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湾区最贵9私校 每年学费超过5万元 最贵8校在南加州

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湾区最贵9私校 每年学费超过5万元 最贵8校在南加州 世界新闻网 4/07/2022 湾区的昂贵是出了名的，从住房到汽油的价格都是全美最高，许多私立学校收取高额的学费亦不足为奇，在某些情况下甚至可以与该地区的精英私立大学相媲美。 根据「私立学校评论」网站Private School Review，至少有五所湾区私立学校名列加州最昂贵私立学校的前15名，该网站收集了全州900多所私立学校的自我报告数据。 上榜的9所最昂贵的湾区私立学校的年学费都超过了5万元大关，其中，排名前三的是位于密尔谷的K-12学校The Helix Special Education School，学费为5万5000元；位于希尔斯堡的Crystal Springs，6-12年级，学费为5万4445元；以及位于阿赛顿的Menlo School，也是6-12年级，学费为5万3430元。 5万美元以上的校园有旧金山Urban School of San Francisco（5万3019元）、波度拉谷的Woodside Priory（5万2680元）、旧金山Jewish Community High School …

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快讯: 联邦上诉法官裁决 TJ高中可用新方式招收2026届新生

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联邦上诉法官裁决 TJ高中可用新方式招收2026届新生 世界新闻网 4/01/2022 全美知名的北维州汤玛斯杰弗逊高中(TJ高中)招生新政持续受到挑战，但联邦上诉法官本周以2比1的结果裁决允许该校继续以改革后的方式来录取2022年入学的新生，表示新一届招生已在推进，若立即中断会扰乱整个录取秩序，甚至影响教学。 维州费郡公校教委从2021年开始以新的「综合评估」方式招收2021年秋季入学的新生，但该政策持续受到以华裔为主的亚裔社区的反对，联邦法官希尔顿(Claude Hilton)2月也裁决TJ高中的招生政策存在非法的「族裔平衡」(racial balancing)，且用「不透明」的方式将学生家庭收入、英语水平等纳入招生标准，因此该录取制度必须终止。 费郡公校教委因此提出上诉，并要求法院推迟希尔顿的裁决，表示因TJ高中的新一届招生工作已开始，若立即废除录取制度将扰乱行政作业和各项教学，希尔顿拒绝了费郡公校教委的这项请求。 不过联邦第四巡回上诉法院的三名法官在3月31日以2比1的结果判决表示，在上诉待决期间，费郡公校教委的请求满足法律规定，且公校官员的要求合理，因此费郡公校系统(FCPS)目前仍可沿用改革后的新政策来为TJ高中招生，避免正在进行的招生工作陷入混乱；费郡公校教委表示，此裁决将允许TJ高中今年春天继续以改革后的新方式来录取2026届学生。 联邦第四巡回上诉法官海登斯(Toby Heytens)在判决书中表示，他「严重怀疑」希尔顿的裁决，不认为TJ高中改革后的招生政策存在歧视的目的，「在我看来，上诉人费郡公校教委很可能成功」。 不过该上诉法院的另一位法官鲁辛(Allison Jones Rushing)在反对意见书中说，在上诉待决期间搁置希尔顿的裁决「不符合公共利益」，她表示，临时终止招生政策带来的影响「根本不能与侵犯公众的宪法权益相提并论，且每个人最终都无法从有歧视目的的招生政策中受益，即使是暂时在申请中受挫的学生及其家人也不例外。」 提告费郡公校教委的家长代表和「TJ联盟」(Coalition for TJ)表示，联邦上诉法官的裁决犯了「重大错误」，「如果该裁决成立，全美第一名的公立高中将以歧视性的招生方式录取第二批学生。」 TJ高中录取改革从开始至今就备受大华府各地关注，族裔和招生议题也在全美各地惹议，今年1月美国最高法院同意受理哈佛大学是否在招生中歧视亚裔的案件。 Source Disputed Virginia school admissions policy …

