男大生暑假送外卖60天赚1.7万元 暴红获50万点赞

男大生暑假送外卖60天赚1.7万元 暴红获50万点赞 中国新闻组 9/10/2022 山东齐河一名19岁赵姓大学生在两个月的暑假生活中,送外卖攒下1万7350元(人民币,下同,约2505美元)的生活费和学费,赵男的妈妈将儿子送外卖的视频发布,获得阅读量超过800万,点赞量超过50万,对此,赵男说:「对于网上火起来一事,我不太关注,毕竟跑外卖的出发点就是帮父母分担一点压力,没有想那么多。」 紫牛新闻报导,赵男就读于山东潍坊工程职业学院,他说,今年7月1日放暑假时申请加入所在县城的美团齐河站点,成为了一名外卖骑手,「每天早上6时或者7时多出发,一直送到下午3时多,下午5时再送到晚上10时多,60天里一共送出了3474单。」他说:「原本只是想锻炼锻炼自己,同时赚点钱为爸妈分担下生活压力,没想到会受到这么多关注。 」 赵男的父母都是当地工厂的普通工人,加上家里在县城贷款买了一套房子,他就想帮父母分担一些压力。「父母刚开始反对,后来看我干得不错,也就默许了。」 他说:「同学们都知道这事了,还有人联系我,说后面的假期要跟我一起干。」但是,他说寒假自己也计划在外面打工,至于是不是跑外卖还在考虑中,他也想多接触接触其他行业,再增加一些社会经验。 Source 谷歌将裁员20% 通膨经济不稳、厂商减少广告 世界新闻网 9/08/2022 网络巨擘「谷歌」(Google)母公司Alphabet Inc.首席执行官皮查伊(Sundar Pichai)6日晚间在洛杉矶举行的代码大会(Code Conference)上发表谈话时表示,过去几年快速招聘人手后,可能将裁撤20%人力,以便让公司更有效率。 CNBC新闻频道报导,50岁的皮查伊在演说中表示,创下数十年新高的通膨问题导致经济不稳定,加上厂商减少广告支出,希望公司能通过精简人力变得更有效率。 Alphabet Inc.在今年的例行报告中指出,受到通膨高涨影响,2022年底之前,招聘速度都将放慢。 到目前为止,包括优步(Uber)、脸书(Facebook)母公司Meta、推特(Twitter)在内等科技巨擘,都已陆续宣布将缩减招聘规模,并且裁撤某些包商职务;国际影音串流平台网飞(Netflix)则裁撤了某些全职员工。 皮查伊在演说中指出,由于过去五年来大幅招兵买马,导致公司生产力因此变慢,如果要提高效率,解决办法之一就是合并某些原本相互竞争的产品,例如YouTube Music与Google Play …

中国教育部:学科类校外培训机构线下压减95.6% 线上压减87.1%

中国教育部:学科类校外培训机构线下压减95.6% 线上压减87.1% 9/09/2022 中国教育部部长怀进鹏星期五(9月9日)说,校外培训机构治理工作取得了重要进展、成效明显。学科类校外培训机构数量大大压减,线下机构压减比例达95.6%,线上机构压减比例达87.1%;培训价格明显下降,平均下降四成以上;防止隐形变异和非学科类培训机构治理工作也在深入推进。 根据央视新闻报道,怀进鹏在中宣部举行的“中国这十年”系列主题新闻发布会上介绍说,“双减”是中共中央国务院作出的重大决策部署,实施一年多来,得到了社会广泛关注、理解和支持。 落实“双减”涉及校内和校外两方面。对学校方面来讲, 一是提高作业管理水平。作业总量、时长得到有效控制,作业质量不断提高。  二是提高课后服务水平。课后服务实现全覆盖,课后服务内容逐步丰富,吸引力不断增强,较好满足学生多样化学习需求。  三是提高课堂教学水平。建设国家中小学智慧教育平台,扩大优质教育资源共享,现有各类资源3.4万条,3月1日改版以来访问总量达88亿,日均4635万。深入实施新课程新教材,推广优秀教学成果,引领教育教学改革。各地各校普遍建立了教学基本规程,强化教研支撑,精准分析学情,注重因材施教,课堂教学质量稳步提升。  关于减轻学生校外培训负担方面,怀进鹏指出,校外培训机构治理工作取得了重要进展、成效明显。学科类校外培训机构数量大大压减,线下机构压减比例达95.6%,线上机构压减比例达87.1%;培训价格明显下降,平均下降四成以上;防止隐形变异和非学科类培训机构治理工作也在深入推进。 “双减”工作尽管取得了阶段性成果,但是要清醒地认识到,“双减”工作具有艰巨性、复杂性,需要进一步加大工作力度。下一步,教育部将深入落实中央决策部署,按照巩固、深化、防风险的总体思路,聚焦减负、提质、增效,不断提高“双减”工作水平,推进基础教育高质量发展。  Source 谷歌将裁员20% 通膨经济不稳、厂商减少广告 世界新闻网 9/08/2022 网络巨擘「谷歌」(Google)母公司Alphabet Inc.首席执行官皮查伊(Sundar Pichai)6日晚间在洛杉矶举行的代码大会(Code Conference)上发表谈话时表示,过去几年快速招聘人手后,可能将裁撤20%人力,以便让公司更有效率。 CNBC新闻频道报导,50岁的皮查伊在演说中表示,创下数十年新高的通膨问题导致经济不稳定,加上厂商减少广告支出,希望公司能通过精简人力变得更有效率。 Alphabet Inc.在今年的例行报告中指出,受到通膨高涨影响,2022年底之前,招聘速度都将放慢。 到目前为止,包括优步(Uber)、脸书(Facebook)母公司Meta、推特(Twitter)在内等科技巨擘,都已陆续宣布将缩减招聘规模,并且裁撤某些包商职务;国际影音串流平台网飞(Netflix)则裁撤了某些全职员工。 皮查伊在演说中指出,由于过去五年来大幅招兵买马,导致公司生产力因此变慢,如果要提高效率,解决办法之一就是合并某些原本相互竞争的产品,例如YouTube …

