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骂亚裔「滚回中国」遭群起反弹 河滨县女教师被革职

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Six Spaces Home Staging 骂亚裔「滚回中国」遭群起反弹 河滨县女教师被革职 世界新闻网 02/04/2022 河滨县女教师辱骂亚裔的画面，正在TikTok与Instagram平台上疯传，点阅率已达数百万，也引发亚裔团体诸多批评，认为这样的言词根本不把亚裔当美国人看。  来自坦密库拉市（Temecula）Sandra Miller日前在橙县新港滩（Newport Beach）的购物中心Fashion Island向两名亚裔女性开骂，她说「美国是个自由乐土！滚回中国去！」（America is a free country! Go back to China!）。她先前还说，要亚裔别再散播新冠病毒了。  Racist couple Roger Miller …

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加州官员夫妇骂亚裔滚回中国 调查后遭停职解雇

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Six Spaces Home Staging 加州官员夫妇骂亚裔滚回中国 调查后遭停职解雇 文章来源: 星岛日报  02/02/2022 圣地亚哥县科罗纳市（Coronado）的一对雇员夫妇用仇亚言论贬抑亚裔的视频在网络上不停转发发酵，在各界的压力下，科罗纳多市府和太太所任职的河滨县私校决定开铡，该名雇员遭停职，其妻则遭解雇；俩人祸从口出痛失数十万元年薪。 据《城市新闻网》报道，影片中说出仇亚言论的男子遭网友肉搜出为科市娱乐和高尔夫服务总监罗杰米勒（Roger Miller）和其妻子桑德拉米勒（Sandra Miller）。制作视频的网友表示，该事件发生在29日的新港滩（Newport Beach）市的时尚岛购物中心，两名亚裔民众与米勒夫妇擦肩而过时两人故意说，“糟了，你会感染新冠病毒！”、“遇到传播新冠病毒的中国人！”，即便并非华人的当事人拿着手机录影对质时，两人仍大言不惭地说“美国是自由民主国家！”、“好险我不在她们的国家、不是共产党人！”、“滚回中国去！”。 科罗纳多市经理芙兰德（Tina Friend）30日先表示已就此事展开调查，31日再发表声明，表示科市市府的文化和价值观强调对人民的尊重、服务和专业，因此对任何型式的歧视都采零容忍政策，在独立调查结果出炉前该涉事雇员已被放行政假。 另外，桑德拉所任职的河滨县特曼库拉市（Temecula）的K-12林菲尔德基督教学校（Linfield Christian School），31日上午也发表声明切割，表示在与桑德拉本人交谈后立即决定解雇桑德拉，米勒女士的任何陈述皆不反映该校的信念和使命，也不符合该校期望员工为学生树立的榜样。林菲尔德约有800名学生。 根据米勒的LinkedIn页面，米勒夫妇目前住在特曼库拉，自2009年以前一直在科罗纳多市府工作，至2015年晋升至目前职位，2020年共获得超过27万2000元的薪酬福利。 圣地亚哥菲裔资源中心主任兼 API Initiative 的负责人菲尔兹 （JoAnn Fields） …

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STAAR报告：疫期学测成绩剧跌 不及格百分比44%升到72%

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STAAR报告：疫期学测成绩剧跌 不及格百分比44%升到72% 德州教育厅TEA刚公布的2021年标准学测STAAR报告指出，疫情期间所有科目成绩普遍大幅下跌，艾伯特州长表示要让父母决定是否让孩子留级一年，但教育专家多数反对用留级来弥补。 TEA厅长莫拉斯(Mike Morath)上周已对24日(周一)将发布的数据提出预警，果然本周公布的成绩令家长相当忧虑。2020年因为疫情没有做学测，2019年7年级学生有30%英文阅读(Reading)不及格，2021年不及格的百分比升到45%。数学成绩更差，不及格的百分比从2019年的44%升到72%，也就是7年级的学生中，平均每四名中竟有三名数学不及格。 疫情中学习成效不彰的事实，家长、老师本来心里就有数，2021年秋季班开始之前，州议会已制定临时法规准许家长让孩子留级一年。艾伯特已为竞选连任开跑，他为迎合家长，把给学生戴口罩、打疫苗的决定权放给家长，看到学测成绩如此不堪后，他现在提议制定永久法规，把留级的选择权也交到家长手上。 Most 4th grade students in Texas do not read at grade level 学习的时间性是一去不返的，许多教育专家认为耽误一年多的课业要想补全，绝对不是轻易可以做到的，要达到目标需要学生、家长、老师、学校长期一致努力，而且学生是最关键的一环。专家指出，幼儿园或一年级的学生留级，比较没有心理障碍的问题，年级越高，留级造成的心理后遗症越严重，留级的孩子因为比其他孩子年纪大，很难在班上完全融合，对情绪和学习效果都有负面作用。 德州的公校教育水平原本已经很差，疫情使学生的知识程度更加落后，尤其是数学的落后之多势必对将来德州主人翁的科技水准大有打击，以德州目前反疫苗势力之大，未来反科学的潮流必然更胜于今日。 Source 精英高中被施压废除入学考试 亚裔生感受复杂 世界新闻网 01/26/2022 …

