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年底假期来临前 这8种方法可向政府申请补助 世界新闻网 11/16/2022 通膨高涨，数以百万计美国民众2022年底过节手头变紧。消费者除了节流，也可考虑开源：寻找能否向政府申请补助。根据家庭收入、成员人数而订，某些民众可能适用于各种补助计划，尤其是尚未申报2021年联邦所得税的纳税人。 国税局(IRS)今年10月中旬发信给大约900万可能符合资格的民众，提醒不要错过应有福利，例如2021年「纾困退税抵免」(recovery rebate credit)、「扩大儿童扺税福利」(expanded child tax credit)、「工作所得抵税」(Earned Income Tax Credit，EITC)等。符合领取资格的民众必须在11月17日之前通过国税局免费报税(Free File)平台 IRS.gov/freefile 申请。 依照家庭收入状况，可以向政府拿钱的方式包括： ＊儿童抵税福利 每名儿童最高抵税额度为3600元，但民众必须在11月17日之前完成2021年所得税报税，才能拿到款项。 ＊工作所得抵税 无子女的中低收入劳工最多可拿1502元，育有一名儿女劳工最多可拿3618元，育有两名儿女劳工最多可领5980元，育有三名以上儿女劳工则可拿6728元，但同样也要要11月17日之前完成报税。 ＊纾困退税抵免 俗称为纾困支票的纾困退税抵免，符合资格的民众最高可领1400元，每名符合资格的儿童或已成年被抚养人也可领1400元，但民众一样要完成申报2021年所得税才能拿到钱。 ＊儿童和受抚养人照护费用抵税(Child …

亚马逊展开裁员 先从Alexa、云端游戏部门下手 世界新闻网 11/16/2022 为加强控制成本，电商巨擘亚马逊（Amazon）16日展开裁员，旗下语音助理Alexa、云端游戏Luna部门的员工都受到波及。 CNBC报导，根据在LinkedIn贴文的受影响亚马逊员工说法，该公司已向Alexa、Luna等多个部门的员工，发出裁员通知。 纽时先前报导指出，亚马逊计划裁员约1万人，主要针对零售、设备、人资部门，确切人数仍会变动，因为是由个别团队运行。 知情人士说，亚马逊近几周也开始解雇一些广告、内部营运和Fire TV部门的约聘人员。一名匿名人士说，亚马逊本月稍早通知她不再续约，而她上月想争取成为亚马逊消费者部门的全职员工，但面谈却突然遭取消，她被告知的理由是公司持续进行组织整顿。 亚马逊首席执行官杰西，近几个月都积极削减公司开支，但在此之前都试图避免大裁员。例如，向因暂停计划而受冲击的员工，提供调到公司内部其他部门的机会。 如今亚马逊大裁员，堪称一大反转，因为该公司不到一年前还闹缺工，没办法在紧俏的劳动市场为旗下仓储找到足够人手，仍处于新冠疫情掀起的招聘热潮。亚马逊在2019年底至去年底的全球员工总数增加近一倍，从79.8万人增至160万人。 Source 近期裁员的美国企业 大公报 11/15/2022 　　•科技公司Meta：裁员约11000人，占员工总数的13% 　　•社交平台Twitter：裁员3700名正式员工及4400名合同工 　　•网约车平台Lyft：裁员约700人，占员工总数的13% 　　•在线支付平台Stripe：裁员约1100人，占员工总数的14% 　　•加密货币公司Coinbase：裁员约1100人，占员工总数的18% 　　•串流影音平台Netflix：分两轮裁员约450人 　　•电动车公司Tesla：裁员10% 　　•社媒公司Snap：裁员逾1000人，占员工总数的20% 　　•科技公司Microsoft：裁员不到1000人，占员工总数的1% 　　•零售经纪公司Robinhood：裁员31% …

近期裁员的美国企业 大公报 11/15/2022 　　•科技公司Meta：裁员约11000人，占员工总数的13% 　　•社交平台Twitter：裁员3700名正式员工及4400名合同工 　　•网约车平台Lyft：裁员约700人，占员工总数的13% 　　•在线支付平台Stripe：裁员约1100人，占员工总数的14% 　　•加密货币公司Coinbase：裁员约1100人，占员工总数的18% 　　•串流影音平台Netflix：分两轮裁员约450人 　　•电动车公司Tesla：裁员10% 　　•社媒公司Snap：裁员逾1000人，占员工总数的20% 　　•科技公司Microsoft：裁员不到1000人，占员工总数的1% 　　•零售经纪公司Robinhood：裁员31% 　　•金融科技公司Chime：裁员约160人，占员工总数的12% 　　来源：CNBC Source 亚马逊史上最大裁员 大约1万人最快本周丢饭碗 世界新闻网 11/14/2022 根据纽约时报，亚马逊（Amazon）计划本周开始裁员大约10,000人，华尔街日报也引述消息来源报导，该公司打算裁员数千人。亚马逊股价周一收黑，跌幅2.28%。 这会是亚马逊有史以来最大规模的裁员，主要针对设备部门、零售部门和人力资源部门，大概占全球人力的1%。上周，负责Alexa语音助理的部门被证实是正进行成本节约分析的部门之一。职务的删减据悉以团队为基础，逐一检讨，第一波可能本周开始。 亚马逊的发言人谢绝对媒体报导置评。 在此之前，其他科技公司已发布裁员消息。脸书母公司Meta上周宣布裁员超过11,000名员工，占比逾13%，而马斯克收购推特后的几天内，推特裁掉大约一半的员工。 亚马逊2019年底的员工数为79.8万人，但在2021年12月31日，全职和兼职员工总数膨胀到160万。根据知情人士，确切的裁员人数尚未定案，可能还有变化。 …

