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美芯片巨头称被中国激励到了 凤凰网 1/18/2024 Source 美国硅谷开年爆裁员大潮 企业残酷抉择曝光 中时新闻网 1/15/2024 硅谷科技公司刚迈入2024年就不断传出裁员消息。（示意图／shutterstock） 迈入2024年，全球科技业的裁员风暴仍未止息。不到2周的时间，美国硅谷科技公司计划裁员的人数已经超过5500人。而科技巨头与新创公司纷纷提出裁员计划之际，却在不断加大对AI的投资金额，显示AI已成为公司人力考量的重要参考因素。 科技巨头Google与亚马逊都在近日宣布大规模裁员，社群平台Discord也表示将裁员17%，游戏引擎开发商Unity Software将裁员25%，语言学习平台Duolingo则已解僱了10%的约聘人员。 儘管多数公司避谈裁员与AI投资之间的关联，但显然有越来越多科技公司将AI作为重新考虑员工人数的因素。在宣布裁员消息之前，Google与亚马逊分别向AI新创公司Anthropic投资了数十亿美元。Google与Duolingo都曾透露，正在寻求“调动”其他资源来应对AI的荣景，如今裁员状况显示，被调动的资源正是公司的人力。 追踪就业人数网站“Layoffs.fyi”创办人Roger Lee指出，在疫情期间，科技业掀起招聘热潮，如今整个行业都在纠正这种过度招聘的问题。虽然高利率环境与科技业低迷也是企业调整策略的重要因素，但不可否认的是，AI在这波裁员潮中扮演起越来越重要的角色。 据Layoffs.fyi统计，2022年美国科技业裁员人数为16万4969人，2023年暴增至26万2682人。不少科技业员工担心，会有更多利用AI的公司剥夺他们的职场生存空间。 2024年开年还不足两周，大家伙都在忙着践行新制定的新年愿望，不少美国大厂也用“瘦身计划”一脚踹开了2024年的大门！ 前几天早上先是亚马逊公布了裁员消息，晚上社交媒体上就传出了Google开始新一轮裁员的消息，吓得不少谷歌员工大晚上登录公司系统看看自己是否安全… 美国的这拨裁员潮到底什么时候才是个头？ 去年接近年末时，美国劳动力市场招聘速度一直呈减缓趋势，与2023年年初相比，空缺职位不断减少，打工人的辞职率也低于新冠之前。 如果给2023年美国大厂打工人总结一个关键词，应该是：蛰伏。 不过不管我们怎么低调蛰伏，势单力薄的卑微打工人也很难在裁员浪潮中逆流而上，很多人都盼望着翻过年进入2024年就业环境能更安全一些。 当前美国的失业率是3.7%，接近50年来的最低记录，经济学家们也修改了去年对“美国经济将走向衰退”的预测，可这也无法阻挡美国企业继续重新考量人员配置、践行裁员计划。 根据专业追踪裁员动态网站layoffs.fyi的数据统计，从2024年1月2日元旦小长假复工第一天起，一共有20家美国公司宣布裁员，行业横跨高科技、零售业、金融、物流、旅游、能源、医疗保健等多个领域。 Source …

青岛机场一人被飞机碾轧身亡，处理结果公布 南方都市报 1/17/2024 今天（1月17日），南都记者从青岛市应急管理局获悉，针对青岛国际机场集团有限公司对生产安全事故发生负有责任造成一人死亡案，胶州市应急管理局对该公司罚款80万元。南都此前报道，2022年青岛胶东机场一名机务人员遭碾轧身亡，民航华东地区管理局航空安全委员会的调查报告认定这是一起人为原因民用航空器地面一般事故。 2022年青岛胶东机场一名机务人员遭碾轧身亡。 南都此前报道，2022年青岛胶东机场一名机务人员遭碾轧身亡。据青岛航空当年1月26日通报，24日该司一名机务工作人员执行空机拖离维修机坪任务时，发生意外，送医后不治。 2023年1月7日，南都记者从民航华东地区管理局航空安全委员会的调查报告了解到，报告认定这是一起人为原因民用航空器地面一般事故。青岛航空的涉事飞机由维修机坪拖向客货运机坪作业过程中，拖机指挥员未按规定携带对讲机，耳机线被牵引车轧断后未能有效及时指挥停止拖行，随身携带的检查单散落掉地，蹲下拾取时处于背对主轮状态，被飞机右内侧主轮碾轧。 