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哈佛亚裔学生录取人数 连两年刷新纪录

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哈佛亚裔学生录取人数 连两年刷新纪录 世界新闻网 4/09/2023 哈佛大学2027届新生的亚裔学生录取人数缔造新高纪录，29.9%的录取者为亚裔，比去年增加2.1个百分点。图为哈佛大学校区。(美联社) 哈佛大学(Harvard University)日前宣布，2027届新生的亚裔学生录取人数缔造新高纪录，专家则担心其他族群的录取率因此被压缩。 最高法院今年春季持续审理右翼团体状诉哈佛大学、北卡罗来纳大学(University of North Carolina)等校的招生过程考虑种族和族裔的做法是否合法，或涉及歧视白人及亚裔学生。 哈佛上周公布数据指出，29.9%的录取者为亚裔，比去年增加2.1个百分点。 哈佛大学招生和经济援助办公室主任菲茨西蒙斯(William R. Fitzsimmons)告诉校刊「哈佛克里姆森报」(The Harvard Crimson)说，「这是长期趋势，(亚裔)录取率稳定上升，不意外。」 专门研究大学录取及种族平等的马里兰大学(University of Maryland)高等教育与特教系副教授朴茱莉(Julie Park，音译)解释，个中原因有许多，包括「校友后裔优先」(legacy preferences)制度有利哈佛毕业生的后代，以及亚裔年轻高中毕业生整体人数增加等。 朴茱莉说，「录取过程考虑种族要素影响很大且针对各机构，若考量这点，哈佛的亚裔族群庞大，除非校方舍弃校友后裔优先制度，我也认为他们必须这么做。」 对此，哈佛不予置评。 非营利学生组织「学生公平入学」(Students …

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占29.9% 哈佛录取亚裔生创新高 专家忧压缩其他族群

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占29.9% 哈佛录取亚裔生创新高 专家忧压缩其他族群 世界新闻网 4/09/2023 哈佛大学2027届新生的亚裔学生录取人数缔造新高纪录，29.9%的录取者为亚裔，比去年增加2.1个百分点。图为哈佛大学校区。(美联社) 哈佛大学(Harvard University)日前宣布，2027届新生的亚裔学生录取人数缔造新高纪录，专家则担心其他族群的录取率因此被压缩。 最高法院今年春季持续审理右翼团体状诉哈佛大学、北卡罗来纳大学(University of North Carolina)等校的招生过程考虑种族和族裔的做法是否合法，或涉及歧视白人及亚裔学生。 哈佛上周公布数据指出，29.9%的录取者为亚裔，比去年增加2.1个百分点。 哈佛大学招生和经济援助办公室主任菲茨西蒙斯(William R. Fitzsimmons)告诉校刊「哈佛克里姆森报」(The Harvard Crimson)说，「这是长期趋势，(亚裔)录取率稳定上升，不意外。」 专门研究大学录取及种族平等的马里兰大学(University of Maryland)高等教育与特教系副教授朴茱莉(Julie Park，音译)解释，个中原因有许多，包括「校友后裔优先」(legacy preferences)制度有利哈佛毕业生的后代，以及亚裔年轻高中毕业生整体人数增加等。 朴茱莉说，「录取过程考虑种族要素影响很大且针对各机构，若考量这点，哈佛的亚裔族群庞大，除非校方舍弃校友后裔优先制度，我也认为他们必须这么做。」 对此，哈佛不予置评。 …

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不想上班… 33%员工愿辞职 改找「1周4天」工作

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不想上班… 33%员工愿辞职 改找「1周4天」工作 世界新闻网  4/08/2023 就业咨询网站Monster于3月针对868人所做的调查显示，61%的受访者宁愿一周工作四天而非五天，33%的受访者愿意辞去现在的工作以求得更少的工作日。（Getty Images） 就业咨询网站Monster于3月针对868人所做的调查显示，一周四天的工作正受到欢迎，61%的受访者宁愿一周工作四天而非五天，33%的受访者愿意辞去现在的工作以求得更少的工作日。 Monster职涯专家维琪·萨勒米(Vicki Salemi)指出，这是显著的占比，这样的结果表明劳工的转变，重新思考如何安排工作时间。 萨勒米表示，许多人仍觉得有能力可以期待在工作上得到更多弹性空间，一些季节性的因素可能也有影响，例如有些人计划着未来的夏日旅行，因此希望缩短工作天数。 调查中一半的受访者表示，如果工作天数较短，他们会更有生产力，10%受访者甚至愿意为此减薪。 数十年来，一周四天的工作日被视为难以实现的工作福利，然而这一状况正在转变，现在有更多的全球实验证实公司能做到这一点。 非营利组织「全球四天工作日」(4 Day Week Global)实行一项六个月的试验，结果劳工报告疲劳减少、工作更积极，并且对他们的日常工作、个人生活、财务与感情状况有更快乐的感受，企业也获得更多益处，例如生产力与满意度提高、获得更高的收益、人员流动率降低等。 部分议员正试着借由正面的试验结果来推动相关法律，试图缩短工作天数。 马里兰州议员1月提出一项新提案，鼓励公营与私人雇主实验，试着在不减薪、不砍福利的条件下缩短工作天数。 国会方面，加州联邦众议员高野(Mark Takano)再度提出「32小时每周工时法案」(32-Hour Workweek Act)，若通过该法案，目前的每周标准法定工时40小时将正式减为32小时，超过时限的工作时间须支付加班费。 未来可能会有愈来愈多公司尝试缩短工作天数，尤其是在面临经济环境的挑战，无法为员工加薪或升迁的时候。 根据Payscale近期的报告，去年提供四天工作日的公司占比首度达到10%的门槛。 …

