移民局：B1/B2签证可找工作 但上班前须先转换身分 世界新闻网 3/26/2023 美国公民及移民服务局(U.S. Citizenship and Immigration Services，USCIS)在推特发表声明指出，持观光、商务签证入境美国的外籍人士，如今可以在美国找工作或参加面试。 为了澄清与工作证有关的消息混淆，公民及移民服务局在推文中写道，持B-1、B-2以及B-3签证入境美国的外籍人士，如今可以在美国找工作以及参加面试。 不过，公民及移民服务局在推文中强调，持观光、商务签证入境者找到工作之后，必须在开始上班之前，确认签证类别已经转换完成。 公民及移民服务局推文写道：「许多民众都曾询问，身分为B-1或B-2签证期间能不到寻找新工作。答案是可以的。寻找就业机会以及为了就业参加面试，都是持有B-1或B-2签证时受到准许的活动。」 求职期间 须申请更改身分 B-1或B-2签证持有人在美国找工作期间，必须提出更改非移民身分的申请，并且取得特殊状况工作许可。B-1或B-2签证持有人也可以申请更改雇主。 公民及移民服务局说，即使之前持有的非移民签证遭到取消，在美国停留的时间仍然可以超过60天的宽限期，但如果没有在规定时间内完成身分转换，最后可能必须带着家属一同离境。 然而，申请签证身分更改如果遭到拒绝，申请人就必须离开美国，要先转换到另一种签证，才能开始工作。 公民及移民服务局表示，非移民劳工如果丢掉工作，不管是自愿失业或非自愿失业，在符合条件的情况下，如果按照程序提出申请，可以获准继续留在美国，包括提出更改非移民身分申请，或提出调整移民身分申请及申请特殊状况工作许可。 Source USCIS Provides Guidance on Program for …
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科技业大规模裁员 使亚洲人才面临「签证危机」 世界新闻网 12/16/2022 日经新闻报导，美国科技业的大规模裁员，已导致上千名在美国工作的外国人面临签证危机，亚洲科技人才尤其受到不成比例的影响。 11月被Meta裁员的数据科学家周先生，虽然在之后两周进行超过12场面试后，美国顶级工学院的硕士学历、五年工作经验等经历，却无助30岁的他找到新工作，这位住在旧金山湾区的中国人现在H-1B工作签证效期只剩一年，他的永久居留权（绿卡）申请也还没获得批准。 更迫切的是，他若要维持目前的签证地位，就必须有雇主愿意提供担保，因为他在Meta的职务将在明年1月底正式结束，得在60天内找到新工作，「没有任何公司愿意从第一天就为了一张绿卡提供担保，就算愿意，我可能也没办法及时准备相关文档，取得特别H-1B签证延长」。若他的签证效期到了，可能被迫离开已居住八年的美国。 周先生的情况并非特例，相同情境也出现在其他上千名在美国工作的外国人身上。H-1B是科技业常使用的短期工作签证，持有者在失业后，有60天时间找新工作，但实际上，还要保留移转H-1B签证的处理时间，因此其实要更快找到新工作。 美国公民暨移民局（USCIS）的最新数据显示，Meta、推特级亚马逊是拥有最多H-1B员工的科技公司，却也是裁员最猛的公司。推特已开除3,700名员工，纽时则报导亚马逊计划裁员约1万人，亚马逊稍后证实一些关键部门正在裁员，但未提供数据。 但经济陷入衰退的疑虑、以及科技业的裁员潮，都让就连受过高等教育且有工作经验的劳工，都很难找到新工作。追踪美国科技业裁员情况的layoffs.fyi网站数据显示，今年来已共930家科技公司裁员14万6,407人，光是11月就裁掉超过5.1万人。 加州科技人力公司Genesis10首席执行官李普曼指出，亚洲人将受到科技业裁员潮不成比例的影响，因为持有H-1B的全职员工与约聘人员多数来自亚洲，主要为印度和中国大陆，而且相较于美国公民或绿卡持有人，这些需要担保的劳工找工作的挑战性当然更高。 跨国法律事务所Dorsey & Whitney的移民与就业律师柏哈德估算，申请H-1B签证的平均成本超过5,000美元，还要加上各种费用。 Watson移民法律公司创办人华丝顿说，要在60天内找到新的担保人，时间非常短，而且这不只影响本人，还牵涉到家人和小孩，这个情势对已在美国工作好几年且申请绿卡却还没通过的遭裁员劳工来说，尤其令人绝望，因为在找到愿意提供担保的新雇主后，必须从头开始整个申请流程。 Kramer Levin Naftalis & Frankel的商务移民律师毕斯华斯说，就连还没被裁员的H-1B签证持有人，也可能受到公司裁员的影响，因为若一家企业裁减员工，该公司提供担保的所有绿卡申请都将暂停，直到公司显示有必要的法务人员、也找不到足够的美国公民填补职缺，「就算你没被裁员，如果你的绿卡申请被冻结约半年，也会遭受影响」。 不过，也有人看到转机。Grossman Young & Hammond的律师金延枚认为，规模较小的公司将有机会聘雇被亚马逊和Meta等公司资遣的技能娴熟劳工，而且要迅速找到新雇主的迫切性，可能让外国劳工更愿意为新创公司效力。 Source …