61岁程序员被迫线上求职，谷歌解雇高职位员工 机器之心 01/30/2023 谷歌最近的裁员对最优秀和最聪明的计算机科学家和工程师造成了沉重打击。 最近几个月，裁员似乎已经成为了科技巨擘们的代名词，微软、谷歌、亚马逊、Meta 等无一幸免，不禁让人们对于经济发展的前景感到担忧。 其中，谷歌母公司 Alphabet 此前宣称，变化的经济现状迫使其，波及了谷歌在全球超过 6％的员工。谷歌预计将加大对 AI 的投入，但减少支持相关实验性项目的员工。谷歌 CEO 皮查伊更是表示，自己对裁员决定负全部责任。 木已成舟，然而在谷歌这波裁员潮中，我们发现了多位知名开源开发者的身影。这到底是怎么一回事呢？ 谷歌裁员波及知名开源开发者 长期以来，不作恶（Don’t be evil）一直是谷歌公司行为准则的一部分。2015 年，当谷歌重组成立新的母公司 Alphabet 时，该口号被修改为做正确的事（do the right thing）。不过就在 …
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大型科技公司继续裁员？苹果可能也难逃厄运 世界新闻网 01/30/2023 多家大型科技公司本周公布财报，其中包括2022年市值损失最惨五家公司里的三家——亚马逊、苹果和Meta Platform——以及谷歌母公司Alphabet，它们的营收获利表现和潜在财测将为投资人提供转机何在的线索。根据MarketWatch报导，动辄裁员数千人有可能才刚刚开始而已。 在经历过疫情下的高成长期及与投资人20多年的蜜月期后，这些公司可能因数字广告、电子产品和电子商务等内核产品需求放缓，面临更大的裁员压力。一些分析师说，不管是对财务或员工而言，这些公司都还没触底。 苹果是唯一还没砍人的大科技公司，但去年是智能手机业自2013年以来最糟的一年，分析师预料这家iPhone制造商也躲不掉裁员厄运。 D.A. Davidson分析师Tom Forte上周二说，预期苹果会调整员工数，以反映日益具挑战性的全球总经环境。 如果利润继续追随营收成长下滑，已裁员的竞争对手还可能变本加厉。例如，Alphabet计划裁员12,000人，但有投资人嫌不够。 至于Meta，分析师已表示，「最黑暗的日子」还在前头，该公司已经历过11,000人的裁员、来自TikTok的竞争、在元宇宙绊了一大跤。 Monness Crespi Hardt分析师Brian White上周四撰写报告说：「2023年，Meta仍将陷入艰苦战斗。长远来看，Meta将受益于长期数字广告趋势和元宇宙的创新。然而监管审查和内部阻力都还在，这段低迷期的最黑暗日子还在前方。」 年初宣布裁员18,000人的亚马逊，过去几年有AWS部门协助拉高销售，但微软高管上周已警告，云端业务消费成长放缓。 裁员也蔓延到大科技公司之外。IBM公布全年营收预测时证实裁员3,900人，该公司疫情期间已裁员至少20%。 值得关注的还有半导体业：芯片设备制造商科林研发（Lam Research）上周宣布裁员，因英特尔裁员之际公布了糟糕的财报。超微（AMD）本周发布财报，它能显示半导体风暴中是否还存有一线希望。 Wedbush分析师Daniel Ives周日表示，大型科技公司财报周的共同主题会是「裁员加速」。 Source 裁员频传 科技人才仍抢手 …
百度据报3月推出类似ChatGPT人工智能聊天机器人服务 01/29/2023 知情人士透露，百度公司正计划在今年3月推出与美国人工智能公司OpenAI开发的ChatGPT类似人工智能聊天机器人服务。 据彭博社星期一（1月30日）知情人士报道，百度计划将类似ChatGPT的人工智能聊天机器人服务最初版本嵌入其主要搜索服务中。这项工具尚未命名，将允许用户获得与ChatGPT类似的对话式搜索结果。百度的一位代表对该消息不予置评。 彭博社报道出街后，百度港股涨幅一度达5.8%，为近四个星期来的新高。 百度在从线上市场行销过渡至深度技术领域过程中，耗资数以亿计美元研发人工智能技术。 