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通膨影响 美国斜杠人数增 50%劳工兼差赚外快

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通膨影响 美国斜杠人数增 50%劳工兼差赚外快 世界新闻网 4/08/2023 通膨带给不少家庭巨大负担，为贴补家计，超过一半劳工不得不兼差赚取外快。图为纽约市的出租车司机排队等待客人。(美联社) 生活物价日渐高涨，不少民众选择设法提高收入。根据LendingClub联合Phymnts.com的最新调查显示，全美将近一半的打工人，有兼职或者其他收入来源，比如网售二手商品、在TaskRabbit接活干等。 新研究报告指出，受通膨影响，超过50%的受访美国劳工兼差赚外快；金融网站LendingTree与PYMNTS共同研究指出，超过33%的受访者除了本业以外，还有另一份工作，约16%的人有额外收入，包括佣金、上网卖东西或赌博收益。 报告指出，「通膨让生活费愈来愈贵，消费者想尽办法适应，如克制欲望、节约开销」；报告指出，兼差的人数比政府数据还高，约占总人力的5%。 超过半数的受访者表示，兼差收入在之前三个月增加。 曾为哥伦比亚广播公司(CBS)供稿的凯西‧克里斯托夫(Kathy Kristof)创办兼差工作评价网站「SideHusl」，她说：「通膨是人们对兼差有兴趣的主因。」 克里斯托夫表示，兼差者的年龄从年轻人到60岁以上的退休族群都有。她说：「你以为你存的钱够多了，或退休金足以度日，结果开销却增加了。」 年轻人则可能面临另一种通膨造就的挑战，「不外乎消费与财务规画，已经买了或想买的东西。买房可能比一年前贵一倍，可能要付贷款等」。 Z世代的消费者是LendingTree调查中最常兼差的族群，66%受访者表示他们兼差赚钱，而绝大多数千禧世代只有一分兼差工作。 25%的兼差者表示，受到开销大增而被迫兼差，或本业薪水无法负荷开销；至于上网卖东西的消费者之中，有33%的人说网拍收入足以补足开销的不足。 然而，吸引人加入兼差或网拍卖家行列的更常见原因是，外卖好赚且网拍容易。 克里斯托夫表示，在通膨影响之际，如果被迫开源，机会其实很多。兼差生态可活溯至几年前，包括载客和外送等，不少人愿意为这些服务额外付费。 克里斯托夫表示，家教的需求近几年也逐渐增加，因为许多家长不希望新冠肺炎疫情中断孩子的学业，理工家教的时薪约50元到100元不等。 对于那些没时间或意愿兼差者，克里斯托夫建议环顾四周看有哪些物品可出租，这种方式更适合已经累积部分资产的高龄劳工或退休人士。 克里斯托夫说：「可以出租庭院当作宠物公园，并以小时计费，也可以出租泳池，或出租住家空间当作摄影棚、活动场地等，可以出租的东西或空间其实很多。」 Source 40%的美国人有副业 4种职业工时少收入佳 世界新闻网 …

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获50多所高校录取和130万奖学金，她是这样做到的

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获50多所高校录取和130万奖学金，她是这样做到的 BBC中文 4/07/2023 新冠疫情期间，美国佐治亚州亚特兰大市西湖高中（West Lake High School, Atlanta）的黛雅·布朗（Daya Brown）与世界各地千千万万的高中生一样，一直被困在家中上网课。 然后她决定要拟一份清单，列出她希望升读的高校。 布朗对BBC说：“这是我远离烦嚣的办法。我跟自己讲：‘关上Netflix，来计划一下该怎么办吧。’” 她在高中已很享受新闻学、诗词与辩论。她说自己曾经参加的课外活动帮了她一把，让她懂得要及早规划。 “它让我意志坚定。我告诉自己：‘就算世界停顿了，你还能掌握未来。’” 在拟这份心仪学校清单的同时，她还在物色并申请各种各样的奖学金。 布朗说，“我从来没想过交学费上大学。”她说希望让父母不用担心要负担学费。 漫长的等待 等待了四个月，她开始收到一封又一封的录取通知函。 她兴奋地说：“我获得50多家高校录取，还有不同的奖学金，合起来超过130万美元。” 然而，当她收到了最期待的那所院校来信之后，只能把其它的都拒掉。 “我申请了超过70所学校，到我收到杜克大学（Duke University）的提前录取通知，其它都得推掉。” 结果，18岁的她接纳了杜克大学的一年财政援助奖学金。她将在2023年秋季入读视觉与媒体研究一年级。 她还是盖茨奖学金（The Gates Scholarship）的得主。这个奖学金将在夏季颁发予全美300名杰出弱势群体高中生。 …

