美国国防部:海军若拒打新冠疫苗 强制退役离队

美国国防部:海军若拒打新冠疫苗 强制退役离队 中央社 10/14/2021 美国海军今天表示,所属人员若在11月28日期限前,仍拒绝接种COVID-19疫苗,将强制以一般荣誉退役方式离开部队。 法新社报导,这是美国国防部首度明确指出,如果服役人员拒绝接种会有何后果。美国8月底开始强制军人接种COVID-19疫苗。 海军表示,所属35万名现役人员有98%已开始或完成疫苗注射。 至于全体美军接种情况,美国国防部发言人柯比(John Kirby)12日表示,140万现役人员中有96.7%接种至少一剂,83.7%施打两剂。不过若包括后备军人,至少接种一剂者仅有80%。 若所有军种采取和海军一样的强硬措施,可能会流失多达4万6000名军人,不过在截止日期前,想必有更多人会接种。 海军人事主管诺威尔(John Nowell)中将表示,自疫情爆发以来,海军部队有164人染疫病亡;其中144人已知未接种疫苗,其余20人则不清楚。 海军声明指出,拒绝接种疫苗的所属人员将以一般荣誉退役方式离队,但可能失去某些福利,或在某些情况下必须偿还训练和教育费用。 若因健康等理由申请豁免注射疫苗的海军人员,可重新分配现行职务。 海军对疫情特别敏感,因为单一人染疫,就可能传遍在海上的整艘船舰或潜舰,迫使任务中止。 Source 诚招美国和加拿大法律服务代理 因公司发展需要,诚招美国和加拿大法律服务代理。 要求: 懂英语、或西班牙语、或法语。 能合法工作有社安号或工号。 无需改行, 可以兼职。 大学生和有销售经验优先考虑。 自雇生意公司发美国报税1099,加拿大T4A …

拜登吁大企业强制要求接种冠病疫苗 IBM定12月8日为接种期限

拜登吁大企业强制要求接种冠病疫苗 IBM定12月8日为接种期限 文 / 陈慧璋 10/07/2021 (早报讯)美国总统拜登周四(7日)呼吁大型公司强制规定员工接种冠病疫苗。美国科技巨头国际商业机器公司(IBM)同日宣布,美国全体员工必须完成冠病疫苗接种,否则将面临无薪停职。 路透社报道,拜登周四指出,接种冠病疫苗是终结这场大流行病和提振经济的重要关键。 拜登呼吁美国雇主强制要求员工接种疫苗。拜登说:“有了疫苗,我们最终将能战胜这场大流行病。不接种的话,我们的医院将面临没日没夜的混乱状态、我们的经济将被损害、我们的学校将充满焦虑。” 同日,IBM宣布,美国所有员工必须在不迟于12月8日完成冠病疫苗接种,否则将停工停薪。 IBM是一家联邦承包商,雇有数万名美国员工。IBM此前表示,只允许完成冠病疫苗接种的美国员工返回办公室上班。但周四的新政策适用于美国全体员工,包括居家办公的员工。不过,仍有一些IBM员工以医疗或宗教理由要求豁免接种冠病疫苗。 德尔塔变种毒株导致美国近期疫情上升,面簿、谷歌和微软等主要科技公司已相继强制要求员工接种冠病疫苗。 Source IBM says all U.S. employees must be vaccinated by Dec. 8 or face …

加拿大: 联邦职员、军警和国内航空、铁路及船运旅客须完整接种COVID-19疫苗

加拿大將祭強制令 公僕、軍警與旅客都得打疫苗  中央社 / 渥太華 10/06/2021 加拿大官員今天宣布,聯邦職員、軍警和國內航空、鐵路及船運旅客將須完整接種COVID-19(2019冠狀病毒疾病)疫苗。 加國總統理杜魯道(Justin Trudeau)最近在一場競選活動中,提出強制接種疫苗的政策,對象涵蓋30萬名政府雇員。 法新社和路透社報導,在本月底前未接種疫苗又未獲得醫療豁免證明者,將留職停薪。 此外,12歲以上的航空和鐵路旅客也都須在11月底前完整接種疫苗。 加拿大副總理方慧蘭(Chrystia Freeland)在記者會中表示:「這些負責、務實且艱巨的行動…將保護加拿大人民,避免我國醫療體系不堪負荷,也讓我們的孩子得以繼續上學,並加速經濟復甦。」 她說,這也將確保「(反對接種疫苗的)少數人無法破壞加拿大的經濟復甦」。 根據疫苗追蹤網站COVID-19 Vaccination Tracker,加拿大12歲以上人口超過82%已完整接種疫苗,88%至少施打一劑。 加拿大負責公共服務管理的國庫委員會(Treasury Board)表示,聯邦職員有近30萬人,約聘人員則有95萬5000人,占加拿大全職勞工約8%。 加拿大南方鄰邦美國上月表示,大多數的聯邦雇員必須在11月22日前完整接種COVID-19疫苗;而聯邦承包商則須在12月8日前施打。美政府也草擬法規,要大企業雇主必須要求員工接種疫苗,或每週進行篩檢。 Source 诚招美国和加拿大法律服务代理 因公司发展需要,诚招美国和加拿大法律服务代理。 要求: 懂英语、或西班牙语、或法语。 …