知情人士称，百度自研基于海量数据和先验知识训练的通用文本语义表示模型（Ernie system）将是即将出台的ChatGPT类似工具的研发基础。对此，百度代表不予以置评。 Source ChatGPT多聪明？实测能通过名校商学院、法学院考试 世界新闻网 01/29/2023 人工智能（AI）聊天机器人程序ChatGPT推出后掀起风潮，引发全球学术界担忧这种AI工具会否成为学生的作弊利器，最新的实测显示，ChatGPT聪明到足以通过美国大学商业及法律考试，不过成绩没有特别高。 美国媒体CNN报导，为了测试ChatGPT生成答案的能力，宾州大学华顿商学院及明尼苏达大学的教授已展开实测；前者是常春藤名校，后者拥有「公立常春藤」的美誉。 ChatGPT完成了95项选择题和12项申论题后，在明尼苏达大学法学院四门学科的考试中拿到C+水准，勉强及格，在宾州大学华顿商学院考试中表现较好，获得B至B-的成绩。 宾州大学华顿商学院教授特威斯（Christian Terwiesch）指出，ChatGPT在回答基本营运管理题及流程分析题上「表现杰出」，但在更高端的考题上面临困难，还犯了数学上的低级错误。 明尼苏达大学法学教授乔恩·崔（Jon Choi）则说，ChatGPT在最为经典的法律考题上卡关，例如发现潜在法律问题及将法规适用于案件的深入分析，但它可能「非常有助于打草稿」，供学生微调作答。 两位教授都认为，人们未来很可能与AI携手合作，AI有望成为通用辅助工具，但也不约而同表明，当前限制使用ChatGPT有其必要性，学生如何使用这类AI工具，短期内仍存有疑虑。 特威斯表示：「毕竟，颁给医学士一个学位时，你会希望他们熟知医学，而不是如何使用机器人。对于其他技能认证亦然，包括法律和商业。」 纽约市和西雅图公立学校近日已开第一枪，宣布禁止师生校园网络及设备上使用ChatGPT，避免作弊歪风盛行。 Source 聊天机器人ChatGPT 求职信胜80%申请者 …
ChatGPT多聪明？实测能通过名校商学院、法学院考试 世界新闻网 01/29/2023 人工智能（AI）聊天机器人程序ChatGPT推出后掀起风潮，引发全球学术界担忧这种AI工具会否成为学生的作弊利器，最新的实测显示，ChatGPT聪明到足以通过美国大学商业及法律考试，不过成绩没有特别高。 美国媒体CNN报导，为了测试ChatGPT生成答案的能力，宾州大学华顿商学院及明尼苏达大学的教授已展开实测；前者是常春藤名校，后者拥有「公立常春藤」的美誉。 ChatGPT完成了95项选择题和12项申论题后，在明尼苏达大学法学院四门学科的考试中拿到C+水准，勉强及格，在宾州大学华顿商学院考试中表现较好，获得B至B-的成绩。 宾州大学华顿商学院教授特威斯（Christian Terwiesch）指出，ChatGPT在回答基本营运管理题及流程分析题上「表现杰出」，但在更高端的考题上面临困难，还犯了数学上的低级错误。 明尼苏达大学法学教授乔恩·崔（Jon Choi）则说，ChatGPT在最为经典的法律考题上卡关，例如发现潜在法律问题及将法规适用于案件的深入分析，但它可能「非常有助于打草稿」，供学生微调作答。 两位教授都认为，人们未来很可能与AI携手合作，AI有望成为通用辅助工具，但也不约而同表明，当前限制使用ChatGPT有其必要性，学生如何使用这类AI工具，短期内仍存有疑虑。 特威斯表示：「毕竟，颁给医学士一个学位时，你会希望他们熟知医学，而不是如何使用机器人。对于其他技能认证亦然，包括法律和商业。」 纽约市和西雅图公立学校近日已开第一枪，宣布禁止师生校园网络及设备上使用ChatGPT，避免作弊歪风盛行。 Source 聊天机器人ChatGPT 求职信胜80%申请者 进入面试 世界新闻网 01/21/2023 由OpenAI聊天机器人ChatGPT编写的求职申请信，骗过了一家咨询公司人力资源部门审核，被纳入了面试名单，击垮了80%未能成功打入面试这一关的真实求职者。 这起人工智能(AI)击败真人求职事件，起于Schwa通信咨询公司创始人泰勒(Neil Taylor)的突发奇想；他想测试公司人资团队和招聘软件，能否发现其中一个「求职者」其实是AI聊天机器人。泰勒告诉天空新闻网(Sky News)说，结果他们「全都被骗过了」；不仅如此，ChatGPT编写出来的求职文章，甚至还比大多数求职者「更强」。 泰勒的征人做法是向包括ChatGPT在内的所有求职者提供一份写作概述，要求用300字描述「优秀写作的秘诀」。ChatGPT写出的文章条理分明地指出，好的写作秘诀在于能够「讲一个好故事」。 CEO：比糟糕求职者有能耐 …
