快看世界／科技公司大裁员 被裁或可靠这条法律维权 世界新闻网 11/11/2022 本月包括推特和Meta在内的科技巨头相继大规模裁员，让硅谷打工人心慌慌。推特已有员工对公司发起诉讼，认为其违反「员工整顿及再培训通知法(WARN Act)」在裁员前60天之前通知员工的规定，损害了员工权益，也让这条法律在近期被重视起来。受影响的员工，或可通过这条法律维护自己的权益。 Source 12家科技公司 今年共裁减数万员工 世界新闻网 11/10/2022 面对不确定的经济状况，曾引领10年股票牛市的科技行业，在2022年普遍出现了一连串的裁员。以下是最近宣布的大事件。 Meta：这家脸书母公司9日表示，该公司将裁减13%，相当于11000多名的员工，那些失去工作的人将获得16周的工资，另外每服务一年还将获得两周的工资。Meta将支付六个月的健康保险。 推特（Twitter）：削减约3700个工作岗位。在上月底完成对Twitter的440亿美元收购后不久，马斯克（Elon Musk）裁减了大约一半的Twitter员工，他们获得了三个月的遣散费。 Lyft：这家乘车公司上周宣布裁减13%的员工，即约700个职位。对于被解雇的工人，该公司承诺提供10周的工资，到4月底的医疗保险，工作四年以上的员工将获得额外的四周工资。 Stripe：这家在线支付巨头上周裁减了大约14%，相当于约1100名员工。Stripe将为所有离职员工支付14周的遣散费，对那些任期较长的员工支付更多。它还将支付相当于6个月的现有医疗费用或医疗延续的现金。 Coinbase：6月，Coinbase宣布裁减18%的全职工作，约1100人。被解雇的人获得了至少14周的遣散费，超过一年的工作时间每一年增加2周。美国员工还获得了四个月的COBRA健康保险，全球范围获得了四个月的心理健康支持。 Shopify：7月，Shopify宣布裁员1000人，相当于其全球员工的10%。被裁员的员工将获得16周的遣散费，在公司每工作一年还将获得一周的补偿。 Netflix：削减约450个职位。Netflix宣布了两轮裁员。5月，该流媒体服务取消了150个职位；6月下旬，Netflix宣布再裁员300人。 微软（Microsoft）：据说裁员不到1000人。10月，微软确认请走了不到1%的员工。 Snap：8月底，Snap宣布裁减20%，相当于1000多名员工。 Robinhood：31%的员工。这家零售经纪公司在8月裁减了23%的员工，此前在4月裁减了9%的员工。 Chime：本月早些时候，这家金融科技公司裁减了12%，即约160名员工。 特斯拉（Tesla）：6月，特斯拉首席运行官马斯克称，该公司正在削减10%的受薪员工，这并不包括实际制造汽车、电池组或安装太阳能的人。按小时计算的员工人数将会增加。 …
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Meta裁员过万 元宇宙Metaverse为何大失败 HK01 11/10/2022 Meta——Facebook的母公司，日前宣布裁员1.1万名员工。这是朱克伯格（Mark Zuckerberg）创立Facebook以来最大规模的裁员，也标志着其投入元宇宙的开发以来的最大失败。 元宇宙（Metaverse）是一个聚焦在虚拟世界的网路，人们可投入在虚拟世界中生活。随着软硬件及区块链逐步成熟，Facebook公司在2021年10月改名Meta，投资元宇宙开发名为Metaverse的应用。人们期待元宇宙可以改变网络世界，人类的工作什至生活模式，然而1年过去，这一切未有到来。 Meta的裁员虽然还牵涉Facebook本身的不振与广告减少，但投资元宇宙错误影响最大，朱克柏格把数以十亿计的金钱掉进了黑洞。大规模投资不代表科技变革就在眼前，过去的3D电视和送货无人机都是前车之鉴。 目标错误、技术落后 元宇宙的失败可以归结两个原因，第一是其目标出现严重错误。在Meta开始宣传其同名应用程式Metaverse的初期，它被描述成一个可以让工作更方便，如员工可以在虚拟办公室中开会，或可以在世界中探索和旅行的地方。 这不是什么新鲜事，在20年前早已有如此的虚拟世界出现过。 2003年一款名为《第二人生》（Second Life）的游戏做的事几乎差不多。 美国东北大学（Northeastern University）艺术、媒体与设计学院教授皮尔斯（Celia Pearce）表示，Meta似乎未有弄清楚到底人们所渴望的虚拟世界是什么回事。 “Metaverse更像是一种新型的Zoom，而不是什么革命性的技术。 朱克伯格在2022年初曾分享一个他在正设计的Metaverse世界游历的自拍照。那照片被讥讽”技术倒退20年”，尽管新的完成品画面明显有了进步，但初期的Metaverse中所有用户都没有脚（仅上半身凌空），直到最近10月的一次大型更新才”把脚加上去”。 皮尔斯表示：”他们不理解这个行业，错失了目标也错失了方向。不论是人们对游戏中视觉上的期望，还是对非游戏中可以做的事情。” 公司和营销人员会尝试了解客户的需求，然后提供满足需求的产品、服务或体验以取得成功，如新的iPhone，还全新产品，但对于Metaverse，两者都不是。 硬件上的限制 第二个失败的主因是硬件上的限制。今天虚拟世界需要人们带上VR眼罩，透过视觉感受虚拟世界。然而人类的感观除了视觉外，还有听觉和更重要的平衡感。在VR世界上奔跑不会带来现实上奔跑的感觉，取而代之是因为看着周遭影像快速通过造成不协调，而很快感到视觉疲惫。 还有是尽管把VR眼罩带上，人们身处的仍然是现实环境。丹麦哥本哈根大学人类中心电脑学系的研究员，在2021年纪录了网上的一些在网上流传，名为”VR Fails”的短片。这些短片内容大都是一些正在玩VR游戏，出现意外的有趣短片。但在会心一笑的另一面，解释了VR技术上在今天的限制。 “你可能会认为自己处于虚拟世界中，但不论怎么样，你都仍在现实世界，住在一个只有五个半步大小的房间中。” …
马斯克警告推特有可能破产 更多高端主管离职 世界新闻网 11/10/2022 知情人士透露，推特新老板马斯克（Elon Musk）在一场内部会议和第一封发给全体员工的电邮中表示，该公司有可能破产，这距离他以440亿美元完成收购交易仅两周，而推特继续流失更多高端主管。 纽约时报报导，要求匿名的知情人士说，马斯克周四开会时警告，推特没有维持生存的必要现金。他补充表示，这家社群媒体公司负现金流达数十亿美元，但未说明这是否为年度数据，他并提到了破产。 马斯克说，他最近卖掉特斯拉股票以「拯救」推特。根据本周的监管申报数据，他卖了近40亿美元的特斯拉股票。即使如此，马斯克说，推特上周进行大规模裁员，7,500名员工砍掉一半后，人手仍然过剩。 这呼应了他周三稍晚发给员工两封电邮所分享的资讯。马斯克形容，「未来的经济状况很可怕」。他计划结束推特的远距工作政策，要求员工重新关注创造营收并打击垃圾邮件。 根据彭博资讯，知情人士说，到周四为止还是马斯克新管理团队成员的两位高端主管，Yoel Roth和Robin Wheeler，已经辞职。 马斯克两周前完成收购交易后，开除了多位推特高端主管，Roth自那时起接手信任与安全（Trust and Safety）部门的业务，销售副总裁Wheeler则主管与广告商之间的关系。 推特有相当沉重的债务负担，而部分广告商因为担心马斯克松绑推特的仇恨言论审查规范，纷纷暂缓在该平台的广告支出。 在讨论推特的财务和未来时，马斯克告诉员工，办公室提供免费食物和其他福利的岁月已经结束，他还说，考虑广告被撤影响营收，推特急须让用户愿意为订阅产品Twitter Blue支付每月8美元的费用。 Source Meta脸书史上最大规模裁员、扎克伯格道歉，硅谷裁员潮有多糟？ 11/10/2022 硅谷 101 — 有趣的前沿科技深度视频 …
12家科技公司 今年共裁减数万员工 世界新闻网 11/10/2022 面对不确定的经济状况，曾引领10年股票牛市的科技行业，在2022年普遍出现了一连串的裁员。以下是最近宣布的大事件。 Meta：这家脸书母公司9日表示，该公司将裁减13%，相当于11000多名的员工，那些失去工作的人将获得16周的工资，另外每服务一年还将获得两周的工资。Meta将支付六个月的健康保险。 推特（Twitter）：削减约3700个工作岗位。在上月底完成对Twitter的440亿美元收购后不久，马斯克（Elon Musk）裁减了大约一半的Twitter员工，他们获得了三个月的遣散费。 Lyft：这家乘车公司上周宣布裁减13%的员工，即约700个职位。对于被解雇的工人，该公司承诺提供10周的工资，到4月底的医疗保险，工作四年以上的员工将获得额外的四周工资。 Stripe：这家在线支付巨头上周裁减了大约14%，相当于约1100名员工。Stripe将为所有离职员工支付14周的遣散费，对那些任期较长的员工支付更多。它还将支付相当于6个月的现有医疗费用或医疗延续的现金。 Coinbase：6月，Coinbase宣布裁减18%的全职工作，约1100人。