谷歌将裁员20% 通膨经济不稳、厂商减少广告

谷歌将裁员20% 通膨经济不稳、厂商减少广告 世界新闻网 9/08/2022 网络巨擘「谷歌」(Google)母公司Alphabet Inc.首席执行官皮查伊(Sundar Pichai)6日晚间在洛杉矶举行的代码大会(Code Conference)上发表谈话时表示,过去几年快速招聘人手后,可能将裁撤20%人力,以便让公司更有效率。 CNBC新闻频道报导,50岁的皮查伊在演说中表示,创下数十年新高的通膨问题导致经济不稳定,加上厂商减少广告支出,希望公司能通过精简人力变得更有效率。 Alphabet Inc.在今年的例行报告中指出,受到通膨高涨影响,2022年底之前,招聘速度都将放慢。 到目前为止,包括优步(Uber)、脸书(Facebook)母公司Meta、推特(Twitter)在内等科技巨擘,都已陆续宣布将缩减招聘规模,并且裁撤某些包商职务;国际影音串流平台网飞(Netflix)则裁撤了某些全职员工。 皮查伊在演说中指出,由于过去五年来大幅招兵买马,导致公司生产力因此变慢,如果要提高效率,解决办法之一就是合并某些原本相互竞争的产品,例如YouTube Music与Google Play Music。 五年来,谷歌从原本全职员工不到10万人,增加到全职员工超过15万人;根据统计,2017年时,谷歌有8万110名全职员工,到了2018年增加为9万8771名全职员工,2019年进一步上升到11万8899人,到了2020年已达13万5301人,2021年的全职员工人数则为15万6500人。 皮查伊在演说中说,当公司资源变少的时候,必须确保被列为继续努力的优先目标,都是正确的项目;他也表示,现阶段并不打算缩减谷歌的整体人力。 代码大会主持人史威薛尔(Kara Swisher)提问,HBO影集「硅谷群瞎传」(Silicon Valley)描述的「坐领干薪」(rest and vest)现象是否存在,也就是年龄较大的科技产业员工,工作量极少却能坐领高薪;皮查伊回答说,在旗下公司员工中并没有看到如此状况。 Source

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Google拚效率 首席执行官皮伽暗示可能裁员

Google拚效率 首席执行官皮伽暗示可能裁员 世界新闻网 9/07/2022 Google母公司字母首席执行官皮伽(Sundar Pichai)表示,Google过去几年来迅速扩编,但当前面临诸多经济挑战,他希望将Google营运效率提升20%,手段可能包括裁员。 皮伽在洛杉矶代码大会(Code Conference)上说,对当前总体经济感到不确定,而总体经济表现与广告支出、消费者支出等因素密切相关,尽管无法掌控总体经济走向,但他承认Google在员工数激增后效率降低。 他说:「我们想确保公司资源比过往更少时,会优先处理所有要务,员工确实有生产力,能对所做的事情产生效果,这是公司正在花时间做的事情。」 皮伽指出,先前合并YouTube Music和Google Play Music团队,就是让公司更有效运作的具体例子。 他并举出另一个案例说,有时部分领域需要多达三个人下决策,才能取得进展,「精简至两人或一人来做决策,就能提高20%的效率」,暗示可能将缩编人力。 Source