英国可望延长外籍学生合法工时 填补职缺带动经济 中央社伦敦 01/27/2023 英国媒体报导，政府官员正研拟延长本国及外国籍学生合法在学打工时数，可能方案包括将现行的学期内合法打工时数由每周20小时提升至每周30小时，甚至完全取消工时限制。 英国「泰晤士报」（The Times）今天援引官方消息人士说法报导，相关措施可望填补服务业、零售业等产业职缺，维持经济活络。目前英国就业市场估计约有130万个迟迟未获填补的职缺。 另一方面，外国学生一向是英国教育产业重要财源，对补贴本国学生、维持各大学院校财务平衡贡献良多。英国大学联合会（Universities UK）的数据显示，外国学生每年为英国经济带来至少259亿英镑的净收入，占英国教育产业出口收益近70%。 英国政府曾在2019年设置目标：国内高等教育机构的外国学生总数在2030年必须达至少60万人。根据英国高等教育统计局（HESA）的数据，这项目标已在2020－2021学年达成，当时英国各大学院校的外国学生总数高达60万5130人。根据本月发布的最新官方统计，目前英国境内有68万名外国学生。 不过，如何在管控持续攀升的移民人数与扩大财源、刺激经济成长之间取得平衡，英国政府尚未取得跨部会共识。官方数据显示，去年至6月止，自其他国家移入英国的人数总计约110万人，扣除自英国移出者，净移入人数仍达50万4000人，创历史新高，其中外国学生人数更高达47万6000人（计入所有获核发9月入学签证者），另有约11万6000名家眷随这些学生前来英国。 多年来，中国是英国各大学院校最大的外国学生来源，去年印度首次取代中国，成为英国获核发最多学生签证的国家。不过，据官方估计，相较于每223名中国留学生仅会有1名家眷，每4名印度留学生就会有1名家眷，比例相差悬殊。 减少移民人数是英国政府整体政策趋势，而从外国学生下手显然是政策「达标」最方便快速的方式。不过，首相府曾表示，将从限制外国学生家眷的合法居留权、打击「劣质学历」等层面着手，以寻求在防堵学生签证遭滥用之余，确保吸引优质人才、善用英国高教「软实力」。 本身是移民第二代的内政部长布瑞弗曼（Suella Braverman）强力主张减少英国的外来移民人数；增加留学生的合法打工时数显然与她的立场相左，但也有可能成为她与财政部、教育部等部会协商的筹码。媒体近日披露，内政部正研议将外国学生毕业或结业后无条件合法居留英国的时间长度由两年缩减至6个月；若在期限内未能取得工作签证，即必须离境。 另外，两个研议中的外国学生人数管控措施为禁止在求学期间转换身分、成为工作签证持有人，以及仅允许研究生、或者就读为期两年以上学士后学程的外籍人士携家带眷。 Source 2023美就业市场大预测：这些行业远距工作不退烧 世界新闻网 12/28/2022 美国就业市场过去三年暴落又暴起。2020年初疫情严峻时，失业巨浪突然席卷各行各业，2021却又迅速复苏，到2022年过热得触动联准会（Fed）祭出史上最猛的一波升息循环。那么，2023年又会是什么景况？ 巴隆周刊（Barron’s）报导，明年美国就业市场笼罩一片迷雾，因为经济前景充满着不确定性。高盛预期美国可望有惊无险避开经济衰退；彭博资讯的衰退或然率模型却显示，明年10月前展开景气下滑的几率高达100%。 ZipRecruiter则认为，2023年最可能的结果是经济「软着陆」，或根本「不会着陆」，进而推论未来一年美国就业市场可望呈现下列五种发展： 1. 通膨缓步下滑趋势确立 …