被解雇的人获得了至少14周的遣散费，超过一年的工作时间每一年增加2周。美国员工还获得了四个月的COBRA健康保险，全球范围获得了四个月的心理健康支持。 Shopify：7月，Shopify宣布裁员1000人，相当于其全球员工的10%。被裁员的员工将获得16周的遣散费，在公司每工作一年还将获得一周的补偿。 Netflix：削减约450个职位。Netflix宣布了两轮裁员。5月，该流媒体服务取消了150个职位；6月下旬，Netflix宣布再裁员300人。 微软（Microsoft）：据说裁员不到1000人。10月，微软确认请走了不到1%的员工。 Snap：8月底，Snap宣布裁减20%，相当于1000多名员工。 Robinhood：31%的员工。这家零售经纪公司在8月裁减了23%的员工，此前在4月裁减了9%的员工。 Chime：本月早些时候，这家金融科技公司裁减了12%，即约160名员工。 特斯拉（Tesla）：6月，特斯拉首席运行官马斯克称，该公司正在削减10%的受薪员工，这并不包括实际制造汽车、电池组或安装太阳能的人。按小时计算的员工人数将会增加。 Source Meta脸书史上最大规模裁员、扎克伯格道歉，硅谷裁员潮有多糟？ 11/10/2022 硅谷 101 — 有趣的前沿科技深度视频 …
马斯克给推特员工的第一封信：即日起禁止远程工作 世界新闻网 11/10/2022 马斯克9日以老板身分寄给推特员工第一封信，信中要员工准备好「迎接苦日子」：即日起若无特殊缘由禁止远程工作、未来一半营收须来自订阅收费、取消每月额外的「休息日」。 彭博报导，马斯克在信中表示，即日起推特员工每周须进办公室至少40小时。马斯克买下推特前曾与推特高层开会，当时就言明他反对远程工作。推特曾因疫情允许员工在家工作，后又推行永久远程工作制度，不再强制员工进办公室。 马斯克也在信中表示，希望未来推特一半的收入来自订阅收费。另外，推特在疫情期间施行每月一天公司全体「休息日」，如今这项员工福利也遭马斯克取消。 马斯克上任后的种种举动都显示出他对推特公司文化感到不耐烦。 给员工的信里头，马斯克表示「道阻且长，仍须非常努力才能成功」。在另一封信中，马斯克声明「未来几天的绝对首要任务是找到取得验证的所有假帐号并将其全数停权」。 Source Meta脸书史上最大规模裁员、扎克伯格道歉，硅谷裁员潮有多糟？ 11/10/2022 硅谷 101 — 有趣的前沿科技深度视频 11月9日，脸书母公司Meta表示将裁员1.1万人，相当于13%的人员缩减，也是公司历史上最大规模的一次裁员。扎克伯格一度凭借着“move fast and break things”的口号，快速突破、除旧立新的带领脸书数次转型，但这次，显然步子迈得太大了。 扎克伯格向被裁掉的上万名员工道歉，其中有为慷慨离职补贴欢呼雀跃的，也有为工作签证焦虑的，也有还在休产假的新手妈妈，以及刚入职不久的年轻人。 Don’t Fight The Fed，意思是永远不要和宏观大势作对。现在正是这样的一个时期。在宏观经济衰退，美联储持续加息，股市持续下跌的同时，科技公司裁员是迟早的事情。而或许，现在只是开始。 …
马斯克向推特职员宣布结束远程办公 文 / 廖慧婷 11/10/2022 （早报讯）美国社交媒体公司推特的新老板马斯克宣布，将不再允许推特职员远程办公。 彭博社报道，马斯克星期三（11月9日）晚首次向推特职员发电邮。 他要职员为“未来的困难时期”做好准备，并说对于经济的前景以及它将如何影响像推特这些依赖广告的公司，他不可能传达粉饰的信息。 马斯克也宣布，将不再允许远程办公，要求员工每周到办公室办公至少40小时，一些例外情况需要他的批准。 马斯克在完成对推特的收购后，上周裁员约3700人，占7500多名员工近半。 他也将推特验证用户的订阅费用上调至每月8美元（约11新元），并在电邮中表明未来希望看到订阅费用将占推特收入额的一半。 Source Meta脸书史上最大规模裁员、扎克伯格道歉，硅谷裁员潮有多糟？ 11/10/2022 硅谷 101 — 有趣的前沿科技深度视频 11月9日，脸书母公司Meta表示将裁员1.1万人，相当于13%的人员缩减，也是公司历史上最大规模的一次裁员。扎克伯格一度凭借着“move fast and break things”的口号，快速突破、除旧立新的带领脸书数次转型，但这次，显然步子迈得太大了。 扎克伯格向被裁掉的上万名员工道歉，其中有为慷慨离职补贴欢呼雀跃的，也有为工作签证焦虑的，也有还在休产假的新手妈妈，以及刚入职不久的年轻人。 Don’t Fight …
