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元旦起 加州企业须列所有职位薪资范围 世界新闻网 12/24/2022 明年起生效的一项新法律可能改变加州企业的薪资结构，赋予员工了解公司薪资详情的权利，并公开对女性或少数族裔员工支付较低薪水的企业名单。 从明年元旦起，加州SB1162法案将要求雇主列出公司所有职位薪资范围，并必须应要求提供这些消息给现任员工，以便让员工能更了解其他同职务同事的收入。 这项新法律带来的最大改变是，从明年1月1日起，加州员工人数至少15人的企业，在招聘广告上必须提供职位的薪资范围。同时，如果现任员工询问本身职位目前的薪资范围，老板有义务告之。 员工人数超过100人的加州企业，目前每年必须提交一次员工薪资报告，但根据新法律，他们的报告明年起必须更详细，例如必须按照族裔和性别细分中位数和平均时薪。 新法律的目的在让企业的薪资系统更透明，以缩小性别和族裔之间的薪资差距。根据美国劳工统计局（U.S. Bureau of Labor Statistics）的数据，截至2020年，加州全职男性每赚1元，全职女性只赚0.88元，少数族裔性别薪资差距更严重。根据Hispanas Organized for Political Equality的数据，加州白人男性每赚1元，西语裔女性只赚0.42元。不过，新法律只要求雇主保持薪资支付额的透明度，并没有要求雇主解决同职员工薪资差距的问题。 专家表示，公开薪资范围将迫使雇主做出改变；例如，当员工发现公司招聘的类似职位薪资范围高于其薪资，他们就会知道自己的薪资过低。 代表雇主的律师苏拉诺（Susie Solano）指出，薪资差距有时是因为员工的资历和经验不同；但加州就业律师协会（California Employment Lawyers Association）政策主任吉原（Mariko Yoshihara）强调，如果不是这个原因，员工可以起诉公司。 旧金山劳工委员会（San …

马士基CEO：全球化依旧在 货柜航运不受影响 世界新闻网 12/24/2022 即将卸任的航运巨头马士基首席执行官施索仁（Søren Skou）认为，反对全球化的任何声浪，或企业创建更多局部供应链的措施，应该都不至于让货柜航运业受影响。 施索仁接受英国金融时报（FT）采访时说，全球的政治人物如今都远比以前重视供应链，以及像是半导体的产业政策，「对货柜航运来说，影响可能不会很大，我们不运送大量芯片、药品。货柜内大多不是战略性的产品。无论是牛仔裤还是球鞋，我认为仍会有全球贸易」。 他说：「我们在全球化下受惠，但我们也是全球化的推动者之一。」 施索仁指出，从上海运一只货柜到鹿特丹的成本约2,000美元，里面可能就装了8,000双训练鞋，「这便是为何我们在亚洲生产球鞋，运输成本并不大」。 但施索仁也坦承，随着贸易自由化终结，货柜运输的美好时光已逝，从他1983年进这行到2008年全球金融危机爆发前，每年成长率高达10%，如今取而代之的是贸易战，特别是美中之间。 他说：「几乎所有可以移到亚洲的制造业都已完成。贸易自由化已停止，某些年还出现倒退。或许我们将看到更多区域化，而这对我们的事业并非坏事。全球化已成熟。」 马士基今年全年基本营业利益可望达到310亿美元左右，超越去年的200亿美元，缔造该公司成立118年来的最佳成绩。施索仁将在明年元旦卸任首席执行官一职，差一点就可以等到马士基公布如此佳绩。 不过，他的后继者柯文胜（Vincent Clerc），无论是短期还是中期，都将面临重大挑战，因货柜航运业面临严重经济放缓，并肩负零排放的任务。柯文胜将成为马士基史上第六位首席执行官、且是首位非丹麦籍首席执行官。 