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大公司撙节开支 华尔街2022年终奖金恐腰斩 世界新闻网 11/17/2022 去年华尔街大银行出手阔绰,给员工的年终奖金之多为2008年金融危机以来之最,但好景不常,不少公司为撙节开支,今年年终奖金要砍掉近半。 「财星」(Fortune)杂志报导,薪酬顾问公司「强森联合」(Johnson Associates)15日公布的研究指出,盘点证券、背书债务的各大银行今年给员工的年终奖金,都要比2021年少,减幅在40%到45%之间。 至于提供点子供购并及收购的对冲基金业给的年终奖金也告缩水,但减幅较小,在15%到20%之间。 强森联合首席执行官强森(Alan Johnson)指出,金融业去年处于吹泡沫水准,资产估价吹上天,泡沫爆破,现只剩头痛。 研究指出,金融业今年受到打击有几个理由:2021年购并交易很蓬勃,今年走软;上市筹资活动疲软不振,私募公司的价值下跌,意味着银行及交易相关金融服务业的获利减少。 但并非所有金融岗位正常的年终奖金都告吹;例如做固定收入交易的公司,2022年年终奖金较去年增加15%到20%。 金融部门不光是年终奖金受打击,通膨高居不下横扫全球,许多公司经营困难,正在裁员或冻结招聘,以撙节开支,更让业界添增不确定性。华尔街交易大跌,全美许多最大银行已经开始裁员,控制员工人数。 高盛(Goldman Sachs)9月率先裁员;CNBC财经频道指出,花旗(Citigroup)与巴克莱(Barclays)上周也跟进。彭博资讯(Bloomberg )11月报导,摩根士丹利(Morgan Stanley)正在考虑裁减亚洲投资部门的工作人员。 Source 近期裁员的美国企业 大公报 11/15/2022 •科技公司Meta:裁员约11000人,占员工总数的13% •社交平台Twitter:裁员3700名正式员工及4400名合同工 •网约车平台Lyft:裁员约700人,占员工总数的13% •在线支付平台Stripe:裁员约1100人,占员工总数的14% …