分析师：加密币、科技股 只是第一批倒下的骨牌 世界新闻网 11/10/2022 世界第三大加密币交易所FTX濒临倒闭，可能进一步打击投资人对风险性资产的胃口。分析师警告，加密币和大型科技股可能只是随流动性枯竭而倒下的第一批骨牌。 财经网站MarketWatch报导，摩根大通（JPMorgan）策略师Nikolaos Panigirtzoglou预料，受FTX牵连，「保证金追缴、去杠杆化和加密币公司/平台倒闭将如瀑布崩泻般一波接一波」，可能持续数周之久，比特币（bitcoin）价格可能再跌25%。 但往光明面看，他认为FTX风暴对整体加密币市场的打击应该比Terra崩盘来得轻微，因为之前「去杠杆化」已进行一波了。技术分析师Tom DeMark认为，最快周五，比特币就可能看到低点。 Equity Logic投资组合经理人Thomas H. Kee Jr.认为，加密币这波卖压与今年科技股卖压一样，都与刺激经济措施相关的流动性逐渐枯竭有关。他说：「当金额超多的资金注入经济，总是助长过度的风险承担行为；但在流动性干涸时，那些经历非理性荣景的资产价格往往会迅速重新调整，调整到较保守的价位。」 他指出，大型科技股和加密币是流动性过剩的两大明显受惠者，如今价格都遭到重估，因为之前估值都被高估，但这不代表整体市况都是如此。 卖压可能蔓延其他资产，但时候未到 Kee并提醒投资人留意，这波加密币卖压可能预告「前头还有状况」。他说：「尽管股价大跌的情形只局限于亚马逊、特斯拉、Meta这类大型股，以及几乎所有的加密币，但导致这些科技股大跌的原因，也可能影响其他资产类别，只是程度没那么剧烈，或者还不会立即发生罢了。」 他提到，股市大盘、房市、私募股权、债券，这些资产全都要靠新资金流入来助涨价格。然而，刺激措施挹注的新资金已经枯竭了，央行的货币刺激不再是供应新资金流动的可靠来源。 换言之，这些资产都有一个共通点：「对这些资产的新需求已枯竭。」 Kee说：「美国经济今日尚未面临急转直下的情况，但估价过高的资产、内在价值小或无的资产、以及被过度吹捧的资产，如今都不再有人为制造出来的需求支撑。那正是大型科技股重挫、加密币崩跌的原因。不过，那还不至于造成市场崩盘。」他说，基于美国经济数据尚可，至少现在还无需忧虑卖压普遍蔓延开来，但低流动性环境难免加剧市场波动。 他表示，就科技股而言，「价值好」的股票没问题，例如Google母公司Alphabet和苹果。但他警告，加密币宜「全力走避」，因为「加密币市场毫无价值可言，纯粹是投机，低廉资金充沛时被投机客推上顶峰，但现在再也推不上去了」。 Source 硅谷 101 — …
硅谷 101 — 有趣的前沿科技深度视频 Meta脸书史上最大规模裁员、扎克伯格道歉，硅谷裁员潮有多糟？ 11/10/2022 11月9日，脸书母公司Meta表示将裁员1.1万人，相当于13%的人员缩减，也是公司历史上最大规模的一次裁员。扎克伯格一度凭借着“move fast and break things”的口号，快速突破、除旧立新的带领脸书数次转型，但这次，显然步子迈得太大了。 扎克伯格向被裁掉的上万名员工道歉，其中有为慷慨离职补贴欢呼雀跃的，也有为工作签证焦虑的，也有还在休产假的新手妈妈，以及刚入职不久的年轻人。 Don’t Fight The Fed，意思是永远不要和宏观大势作对。现在正是这样的一个时期。在宏观经济衰退，美联储持续加息，股市持续下跌的同时，科技公司裁员是迟早的事情。而或许，现在只是开始。 你将看到： 00:01 Meta史上最大规模裁员 01:07扎克伯格道歉 02:32 仁慈的离职补偿 04:50不再适用的“Move Fast and …
面对疫情、通膨 熊猫快餐老板解秘何以日营业额1500万 世界新闻网 11/09/2022 新冠疫情、通货膨胀让餐饮行业几乎经历灭顶之灾，知名的熊猫快餐连锁店同样也面临前所未有的困难。但即便身处险境，这家全球最大的中餐连锁店，仍以自己特有的方式成功度过难关，并取得可喜成绩，如今日营业额已达到1500万。 洛杉矶台美商会一行30多人，11月8日（周二）参访位于洛杉矶县罗斯密市（Rosemead）的熊猫快餐（Panda Restaurant Group）总部。公司老总程正昌在分享企业成长经验时，提到这几年虽面临疫情、通膨的恶劣环境，但公司仍取得不少成绩。 疫情期间，熊猫快餐连锁店曾降低售价，全家套餐仅卖20元。