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精英高中被施压废除入学考试 亚裔生感受复杂

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精英高中被施压废除入学考试 亚裔生感受复杂 世界新闻网 01/26/2022 全国各地精英高中，包括纽约市史岱文森高中(Stuyvesant High School)、布碌仑科技高中(Brooklyn Tech)等校在内，正面临废除入学考试的外界压力；眼看学校持续受到批评、被要求大幅改革，亚裔学生感受错综复杂。 布碌仑科技高中全校有5850名学生，是全美规模最大、学业要求最严谨的高中之一，该校学生63%被归类为经济弱势群体；人口普查数据显示，亚裔收入中位数在纽约市最低，且大多数人在家说英语以外的语言。 家住布朗士的17岁孟加拉裔陶西法‧哈克(Tausifa Haque)就读布碌仑科技高中，她每天上学通勤一个半小时，父亲开出租车，母亲是餐厅服务员，这所学校是她和父母实现梦想之地。她说：「这是我的大好机会，是我人生的出路。」 但自由派政治家、学校领袖和运动人士认为，这些学校是精英主义堡垒，非裔和拉丁裔学生入学率低，校内实际存在种族主义和种族隔离。纽约市63%公校学生是非裔和拉丁裔，但他们在布碌仑科技高中只占15%；相反的，亚裔学生占该校人口61%，却只占全市公校人口18%。 批评者暗示，这么多南亚、东亚及白人学生，加剧种族不公义。但纽约时报走访精英高中学生发现，大多数亚裔学生都表示，他们想要有更多非裔和拉丁裔同学。而且几乎所有人都不愿目前的现象被描述为「种族隔离」，尤其是「亚裔」一词其实包含不同种族、文化、语言和肤色。 哈克说：「我和各种人口统计学上的、不同肤色的、说不同语言的朋友一起上课；称此为种族隔离是说不通的。」埃及移民之女萨尔玛‧默罕莫德(Salma Mohamed)毕业于布碌仑科技高中；她说：「在以亚裔为主的学校使用『隔离』一词很有趣，这个词代表白人和特权阶级，但那不是我们。」 辩论不只在纽约出现；旧金山教育委员会已放弃择优录取政策，亚裔学生过半的名校洛威尔高中(Lowell High School)已改采抽签制；一位校董会成员曾表示：「以标准化测试来推行精英制度，就是种族主义制度。」 多年排名全美公立高中第一的北维州汤玛斯杰佛逊高中(Thomas Jefferson High School for Science and Technology)去年改用结合成绩和社会经济标准的「综合评估」录取新规，取代入学考试，结果亚裔学生比例骤降20%，已引发亚裔家长反弹并提告，指控该校未保持「族裔中立」，歧视亚裔，全案仍等待判决。 …

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TJ高中录取未保持「族裔中立」？ 联邦法官将直接裁决

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Six Spaces Home Staging TJ高中录取未保持「族裔中立」？ 联邦法官将直接裁决 世界新闻网 01/20/2022 北维州明星高中汤玛斯杰弗逊(简称TJ高中)录取标准改革目前仍面临两项法律挑战，其中包括亚裔社区去年提吿费郡公校(FCPS)教委在制定招生制度时未保持「族裔中立」，该案原定24日开庭审理，但近日联邦法官表示因不存在重要事实争议，决定取消审理，而会直接裁决(issue a ruling)。 A plaintiff points to a text exchange between board members that suggest they knew …

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Lowe’s 终于道歉 华女购物遭歧视 3600人签署力挺

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Six Spaces Home Staging Lowe’s 终于道歉 华女购物遭歧视 3600人签署力挺 世界新闻网 01/20/2022 由本报率先报导的家用品连锁Lowe’s伊州春田市店歧视华裔顾客Xuna Hu事件，引起广大关注，在华裔州众议员马静仪与3600多位民众签署声援下，Lowe’s公司区域经理麦卡提(Lisa Mccarty)已经致电Xuna表达歉意，她承诺将加强员工对于敏感族裔议题的培训，且会对相关处置不当员工予以惩处，该店并将禁止说出「滚回你的国家」的白人妇女再度入店消费。 Xuna表示，非常感谢大家对她的支持，她说，原本她也可能会跟一些人一样，考虑很多而在此事件上保持沉默，「但我有两个小宝宝，我不希望明明在这里出生长大的孩子，以后面临一样的情况」，她选择站出来是希望能够提醒公众，美国是一个移民国家，是时候该结束对亚裔的仇恨了。 主动致电Xuna的麦卡提说，她看到事件当天的影片后，感到非常震惊，也对当事人Xuna深表歉意，她提到自己也曾经历过类似的种族人身攻击，很理解Xuna的感受，她在电话中承诺，一定会加强员工对于族裔敏感议题的训练，之后也会发出声明，禁止发出歧视言论的白人妇女顾客进入Lowe’s店，其他相关员工也会做出惩处。 稍后该公司也发生声明称，「听到这一经历，我们感到震惊，在Lowe’s，任何形式的歧视都是不可接受的，我们正在与Hu女士进行交谈并向她道歉，让她知道我们正在迅速采取行动解决此事，我们的宗旨是始终确保顾客受到重视、尊重与被欢迎，公司一直致力于为所有顾客创造安全、开放的环境」。 Xuna Hu在民权领袖马丁路德‧金恩纪念日当天，到Lowe’s(3101 Wabash Ave.)店购买火盆，遇到白人妇女问，「你两个都要？你结帐了没？」Xuna回答她两个都要买，但还未付钱，正等家人来帮忙搬上购物车，该妇女说，「还没结帐就不算你的，我要拿走一个」。 Xuna客气让出其中一个火盆给她，没想到不但未获道谢，反而告诉Xuna，「你要知道这就是美国法律，否则你滚回你的国家去」。 Xuna当场要求对方道歉遭拒，她随后跟著白人母女到结帐台，并与在场的另一名白人男员工说明情形，该名男员工明显忽视白人妇女的歧视言论，只是不断要求Xuna必须立刻删除手机影片，称「 其录像行为已经威胁到他与全店的安全」。 An Asian …