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挑战TJ高中招生制度 维州众议会通过提案 州长将签字

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挑战TJ高中招生制度 维州众议会通过提案 州长将签字 世界新闻网 3/10/2022 全美知名的北维州「汤玛斯杰弗逊高中」(简称TJ高中)的新录取制度持续面临挑战，维州众议会9日通过修订版提案，禁止TJ高中在内的所有州长学校(Governor’s Schools)在录取过程中有任何族裔歧视，州长预计将很快签署通过立法，不过立法者也承认，修订提案的实际意义小于象征意义。 维州众议员9日以63比35的表决结果通过该提案，此前参议会已通过相关版本，提案将递交州长杨京(Glenn Youngkin)签字，杨京办公室发言人波特(Macaulay Porter)表示，此提案重申录取招生应基于成绩，这符合杨京的立场，「州长每天都在为确保学生能获得平等、优质的教育而努力，倡导学生勇敢逐梦，州府持续为年轻人追求成功的生活而完善法律和各项建设」，因此预计杨京很快会签署此提案通过立法。 该提案由维州共和党籍众议员戴维斯(Glenn Davis)提出，他表示，包括TJ高中在内的所有学校都不该将族裔背景纳入招生标准，原版提案也建议州长学校只通过类似标准化入学考试等「传统学术评估方式」来衡量申请者的水平，禁止用可能带有歧视或偏见的信息来录取，包括禁止以学生族裔等信息来招生，不过修订且通过表决的版本仅称「禁止在招生中族裔歧视」。 负责修订该提案的维州民主党籍参议员彼得森(Chap Petersen)表示，法院将可决定何种行为或内容会构成歧视，他承认此修订版法案所表达的立场比实际效果更重要。 维州州长学校是由州府支持的磁性高中(magnet schools)和暑期项目，旨在给程度较高的学生们提供具有挑战性的学术、艺术课程资源。 费郡公校(FCPS)教委以提高TJ高中学生族裔多元性为由，在2020年提出取消入学考试和申请费，而加入学生社会经济状况、英语能力、家庭信息等背景来综合评估录取，此改革引起亚裔社区的强烈反弹，家长们起诉费郡公校教委，法官上月裁决家长胜诉，判定费郡公校教委在招生改革中有非法的族裔平衡(racial balancing)，费郡公校教委计划上诉。 Source Virginia Legislature Passes School Admissions Discrimination …

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TJ高中录取改革 被判歧视亚裔 费郡公校将上诉

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TJ高中录取改革 被判歧视亚裔 费郡公校将上诉 世界新闻网 3/08/2022 全美知名的北维州汤玛斯杰弗逊高中(TJ高中)招生改革从2020年至今经历波折起伏，联邦法官近日判决该校新招生制度歧视亚裔群体，必须终止实施，此裁决标志亚裔社区的胜利，不过推动录取改革的费郡公校系统(FCPS)对此表示将会上诉。 联邦法官希尔顿(Claude Hilton)在判决书中指出，TJ高中的招生改革旨在增加非裔和西语裔学生，属于非法的「族裔平衡」(racial balancing)，此外将入学考试和申请费取消，转而用「不透明」的方式将学生的家庭收入、英语会话水平等纳入招生标准也不公平，因此录取制度必须终止。 该裁决对亚裔社区是一大胜利，但费郡公校教委主席佩卡斯基(Stella Pekarsky)近日通过声明称「该裁决结果没有法律支持」，因此将会寻找一切可能的方案上诉，力图确保新的招生机制能继续运行。 佩卡斯基说，费郡公校教委也将向法官争取，让TJ高中继续推进2026届学生的招生流程，同时该校也将考虑下一步行动。 她表示，终止现行的招生制度将「给正在申请TJ高中的学生带来很大压力和不确定性」，大约有2500名学生申请2022年入学(即2026年毕业生)，这些学生都已进入筛选系统，符合GPA达3.5、修过多元课程等要求，「终止招生制度将严重影响明年的入学工作，此外也将打乱学生选课、教学安排、课程设计等。」 提吿费郡公校教委的「Coalition for TJ」联合创始人、TJ高中学生家长诺玛妮(Asra Nomani)说，费郡公校(上诉)的行为相当于在歧视亚裔群体方面固执己见，「TJ高中应重回不考虑族裔(race-blind)的招生方式，让学生的努力不再白费。」 TJ高中多年被评全美第一的公立高中，招生改革前亚裔学生占比超过七成，而非裔、西语裔学生数量明显较少，维州费郡公校(FCPS)教委近几年以平衡各族裔学生数量为由推进招生改革，引起亚裔社区的强烈反弹，去年该校开始以新的「综合评估」方式招收2021年秋季入学的新生，在此录取机制下，亚裔学生占比从73%降至54%，非裔从1%升至7%，西语裔从3%增至11%。 Source 维州学校改招生政策 被裁定歧视亚裔 法官喊停 文章来源: 星岛日报 02/27/2022 维珍尼亚州联邦法院裁定，州内1家“全美最佳公立学校”的高中修改招生政策后，虽然旨在提升非裔和西裔学生的比例，但同时也歧视亚裔学生，因此需要终止相关政策。校区表示不服裁决将继续上诉。 …

