太平洋岛国独立公投 牵动中国与欧洲势力布局 中央社 12/12/2021 太平洋西南部岛屿新喀里多尼亚今天举办第三次、也是最后一次独立公投，决定是否维持法国属地地位；前两次公投，选民都投下「不同意独立」票。 The Pacific territory of #NewCaledonia goes to the polls on Sunday for a third and final #referendum on #independence from …
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加州38医护染疫源头确定 威州婚礼成超级传播事件 世界新闻网 12/11/2021 一场11月27日在威斯康辛州密尔瓦基市举行的婚礼，经证实成为新冠Omicron变种病毒超级传播的源头；不少参加婚礼的医学专家虽然完成疫苗接种，仍难逃Omicron病毒株的穿透力，导致加州奥克兰(又称屋仑，Oakland)两家医院共38名医护人员及病人受到感染。 每日邮报11日报导，密西根州立大学(Michigan State University)公卫集成部门副院长黛博拉‧福尔霍尔登(Debra Furr-Holden)表示，她上月27日参加那场婚礼，事先得知婚礼100名宾客几乎全接种疫苗，其中有许多医学专业人士；但她发现，婚礼中有许多宾客拿掉口罩，四处走动，导致福尔霍尔登和十几人感染新冠肺炎，其中有11人在凯瑟医疗集团(Kaiser Permanente)的加州奥克兰医疗中心工作，新郎新娘也在蜜月期间检测出阳性。 威斯康辛州公卫官员正在调查本次婚礼传播事件，目前尚未在参加婚礼的当地宾客中发现任何阳性病例；但其中一位宾客最近曾经出国。 凯瑟医疗集团表示，被感染的11位员工已经完全接种且接种补强针；其中几位参加完婚礼，去上班前并未出现任何症状，但仍让八名病人、另八位同事感染到病毒。截至8日，13名曾与确诊员工接触的人检测结果为阴性。集团并未对其他检疫结果透露更多细节。 院方表示，员工在出现症状或接受检测前曾短暂工作一段时间，但全部遵守防疫规范。 奥克兰医疗中心其中一位确诊员工也在附近的高地医院(Highland Hospital)工作，该医院表示，有22位员工可能与确诊者接触。 全美目前有25州出现Omicron变种病毒病例，而Delta变种病毒仍持续传播，导致过去两周每日确诊病例添加30%，死亡案例添加20%。 专家警告美国的疫情可能加剧；流行病学家波蓝(Gregory Poland)表示，根据当前美国的死亡率来计算，现在到新年前，大约3万2000人可能死亡。 初期数据显示Omicron变种病毒并不会造成Delta变种病毒及其他病株一样的重症；波蓝担心大众因此而放松警惕，「这是来自世界某特定区域非常、非常初步的消息，而且那里的Delta变种病毒并不像这里一样致命。」 波蓝与许多公卫官员敦促美国人民尽快完全接种疫苗，再补打加强剂，以防疫情加剧。 Source 屋仑凯瑟11医护参加婚礼 集体感染Omicron 世界新闻网 12/09/2021 …
Omicron奥密克戎的威胁有多大？患病程度有多深？ 文章来源: BBC中文 12/11/2021 这里有两个大问题：奥密克戎的传播速度有多快？患病的程度有多深？ 理解了这些，你就能明白奥密克戎带来的威胁和挑战。 世界各地的科学家们正在尝试回答这些问题，希望给我们一些提示，好知道未来会发生什么。 免疫是至关重要的，奥密克戎并没有把时钟倒回到大流行开始的时候。但不确定性笼罩着一切，想得到确切答案可能还需要几周时间。 传播速度有多快？ 答案是，似乎很快。 对于那些免疫水平很高的地方，也是如此，不管是已经大规模接种疫苗的地方，还是过去曾爆发过疫情的地方。 南非的德尔塔（Delta）带来的疫情已经结束，一个月前平均每天不到300例。而奥密克戎引发的感染已经超过了1万，似乎正在推动第四波疫情。 英国也见证了奥密克戎的扩散。 科学家们已经能够通过奥密克戎在新冠测试中留下的不寻常踪迹来追踪它们。