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推特传裁员8成 全职工程师不足550人 世界新闻网 01/27/2023 根据CNBC调查的内部记录显示，推特公司（Twitter）的全职员工已经减少到大约1300名，其中全职工程师不到550名。而这1300名员工中约有75人正在休假，其中包括约40名为工程师。 推特公司的信任和安全团队负责提出政策建议、设计和产品修改，目的是保证所有推特用户的安全，而目前该团队全职员工却不到20人。 内部记录显示，推特还有大约1400名「非工作员工」，他们仍在领取工资，但不再被期望履行他们在这家社交媒体公司的旧有职责。之前当首席运行官马斯克（Elon Musk）发出 「庄严承诺」，要求他们允诺在Twitter 2.0进行包括长时间工作等「硬核」操作时，他们中的许多人就辞职了。 马斯克在一系列推文中对CNBC获得的内部纪录进行了反驳，声称推特现在有大约2300名全职工作员工和数千名承包商。CNBC联系推特要求对此做出澄清和评论，但没有立即得到回复。 在马斯克的管理下，推特通过大规模裁员、部分解雇，及迫使许多人辞职的多项措施，另外，取消前首席运行官多西（Jack Dorsey）时期实行的「永远在家工作」的政策，已经大幅度削减了公司的员工人数。 在马斯克去年对推特进行440亿元的举债收购之前，推特的员工人数约为7500人。实际上，无论马斯克的收购是否成功，推特公司内部都已有裁员的传言，并预计迟早会发生。但马斯克对推特的裁员远远超过了许多人的估计，根据内部记录和两名最近接受CNBC采访的员工，裁员幅度约为80%。 据一位从该公司辞职的工程师说，员工的流失和人数的减少，将更难使该公司在继续引进新功能的同时，继续提供可靠的服务。 这位不愿透露姓名的人在谈到之前的雇主时解释说，推特公司的代码库非常庞大，要想维护不同部分的运行，需要掌握对不同平台和编程语言的知识，比如对广告服务和内核时间线的处理。他们说，一个工程师的技能组合不一定普遍适用于所有这些方面。这位人士补充说，在失去如此多的机构资源之后，将很难培训新的工程师。 除了约1300名全职工作员工外，马斯克还授权约130个来自特斯拉（Tesla）、SpaceX和The Boring Company的其他企业员工，以及风险基金等其他公司的人才，去推特工作。 自从接管推特以来，马斯克在特斯拉也遭遇到股东的反击，原因是他心不在焉，他在推特的策略引发了政治争议，以及他出售了价值数十亿美元的特斯拉股票为他的推特收购提供资金。 Source 马斯克接管推特 去年12月广告收入大减71% 中央社／达拉斯 12/25/2022 …
裁员频传 科技人才仍抢手 财经新闻组 01/27/2023 一项最新排名显示，亚马逊、谷歌、Meta和微软等知名科技公司虽正在大规模裁员，但更全面的科技生态系统中求职者的就业前景，仍可望在2023年跻身所有产业之首。 Indeed调查显示，今年美国前10大「最佳工作」中有8个是技术职位。该公司每年都会为求职者列出最热门的职位。 根据Indeed的排名，这些技术职位中排名第一的是全端工程师(full-stack developers)；数据工程师排在第2，云端工程师第3，资深产品经理第5，后端工程师第6，网站可靠性工程师第7，机器学习工程师第8，产品设计师第10。 精神科护士和精神科心理健康执业护士是前10名中唯二非技术职位，分别排名第4和第9。 Indeed职业趋势专家多布罗斯基(Scott Dobroski)表示，科技领域的可能性已从传统科技巨头扩展到零售、金融、专业服务、旅行和旅游等领域，所有这些都需要技术专家来创建公司的在线形象和业务。 Indeed的排名是依据求职者的「机会」，代表职位必须快速增加。例如，在Indeed上发布的每百万个职位中，有1398个职位征求全端工程师，在所有职位中所占比例最高。 名单上所有工作的年薪都高于全美平均水平。Indeed表示，在征人职位中至少有10%提供远距或混合工作，这对美国劳工来说是一个越来越重要的指针。 在传统科技巨头最近几周宣布大规模裁员之际，广泛的技术征才在2023年变得炙手可热，这似乎有悖常理。 谷歌20日宣布裁员1.2万人，这是该公司25年历史上裁员人数最多的一次。微软上周表示，将在3月31日前解雇1万名员工。亚马逊本月稍早表示将裁员1.8万多人，这是其史上规模最大的一次。Meta在11月时表示将裁员1.1万多个职位，占员工总数的13%。 在某些情况下，裁员是在疫情初期招募过度的一种反扑，并不一定是经济萎靡不振的预兆。 