公司人事培训部主管Rachel白表示，「当时疫情最严重的时候，人们都居家防疫，在熊猫快餐买一份午餐，全家都能分享，让一家人有温馨的感觉。反馈社会、服务于人就是熊猫快餐的企业文化之一，同时这样做也可以促销公司产品，一举两得。」 程正昌说，疫情期间员工生病，很多人无法上班，公司因此投入大量资金，加强防护措施，保护员工健康， 「有一段时间口罩价格飙升，但我们还是给员工买最好的口罩，尽力保护他们的安全。 」市调公司易普索（Ipsos）指出，疫情期间，熊猫快餐是美国最安全的餐厅之一，餐厅采取严厉措施确保顾客安全。 此外，与堂吃为主的餐饮店不同，熊猫快餐在外卖、开车点餐(Drive Through)方面更有强项，因此疫情最严重时，很多分店还能坚持营业，这也是企业能够度过难关的先天优势。程正昌还指出，经营企业，节约成本是一种好习惯，包括节约垃圾袋、厨房用纸、酱油等细小用材，短期可能看不出省了多少钱，但长期下来就会有很大不同。 台美商会一行人参观期间，Rachel特别介绍熊猫快餐的企业文化精髓：人事，孝顺。她解释说：「人事，就是指先人后事，把人照顾好了事情自然会做好；孝顺一般理解为对长辈的照顾，但我们公司的解读是，给予他人真正需要的东西，而不是我们认为对方需要的。」 正是遵循这样的企业文化，熊猫快餐成功度过疫情困难期。而在面临通货膨胀、全球供应链短缺、运输难等问题时，他们同样坚持以人为本的精神，让员工紧密团结在一起。据悉，疫情期间，熊猫快餐除了努力经营自己的企业之外，还始终不忘回馈社会，捐款给医院、学校等，尽力帮助社区共渡难关。公司创始人程正昌和妻子Peggy Cherng，捐赠 200 万元用于抗击新冠病毒。 当日参访熊猫快餐总公司，台美商会成员纷纷表示获益匪浅，会长刘雅薇说：「商会一直在创造机会让成员多认识一些知名企业，在参访过程中学习成功经验，因为每一家公司成功的过程都有值得学习的地方。 」 Source 硅谷 101 — …
硅谷 101 — 有趣的前沿科技深度视频 「熊猫快餐」老板出身台湾 50年累积35亿身价：感谢美国 中央社／洛杉矶 11/09/2022 美国中式速食龙头「熊猫快餐」（Panda Express）创办人程正昌谈起打拚50年，创造数十亿美元的餐饮王国，源于服务顾客的渴望，「要感谢老天，感谢美国」。 74岁程正昌与妻子蒋佩琪（Andrew & Peggy Cherng）50年前随家人赴美开创事业，在洛杉矶近郊市镇巴沙迪纳（Pasadena）经营中式料理「聚丰园餐厅」（Panda Inn）。 一路打拚至今，程正昌打造全美最大的中式连锁速食，全球版图扩及墨西哥、关岛、波多黎各、加拿大、南韩与杜拜。根据富比世（Forbes）网站，两人资产净值达35亿美元。 程正昌今天在柔似蜜市（Rosemead）的总部接待洛杉矶台美商会参访团，与台湾同乡座谈一小时，会后接受中央社访问。 程正昌回顾1973年，父亲带着过去在圆山饭店当主厨的手艺，到美国创业开餐厅，一开始只带了2万美元。开店几乎是从零开始，但他说：「我很有信心，因为我爸爸的手艺跟周边的中餐比起来，实在好太多。」 程正昌坦言，走过这一段艰苦的创业之路，是他日后成就的重要「祝福」。当时餐厅大大小小的事他都要包办，一天工作12小时，每周上班7天，「我们只是想把这间店开起来」。 他说，正是走过这从无到有的过程，使他一直抱持着一种服务客人的热忱，凡事都想着「哪里可以多做一点」 ，他比喻「巴不得把心都挖出来给客人」的服务态度。 他回忆创业初期，曾有一天整个晚上都没客人，妈妈遵循过去全家曾住过日本的风俗，拿了一把盐到店门口去撒，希望去除坏运气。他记得，妈妈撒盐不久之后，终于来了一对客人，「我到现在都记得他们的样子」。 程正昌说，这种想要服务客人的迫切感，让他经营餐厅时时想着「什么地方可以多做一点，是不是可以更周到一点，是不是可以更合理一点」。 例如早年餐厅大排长龙，他为了不让客人久等、留住顾客，努力做好各个细节与流程，被人称赞「全世界翻桌最快的餐厅」。他骄傲说，客人用餐完毕，起身还没走到餐厅门口，那张桌子就已经整理好了，可以接待下一组客人。 熊猫快餐总部内，挂着中文本「孝顺」当作精神标语，但英文解释却与传统上有些不同，这里的孝顺扩大解释为「给予别人真正需要的东西，而非你自以为他们需要的」，说明熊猫的待客之道，重视倾听。 …