调查组发现涉事航司在隐患排查治理以及对外委单位和人员培训管理等方面存在缺失，并针对航司和机场分别提出了安全建议。 南都记者查询青岛国际机场集团有限公司官网获悉，胶东国际机场一期于2021年8月12日正式投运，飞行区等级为4F级，可起降包括空客A380在内的大型客机，航站楼面积47.8万平方米，拥有2条独立运行的平行远距跑道，跑道长度3600米，机位总数178个，可满足年旅客吞吐量3500万人次、货邮吞吐量50万吨、飞机起降30万架次的保障需求。 Source 东兴证券成为中国首家宣布反向讨薪券商 早报网 1/13/2024 继招商银行之后，中国证券行业也开始反向讨薪。中国证券公司东兴证券通过绩效薪酬追索扣回议案，是首家宣布反向讨薪的券商。 据每日经济新闻报道，东兴证券星期五（1月12日）晚间发公告称，公司审议通过了《关于审议公司绩效薪酬追索扣回情况的议案》。公告虽未披露涉及多少员工和资金，仍引发行业关注。 “反向讨薪”指的是金融企业高层和有重要影响力的员工，在自身职责内未能勤勉尽责，发生重大违法违规行为或造成重大风险损失时，企业不仅可停止支付未支付的部分或全部薪酬，并可对已发放的绩效薪酬予以追回。 根据招商银行上个月公布的逆向讨薪情况，该行2022年向2876名员工追回了5824万元（人民币，下同，1091万新元）的绩效薪酬，平均每名员工退还了约2.03万元。 东兴证券去年涉及泽达易盛案。东兴证券是科创板上市公司泽达易盛的上市保荐机构、主承销商和持续督导机构。但泽达易盛在文件中隐瞒重要违法事实、编造重大虚假内容，并在年度报告中虚假记载、重大遗漏，已于2022年被判赔偿投资损失共计82万余元，其他被告承担连带责任。 中国证券业协会于2022年5月曾发布《证券公司建立稳健薪资制度指引》，明确指出证券公司在制定薪酬制度时，应建立严格的问责机制增强薪酬管理的约束力，对违法违规或导致公司有过度风险敞口的高阶主管和关键职位等相关责任人员追究内部经济责任。 中国财政部也于2022年8月发布《关于进一步加强国营金融企业财务管理的通知》，要求金融企业要建立健全薪酬分配递延支付和追责追薪机制。 Source 全球最大资产管理公司贝莱德将裁员约600人 早报网 1/09/2024 全球最大规模的资产管理公司贝莱德将削减约600个工作岗位。（路透社） …

iPhone15 价格跌至史上最低，苹果公司罕见促销难挡股价跌势 凤凰网 1/17/2024 证券时报，1月17日零点起，天猫Apple Store官方旗舰店中的手机、电脑、平板、手表、耳机以及Apple Pencil等全线Apple产品官方直降。 据了解，在1月17日晚8点到1月31日期间，天猫Apple Store旗舰店的iPhone 15全系列券后优惠1000元，到手4999元起，比前几天苹果官网推出的“迎新春限时优惠”活动还要便宜500元。 而在京东Apple自营店上，1月17日晚8点，iPhone15全系列优惠后到手4949元起，直降1050元。今日，“iPhone15价格跌至史上最低”话题也冲上微博热搜。 为何苹果今年以来“优惠频出”？IDC中国高级分析师郭天翔接受记者采访时表示，主要原因还是iPhone15系列在中国市场的销售情况低于预期。 与此同时，自去年12月中旬触及新高以来，苹果股价持续下跌，约1个月时间里，苹果总市值蒸发超2400亿美元（合人民币超17000亿元）。 1月15日，话题词#苹果官网罕见大降价#登上热搜榜，引发网友热议。 1月15日，苹果中国官网上线活动预告，将于1月18日-21日开启“迎新春限时优惠”。苹果介绍，以符合条件的支付方式买iPhone 15 Pro、iPhone 15 Pro Max、iPhone 15、iPhone 15 Plus、iPhone 14、iPhone 14 …

2024年第一大收购案，1100亿美元“芯片设计巨头”诞生 凤凰网 1/17/2024 在芯片设计领域，一个更大的玩家正在诞生。 当地时间 1 月 16 日，全球 EDA 巨头 Synopsy 宣布要以 350 亿美元收购 Ansys，这将成为科技行业近期规模最大的一次并购。 Synopsys 是一家芯片设计软件制造商，市值约 850 亿美元，而 Ansys 是一家仿真软件制造商，市值约 300 亿美元。 与其主要客户英伟达、英特尔等相比，Synopsys …

