疫情头2年钱无处花 如今高通膨被迫「吃老本」过活

疫情头2年钱无处花 如今高通膨被迫「吃老本」过活 世界新闻网 7/06/2022 全美通货膨涨下花费增加,人们开始动用新冠疫情头两年额外积存的储蓄。 根据穆迪分析(Moody’s Analytics),疫情开始到2021年底经济封锁。无处可花费,再加上政府三度发放激励纾困支票,全美家庭额外储蓄2兆7000亿元。 如今通货膨涨达数十年来最高点、薪资未跟进增长,人们被迫动用存款。 经济分析局(Bureau of Economic Analysis)数据显示,全美「个人储蓄率」(personal saving rate) 5月为5.4%,低于过去十年平均值,更远低于2020年4月历史高点34% 。穆迪分析政府数据称,截至目前,全美家庭约已动用疫情下积存的1140亿元储蓄。 穆迪分析首席经济学家赞迪(Mark Zandi)说,多数家庭有现金度过眼前超高通膨。 康州居民珊侬‧休斯顿(Shannon Houston)和她先生借助纾困金和扩大的儿童税收抵免(child tax credit)支付日常费用,但儿童抵免去年12 月截止、联邦最后一波纾困金一年多前发出,今年不得不动用积蓄。 银行高管称,人们获纾困金后支票帐户余额猛增;摩根大通研究所(JPMorgan Chase …

通膨让人无家可归 高薪却无房者奔收容所

通膨让人无家可归 高薪却无房者奔收容所 世界新闻网 7/06/2022 住房成本不断上涨、汽油和食品等基本必需品持续通胀,让更多人无家可归,数以百万人担心自己很快就会被逐出住房、失去家园;华盛顿邮报报导,全国各地收容所报告指出,因为难以维持基本生计而前来求助的人数大增;有15个州收容所报告表示,今年寻求服务人数急剧增加,单亲妈妈尤其多;某些情况下,候补名单数月内增加一或三倍。 报导指出,过去,无家可归通常发生在失业、承担意外医疗费用或持续处理健康问题的人身上,但收容所这回表示,越来越多家庭拥有稳定甚至高薪工作、却找不到买得起的房子的人来到收容所。通货膨胀达到40年来最高点,有房者和无房者鸿沟加大,政府激励或保护措施不足以让弱势家庭免遭房东驱逐,越来越多人发现找个地方过夜昂贵不可得。 关注无家可归和不平等问题的约翰霍普金斯大学助理教授格雷夫(Meredith Greif)指出,「我们正处于一个非常不稳定的时刻,汽油、食品和租金价格等生活成本上涨如此快,越来越多人负担不起住房;价格不管走到哪都在上涨,工资调整却无法跟上。」根据全国终结无家可归联盟(National Alliance to End Homelessness)数据,2020年1月美国有逾58万人无家可归;疫情以来更新数据取得有限。 在亚特兰大传道会(Atlanta Mission),无家可归者日益增长的绝望感显而易见。更多人一走进门谈论的是与通货膨胀相关的负担。有人在问卷上答道:「我因为拖欠租金被赶出公寓。睡在外面。」另一人写道:「找不到符合收入的住房。」 亚特兰大传道会公关经理雷诺兹(Rachel Reynolds)说:「以前,靠薪水过活和不靠薪水过活的人之间存在很大差异;但我可以想见,未来我们会继续看到不同类型的人,纯粹基于生活成本增加而来找我们。」 即使目前仍有房可住的人,突然流离失所的可能性也越来越大。据人口普查局家庭脉搏调查(Census Bureau’s Household Pulse Survey),6月初估计有1370万人拖欠房租或抵押贷款,比4月增加7%。其中460万成年人表示,他们「有可能」或「很有可能」在未来两个月内因被驱逐或付不出房贷而失去家园,比4月初增加32%。 格雷夫指出,「一旦你离开住房,即使是住在自己的车里,也已经从悬崖上掉下来了。你没有永久地址,没有床或淋浴的地方,这让其他一切变得更困难。生活中的所有基础都开始消失。」她表示,大多数无家可归者都能在一年内找到住房;但流离失所,无论多么短暂,都很容易引发其他重大挫折,例如失业和长期财务不确定性。 Source 通胀压力冲击湾区各行各业 低收入阶层影响最大 …