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对抗美国 中国考虑禁止稀土磁铁技术出口

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对抗美国 中国考虑禁止稀土磁铁技术出口 世界新闻网 4/06/2023 对抗美国，中国考虑禁止稀土磁铁技术出口。(路透) 美日荷联手限制向中国出口相关芯片制造设备后，日经中文网报导，中国正在讨论禁止出口用于生产用于电动汽车、风力涡轮机电机和其他产品，使用稀土高性能磁铁等的制造技术。 报导指出，中国将通过在稀土领域掌握主导权来抗衡美国。中国商务部和科技部在2022年底发布的「中国禁止出口限制出口技术目录」的修订方案中，增加和修改了43项内容。 与2008年发布的清单和2020年的修订版相比，通过详细写明技术条件加强监管。具体而言，针对禁止和限制出口的稀土的冶炼与加工等纳入了详细规定。 另外，对于制造使用稀土的高性能磁铁所需的合金等，也规定了禁止和限制事项。目前已结束面向专家等的公开征求意见工作，预计最早将在今年内完成修订。 根据美国地质调查局（USGS）指出，在全球稀土生产中、中国比重虽从10年前的约9成降至2022年的约7成，不过中国在精炼、加工领域持续掌控主导权，美国生产的稀土大多出口至中国精炼再进口回美国。 随着中美对立的尖锐化，中国领导层力争使本国成为能与美国抗衡的「制造强国」。由于在半导体领域处于劣势，日本资源行业相关人士观点认为，中国「或将稀土视为日美的弱点，作为谈判筹码加以利用」。 日本官房长官松野博一5日的记者会上表示，将持续关注中国制度的影响。 Source 确保芯片技术领先中俄数十年 商务部再设限 世界新闻网 3/21/2023 商务部21日公布进一步紧缩芯片技术落入中俄等对手的措施，限制获政府520亿元「半导体制造与研究基金」补助的厂商，不得到中、俄、北韩、伊朗等国投资扩产，也不得和这种国家的业者和研究机构等合作研发或共同申请技术专利。 受限的芯片是「目前这一代和成熟制程可以用在量子电脑、雷射产品与环境、特殊军事用途」的芯片，某些对国家安全很重要的芯片，虽然不属于大于28纳米制程的产品，也在严限之列。 商务部长雷蒙多(Gina Raimondo)说，这是确保美国在未来几十年「领先对手国」的护栏。 商务部计划6月底起，接受390亿元半导体生产补助金的申请，同一法源也给予新建芯片厂的公司25%投资抵减税务优惠，总值达240亿元。 去年10月，美国已经限制全球使用美国设备的芯片制造商出售某些半导体芯片给中国，目的就是要延缓北京的科技与军事进展。 政府去函高端工具厂商如KLA、Lam研究公司和应用材料公司(Applied Materials …

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LV总裁跃升新全球首富

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LV总裁跃升新全球首富 4/05/2023 据美国《福布斯》杂志公布2023全球亿万富豪榜。 来自法国的LVMH(酩悦·轩尼诗-路易·威登集团)总裁贝尔纳·阿尔诺成为今年的新全球首富，其目前个人财富约为2110亿美元。 路易威登是一家法国奢侈品品牌公司，自1854年成立以来，一直以翻新的设计和丰富的历史文化内涵成为全球时尚爱好的心头好。 路易威登总裁跃升全球首富震惊时尚界和财经界。他摘得全球首富桂冠，得益于其公司的业绩和品牌价值的不断增长。 据财富全球500强排名，路易威登被评为全球排名21位的公司，总资产约328亿美元。 据了解，路易威登总裁对公司的经营和品牌的发展做出了巨大的贡献，具有卓越非凡的领导力和创造力。使得LV等产品能风靡全球，获得无数消费者的青睐。 该榜单中，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克下降至第二位，亚马逊创始人杰夫·贝索斯位列榜单第三位；微软公司联合创始人比尔·盖茨位列第六。 中国“瓶装水之王”、农夫山泉董事长钟睒睒位居中国首富宝座，这已经是他第三年成为中国首富。钟睒睒的财富约为680亿美元，在本次富豪榜排名第15位。 Source 入职2个月就升TikTok首席执行官 周受资成美中角力焦点人物 世界新闻网 3/23/2023 现年40岁的抖音(TikTok)首席执行官周受资(Shou Zi Chew)23日站上国会听证席，为命悬一线的抖音请命。这位接受东西文化双重洗礼的关键人物，拥有独树一格的背景，让他得以在迅速晋升至抖音最高层职务过程中，同时兼顾和驾驭西方与中国的业务往来，成为美中关系交恶之际，为抖音和美国国会创建沟通联系的不二人选。 新加坡出生长大 妻子为台裔 在新加坡出生长大的周受资迄今仍是新加坡陆军预备役军人，他曾在伦敦和哈佛商学院接受教育。他的母语是英语，有华裔血统。在哈佛念书时，他遇到了在马里兰州贝塞斯达(Bethesda)长大、家人来自台湾的妻子，目前与妻子和两个孩子同住新加坡。 他在新加坡两年半的强制兵役期间被列入军官，预备役资格因此延长10年，到50岁时才结束。退伍后，他就读伦敦大学学院，一度留在英国伦敦在高盛集团工作。他到哈佛商学院就读，曾在社媒平台「脸书」(Facebook)实习，而后进入DST Global亚洲创投公司，专注与中国伙伴合作。 字节跳动草创时 就投资张一鸣 …