超越德国 中国2022年汽车出口破310万辆 跃居世界第2 中央社／台北 01/28/2023 据中国汽车工业协会发布，拜海外供给不足与中国企业竞争力增强，中国2022年汽车出口达到311.1万辆，大幅增长54.4%，超越德国的265万辆跃居全球第二大汽车出口国，仅次于日本。 日本在2022年前11个月出口320万辆汽车，虽仍保持世界第一，但全球性芯片短缺和疫情导致零组件长期采购困难，日本车企不得不减产，光是上半年出口就跌了14%。相形之下，中国具有全产业链优势，疫情后趁势而起；2022年第4季，中国汽车出口数量已超越日本。 综合太平洋证券等研究报告，中国汽车产业链相对完备，在芯片供应短缺导致全球车企承压下，得益于自主品牌在三电技术和智能驾驶相关领域逐步创建起竞争优势，中国国产品牌在新能源、智能化领域的高端，以及产品力和品牌形象的进一步巩固，有利于销往更多国家和地区。 据中汽协发布，中国2022年汽车出口最多的国家依序为墨西哥、智利、沙特阿拉伯、比利时、澳洲与英国。 中国2022年汽车出口前三强依序是上海汽车、奇瑞汽车与特斯拉中国；最热销则是上汽旗下的MG。 据上汽集团发布，2022年销售整车530.3万辆，连续17年保持中国国内第一。另外，上汽外销达到101.7万辆，年增45.9%，连续7年蝉联车企榜首，主要是靠2007年收购的英国经典跑车品牌MG。 MG燃油车在澳洲、新西兰、墨西哥、泰国、智利等近20个国家挤进前10大品牌；MG4 Electric电动车目前已在近30个欧洲国家上市，每月添加订单逾万辆；主力为皮卡、MPV等车款的上汽大通MAXUS，2022年外销突破22万辆。上述挂着MG的车都在中国制造。 中国自主品牌奇瑞汽车（Chery）2022年大丰收，不仅销量首度突破百万，其中逾1/3的45万辆外销多国，比2021翻倍成长。这家外销占比最高的中国车企，最早积极布局海外市场。 奇瑞目前在南美洲站稳市场，销量较好的是巴西，月销3000辆左右，其次是俄罗斯、智利的2000辆和1500辆。 奇瑞外销并非纯靠价廉取胜，外销主力的瑞虎8 Pro Max休旅车，在南非售价约人民币25.08万元（约3.73万美元），仅比同级的奔驰GLA休旅车便宜不到人民币5万元。 排名第三的则是特斯拉中国。2022年，特斯拉上海超级工厂交付超过71万辆，年增48%，其中44万辆内销，27.1万辆外销，自制率高达95%。 特斯拉2022年成长未达预期，元旦过后就祭出大降价，果然奏效，光是1月上半月在中国接单量就超过上月的5倍；上海超级工厂将继续承担特斯拉外销的第一重责。 Source 汽车已成中国外销「拳头产品」 去年出口大增56% 世界新闻网 01/14/2023 …
在美港人不被驱逐计划延长 港府：险恶用心 世界新闻网 01/27/2023 美国26日宣布延长部分滞留美国香港人强制离境的宽限期，并批评香港自治与民主因北京而受损，对此港府27日发表声明痛批美国险恶用心和霸凌野蛮，敦促美国政府立即停止干涉香港事务。 香港政府发言人27日下午指出，坚决反对美国政府在所谓备忘录中针对「香港国安法」所作毫无事实根据的蓄意抹黑。该发言人还表示，「美国政府毫不掩饰，明言其最新举措基于其『外交政策利益』，充分显露出险恶用心和霸凌野蛮」。 港府发言人还质疑，美国有大量国家安全法例，但仍继续肆意诋毁香港国安法，刻意漠视香港国安法实施让香港市民生活和经济活动回复正常、营商环境恢复的实况，「明显是出于政治目的、双重标准的虚伪行为，明显是政治凌驾法律的卑劣技俩」。 