亚马逊、Meta等美科技公司大裁员 反映三问题 世界新闻网 11/15/2022 从Meta、Lyft、Stripe到推特，美国知名科技公司纷纷裁员，最新传出亚马逊（Amazon）将裁掉数千人甚至上万人，给人像是天要塌下来的感觉，这对就业市场是否带来重大冲击？ 巴隆周刊（Barron’s）报导，劳动市场分析公司Lightcast高级经济学家Rucha Vankudre指出，这些科技公司只占科技产业的一小部分，占美国企业整体聘雇人数的比率更小。事实上，许多科技公司未曾停止招聘，例如在草创期最后阶段的新创公司，由于较不受创投资本挹注减少的影响，最近反而更能趁大企业冻结招聘甚至裁员时，出手争夺人才。 企业仍渴望招募到技术水平高杆的人才。软件从业人员即使被炒鱿鱼，仍可能迅速找到别处落脚。根据「当前人口调查」（CPS），电脑和数学相关职业10月失业率为2.2%，只比9月稍稍攀升，且与2019年10月的水准相同。打击最大的职业其实是商业和金融业。 他指出，此时科技业裁员大致是为因应三种情况： 一，许多大型科技公司疫情期间营收暴增，因而过度增聘，如今随经济回归常态而缩编，例如健身器材公司派乐腾（Peloton）。 二，美国10月通膨虽趋缓，但Fed升息抑制通膨要隔一段时日才能让消费者有感。在通膨压力下，通常第一个删砍的是非必需性消费者支出。因此斯拉电动车这类高价品公司正设法削减成本。 三，先前押注的策略失利，如脸书母公司Meta进军「元宇宙」，如今付出代价。或Zillow和Lyft等公司迟迟未转盈，随着经济大环境转变，投资人也转趋审慎。 因此，尽管媒体天天大肆报导科技业裁员消息，但多数指针显示，美国整体劳动市场情况仍强健，BLS的数据显示，每一人失业有1.85个职缺等人补，失业率仍维持低点。基于婴儿潮世代届龄退休和人口结构变化，美国缺工问题至今未解除。只要员工待的公司财务健全，营运模式也强，面临大规模裁员的几率并不高。 Source 12家科技公司 今年共裁减数万员工 世界新闻网 11/10/2022 面对不确定的经济状况，曾引领10年股票牛市的科技行业，在2022年普遍出现了一连串的裁员。以下是最近宣布的大事件。 Meta：这家脸书母公司9日表示，该公司将裁减13%，相当于11000多名的员工，那些失去工作的人将获得16周的工资，另外每服务一年还将获得两周的工资。Meta将支付六个月的健康保险。 推特（Twitter）：削减约3700个工作岗位。在上月底完成对Twitter的440亿美元收购后不久，马斯克（Elon Musk）裁减了大约一半的Twitter员工，他们获得了三个月的遣散费。 Lyft：这家乘车公司上周宣布裁减13%的员工，即约700个职位。对于被解雇的工人，该公司承诺提供10周的工资，到4月底的医疗保险，工作四年以上的员工将获得额外的四周工资。 Stripe：这家在线支付巨头上周裁减了大约14%，相当于约1100名员工。Stripe将为所有离职员工支付14周的遣散费，对那些任期较长的员工支付更多。它还将支付相当于6个月的现有医疗费用或医疗延续的现金。 Coinbase：6月，Coinbase宣布裁减18%的全职工作，约1100人。被解雇的人获得了至少14周的遣散费，超过一年的工作时间每一年增加2周。美国员工还获得了四个月的COBRA健康保险，全球范围获得了四个月的心理健康支持。 …

