亚马逊将再裁逾9000人 影响云端运算、Twitch直播事业 世界新闻网 3/20/2023 亚马逊20日宣布将再裁减逾9000名员工。CNBC报导，这是亚马逊继去年11月至今年1月的上一轮裁员后进行的最新一轮裁员，上一轮裁员影响逾1万8000人。 首席执行官贾西（Andy Jassy）20日在给员工的备忘录中表示，最新一轮裁员初步将影响亚马逊的云端运算、人资、广告和Twitch直播串流事业。 Source Meta 15日将宣布裁员名单 以中阶主管为主 世界新闻网 3/14/2023 脸书母公司Meta于本月14日宣布，计划再裁掉1万人，并关闭约5000个额外职缺，这是过去半年来第二轮大规模裁员。根据Meta内部员工指出，裁员最快将于15日进行，15日裁员将以中阶主管为主，目标是将组织更为扁平化，而4月中将以技术部门重组为主，也就是说，一般工程师、科技部门可能是今年裁员的第二波重点。 Meta首席执行官查克柏格14日也在自己脸书上发布消息指出，裁员行动将于未来几个月内进行，他认为经济将持续充满不确定性，Meta应做好准备，待Meta重组后，同时也会分析混合上班的效率，并进一步提升开发人员的生产力以及改进更多公司流程。 Source Meta再裁1万人 示警经济不确定性持续数年 世界新闻网 3/14/2023 脸书母公司Meta计划再裁掉1万人，并关闭约5000个额外职缺，这是过去六个月来第二轮大规模裁员，盼借此缩减开支，并提高效率。消息激励Meta股价早盘上涨约3.5%。 Meta于14日把公司首席执行官查克柏格对员工的谈话发布在Meta博客，「这是你应该预期会发生的事，未来几个月，组织领导人将宣布整顿方案，以聚焦组织扁平化、取消优先级别较低的计划、并降低我们的招聘率」。 查克柏格还说，Meta计划关闭5000个尚未招到人的职缺。他也认为经济将持续充满不确定性，「新的经济现实将延续数年时间」，Meta应做好准备。 Source 白吃的晚餐没了 …
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苹果勒紧腰带：减少发奖金 更多空缺职位不补人 世界新闻网 3/14/2023 知情人士透露，苹果将延后发放部分部门的奖金并扩大一项削减成本的措施，加入硅谷同业在前景不确定时期努力优化营运的行列。 彭博资讯引述要求匿名的知情人士报导，苹果将减少一些部门员工的奖金发放频率。另外该公司将限制更多职位的招聘，员工离职后不补人。 苹果发放奖金和给员工升职的频率，取决于部门，通常是每年一或两次。一年两次的话通常在4月和10月。但在新计划之下，下个月不会发奖金或安排升迁，所有部门都改采年度时间表，只在10月进行。换句话说，员工仍将收到全额奖金，只是一次领，不分做两次。 苹果包括软件工程和服务在内大多数部门的奖金发放和人员晋升都是一年一次，营运、公司零售和其他部门的员工则是即将取消的一年两次。 苹果去年7月开始勒紧裤带的努力，当时通货膨胀和经济衰退的担忧加剧，促使该公司采取更谨慎的立场。这家iPhone制造商至今避免了多数科技同业采行的大规模裁员，但减少预算、缩减员额并暂停多个部门的招聘。 Source Meta再裁1万人 示警经济不确定性持续数年 世界新闻网 3/14/2023 脸书母公司Meta计划再裁掉1万人，并关闭约5000个额外职缺，这是过去六个月来第二轮大规模裁员，盼借此缩减开支，并提高效率。消息激励Meta股价早盘上涨约3.5%。 Meta于14日把公司首席执行官查克柏格对员工的谈话发布在Meta博客，「这是你应该预期会发生的事，未来几个月，组织领导人将宣布整顿方案，以聚焦组织扁平化、取消优先级别较低的计划、并降低我们的招聘率」。 查克柏格还说，Meta计划关闭5000个尚未招到人的职缺。他也认为经济将持续充满不确定性，「新的经济现实将延续数年时间」，Meta应做好准备。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 脸书母公司Meta被员工爆料，没收多项员工好康福利，包括延后免费晚餐开饭时间，让员工无法包着便当搭公司接驳车回家。 纽约时报报导，据七位匿名Meta员工爆料，该公司11日通知员工，将缩减或取消提供多项免费服务，例如洗衣和干洗服务，并将把免费晚餐的开饭时间从晚上6点延后至6点半。 这个新的用餐时间对Meta员工来说很不方便，因为公司最后一趟离开公司的接驳车通常是晚上6点，这将使员工更难赶在发车前打包餐点回家。 …
