快讯: 联邦上诉法官裁决 TJ高中可用新方式招收2026届新生

联邦上诉法官裁决 TJ高中可用新方式招收2026届新生 世界新闻网 4/01/2022 全美知名的北维州汤玛斯杰弗逊高中(TJ高中)招生新政持续受到挑战,但联邦上诉法官本周以2比1的结果裁决允许该校继续以改革后的方式来录取2022年入学的新生,表示新一届招生已在推进,若立即中断会扰乱整个录取秩序,甚至影响教学。 维州费郡公校教委从2021年开始以新的「综合评估」方式招收2021年秋季入学的新生,但该政策持续受到以华裔为主的亚裔社区的反对,联邦法官希尔顿(Claude Hilton)2月也裁决TJ高中的招生政策存在非法的「族裔平衡」(racial balancing),且用「不透明」的方式将学生家庭收入、英语水平等纳入招生标准,因此该录取制度必须终止。 费郡公校教委因此提出上诉,并要求法院推迟希尔顿的裁决,表示因TJ高中的新一届招生工作已开始,若立即废除录取制度将扰乱行政作业和各项教学,希尔顿拒绝了费郡公校教委的这项请求。 不过联邦第四巡回上诉法院的三名法官在3月31日以2比1的结果判决表示,在上诉待决期间,费郡公校教委的请求满足法律规定,且公校官员的要求合理,因此费郡公校系统(FCPS)目前仍可沿用改革后的新政策来为TJ高中招生,避免正在进行的招生工作陷入混乱;费郡公校教委表示,此裁决将允许TJ高中今年春天继续以改革后的新方式来录取2026届学生。 联邦第四巡回上诉法官海登斯(Toby Heytens)在判决书中表示,他「严重怀疑」希尔顿的裁决,不认为TJ高中改革后的招生政策存在歧视的目的,「在我看来,上诉人费郡公校教委很可能成功」。 不过该上诉法院的另一位法官鲁辛(Allison Jones Rushing)在反对意见书中说,在上诉待决期间搁置希尔顿的裁决「不符合公共利益」,她表示,临时终止招生政策带来的影响「根本不能与侵犯公众的宪法权益相提并论,且每个人最终都无法从有歧视目的的招生政策中受益,即使是暂时在申请中受挫的学生及其家人也不例外。」 提告费郡公校教委的家长代表和「TJ联盟」(Coalition for TJ)表示,联邦上诉法官的裁决犯了「重大错误」,「如果该裁决成立,全美第一名的公立高中将以歧视性的招生方式录取第二批学生。」 TJ高中录取改革从开始至今就备受大华府各地关注,族裔和招生议题也在全美各地惹议,今年1月美国最高法院同意受理哈佛大学是否在招生中歧视亚裔的案件。 Source Disputed Virginia school admissions policy …

挑战TJ高中招生制度 维州众议会通过提案 州长将签字

挑战TJ高中招生制度 维州众议会通过提案 州长将签字 世界新闻网 3/10/2022 全美知名的北维州「汤玛斯杰弗逊高中」(简称TJ高中)的新录取制度持续面临挑战,维州众议会9日通过修订版提案,禁止TJ高中在内的所有州长学校(Governor’s Schools)在录取过程中有任何族裔歧视,州长预计将很快签署通过立法,不过立法者也承认,修订提案的实际意义小于象征意义。 维州众议员9日以63比35的表决结果通过该提案,此前参议会已通过相关版本,提案将递交州长杨京(Glenn Youngkin)签字,杨京办公室发言人波特(Macaulay Porter)表示,此提案重申录取招生应基于成绩,这符合杨京的立场,「州长每天都在为确保学生能获得平等、优质的教育而努力,倡导学生勇敢逐梦,州府持续为年轻人追求成功的生活而完善法律和各项建设」,因此预计杨京很快会签署此提案通过立法。 该提案由维州共和党籍众议员戴维斯(Glenn Davis)提出,他表示,包括TJ高中在内的所有学校都不该将族裔背景纳入招生标准,原版提案也建议州长学校只通过类似标准化入学考试等「传统学术评估方式」来衡量申请者的水平,禁止用可能带有歧视或偏见的信息来录取,包括禁止以学生族裔等信息来招生,不过修订且通过表决的版本仅称「禁止在招生中族裔歧视」。 负责修订该提案的维州民主党籍参议员彼得森(Chap Petersen)表示,法院将可决定何种行为或内容会构成歧视,他承认此修订版法案所表达的立场比实际效果更重要。 维州州长学校是由州府支持的磁性高中(magnet schools)和暑期项目,旨在给程度较高的学生们提供具有挑战性的学术、艺术课程资源。 费郡公校(FCPS)教委以提高TJ高中学生族裔多元性为由,在2020年提出取消入学考试和申请费,而加入学生社会经济状况、英语能力、家庭信息等背景来综合评估录取,此改革引起亚裔社区的强烈反弹,家长们起诉费郡公校教委,法官上月裁决家长胜诉,判定费郡公校教委在招生改革中有非法的族裔平衡(racial balancing),费郡公校教委计划上诉。 Source Virginia Legislature Passes School Admissions Discrimination …

