纽约市高中「抽签」入学新规 华人家长震惊失望 世界新闻网 02/10/2022 市教育局日前发布高中入学新规，不再使用标准化考试成绩及出勤率作为入学依据，而是将学生分成四个组别进行抽签，新规进一步轻学术成绩、重教育公平的做法在全市备受争议，不少华人家长深表震惊失望，认为此举将对亚裔学生产生很大的影响，而将不同学术水平学生强行放在同一篮子里的做法也同样欠妥。 不同于往年使用标准化考试成绩、出勤率等作为参考，今年的高中入学新规，将分别在英语、数学、社会研究及科学四个内核科目中挑取一个学生在七年级或八年级时所获的最高分，平均化四个最高分后得到一个新的平均分，平均分在350至400分之间的学生将分至第一组别，250至349分的学生将分至第二组别，150至249分的学生将分至第三组别，149分以下学生将分至第四组别。 对于竞争激烈、学术表现优异的学校，如果申请人数已满，将采取抽签的方式决定同一组别学生的去向。 皇后区第28学区委员会成员、八年级学生家长赵路表示，入学新规将对华人学生有非常大的影响，平均分在350至400分之间的学生被分到同一组别，意即考85分及100分的学生之间不会再有任何差别，许多学校为提倡教育公平已经在学术成绩上照顾有需要的学生，80分的标准在中国属「良」，但在纽约市公校，堪称刚过及格线的水平，将这些学术水平不一的学生都分在同一组别，老师势必要兼顾不同学生从而影响课堂质量及教学效率，高中依据学生表现所开的AP先修课程，势必也将减少。 赵路还表示，有更严格学术追求的学生及其家庭为避免「鱼龙混杂」，届时会冲刺特殊高中，预计新规也会将入学压力进一步转移到特殊高中，造成亚裔学子之间更激烈的竞争。 积极反对取消特殊高中入学考试的纽约居民联盟负责人臧东慧表示，华人的家长对新规反应很大，令他感到既惊讶与失望的，是市长亚当斯(Eric Adams)在选举时是温和的民主党人形象，市教育总监也曾承诺不再打种族牌，但上任两个月以来，并没有看到他致力修正前任市长白思豪(Bill de Blasio)所遗留的「坏政策」，而是变本加厉，不但没有恢复初中入学的筛选制度(screening)，反而还改革了高中入学，「对于学术成绩优异的亚裔学生，将是很大的打击」。 目前，包括赵路所在的第28学区委员会等，正在考虑通过反对入学新规的一项决议，从而向市教育局施压并抗议；在去年年底，有华人家长成员在内的第26、28学区委员会等，联合民代及家长，都积极反对取消高中学区就近入学的改革，最终实现了市教育局仍然允许高中按就近入学原则录取学生的「反转」。 Source Six Spaces Home Staging Why not lottery admissions for great …
Tag: Thomas Jefferson High School for Science and Technology
藉农历年发送伤害中国字眼 南加内陆学区职员遭停职 世界新闻网 02/09/2022 南加州内陆厄浦兰学区（Upland USD ）近日一名职员，在亚裔学生庆祝农历新年之际，在学区社群中发布「伤害」（hurt）中国及将新冠病毒与中国挂钩的字眼，引起部分学生、家长不安。据最新消息，这名职员遭学区停职，唯学区并未公布该职员姓名及来自哪所学校。 据学区总监在学区官网发布致学生家长一封信中，确认发送恶意资讯职员，已经停职。总监说，这名职员在学区使用的应用程序中分享有关中国及新冠（COVID-19）的伤害性资讯。学区希望大家知道，任何关于种族、国籍、民族或任何多方面的不当言论，学区都是零容忍。 有关这名职员发送的恶意资讯，内容包括「学校要求大家在庆祝传统农历新年活动上，穿着红色衣服，可是我反对，我不支持中共」，「中国给我们带来新冠疫情，不要穿红色」，「家长们需要清醒」等。 事件发生后，学区已于2月1日将致歉信发布在学区网页，以及Instagram、推特、脸书上，指出这名职员的资讯涉及「麻木不仁和伤害性陈述」，通过学区内部使用的社群分享，令部分家庭感到「令人可以理解的不安」。通常学区教师利用专用「Remind App」通知学生和家长，有关班级作业及其它学校特殊安排。 