全球第二长寿男子去世，享年113岁又282天，有30个曾孙、18个玄孙 凤凰网 1/16/2024 当地时间1月11日下午5点30分左右，全球第二长寿的男子埃弗拉因·安东尼奥·里奥斯·加西亚于家中安详去世，享年113岁又282天。他也是哥伦比亚（有记录的）最长寿的人。 ▲埃弗拉因·安东尼奥·里奥斯·加西亚 2013年4月，103岁的他与妻子庆祝了结婚80周年。其妻于2015年去世。截至2020年4月，他有80个孙子孙女、30个曾孙和18个玄孙。 截至2023年4月，他的18个孩子中有10个还活着。 目前，全球最长寿的人是114岁的胡安·维森特·佩雷斯·莫拉，1909年出生于委内瑞拉。他也是全球最后一位20世纪“00后”（1900年1月1日-1909年12月31日出生）男性。 加西亚去世后，日本112岁高龄的薗（yuán）部仪三郎成为全球第二长寿的男性。他是最后一位生于明治时代的日本男性。 Source 东兴证券成为中国首家宣布反向讨薪券商 早报网 1/13/2024 继招商银行之后，中国证券行业也开始反向讨薪。中国证券公司东兴证券通过绩效薪酬追索扣回议案，是首家宣布反向讨薪的券商。 据每日经济新闻报道，东兴证券星期五（1月12日）晚间发公告称，公司审议通过了《关于审议公司绩效薪酬追索扣回情况的议案》。公告虽未披露涉及多少员工和资金，仍引发行业关注。 “反向讨薪”指的是金融企业高层和有重要影响力的员工，在自身职责内未能勤勉尽责，发生重大违法违规行为或造成重大风险损失时，企业不仅可停止支付未支付的部分或全部薪酬，并可对已发放的绩效薪酬予以追回。 根据招商银行上个月公布的逆向讨薪情况，该行2022年向2876名员工追回了5824万元（人民币，下同，1091万新元）的绩效薪酬，平均每名员工退还了约2.03万元。 东兴证券去年涉及泽达易盛案。东兴证券是科创板上市公司泽达易盛的上市保荐机构、主承销商和持续督导机构。但泽达易盛在文件中隐瞒重要违法事实、编造重大虚假内容，并在年度报告中虚假记载、重大遗漏，已于2022年被判赔偿投资损失共计82万余元，其他被告承担连带责任。 中国证券业协会于2022年5月曾发布《证券公司建立稳健薪资制度指引》，明确指出证券公司在制定薪酬制度时，应建立严格的问责机制增强薪酬管理的约束力，对违法违规或导致公司有过度风险敞口的高阶主管和关键职位等相关责任人员追究内部经济责任。 中国财政部也于2022年8月发布《关于进一步加强国营金融企业财务管理的通知》，要求金融企业要建立健全薪酬分配递延支付和追责追薪机制。 Source 全球最大资产管理公司贝莱德将裁员约600人 早报网 1/09/2024 全球最大规模的资产管理公司贝莱德将削减约600个工作岗位。（路透社） …

中国钢琴行业进入寒冬 业者称受中产收入下降影响 早报网 1/16/2024 对于网上热传的“钢琴销量断崖式下滑”，有中国媒体进行采访调查。受访业者称，钢琴行业进入寒冬与中产阶层收入下降有关。 据封面新闻星期一（1月15日）报道，一则网络消息最近热传，称中国“去年一半钢琴厂倒闭了。以前几万买的钢琴，今年5000块（人民币，下同，约953新元）出手都没人要”。 对此，从事二手钢琴销售行业超过20年的范先生告诉记者，学钢琴的人群萎缩，导致了钢琴销量断崖式下降。 范先生说，2023年的确是钢琴行业的严冬，从4月开始销量断崖式下跌，很多经销商、琴行都已经倒闭。 在他看来，钢琴销量下滑受到中产阶层收入下降影响。中产阶层让孩子学琴，是对未来有长期打算，但是这两年不管是收入还是对未来的预期都不乐观。 在苏州从事音乐教育的C女士告诉记者，她目前的学生人数已经只剩下高峰期的一半。成都某钢琴培训学校校长张女士也证实，整个钢琴培训行业生意的确是不好了，“现在有些学校甚至已经要求学生上一节课付一节课的费用，因为已经很难支撑了。” 