Source 币圈又有事 会计师事务所Mazars暂停与加密客户合作 世界新闻网 12/16/2022 加密币交易所币安（Binance）16日表示，为该公司和其他大型加密币交易所进行「储备证明」（Proof of Reserves，PoR）评估的法国会计师事务所Mazars集团，已暂停与全球所有加密客户的业务。消息一出，比特币价格瞬跌超过2%。 根据币安发言人16日发布的电子邮件声明，总部位在巴黎的Mazars集团已表示，将暂停与全球所有加密客户合作，包括Crypto.com、KuCoin和币安。这代表着币安目前无法与Mazars继续合作。 Mazars集团暂停与加密币交易所合作，让原已脆弱的市场信心更加薄弱。币安的声明一出，比特币价格16日应声下跌2.7%至16,928美元，连续第二天走软。 自从加密币交易所FTX于11月倒闭以来，币安等大型加密币交易所已设法尽缓存得所谓的「储备证明」报告。「储备证明」报告是指由独立稽核机构认证，证明被稽核对象拥有足够准备金，可支应所有客户的存款，Mazars就是为这些交易所进行评估报告的审计公司之一。 …

明年会更糟…虾皮母公司冻涨薪资又砍奖金 世界新闻网 12/22/2022 虾皮母公司冬海集团（Sea）正冻涨多数员工的薪资，今年的红利奖金也不如以往，创办人李小冬警告，2023年全球经济将恶化。冬海已裁汰约10%人力，并结束在部分欧洲国家和拉美市场的电商业务。 根据彭博资讯见到的内部备忘录，冬海首席执行官李小冬宣布，在历经艰困的2022年后，公司须聚焦于实现获利。李小冬示警，随着俄乌战争刺激全球通膨飙涨，2023年的挑战可能更艰巨，正针对未获晋升的员工冻涨薪资。 他说：「我想向你保证，我们2023年会有稳健的开局，我们须推动的重大变革，多数业已完成。」 在利率上升和市场竞争加剧下，市场质疑冬海的前景，导致这家亚洲网络巨头今年市值蒸发约77%。冬海已裁减约7,000名员工，约为10%人力，以试图防止亏损扩大，并赢回投资人的信心；冬海也已结束在部分欧洲国家和拉美市场的电商业务。 Source 币圈又有事 会计师事务所Mazars暂停与加密客户合作 世界新闻网 12/16/2022 加密币交易所币安（Binance）16日表示，为该公司和其他大型加密币交易所进行「储备证明」（Proof of Reserves，PoR）评估的法国会计师事务所Mazars集团，已暂停与全球所有加密客户的业务。消息一出，比特币价格瞬跌超过2%。 根据币安发言人16日发布的电子邮件声明，总部位在巴黎的Mazars集团已表示，将暂停与全球所有加密客户合作，包括Crypto.com、KuCoin和币安。这代表着币安目前无法与Mazars继续合作。 Mazars集团暂停与加密币交易所合作，让原已脆弱的市场信心更加薄弱。币安的声明一出，比特币价格16日应声下跌2.7%至16,928美元，连续第二天走软。 自从加密币交易所FTX于11月倒闭以来，币安等大型加密币交易所已设法尽缓存得所谓的「储备证明」报告。「储备证明」报告是指由独立稽核机构认证，证明被稽核对象拥有足够准备金，可支应所有客户的存款，Mazars就是为这些交易所进行评估报告的审计公司之一。 然而，就算是储备证明报告，也无法完全取信于外界，因为这项数据并非完整的稽核报告，仅列出厂商的资产，却未列出负债。因此，即使交易所已取得「储备证明」，许多投资人仍决定从交易所领回自己的加密币；加密币新创Sardine的策略主管泰勒表示：「储备证明毕竟与偿付能力证明（Proof of Solvency）不同」。 Mazars本月稍早已为币安进行储备证明评估报告，并发现币安的比特币储备部位已被过度抵押；KuCoin的比特币、乙太币和USD Coin储备部位，也同样处于过度抵押状态，但Mazars官网上的这两份报告链接现在都已失效。 币安发言人表示：「我们愿意接受更进一步的公开透明稽核，正在研究如何在未来几个月内用最好的方式提供这些细节。」 Source …