，例如人工智能、广告业务以及元宇宙相关产业。 Meta 9日也宣布了被裁员的细节，包含16周资遣费，员工原有的假期仍能请完为止，健康保险也支付6个月，并提供一些转职协助，另外如果仍持移民签证尚未拿到绿卡的被资遣员工，也能获得一些移民律师协助转移签证等服务。 虽然Meta 9日一早实施裁员，但股价却应声上涨5%左右，美西时间中午12时股价为102元。虽然有小幅上扬，不过对于许多Meta原员工来说，股价仍是被硬砍了一半以上，也等于资产缩水了一半，有些老员工的股价甚至只剩当时的三分之一，硅谷景气寒冬由此可见一斑。 Source 脸书母公司Meta裁员13% 逾1.1万员工被迫走人 中央社 …
硅谷 101 — 有趣的前沿科技深度视频 脸书母公司Meta裁员13% 逾1.1万员工被迫走人 中央社 | 纽约 11/09/2022 脸书母公司Meta Platforms Inc面临成本飙涨、广告市场疲软等困境，今天宣布将资遣逾1万1000名员工，相当于总人数的13%，成为科技业今年规模最大的其中一波裁员。 路透报导，这是Meta成立18年来首度大裁员，在这之前，包括微软公司（Microsoft Corp.）与亿万富翁马斯克（Elon Musk）收购的推特（Twitter）等科技巨擘，已经裁撤数以千计的职位。 碰上数十年来最高的通膨率与快速调涨的利率，COVID-19（2019冠状病毒疾病）疫情为科技业及其市值带来的荣景，在今年化为乌有。 法新社报导，首席执行官查克柏格（Mark Zuckerberg）形容这是「Meta历史上做过最艰难的改变」。 他在致员工的消息中表示：「我想为这些决定和我们走到如今这一步承担责任，我知道这对大家来说都很难过，我对受影响的人特别抱歉。」 这波裁员将影响Meta的元宇宙（metaverse）实验室，以及旗下的脸书（Facebook）、Instagram、传讯平台Whatsapp等应用程序（App）。 查克柏格表示：「不只是在线商务已回复原先趋势，总体经济低迷、竞争变强、广告重大损失，都导致我们的营收远低于我原本的预期。我错了，我为此负责。」 查克柏格并提到，公司将把资源转移到人工智能（AI）引擎、广告与商务平台，以及元宇宙计划等领域。 美国国家广播公司新闻网（NBC News）报导，查克柏格还说，被资遣的美国员工将获得16周遣散费，且年资每多一年再加2周，公司也会支付他们的剩余有薪假期、6个月的健康保险，并为持签证员工提供移民方面的支持。 …