据悉，不当资讯发送到学区某小学，并已经在更大的范围内阅读和讨论。 学区发言人先前曾表示，受调查职员言论属于个人行为，发言人没有提供进一步细节。该案由学区人资处负责调查，学区发言人表示，由于事件正在调查，多余评论会误导教师和学生。并强调，个人行为对学区价值不会造成负面影响，学区使命和目标是以多元化为中心。 厄浦兰学区共有14所学校一万余名学生，有443名全职教师。学区学生族裔构成包括白人占23.5%、非裔7.7%、亚太裔7.1%、西裔57.1%，其他族裔占不到1%。 Source Upland Unified staff member on leave after ‘offensive’ message shared …
Six Spaces Home Staging 北加湾区华人管委会发言 被讥英文差、滚回你的国家 世界新闻网 02/08/2022 又发生种族歧视的事件！在湾区华人众多的桑尼维尔，一名担任HOA管理委员会理事的华人彭先生，日前在开在线管理会发言后，竟遭其他住户传短信，内容骂他是「白痴」、「很笨」、「不会讲英文干嘛要去当管理委员会理事？」，「开会时除了你之外大家都很痛苦」、「你难道不知道说不好英文让你自己在大家面前难堪吗？」。该名无理的邻居还用「Ching Chong」等词嘲弄彭先生，并要他「滚回你的国家（Go back to your country）。」 彭先生表示，他是2018年来湾区，约一年前搬入现在的小区，当时志愿参与管委会。事发当天是在开会时，他听到一些英文的缩写，因为不了解含义所以请主持人说明，但会议之中没有争执、也没有人对此表达疑义。另外，他也在当天管委会中提出，近来包裹被偷的情况特别严重，建议社区可以考虑设置一个大型的共用邮箱，让住户订购的包裹可以有一个公用的收件处。事实上，身为软件工程师的他，先前就已经写出一个程序作为邮包互助的暂时解决方案，程序让住户之间可以互相即时通知包裹寄送的情况，社区里也有半数以上的人在使用。 彭先生指出，他并不知道传消息的究竟是哪位邻居，查找号码后发现是网络上的虚拟号码。经查，社区里并没有住户是用这个号码登记，估计传讯者是另外申请一个虚拟号码传出这些歧视的文本。短信的内容文句有部分不太通顺，还刻意用「黑鬼」等贬抑词形容华裔的他，判断对方应该是故意的，故布疑阵避免文句的惯用方式被人查出源头。 他表示，收到短信后感觉被威胁，因此向管理委员会举报，同时也向警方报案。不过管理委员会表示，没有办法查出是哪位邻居所发；警局方面他则是先提出书面的报案。 彭先生说，自己住的小区在95051的邮编、社区算是新的建案，邻居大部分是中国人，没有想到还发生这种歧视的事件，「（碰到这种事）你觉得怎么样呢？我是认为怎么会有这样的人？在湾区这边我住的算是很新的小区，没想到还有这种人，以后会不会对华人造成危险？会不会再偏激一点干出别的事情？」 他说，其实回想之后才联想到，先前他的家门口有人贴了条子，自己的垃圾桶也曾遭破坏，怀疑这些事件可能有关连，「门口贴条子的内容具体我没有仔细看，但垃圾桶被人弄了，应该是故意的。」 彭先生说，或许目前对方的行为只算是「仇恨事件」，还不是「仇恨犯罪」，但是这些行为还是完全不能接受。希望这类的仇亚心态能够被制止，避免更进一步的恶化。 Source 骂亚裔「滚回中国」遭群起反弹 河滨县女教师被革职 世界新闻网 02/04/2022 …
受不了家长+政客 德州9学区总监辞职或退休 世界新闻网 02/07/2022 德州保守政客与家长「霸凌」学区官员的大势方兴未艾，已有许多位卓有成就的学区总监宣布退休或辞职，学术自由面临一场文化浩劫。 吉妮史东(Jeannie Stone)此生的志向就是给儿童提供教育，过去30多年她在北德州教育界扬名立万，最初是当老师，后来担任学区行政官员。五年前她被任命为里查森独立学区(Richardson ISD)总监，大力敦促家长参与孩子教育的过程，并致力于提升少数族裔学生的学习水准。 