高通膨下想变有钱?巴菲特「10个习惯」教你明智消费

高通膨下想变有钱?巴菲特「10个习惯」教你明智消费 世界新闻网 7/06/2022 有「股神」美誉的波克夏公司首席执行官巴菲特(Warren Buffett)坐拥数百亿美元,但与其他亿万富豪和投资大师不同,他倾向过着简朴的生活,提及财务管理应遵循的纪律时,他总是鼓吹「节省」和「不欠债」,才是生财不二法则。 在当前央行升息力抗通膨、股债市震荡不已的时期,股神宣扬的观念如今特别能派上用场。巴菲特在5月波克夏年度股东大会上认同,通膨已成为经济最大问题之一。 巴菲特指出,通膨正在骗走股债投资人、在床垫下藏私房钱族、乃至每个人的钱,他坦言,在当前这样金融环境下很难靠投资赚钱,现在可能是采用一些耐得住考验之省钱策略的好时机。 以下是巴菲特的10个节俭习惯,教你如何省钱及更明智地花钱: 1.他现在还住在1958年买的房子 尽管许多亿万富翁在昂贵的房市大放异彩,但巴菲特却不顺应潮流,当年花费31,500美元(换算成当前价位约318,600美元)购入内布拉斯加州奥马哈的住宅后,一住就住了60多年。 然而,他可没有委屈自己住在简陋的小房子里。这座总面积184.6坪的房屋有五间卧房,数十年来进行了大量翻修及扩充,并受到围栏和保全系统的全面保护,如今价值约100万美元。 巴菲特目前仍不打算换地方住,他在2010年给波克夏股东的信中,称买下这座房子是他人生第三大绝佳投资。 2.他很少申请贷款 巴菲特唯一一次申办房贷的经验,是1971年购买加州拉古娜海滩市的度假小屋,尽管他肯定有充足现金购入15万美元的这栋海滨地产,但他仍选择背房贷。 他曾告诉CNBC,之所以申办30年期房贷,是因为「我认为比起一次性砸钱买下这栋房子的所有权,我可以更好地运用这笔钱」。他将用这笔资金买进自家公司股票,而波克夏不负期望,让他赚得数十亿美元。 3.他吃便宜早餐 巴菲特大可找个私人主厨为他做早餐,但他通常会选择在上班路上买麦当劳。他说,他不喜欢为早餐花超过3.17美元。 他在2017年的HBO纪录片《成为巴菲特》中这么说:「如果我觉得手头没那么宽裕,我可能就会花2.61美元买两片香肠饼,再用可乐灌饱自己。」 他接着说:「3.17美元的话就会是一片培根、一颗蛋和一片比司吉,但今天早盘股市下跌,所以我会花2.95美元,而不是花3.17美元(买早餐)。」 4.他不乱买名牌 巴菲特对设计师西装或最新款的iPhone不感兴趣,他在2020年改用iPhone之前,用了好多年20美元的掀盖式手机。 他避免所有非必要的花费,并曾说,「不要消费过后才要把剩下的存起来,要再储蓄过后再花费剩下的」。 5.他不(再)用借来的钱做投资 巴菲特1991年曾在圣母大学告诉学生:「我这一生从未借过一大笔钱。从来没有。也永远不会。我对此一直不感兴趣。」 虽然巴菲特年轻时曾借过相当于他25%净值的钱来买股票,但他警告投资人不要重蹈他的覆辙。 …