这一过程被称为S-基因脱落，在11月下旬，只有0.1%的测试结果出现了它们的踪迹。现在已经超过5%，这表明每天约有2500个病例。 这种测量奥密克戎传播速度的方法并不准确，因为输入病例和目标检测会扭曲数据。 但这种方法可以形成快速评估，而不必等待对病毒样本进行全面的基因分析。 这些早期计算表明，在英国，奥密克戎的病例可能约每三天就会翻一番。目前仍存在不确定性。 这比德尔塔在英国的传播速度还要快，也与2020年初我们没有免疫力时的原始病毒传播速度相当。 部分原因可能是，感染病毒和传染给他人之间的间隔时间缩短了。 指数增长的力量表明，一个小数目可以迅速变大，如同滚雪球般的信用卡债务。如果病例每三天翻一番，到了月底，每天大约2500例病例可能骤升至超过10万例。 我会感染吗？会生病吗？ 那么，如果一波奥密克戎疫情到来，对我来说意味着什么? 自从科学家第一次看到奥密克戎的突变列表以来，人们就担心它会降低疫苗的有效性。这种病毒看起来与用来制造疫苗的原始病毒非常不同。 我们现在有了第一个数据，来说明免疫力如何从使用中和抗体的实验中保持下来。这些抗体粘附在冠状病毒的表面，阻止它感染细胞。 研究表明，对于两次接种疫苗的人，抗体清除病毒的能力降低了20到40倍。 要说实验室研究在现实世界中意味着什么还为时尚早，但保护性抗体的减少表明感染奥密克戎的风险更高。 …
美国人开始焦虑！中国在这方面正超越美国 文章来源: 凤凰网 12/11/2021 据新加坡《海峡时报》网站12月9日报道，在中美人才竞争中，中国正在某些方面超过美国，中国14亿人口是美国的4倍多，因而这场竞争在人口规模方面具有不对称性，美国人对此感到担忧。 报道称，数字能说明问题。根据乔治敦大学安全与新兴技术中心8月份发布的一份报告，目前，每年美国的大学每培养2名科学、技术、工程和数学类博士毕业生，中国的大学就大约能培养3名。报告预测，到2025年，中国这几类博士毕业生的人数将大约是美国的2倍，超过7.7万人，美国则为4万人。 报道介绍，安全与新兴技术中心研究员雷姆科·兹韦茨卢特在10月份为战略与国际问题研究中心撰写的另一份报告中指出，就学士学位和硕士学位而言，中国已经超过美国。报告指出，2019年，中国授予了188.6万个科学、技术、工程和数学类本科学位和32.6万个硕士学位，美国的这两个数字分别为44.5万和17.1万。相比之下，2000年中国授予的学士学位只有35.95万个，而美国的数字为50.35万个。此外，中国教育质量在过去十年里显著提升，尤其是在博士级别。 报道指出，这一切并非偶然。人口规模发挥了一定作用，但中国政府的政策对中国在精英教育方面赶超美国至关重要。中国在上世纪八九十年代开始了教育的现代化和扩张，教育被列为现代中国发展的战略重点，此后，中国扩大博士项目，每年的科学、技术、工程和数学类博士毕业生人数不断增长。中国将人才视为中国自主创新的“第一资源”，旨在通过自主创造附加值更高的本土产品和技术来减少对外国技术的依赖。 报道注意到，意识到只培养自己的人才是不够的，中国9月份的一次人才工作会议强调要坚持从世界各地聚集人才，这也是中国长期以来一直在努力的。 据报道，德国化工企业巴斯夫公司中国区总代表、中国欧盟商会主席约尔格·武特克指出，中国的人才库或许看上去无穷无尽，但创造力是通过人员和想法的多样化产生的。因此，兹韦茨卢特写道，作为应对与美国技术人才竞争策略的组成部分，中国有一项旨在扩大科技人才库的三管齐下战略，除改善国内教育外，还包括吸引海外华人人才和外国人才。 Source Google员工薪资曝光 「这职位」最高1年赚65万 联合新闻网 12/11/2021 搜索引擎巨头谷歌（Google）是全球薪资最高的公司之一，外界都很想知道薪水与待遇如何。近日数据显示，在加州的Google硬件工程师年薪可达到26万美元，软件工程师可达30万美元，工程副总裁的年薪高达47.5万美元，人力营运高级副总裁薪水更是高达65万美元。 