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维州学校改招生政策 被裁定歧视亚裔 法官喊停

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Six Spaces Home Staging 维州学校改招生政策 被裁定歧视亚裔 法官喊停 文章来源: 星岛日报 02/27/2022 维珍尼亚州联邦法院裁定，州内1家“全美最佳公立学校”的高中修改招生政策后，虽然旨在提升非裔和西裔学生的比例，但同时也歧视亚裔学生，因此需要终止相关政策。校区表示不服裁决将继续上诉。 综合《华盛顿邮报》和美联社报道，案中的托马斯杰斐逊科技高中（Thomas Jefferson High School for Science and Technology，简称TJ高中），在全美多项公校高中排名均位居榜首，毕业生也大多升读长春藤名校，因此成为不少家长和学生梦寐以求的学校。校方去年应费尔法克斯县（Fairfax County）校董会要求，放弃征收100元报名费，也不再举办入学试，改以审核申请人的社会、经济背景等因素，从而提升非裔和西裔学生的比例。 新措施落实后，校内非裔新生的比例由以往的1%升至7%，西裔新生的比例也由3%增加至11%，但亚裔新生比例却从73%减至54%。 对于这个现象，法官希尔顿（Claude Hilton） 25日判决时表示，TJ高中的新政策未能消除歧视成分，因此需要停用。法官在长达31页的判词中表示，从校董会成员之间的电子邮件和手机短信可见，当时的调整相当匆忙，校董会明知此举会损害亚裔学生的权益，但依然为了改变学生族裔比例，急于推行新安排。 代表费尔法克斯县校董会的律师反驳，TJ高中的招生政策纯粹参考学生资质，与申请人的族裔、性别、出生地无关，辩方认为这次裁决缺乏法律依据，因此将寻求联邦上诉法院推翻结果。 截至目前，TJ高中未有交代来年招生政策是否有变。 …