TJ高中录取改革 被判歧视亚裔 费郡公校将上诉

TJ高中录取改革 被判歧视亚裔 费郡公校将上诉 世界新闻网 3/08/2022 全美知名的北维州汤玛斯杰弗逊高中(TJ高中)招生改革从2020年至今经历波折起伏,联邦法官近日判决该校新招生制度歧视亚裔群体,必须终止实施,此裁决标志亚裔社区的胜利,不过推动录取改革的费郡公校系统(FCPS)对此表示将会上诉。 联邦法官希尔顿(Claude Hilton)在判决书中指出,TJ高中的招生改革旨在增加非裔和西语裔学生,属于非法的「族裔平衡」(racial balancing),此外将入学考试和申请费取消,转而用「不透明」的方式将学生的家庭收入、英语会话水平等纳入招生标准也不公平,因此录取制度必须终止。 该裁决对亚裔社区是一大胜利,但费郡公校教委主席佩卡斯基(Stella Pekarsky)近日通过声明称「该裁决结果没有法律支持」,因此将会寻找一切可能的方案上诉,力图确保新的招生机制能继续运行。 佩卡斯基说,费郡公校教委也将向法官争取,让TJ高中继续推进2026届学生的招生流程,同时该校也将考虑下一步行动。 她表示,终止现行的招生制度将「给正在申请TJ高中的学生带来很大压力和不确定性」,大约有2500名学生申请2022年入学(即2026年毕业生),这些学生都已进入筛选系统,符合GPA达3.5、修过多元课程等要求,「终止招生制度将严重影响明年的入学工作,此外也将打乱学生选课、教学安排、课程设计等。」 提吿费郡公校教委的「Coalition for TJ」联合创始人、TJ高中学生家长诺玛妮(Asra Nomani)说,费郡公校(上诉)的行为相当于在歧视亚裔群体方面固执己见,「TJ高中应重回不考虑族裔(race-blind)的招生方式,让学生的努力不再白费。」 TJ高中多年被评全美第一的公立高中,招生改革前亚裔学生占比超过七成,而非裔、西语裔学生数量明显较少,维州费郡公校(FCPS)教委近几年以平衡各族裔学生数量为由推进招生改革,引起亚裔社区的强烈反弹,去年该校开始以新的「综合评估」方式招收2021年秋季入学的新生,在此录取机制下,亚裔学生占比从73%降至54%,非裔从1%升至7%,西语裔从3%增至11%。 Source 维州学校改招生政策 被裁定歧视亚裔 法官喊停 文章来源: 星岛日报 02/27/2022 维珍尼亚州联邦法院裁定,州内1家“全美最佳公立学校”的高中修改招生政策后,虽然旨在提升非裔和西裔学生的比例,但同时也歧视亚裔学生,因此需要终止相关政策。校区表示不服裁决将继续上诉。 …