「没下跌风险」 比尔盖兹、巴菲特都爱买「农地」

「没下跌风险」 比尔盖兹、巴菲特都爱买「农地」 世界新闻网 7/06/2022 微软共同创办人比尔盖兹虽因科技致富,但他投注大量兴趣在农地。上周他获法律批准,购买2100英亩的马铃薯田。无独有偶,亿万富豪巴菲特也舍比特币,对农地情有独钟。 财经新闻网站MoneyWise今天报导,这不是比尔盖兹(Bill Gates)第一次投资农地,他在全美数十州累积将近27万英亩农田的资产,成为全美私人农地最大拥有者。 比尔盖兹购买北达科他州(North Dakota)的农地案一开始引起社会关切,因为大萧条时期有一项法律,禁止企业和有限公司在该区拥有农地。 不过,只要农地是出租给农民使用,反企业农地法仍允许个人信托拥有农地。比尔盖兹的公司正打算那么做。今天北达科他州检察总长发出信件指出,该笔农地购买符合法律规定。 报导提到,比尔盖兹这笔2100英亩农地购买案,总值1350万美元,北达科他州民对此感到「愤怒」。 尽管市场上上下下波动,人们总是需要饮食,这让农地本身具有价值;比尔盖兹的好友巴菲特 (Warren Buffett)也喜欢农地。 巴菲特早在1986年购买了内布拉斯加州(Nebraska)400英亩农地,日后他写道:「我不需要特殊知识或智能就能结论,这项农地投资不会有下跌风险,且可能有很大的涨幅」。 亿万富豪巴菲特旗下拥有投资机构波克夏海瑟威公司(Berkshire Hathaway)在今年度股东会议上,巴菲特又提起农地是他购买的两种资产之一,而不是比特币(Bitcoin)。 比尔盖兹曾连续蝉连13年世界首富,2020年他退出微软董事会,在工作上享有更大的自由度。然而,上周他在职场社交平台领英(LinkedIn)分享一份具有历史感的履历表,引起讨论。 那份来自1974年用打字机打出来的履历,比尔盖兹列出身高178公分、体重59公斤和电脑、编程语言的经验。当时他虽是哈佛大学新鲜人,已有1万2000美元收入,对他想要的薪酬、工作地点保持「开放」。 今年66岁的比尔盖兹对那份履历谦虚评论说:「不管你是刚毕业或者是大学辍学生,我相信你的履历会比我48年前的好看」。 事实上,比尔盖兹1975年离开大学和好友艾伦(Paul Allen)合伙创办微软,他不再靠履历表找工作,且以累积的科技财富做其他更多元投资。 Source 通胀压力冲击湾区各行各业 低收入阶层影响最大 …

儿童托育中心撑不下去,对业者和家庭都构成问题

儿童托育中心撑不下去,对业者和家庭都构成问题 世界新闻网 7/06/2022 从市中心到农村,许多美国托儿服务提供者正在提高费用以应对通货膨胀,这又给家庭增加了压力。 在巴尔的摩的KidzStuff托育中心,食品、租金、电力和用品的成本正在飙升。在劳动市场紧张的情况下,CEO基丹(Angela Kidane)已将员工的工资提高约40%,但仍在努力招聘教师。这迫使她至少关闭一间教室,这可能会使该非营利组织一年损失高达15万元。 她表示,「我们的营运成本可能至少上涨30%到35%。」「我的想法是,这将如何影响我们的父母?我们将不得不转嫁成本。」 今年秋天,基丹将在12个月内第三次调高学费,总计提高30%。对于一些家庭来说,这代表全日制托育服务每年可能要多花数千元。 基丹说,「我们这样做并不容易,但这是必要的。」「我们活不下去。无法继续运作。」 出于同样的原因,全国的儿童保育事业正在提高费率。 全国儿童保育协会主任连贺芙(Cindy Lehnhoff)说,「这种情况无处不在。」「业者没有其他选择来保持大门敞开,这是必须发生的事情。他们讨厌对父母这样做,没有人想这么做。」 ●通货膨胀不是唯一的问题 通货膨胀只是问题的一部分。根据加州大学伯克莱分校托儿就业研究中心的一份报告,即使联邦救济基金帮助项目至少提高了一点工资,但这一行的托儿工作者比疫情前减少了11.2。根据劳工统计局的数据,截至去年,该产业的工资中位数刚刚超过每小时13元。 一项研究发现,截至2021年3月,近1.6万家儿童保育业者在疫情期间关闭,约占该行业的9%,为父母创造了更长的候补名单和更高的学费。 MomsRising运行董事罗威芬克班纳(Kristin Rowe-Finkbeiner)说:「我们从全国各地的人那里听到,托儿费用难以承受,我们也从托儿工作者的父母那里听到,他们无法赚取生活所需工资。」 她补充说:「由于缺乏机会和负担能力,估计美国已有50万个家庭没有托儿服务。」「随着通货膨胀压力越来越大,更多家庭将在没有托儿服务的情况下陷入困境。」 随着现在可供5岁以下儿童接种新冠疫苗,对儿童保育的需求可能会进一步激增。总部位于圣地牙哥的TOOTRiS公司为父母与持牌儿童保育提供者创建联系,该公司表示,最近几个月候补名单增加了约25%。 TOOTRiS CEO莱札马(Alessandra Lezama)说,「家庭迫不及待地想让他们的孩子以安全的方式重返托儿所。」「再加上疫情期间有这么多业者被迫关闭,供需问题更加严重。」 ●「我们并不想向父母收取更多费用」 在德拉瓦州Rehoboth海滩地区设有多家分支机构的Beach Babies …