Meta 15日将宣布裁员名单 以中阶主管为主 世界新闻网 3/14/2023 脸书母公司Meta于本月14日宣布，计划再裁掉1万人，并关闭约5000个额外职缺，这是过去半年来第二轮大规模裁员。根据Meta内部员工指出，裁员最快将于15日进行，15日裁员将以中阶主管为主，目标是将组织更为扁平化，而4月中将以技术部门重组为主，也就是说，一般工程师、科技部门可能是今年裁员的第二波重点。 Meta首席执行官查克柏格14日也在自己脸书上发布消息指出，裁员行动将于未来几个月内进行，他认为经济将持续充满不确定性，Meta应做好准备，待Meta重组后，同时也会分析混合上班的效率，并进一步提升开发人员的生产力以及改进更多公司流程。 Source Meta再裁1万人 示警经济不确定性持续数年 世界新闻网 3/14/2023 脸书母公司Meta计划再裁掉1万人，并关闭约5000个额外职缺，这是过去六个月来第二轮大规模裁员，盼借此缩减开支，并提高效率。消息激励Meta股价早盘上涨约3.5%。 Meta于14日把公司首席执行官查克柏格对员工的谈话发布在Meta博客，「这是你应该预期会发生的事，未来几个月，组织领导人将宣布整顿方案，以聚焦组织扁平化、取消优先级别较低的计划、并降低我们的招聘率」。 查克柏格还说，Meta计划关闭5000个尚未招到人的职缺。他也认为经济将持续充满不确定性，「新的经济现实将延续数年时间」，Meta应做好准备。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 脸书母公司Meta被员工爆料，没收多项员工好康福利，包括延后免费晚餐开饭时间，让员工无法包着便当搭公司接驳车回家。 纽约时报报导，据七位匿名Meta员工爆料，该公司11日通知员工，将缩减或取消提供多项免费服务，例如洗衣和干洗服务，并将把免费晚餐的开饭时间从晚上6点延后至6点半。 这个新的用餐时间对Meta员工来说很不方便，因为公司最后一趟离开公司的接驳车通常是晚上6点，这将使员工更难赶在发车前打包餐点回家。 这些改变反映了硅谷正在改变的工作文化。科技公司为回报长时间在办公室上班的员工，通常会提供许多生活福利，但这些公司正准备调整为新的混合工作模式。两名Meta员工表示，公司为这些福利调整已讨论好几个月。 虽然Meta官员否认福利变动与此有关，但该公司过去几个月日子其实不好过。Meta多年来一直主宰社群媒体版块，但随着用户成长陷入停滞，以及TikTok等后起之秀开始在全球流行，该公司如今正经历剧变。 …
Meta再裁1万人 示警经济不确定性持续数年 世界新闻网 3/14/2023 脸书母公司Meta计划再裁掉1万人，并关闭约5000个额外职缺，这是过去六个月来第二轮大规模裁员，盼借此缩减开支，并提高效率。消息激励Meta股价早盘上涨约3.5%。 Meta于14日把公司首席执行官查克柏格对员工的谈话发布在Meta博客，「这是你应该预期会发生的事，未来几个月，组织领导人将宣布整顿方案，以聚焦组织扁平化、取消优先级别较低的计划、并降低我们的招聘率」。 查克柏格还说，Meta计划关闭5000个尚未招到人的职缺。他也认为经济将持续充满不确定性，「新的经济现实将延续数年时间」，Meta应做好准备。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 脸书母公司Meta被员工爆料，没收多项员工好康福利，包括延后免费晚餐开饭时间，让员工无法包着便当搭公司接驳车回家。 纽约时报报导，据七位匿名Meta员工爆料，该公司11日通知员工，将缩减或取消提供多项免费服务，例如洗衣和干洗服务，并将把免费晚餐的开饭时间从晚上6点延后至6点半。 这个新的用餐时间对Meta员工来说很不方便，因为公司最后一趟离开公司的接驳车通常是晚上6点，这将使员工更难赶在发车前打包餐点回家。 这些改变反映了硅谷正在改变的工作文化。科技公司为回报长时间在办公室上班的员工，通常会提供许多生活福利，但这些公司正准备调整为新的混合工作模式。两名Meta员工表示，公司为这些福利调整已讨论好几个月。 虽然Meta官员否认福利变动与此有关，但该公司过去几个月日子其实不好过。Meta多年来一直主宰社群媒体版块，但随着用户成长陷入停滞，以及TikTok等后起之秀开始在全球流行，该公司如今正经历剧变。 Meta投资人对公司的广告商业模式长期远景已经存疑。该公司的市值已腰斩一半至5,150亿美元。一些Meta员工在看到自己以公司股票为计算基础的薪酬锐减后，已在讨论是否该另谋高就。 Source Meta Platforms市值蒸发46% 跌出全球10大企业 文 / 李可爱 02/18/2022 …