另据蓝鲸财经报道，中国著名钢琴品牌珠江钢琴去年上半年净利润同比大减六成。 珠江钢琴去年8月发布的半年度报告显示，去年上半年公司实现营收6.35亿元，同比减少25.19%，净利润为2527万元，和上年同期的6416万元相比减少60.62%。 报告期内，珠江钢琴旗下乐器销售及后服务、教育培训传媒及其他分别贡献收入5.89亿元、1756万元，同比分别下降26.39%、下降27.66%。 对于业绩下降，珠江钢琴并未在财报中说明原因，只在“公司面临的风险”一栏提到了乐器市场低迷、市场竞争加剧、经济复苏缓慢，出口贸易持续下滑等。 就在几年前，让孩子学钢琴还是中国中产家庭的热门选择。中国音乐家协会2019年的统计显示，中国琴童总数2018年时已达3000万。该协会当时还预计，琴童数量将以每年10%的速度增长。 Source 东兴证券成为中国首家宣布反向讨薪券商 早报网 1/13/2024 继招商银行之后，中国证券行业也开始反向讨薪。中国证券公司东兴证券通过绩效薪酬追索扣回议案，是首家宣布反向讨薪的券商。 据每日经济新闻报道，东兴证券星期五（1月12日）晚间发公告称，公司审议通过了《关于审议公司绩效薪酬追索扣回情况的议案》。公告虽未披露涉及多少员工和资金，仍引发行业关注。 “反向讨薪”指的是金融企业高层和有重要影响力的员工，在自身职责内未能勤勉尽责，发生重大违法违规行为或造成重大风险损失时，企业不仅可停止支付未支付的部分或全部薪酬，并可对已发放的绩效薪酬予以追回。 根据招商银行上个月公布的逆向讨薪情况，该行2022年向2876名员工追回了5824万元（人民币，下同，1091万新元）的绩效薪酬，平均每名员工退还了约2.03万元。 东兴证券去年涉及泽达易盛案。东兴证券是科创板上市公司泽达易盛的上市保荐机构、主承销商和持续督导机构。但泽达易盛在文件中隐瞒重要违法事实、编造重大虚假内容，并在年度报告中虚假记载、重大遗漏，已于2022年被判赔偿投资损失共计82万余元，其他被告承担连带责任。 中国证券业协会于2022年5月曾发布《证券公司建立稳健薪资制度指引》，明确指出证券公司在制定薪酬制度时，应建立严格的问责机制增强薪酬管理的约束力，对违法违规或导致公司有过度风险敞口的高阶主管和关键职位等相关责任人员追究内部经济责任。 …

美国硅谷开年爆裁员大潮 企业残酷抉择曝光 中时新闻网 1/15/2024 硅谷科技公司刚迈入2024年就不断传出裁员消息。（示意图／shutterstock） 迈入2024年，全球科技业的裁员风暴仍未止息。不到2周的时间，美国硅谷科技公司计划裁员的人数已经超过5500人。而科技巨头与新创公司纷纷提出裁员计划之际，却在不断加大对AI的投资金额，显示AI已成为公司人力考量的重要参考因素。 科技巨头Google与亚马逊都在近日宣布大规模裁员，社群平台Discord也表示将裁员17%，游戏引擎开发商Unity Software将裁员25%，语言学习平台Duolingo则已解僱了10%的约聘人员。 儘管多数公司避谈裁员与AI投资之间的关联，但显然有越来越多科技公司将AI作为重新考虑员工人数的因素。在宣布裁员消息之前，Google与亚马逊分别向AI新创公司Anthropic投资了数十亿美元。Google与Duolingo都曾透露，正在寻求“调动”其他资源来应对AI的荣景，如今裁员状况显示，被调动的资源正是公司的人力。 追踪就业人数网站“Layoffs.fyi”创办人Roger Lee指出，在疫情期间，科技业掀起招聘热潮，如今整个行业都在纠正这种过度招聘的问题。虽然高利率环境与科技业低迷也是企业调整策略的重要因素，但不可否认的是，AI在这波裁员潮中扮演起越来越重要的角色。 据Layoffs.fyi统计，2022年美国科技业裁员人数为16万4969人，2023年暴增至26万2682人。不少科技业员工担心，会有更多利用AI的公司剥夺他们的职场生存空间。 2024年开年还不足两周，大家伙都在忙着践行新制定的新年愿望，不少美国大厂也用“瘦身计划”一脚踹开了2024年的大门！ 