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帮ChatGPT抓漏洞有2万元奖金 OpenAI提出悬赏计划 世界新闻网 4/12/2023 OpenAI提出AI系统漏洞悬赏计划。（路透）。 OpenAI提出悬赏计划，将为协助该公司找到旗下聊天机器人ChatGPT等AI系统的漏洞者，发出从200美元到多达2万美元的奖金。 这家AI公司11日在博客贴文宣布，已推出漏洞悬赏计划，人们可回报使用其AI产品所发现的弱点、漏洞或安全问题。在科技界，这种企业付钱给用户以回报漏洞或其他安全缺陷问题的计划是很常见的。 OpenAI表示，这项行动是与漏洞赏金平台Bugcrowd合作，公司将依据被揪出的系统漏洞规模发出金额不一的奖金，严重程度低的漏洞奖金为200美元，格外重大的发现则可获得多达2万美元的奖金。 谈到为何要推出漏洞悬赏计划的原因，OpenAI表示该公司相信「透明与合作」是发现其技术弱点的关键。 OpenAI安全部门主管奈特（Matthew Knight）在博客贴文中表示：「此举是我们承诺发展安全与先进AI的关键一环」，「随着我们创造安全、可靠与值得信赖的技术与服务，我们需要您的协助」。 协助OpenAI漏洞悬赏计划的Bugcrowd网页列出不符合奖励的多项安全议题，包括越狱提示、有关AI模型写出恶意程序等相关问题，或是导致模型对用户说出坏话的查找。 OpenAI会推出漏洞悬赏计划并不完全令人意外。该公司总裁兼共同创办人布罗克曼（Greg Brockman）近期在推特上提到，OpenAI曾经考虑过展开漏洞计划或靠「红队」网络来侦测弱点。 Source 硅谷最大游戏公司 「美商艺电」裁800人 世界新闻网 3/31/2023 湾区最大的游戏公司之一美商艺电宣布裁员800余人。（记者李怡／摄影） 在旧金山硅谷的裁员潮中，视频游戏公司裁员人数远没有社交媒体和企业软件科技行业那么多；但随着经济增长放缓，旧金山湾区最大的游戏公司之一美商艺电（Electronic Arts，EA）30日也加入裁员潮，宣布裁掉6%的员工，约800人，以削减人力支出和办公场地费用。 美商艺电是美国一家跨国性的交互娱乐软件制作与发行公司，1982年5月28日创立，总部位于湾区红木城，分别在加拿大、英国、澳洲、中国等地区设有分公司或子公司，世界各地雇员总数超过1万人。美商艺电主要进行电脑游戏、主机游戏、网络游戏、手机游戏等的开发、出版，包括「仿真人生」以及多个游戏销售业务活动。 公司首席运行官安德鲁表示，目前公司正逐步放弃对于战略发展没有贡献的项目，未来会做更多投资项目和团队重组。 视频游戏行业的裁员人数没有社交媒体和企业软件等其他科技行业那么多，但与大流行初期相比，随着增长放缓，削减也正在蔓延。 …

1万人遭资遣…在Meta这类人不会被裁 年薪还上看100万元 世界新闻网 4/12/2023 Facebook母公司Meta愿意给优秀的元宇宙程序开发人才，上看100万美元的年薪。（路透） Facebook母公司Meta去年11月才刚大裁员13%，约1.1万名员工被资遣。现在传出它对元宇宙的押注不离不弃，仍愿意重金礼聘人才，提供的年度薪酬60万美元起跳，上看100万美元。 人才招募公司Andiamo首席执行官麦克亚当斯对华盛顿邮报说，Meta给软件开发工程师的薪酬「明显比许多游戏公司多很多。说比大型游戏公司多出一倍或比一倍更多，并不夸张。」年薪50万美元以上很正常，技术高超的开发工程师或是团队领导人，可以拿到最高薪酬。 但是Meta在其他地方要继续撙节开支。