数字广告冷 YouTube扩大引进购物功能抢救营收 世界新闻网 11/15/2022 影音巨擘YouTube引进购物功能以加速进军电子商务，希望在数字广告放缓之际，营收能够多元化。 金融时报报导，谷歌母公司Alphabet旗下的YouTube正为2020年推出、类似TikTok的直式短影音功能Shorts引进新功能，要让用户能在浏览影片的同时可以购买产品。 根据报导，YouTube也在测试新的佣金计划，付费给通过影片链接销售产品的网红，不让这些内容创作者投效竞争对手。 此际正值Alphabet力求营收来源多元化。该公司上季财报显示，YouTube的广告销售下滑，是母公司2020年开始单独公布其业绩以来，首见逊于分析师预期。 过去几年，包括Meta和TikTok在内的竞争对手都纷纷进军所谓的社群商务，各家都看好这会是未来的购物趋势。顾问业者麦肯锡估计，全球市场规模到2025年可达2兆元以上，目前以中国大陆最成功，消费者去年的社群网购金额为3520亿元。 根据YouTube Shopping总经理Michael Martin，YouTube将在2023年推出两个前导计划。一个是目前测试中的「联盟行销」（Affiliate Marketing）, YouTube和内容创作者视销售分红，但比率未透露。另一个是明年初起，YouTube在Shorts影片之间插播广告，会将45%的营收分给内容创作者。 Source 12家科技公司 今年共裁减数万员工 世界新闻网 11/10/2022 面对不确定的经济状况，曾引领10年股票牛市的科技行业，在2022年普遍出现了一连串的裁员。以下是最近宣布的大事件。 Meta：这家脸书母公司9日表示，该公司将裁减13%，相当于11000多名的员工，那些失去工作的人将获得16周的工资，另外每服务一年还将获得两周的工资。Meta将支付六个月的健康保险。 推特（Twitter）：削减约3700个工作岗位。在上月底完成对Twitter的440亿美元收购后不久，马斯克（Elon Musk）裁减了大约一半的Twitter员工，他们获得了三个月的遣散费。 Lyft：这家乘车公司上周宣布裁减13%的员工，即约700个职位。对于被解雇的工人，该公司承诺提供10周的工资，到4月底的医疗保险，工作四年以上的员工将获得额外的四周工资。 Stripe：这家在线支付巨头上周裁减了大约14%，相当于约1100名员工。Stripe将为所有离职员工支付14周的遣散费，对那些任期较长的员工支付更多。它还将支付相当于6个月的现有医疗费用或医疗延续的现金。 …

企业寒冬 虾皮母公司半年裁7000人 联邦快递传放无薪假 世界新闻网 11/14/2022 知情人士透露，为了应付不断扩大的亏损，电商业者虾皮的母公司冬海集团（Sea）在过去半年内裁员7000人，相当集团人力的10%。另一方面，联邦快递（FedEx）在上周传出大砍货机航班的消息后，现在又宣布货运部门让一些美国市场的员工放无薪假。 彭博资讯引述知情人士报导，在最新一波的裁员中，虾皮约100名员工遭裁员，周一（14日）起受影响员工开始收到通知。虾皮从6月以来已进行数波的裁员。 冬海集团的股票价格自去年高峰迄今已重挫约90%，在升息与竞争加剧的环境下，市场质疑冬海的获利展望。该公司已频频裁员，在欧洲与拉丁美洲市场削减电商营运，并且减少支出。冬海将在今天公布财报，分析师估亏损扩大，营收成长创2017年来最慢。 据知情人士透露，本周的裁员涵盖虾皮及数字金融服务部门SeaMoney，包括新加坡和中国的招募、员工关系管理、培训以及其他人力资源部门。此外，公司也告知主管审慎聘雇。冬海集团在2021年底的员工数逾67000人。 冬海通过邮件发表声明说，这次裁员是先前宣布提高运营效率计划的一环，公司会持续仔细检讨业务和重心，也会为受此次转型影响的员工提供援助。 东海共同创办人兼首席执行官李小冬9月在一份内部备忘录中表示，高层主管将放弃支薪，并且紧缩公司的支出政策，以便削减支出。 另一方面，美国货运业者联邦快递（FedEx）14日宣布货运部门让一些美国市场的员工放无薪假。最新的发展为货运业景气减缓增添证据。 联邦快递在声明中表示，必须放无薪假的劳工将持续获得健保福利，一些受影响的员工将可永久转调仍在聘雇中的部门领域，「公司将持续评估环境，只要商业环境许可，就会让无薪假的员工回到岗位」。 联邦快递并未透露货运部门中受影响的无薪假员工人数，该部门是为零售与工业客户运送散货，是该公司第三大事业单位。联邦快递上周才宣布减少货机航班、停飞部分货机，包括暂停23个国内航班与9个国际航班。 Source 12家科技公司 今年共裁减数万员工 世界新闻网 11/10/2022 面对不确定的经济状况，曾引领10年股票牛市的科技行业，在2022年普遍出现了一连串的裁员。以下是最近宣布的大事件。 Meta：这家脸书母公司9日表示，该公司将裁减13%，相当于11000多名的员工，那些失去工作的人将获得16周的工资，另外每服务一年还将获得两周的工资。Meta将支付六个月的健康保险。 推特（Twitter）：削减约3700个工作岗位。在上月底完成对Twitter的440亿美元收购后不久，马斯克（Elon Musk）裁减了大约一半的Twitter员工，他们获得了三个月的遣散费。 Lyft：这家乘车公司上周宣布裁减13%的员工，即约700个职位。对于被解雇的工人，该公司承诺提供10周的工资，到4月底的医疗保险，工作四年以上的员工将获得额外的四周工资。 Stripe：这家在线支付巨头上周裁减了大约14%，相当于约1100名员工。Stripe将为所有离职员工支付14周的遣散费，对那些任期较长的员工支付更多。它还将支付相当于6个月的现有医疗费用或医疗延续的现金。 …