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全球多地考虑限制GPT：还没有办法阻止它落入坏人之手

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全球多地考虑限制GPT：还没有办法阻止它落入坏人之手 凤凰网 4/05/2023 ChatGPT已遭一些公司禁用。(美联社) 最近一周，各国对GPT的监管姿态风云突变。3月31日，意大利个人数据保护局对ChatGPT发出临时禁令，限制OpenAI处理意大利用户数据。因其涉嫌违反数据收集规则，该部门正在对Open AI展开调查。 4月3日，周一，德国联邦数据保护专员发言人称，考虑到数据保护，原则上不排除暂停ChatGPT在德国的使用。 一天之后，三星投诉GPT泄露了其机密数据。 而在此之前，Elon Musk，苹果联合创始人Steve Wozniak，深度学习三巨头之一的Yoshua Bengio等数千名人工智能技术领袖共同签署了一封由Future of Life Institute发起的公开信，要求OpenAI立即停止下一代GPT模型的训练，至少暂停六个月。 前一秒，全世界还在为新技术的范式革命狂热；后一秒，所有人都开始指责ChatGPT带来的虚假信息，数据安全和隐私问题。 发展中出现的问题，难道不应该用更好的发展去解决吗？为什么所有人提出的措施，都是一纸禁令呢。 所以，他们为何害怕？而他们真正反对的又是什么？ 我们目前没有任何机制防止GPT落入坏人之手 如果回顾历史就会看到，核技术最大的危险从来不是环保少女天天挂在嘴边的核污染。核技术最大的危险，是会造成不可逆的人类灭绝。而这个危言耸听的风险，对GPT而言一点也不可笑。 什么数据穿透泄露，知识产权风险，引诱用户自杀，这些都只是议题设置的烟幕弹而已。GPT真正的危险在于其对整个社会运行逻辑的抽离，在于对地缘政治平衡的打破，在于其成为大规模社会，政治与军事杀伤性武器的潜力。 当一个行业开始应用大语言模型，大概率会获得行业领先地位并摧毁已有的产业链结构和工作； 当一个用上亿个agents模拟出的“心理史学”模型对目标国家进行定向舆论塑造时，社会革命的成功率将大为提高； 当一个训练了十万次的OODA循环模型（Observe, Orient, …

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史丹福研究：4大发现 人工智能已改变人类生活

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史丹福研究：4大发现 人工智能已改变人类生活 世界新闻网 4/05/2023 史丹福大学研究报告指出，人工智能已经改变了人类的生活。（Getty Images） 人工智能软件目前可能还无法控制生活的所有层面，但这项强大的技术可以生成看似真实的文本和照片，同时还可以控制核融合反应（fusion reactor）和设计芯片。 史丹福大学「以人为本人工智能研究院」（Human-Centered Artificial Intelligence Institute）的一份报告显示了人工智能在人们生活中的重要性，包括它产生的碳排放量，到对人工智能行业的大量投资。 这份名为「人工智能指数」（AI Index）的报告是由来自学术界和业界的人工智能专家组成的独立跨学科小组汇编而成。 以下是部分主要发现： 科技性能 尽管生成式人工智能（generative AI）于2022年开始成为公众话题，但这些软件目前仍会提供虚假消息，并且在某些情况下会因其商标赋予的自信胡说八道，因此还难以让人依赖。 报告称，尽管存在这些缺点，人工智能已被证明是科学福音，而且已经被用来「帮助控制核融合反应、提高矩阵运算（matrix manipulation）效率和产生新抗体」。例如，南湾硬件制造商Nvidia已使用人工智能来为其系统设计更精良的芯片。 然而，人工智能所需的大量计算能力可能影响环境，这让人们感到不安。报告引用的一项科学研究指出，训练一个人工智能程序产生的碳排放量，是从纽约飞到旧金山单程旅程产生的碳的25倍。 道德问题 报告指出，人工智能软件生成的文本和照片可能存在偏见，例如在性别问题方面。此外，像ChatGPT这类的聊天机器人，可能会被诱骗去从事犯罪。 补救办法之一是，在更大的数据集上训练人工智能。证据显示，在进行指令调整后，这些问题可减轻。 经济层面 …

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上万人申请当太空人 录取率不到0.1% 比进常春藤盟校还低