维州学校改招生政策 被裁定歧视亚裔 法官喊停

Six Spaces Home Staging 维州学校改招生政策 被裁定歧视亚裔 法官喊停 文章来源: 星岛日报 02/27/2022 维珍尼亚州联邦法院裁定,州内1家“全美最佳公立学校”的高中修改招生政策后,虽然旨在提升非裔和西裔学生的比例,但同时也歧视亚裔学生,因此需要终止相关政策。校区表示不服裁决将继续上诉。 综合《华盛顿邮报》和美联社报道,案中的托马斯杰斐逊科技高中(Thomas Jefferson High School for Science and Technology,简称TJ高中),在全美多项公校高中排名均位居榜首,毕业生也大多升读长春藤名校,因此成为不少家长和学生梦寐以求的学校。校方去年应费尔法克斯县(Fairfax County)校董会要求,放弃征收100元报名费,也不再举办入学试,改以审核申请人的社会、经济背景等因素,从而提升非裔和西裔学生的比例。 新措施落实后,校内非裔新生的比例由以往的1%升至7%,西裔新生的比例也由3%增加至11%,但亚裔新生比例却从73%减至54%。 对于这个现象,法官希尔顿(Claude Hilton) 25日判决时表示,TJ高中的新政策未能消除歧视成分,因此需要停用。法官在长达31页的判词中表示,从校董会成员之间的电子邮件和手机短信可见,当时的调整相当匆忙,校董会明知此举会损害亚裔学生的权益,但依然为了改变学生族裔比例,急于推行新安排。 代表费尔法克斯县校董会的律师反驳,TJ高中的招生政策纯粹参考学生资质,与申请人的族裔、性别、出生地无关,辩方认为这次裁决缺乏法律依据,因此将寻求联邦上诉法院推翻结果。 截至目前,TJ高中未有交代来年招生政策是否有变。 …

上课叫学生「中国佬」 乔治城法学教授道歉

上课叫学生「中国佬」 乔治城法学教授道歉 世界新闻网  02/18/2022 乔治城大学法律教授韦尔洛(Franz Werro)因日前讲课使用「中国佬」(Chinaman)一词与一名华裔学生对话,遭拍成视频粘贴推特网站而掀起风波,翌日立即发表书面道歉,表英语并非自己母语,并不了解Chinaman一词的历史涵义,日后定会小心措词用语。 国家广播公司新闻网(NBC News)17日报导,韦尔洛日前在班上讲课时说,「好,不知有没其他没说清之处,你觉得如何,中国佬先生?抱歉没记住你的姓名,请你再告诉我一下。」 中国佬一词源自19世纪,大致用来蔑称中国移民工及商贩;弗里堡大学(Fribourg University)官网教职员项目指出,韦尔洛国籍为瑞士,除该校以外,另任职乔治城大学。 乔治城大学法学院发言人回应国家广播公司新闻网询问时,分享一则韦尔洛11日立即向班上发布的视频,韦尔洛直接道歉说,「昨天课堂上我用了一个冒犯人的词汇,谨此道歉;课间休息后我讲了那句话,本意在热情指出,我们班上同学所用的语言多么多元,到现在才晓得Chinaman的意义,十分抱歉用了那个字。我会好好教育自己,原因在我希望班上所有同学都觉得自己受到欢迎。」 法学院院长崔诺(William Treanor)11日发表声明说,「昨日深夜我才获知昨天事件,牵涉到一名教授在课堂上使用一个蔑视词汇,而该词汇有贬损伤人的意义。中国佬这个词已有百余年历年,让亚裔觉得受辱。今天我与美国亚太裔法学学生会(APALSA)及乔治城中国法学会的学生代表见面,对此事件仍抱持开放、诚恳对话的态度。」 APALSA也发表声明指出,已与法学院主管谈及此事,提到校务人员该采哪些步骤来补救已发生的伤害,确保学生们能在有生产力的环境里学习。 Source 藉农历年发送伤害中国字眼 南加内陆学区职员遭停职 世界新闻网  02/09/2022 南加州内陆厄浦兰学区(Upland USD )近日一名职员,在亚裔学生庆祝农历新年之际,在学区社群中发布「伤害」(hurt)中国及将新冠病毒与中国挂钩的字眼,引起部分学生、家长不安。据最新消息,这名职员遭学区停职,唯学区并未公布该职员姓名及来自哪所学校。 据学区总监在学区官网发布致学生家长一封信中,确认发送恶意资讯职员,已经停职。总监说,这名职员在学区使用的应用程序中分享有关中国及新冠(COVID-19)的伤害性资讯。学区希望大家知道,任何关于种族、国籍、民族或任何多方面的不当言论,学区都是零容忍。 有关这名职员发送的恶意资讯,内容包括「学校要求大家在庆祝传统农历新年活动上,穿着红色衣服,可是我反对,我不支持中共」,「中国给我们带来新冠疫情,不要穿红色」,「家长们需要清醒」等。 事件发生后,学区已于2月1日将致歉信发布在学区网页,以及Instagram、推特、脸书上,指出这名职员的资讯涉及「麻木不仁和伤害性陈述」,通过学区内部使用的社群分享,令部分家庭感到「令人可以理解的不安」。通常学区教师利用专用「Remind …