硅谷 101 — 有趣的前沿科技深度视频 Meta 9日裁员逾万人 要求全体员工当日不进办公室 世界新闻网 11/09/2022 硅谷迎来一波景气寒冬。脸书母公司Meta Platforms Inc本月9日上午宣布资遣1万1000名员工，约是全公司的13%人数，是科技业今年规模最大的其中一波裁员。当日早上全公司员工无论有没有被裁员，都被要求不要进公司，且被裁员的员工，一早就被公司通信软件移除，再也无法登录任何系统。 Meta总部现任华裔不具名员工透露，一早就收到公司信件，要求全部员工9日一整天都不要进硅谷办公室，接着收到一封信上面写着，「您的职位不受影响」，意味着他自己不在裁员名单上。他说，的确松了一口气，不过他认识的好几位其他部门同事都被裁员了，可以从公司内部通信软件（chat group）中，直接看到名单被一个一个移除（delete），那些被裁员同事再也无法登录，相当唏嘘。 Meta首席执行官查克柏格（Mark Zuckerberg）于美西时间9日上午11时在脸书上对现任员工直接发表谈话。他非常严肃地提到，这是一个非常艰难又痛苦的决定，但身为公司的首席执行官，他还是得贯彻这项任务。 查克柏格表示，在新冠疫情开始时，电子商务需求大增，因此电子商务的收入也跟着增加，Meta也与其他电子商务平台一样大幅扩增相关投资，不过这个预测错误了，因此他必须优化、瘦身公司规模，并且提高更多资源到优先成长的业务，例如人工智能、广告业务以及元宇宙相关产业。 Meta 9日也宣布了被裁员的细节，包含16周资遣费，员工原有的假期仍能请完为止，健康保险也支付6个月，并提供一些转职协助，另外如果仍持移民签证尚未拿到绿卡的被资遣员工，也能获得一些移民律师协助转移签证等服务。 虽然Meta 9日一早实施裁员，但股价却应声上涨5%左右，美西时间中午12时股价为102元。虽然有小幅上扬，不过对于许多Meta原员工来说，股价仍是被硬砍了一半以上，也等于资产缩水了一半，有些老员工的股价甚至只剩当时的三分之一，硅谷景气寒冬由此可见一斑。 Source 脸书母公司Meta裁员13% 逾1.1万员工被迫走人 中央社 …
硅谷 101 — 有趣的前沿科技深度视频 脸书母公司Meta裁员13% 逾1.1万员工被迫走人 中央社 | 纽约 11/09/2022 脸书母公司Meta Platforms Inc面临成本飙涨、广告市场疲软等困境，今天宣布将资遣逾1万1000名员工，相当于总人数的13%，成为科技业今年规模最大的其中一波裁员。 路透报导，这是Meta成立18年来首度大裁员，在这之前，包括微软公司（Microsoft Corp.）与亿万富翁马斯克（Elon Musk）收购的推特（Twitter）等科技巨擘，已经裁撤数以千计的职位。 碰上数十年来最高的通膨率与快速调涨的利率，COVID-19（2019冠状病毒疾病）疫情为科技业及其市值带来的荣景，在今年化为乌有。 法新社报导，首席执行官查克柏格（Mark Zuckerberg）形容这是「Meta历史上做过最艰难的改变」。 他在致员工的消息中表示：「我想为这些决定和我们走到如今这一步承担责任，我知道这对大家来说都很难过，我对受影响的人特别抱歉。」 这波裁员将影响Meta的元宇宙（metaverse）实验室，以及旗下的脸书（Facebook）、Instagram、传讯平台Whatsapp等应用程序（App）。 查克柏格表示：「不只是在线商务已回复原先趋势，总体经济低迷、竞争变强、广告重大损失，都导致我们的营收远低于我原本的预期。我错了，我为此负责。」 查克柏格并提到，公司将把资源转移到人工智能（AI）引擎、广告与商务平台，以及元宇宙计划等领域。 美国国家广播公司新闻网（NBC News）报导，查克柏格还说，被资遣的美国员工将获得16周遣散费，且年资每多一年再加2周，公司也会支付他们的剩余有薪假期、6个月的健康保险，并为持签证员工提供移民方面的支持。 …
硅谷 101 — 有趣的前沿科技深度视频 脸书母公司Meta计划裁掉1万1000多名员工 文 / 廖慧婷 11/09/2022 （早报讯）社交媒体平台脸书母公司Meta星期三（11月9日）说，公司将裁员13%的员工，即超过1万1000名员工将面临失业。 路透社报道，Meta这次裁员是今年科技公司最大规模的裁员行动之一，原因是它正面对成本飙升和广告市场疲软的挑战。 这也是Meta成立18年来，首次进行大规模裁员。截至9月底，Meta员工总数逾8万7000人。此前，推特和微软等大型科技企业也曾进行裁员，裁掉数千名职员。 Meta总裁扎克伯格向职员发出的声明说：“我想对这些决定以及我们如何走到这一步负责。我知道这对每个人来说都很艰难，我对那些受影响的人感到特别抱歉。” Meta公司透露，公司将支付被裁员工16周的基本工资，每服务一年加两周工资，以及所有剩下的休假也将作为遣散费的一部分。