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上万人申请当太空人 录取率不到0.1% 比进常春藤盟校还低 世界新闻网  4/04/2023 太空总署宣布2024年11月载人绕月飞行「阿提米丝二号」任务组员名单，对于吸引更多年轻人投身太空计划，有相当激励作用；不过根据NASA历年统计，太空人的录取率不到0.1%，比普林斯顿、哈佛和耶鲁等常春藤盟校平均5%的录取率要低很多。 2021年12月，NASA招募太空新秀，有超过1万2000人申请，最后只率取10人，淘汰率逾99.9%；2017年更有多达1万8300人申请，但最后仅12人入选，录取录不到0.1%，堪称窄门中的窄门。 不过即使有幸被NASA录取，也不见得能实际参与太空任务；如果出任管理职务，就得放弃出任务的机会；例如NASA现任副署长梅尔罗伊(Pamela Melroy)就是一名合格太空人，但除非辞去职位、重回现役太空人名册，否则将不能运行任务。 目前NASA共有41名现役太空人，「阿提米丝二号」任务的四名太空人即是从中挑选出来；至于近期录取的10位「菜鸟」，因为尚未完成太空人基础训练，还不具备出任务的资格，但已列入候补名单，未来有机会参与「阿提米丝三号」登月任务。 2020年12月，NASA公布一份18人的「阿提米丝组员」(Artemis team)名单，将从其中挑选参与「阿提米丝」任务的组员。但去年8月，当时担任太空人办公室主任的魏斯曼(Reid Wiseman)改口表示，所有现役太空人都将列入考虑，「我们希望为此项任务组织最合适的团队。」随后，魏斯曼与其副手费斯特尔(Andrew Feustel)双双辞去管理职，加入任务名单。魏斯曼最终如愿入选「阿提米丝二号」组员，并出任任务指挥官。 目前派驻在国际太空站的太空人以及今年稍后将前往交接的太空人，也都不可能参加「阿提米丝二号」任务，因为来不及接受训练，但未来仍有机会参加「阿提米丝三号」任务。 Source 哈佛放榜：亚裔29.9%录取率创新高！ 华人生活网 4/03/2023 最近，美国各大高校陆续放榜，有人焦急等待，有人手里攥着一把offer，真是几家欢乐几家愁。 备受关注的哈佛大学2027届学生录取工作已于30日结束，校方于当晚7点放榜，亚裔学生在被录取新生中的占比高达29.9%，比去年27.8%上升了2.1个百分点，这也是亚裔学生在哈佛录取史上的最高比例。 据悉，共有1942名尖子学生从5万6937名申请人中脱颖而出，其中1220人为正常申请，722人为提早申请。 哈佛今年录取率为3.41%，较去年最低位的3.19%略有增加，但申请人数比去年创纪录的6万1220人减少了7%。 亚裔学生在被录取新生中的占比为29.9%，非裔的占比为15.3%，拉丁裔为11.3%，土著和夏威夷2.7%。? 白人仍是最大的录取群体，占比达40.8%。 …

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周鸿祎胡欢资本版图曝光 前者有150家企业实际控制权

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周鸿祎胡欢资本版图曝光 前者有150家企业实际控制权 凤凰网 4/4/2023 凤凰网科技讯 4月4日晚间消息，三六零发布公告称公司实际控制人周鸿祎先生与胡欢女士经友好协商，已办理解除婚姻关系手续，并就股份分割等事宜作出相关安排，周鸿祎先生拟将其直接持有的公司6.25%股份分割至胡欢女士名下，截止2023年4月4日收盘三六零市值1435亿，按6.25%测算，分给胡欢女士的股份价值近90亿元。 天眼查App显示，周鸿祎关联企业及社会组织有30余家，其中20余家为存续状态，企业版图涉及科技、电商、体育、商务咨询、投资等，周鸿祎通过直接及间接持股，目前已有150家企业实际控制权。 周鸿祎拟将其直接持有的公司6.25%股份分割至胡欢名下。本次权益变动不会导致公司控股股东、实际控制人发生变化。 图源 天眼查 图源 天眼查 周鸿祎关联企业及社会组织包括三六零安全科技股份有限公司、三六零科技集团有限公司、北京奇虎科技有限公司、北京奇飞翔艺商务咨询有限公司、北京奇飞翔艺商务咨询有限公司、北京花房科技有限公司等。 图源 天眼查 图源 天眼查 胡欢关联企业及社会组织有20余家，多数为存续状态，包括高榕资本（深圳）投资中心（有限合伙）、北京正和磁系互联创业投资合伙企业（有限合伙）、北京大觉投资顾问有限公司等，其中大多为投资相关企业，此外还涉及科技、企业管理、商务等。 Source 车市史上「最内卷」价格战 泉州10来万元就能买宝马 中国新闻组 3/12/2023 就在大家为东风拍手叫好时，BBA也都坐不住了，在泉州，十来万元人民币就能入手一辆宝马。这波疯狂降价潮，被称为车市正打开「最内卷」价格战，让舆论也不禁要问：「啥时候地产商也能这么卷？」降价潮受惠的还有一群「等等团」，他们撑过了特斯拉的降价等到今天终于获得低价买车的「胜利」，直呼最高优惠超10万元人民币(约1.4万美元)，「不买辆汽车对不起这个春天」。 中国基金报报导，最近车圈太内卷，疯狂大降价清库存，堪称史上最惨烈价格战。日前，湖北省联合东风汽车集团推出史上最强购车季活动。接着，连BBA也都坐不住了。泉州宝马(BMW)4S店的海报显示，十来万元就能入手BMW …