上个月公司又再宣布另一波为时数月的裁员计划，预定削减1万名人力，同时对重组公司部门架构。 先前Meta首席执行官祖克柏已经打出2023年是「效率追求年」的口号，承诺要裁减中间管理阶层，也将删除多余的项目。 因应新的大环境经济压力，众家科技公司都在大手笔瘦身。除了Meta，Google、Amazon甚至苹果（Apple）都裁减大量人力，硅谷新创公司也跟着缩编。根据追踪资遣资讯的网站Layoffs.fyi的数据，过去两年科技业已经至少削减了33.26万个职位。 Meta曾表示，由于元宇宙的基础技术仍在开发，需要几年时间才能开花结果。公司继续推动对相关的软、硬研发。 追踪科技产业薪酬水准的网站Levels.fyi发现，过去九个月，Meta付给虚拟实境（VR）程序开发工程师的平均年薪为53.88万美元，类似的职位，苹果给薪在49.54万，Google为44万美元。 至于能拿到年薪100万美元的例子，一位小型游戏公司高端主管透露，去年他没有争取到一位资深程序开发人才，对方告诉他，Meta开的条件是，年薪80万美元，如果加上拿到最佳表现给的奖金，薪酬就有机会突破100万美元。 Source 硅谷大厂L5们：这场科技企业寒冬中的幸存者 36氪 4/09/2023 “卧槽！劈柴夜里给员工发邮件了！我司裁员了！” 清晨7点，被同事微信轰炸而提前惊醒的小石光着脚从卧室冲到了书房，开始查公司的邮箱。 接下来的半个小时，他先确认了自己没有被开，然后在公司内部系统里搜自己好朋友的名字和合作组成员的名字，再在微信里询问在同间公司的好友们。 虽然成功存活，但还是冲击很大。 就在一周前，哪怕别的大厂都已经开始大规模裁员，小石都坚信这种事情不会发生在Google身上。 毕竟，这间从车库起家的科技巨头的上一次大规模裁员可以追溯到2008年金融危机时。那时，他们裁了300名员工，占总员工人数的2%。与此同时，它受到了资本市场的认可和追捧，十九年间股价翻50倍就是最好的证明。 早期加入的员工早就实现了财富自由，而从毕业后就进入Google，已在Google工作了将近七年，职级为L5高级工程师的小石也一直对自己的东家充满信心。他甚至在买房时都不舍得卖公司发的股票，因为那是他眼中“稳定的投资品”。 很快，小石的朋友都回了微信。大家都确认安全。但也都不约而同地迅速达成了共识，“接下来的日子要苟着了”。 …

中国拟立法管理生成式AI 「不得颠覆国家政权」 世界新闻网 4/11/2023 中国国家互联网信息办公室11日就《生成式人工智能服务管理办法（征求意见稿）》公开征求意见。(图／新浪网)。 中国国家互联网信息办公室11日就《生成式人工智能服务管理办法（征求意见稿）》公开征求意见。其中提到规定利用生成式人工智能（AI）生成的内容，应当体现社会主义内核价值观，不得含有颠覆国家政权、推翻社会主义制度、煽动分裂国家的内容。 征求意见稿还提到，利用生成式人工智能产品向公众提供服务前，应当按照《具有舆论属性或社会动员能力的互联网信息服务安全评估规定》向国家网信部门申报安全评估，并按照《互联网信息服务算法推荐管理规定》履行算法备案和变更、注销备案手续。 在中国爆红的生成式人工智能产业迎来首份监管文档，管理办法征求意见稿共21条，对生成式人工智能产业给出较为详尽的规定，其中包括定义、准入资格、责任义务和处罚措施等。 在这份征求意见稿中，明确了对生成式人工智能产业的支持和鼓励态度，提到「国家支持人工智能算法、框架等基础技术的自主创新、推广应用、国际合作，鼓励优先采用安全可信的软件、工具、计算和数据资源。」 在征求意见稿中，明确了生成式人工智能的定义，是指基于算法、模型、规则生成文本、图片、声音、视频、代码等内容的技术。 