周鸿祎胡欢资本版图曝光 前者有150家企业实际控制权 凤凰网 4/4/2023 凤凰网科技讯 4月4日晚间消息，三六零发布公告称公司实际控制人周鸿祎先生与胡欢女士经友好协商，已办理解除婚姻关系手续，并就股份分割等事宜作出相关安排，周鸿祎先生拟将其直接持有的公司6.25%股份分割至胡欢女士名下，截止2023年4月4日收盘三六零市值1435亿，按6.25%测算，分给胡欢女士的股份价值近90亿元。 天眼查App显示，周鸿祎关联企业及社会组织有30余家，其中20余家为存续状态，企业版图涉及科技、电商、体育、商务咨询、投资等，周鸿祎通过直接及间接持股，目前已有150家企业实际控制权。 周鸿祎拟将其直接持有的公司6.25%股份分割至胡欢名下。本次权益变动不会导致公司控股股东、实际控制人发生变化。 图源 天眼查 图源 天眼查 周鸿祎关联企业及社会组织包括三六零安全科技股份有限公司、三六零科技集团有限公司、北京奇虎科技有限公司、北京奇飞翔艺商务咨询有限公司、北京奇飞翔艺商务咨询有限公司、北京花房科技有限公司等。 图源 天眼查 图源 天眼查 胡欢关联企业及社会组织有20余家，多数为存续状态，包括高榕资本（深圳）投资中心（有限合伙）、北京正和磁系互联创业投资合伙企业（有限合伙）、北京大觉投资顾问有限公司等，其中大多为投资相关企业，此外还涉及科技、企业管理、商务等。 Source 车市史上「最内卷」价格战 泉州10来万元就能买宝马 中国新闻组 3/12/2023 就在大家为东风拍手叫好时，BBA也都坐不住了，在泉州，十来万元人民币就能入手一辆宝马。这波疯狂降价潮，被称为车市正打开「最内卷」价格战，让舆论也不禁要问：「啥时候地产商也能这么卷？」降价潮受惠的还有一群「等等团」，他们撑过了特斯拉的降价等到今天终于获得低价买车的「胜利」，直呼最高优惠超10万元人民币(约1.4万美元)，「不买辆汽车对不起这个春天」。 中国基金报报导，最近车圈太内卷，疯狂大降价清库存，堪称史上最惨烈价格战。日前，湖北省联合东风汽车集团推出史上最强购车季活动。接着，连BBA也都坐不住了。泉州宝马(BMW)4S店的海报显示，十来万元就能入手BMW …
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特斯拉一夜暴跌2700亿元人民币 股价大跌6% 网易新闻 4/42023 DoNews4月4日消息，特斯拉2022年末进行了大幅降价，但是最新公布的季度新车交付量数据显示，降价只带来交付量的小幅增长，投资人担心特斯拉这样的做法只会影响到未来的利润率。 受此影响，当地4月3日，特斯拉股价收于每股194.77美元，当天下跌了6.12%，市值蒸发401亿美元，约2700亿元人民币。 多位华尔街分析师表示，特斯拉首席执行官马斯克2023年制定的目标是要交付200万辆电动车，一季度的交付量数据让外界质疑，特斯拉为了完成交付量目标是否还会进行更多次的降价。 值得一提的是，上周，投资人对于该公司一季度交付量报告寄予厚望，也导致股价上涨了9%。 Source 车市史上「最内卷」价格战 泉州10来万元就能买宝马 中国新闻组 3/12/2023 就在大家为东风拍手叫好时，BBA也都坐不住了，在泉州，十来万元人民币就能入手一辆宝马。这波疯狂降价潮，被称为车市正打开「最内卷」价格战，让舆论也不禁要问：「啥时候地产商也能这么卷？」降价潮受惠的还有一群「等等团」，他们撑过了特斯拉的降价等到今天终于获得低价买车的「胜利」，直呼最高优惠超10万元人民币(约1.4万美元)，「不买辆汽车对不起这个春天」。 中国基金报报导，最近车圈太内卷，疯狂大降价清库存，堪称史上最惨烈价格战。日前，湖北省联合东风汽车集团推出史上最强购车季活动。接着，连BBA也都坐不住了。泉州宝马(BMW)4S店的海报显示，十来万元就能入手BMW X1、新BMW 3系运动版套装25.7万元、新BMW 525Li豪华套装原指导价高达43.6万元、现优惠价34.9万元等等。据悉，宝马近期还将推出大幅促销优惠活动，旗下纯电车型BMW i3降幅高达10万元以上。 证券时报e公司分析称，这一次汽车厂商的内卷有几个原因。首先，销量下滑，库存高企，不得不降价；其次，受新能源车市场冲击，合资品牌多以燃油车为主，这在国内新能源车因补贴而高歌猛进时销量惨淡，导致库存增加。