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特斯拉一夜暴跌2700亿元人民币 股价大跌6%

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特斯拉一夜暴跌2700亿元人民币 股价大跌6% 网易新闻 4/42023 DoNews4月4日消息，特斯拉2022年末进行了大幅降价，但是最新公布的季度新车交付量数据显示，降价只带来交付量的小幅增长，投资人担心特斯拉这样的做法只会影响到未来的利润率。 受此影响，当地4月3日，特斯拉股价收于每股194.77美元，当天下跌了6.12%，市值蒸发401亿美元，约2700亿元人民币。 多位华尔街分析师表示，特斯拉首席执行官马斯克2023年制定的目标是要交付200万辆电动车，一季度的交付量数据让外界质疑，特斯拉为了完成交付量目标是否还会进行更多次的降价。 值得一提的是，上周，投资人对于该公司一季度交付量报告寄予厚望，也导致股价上涨了9%。 Source 车市史上「最内卷」价格战 泉州10来万元就能买宝马 中国新闻组 3/12/2023 就在大家为东风拍手叫好时，BBA也都坐不住了，在泉州，十来万元人民币就能入手一辆宝马。这波疯狂降价潮，被称为车市正打开「最内卷」价格战，让舆论也不禁要问：「啥时候地产商也能这么卷？」降价潮受惠的还有一群「等等团」，他们撑过了特斯拉的降价等到今天终于获得低价买车的「胜利」，直呼最高优惠超10万元人民币(约1.4万美元)，「不买辆汽车对不起这个春天」。 中国基金报报导，最近车圈太内卷，疯狂大降价清库存，堪称史上最惨烈价格战。日前，湖北省联合东风汽车集团推出史上最强购车季活动。接着，连BBA也都坐不住了。泉州宝马(BMW)4S店的海报显示，十来万元就能入手BMW X1、新BMW 3系运动版套装25.7万元、新BMW 525Li豪华套装原指导价高达43.6万元、现优惠价34.9万元等等。据悉，宝马近期还将推出大幅促销优惠活动，旗下纯电车型BMW i3降幅高达10万元以上。 证券时报e公司分析称，这一次汽车厂商的内卷有几个原因。首先，销量下滑，库存高企，不得不降价；其次，受新能源车市场冲击，合资品牌多以燃油车为主，这在国内新能源车因补贴而高歌猛进时销量惨淡，导致库存增加。更大的冲击是，新能源车打开了集体降价之旅，消费者观望情绪浓烈，这也给燃油车很大的压力。 当然，也可能与政策有关。有分析师指出，今年6月底，即将全面推行的国六B排放标准，迫使部分燃油车清仓处理。让人不禁要问：「啥时候地产商也能这么卷？」 这波降价潮中受惠的还有一群「等等团」。报导指出，今年快50岁的陈东，2022年9月就瞄准了一款合资中大型SUV 2023款车型，但觉得价高一直没有下手。今年1月6日，特斯拉Model 3和Model Y两款车官宣降价三、四万元。网上不少汽车博主都在劝要买车的人一定要做「等等团」，因为后面可能其他品牌也会陆续跟着降价，一定会有「惊喜」。 …

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加大缩招研究生和助教 竟因羊毛出在羊身上？

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加大缩招研究生和助教 竟因羊毛出在羊身上？ 世界新闻网 4/03/2023 加州大学大罢工已过去三个月，学术工作者们虽然争取到工资提升，却也面临着助教机会减少、研究生招生缩减等新问题。（受访者提供） 持续六周的加州大学（UC）学术工作者大罢工已过去三个月，抗议者们虽然争取到了历史性的工资提升，却也面临着助教机会的减少、研究生招生缩减等新问题。 去年12月中下旬，在罢工参与者六周的努力下，加州大学与学术工作者们制定了新劳务合同，使得加大系统内约 4万8000名学术工作者获得20%至80%的加薪。 该加薪也会大幅增加加大系统的财政支出，根据加州大学总校长办公室估计，在合同有效期内，十个校区增加的工资、福利等总和在5亿到5.7亿美元之间。 根据洛杉矶时报报导，加州大学将因此面临财政紧缩，为此会考虑削减支出，比如减少研究生招生和减少助教名额，该举措可能对加大传统的研究生教育模式产生影响。 助教和研究人员的减少可能会影响教学和学术质量，导致研究产出减少和班级规模扩大。 2月开始，各学校研究生的录取成果陆续公布，洛加大东亚研究专业应届硕士生小陈就是等待博士申请结果的一员。据她了解，洛加大的亚洲语言与文化（Asian Languages and Cultures）部门今年只招了两名博士生，中国和日本各一名，疫情盛行期间的招生名额都比这多。小陈的博士申请也不顺利，原以为「近水楼台先得月」，但向加大系统投递的申请都落选了。 目前在洛加大研究人种学的小何计划今年申请博士，近期在和导师套辞沟通，她的导师是洛加大某学院副院长。该导师向小何透露，受加大罢工影响，今年的博士生招生名额会再次缩减，建议她做好心理准备。对此，小何感到有些紧张，她认为学校应该给所有学生和学术工作者们提供公平的工作环境，而不是「羊毛出在羊身上」，将部分学生加薪的后果转移给别的学生承担。 加州大学尚未就减少招生做出任何官方声明，但根据工会UAW 2865和5810的主席致加州大学总校长德瑞克（Michael Drake）的一封信，加大已建议各部门将研究生招生名额减少33%，将助教职位减少 30%。信里指出，这种变相的剥削不符合加大一直以来对卓越教学和研究的追求。 根据UAW 2865 的调查，来自加大十个校区89个系的研究生表示，他们已被告知2023-24学年的招生人数会减少，还听说了扩大班级规模和缩减研究小组的计划。该调查指出戴维斯分校（UC Davis）在音乐和物理等领域以及尔湾分校（UC Irvine）在戏剧、政治学等领域的具体削减。 …