值得注意的是，对生成式人工智能的定义中不仅包含文本，目前常见的「文生图」、「文生视频」等也将被纳入管理。管理范围则是，面向中国境内公众提供服务的产品。 征求意见稿提出，提供生成式人工智能产品或服务应当遵守法律法规的要求，尊重社会公德、公序良俗，不得含有宣扬恐怖主义、极端主义，宣扬民族仇恨、民族歧视，暴力、淫秽色情信息，虚假信息，以及可能扰乱经济秩序和社会秩序的内容。 另外，应采取措施防止出现种族、民族、信仰、国别、地域、性别、年龄、职业等歧视。利用生成式人工智能生成的内容应当真实准确，采取措施防止生成虚假信息。 针对违反规定的提供者，法律、行政法规没有规定的，由网信部门和有关主管部门依据职责给予警告、通报批评，责令限期改正。 拒不改正或者情节严重的，责令暂停或者终止其利用生成式人工智能提供服务，并处人民币1万元以上、10万元以下罚款。构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 Source 硅谷最大游戏公司 「美商艺电」裁800人 世界新闻网 3/31/2023 湾区最大的游戏公司之一美商艺电宣布裁员800余人。（记者李怡／摄影） 在旧金山硅谷的裁员潮中，视频游戏公司裁员人数远没有社交媒体和企业软件科技行业那么多；但随着经济增长放缓，旧金山湾区最大的游戏公司之一美商艺电（Electronic Arts，EA）30日也加入裁员潮，宣布裁掉6%的员工，约800人，以削减人力支出和办公场地费用。 美商艺电是美国一家跨国性的交互娱乐软件制作与发行公司，1982年5月28日创立，总部位于湾区红木城，分别在加拿大、英国、澳洲、中国等地区设有分公司或子公司，世界各地雇员总数超过1万人。美商艺电主要进行电脑游戏、主机游戏、网络游戏、手机游戏等的开发、出版，包括「仿真人生」以及多个游戏销售业务活动。 公司首席运行官安德鲁表示，目前公司正逐步放弃对于战略发展没有贡献的项目，未来会做更多投资项目和团队重组。 …

硅谷大厂L5们：这场科技企业寒冬中的幸存者 36氪 4/09/2023 “卧槽！劈柴夜里给员工发邮件了！我司裁员了！” 清晨7点，被同事微信轰炸而提前惊醒的小石光着脚从卧室冲到了书房，开始查公司的邮箱。 接下来的半个小时，他先确认了自己没有被开，然后在公司内部系统里搜自己好朋友的名字和合作组成员的名字，再在微信里询问在同间公司的好友们。 虽然成功存活，但还是冲击很大。 就在一周前，哪怕别的大厂都已经开始大规模裁员，小石都坚信这种事情不会发生在Google身上。 毕竟，这间从车库起家的科技巨头的上一次大规模裁员可以追溯到2008年金融危机时。那时，他们裁了300名员工，占总员工人数的2%。与此同时，它受到了资本市场的认可和追捧，十九年间股价翻50倍就是最好的证明。 早期加入的员工早就实现了财富自由，而从毕业后就进入Google，已在Google工作了将近七年，职级为L5高级工程师的小石也一直对自己的东家充满信心。他甚至在买房时都不舍得卖公司发的股票，因为那是他眼中“稳定的投资品”。 很快，小石的朋友都回了微信。大家都确认安全。但也都不约而同地迅速达成了共识，“接下来的日子要苟着了”。 过去几年，“苟着”是最不应该和这帮L5们联系在一起的词。因为L5是一个硅谷程序员职业生涯里的第一个黄金期，可躺平，可转组，可跳槽，也可继续留在大公司里爬梯子。 然而，随着过度繁荣戛然而止，谈职业生涯规划已经变得太奢侈。但“苟着”并不是一个长久之计，它是现实条件下需求层次的降级：即自我实现暂时让位于生存需求。 