更大的冲击是，新能源车打开了集体降价之旅，消费者观望情绪浓烈，这也给燃油车很大的压力。 当然，也可能与政策有关。有分析师指出，今年6月底，即将全面推行的国六B排放标准，迫使部分燃油车清仓处理。让人不禁要问：「啥时候地产商也能这么卷？」 这波降价潮中受惠的还有一群「等等团」。报导指出，今年快50岁的陈东，2022年9月就瞄准了一款合资中大型SUV 2023款车型，但觉得价高一直没有下手。今年1月6日，特斯拉Model 3和Model Y两款车官宣降价三、四万元。网上不少汽车博主都在劝要买车的人一定要做「等等团」，因为后面可能其他品牌也会陆续跟着降价，一定会有「惊喜」。 …
加大缩招研究生和助教 竟因羊毛出在羊身上？ 世界新闻网 4/03/2023 加州大学大罢工已过去三个月，学术工作者们虽然争取到工资提升，却也面临着助教机会减少、研究生招生缩减等新问题。（受访者提供） 持续六周的加州大学（UC）学术工作者大罢工已过去三个月，抗议者们虽然争取到了历史性的工资提升，却也面临着助教机会的减少、研究生招生缩减等新问题。 去年12月中下旬，在罢工参与者六周的努力下，加州大学与学术工作者们制定了新劳务合同，使得加大系统内约 4万8000名学术工作者获得20%至80%的加薪。 该加薪也会大幅增加加大系统的财政支出，根据加州大学总校长办公室估计，在合同有效期内，十个校区增加的工资、福利等总和在5亿到5.7亿美元之间。 根据洛杉矶时报报导，加州大学将因此面临财政紧缩，为此会考虑削减支出，比如减少研究生招生和减少助教名额，该举措可能对加大传统的研究生教育模式产生影响。 助教和研究人员的减少可能会影响教学和学术质量，导致研究产出减少和班级规模扩大。 2月开始，各学校研究生的录取成果陆续公布，洛加大东亚研究专业应届硕士生小陈就是等待博士申请结果的一员。据她了解，洛加大的亚洲语言与文化（Asian Languages and Cultures）部门今年只招了两名博士生，中国和日本各一名，疫情盛行期间的招生名额都比这多。小陈的博士申请也不顺利，原以为「近水楼台先得月」，但向加大系统投递的申请都落选了。 目前在洛加大研究人种学的小何计划今年申请博士，近期在和导师套辞沟通，她的导师是洛加大某学院副院长。该导师向小何透露，受加大罢工影响，今年的博士生招生名额会再次缩减，建议她做好心理准备。对此，小何感到有些紧张，她认为学校应该给所有学生和学术工作者们提供公平的工作环境，而不是「羊毛出在羊身上」，将部分学生加薪的后果转移给别的学生承担。 加州大学尚未就减少招生做出任何官方声明，但根据工会UAW 2865和5810的主席致加州大学总校长德瑞克（Michael Drake）的一封信，加大已建议各部门将研究生招生名额减少33%，将助教职位减少 30%。信里指出，这种变相的剥削不符合加大一直以来对卓越教学和研究的追求。 根据UAW 2865 的调查，来自加大十个校区89个系的研究生表示，他们已被告知2023-24学年的招生人数会减少，还听说了扩大班级规模和缩减研究小组的计划。该调查指出戴维斯分校（UC Davis）在音乐和物理等领域以及尔湾分校（UC Irvine）在戏剧、政治学等领域的具体削减。 …
这十项婴儿用品 千万别买 世界新闻网 4/03/2023 Photo by Fé Ngô on Unsplash 问：我最近开始为夏天即将出生的宝宝采购用品，该注意什么才能确保安全？ 答：政府当局、业者也都很注意婴儿用品的安全性，长久以来，举凡配方奶粉、乃至于各式各样的玩具都因为有安全顾虑被点名召回；为人父母者为小宝贝张罗用品时务必要将这些消息纳入考量。 期刊「消费者报导」(Consumer Reports)产品安全主管卡普尔(Ashita Kapoor)说，产品召回这类事情很复杂，处理不当会导致严重后果；产品被召回往往会跃登媒体头条新闻，也会在社群媒体引起騒动，但有些产品被点名召回却继续在市面上销售，消费者如果不提高警觉很可能把危险用品买回家使用。 除了安全考量，还要留意「必要性」，以免浪费钱。 专家列出以下十款「永不购买」用品，建议消费者提高警觉。 第一：摇玩睡篮(Sleepers) 根据消费者报导，知名品牌费雪(Fisher Price)产制的摇玩睡篮Rock ‘n Play Sleepers已被召回好几年了；2019年4月，费雪公司在消费者提出30多起因使用该产品致死的报告后召回，目前已停售该款产品，但是，二手用品店可能还买得到，必须特别张大眼睛查看，千万不要买到被点名召回的型号。 第二：婴儿床床上用品和缓冲垫(Crib Bedding …