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上课叫学生「中国佬」 乔治城法学教授道歉

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上课叫学生「中国佬」 乔治城法学教授道歉 世界新闻网  02/18/2022 乔治城大学法律教授韦尔洛(Franz Werro)因日前讲课使用「中国佬」(Chinaman)一词与一名华裔学生对话，遭拍成视频粘贴推特网站而掀起风波，翌日立即发表书面道歉，表英语并非自己母语，并不了解Chinaman一词的历史涵义，日后定会小心措词用语。 国家广播公司新闻网(NBC News)17日报导，韦尔洛日前在班上讲课时说，「好，不知有没其他没说清之处，你觉得如何，中国佬先生？抱歉没记住你的姓名，请你再告诉我一下。」 中国佬一词源自19世纪，大致用来蔑称中国移民工及商贩；弗里堡大学(Fribourg University)官网教职员项目指出，韦尔洛国籍为瑞士，除该校以外，另任职乔治城大学。 乔治城大学法学院发言人回应国家广播公司新闻网询问时，分享一则韦尔洛11日立即向班上发布的视频，韦尔洛直接道歉说，「昨天课堂上我用了一个冒犯人的词汇，谨此道歉；课间休息后我讲了那句话，本意在热情指出，我们班上同学所用的语言多么多元，到现在才晓得Chinaman的意义，十分抱歉用了那个字。我会好好教育自己，原因在我希望班上所有同学都觉得自己受到欢迎。」 法学院院长崔诺(William Treanor)11日发表声明说，「昨日深夜我才获知昨天事件，牵涉到一名教授在课堂上使用一个蔑视词汇，而该词汇有贬损伤人的意义。中国佬这个词已有百余年历年，让亚裔觉得受辱。今天我与美国亚太裔法学学生会(APALSA)及乔治城中国法学会的学生代表见面，对此事件仍抱持开放、诚恳对话的态度。」 APALSA也发表声明指出，已与法学院主管谈及此事，提到校务人员该采哪些步骤来补救已发生的伤害，确保学生们能在有生产力的环境里学习。 Source 藉农历年发送伤害中国字眼 南加内陆学区职员遭停职 世界新闻网  02/09/2022 南加州内陆厄浦兰学区（Upland USD ）近日一名职员，在亚裔学生庆祝农历新年之际，在学区社群中发布「伤害」（hurt）中国及将新冠病毒与中国挂钩的字眼，引起部分学生、家长不安。据最新消息，这名职员遭学区停职，唯学区并未公布该职员姓名及来自哪所学校。 据学区总监在学区官网发布致学生家长一封信中，确认发送恶意资讯职员，已经停职。总监说，这名职员在学区使用的应用程序中分享有关中国及新冠（COVID-19）的伤害性资讯。学区希望大家知道，任何关于种族、国籍、民族或任何多方面的不当言论，学区都是零容忍。 有关这名职员发送的恶意资讯，内容包括「学校要求大家在庆祝传统农历新年活动上，穿着红色衣服，可是我反对，我不支持中共」，「中国给我们带来新冠疫情，不要穿红色」，「家长们需要清醒」等。 事件发生后，学区已于2月1日将致歉信发布在学区网页，以及Instagram、推特、脸书上，指出这名职员的资讯涉及「麻木不仁和伤害性陈述」，通过学区内部使用的社群分享，令部分家庭感到「令人可以理解的不安」。通常学区教师利用专用「Remind …

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纽约市高中「抽签」入学新规 华人家长震惊失望

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纽约市高中「抽签」入学新规 华人家长震惊失望 世界新闻网 02/10/2022 市教育局日前发布高中入学新规，不再使用标准化考试成绩及出勤率作为入学依据，而是将学生分成四个组别进行抽签，新规进一步轻学术成绩、重教育公平的做法在全市备受争议，不少华人家长深表震惊失望，认为此举将对亚裔学生产生很大的影响，而将不同学术水平学生强行放在同一篮子里的做法也同样欠妥。 不同于往年使用标准化考试成绩、出勤率等作为参考，今年的高中入学新规，将分别在英语、数学、社会研究及科学四个内核科目中挑取一个学生在七年级或八年级时所获的最高分，平均化四个最高分后得到一个新的平均分，平均分在350至400分之间的学生将分至第一组别，250至349分的学生将分至第二组别，150至249分的学生将分至第三组别，149分以下学生将分至第四组别。 对于竞争激烈、学术表现优异的学校，如果申请人数已满，将采取抽签的方式决定同一组别学生的去向。 皇后区第28学区委员会成员、八年级学生家长赵路表示，入学新规将对华人学生有非常大的影响，平均分在350至400分之间的学生被分到同一组别，意即考85分及100分的学生之间不会再有任何差别，许多学校为提倡教育公平已经在学术成绩上照顾有需要的学生，80分的标准在中国属「良」，但在纽约市公校，堪称刚过及格线的水平，将这些学术水平不一的学生都分在同一组别，老师势必要兼顾不同学生从而影响课堂质量及教学效率，高中依据学生表现所开的AP先修课程，势必也将减少。 赵路还表示，有更严格学术追求的学生及其家庭为避免「鱼龙混杂」，届时会冲刺特殊高中，预计新规也会将入学压力进一步转移到特殊高中，造成亚裔学子之间更激烈的竞争。 积极反对取消特殊高中入学考试的纽约居民联盟负责人臧东慧表示，华人的家长对新规反应很大，令他感到既惊讶与失望的，是市长亚当斯(Eric Adams)在选举时是温和的民主党人形象，市教育总监也曾承诺不再打种族牌，但上任两个月以来，并没有看到他致力修正前任市长白思豪(Bill de Blasio)所遗留的「坏政策」，而是变本加厉，不但没有恢复初中入学的筛选制度(screening)，反而还改革了高中入学，「对于学术成绩优异的亚裔学生，将是很大的打击」。 目前，包括赵路所在的第28学区委员会等，正在考虑通过反对入学新规的一项决议，从而向市教育局施压并抗议；在去年年底，有华人家长成员在内的第26、28学区委员会等，联合民代及家长，都积极反对取消高中学区就近入学的改革，最终实现了市教育局仍然允许高中按就近入学原则录取学生的「反转」。 Source Six Spaces Home Staging Why not lottery admissions for great …