数据显示美国企业新增就业人数达到三个月最高

数据显示美国企业新增就业人数达到三个月最高 文 / 潘万莉 10/06/2021 (早报讯)美国企业9月新增就业人数超过预期,并创出6月份以来最大增幅,表明随着越来越多的美国人重返工作岗位,持续的招聘困难开始有所缓解。 根据民间就业服务机构ADP研究院周三发布的数据,上个月企业就业人数增加了56.8万人,8月份数据修正后为增加34万人。彭博调查经济学家得出的预期中值为增加43万。 招聘步伐加快表明,在联邦补充失业救济金于9月6日结束,并且学校重新开放使一些父母得以重返工作岗位之后,企业填补空缺职位变得更加容易。即便如此,仍需要更多时间才能实现劳动力市场的全面复苏,ADP衡量的总就业人数仍远低于大流行病爆发前水平。 美国劳工部将于周五公布月度就业报告,目前预计美国9月私营部门非农就业人口增加45万。 Source 诚招美国和加拿大法律服务代理 因公司发展需要,诚招美国和加拿大法律服务代理。 要求: 懂英语、或西班牙语、或法语。 能合法工作有社安号或工号。 无需改行, 可以兼职。 大学生和有销售经验优先考虑。 自雇生意公司发美国报税1099,加拿大T4A 有意了解详情, 请扫码加微信, 非诚勿扰! 研究:在疫情期间 美国失业人口约一半没积极找工 文 / 林煇智 …

不满须重返办公室工作 蓝源员工爆发离职潮

不满须重返办公室工作 蓝源员工爆发离职潮 来源:新浪科技 10/03/2021 据报道,亚马逊创始人杰夫・贝索斯的太空公司 ——”蓝色起源“(Blue Origin)—— 目前正遭受着人才流失的困扰。人才流失的主要原因在于,首席执行官鲍勃・史密斯(Bob Smith)要求所有员工重返办公室工作。 “蓝色起源”拥有近 4000 名员工。虽然“蓝色起源”的发言人称,公司每年的人员流失率“从未超过 12.7%”,但这一数字已明显高于正常情况下一家公司的人员流失率(8-9%)。在今年,该公司的离职人数已经达到数百人。多位知情人士告诉媒体,根据推算,“蓝色起源”今年的人员流失率超过了 20%。 然而,公司发言人对外辩称,自去年年底到今年八月,“蓝色起源”的员工人数增加了 450 多人,从 3503 名增加到 3957 名。 但不管怎么说,人才流失导致了“蓝色起源”的项目普遍遭到延误,因为让新员工跟上公司的进度可能需要六个月到一年的时间。 “蓝色起源”人才流失的特点在于,离职人员涵盖了公司各个层级的人员,从上层到下层的员工都有。离职的高层人员包括新雪帕德火箭高级副总裁、发射任务保障负责人、人事招聘总监、轨道火箭高管、高级财务主管等等。 2017 年,贝索斯将史密斯从霍尼韦尔公司挖过来,赋予其执掌“蓝色起源”的重任。许多人认为,公司员工的激情和创造力没有问题,人员的大批离职和首席执行官史密斯的领导能力直接有关。他们认为,“蓝色起源”内部的公司文化氛围不佳。媒体了解到,有许多员工是在不情愿的情况下离开“蓝色起源”的,他们对公司的技术潜力深具信心,并且高度认同贝索斯向他们描绘的公司前景。 …

美国各界 强制接种规定

美国各界 强制接种规定 大公报 10/02/2021    学校   •全美超过500所高校要求大学生和教职员工打针。   •哥伦比亚特区要求所有公、私立学校12岁以上学生须在12月13日前打针;洛杉矶学区公立学校要求年满12岁学生在11月21日前接种。   护老院   •联邦政府8月规定,全美超过1.5万间护老院员工接种疫苗,院舍才能获得联邦经费。   医院   •加州、纽约州、罗德岛州及康涅狄格州要求医护人员必须接种疫苗。   政府   •大部分联邦政府雇员不可以检测代替接种,拒绝者将被辞退。   •联邦承包商及其雇员必须在12月8日前接种疫苗。   私营企业   •所有规模超过100人的企业,员工必须接种疫苗或者每周检测。   •美联航9月底宣布接种率达99.5%,开始解雇593名拒打针员工。   来源:《纽约时报》、《今日美国报》 Source 美联航593名员工拒绝接种冠病疫苗将被开除 文 / 陈慧璋 9/29/2021 (早报讯)美国联合航空公司(United …

美国7月职位空缺数升至1090万 创纪录高位

美国7月职位空缺数升至1090万 创纪录高位 文 / 潘万莉 9/08/2021 (早报讯)美国7月职位空缺数升至纪录新高,表明劳动力短缺状况持续存在,对企业满足客户需求构成挑战。美国劳工部周三公布的职位空缺和劳工流动率调查(JOLTS)显示,7月职位空缺数升至1090万,6月上修为1020万。彭博调查的经济学家预期中值为1000万。 自去年非农就业数减少了数以百万计后,经济活动迅速回暖导致许多企业严重缺人。美国各地都能见到商户窗口贴着“招人”信息,许多餐馆不得不限制营业时间。 展望未来,随着对冠病疫情的担忧减弱,以及学校重新开放,招聘难的问题也会相应缓解。然而,与德尔塔毒株相关的病例激增,及其对学校及工作场所安全感的影响,可能会让职位空缺数据改善的状况更晚到来。 7月职位空缺数比招聘人数多430万,为2000年以来有纪录以来最高水平。当月自愿离职人数增加到400万,离职率持平于2.7%,接近纪录高位。 Source Job openings hit new record high of 10.7 million in July BY SYLVAN LANE 9/08/2021 Job …