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全美各州辞职率比一比 阿拉斯加、南卡罗来纳最高 纽约最低 世界新闻网 3/30/2022 美国劳工在新冠疫情期间掀起大辞职潮，辞职找新工作，不过程度各地有所不同。 WalletHub引用美国劳工统计局数据示，根据最近一个月和过去12个月的辞职率对美国各州进行排名。这些数据纳入自愿离职的员工人数，但不包括解雇、退休和调动。 Hobart and William Smith学院院长雅各布森(Joyce Jacobsen)在研究中写道：「不同州有不同的经济体，有些州远距工作选择较少且失业率较低，但辞职率更高。」「低失业率意味着劳工有更多选择去从事更有吸引力的工作。」 根据统计，阿拉斯加州和南卡罗来纳州在辞职率排名最高。虽然人口是全美第四少，但阿拉斯加州过去12个月的辞职率接近4%。 纽约州排名最低，过去12个月的辞职率为1.87%。麻州、康州和明尼苏达州的劳工流动率也较低。 由于职位空缺维持在历史高位附近，劳工对雇主的需求很高。 WalletHub分析师冈萨雷斯(Jill Gonzales)表示：「美国劳工从这项研究可得到的关键结论是，后疫情时代的劳动市场正在出现有利于员工的重大变化。」「职位空缺激增，而填补所有空缺职位的人数不足。这让求职者拥有很大的筹码，能够谈判更好的就业条件，并迫使雇主提供所有激励措施。」 根据美国劳工统计局最新的职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)，2021年有4780万劳工离职。随着经济从疫情影响中复苏，辞职率一直保持在偏高水平，即使1月全国总辞职率降至2.8%。 冈萨雷斯说，「虽然1月辞职率仍高，但最明显的模式是，对于大多数州来说，这些辞职率低于过去12个月的平均值。」「这可能代表劳动市场正在慢慢趋于稳定，雇主和员工正在寻找工作日程和环境方面的共同点。」 Source 对远程办公最友善 两个城市并列全美第2 世界新闻网 02/22/2022 疫情之后，全美办公模式有巨大转变，其中多数民众逐渐习惯远程办公，或倾向选择实体与和在线办公的灵活模式，近日一份报告显示，华府都会区在「全美远程办公友好(remote-friendly)地区」排行榜中，与加州旧金山并列第二。 …

对远程办公最友善 两个城市并列全美第2 世界新闻网 02/22/2022 疫情之后，全美办公模式有巨大转变，其中多数民众逐渐习惯远程办公，或倾向选择实体与和在线办公的灵活模式，近日一份报告显示，华府都会区在「全美远程办公友好(remote-friendly)地区」排行榜中，与加州旧金山并列第二。 房源网站公寓榜「Apartment List」针对全美各大都会区远程工作机会比率做出的排行榜显示，华府有42%的工作机会都提供远程选择，名列全美最佳远程办公都会的加州圣荷西(San Jose)区，则有多达46%工作提供远程选项，与华府并列亚军的加州旧金山湾区(Bay area)，比率也是42%。 该网站也以办公方式对家庭成本的影响展开调查，对比实体和远程办公两者给民众带来的负担，该报告定义，收入一半以上用于住房支出(包括房贷或租金)的家庭属于「经济负担过重」(severely cost-burdened)，三成以上为「经济负担较重」(moderately cost-burdened)。 数据显示，多数大城市中，远程办公和实体工作民众的生活质量相差甚远，在华府都会区从事实体工作的民众中，有25%的家庭属于经济负担较重，而拥有远程办公选择的家庭中，该比率降至15%；大华府「经济负担过重」的家庭中，从事实体工作的民众是可远程办公者的两倍，他们的生活更窘迫，选择也较少。 报告指出，华府都会区、纽约市、丹佛(Denver)等大城市，远程和实体办公民众之间的生活质量差距显著，且有继续分化的趋势，贫富差距将因此更严重；能提供远程选择的职业，收入一般都比仅能实体工作的岗位收入高得多，但也有部分例外，例如医护工作者。 数据显示，华府都会区能提供远程办公选择的职位，年薪平均中位数达8万5000元，比仅能选择实体工作者高出两倍多；实体工作除了薪资相对较低之外，民众还需额外支付通勤费用，偶尔也会在饮食上有额外支出。 Source 疫情掀大离职潮 劳工更在意薪酬、福利、工作弹性 世界新闻网 12/12/2021 新冠疫情使许多美国民众主动离职，引发大离职潮（big quit）。例如，过去18个月来，约有360万人退休，比预期多出200万人，辞职人数也比疫前多出13%。这个情况让「经济学人」（The Economist）认为，2022年将会是「劳工年」（the year of …