前几天早上先是亚马逊公布了裁员消息，晚上社交媒体上就传出了Google开始新一轮裁员的消息，吓得不少谷歌员工大晚上登录公司系统看看自己是否安全… 美国的这拨裁员潮到底什么时候才是个头？ 去年接近年末时，美国劳动力市场招聘速度一直呈减缓趋势，与2023年年初相比，空缺职位不断减少，打工人的辞职率也低于新冠之前。 如果给2023年美国大厂打工人总结一个关键词，应该是：蛰伏。 不过不管我们怎么低调蛰伏，势单力薄的卑微打工人也很难在裁员浪潮中逆流而上，很多人都盼望着翻过年进入2024年就业环境能更安全一些。 当前美国的失业率是3.7%，接近50年来的最低记录，经济学家们也修改了去年对“美国经济将走向衰退”的预测，可这也无法阻挡美国企业继续重新考量人员配置、践行裁员计划。 根据专业追踪裁员动态网站layoffs.fyi的数据统计，从2024年1月2日元旦小长假复工第一天起，一共有20家美国公司宣布裁员，行业横跨高科技、零售业、金融、物流、旅游、能源、医疗保健等多个领域。 Source 谷歌数百名硬件及语音协助与工程部人员被裁 早报网 1/13/2024 谷歌的核心业务谷歌搜索正面对微软公司和OpenAI的人工智能产品的激烈竞争。（路透社） …

饿了么再度否认被字节跳动收购 早报网 1/15/2024 针对网传被中国互联网巨头字节跳动收购一事，中国外卖平台“饿了么”再次否认这一传言，并称这“完全是谣言”。 “字节仍在洽购饿了么”的话题星期天（1月14日）冲上微博热搜榜。当晚饿了么否认这一传言，并称“完全没有的事，完全是谣言”。 据澎湃新闻梳理，饿了么和字节跳动旗下的抖音去年8月曾宣布达成合作，将携手探索本地生活服务的新场景升级，在视频化时代带来“即看、即点、即达”的本地生活新体验。 不过，此后双方没有再官宣深度合作的消息。2023年12月曾有消息称，抖音将以70亿美元（93亿新元）的价格收购饿了么，但随后双方均公开否认了这一消息。 另据快科技报道，一名接近饿了么的人士称，字节跳动和饿了么高层在年前确实有一次会面。不过，这次会面在收购价格和收购形式方面存在分歧。 收购价格方面，字节跳动开价70亿美元，饿了么的母公司阿里巴巴则期望达到75到80亿美元。另外，字节跳动只想保留饿了么的即时配送团队，承接抖音本地生活业务的订单，阿里则希望字节跳动能接下饿了么的整个团队，可以之后再自行裁员。 Source 东兴证券成为中国首家宣布反向讨薪券商 早报网 1/13/2024 继招商银行之后，中国证券行业也开始反向讨薪。中国证券公司东兴证券通过绩效薪酬追索扣回议案，是首家宣布反向讨薪的券商。 据每日经济新闻报道，东兴证券星期五（1月12日）晚间发公告称，公司审议通过了《关于审议公司绩效薪酬追索扣回情况的议案》。公告虽未披露涉及多少员工和资金，仍引发行业关注。 “反向讨薪”指的是金融企业高层和有重要影响力的员工，在自身职责内未能勤勉尽责，发生重大违法违规行为或造成重大风险损失时，企业不仅可停止支付未支付的部分或全部薪酬，并可对已发放的绩效薪酬予以追回。 根据招商银行上个月公布的逆向讨薪情况，该行2022年向2876名员工追回了5824万元（人民币，下同，1091万新元）的绩效薪酬，平均每名员工退还了约2.03万元。 东兴证券去年涉及泽达易盛案。东兴证券是科创板上市公司泽达易盛的上市保荐机构、主承销商和持续督导机构。但泽达易盛在文件中隐瞒重要违法事实、编造重大虚假内容，并在年度报告中虚假记载、重大遗漏，已于2022年被判赔偿投资损失共计82万余元，其他被告承担连带责任。 中国证券业协会于2022年5月曾发布《证券公司建立稳健薪资制度指引》，明确指出证券公司在制定薪酬制度时，应建立严格的问责机制增强薪酬管理的约束力，对违法违规或导致公司有过度风险敞口的高阶主管和关键职位等相关责任人员追究内部经济责任。 中国财政部也于2022年8月发布《关于进一步加强国营金融企业财务管理的通知》，要求金融企业要建立健全薪酬分配递延支付和追责追薪机制。 Source 全球最大资产管理公司贝莱德将裁员约600人 早报网 1/09/2024 全球最大规模的资产管理公司贝莱德将削减约600个工作岗位。（路透社） …