第一次买房者可申请到 $12500-$15000 的买房补助，并且首付可放到低至3%. 两个不同的补助项目： 1. 一个是高达 $15000 补助，目前对马里兰州的所有County和滨州的York County开放. 2. 另一个是 $5000 补助，对全美50个州开放. 美企2月裁员近8万人 年比增加逾400% 这产业居冠 世界新闻网 3/09/2023 最新数据显示，美国企业2月总计宣布裁员77,770人，比去年同期增加410%，今年来总计已宣布裁员18万713人。 人资顾问公司Challenger, Gray & Christmas（CGC）9日表示，上月总部位在美国东部的企业共宣布裁员13,392人；中西部企业裁员7,655人；西部企业裁员47,057人；南部企业裁员9,666人。 上月宣布裁减最多员工的产业为科技业，总计裁员21,387人，占整体裁员人数28%；第二多为医疗保健及其产品业，共裁员9,749人。 CGC资深副总Andrew …
第一次买房者可申请到 $12500-$15000 的买房补助，并且首付可放到低至3%. 两个不同的补助项目： 1. 一个是高达 $15000 补助，目前对马里兰州的所有County和滨州的York County开放. 2. 另一个是 $5000 补助，对全美50个州开放. 科技裁员潮新商机？MBA课程招手「失业者」：免试申请 世界新闻网 3/08/2023 美国科技业的裁员潮可能让正在求职的MBA毕业生焦虑重重，但许多商学院却从中发现商机，在他们看来，这是一大批潜在新生、有待开拓的庞大财源。 西北大学Kellogg商学院去年11月中率先宣布，科技业被裁员工申请研究所可以免考标准化测验，其他十几个MBA课程也相继推出类似措施，例如失业申请者不必提供GMAT／GRE考试成绩或免除昂贵申请费。 达特茅斯大学塔克商学院负责招生和经济援助的运行董事Lawrence Mur’ray表示，「我们希望为一些才华横溢者提供一条途径，他们正处于十字路口，没有太多时间可准备GMAT或申请流程」。这所商学院的新规定是，如果申请入学的人在2022年8月1日之后被解雇（不限行业），可要求豁免考试。 这种举措在MBA招生的圈子里引起回响。一些学校的主管人员，MBA咨询顾问和学生对此一不拘泥于流程的灵活务实作风赞不绝口。但也有观察人士说，这对在职申请者不公平，而且在商学院申请人数持续下降之际，给人的感觉不好。据研究生入学管理委员会的2021和2022年调查，美国国内MBA申请人数大减25%。国际申请人数则成长19%。 MBA 360招生咨询公司的Barbara Coward说：「对于那些必须参加考试的学生，这种豁免就像你买飞机座位时发现，凭什么我要掏250美元，而那个人只要花30美元就行？ 」 …
第一次买房者可申请到 $12500-$15000 的买房补助，并且首付可放到低至3%. 两个不同的补助项目： 1. 一个是高达 $15000 补助，目前对马里兰州的所有County和滨州的York County开放. 2. 另一个是 $5000 补助，对全美50个州开放. 科技业退烧？ 亚马逊第2总部工程暂停 世界新闻网 3/07/2023 日前美国科技公司掀起「裁员潮」，亚马逊也不例外，今年初裁减1万8000名员工，是该公司史上最大规模的裁员，该公司日前宣布，位于维州阿灵顿(Arlington)的第二总部建设工程将暂停，何时复工则尚不明确。 目前第二总部建设进入第二阶段，主要工程为兴建「PenPlace」办公群落，包括四栋大楼，其中一栋为特殊螺旋形建筑；新冠疫情阻碍经济发展，亚马逊的建设进度也持续受影响，加上远程办公成为新潮流，很大程度也影响该公司第二总部的规画。 虽然工程进度延迟，但亚马逊早已确定今年6月会让首批员工进入全新的第二总部「Metropolitan Park」办公；目前亚马逊约有8000名员工在水晶市(Crystal City)租赁的办公室内上班。 亚马逊3日宣布第二总部建设暂停，但复工的具体时间尚未确定，该公司称，做此决定并非因人员不足或工作机会减少，阿亚马逊房地产副主席舒特勒(John Schoettler)表示，该公司会随时评估员工的办公需求、办公空间的分布规画，确保商业模式和需求能更好被满足，他表示，目前「Metropolitan Park」有足够逾1万4000名员工实体办公的空间，因此决定将第二阶段的「PenPlace」工程暂停。 …