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藉农历年发送伤害中国字眼 南加内陆学区职员遭停职

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藉农历年发送伤害中国字眼 南加内陆学区职员遭停职 世界新闻网  02/09/2022 南加州内陆厄浦兰学区（Upland USD ）近日一名职员，在亚裔学生庆祝农历新年之际，在学区社群中发布「伤害」（hurt）中国及将新冠病毒与中国挂钩的字眼，引起部分学生、家长不安。据最新消息，这名职员遭学区停职，唯学区并未公布该职员姓名及来自哪所学校。 据学区总监在学区官网发布致学生家长一封信中，确认发送恶意资讯职员，已经停职。总监说，这名职员在学区使用的应用程序中分享有关中国及新冠（COVID-19）的伤害性资讯。学区希望大家知道，任何关于种族、国籍、民族或任何多方面的不当言论，学区都是零容忍。 有关这名职员发送的恶意资讯，内容包括「学校要求大家在庆祝传统农历新年活动上，穿着红色衣服，可是我反对，我不支持中共」，「中国给我们带来新冠疫情，不要穿红色」，「家长们需要清醒」等。 事件发生后，学区已于2月1日将致歉信发布在学区网页，以及Instagram、推特、脸书上，指出这名职员的资讯涉及「麻木不仁和伤害性陈述」，通过学区内部使用的社群分享，令部分家庭感到「令人可以理解的不安」。通常学区教师利用专用「Remind App」通知学生和家长，有关班级作业及其它学校特殊安排。 据悉，不当资讯发送到学区某小学，并已经在更大的范围内阅读和讨论。 学区发言人先前曾表示，受调查职员言论属于个人行为，发言人没有提供进一步细节。该案由学区人资处负责调查，学区发言人表示，由于事件正在调查，多余评论会误导教师和学生。并强调，个人行为对学区价值不会造成负面影响，学区使命和目标是以多元化为中心。 厄浦兰学区共有14所学校一万余名学生，有443名全职教师。学区学生族裔构成包括白人占23.5%、非裔7.7%、亚太裔7.1%、西裔57.1%，其他族裔占不到1%。 Source Upland Unified staff member on leave after ‘offensive’ message shared …