此前据美媒体报导，总统拜登26日签署一份给国务卿和国土安全部长备忘录，将部分滞美港人遣返再予以延长两年时间，作为2021年8月「延期」强制离境备忘录在2023年2月5日到期前的接续。 拜登在备忘录中提到，至少有150名反对派政界人士、活动人士和抗议者因受到与国安法相关的指控而被拘押，并有1,200多名政治犯被关在监狱里，1万多人因与反政府抗议有关的其他指控而被捕。他还指示国土安全部部长采取适当措施，授权被推迟遣返的这些非美公民的人的就业资格。 而在港府发表回应以前，中国外交部驻港公署已先于27日午间指出，「美方藉所谓备忘录干预香港事务手段拙劣，注定以失败收场」，敦促美方趁早断了「以港遏华」的痴心妄想，立即停止干涉香港事务。 Source 2023美就业市场大预测：这些行业远距工作不退烧 世界新闻网 12/28/2022 美国就业市场过去三年暴落又暴起。2020年初疫情严峻时，失业巨浪突然席卷各行各业，2021却又迅速复苏，到2022年过热得触动联准会（Fed）祭出史上最猛的一波升息循环。那么，2023年又会是什么景况？ 巴隆周刊（Barron’s）报导，明年美国就业市场笼罩一片迷雾，因为经济前景充满着不确定性。高盛预期美国可望有惊无险避开经济衰退；彭博资讯的衰退或然率模型却显示，明年10月前展开景气下滑的几率高达100%。 ZipRecruiter则认为，2023年最可能的结果是经济「软着陆」，或根本「不会着陆」，进而推论未来一年美国就业市场可望呈现下列五种发展： 1. 通膨缓步下滑趋势确立 基于劳力供不应求问题未解决，Fed料将把政策利率持稳在5%-5.25%附近，但不至于太「鹰」，以免掀起金融市场动荡或大幅推升失业率。 2. 劳工实质薪资将呈正成长 11月消费者物价指数（CPI）年增7.1%，平均时薪年增幅则只有5.1%，亦即2022年工资成长赶不上通膨、削弱消费者购买力。但这标题CPI数据主要反映年初情况，近来通膨加速降温已使过去五个月的实质薪资成长转正，这股趋势可望延续到明年底，助长产品与服务需求劲增，因此餐厅、饭店、沙龙、健身房等行业的招聘需求有撑。 3. 就业成长会减速 …
英国可望延长外籍学生合法工时 填补职缺带动经济 中央社伦敦 01/27/2023 英国媒体报导，政府官员正研拟延长本国及外国籍学生合法在学打工时数，可能方案包括将现行的学期内合法打工时数由每周20小时提升至每周30小时，甚至完全取消工时限制。 英国「泰晤士报」（The Times）今天援引官方消息人士说法报导，相关措施可望填补服务业、零售业等产业职缺，维持经济活络。目前英国就业市场估计约有130万个迟迟未获填补的职缺。 另一方面，外国学生一向是英国教育产业重要财源，对补贴本国学生、维持各大学院校财务平衡贡献良多。英国大学联合会（Universities UK）的数据显示，外国学生每年为英国经济带来至少259亿英镑的净收入，占英国教育产业出口收益近70%。 英国政府曾在2019年设置目标：国内高等教育机构的外国学生总数在2030年必须达至少60万人。根据英国高等教育统计局（HESA）的数据，这项目标已在2020－2021学年达成，当时英国各大学院校的外国学生总数高达60万5130人。根据本月发布的最新官方统计，目前英国境内有68万名外国学生。 不过，如何在管控持续攀升的移民人数与扩大财源、刺激经济成长之间取得平衡，英国政府尚未取得跨部会共识。官方数据显示，去年至6月止，自其他国家移入英国的人数总计约110万人，扣除自英国移出者，净移入人数仍达50万4000人，创历史新高，其中外国学生人数更高达47万6000人（计入所有获核发9月入学签证者），另有约11万6000名家眷随这些学生前来英国。 多年来，中国是英国各大学院校最大的外国学生来源，去年印度首次取代中国，成为英国获核发最多学生签证的国家。不过，据官方估计，相较于每223名中国留学生仅会有1名家眷，每4名印度留学生就会有1名家眷，比例相差悬殊。 减少移民人数是英国政府整体政策趋势，而从外国学生下手显然是政策「达标」最方便快速的方式。