已裁员1.1万人还不够 Meta传本周再裁数千人 世界新闻网 3/06/2023 据知情人士透露，社群网站Facebook和Instagram的母公司Meta Platforms正在规划新一轮的裁员，最快将于本周裁员数千人。 Meta去年11月已经裁员13%，现在打算进一步缩编，以成为一个更有效率的组织。在前一轮人事精简中，Meta裁员1万1000人，是该公司有史以来第一次大规模裁员。Meta也致力于让组织扁平化，提供主管人员优离方案，同时裁撤被视为不必要的整个团队。彭博资讯报导说，相关行动还没完成，可能进一步影响数千名员工。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 脸书母公司Meta被员工爆料，没收多项员工好康福利，包括延后免费晚餐开饭时间，让员工无法包着便当搭公司接驳车回家。 纽约时报报导，据七位匿名Meta员工爆料，该公司11日通知员工，将缩减或取消提供多项免费服务，例如洗衣和干洗服务，并将把免费晚餐的开饭时间从晚上6点延后至6点半。 这个新的用餐时间对Meta员工来说很不方便，因为公司最后一趟离开公司的接驳车通常是晚上6点，这将使员工更难赶在发车前打包餐点回家。 这些改变反映了硅谷正在改变的工作文化。科技公司为回报长时间在办公室上班的员工，通常会提供许多生活福利，但这些公司正准备调整为新的混合工作模式。两名Meta员工表示，公司为这些福利调整已讨论好几个月。 虽然Meta官员否认福利变动与此有关，但该公司过去几个月日子其实不好过。Meta多年来一直主宰社群媒体版块，但随着用户成长陷入停滞，以及TikTok等后起之秀开始在全球流行，该公司如今正经历剧变。 Meta投资人对公司的广告商业模式长期远景已经存疑。该公司的市值已腰斩一半至5,150亿美元。一些Meta员工在看到自己以公司股票为计算基础的薪酬锐减后，已在讨论是否该另谋高就。 Source Meta Platforms市值蒸发46% 跌出全球10大企业 文 / 李可爱 02/18/2022 …
仅次于加州…德州公司裁员数 全美第二多 世界新闻网 02/26/2023 休士顿纪事报报导，根据公共政策非营利组织CivMetrics收集的数据，至目前为止，德州雇主在2023年至少解雇4625人。全美只有加州裁员人数较德州更多，有1万1331人遭解雇。 然而，相较德州裁员实际人数，此统计数字可能被低估。该非营利组织的名单，仅包括劳工调适及再训练预告法案（Worker Adjustment and. Retraining Notification Act，WARN）所涵盖的裁员。该法是一联邦法律，要求员工超过100人的公司，向州政府报告裁员情况。换句话说，CivMetric的数据中，并不包括规模较小，非WARN法案涵盖公司被裁员者。 科技行业大规模裁员，可能占德州裁员总数很大一部分。到目前为止，奥斯汀在2023年的美国裁员城市中排名第五，仅次于西雅图、旧金山和华盛顿州的雷蒙德(Redmond）等其他科技中心。 德州其他几个城市，2023年裁员人数也有所上升。其中，兰卡斯特（Lancaster）排名全美第九，路易斯维尔（Lewisville）排名第19，欧文（Irving）在CivMetrics对城市裁员数据的分析中，名列前20。 然而，德州人现在尚无需恐慌。根据位于达拉斯WFAA电视台数据，德州职位空缺总人数，大约是求职失业人数的两倍，尽管各界对经济衰退的担忧迫在眉睫，经济不确定性不断增加，但这一数字自去年11月以来始终保持稳定。裁员也保持一致。根据WFAA日前报导，在同一时间内，裁员率仅从0.9%爬升至1%。 Source 硅谷10万人被炒！美科技业3大致命伤: 惨陷中年危机 中时新闻网 02/23/2023 美国科技业接连爆出裁员，包括微软、亚马逊、Google母公司Alphabet、美光等公司相继宣布裁员，就连苹果也传出解僱数百名约聘人员。根据统计，去年硅谷已超过10万人被炒，日经中文网则以“美国科技巨头陷入中年危机”为题撰文，分析美国科技业面临的3大困境。 报导提到，美国主要企业日趋短命， 美国谘询公司Innosight数据显示，标普（S&P）500指数的500家主要企业日趋短命化， 1970年代后半期企业“平均寿命”为30～35年，但今后十年， 恐将缩短至15～20年。而美国大型科技公司Meta已成立19年、谷歌24年、亚马逊28年、苹果46年、微软47年，这些企业都不再年轻，也是一大隐忧。 报导指出，美国各企业已经变得过于巨大，彼此蚕食对方相同业务领域的情形日趋严重。以谷歌（Google）为例，其垄断全球网络搜寻引擎的9成，另外像是苹果iPhone全球卖出超过20亿支，Facebook每月有30亿人使用，亚马逊在美国电子商务的市占也达4成。 …