而且经济学家表示，劳动市场指针并未显示经济衰退迫在眉睫。而且从广义上讲，现在反而是找工作的好时机。 Source 裁员风刮向科技业之外 陶氏化学、孩之宝各裁上千人 世界新闻网 01/27/2023 继高成长的高科技业之后，美国其他行业也刮起裁员风，陶氏化学（Dow Chemical）和孩之宝（Hasbro）因应经济前景转差，也先后宣布裁员千人。 美国劳动市场仍呈紧俏之际，各行各业扩大裁员的新闻却纷纷搏上媒体版面，与降至历史谷底的请领失业救济金形成强烈对比。与此同时，却也不乏像Chipotle …
裁员风刮向科技业之外 陶氏化学、孩之宝各裁上千人 世界新闻网 01/27/2023 继高成长的高科技业之后，美国其他行业也刮起裁员风，陶氏化学（Dow Chemical）和孩之宝（Hasbro）因应经济前景转差，也先后宣布裁员千人。 美国劳动市场仍呈紧俏之际，各行各业扩大裁员的新闻却纷纷搏上媒体版面，与降至历史谷底的请领失业救济金形成强烈对比。与此同时，却也不乏像Chipotle Mexican Grill和空中巴士增募人事的消息。 陶氏26日表示，全球将裁员约2000人，并设法在今年削减10亿美元的成本。玩具和娱乐商孩之宝也在26日盘后宣布裁员约1000人，相当于全球15%的人事。 单单本周，即有四家公司精简逾万职位，对他们的总人事虽只占一小部分，却代表业者对景气信心有所转变。 但与微软和Alphabet大规模裁员的科技巨人不同的是，像陶氏、IBM、思爱普（SAP）在疫情期间并未大举扩增人事。这些业者表示，他们精简人事无非是因应经济成长走缓，或是配合自己产品需求减弱而有自我调整。 陶氏首席执行官菲特林（Jim Fitterling）说，「我们采取这些措施是为进一步优化我们的成本结构」，并强调公司处于「总济不确定性和尤其在欧洲所面临的能源市场挑战」。 孩之宝首席执行官 Chris Cocks 则说：「我们正专注于落实以实质降低成本并增加成长率和获利力为目标的转型调整。」 美国劳动市场目前仍然强劲，但最近几个月有逐渐松动现象。去年12月添加就业为22.3万人，是两年来最小增幅。美国劳工部将在下周公布1月就业数据。 凯投宏观（Capital Economics）经济学家估计，1月添加就业料为15万人，低于2019年疫情前的月均数。凯投宏观经济研究员 Andrew Hunter周四发布报告说：「现正浮现愈来愈多疲态。」 但并非各行各业都在精简人事。美国最大的民营雇主沃尔玛（Walmart）本周宣布2月起最低时薪将由12美元调高为14美元，调幅高达17%，以反映去年通膨大涨，并在紧俏的劳动市场吸引人才。 奇异（General …
又是裁员 欧洲商用软件一哥获利锐减 宣布裁汰3000人 世界新闻网 01/26/2023 欧洲最大商用软件公司思爱普（SAP）26日宣布，在全球裁员多达3,000人，占其总人力的2.5％，反映该公司去年获利大幅下滑后，成为科技业大裁员潮的最新案例。 近几周来，Google、亚马逊（Amazon）、微软（Microsoft）等科技巨头已纷纷宣布裁员。思爱普宣布裁员消息之前，表示去年获利较前年锐减68％，达到17.1亿欧元（18.7亿美元）。 思爱普在声明中说：「这是一个艰难的决定，我们深深明白这些变动对个人的冲击。我们将在这个充满挑战的时期，为同仁提供他们所需的照顾和支持。」 这家德国软件巨头还透露，在收购顾客体验管理软件制造商Qualtrics四年后，正在探索出售该业务的可能性。 Source 马斯克接管推特 去年12月广告收入大减71% 中央社／达拉斯 12/25/2022 广告资讯公司「标准媒体指数」最新数据显示，推特去年12月的广告收入较前年同期大减71%，原因是广告大户在亿万富豪马斯克接管这间社群媒体之后削减在这个平台的广告支出。 路透报导，「标准媒体指数」（Standard Media Index）公布新数据的同时，推特（Twitter）正采取一系列行动来扭转这波广告主出走潮，像是提供部分免费广告、解除政治广告禁令并让企业能够更好地控制广告定位。 