不过，首相府曾表示，将从限制外国学生家眷的合法居留权、打击「劣质学历」等层面着手，以寻求在防堵学生签证遭滥用之余，确保吸引优质人才、善用英国高教「软实力」。 本身是移民第二代的内政部长布瑞弗曼（Suella Braverman）强力主张减少英国的外来移民人数；增加留学生的合法打工时数显然与她的立场相左，但也有可能成为她与财政部、教育部等部会协商的筹码。媒体近日披露，内政部正研议将外国学生毕业或结业后无条件合法居留英国的时间长度由两年缩减至6个月；若在期限内未能取得工作签证，即必须离境。 另外，两个研议中的外国学生人数管控措施为禁止在求学期间转换身分、成为工作签证持有人，以及仅允许研究生、或者就读为期两年以上学士后学程的外籍人士携家带眷。 Source 2023美就业市场大预测：这些行业远距工作不退烧 世界新闻网 12/28/2022 美国就业市场过去三年暴落又暴起。2020年初疫情严峻时，失业巨浪突然席卷各行各业，2021却又迅速复苏，到2022年过热得触动联准会（Fed）祭出史上最猛的一波升息循环。那么，2023年又会是什么景况？ 巴隆周刊（Barron’s）报导，明年美国就业市场笼罩一片迷雾，因为经济前景充满着不确定性。高盛预期美国可望有惊无险避开经济衰退；彭博资讯的衰退或然率模型却显示，明年10月前展开景气下滑的几率高达100%。 ZipRecruiter则认为，2023年最可能的结果是经济「软着陆」，或根本「不会着陆」，进而推论未来一年美国就业市场可望呈现下列五种发展： 1. 通膨缓步下滑趋势确立 …
推特传裁员8成 全职工程师不足550人 世界新闻网 01/27/2023 根据CNBC调查的内部记录显示，推特公司（Twitter）的全职员工已经减少到大约1300名，其中全职工程师不到550名。而这1300名员工中约有75人正在休假，其中包括约40名为工程师。 推特公司的信任和安全团队负责提出政策建议、设计和产品修改，目的是保证所有推特用户的安全，而目前该团队全职员工却不到20人。 内部记录显示，推特还有大约1400名「非工作员工」，他们仍在领取工资，但不再被期望履行他们在这家社交媒体公司的旧有职责。之前当首席运行官马斯克（Elon Musk）发出 「庄严承诺」，要求他们允诺在Twitter 2.0进行包括长时间工作等「硬核」操作时，他们中的许多人就辞职了。 马斯克在一系列推文中对CNBC获得的内部纪录进行了反驳，声称推特现在有大约2300名全职工作员工和数千名承包商。CNBC联系推特要求对此做出澄清和评论，但没有立即得到回复。 在马斯克的管理下，推特通过大规模裁员、部分解雇，及迫使许多人辞职的多项措施，另外，取消前首席运行官多西（Jack Dorsey）时期实行的「永远在家工作」的政策，已经大幅度削减了公司的员工人数。 在马斯克去年对推特进行440亿元的举债收购之前，推特的员工人数约为7500人。实际上，无论马斯克的收购是否成功，推特公司内部都已有裁员的传言，并预计迟早会发生。但马斯克对推特的裁员远远超过了许多人的估计，根据内部记录和两名最近接受CNBC采访的员工，裁员幅度约为80%。 据一位从该公司辞职的工程师说，员工的流失和人数的减少，将更难使该公司在继续引进新功能的同时，继续提供可靠的服务。 这位不愿透露姓名的人在谈到之前的雇主时解释说，推特公司的代码库非常庞大，要想维护不同部分的运行，需要掌握对不同平台和编程语言的知识，比如对广告服务和内核时间线的处理。他们说，一个工程师的技能组合不一定普遍适用于所有这些方面。这位人士补充说，在失去如此多的机构资源之后，将很难培训新的工程师。 除了约1300名全职工作员工外，马斯克还授权约130个来自特斯拉（Tesla）、SpaceX和The Boring Company的其他企业员工，以及风险基金等其他公司的人才，去推特工作。 自从接管推特以来，马斯克在特斯拉也遭遇到股东的反击，原因是他心不在焉，他在推特的策略引发了政治争议，以及他出售了价值数十亿美元的特斯拉股票为他的推特收购提供资金。 Source 马斯克接管推特 去年12月广告收入大减71% 中央社／达拉斯 12/25/2022 …