2019年德州家长教师联盟(Texas PTA)把她选为「年度学区总监」(superintendent of the year)，去年达拉斯企业报(Dallas Business Journal)表扬她为「多元化领袖」(leader in diversity)。但在去年12月初，她突然辞职了。 当时她没有宣布辞职的原因，但本月她接受德州论坛报访问时，指出目前德州领导人制造出的政治氛围让她无法以她的原则继续工作，首先是有心人诬指她在学区主导种族批判理论(critical race theory)，接着她所颁布的口罩强制令受到严厉挑衅，她的多元化措施受到白人家长恶意抨击，学校图书馆的书籍也要被保守人士管制，最后她与家人细商，决定放弃她热爱的教育工作，以免人身安全遭到威胁、心理健康受到打击。 根据德州论坛报的追踪统计，从去年夏末开学以来，北德州至少已有九位学区总监宣布辞职或退休。德州专业教育人协会(Association of Texas Professional Educators)运行总监夏侬霍姆斯(Shannon …
Six Spaces Home Staging 骂亚裔「滚回中国」遭群起反弹 河滨县女教师被革职 世界新闻网 02/04/2022 河滨县女教师辱骂亚裔的画面，正在TikTok与Instagram平台上疯传，点阅率已达数百万，也引发亚裔团体诸多批评，认为这样的言词根本不把亚裔当美国人看。 来自坦密库拉市（Temecula）Sandra Miller日前在橙县新港滩（Newport Beach）的购物中心Fashion Island向两名亚裔女性开骂，她说「美国是个自由乐土！滚回中国去！」（America is a free country! Go back to China!）。她先前还说，要亚裔别再散播新冠病毒了。 Racist couple Roger Miller …
Six Spaces Home Staging 加州官员夫妇骂亚裔滚回中国 调查后遭停职解雇 文章来源: 星岛日报 02/02/2022 圣地亚哥县科罗纳市（Coronado）的一对雇员夫妇用仇亚言论贬抑亚裔的视频在网络上不停转发发酵，在各界的压力下，科罗纳多市府和太太所任职的河滨县私校决定开铡，该名雇员遭停职，其妻则遭解雇；俩人祸从口出痛失数十万元年薪。 据《城市新闻网》报道，影片中说出仇亚言论的男子遭网友肉搜出为科市娱乐和高尔夫服务总监罗杰米勒（Roger Miller）和其妻子桑德拉米勒（Sandra Miller）。制作视频的网友表示，该事件发生在29日的新港滩（Newport Beach）市的时尚岛购物中心，两名亚裔民众与米勒夫妇擦肩而过时两人故意说，“糟了，你会感染新冠病毒！”、“遇到传播新冠病毒的中国人！”，即便并非华人的当事人拿着手机录影对质时，两人仍大言不惭地说“美国是自由民主国家！”、“好险我不在她们的国家、不是共产党人！”、“滚回中国去！”。 科罗纳多市经理芙兰德（Tina Friend）30日先表示已就此事展开调查，31日再发表声明，表示科市市府的文化和价值观强调对人民的尊重、服务和专业，因此对任何型式的歧视都采零容忍政策，在独立调查结果出炉前该涉事雇员已被放行政假。 另外，桑德拉所任职的河滨县特曼库拉市（Temecula）的K-12林菲尔德基督教学校（Linfield Christian School），31日上午也发表声明切割，表示在与桑德拉本人交谈后立即决定解雇桑德拉，米勒女士的任何陈述皆不反映该校的信念和使命，也不符合该校期望员工为学生树立的榜样。林菲尔德约有800名学生。 根据米勒的LinkedIn页面，米勒夫妇目前住在特曼库拉，自2009年以前一直在科罗纳多市府工作，至2015年晋升至目前职位，2020年共获得超过27万2000元的薪酬福利。 圣地亚哥菲裔资源中心主任兼 API Initiative 的负责人菲尔兹 （JoAnn Fields） …