该公司数据显示，推特去年11月的广告收入比前年同期少55%，即便这几个月传统上是企业在广告支出上较「大方」的时期，聚焦在年底档期促销产品。 推特没有立即回应路透社的置评请求。 根据另一家市调公司Pathmatics的预估，多数企业于11月暂停在推特投放广告。当月马斯克（Elon Musk）「大赦」几个被禁的推特帐号，并公布「蓝勾勾」付费帐号验证标示，导致冒充企业的假帐号泛滥。 Pathmatics估计，马斯克去年10月27日入主推特后，这间社群平台排名前30大的广告商当中，有14家全面停止在推特投放广告。 去年11月Twitter Spaces活动中，马斯克谈到企业暂停投放广告的问题，说广告主如果「希望再观望一下」，他是可以谅解的。 …
IBM宣布裁员3900人 占全球1.5%人力 中央社 | 纽约 01/26/2023 国际商业机器公司（IBM Corp）今天宣布裁员3900人，作为分拆部分资产的一部分，加上年度现金流量未达标，削弱外界对第4季营收超越预期的乐观情绪。 IBM财务长卡瓦诺（James Kavanaugh）告诉路透，公司仍「致力招聘直接面对客户的研发人才」。 IBM指出，这次裁员与分拆勤达睿（Kyndryl）事业和人工智能部门华生医疗（Watson Health）部分事业有关，将导致1至3月季度产生3亿美元的费用。 IBM因营运资金需求高于预期，2022年现金流为93亿美元，低于目标的100亿美元 根据金融资讯专业服务业者路孚特（Refinitiv），IBM第4季（截至去年12月31日）营收持平达166.9亿美元，超越分析师估计的164亿美元。 2022年IBM营收成长5.5%，创10年来最高纪录。 IBM股价一度因财报结果优于预期呈现上涨，但盘后交易转弱下跌2%。 分析师说，裁员消息和自由现金流数据低于目标，是导致盘后交易股价下跌的原因。 Investing.com资深分析师柯恩（Jesse Cohen）表示：「IBM宣布的裁员规模似乎令市场失望，仅占员工总数1.5%。投资人期待有更大动作的成本削减措施。」 Source 科林研发将裁1300人迎内存寒冬 仍将提高R&D支出 世界新闻网 01/26/2023 芯片制造设备商科林研发（Lam Research）本季业绩展望不如分析师所料，并宣布将裁员1,300人，但强调在控制成本之际，仍将增加研发支出。 …
降价奏效 特斯拉1月订单量达到产能两倍 世界新闻网 01/26/2023 特斯拉全球大降价奏效，特斯拉CEO马斯克26日在2022年第4季财报电话会议上透露，尽管汽车市场正在收缩，但今年1月特斯拉的订单量几乎达到了产能的两倍之多。 特斯拉从去（2022）年10月底一降再降，先是针对特斯拉中国部分车型降价人民币1.4万元-3.7万元，又推出保险补贴方案，今年1月再次启动全球大幅降价。 成都商报报导，马斯克在特斯拉财报电话会上证实，第4季交付的汽车中，约有51%是在12月交付的，享受了当时的一些大幅折扣。马斯克进一步透露，「特斯拉在今年1月获得的订单量是产量的两倍有余。」 降价促销虽然拉动销售，却使利润缩水，据财报，特斯拉在2022年第4季的汽车毛利率为25.9%，比上年同期减少4.66个百分点，是过去五个季度以来的最低。 虽然降价奏效，不过特斯拉汽车恐怕不会再降低。马斯克表示，由于需求恢复强劲，特斯拉正在进行一些小幅提价。1月24日特斯拉Model Y在美国率先调涨500美元。 特斯拉CFO柯克霍恩表示，2023年特斯拉的平均价格大约会超过4.7万美元，毛利率也会维持在20%以上。 Source 特斯拉大降价 老顾客亏上万锥心痛 世界新闻网 01/18/2023 特斯拉（Tesla）近期突然宣布在北美市场大降价，部分车型降价近20%。巨幅降价引发不少最近提车的买家愤怒。有华人12月31日提车，特斯拉1月13日就宣布降价，这位华人提车不到两周就「亏」了1万3000元。 家住俄亥俄州（Ohio）的华人王女士讲述经历。