NPR将裁员百人 53年来规模最大缩编 世界新闻网 02/23/2023 非营利新闻机构全国公共电台(NPR)将出现53年来规模最大缩编行动，裁撤100名员工，约占10%人力。 全国公共电台首席执行官兰辛(John Lansing)22日在给员工的一份备忘录中写道，由于广告经济紧缩，电台广告收入比预期减少3000万元。过去几年电台重金投资的播客(podcasting)，虽然有某些颇受欢迎的节目，但如今广告赞助却大量缩水。 这个冬季广告收入骤减，冲击了包括有线电视新闻网(CNN)、甘尼特报团(Gannett)、新闻网站Vox在内等媒体，裁员潮因此一波波出现。华盛顿邮报已经裁撤周日杂志及电玩影片游戏部门，原本1000人的新闻部人力也开始裁员。 同样依赖广告收入的科技企业如谷歌(Google)、脸书(Facebook)、亚马逊(Amazon)等累计已裁员数千人。 2008年经济衰退期间，全国公共电台裁撤64名员工，约占7%人力。 Source 才承诺不再大幅裁员 华邮指Meta准备再砍数千人 世界新闻网 02/23/2023 华盛顿邮报报导，Meta正在为新一轮裁员做准备，涵盖全球各个部门，将影响数千名员工。 Meta去年11月才进行一波大裁员，全球员工总数减少13%。华盛顿邮报引述未具名知情人士报导，目前Meta考虑再次缩减人事，包括砍掉一些计划和职位。 彭博早先也报导，Meta正在实施一个内部称为「扁平化」的过程，为了提高效率，要求许多管理人员和主管转到非主管职或离开公司。 查克柏格去年宣布裁减1.1万人时，曾表示他预料不会进一步裁员。据华盛顿邮报报导，查克柏格当时向员工表示，他一口气大举裁员是为「降低可见的未来还得广泛裁员的几率」。 Meta首席执行官查克柏格本月发布财报时又解释，他仍然感觉公司运作太慢且结构臃肿。他将2023年称为「效率年」，并承诺削减中层管理人员和裁撤表现不佳的项目。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 …
硅谷10万人被炒！美科技业3大致命伤: 惨陷中年危机 中时新闻网 02/23/2023 美国科技业接连爆出裁员，包括微软、亚马逊、Google母公司Alphabet、美光等公司相继宣布裁员，就连苹果也传出解僱数百名约聘人员。根据统计，去年硅谷已超过10万人被炒，日经中文网则以“美国科技巨头陷入中年危机”为题撰文，分析美国科技业面临的3大困境。 报导提到，美国主要企业日趋短命， 美国谘询公司Innosight数据显示，标普（S&P）500指数的500家主要企业日趋短命化， 1970年代后半期企业“平均寿命”为30～35年，但今后十年， 恐将缩短至15～20年。而美国大型科技公司Meta已成立19年、谷歌24年、亚马逊28年、苹果46年、微软47年，这些企业都不再年轻，也是一大隐忧。 报导指出，美国各企业已经变得过于巨大，彼此蚕食对方相同业务领域的情形日趋严重。以谷歌（Google）为例，其垄断全球网络搜寻引擎的9成，另外像是苹果iPhone全球卖出超过20亿支，Facebook每月有30亿人使用，亚马逊在美国电子商务的市占也达4成。 其次，美国企业内在的危机、巨大化带来了文化蜕变，像谷歌在人工智慧（AI）和无人机领域，因与美国国防部接触，招致了大规模的反对运动，报导分析，这些大企业应对多样化的行动和责任跟著增加。 第三点则是全球加强监管，美国司法部已针对谷歌的网络广告业务提起诉讼，要求其拆分，显示各企业的服务，正对各国的政治和社会造成影响，报导称，过去彰显硅谷风格、自由奔放开展业务的时期，已经一去不复返。 Source 才承诺不再大幅裁员 华邮指Meta准备再砍数千人 世界新闻网 02/23/2023 华盛顿邮报报导，Meta正在为新一轮裁员做准备，涵盖全球各个部门，将影响数千名员工。 Meta去年11月才进行一波大裁员，全球员工总数减少13%。华盛顿邮报引述未具名知情人士报导，目前Meta考虑再次缩减人事，包括砍掉一些计划和职位。 彭博早先也报导，Meta正在实施一个内部称为「扁平化」的过程，为了提高效率，要求许多管理人员和主管转到非主管职或离开公司。 查克柏格去年宣布裁减1.1万人时，曾表示他预料不会进一步裁员。据华盛顿邮报报导，查克柏格当时向员工表示，他一口气大举裁员是为「降低可见的未来还得广泛裁员的几率」。 Meta首席执行官查克柏格本月发布财报时又解释，他仍然感觉公司运作太慢且结构臃肿。他将2023年称为「效率年」，并承诺削减中层管理人员和裁撤表现不佳的项目。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 …
