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前员工：亚马逊裁员情况混乱 没有人情味 世界新闻网 02/12/2023 亚马逊上个月宣布全球裁员1万8000人，包括西雅图地区2300人，但究竟是哪些员工被裁、哪些员工得以保住饭碗，没有人能说得清楚。一名不愿透露姓名的前亚马逊员工表示，在被裁员四天后，他仍收到参加公司会议的通知，让他十分困惑。 和许多科技公司一样，亚马逊去年大部分时间都在想办法削减成本。亚马逊的裁员行动从去年11月开始，持续到今年1月，总共裁去约1万8000名员工。被解雇的员工对消息感到震惊，也改变了他们对前东家的看法。前亚马逊首席执行官贝佐斯（Jeff Bezos）喜欢称亚马逊是「地球上最棒的雇主」。 接受西雅图时报（Seattle Times）采访的15名前亚马逊员工表示，亚马逊并未妥善处理裁员过程。有些人对亚马逊如何选择裁去哪些职务感到不解，有些人对公司没有个别通知裁员决定感到失望，还有些人觉得工作表现被低估。尽管一些人表示，若有机会会愿意回到亚马逊工作，但有人表示裁员让他们对公司的看法蒙上阴影。 据了解，亚马逊大部分员工都是从新闻报导中获悉公司的裁员计划。一名前亚马逊人事部员工说，公司通知员工被裁员的过程非常没有人情味，感觉像在读充满样板语言的电动游戏字幕。 一名前亚马逊无人机部门Prime Air员工在得知被裁员后，被失业的压力逼到进急诊室。为了在亚马逊的Prime Air工作，这名员工才刚举家搬到加州洛克福特（Lockeford）。这名员工表示，在得知公司即将裁员时，其部门经理曾保证，他们的团队和职位是安全的，结果几天后就有许多人被解雇。 亚马逊表示，他们的裁员行动优先考量的是清晰度，最重要的是尽快通知受影响的员工。亚马逊称，在1月最新一波的裁员中，他们在同一天通知了美国、加拿大和哥斯达黎加所有受影响的员工。 亚马逊首席执行官杰西（Andy Jassy）在1月写给员工的信中说：「高层管理人员深切意识到，裁去这些职务对员工来说是痛苦的，但我们并非轻率做出这些决定，也不会低估它们对被裁员者可能造成的影响。我想让被裁员的员工知道，我非常感谢你们对亚马逊做出的贡献。」 亚马逊表示，被裁员的员工仍然可以使用原有的电邮帐户和其他员工联系或寻找新工作，这可能是一名前员工还会收到会议通知的缘故。 有前员工表示，亚马逊有一部分业务的发展太快，裁员是为清理他们认为发展得太快的领域。他说：「我觉得我们纯粹是被抛弃了。」 Source 亚马逊华人员工惨 股票大缩水，天天担心被裁 世界新闻网 02/04/2023 亚马逊华人员工惨字了得，不仅天天担心被裁，持有的公司股票也直线缩水三分之一。商龙头亚马逊（Amazon）2月2日公布第四季和2022全年度财报，其中全年利润出现27亿元亏损，是亚马逊自2014年以来首次出现盈转亏的情况。 对于亚马逊员工而言现在是非常难熬。亚马逊在2023年一开年就裁员1.8万人。居住在南加的陈女士去年刚加入亚马逊，担任产品经理一职。陈女士说，自己经历半年面试，才好不容易找到这个满意的工作，然而工作没到半年，团队中的好几个同事就突然一夜之间「消失」了，裁员来的毫无征兆，让人措手不及。 …

一旦丢工作身份亦难保 IT大裁员H-1B雇员惶恐 星岛日报 02/11/2023 科技行业出现裁员潮后，过去1年已有25.7万人饭碗不保，其中持临时工作签证的外国雇员尤其面对压力，无法在60天内找到新工作的话，随时面临被逐出境的命运。 《华尔街日报》报道，为科技公司招聘员工的中介业者苏扬（Leena Sujan）表示，整个行业正处于下行周期，不少与他合作的企业都表示无意聘人，换言之H-1B签证持有人一旦失业，基本上很难在短时间内找到新职。科技行业组织CompTIA的数据显示，单在上月全国科技岗位便减少了3.2万个，1月份的新设职位只有26.9万个，明显少于去年3月破纪录的39.4万个。 业内人士估计，在这波就业不景的浪潮下，至少数万人受到影响。美国移民委员会（American Immigration Council）2019年曾估计，连同绿卡持有人、入籍公民、临时工作签证持有人在内，科学、技术、工程、数学（STEM）行业的从业人员中，近1/4在外国出生，比例明显高于2000年的16%，可见国家越来越依赖外籍专才。 