受影响职员也会收到原定在11月15日将发给他们的股份，以及六个月的医疗保险。 Meta的股价今年已经下跌了超过70%。公司也计划削减可支配支出，并将冻结招聘期延长至明年第一季度。 Source 硅谷巨头近期员工变动 大公报 11/08/2022 •Facebook母公司Meta计划公布大型裁员计划，预计影响数以千计的员工。 •Twitter 4日启动大规模裁员计划，约50%员工，即3700名员工受影响。 •线上支付巨头Stripe 3日宣布将裁员14%，约1000名员工受影响。 •网约车平台Lyft 3日宣布将裁员13%，约700名员工受影响。 …
硅谷 101 — 有趣的前沿科技深度视频 马斯克买推特后 卖39.5亿特斯拉股票 身家缩水一半 世界新闻网 11/09/2022 特斯拉公司首席执行官马斯克在收购社群平台推特的几天后，卖出至少39.5亿美元的特斯拉股票。另一方面，随着特斯拉股价今年来股价重挫，马斯克的财富规模已经比去年高峰时「腰斩」。 根据8日在纽约提交的监管文档，马斯克在11月4日至8日卖出至少1,950万股特斯拉股票。这使得间接持股减少至约4.456亿股。 特斯拉股价8日收盘下跌2.9%至每股191.30美元，若从年初算来，特斯拉今年累计重挫45%，跌幅高于标普500指数的19%，以及科技股为主的那斯达克100指数32%的跌幅。这也反映投资人担心马斯克在经营旗下许多高知名度企业时「分身乏术」 现年51岁的马斯克今年来财富缩水约920亿美元，在彭博亿万富豪指数中，财富减损的幅度超越所有其他富豪，堪称头号「苦主」，如今马斯克的财富净值为1,770亿美元。尽管他仍是世界首富，但资产已比去年高峰时的3,400亿美元缩水一半，当时特斯拉股价创下每股410美元新高。 Source 推特旧金山裁784人 员工发起诉讼 世界新闻网 11/06/2022 根据4日公布的政府文档显示，推特将在旧金山裁员784人，在圣荷西裁员106人，在洛县圣塔蒙尼加市裁员93人。据报导，已有公司员工发起法律诉讼，称公司违反「加州员工整顿及再培训通知法」（WARN Act）。 旧金山总部所裁员工，主要部分为「专业人员」，为592人。中层管理人员为147人，行政人员为25人，还有9名高级管理人员。 这也是推特自2020年疫情大流行以来最大规模的裁员行动。 根据加州WARN Act规定，员工超过100人的雇主在关闭或裁员时，需要提前60天告知。劳工律师瑞丹（Shannon Riordan）表示，推特一些员工则是在完全没有接到通知的情况下被解雇，一些员工在周四还被屏蔽在系统外。瑞丹律师曾参与过特斯拉以及其他科技公司的劳工纠纷案件。 …
硅谷 101 — 有趣的前沿科技深度视频 推特将出「灰勾勾」 新标签给政府帐户和公众人物 世界新闻网 11/08/2022 美国有线电视新闻网（CNN）报导，社群平台推特周二晚上表示，为了解决平台上哪些帐户经过身份验证的含糊问题，该公司将全新引进一种新的「灰勾勾」做为「官方」标签的一部分，这与付8美元月费在个人简介挂上蓝勾勾不同。 推特产品管理总监Esther Crawford在她的推特帐号发布屏幕截屏，显示此一新标签的外观。推特帐户旁可以看到标准的蓝勾勾，下方还有新的灰勾勾，后缀「官方」字样。 如果现在去查推特帐号，还看不到这个灰勾勾，显示该功能尚未正式上线。 Crawford在推特发文说：「并非所有先前验证过的帐户都会获得『官方』标签，这无法靠购买取得。会收到该标签的帐户包括政府帐户、商业公司、企业伙伴、主要媒体、出版商，和一些公众人物。」 Crawford还证实，即将推出的付费取得蓝勾勾的选项，不包括验证要求。 Source 推特请求一些被炒鱿鱼的员工回来上班 前CEO为一事道歉 世界新闻网 11/07/2022 随着马斯克完成440亿美元的推特收购案，推特在上周五裁员约半数员工，不过，该公司现在又联系数十名被裁员的员工，请他们回来上班。另一方面，推特共同创办人、前首席执行官多西（Jack Dorsey）则是表达歉意，表示他后悔让公司膨胀太快。 知悉相关行动的两名人士透露，一些被请求复职的员工是被「误裁」，另一些是被裁员后，管理层才发觉他们的工作与经历对于马斯克未来打算创建的新功能可能是必要的。 推特上周通过电子邮件裁员近3,700人，因应马斯克的入主而削减成本。许多员工是突然间发现自己无法使用公司的内部系统，像是电邮与通信软件Slack，才惊觉自己已丢了工作。现在又传出推特请求一些被裁员的员工复职，显示出裁员的过程非常匆忙与混乱。 推特发言人未回应彭博资讯提出的置评请求。 马斯克上周五推文说：「关于推特缩减人力，不幸地，当该公司一天亏损超过400万美元时，别无选择。」「遭裁撤的每个人都获得三个月的资遣费，比法定高出50%。」 …