才承诺不再大幅裁员 华邮指Meta准备再砍数千人 世界新闻网 02/23/2023 华盛顿邮报报导，Meta正在为新一轮裁员做准备，涵盖全球各个部门，将影响数千名员工。 Meta去年11月才进行一波大裁员，全球员工总数减少13%。华盛顿邮报引述未具名知情人士报导，目前Meta考虑再次缩减人事，包括砍掉一些计划和职位。 彭博早先也报导，Meta正在实施一个内部称为「扁平化」的过程，为了提高效率，要求许多管理人员和主管转到非主管职或离开公司。 查克柏格去年宣布裁减1.1万人时，曾表示他预料不会进一步裁员。据华盛顿邮报报导，查克柏格当时向员工表示，他一口气大举裁员是为「降低可见的未来还得广泛裁员的几率」。 Meta首席执行官查克柏格本月发布财报时又解释，他仍然感觉公司运作太慢且结构臃肿。他将2023年称为「效率年」，并承诺削减中层管理人员和裁撤表现不佳的项目。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 脸书母公司Meta被员工爆料，没收多项员工好康福利，包括延后免费晚餐开饭时间，让员工无法包着便当搭公司接驳车回家。 纽约时报报导，据七位匿名Meta员工爆料，该公司11日通知员工，将缩减或取消提供多项免费服务，例如洗衣和干洗服务，并将把免费晚餐的开饭时间从晚上6点延后至6点半。 这个新的用餐时间对Meta员工来说很不方便，因为公司最后一趟离开公司的接驳车通常是晚上6点，这将使员工更难赶在发车前打包餐点回家。 这些改变反映了硅谷正在改变的工作文化。科技公司为回报长时间在办公室上班的员工，通常会提供许多生活福利，但这些公司正准备调整为新的混合工作模式。两名Meta员工表示，公司为这些福利调整已讨论好几个月。 虽然Meta官员否认福利变动与此有关，但该公司过去几个月日子其实不好过。Meta多年来一直主宰社群媒体版块，但随着用户成长陷入停滞，以及TikTok等后起之秀开始在全球流行，该公司如今正经历剧变。 Meta投资人对公司的广告商业模式长期远景已经存疑。该公司的市值已腰斩一半至5,150亿美元。一些Meta员工在看到自己以公司股票为计算基础的薪酬锐减后，已在讨论是否该另谋高就。 Source Meta Platforms市值蒸发46% 跌出全球10大企业 文 …
咨询业巨擘麦肯锡将裁员2000人 历来最大规模之一 世界新闻网 02/21/2023 咨询业巨擘麦肯锡（McKinsey）计划裁员约2,000人，是该公司有史以来最大规模裁员之一。 知情人士透露，这家以给客户制定裁员计划出名的公司正对自己员工开刀，预计此次裁员将集中于与客户没有直接联系的支持职务。 因为讨论非公开消息而要求匿名的知情人士透露，管理层希望此举将有助于维护合伙人薪酬池。麦肯锡在过去十年间员工人数快速成长，目前正在寻求重组其支持团队的组织架构。 其中一位知情人士表示，这份裁员计划预计将在未来几周敲定，最终裁员人数可能有变化。麦肯锡目前员工总数为4.5万，而五年前仅为2.8万，2012年为1.7万。 麦肯锡代表DJ Carella在电邮声明中表示，该公司「十多年来首次重新设计非客户服务团队的运作方式，以便他们可以有效支持公司业务，而且规模与公司相匹配，」他补充说，该麦肯锡仍在招聘直接与客户打交道的专业人才。 另一位知情人士表示，麦肯锡2021年收入达到创纪录的150亿美元，2022年再创新高。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 脸书母公司Meta被员工爆料，没收多项员工好康福利，包括延后免费晚餐开饭时间，让员工无法包着便当搭公司接驳车回家。 纽约时报报导，据七位匿名Meta员工爆料，该公司11日通知员工，将缩减或取消提供多项免费服务，例如洗衣和干洗服务，并将把免费晚餐的开饭时间从晚上6点延后至6点半。 这个新的用餐时间对Meta员工来说很不方便，因为公司最后一趟离开公司的接驳车通常是晚上6点，这将使员工更难赶在发车前打包餐点回家。 这些改变反映了硅谷正在改变的工作文化。科技公司为回报长时间在办公室上班的员工，通常会提供许多生活福利，但这些公司正准备调整为新的混合工作模式。两名Meta员工表示，公司为这些福利调整已讨论好几个月。 虽然Meta官员否认福利变动与此有关，但该公司过去几个月日子其实不好过。Meta多年来一直主宰社群媒体版块，但随着用户成长陷入停滞，以及TikTok等后起之秀开始在全球流行，该公司如今正经历剧变。 Meta投资人对公司的广告商业模式长期远景已经存疑。该公司的市值已腰斩一半至5,150亿美元。一些Meta员工在看到自己以公司股票为计算基础的薪酬锐减后，已在讨论是否该另谋高就。 Source Meta Platforms市值蒸发46% …