哈佛放榜：亚裔29.9%录取率创新高！ 华人生活网 4/03/2023 最近，美国各大高校陆续放榜，有人焦急等待，有人手里攥着一把offer，真是几家欢乐几家愁。 备受关注的哈佛大学2027届学生录取工作已于30日结束，校方于当晚7点放榜，亚裔学生在被录取新生中的占比高达29.9%，比去年27.8%上升了2.1个百分点，这也是亚裔学生在哈佛录取史上的最高比例。 据悉，共有1942名尖子学生从5万6937名申请人中脱颖而出，其中1220人为正常申请，722人为提早申请。 哈佛今年录取率为3.41%，较去年最低位的3.19%略有增加，但申请人数比去年创纪录的6万1220人减少了7%。 亚裔学生在被录取新生中的占比为29.9%，非裔的占比为15.3%，拉丁裔为11.3%，土著和夏威夷2.7%。? 白人仍是最大的录取群体，占比达40.8%。 哈佛招生主任菲茨曼（William R. Fitzsimmons）表示，亚裔学生大幅增加并不出乎意外，他认为这是一个长期趋势。 此次哈佛放榜，正值最高法院将就高院平权招生政策做出裁决之际。? 由于对亚裔学生招生标准远远高出其他族裔学生，哈佛招生政策饱受质疑。最高法院预计将于6月作出裁决。 哈佛也公布了一项面向中低收入家庭的扩大财政资助的计划。 从2027届学生开始，来自年收入8.5万以下家庭的学生，学费、食宿和其他杂费将免费。此前家庭年收入7.5万元以下的家庭才可享受此项资助。? 与此同时，2023-2034学年的学杂费用上调3.5%至7.945万元。菲茨曼称，这一变化是革命性的。 校方估计，55%学生将符合资助资格，在计算所有资助之后，家庭每年所负担的费用将减少到1.3万元，此外19%学生符合领取联邦佩尔助学金资格。 2027届新生来自全美50个州及102个国家。美国之外最大生源国是加拿大，有44人，英国24人，中国排在第三，有16人。? 女生的比例为53.6，这也是连续6年女生比例至少超过半数。 在专业方面，28%新生将修读社会科学，17.4%修读生物科学，16%选择人文，选择工程、计算机科学、物理和数学的比例分别为9.5%、8.8%、6.8%和6.5%。大约6.7%的新生尚未做出决定。 接到录取通知的学生可在5月1日前作出是否入学的决定。 Source 常春藤名校学费涨至近9万元 有家长砸75万找顾问从小栽培 …
你家孩子有这5个特质 就是人生胜利组 世界新闻网 4/03/2023 父母该让孩子摸索出他们感到最有意义的人生方向。取自pexels 「培养企业家：如何帮助孩子实现梦想」的作者毕斯诺（Margot Machol Bisnow ）访谈了70位表现优异子女的家长，结论说，你家孩子有下列五项特质，就是人生胜利组。 一、坚持。这种人不找到解决方法或从失败汲取经验，绝不放弃。个性坚毅的人，不会因别人冷嘲热讽就灰心丧志。尼门（Jonathan Neman）高中和大学时期就创业，却无一成功，毕业后，和两位好友共创沙拉连锁店「甜美绿园」（Sweetgreen），如今有900家分店。他说，他们失败过很多次，但屡仆屡起，「试了又试，一试再试。我并不比人聪明，但我比人坚持。」 二，好奇。为什么这样？一定要这样吗？不能更好吗？创立业务扩及55国的社群媒体顾问公司Shareablee的塔尼亚‧尤绮（Tania Yuki）记得小时候和爸爸一起逛高级礼品店，贴着「别碰」的警示，她还是忍不住拿来把玩，店员夺过来，她以为要挨骂了，她爸爸却说，「她只是好奇。弄破了我会赔。」这种好奇心强的人，更能走出自己的人生路。 三，热情。父母该让孩子摸索出他们感到最有意义的人生方向，不该「希望」他们尽做讨父母欢心的事。史帝文斯（Robert Stephens）从小就酷爱修理东西，长大后真的就开了「希腊修理班」（Geek Squad），这个他24岁创立的公司，后来卖了300万元。他的父母亲一直支持他最具热情的兴趣，也信任他会做出最佳抉择。父母的鼓励增加了他对自己能力的信心。 四、自动开创。有开创精神的人不用他人的鼓励，就如米高斯基（ Paige Mycoskie）。她20多岁时，就靠祖父母给她的几百块钱生日礼金，买了台缝衣机，在家自己设计、裁制衣服。借此经验，她创立了个性服饰公司「领航家衣族」（Aviator Nation），2021年营业额达1.1亿元。 五、冒险家。从NFL退下后，主持电视节目Dhani Tackles the Globe，又创立私募基金公司 Qey …