硅谷 101 — 有趣的前沿科技深度视频 Meta传将大砍约10%员工 查克柏格：公司失策我负责 世界新闻网 11/08/2022 脸书母公司Meta将在美国时间9日上午通知受裁员影响的员工，料将影响约10%员工。知情人士说，Meta 首席执行官查克柏格(Mark Zuckerberg)8日已告知高端主管要为此做准备。查克柏格还说，他对公司的扩张成长过于乐观，导致人员过剩，会为公司的失策负起责任。而他在会议上的神情显得沮丧。 据Insider报导，Meta这波裁员料将影响约10%员工；截至9月底，Meta员工总数逾8.7万人。这是自2004年脸书成立以来首次重大成本削减行动的一环，反映数字广告营收急剧放缓、大环境的经济濒临衰退、查克柏格砸重金进军元宇宙的影响。 消息人士透露，Meta人资主管Lori Goler告诉团队，丢掉饭碗的员工，至少有四个月薪水作为遣散费。 查克柏格在9月底时曾向员工预告，Meta打算削减支出、组织重整。他也说，2023年Meta的员工人数料将比今年少。该公司先前已冻结招聘。 Source 硅谷巨头近期员工变动 大公报 11/08/2022 •Facebook母公司Meta计划公布大型裁员计划，预计影响数以千计的员工。 •Twitter 4日启动大规模裁员计划，约50%员工，即3700名员工受影响。 •线上支付巨头Stripe 3日宣布将裁员14%，约1000名员工受影响。 •网约车平台Lyft …
硅谷 101 — 有趣的前沿科技深度视频 不是腾讯、阿里 中国最赚钱的科技公司居然是苹果 世界新闻网 11/08/2022 在中国最赚钱的科技公司竟不是本地的阿里巴巴或腾讯，而是苹果（Apple）。不仅如此，据英国金融时报分析，苹果在大中华区的获利超过上述两大科技公司的总和。 金融时报引用S&P Global Market Intelligence的数字比较，苹果在大中华区截至9月止的财务年度的营业利益高达312亿美元，两年来成长104%，比腾讯和阿里巴巴同时间内各赚得152亿美元和135亿美元都高。 如此历史水准的获利所展现的，是苹果和北京当局之间创建的「默契」，不仅在习近平打压本地科技业时持续一帆风顺，还在美国制裁华为时捡到便宜。金融时报指出，这是首席执行官库克的企业外交的成果。疫情之前，当Alphabet、Meta、Netflix不得其市场而入之时，库克经常访问北京，并和其他科技高层一同会见习近平。 有人批评，苹果因95%的iPhone生产依赖中国，向来配合北京当局的要求。报导说，这样互蒙其利的默契一方面让苹果得以确保取得中国成本效应的劳力和工厂，另一方面成为全世界最大消费市场的高端品牌。 行动隐私工具开发商Guardian Project 主管 Nathan Freitas 对金融时报如此评道：「苹果要对消费者体验创建一个掌控、封闭生态系的愿景，与中共希望对中国施行同样的控制不谋而合。他们对和谐社会看法一致，只不过一个是手机的生态系，另一个是国家罢了。」 Source 硅谷巨头近期员工变动 大公报 11/08/2022 …
硅谷 101 — 有趣的前沿科技深度视频 硅谷巨头近期员工变动 大公报 11/08/2022 •Facebook母公司Meta计划公布大型裁员计划，预计影响数以千计的员工。 •Twitter 4日启动大规模裁员计划，约50%员工，即3700名员工受影响。 •线上支付巨头Stripe 3日宣布将裁员14%，约1000名员工受影响。 •网约车平台Lyft 3日宣布将裁员13%，约700名员工受影响。 •苹果公司3日被爆已冻结研发部门外招聘直至2023年9月。 •亚马逊2日宣布，由于当前经济不稳定，将冻结招聘。 •微软10月被曝计划裁员，7月曾表示计划裁掉20万名员工中的1%。 大公报整理 Source 推特请求一些被炒鱿鱼的员工回来上班 前CEO为一事道歉 世界新闻网 11/07/2022 随着马斯克完成440亿美元的推特收购案，推特在上周五裁员约半数员工，不过，该公司现在又联系数十名被裁员的员工，请他们回来上班。另一方面，推特共同创办人、前首席执行官多西（Jack Dorsey）则是表达歉意，表示他后悔让公司膨胀太快。 …