来自印度的阿罗拉（Sushant Arora）表示，他2021年硕士毕业，也成功申请到H-1B签证，但上月突然被波士顿的数据分析公司解雇，应征后很久才会收到回复，接着还要经历技术测试和多轮面试，根本无法在60天内找到新工作，而他被辞后已经提交了500到600份求职申请，当中只有3次可以面试。 按照规定，H-1B持有人若无法及时找到新工作，或者成功申请转换为其他类别的签证，必须在期限内离开美国。熟悉就业法的移民律师补充说，一些H-1B持有人在境外出差期间被公司解雇，他们因工作签证失效而无法重返美国。专家又表示，当局给予的60天宽限期不适用于国外被解雇的人。 顾问公司Alcorn Immigration Law表示，部分公司考虑人事变动时，可能延后解雇外籍员工，以此让当事人有更多时间寻找新工作，但大规模裁员时不会考虑国籍，雇主只需通知联邦当局，并支付相关员工返回家乡的机票费用，便能符合法律要求。 Source 科技业今年已裁近9.5万人 数据预估今年恐裁员逾90万 世界新闻网 02/11/2023 根据自2020年3月以来一直在跟踪科技行业裁员情况的网站Layoffs.fyi汇编的数据，自今年年初以来，297家科技公司裁员近9万5000人。如果这种速度持续下去，2023年科技行业可能会裁员超过90万人。据该网站称，这几乎是2022年的6倍。 Q女士告诉记者，她在2021年初就业市场刚刚回暖的时候，从之前公司的跳槽到谷歌（Google）。「当时候有小一点的公司给出更好的offer（职位）和package(待遇)，但我最后还是选择了谷歌，因为觉得大厂稳定。」但在这场裁员潮中，谷歌也没能挺住。 谷歌1月20日宣布全球裁员6%，约1万2000人，其中不乏资深员工。在谷歌工作了20年的工程师贾许林（Jeremy Joslinj）当日发推文表示：「自2003年起在谷歌工作，难以相信我毫无预警收到解雇的邮件，被打脸了。真希望能和同事面对面道别」。 …

科技业大裁员 国安局揽才拟募3000人 3万人「有兴趣」 世界新闻网 02/11/2023 家安全局(NSA)正在进行近30年最大的求才行动，锲而不舍地想拉大科技公司解雇人员进入该情报机构工作，据悉自去年秋天Meta、亚马逊等大公司传出要裁员数万，NSA就通过领英(LinkedIn)人才网站接触他们。 华盛顿时报(Washington Times)报导，NSA的人才管理高级策略师克莉斯汀‧帕克(Christine Parker)表示，局里另瞧出更多裁员的迹象，所以快速行动，「新闻里说某些公司即将裁员，或估计要砍人，局里开始通过领英、局里的生涯委员会，特别释出消息，给那些本局想要的人，大概就是让他们知道局里正在进行热烈的招募计划」。 帕克表示，通过各平台、委员会及科技版，NSA瞧见近3万人点击NSA的求才消息，约2000人提出申请。 NSA人力支持副主任莫莉‧莫尔(Molly Moore)表示，局里正在招募3000新成员，派到全国工作，由华府到阿拉斯加、科罗拉多、乔治亚、夏威夷、德州及犹他等州。 NSA拒绝透露目前取得多少税款预算，以进行当前的招募项目。2022会计年度情报界取得的资金为898亿元。 Meta公司去年11月表示要裁员1万1000人，另冻结招募；亚马逊1月表示要裁减工作机会逾1万8000个；谷歌的母公司1月也表示要裁约1万2000个职务。其他大型科技公司也一样，宣布裁减数千员工，估计今年还有其他裁员行动。 莫尔表示，NSA向大科技公司员工释出的就业消息，强调工作安稳，有机会尝试不一样的事情。她描述自己本来是法尔西语(Farsi)的语言学家，接下来在NSA各机构工作，包括局内网络安全处。 莫尔表示，NSA肯定能提供就业稳定，这些日子经历过这批裁员后，很多人真的把工作稳定摆在心思前头，但NSA还提供精彩的任务，一些人们在民间公司大多不能做的事，那就不只是工作，而是使命了。 Source 雅虎裁员逾2成 这部门员工砍了一半 世界新闻网 02/10/2023 Axios新闻网站报导，由于广告科技部门将有重大调整，雅虎公司(Yahoo)整体员工将裁撤超过20%。广告科技部门员工超过半数将被裁员，裁撤人数约1600人。 报导指出，雅虎9日裁撤约1000个职位，约占旗下总人数的12%。另外预计裁撤的8%将在今年下半年完成。 多年来，雅虎一直设法与谷歌(Google)、脸书(Facebook)母公司Meta一较高下，抢食数字广告市场霸主地位。这波裁员等于声明雅虎退出竞争。 雅虎首席执行官兰佐内(Jim …