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这十项婴儿用品 千万别买

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这十项婴儿用品 千万别买 世界新闻网 4/03/2023 Photo by Fé Ngô on Unsplash 问：我最近开始为夏天即将出生的宝宝采购用品，该注意什么才能确保安全？ 答：政府当局、业者也都很注意婴儿用品的安全性，长久以来，举凡配方奶粉、乃至于各式各样的玩具都因为有安全顾虑被点名召回；为人父母者为小宝贝张罗用品时务必要将这些消息纳入考量。 期刊「消费者报导」(Consumer Reports)产品安全主管卡普尔(Ashita Kapoor)说，产品召回这类事情很复杂，处理不当会导致严重后果；产品被召回往往会跃登媒体头条新闻，也会在社群媒体引起騒动，但有些产品被点名召回却继续在市面上销售，消费者如果不提高警觉很可能把危险用品买回家使用。 除了安全考量，还要留意「必要性」，以免浪费钱。 专家列出以下十款「永不购买」用品，建议消费者提高警觉。 第一：摇玩睡篮(Sleepers) 根据消费者报导，知名品牌费雪(Fisher Price)产制的摇玩睡篮Rock ‘n Play Sleepers已被召回好几年了；2019年4月，费雪公司在消费者提出30多起因使用该产品致死的报告后召回，目前已停售该款产品，但是，二手用品店可能还买得到，必须特别张大眼睛查看，千万不要买到被点名召回的型号。 第二：婴儿床床上用品和缓冲垫(Crib Bedding …

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哈佛放榜：亚裔29.9%录取率创新高！

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哈佛放榜：亚裔29.9%录取率创新高！ 华人生活网 4/03/2023 最近，美国各大高校陆续放榜，有人焦急等待，有人手里攥着一把offer，真是几家欢乐几家愁。 备受关注的哈佛大学2027届学生录取工作已于30日结束，校方于当晚7点放榜，亚裔学生在被录取新生中的占比高达29.9%，比去年27.8%上升了2.1个百分点，这也是亚裔学生在哈佛录取史上的最高比例。 据悉，共有1942名尖子学生从5万6937名申请人中脱颖而出，其中1220人为正常申请，722人为提早申请。 哈佛今年录取率为3.41%，较去年最低位的3.19%略有增加，但申请人数比去年创纪录的6万1220人减少了7%。 亚裔学生在被录取新生中的占比为29.9%，非裔的占比为15.3%，拉丁裔为11.3%，土著和夏威夷2.7%。? 白人仍是最大的录取群体，占比达40.8%。 哈佛招生主任菲茨曼（William R. Fitzsimmons）表示，亚裔学生大幅增加并不出乎意外，他认为这是一个长期趋势。 此次哈佛放榜，正值最高法院将就高院平权招生政策做出裁决之际。? 由于对亚裔学生招生标准远远高出其他族裔学生，哈佛招生政策饱受质疑。最高法院预计将于6月作出裁决。 哈佛也公布了一项面向中低收入家庭的扩大财政资助的计划。 从2027届学生开始，来自年收入8.5万以下家庭的学生，学费、食宿和其他杂费将免费。此前家庭年收入7.5万元以下的家庭才可享受此项资助。? 与此同时，2023-2034学年的学杂费用上调3.5%至7.945万元。菲茨曼称，这一变化是革命性的。 校方估计，55%学生将符合资助资格，在计算所有资助之后，家庭每年所负担的费用将减少到1.3万元，此外19%学生符合领取联邦佩尔助学金资格。 2027届新生来自全美50个州及102个国家。美国之外最大生源国是加拿大，有44人，英国24人，中国排在第三，有16人。? 女生的比例为53.6，这也是连续6年女生比例至少超过半数。 在专业方面，28%新生将修读社会科学，17.4%修读生物科学，16%选择人文，选择工程、计算机科学、物理和数学的比例分别为9.5%、8.8%、6.8%和6.5%。大约6.7%的新生尚未做出决定。 接到录取通知的学生可在5月1日前作出是否入学的决定。 Source 常春藤名校学费涨至近9万元 有家长砸75万找顾问从小栽培 …