01 稳定 L(Level)是Google对其工程师使用的职级系统，L5的官方叫法是“Senior Software Engineer”（高级软件工程师）。 在硅谷，每家大厂都有属于自己的职级系统，框架和逻辑上大差不差，且相互之间都有着这个行业里大家都心知肚明的对应。 比如Google的起始级别是L3，它的L5在Meta对应的是资深E5和初级E6，在Amazon对应的是初级L6。本文中我且用L5来概括这个范围的各大厂工程师们。 中美之间的职级对应方差就更大一些。比较流行的说法是Google的L5可以对应到阿里P8。 这个级别的工程师通常已经有了5-7年的工作经验，年纪30岁上下，年薪在30-40万美元之间。技术上已逐渐成熟，组织架构能力也初步形成。 市场繁荣时，L5们炙手可热：上可带团队，下可撸代码。跳槽狂涨薪，躺平无压力。 他们也是猎头和HR眼里的香饽饽。几乎每个L5的邮箱和LinkedIn里都躺满了各大公司和猎头的私信，因为他们“更加偏执行，但又有领导潜力，非常好用。同时，他们也有一些职业痛点，有上升的愿望”。 在升到L5前，很少会有人想着跳槽，几乎是无脑往上爬。其中很重要的一个原因是，这条路实在是不算难走。公司会有详细的培养手册告诉你对于每个级别有什么样的要求。在我采访的5位程序员中，所有人都赞同L4到L5的跨度远小于L5到L6的跨度。 …

ChatGPT正在改变企业人力招募 从人资到工程师 世界新闻网 4/09/2023 履历制作网站ResumeBuilder的调查显示，高达半数企业正在使用ChatGPT，另有30%企业考虑使用。（路透）。 履历制作网站ResumeBuilder的2月调查，半数受访企业正在日常营运使用人工智能（AI）聊天机器人ChatGPT，而且已用来取代人资部门负责张贴征人消息、回复应征者的工作，同时加速程序编码工作。 CNBC报导，调查显示，50%的受访企业已在使用ChatGPT，另有30%企业计划使用。ResumeBuilder首席职涯顾问霍勒认为，这些调查数据可能只是冰山一角，因为在调查结束后，已有更多专业人士开始使用生成式AI技术。ResumeBuilder搜集招募数据，以利求职者在搜索工作时撰写求职信和履历。 霍勒说，这项调查的结果也受到受访者年龄和经济状况影响。85%的受访者都是44岁以下，而年轻一辈的员工较愿意使用新技术。 霍勒认为，AI技术的高度采用率也跟后疫情时代的就业市场有关。企业在新冠疫情期间大幅扩张后，现正通过自动化适应新的经济型态，「我们发现ChatGPT首先取代人资部门的部份工作，也就是撰写征求职缺或回复求职者信件等工作。不过，以我在业界待这么久的听闻来说，爱写职缺叙述的人并不多」。 若企业自动化撰写职缺等工作，将拥有投入更战略领域的资金。这项调查显示，在采用AI的企业中，50%省下5万美元，还有10%省下10万美元。 程序编码是另一个受ChatGPT影响的领域。霍勒说，企业正以生成式AI加快编码工作，把省下来的时间和金钱用于员工在职进修和招募，「若他们能产出足以降低劳工成本的编码，就能掌控编码预算，并付钱给开发人员。或更好的做法，重新训练编码人员，从事需要做的事。」 ResumeBuilder指出，90%的受访企业都曾寻找熟悉ChatGPT操作的人。 专业服务新创公司Fraction创办人暨首席执行官甘达表示，把AI列为具备技能，履历更能脱颖而出，例如ChatGPT的数学不好，但求职者能从提示词工程的经验中，知道输入哪些数据会生成最佳结果。 人们已愈来愈担心生成式AI可能取代人类工作，不过取代的工作可能出乎外界预期。最近的一项研究显示，虽然在AI可能取代工作的名单上，电话行销人员排名居前，但大学教授和社会学家也面临这个风险。 