裁员潮现转机 科技业寻找不同角色新员工 世界新闻网 02/21/2023 硅谷科技业近来频频裁员，被解雇员工必须在激烈竞争中申请新工作。然而，专家认为，即使是裁员的公司，也在继续寻找担任不同角色的新员工。 根据就业市场公司「ZipRecruiter」数据，包括圣他克拉拉与桑尼维尔在内的圣荷西大都会地区，与疫情爆发前相比，软件相关职缺骤降45%、资讯技术职位减少37%。包括旧金山、屋仑与佛利蒙在内都会区，软件工作数量减少53%、IT职位下降28%。 新冠疫情之前，Google母公司Alphabet拥有11万9000名全职员工，随着公卫命令与对致命病毒恐惧，驱使人们转向在线生活与购物，公司员工激增至19万人，然而在上个月，裁员1万2000名员工，其中包括湾区1600人。其他许多湾区科技公司，包括Facebook母公司Meta、英特尔、Zoom、PayPal，在近几个月裁员之前，也在疫情期间大量招聘新人。2022年中旬以来，湾区科技业裁员超过2万人。 裁员原因包括影响公司收入、利润、资金与股东等，持续上升的利率将现金自科技产业拉走，转向回报率更高的投资，并挤压公司的冒险精神。生活与商业恢复到疫情之前模式，数字广告业务下滑、通膨与经济衰退担忧推高成本，科技股价暴跌。 不过，柏克莱加大赫斯商学院就业经理Roland Luk表示，尽管招聘速度放缓，但并未停止，部分产业、中型公司与后期初创公司仍在招聘新员工。甚至那些大规模裁员的大公司，也在寻找新员工，例如Meta有近800个职缺，几乎一半位在湾区；Google也有1000多个职缺，大部分是工程与技术部门，其中许多在湾区。 调查指出，尽管有许多困难，近期失业的美国科技业工作者，平均需要7周时间才可重新就业，仍比其他产业员工少了2周。史丹福大学管理科学与工程客座教授布兰克(Steve Blank)曾是一位创业家，见证硅谷自网络泡沫破灭与金融危机恢复的过程，指出新金融规范与新技术，将推动湾区科技业处于关键时刻，「我认为，现在是科技业从业人员的最好时光，只是他们还不知道。」若丢了工作，不要感到一蹶不振，因为有机会出现，会变得更强大。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 脸书母公司Meta被员工爆料，没收多项员工好康福利，包括延后免费晚餐开饭时间，让员工无法包着便当搭公司接驳车回家。 纽约时报报导，据七位匿名Meta员工爆料，该公司11日通知员工，将缩减或取消提供多项免费服务，例如洗衣和干洗服务，并将把免费晚餐的开饭时间从晚上6点延后至6点半。 这个新的用餐时间对Meta员工来说很不方便，因为公司最后一趟离开公司的接驳车通常是晚上6点，这将使员工更难赶在发车前打包餐点回家。 这些改变反映了硅谷正在改变的工作文化。科技公司为回报长时间在办公室上班的员工，通常会提供许多生活福利，但这些公司正准备调整为新的混合工作模式。两名Meta员工表示，公司为这些福利调整已讨论好几个月。 虽然Meta官员否认福利变动与此有关，但该公司过去几个月日子其实不好过。Meta多年来一直主宰社群媒体版块，但随着用户成长陷入停滞，以及TikTok等后起之秀开始在全球流行，该公司如今正经历剧变。 Meta投资人对公司的广告商业模式长期远景已经存疑。该公司的市值已腰斩一半至5,150亿美元。一些Meta员工在看到自己以公司股票为计算基础的薪酬锐减后，已在讨论是否该另谋高就。 Source Meta …
上千员工被指绩效不佳 Meta可能再度挥刀大裁员 经济日报 02/19/2023 消息人士透露，脸书母公司Meta在近来结束的一轮绩效评估中，对数以千计员工打了“不合格”的成绩，显示这个科技巨头可能进一步裁员。 华尔街日报报导，Meta还删掉一项奖金指标，这是执行长祖克柏宣布2023年将是“效率之年”后，高管正在采取的措施之一。消息人士说，Meta领导层预估，这次绩效评分将导致更多员工在未来数周内离职，如果离职人数不足，Meta还会考虑展开新一轮裁员。Meta去年11月宣布解雇约1.1万名员工，占员工总数约13%。 消息人士指出，Meta的管理人员对将近10%员工打上表现不佳的分数。在疫情爆发之前的多年，这个比例并非前所未有，但知情人士说，从2019年到2022年，Meta的员工人数几乎倍增至8万6,400人，约有半数员工从未经历过公司的典型绩效评估周期。 了解相关程序的内部人士说，最新结束的绩效审查可视为祖克柏恢复疫情前做法的表现。疫情前祖克柏都直接向员工提供反馈，这是众所皆知的事。一位Meta前员工表示，这个程序是回归“老派祖克柏”的做法。 祖克柏本月稍早向投资人喊话：“我们正努力将组织结构扁平化，并移除中间的管理层，以提升决策效率和部署AI工具。” Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 脸书母公司Meta被员工爆料，没收多项员工好康福利，包括延后免费晚餐开饭时间，让员工无法包着便当搭公司接驳车回家。 纽约时报报导，据七位匿名Meta员工爆料，该公司11日通知员工，将缩减或取消提供多项免费服务，例如洗衣和干洗服务，并将把免费晚餐的开饭时间从晚上6点延后至6点半。 