STAAR报告：疫期学测成绩剧跌 不及格百分比44%升到72% 德州教育厅TEA刚公布的2021年标准学测STAAR报告指出，疫情期间所有科目成绩普遍大幅下跌，艾伯特州长表示要让父母决定是否让孩子留级一年，但教育专家多数反对用留级来弥补。 TEA厅长莫拉斯(Mike Morath)上周已对24日(周一)将发布的数据提出预警，果然本周公布的成绩令家长相当忧虑。2020年因为疫情没有做学测，2019年7年级学生有30%英文阅读(Reading)不及格，2021年不及格的百分比升到45%。数学成绩更差，不及格的百分比从2019年的44%升到72%，也就是7年级的学生中，平均每四名中竟有三名数学不及格。 疫情中学习成效不彰的事实，家长、老师本来心里就有数，2021年秋季班开始之前，州议会已制定临时法规准许家长让孩子留级一年。艾伯特已为竞选连任开跑，他为迎合家长，把给学生戴口罩、打疫苗的决定权放给家长，看到学测成绩如此不堪后，他现在提议制定永久法规，把留级的选择权也交到家长手上。 Most 4th grade students in Texas do not read at grade level 学习的时间性是一去不返的，许多教育专家认为耽误一年多的课业要想补全，绝对不是轻易可以做到的，要达到目标需要学生、家长、老师、学校长期一致努力，而且学生是最关键的一环。专家指出，幼儿园或一年级的学生留级，比较没有心理障碍的问题，年级越高，留级造成的心理后遗症越严重，留级的孩子因为比其他孩子年纪大，很难在班上完全融合，对情绪和学习效果都有负面作用。 德州的公校教育水平原本已经很差，疫情使学生的知识程度更加落后，尤其是数学的落后之多势必对将来德州主人翁的科技水准大有打击，以德州目前反疫苗势力之大，未来反科学的潮流必然更胜于今日。 Source 精英高中被施压废除入学考试 亚裔生感受复杂 世界新闻网 01/26/2022 …
精英高中被施压废除入学考试 亚裔生感受复杂 世界新闻网 01/26/2022 全国各地精英高中，包括纽约市史岱文森高中(Stuyvesant High School)、布碌仑科技高中(Brooklyn Tech)等校在内，正面临废除入学考试的外界压力；眼看学校持续受到批评、被要求大幅改革，亚裔学生感受错综复杂。 布碌仑科技高中全校有5850名学生，是全美规模最大、学业要求最严谨的高中之一，该校学生63%被归类为经济弱势群体；人口普查数据显示，亚裔收入中位数在纽约市最低，且大多数人在家说英语以外的语言。 家住布朗士的17岁孟加拉裔陶西法‧哈克(Tausifa Haque)就读布碌仑科技高中，她每天上学通勤一个半小时，父亲开出租车，母亲是餐厅服务员，这所学校是她和父母实现梦想之地。她说：「这是我的大好机会，是我人生的出路。」 但自由派政治家、学校领袖和运动人士认为，这些学校是精英主义堡垒，非裔和拉丁裔学生入学率低，校内实际存在种族主义和种族隔离。纽约市63%公校学生是非裔和拉丁裔，但他们在布碌仑科技高中只占15%；相反的，亚裔学生占该校人口61%，却只占全市公校人口18%。 批评者暗示，这么多南亚、东亚及白人学生，加剧种族不公义。但纽约时报走访精英高中学生发现，大多数亚裔学生都表示，他们想要有更多非裔和拉丁裔同学。而且几乎所有人都不愿目前的现象被描述为「种族隔离」，尤其是「亚裔」一词其实包含不同种族、文化、语言和肤色。 哈克说：「我和各种人口统计学上的、不同肤色的、说不同语言的朋友一起上课；称此为种族隔离是说不通的。」埃及移民之女萨尔玛‧默罕莫德(Salma Mohamed)毕业于布碌仑科技高中；她说：「在以亚裔为主的学校使用『隔离』一词很有趣，这个词代表白人和特权阶级，但那不是我们。」 辩论不只在纽约出现；旧金山教育委员会已放弃择优录取政策，亚裔学生过半的名校洛威尔高中(Lowell High School)已改采抽签制；一位校董会成员曾表示：「以标准化测试来推行精英制度，就是种族主义制度。」 多年排名全美公立高中第一的北维州汤玛斯杰佛逊高中(Thomas Jefferson High School for Science and Technology)去年改用结合成绩和社会经济标准的「综合评估」录取新规，取代入学考试，结果亚裔学生比例骤降20%，已引发亚裔家长反弹并提告，指控该校未保持「族裔中立」，歧视亚裔，全案仍等待判决。 …