缺工严重 调查：劳力老化是主因 世界新闻网 4/03/2023 最新研究显示，婴儿潮世代陆续退休，也使得职场人力短缺问题日渐严重。图为伊利诺州一家餐厅张贴征人海报。(美联社) 各行各业在新冠疫情之后恢复正常，唯有劳工严重短缺。为何劳动力大军会如此缺人？ 纽约联准银行(Federal Reserve Bank of New York)的研究发现，主要原因很简单：劳工都在老化。 尽管疫情期间退休人数的增加开始受到关注，但调查指出，更多婴儿潮世代在疫情期间到了退休年龄，随着各业复常，人力严重短缺的问题终于浮现出来。 纽约联准银行四名研究人员日前发表研究结果，指出在2020至2022年间，婴儿潮世代老龄化导致退休人数显著增加，劳动力参与率下降。 所谓劳动力参与率，即正在工作或正在寻找工作的人口比率。一般而言，在经济衰退之后开始复苏时，劳动力参与率会上升至 62.5%。 然而，目前的参与率较2020年2月，即疫情刚开始时的水平仍下降了 0.8 个百分点，相当于减少了约 210万工人。 该分析也研究不同年龄组别退休工人的比率，发现与疫情前相比，退休的比率没有显著增加。 以60至69岁的组别为例，2018年及2019年退休的比率平均为39.7%，2022 年下半年为 40%。在70至79岁的组别中，约有 77.5% …
就怕企业机密外泄 ChatGPT省工节时反被大公司禁用 世界新闻网 4/03/2023 ChatGPT已遭一些公司禁用。(美联社) 时下最夯的人工智能(AI)科技ChatGPT去年11月公开以来，引发各公司员工支持、反对的激辩，华尔街日报(WSJ)报导，几大公司如摩根大通、威瑞森通信(Verizon)都已封阻ChatGPT，公司高层生怕资讯员工可能会把企业机密分享出去。 许多调查指出，ChatGPT已在企业员工当中广获使用，但几家大企业已禁用ChatGPT，其他如亚马逊则鼓励一些旗下工程师使用公司自己的AI工具CodeWhisperer。 航空及国防承包商诺斯洛普格鲁曼(Northrop Grumman)的软件工程师弗罗列斯(Richie Flores)表示，自己使用ChatGPT几个月，但几周前公司封锁这款工具，原因在不准公司或客户的数据分享到外部平台，要到这些工具充分过滤后再讲。 各产业都对行业机密、隐私恐遭ChatGPT侦知而感忧虑，但某些产业还有独特的考量。 法律事务所已出台新政策，规定很广，小自员工不准把有知识产权的资讯输入ChatGPT，大到律师不准把未经编辑、由AI产出的文本，以法律建议的形式，提供给顾客。 另一大顾虑是准确度。Fishbowl职场聊天应用1月调查近1万2000名劳工，其中四成以上表示自己在职场用ChatGPT或其他AI工具，但近七成表示，不敢告诉上司。 Monster.com网站2月调查900多位劳工，半数表示他们用ChatGPT来做写作及回应电邮之类的差事，但近四分之一害怕上司因为他们用这种抄捷径方式而轻视他们。 很多老板也关切使用AI产出的文本会不带人情味。另外，假如由AI来做员工考评因素，决定晋升还是开除员工，那么员工们也会感到十分不安。 Source 谁受ChatGPT影响最大？研究点「这一行业」：一半工作都能完成 世界新闻网 3/29/2023 最新研究发现，会计师是各行各业中最容易受生成式人工智能（AI）影响的职业。研究人员发现，至少一半的会计工作可以靠此技术更快完成。 这份由宾州大学和推出ChatGPT的OpenAI共同进行的研究也发现，除会计师外，数学专家、口译员、作家以及近 20% 的美国劳动人口，也深受AI影响。 对于 ChatGPT，无论是公司、学校、政府还是一般大众无不跃跃欲试，因为 …