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你家孩子有这5个特质 就是人生胜利组

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你家孩子有这5个特质 就是人生胜利组 世界新闻网  4/03/2023 父母该让孩子摸索出他们感到最有意义的人生方向。取自pexels 「培养企业家：如何帮助孩子实现梦想」的作者毕斯诺（Margot Machol Bisnow ）访谈了70位表现优异子女的家长，结论说，你家孩子有下列五项特质，就是人生胜利组。 一、坚持。这种人不找到解决方法或从失败汲取经验，绝不放弃。个性坚毅的人，不会因别人冷嘲热讽就灰心丧志。尼门（Jonathan Neman）高中和大学时期就创业，却无一成功，毕业后，和两位好友共创沙拉连锁店「甜美绿园」（Sweetgreen），如今有900家分店。他说，他们失败过很多次，但屡仆屡起，「试了又试，一试再试。我并不比人聪明，但我比人坚持。」 二，好奇。为什么这样？一定要这样吗？不能更好吗？创立业务扩及55国的社群媒体顾问公司Shareablee的塔尼亚‧尤绮（Tania Yuki）记得小时候和爸爸一起逛高级礼品店，贴着「别碰」的警示，她还是忍不住拿来把玩，店员夺过来，她以为要挨骂了，她爸爸却说，「她只是好奇。弄破了我会赔。」这种好奇心强的人，更能走出自己的人生路。 三，热情。父母该让孩子摸索出他们感到最有意义的人生方向，不该「希望」他们尽做讨父母欢心的事。史帝文斯（Robert Stephens）从小就酷爱修理东西，长大后真的就开了「希腊修理班」（Geek Squad），这个他24岁创立的公司，后来卖了300万元。他的父母亲一直支持他最具热情的兴趣，也信任他会做出最佳抉择。父母的鼓励增加了他对自己能力的信心。 四、自动开创。有开创精神的人不用他人的鼓励，就如米高斯基（ Paige Mycoskie）。她20多岁时，就靠祖父母给她的几百块钱生日礼金，买了台缝衣机，在家自己设计、裁制衣服。借此经验，她创立了个性服饰公司「领航家衣族」（Aviator Nation），2021年营业额达1.1亿元。 五、冒险家。从NFL退下后，主持电视节目Dhani Tackles the Globe，又创立私募基金公司 Qey …

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缺工严重 调查：劳力老化是主因

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缺工严重 调查：劳力老化是主因 世界新闻网  4/03/2023 最新研究显示，婴儿潮世代陆续退休，也使得职场人力短缺问题日渐严重。图为伊利诺州一家餐厅张贴征人海报。(美联社) 各行各业在新冠疫情之后恢复正常，唯有劳工严重短缺。为何劳动力大军会如此缺人？ 纽约联准银行(Federal Reserve Bank of New York)的研究发现，主要原因很简单：劳工都在老化。 尽管疫情期间退休人数的增加开始受到关注，但调查指出，更多婴儿潮世代在疫情期间到了退休年龄，随着各业复常，人力严重短缺的问题终于浮现出来。 纽约联准银行四名研究人员日前发表研究结果，指出在2020至2022年间，婴儿潮世代老龄化导致退休人数显著增加，劳动力参与率下降。 所谓劳动力参与率，即正在工作或正在寻找工作的人口比率。一般而言，在经济衰退之后开始复苏时，劳动力参与率会上升至 62.5%。 然而，目前的参与率较2020年2月，即疫情刚开始时的水平仍下降了 0.8 个百分点，相当于减少了约 210万工人。 该分析也研究不同年龄组别退休工人的比率，发现与疫情前相比，退休的比率没有显著增加。 以60至69岁的组别为例，2018年及2019年退休的比率平均为39.7%，2022 年下半年为 40%。在70至79岁的组别中，约有 77.5% …

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就怕企业机密外泄 ChatGPT省工节时反被大公司禁用

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就怕企业机密外泄 ChatGPT省工节时反被大公司禁用 世界新闻网 4/03/2023 ChatGPT已遭一些公司禁用。(美联社) 时下最夯的人工智能(AI)科技ChatGPT去年11月公开以来，引发各公司员工支持、反对的激辩，华尔街日报(WSJ)报导，几大公司如摩根大通、威瑞森通信(Verizon)都已封阻ChatGPT，公司高层生怕资讯员工可能会把企业机密分享出去。 许多调查指出，ChatGPT已在企业员工当中广获使用，但几家大企业已禁用ChatGPT，其他如亚马逊则鼓励一些旗下工程师使用公司自己的AI工具CodeWhisperer。 航空及国防承包商诺斯洛普格鲁曼(Northrop Grumman)的软件工程师弗罗列斯(Richie Flores)表示，自己使用ChatGPT几个月，但几周前公司封锁这款工具，原因在不准公司或客户的数据分享到外部平台，要到这些工具充分过滤后再讲。 各产业都对行业机密、隐私恐遭ChatGPT侦知而感忧虑，但某些产业还有独特的考量。 法律事务所已出台新政策，规定很广，小自员工不准把有知识产权的资讯输入ChatGPT，大到律师不准把未经编辑、由AI产出的文本，以法律建议的形式，提供给顾客。 另一大顾虑是准确度。Fishbowl职场聊天应用1月调查近1万2000名劳工，其中四成以上表示自己在职场用ChatGPT或其他AI工具，但近七成表示，不敢告诉上司。 Monster.com网站2月调查900多位劳工，半数表示他们用ChatGPT来做写作及回应电邮之类的差事，但近四分之一害怕上司因为他们用这种抄捷径方式而轻视他们。 很多老板也关切使用AI产出的文本会不带人情味。另外，假如由AI来做员工考评因素，决定晋升还是开除员工，那么员工们也会感到十分不安。 Source 谁受ChatGPT影响最大？研究点「这一行业」：一半工作都能完成 世界新闻网 3/29/2023 最新研究发现，会计师是各行各业中最容易受生成式人工智能（AI）影响的职业。研究人员发现，至少一半的会计工作可以靠此技术更快完成。 这份由宾州大学和推出ChatGPT的OpenAI共同进行的研究也发现，除会计师外，数学专家、口译员、作家以及近 20% 的美国劳动人口，也深受AI影响。 对于 ChatGPT，无论是公司、学校、政府还是一般大众无不跃跃欲试，因为 …