根据「新浪科技」报导指出，尽管Google不喜欢公开透露员工薪水，但美国公司在申请外籍员工签证时，都会了解公司给员工的待遇，因此可以从上千份的签证数据中，看出Google每个职位的薪资待遇。 这份数据可以看出Google在2021年第三季部分员工的薪资，不代表全体员工薪水，也未加上股票奖励，但薪水仍很可观，副总等级的薪水相当高，工程副总裁的年薪高达47.5万美元、人力营运高级副总裁薪水有65万美元，高端主管如首席软件工程师，薪资为30-40万美元，如果是一般员工，像是软件工程师年薪为10.2万至30万美元、资深工程师20.7万美元、硬件工程经理24.2万美元。 其余的职位还有像数据科学家，一年薪水约13.3万-18.8万美元，硬件工程师最低薪资是9.76万美元、用户体验研究员年薪为22.3万美元。 Source Google发1600美元红利给全球员工 外聘、实习生也有份 中央社 12/09/2021 Alphabet Inc所属的谷歌（Google）延后重返办公室计划的同时，今天宣布今年将对全球员工加发1600美元红利，连实习生也拿得到。 …
Google员工薪资曝光 「这职位」最高1年赚65万 联合新闻网 12/11/2021 搜索引擎巨头谷歌（Google）是全球薪资最高的公司之一，外界都很想知道薪水与待遇如何。近日数据显示，在加州的Google硬件工程师年薪可达到26万美元，软件工程师可达30万美元，工程副总裁的年薪高达47.5万美元，人力营运高级副总裁薪水更是高达65万美元。 根据「新浪科技」报导指出，尽管Google不喜欢公开透露员工薪水，但美国公司在申请外籍员工签证时，都会了解公司给员工的待遇，因此可以从上千份的签证数据中，看出Google每个职位的薪资待遇。 这份数据可以看出Google在2021年第三季部分员工的薪资，不代表全体员工薪水，也未加上股票奖励，但薪水仍很可观，副总等级的薪水相当高，工程副总裁的年薪高达47.5万美元、人力营运高级副总裁薪水有65万美元，高端主管如首席软件工程师，薪资为30-40万美元，如果是一般员工，像是软件工程师年薪为10.2万至30万美元、资深工程师20.7万美元、硬件工程经理24.2万美元。 其余的职位还有像数据科学家，一年薪水约13.3万-18.8万美元，硬件工程师最低薪资是9.76万美元、用户体验研究员年薪为22.3万美元。 Source Google发1600美元红利给全球员工 外聘、实习生也有份 中央社 12/09/2021 Alphabet Inc所属的谷歌（Google）延后重返办公室计划的同时，今天宣布今年将对全球员工加发1600美元红利，连实习生也拿得到。 Google发言人告诉路透，公司本月将加发所有雇员，包括外聘员工和实习生一笔1600美元的一次性现金福利，或员工所居国家等值货币。 这名发言人表示，这笔钱是Google居家办公津贴和福利奖金以外的额外福利，以在新冠肺炎（COVID-19）大流行期间支持自家员工。至于公司呼出多少款项来应付这笔支出，发言人并没有具体说明。 稍早于3月期间，Google内部调查显示过去一年员工福利缩水。Google之后宣布一连串补助措施，包括一笔500美元的福利现金红利。 Google原本预料于明年1月10日起让员工返回办公室上班，但在新冠肺炎变异株Omicron掀隐忧、公司硬性规定员工接种疫苗引反弹下，Google上星期宣布，返回办公室计划将无限期延后。 Source Omicron迅速蔓延！Google取消一月重回办公室计划 文章来源: Newtalk 12/03/2021 Google原定要在1月10日开始实施1周3天回办公室上班的政策，但随着新冠变种病毒Omicron在越来越多国家现踪，Google宣布将延长居家办公模式，欧洲、中东和非洲地区的上班政策也将视各地情况调整。 《CNBC》报导，Google安全副总裁Chris …