她说，车子是2021年12月订的，2022年12月31日去提车，她购买的是Model Y。13日看到特斯拉降价新闻，想到本可以少付1万3000元，「气到心梗」，想退车。她说，「这难道不是诈骗吗？」「长这么大从没吃过这么大的亏。」 还有位家住北加州湾区的陈女士受访时表示，她在2022年12月15日提车，一个月不到，特斯拉宣布降价，让她直接「亏损」2万元。陈女士说，她下单的Model Y直接降价1万3000元，加上该款车型降价后达标的额外7500元退税优惠，总共约2万元。 陈女士解释，去年7月到特斯拉下单，购买一量Model Y，共花费7万3440元。她说，7月下单时，销售员原本表示2023年7月可以提车，但2022年12月就通知可以提车了，并且不停地打电话催她。同时为了吸引陈女士去提车，销售还给了3750元的减免（credit）。她说，当时还偷偷得意了一下。现在想想真是蠢死了！ 陈女士还说，更气人的是，这辆车买了之后一直在车库吃灰，一次没开过，塑料纸都没拆。陈女士隔天去了Sunnyvale的特斯拉讨个说法，结果更「扎心」，只见特斯拉门店外停满车子，店内人满为患。她心里窃喜：「果然吧，大家都来维权讨说法了！」结果没想到里面都是来买车的人。去店里抗议的一个也没有，店里每个人都是笑脸盈盈，热火朝天咨询买车。 陈女士与一名店员讲述了内心的忿忿不平，那名店员态度很好，说很理解她的心情，并称深感抱歉。但店员表示，关于降价，她也没有提前知情，是1月13日才得知消息。店员表示，马斯克做事一直是这种风格，想一出是一出，非常「随性」（randomly）。 …
全美720万青壮年男子不工作 每天花7小时耍废 世界新闻网 01/26/2023 美国有77万个制造业职缺代补，却有720万25到54岁的青壮男性退出职场，不是没有工作，就是不想找工作。劳工统计局2021数据显示，周一到周五，他们平均每天花七小时闲晃、打电动游戏、看电视。 1953年的时候，98%这个年龄层的男人不是在工作，就是在找工作，但劳动参与率从此一路下滑，如今720万青壮年男子自动退出职场。 在Discovery频道主持「干尽苦差事」(Dirty Jobs)节目的若伊(Mike Rowe)说，这是关系国家认同的大问题，「等大家体会到问题的严重性，要把讨论热度降下来就难了。」 全国制造商协会会长提蒙斯(Jay Timmons)说，美国有严重的缺工问题，大约每一个半职缺只有一名工人替补，这是美国制造业的头号挑战。 近年来，美国业者积极投资「美国制造」的产品，联邦政府统计显示，去年11月到现在，却有77万职缺找不到人。提蒙斯说，时薪30元以上都没人要做，可见问题不在待遇，而是「观感」。过去的黑手工是在肮脏、黑暗、危险的环境工作，他说，现在的制造业可是「光鲜体面、科技驱动」的工作。 费城郊区Electro Soft集成电路板公司首席执行官多特曼(Karla Trotman)说，她需要45名工人，却只请得到30名，让她忍痛放弃500万元的订单。 很多人宁愿「躺平」也不愿就业，她怀疑是因为大家看待就业的态度变了。「要有满足感，这是文化问题，工人确实希望感觉受到赏识，付出的结果却太被视为理所当然。」 里奇蒙联邦储备银行沙洛特分行经济学家尤瑞奇(Laura Dawson Ullrich)认为，有些人没工作，是因为专长不符或技能不足，而符合职缺要求的人，却因为有犯罪纪录，老板不敢聘雇。 Source 2023美就业市场大预测：这些行业远距工作不退烧 世界新闻网 12/28/2022 美国就业市场过去三年暴落又暴起。2020年初疫情严峻时，失业巨浪突然席卷各行各业，2021却又迅速复苏，到2022年过热得触动联准会（Fed）祭出史上最猛的一波升息循环。那么，2023年又会是什么景况？ 巴隆周刊（Barron’s）报导，明年美国就业市场笼罩一片迷雾，因为经济前景充满着不确定性。高盛预期美国可望有惊无险避开经济衰退；彭博资讯的衰退或然率模型却显示，明年10月前展开景气下滑的几率高达100%。 …