疫情掀大离职潮 劳工更在意薪酬、福利、工作弹性 世界新闻网 12/12/2021 新冠疫情使许多美国民众主动离职，引发大离职潮（big quit）。例如，过去18个月来，约有360万人退休，比预期多出200万人，辞职人数也比疫前多出13%。这个情况让「经济学人」（The Economist）认为，2022年将会是「劳工年」（the year of the worker），疫情让劳工对他们希望从工作中获得什么重新做出评估，这未必是个坏现象。 Americans are leaving their jobs in droves. In August 4.3 million Americans quit their …

美职缺1100万创纪录…10月420万人离职 世界新闻网 12/09/2021 新冠疫情在美国延续将近两年，经济冲击依然余波荡漾；联邦劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)8日公布最新统计显示，今年10月约有420万名美国劳工离职；华盛顿邮报报导，这波人数可观的离职潮反映了民众希望寻找更好工作机会的现实。 劳工统计局这份数据显示，旅馆业、食品服务业离职率最高，约有6%员工在10月间辞职，零售业则有4.4%劳工在同期间辞职。 根据劳工统计局每月公布的「职缺暨劳工流动调查报告」(Job Openings and Labor Turnover Survey，JOLTS)，今年10月离职的劳工中，约有2.8%辞职原因是另有发展；相较之下，这份调查报告显示，美国职缺高达1100万，只比今年7月职缺新高纪录略少一些。 今年9月间，全美有440万劳工离职，8月也有430万劳工离开工作岗位；回顾疫情发生初期，2020年2月间美国仅有约2.3%的劳工辞职。 美联社报导，今年10月间美国失业人数约740万人，约占目前1100万职缺的三分之二。 求职资讯网站Indeed经济学家邦克尔(Nick Bunker)8日撰文写道，劳工统计局的报告再度显示，由于雇主非常需要人手，促使就业市场蓬勃；他说，与先前状况相比，目前情势对劳工有利，「但如今问题是，Omicron变种病毒的出现是否让劳工市场因此冷却」。 Mark Strassman reports how job market numbers …

批美国赤字太高 马斯克：美国应删光所有政府补贴 世界新闻网 12/07/2021 特斯拉（Tesla）首席执行官马斯克6日在华尔街日报CEO峰会上表示，他不认为美国需要拜登政府的基建法案，或任何政府补贴，这些支出「全删光好了」。 这位特斯拉及太空探索公司Space X的创办人在受访时说，美国联邦预算赤字高到很疯狂，「我的建议是，丢掉整个法案，不要让它通过。」 他指出，特斯拉在没有7500美元的联邦电动车税负抵免的情况下，已在美国销售电动车超过一年，需求也未受影响。 基建计划中的「重建美好」法案，包含延长电动车税收抵免额，并对美国工会生产的电动车提供减税优惠，以支持国内电动车制造；「重建美好」法案正等候参院表决通过。 他也表示，他不认为华府应提供补助，以扩大全美充电站网络，「我们需要援助加油站吗？不需要。所以这项补贴没有必要」。 特斯拉目前在全球有超过3000多座充电站，但计划不久后将开放给他牌电动车共同使用。 尽管马斯克直言批评补助政策，但他的公司多年来受益于许多联邦及州的补贴，政府还是Space X的主要客户（不过Space X是通过大力削价拿下多数业务）。特斯拉在获北京当局协助后，成功攻入中国市场。 Source 马斯克再用中文发文 这次是关乎人类存亡的生死拷问 文章来源: IT之家 11/26/2021 IT之家11月25日消息，25日晚间，特斯拉、 SpaceX的CEO埃隆・马斯克（Elon Musk）在微博发布中英双语内容，表示如果我们能够在火星上自给自足，我们将成为星际公民，但不确定留给我们的时间还有多久。 下面是微博内容 如果我们能够在火星上自给自足，就代表着人类已经通过了宇宙大筛选的条件之一，届时我们将成为星际公民。地球迄今约有45亿年历史，但人类尚未成为跨星球生存物种，也不确定留给我们的时间还有多久。 If …