新冠疫情影响 韩出生率雪上加霜，2025年出生率或只有0.52人 韩国中央日报 12/10/2021 由于新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情下人们纷纷推迟结婚和生育计划，韩统计厅预测2025年韩国的总和生育率(每名女性平均生育子女数)或将下降到0.52人。还有悲观预测显示，在最坏的情况下，2070年韩国总人口将减少到1969年3153万人的水平。 韩国统计厅12月9日公布的“2020~2070年未来人口推算”资料显示，如果出生率、期待寿命、跨过人口流动等因素都按照中间水平(中位)推算，韩国2020年5184万的总人口到2070年将会减少到3766万人。如果按照“最坏的情况”推算，2070年韩国总人口将只有3153万人。 问题在于，这种预测的最坏的情况很有可能变成现实。拿统计厅两年前发布的“2017~2067年未来人口特别推算”数据来看，最悲观的预测反而更接近现实。当时统计厅预测最坏情况下韩国总人口将从2020年开始减少，正常情况下从2028年开始减少，而事实上韩国总人口在去年达到峰值后，从今年开始已经出现下滑趋势。 韩国统计厅还同时发布了推测新冠肺炎疫情会加剧这一趋势的“新冠肺炎疫情长期影响下的特别推测”数据，如果由新冠肺炎疫情导致的婚姻数量减少趋势持续到2025年，韩国的总和生育率可能会下降到0.52人。这不仅是前所未有的低出生率记录，还比悲观推算的结果(2025年0.61人)更加恶劣。具体来看，2022~2025年总和生育率的悲观预测为0.73人→0.68人→0.65人→0.61人，而叠加新冠肺炎疫情因素的特别推算结果为0.69人→0.62人→0.57人→0.52人，后者更低。 老龄化问题也进一步加重。2070年的全国人口如果按照年龄从新生儿开始拍成一排，站在中间的人年龄(中位年龄)估计将达62.2岁。这意味着韩国将成为老人数量多于经济活动人口的国家。统计厅人口趋势科长金秀英(音)表示，“受新冠肺炎疫情影响，国外净流入的人口减少，加上结婚和生育减少速度加快，总人口从今年开始将出现递减趋势”，“未来三至四年的出生率和新生儿数量预计将进一步下降和减少，幼少儿人口和可劳动人口的减少幅度将进一步扩大，老龄化将迅速恶化到世界最高水平”。 因此，预计未来一代面临的负担会像滚雪球一样越来越大。2020年韩国15~64岁可劳动人口的比重为72.1%，以联合国发布的人口推算数据为基准，是经济合作与发展组织(OECD)成员国中的最高水平。 但是到2070年，这一比例将会缩小到46.1%，预计会成为OECD最低的国家。相反，65岁以上老龄人口数量将从2020年的815万人持续增加，2049年达到1901万人，老人比重在2070年达到46.4%，在OECD国家中处于最高水平。 显示每百名可劳动人口需要扶养老龄人口数量的老人扶养比将从2020年的21.8人增加到2070年的100.6人。也就是说，现在韩国是5名可劳动人口扶养1名老人，未来将变成1名可劳动人口扶养1名老人。 首尔大学保健研究生院教授赵英泰(音)说，“人口减少和老龄化速度将在2030年大幅加快，在此之前还有最后的机会”，“朝野政党的总统候选人应该在人口问题上制定具体的当选承诺”。 Source 受疫情影响 去年韩国跨国婚姻减30% 文 / 李秈霓 11/08/2021 （早报讯）韩国统计厅周一发布的报告显示，2020年韩国每100名新生儿中就有6名来自多元文化家庭，占比创新高。与此同时，受疫情影响，跨国婚姻对数减少超过30%。 去年，韩国多元文化家庭新生儿有1万6421人，同比减少1518人（8.5%），在整体新生儿中占比为6%，创2008年进行相关统计以来的最高水平。 统计厅指出，虽然多元文化家庭新生儿从2013年起连续8年呈减少趋势，但由于新生儿总人口大幅减少，因此占比创下新高。 去年，韩国跨国婚姻共1万6177对，同比减少8544对，减幅为34.6%。全体结婚对数为21.4万对，同比减少10.7%。跨国婚姻占比为7.6%，同比减少2.7个百分点。 统计厅表示，过去在韩流热潮和企业进军海外市场的推动下，国际交流频繁，跨国婚姻呈增加趋势，但去年受疫情影响，国际交流及出入境受限，跨国婚姻随之减少。 外籍或入籍韩国的妻子中来自越南的最多（23.5%），其后依次是中国（21.7%）和泰国（10.7%）。外籍或入籍韩国的丈夫中来自中国的最多（8.4%），其次是美国（7%）和越南（3.1%）。 …