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北加湾区华人管委会发言 被讥英文差、滚回你的国家

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Six Spaces Home Staging 北加湾区华人管委会发言 被讥英文差、滚回你的国家 世界新闻网 02/08/2022 又发生种族歧视的事件！在湾区华人众多的桑尼维尔，一名担任HOA管理委员会理事的华人彭先生，日前在开在线管理会发言后，竟遭其他住户传短信，内容骂他是「白痴」、「很笨」、「不会讲英文干嘛要去当管理委员会理事？」，「开会时除了你之外大家都很痛苦」、「你难道不知道说不好英文让你自己在大家面前难堪吗？」。该名无理的邻居还用「Ching Chong」等词嘲弄彭先生，并要他「滚回你的国家（Go back to your country）。」 彭先生表示，他是2018年来湾区，约一年前搬入现在的小区，当时志愿参与管委会。事发当天是在开会时，他听到一些英文的缩写，因为不了解含义所以请主持人说明，但会议之中没有争执、也没有人对此表达疑义。另外，他也在当天管委会中提出，近来包裹被偷的情况特别严重，建议社区可以考虑设置一个大型的共用邮箱，让住户订购的包裹可以有一个公用的收件处。事实上，身为软件工程师的他，先前就已经写出一个程序作为邮包互助的暂时解决方案，程序让住户之间可以互相即时通知包裹寄送的情况，社区里也有半数以上的人在使用。 彭先生指出，他并不知道传消息的究竟是哪位邻居，查找号码后发现是网络上的虚拟号码。经查，社区里并没有住户是用这个号码登记，估计传讯者是另外申请一个虚拟号码传出这些歧视的文本。短信的内容文句有部分不太通顺，还刻意用「黑鬼」等贬抑词形容华裔的他，判断对方应该是故意的，故布疑阵避免文句的惯用方式被人查出源头。 他表示，收到短信后感觉被威胁，因此向管理委员会举报，同时也向警方报案。不过管理委员会表示，没有办法查出是哪位邻居所发；警局方面他则是先提出书面的报案。 彭先生说，自己住的小区在95051的邮编、社区算是新的建案，邻居大部分是中国人，没有想到还发生这种歧视的事件，「（碰到这种事）你觉得怎么样呢？我是认为怎么会有这样的人？在湾区这边我住的算是很新的小区，没想到还有这种人，以后会不会对华人造成危险？会不会再偏激一点干出别的事情？」 他说，其实回想之后才联想到，先前他的家门口有人贴了条子，自己的垃圾桶也曾遭破坏，怀疑这些事件可能有关连，「门口贴条子的内容具体我没有仔细看，但垃圾桶被人弄了，应该是故意的。」 彭先生说，或许目前对方的行为只算是「仇恨事件」，还不是「仇恨犯罪」，但是这些行为还是完全不能接受。希望这类的仇亚心态能够被制止，避免更进一步的恶化。 Source 骂亚裔「滚回中国」遭群起反弹 河滨县女教师被革职 世界新闻网 02/04/2022 …

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受不了家长+政客 德州9学区总监辞职或退休

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受不了家长+政客 德州9学区总监辞职或退休 世界新闻网 02/07/2022 德州保守政客与家长「霸凌」学区官员的大势方兴未艾，已有许多位卓有成就的学区总监宣布退休或辞职，学术自由面临一场文化浩劫。 吉妮史东(Jeannie Stone)此生的志向就是给儿童提供教育，过去30多年她在北德州教育界扬名立万，最初是当老师，后来担任学区行政官员。五年前她被任命为里查森独立学区(Richardson ISD)总监，大力敦促家长参与孩子教育的过程，并致力于提升少数族裔学生的学习水准。 2019年德州家长教师联盟(Texas PTA)把她选为「年度学区总监」(superintendent of the year)，去年达拉斯企业报(Dallas Business Journal)表扬她为「多元化领袖」(leader in diversity)。但在去年12月初，她突然辞职了。 当时她没有宣布辞职的原因，但本月她接受德州论坛报访问时，指出目前德州领导人制造出的政治氛围让她无法以她的原则继续工作，首先是有心人诬指她在学区主导种族批判理论(critical race theory)，接着她所颁布的口罩强制令受到严厉挑衅，她的多元化措施受到白人家长恶意抨击，学校图书馆的书籍也要被保守人士管制，最后她与家人细商，决定放弃她热爱的教育工作，以免人身安全遭到威胁、心理健康受到打击。 根据德州论坛报的追踪统计，从去年夏末开学以来，北德州至少已有九位学区总监宣布辞职或退休。德州专业教育人协会(Association of Texas Professional Educators)运行总监夏侬霍姆斯(Shannon …