Source 硅谷最大游戏公司 「美商艺电」裁800人 世界新闻网 3/31/2023 湾区最大的游戏公司之一美商艺电宣布裁员800余人。（记者李怡／摄影） 在旧金山硅谷的裁员潮中，视频游戏公司裁员人数远没有社交媒体和企业软件科技行业那么多；但随着经济增长放缓，旧金山湾区最大的游戏公司之一美商艺电（Electronic Arts，EA）30日也加入裁员潮，宣布裁掉6%的员工，约800人，以削减人力支出和办公场地费用。 美商艺电是美国一家跨国性的交互娱乐软件制作与发行公司，1982年5月28日创立，总部位于湾区红木城，分别在加拿大、英国、澳洲、中国等地区设有分公司或子公司，世界各地雇员总数超过1万人。美商艺电主要进行电脑游戏、主机游戏、网络游戏、手机游戏等的开发、出版，包括「仿真人生」以及多个游戏销售业务活动。 公司首席运行官安德鲁表示，目前公司正逐步放弃对于战略发展没有贡献的项目，未来会做更多投资项目和团队重组。 视频游戏行业的裁员人数没有社交媒体和企业软件等其他科技行业那么多，但与大流行初期相比，随着增长放缓，削减也正在蔓延。 …

今年五一假期国内游订单追平疫情前水平 世界新闻网 4/07/2023 最新数据显示，中国今年五一假期的国内游订单，已追平疫情前的水平。 据中国澎湃新闻报道，线上旅游服务公司携程的数据显示，截至星期四（4月6日），携程平台国内游订单量较去年同期增长超过七倍，并追平2019年同期。 大陆出境游预订量同比增长超过18倍，境外跟团游报名量较4月初增长157%。 五一假期大陆出境游热门目的地前十分别是：泰国、香港、日本、新加坡、马来西亚、韩国、澳门、美国、印度尼西亚和菲律宾。 Source 硅谷最大游戏公司 「美商艺电」裁800人 世界新闻网 3/31/2023 湾区最大的游戏公司之一美商艺电宣布裁员800余人。（记者李怡／摄影） 在旧金山硅谷的裁员潮中，视频游戏公司裁员人数远没有社交媒体和企业软件科技行业那么多；但随着经济增长放缓，旧金山湾区最大的游戏公司之一美商艺电（Electronic Arts，EA）30日也加入裁员潮，宣布裁掉6%的员工，约800人，以削减人力支出和办公场地费用。 美商艺电是美国一家跨国性的交互娱乐软件制作与发行公司，1982年5月28日创立，总部位于湾区红木城，分别在加拿大、英国、澳洲、中国等地区设有分公司或子公司，世界各地雇员总数超过1万人。美商艺电主要进行电脑游戏、主机游戏、网络游戏、手机游戏等的开发、出版，包括「仿真人生」以及多个游戏销售业务活动。 公司首席运行官安德鲁表示，目前公司正逐步放弃对于战略发展没有贡献的项目，未来会做更多投资项目和团队重组。 视频游戏行业的裁员人数没有社交媒体和企业软件等其他科技行业那么多，但与大流行初期相比，随着增长放缓，削减也正在蔓延。 总部位于旧金山的Twitch是亚马逊旗下的视频游戏流媒体网站，上周解雇400多名员工。1月份，制作流行游戏引擎的旧金山Unity Software解雇284名员工，总部位于洛杉矶的英雄联盟制造商Riot Games解雇46名员工。 EA预计会为本次裁员支付相关费用为1.7亿至2亿元。该公司去年的收入为73亿元，市值为320亿元，是全球最大的视频游戏公司之一。最近一个财季的净预订量下降9.1%至23.4亿元，为两年来最大降幅。 目前尚不清楚EA将在加州裁员多少人。据加州就业发展部称，截至周四，该公司尚未向加州政府部门提交任何大规模裁员通知。 在湾区最近的其他裁员中，电动汽车公司Lucid本周表示将裁员1300人。Restoration Hardware家具公司上周表示将裁员约440人。 …