Omicron来势汹汹…冬季疫情反扑？卫生官员忧心 世界新闻网 12/10/2021 自旧金山12月1日宣布出现全美首例Omicron变种病毒病例一个多星期以来，加州Omicron病例已增加至13例。不过，卫生官员最担心的是冬季疫情再起，加州和湾区最近病例激增现象卷土重来，大都分仍是由Delta病毒株引起。 根据旧金山纪事报（Chronicle）的数据分析，湾区过去一周的新冠确诊率上升37%，加州上升30%，尽管不到去年同期的三分之一。新冠住院率上升幅度较小，从感恩节以来，湾区新冠住院率上升9%，加州上升11%。 随着年终假期的到来，卫生官员呼吁民众重拾熟悉的防疫措施：接种疫苗、在公共室内场所戴口罩、避免群聚、生病要留在家中，经常接受病毒检测等。 旧金山卫生局发出声明说：「正如我们所料，随着人们在节日期间聚会增加，本市、加州和美国的新冠确诊病例和住院人数也正在增加。我们正密切观察数据，注意是否有任何重大变化。」 Delta病例激增已造成美国许多医院不堪负荷，缅因州和新罕布夏州已启动国民警卫队（National Guard）协助筋疲力竭的医护人员。 由于预测Omicron病毒株会大规模传播，美国卫生当局9日扩大辉瑞（Pfizer）补强针接种资格给16岁和17岁民众。 到目前为止，Omicron病毒株还未成为加州的大问题，但官员表示，这个情况未来有可能改变。 旧金山卫生局说：「根据美国社区传播证据和最近湾区各县的通报数据，我们知道Omicron已经存在在我们的社区之中，未来将出现更多病例。」 屋仑凯瑟医院（Kaiser Permanente）近日发现多例Omicron病例，多名已打完补强针的员工染疫，疑与参加一场外州婚礼有关。 New data out of South Africa and Sweden on the ability …
Google发1600美元红利给全球员工 外聘、实习生也有份 中央社 12/09/2021 Alphabet Inc所属的谷歌（Google）延后重返办公室计划的同时，今天宣布今年将对全球员工加发1600美元红利，连实习生也拿得到。 Google发言人告诉路透，公司本月将加发所有雇员，包括外聘员工和实习生一笔1600美元的一次性现金福利，或员工所居国家等值货币。 这名发言人表示，这笔钱是Google居家办公津贴和福利奖金以外的额外福利，以在新冠肺炎（COVID-19）大流行期间支持自家员工。至于公司呼出多少款项来应付这笔支出，发言人并没有具体说明。 稍早于3月期间，Google内部调查显示过去一年员工福利缩水。Google之后宣布一连串补助措施，包括一笔500美元的福利现金红利。 Google原本预料于明年1月10日起让员工返回办公室上班，但在新冠肺炎变异株Omicron掀隐忧、公司硬性规定员工接种疫苗引反弹下，Google上星期宣布，返回办公室计划将无限期延后。 Source Omicron迅速蔓延！Google取消一月重回办公室计划 文章来源: Newtalk 12/03/2021 Google原定要在1月10日开始实施1周3天回办公室上班的政策，但随着新冠变种病毒Omicron在越来越多国家现踪，Google宣布将延长居家办公模式，欧洲、中东和非洲地区的上班政策也将视各地情况调整。 《CNBC》报导，Google安全副总裁Chris Rackow向所有全职员工发送信件表示，公司计划等到新年再决定美国员工是否该回归办公室上班，原定1月10日开始实施的新规定将往后顺延。不过Rackow仍鼓励所有员工，如果情况允许的话，可以尽量返回办公室，重新熟悉以往的工作模式。 Rackow指出，Google目前重启了90%的美国办公室，这几周以来，差不多有40%的员工已经进公司上班。 Google said it is indefinitely pushing back …