这个新的用餐时间对Meta员工来说很不方便，因为公司最后一趟离开公司的接驳车通常是晚上6点，这将使员工更难赶在发车前打包餐点回家。 这些改变反映了硅谷正在改变的工作文化。科技公司为回报长时间在办公室上班的员工，通常会提供许多生活福利，但这些公司正准备调整为新的混合工作模式。两名Meta员工表示，公司为这些福利调整已讨论好几个月。 虽然Meta官员否认福利变动与此有关，但该公司过去几个月日子其实不好过。Meta多年来一直主宰社群媒体版块，但随着用户成长陷入停滞，以及TikTok等后起之秀开始在全球流行，该公司如今正经历剧变。 Meta投资人对公司的广告商业模式长期远景已经存疑。该公司的市值已腰斩一半至5,150亿美元。一些Meta员工在看到自己以公司股票为计算基础的薪酬锐减后，已在讨论是否该另谋高就。 Source Meta Platforms市值蒸发46% 跌出全球10大企业 文 …
湖南2岁娃卡30公分宽墙缝 8岁童挺身救援 中国新闻组 11/20/2022 湖南永州一名2岁男童玩耍时，不慎卡在两栋居民楼之间的墙缝内。幸好一名8岁男孩王雨铭自告奋勇，在消防员指导下成功将被困男童安全带了出来。事后，男童王雨铭受到表扬，被聘请为道县消防救援大队消防志愿者，网友也纷纷为他点赞。 人民日报报导，被墙缝卡住的是一名两岁男童，头朝外脚朝内，侧身仰卧，吓得哇哇大哭。民警和男童的父母曾试图进入营救，但由于墙缝狭窄，仅有30公分宽，身手无法施展，男童的姐姐虽然能进去，但因为年龄比较小，力气小，拉不动自己的弟弟。 焦急之际，消防队员定下「小孩救小孩」的救援方法，「我们想选一个年龄稍大的孩子，进去把被困男童带出来，一个正在围观的男孩，自告奋勇地表示他能帮忙」。 挺身而出的男孩今年8岁，名叫王雨铭，就读小学三年级。当天，王雨铭正在附近玩，眼见大人进不了墙缝，便示意消防员们自己可以帮忙。 消防员先将救援绳索从被困男童北侧居民楼顶放下，确保王雨铭安全后，再让他进入墙缝靠近被困男童，在消防员的指导下，王雨铭镇定地将绳索系在了被困男童身上。接着，消防员指导王雨铭扶好被困男童，大人们在楼顶利用救援绳索将被困男童拉至站立状态，最后，王雨铭慢慢引导被困男童，护着他走出墙缝。 期间，王雨铭还不断地调整对方身体状态，不时护着男童的后脑以免擦到墙壁，经过近30分钟，被困男童被成功救出。由于救援及时，男童身体并无大碍。 面对消防员和村民的赞誉，王雨铭只是微笑，十分腼腆。他和妹妹是留守儿童，由奶奶在家监护，父母亲长期在广东务工。 目前，王雨铭已被聘请为道县消防救援大队消防志愿者，他的学校和村里、镇上受到表扬奖励，网友也纷纷为他点赞。 Source 「惊魂38秒」浙2岁童坠楼 2名90后徒手接住 中国新闻组 7/21/2022 一段2岁幼童从六楼坠落，两名90后市民伸出双手接住的视频在网络上热传，短短的38秒，让人看得心惊肉跳。这事发生在浙江桐乡，稳稳将孩子接住的，是村镇银行的行长助理沈东与大堂经理陆晓婷。救人视频冲上热搜，引来超过6000万人次的观看。 浙江新闻报导，沈东表示，那天他外出办事回来，刚停好车。马路对面传来「嘭」的一声，他穿过马路发现广告牌上有个小女孩。他赶紧打电话向从事救援工作的朋友求助。差不多同时，陆晓婷也发现异样，快步跑来。 「宝贝不要乱动……」陆晓婷大声地安慰着孩子。沈东拨打了120。由于孩子一直在动，孩子的双腿很快滑出了广告牌，沈东、陆晓婷同时冲了上去。几秒钟后，女孩从2楼掉下来，沈东下意识的丢下手中的手机，一把抱住孩子。此时，孩子的妈妈也赶到了现场，连连道谢，同时也为自己的疏忽感到内疚。 据警方提供监控，孩子是从6楼跌落至2楼的广告牌上，落下后的1分多钟内，沈东和同事陆晓婷先后赶到，并及时接住了孩子。孩子名叫欣欣，仅2岁11个月大。当时欣欣妈妈到4楼收衣服，把孩子独自留在家中，孩子踩上放在阳台的凳子，趴着窗户往外看，意外坠楼。 今年31岁的沈东，是两个孩子的父亲。他说，「冲出去的那一瞬间，我在想，一定要接住这个孩子」。 另据都市快报报导，29岁的陆晓婷的孩子才7个月大，她说，孩子掉下来时，两个人下意识的都伸手去接，沈东抱住了孩子身体前部分，她则接住了孩子的腿部。「重量大部分被沈东承受了，要是我一个人可能接不住。」陆晓婷说，接孩子的那一瞬间，自己的嘴巴被踢到，真的很疼，可看到孩子被稳稳的抱住，什么都值了。 欣欣爸爸说，「欣欣真的很幸运，摔下来时脚往下，摔的地方刚好是两块铁皮的中间，这个地方有弹性，缓解了冲击力，要不肯定骨折。」再次落下时又被两位好心人接住，虽然整个过程非常吓人，但最好的结果都被孩子赶上了。幸运的是，医师检查后发现，欣欣除了皮外伤，身体其他部位都没有大碍。 Source …