不等年终奖金了 大企业今夏加薪留住人才

不等年终奖金了 大企业今夏加薪留住人才 世界新闻网 7/06/2022 许多大企业不等到年终,今夏就用加薪或提供特别奖金,以在通膨急升和劳力市场紧绷之际留住员工。 埃克森美孚石油(Exxon Mobil)6月给予员工相当于薪资3%的一次性奖金;会计师事务所普华永道 (PricewaterhouseCoopers)也表示7月会加薪;微软(Microsoft)春季时便曾告诉员工,今年全球考绩加薪的预算将提高近一倍。 调薪计划通常需要数月时间规画,大企业的加薪时机极不寻常,一些大企业主管几周前还担心经济成长可能减缓,虚拟货币交易所Coinbase Global与串流平台网飞(Netflix)最近还大举裁员。 然而,许多企业主管表示业务强劲,须加薪奖励员工,并与竞争对手维持相当的薪资水准,同时减轻汽油、杂货及其他日用品涨价对员工造成的负担。 普徕仕投资管理公司(T. Rowe Price)人资主管米雪儿‧史旺南伯格(Michelle Swanenburg)表示,「市场在动」是公司调薪的原因之一。 普徕仕6月发信给数千名员工,表示7月1日起,85%的员工将加薪4%,且年度与年底薪资调整依然按照原有计划实施。 史旺南伯格表示,许多企业都出现员工离职人数增加的情况,尤其是科技业员工及一些底层员工,再加上通膨升高,促使公司主管决定在此时加薪;该公司表示,加薪4%是与年度将金及年终奖金无关的调薪计划,一些新进员工才入职数周,薪资也水涨船高。 Pearl Meyer薪资顾问公司对300多家大企业所做的调查显示, 全美各大企业今年来平均加薪4.8%,且约33%的雇主正在考虑或计划年中加薪。 Pearl Meyer产业调查部门副主席瑞贝卡‧托曼(Rebecca Toman)说,过去几年来,许多企业每年的加薪幅度都维持3%左右,但今年劳工短缺、通膨急升,雇主感受到压力,必须扩大加薪幅度才能留住员工。 托曼说:「劳力短缺加上通膨形成完美风暴,我们看到更大的历史性年度基本薪资成长,公司考量做更多。」 埃克森美孚6月加发3%奖金,无关公司原有的年度考核,且能认购股权的员工人数也将增加两倍;埃克森美孚首席执行官伍兹(Darren …

通胀压力冲击湾区各行各业 低收入阶层影响最大

通胀压力冲击湾区各行各业 低收入阶层影响最大 世界新闻网 7/04/2022 新冠疫情期间社区封锁,影响供应链正常运作。目前虽然社会重启,供应链问题仍然严重,促成通货膨胀。另外乌克兰战争造成油价飙涨,增添中产阶级的交通费。湾区科技业是地方经济主力,然股市崩盘,401K退休福利计划受到冲击,新创公司面临重大压力。虽然美国尚未正式宣布经济衰退,整个社会经济感觉已陷入衰退期。 巴洛阿图加州经济研究中心主任李维 (Steve Levy) 表示,目前情况很不寻常,社会经济承受重大压力,如果没有演变成经济衰退的话,仍将进入经济低成长状况。 旧金山创投公司「创业首日」(Day One Ventures) 总裁布查 (Masha Bucher) 表示,由于利率调高,公司贷款困难,令股市下跌,投资者不愿冒险投下基金。目前情况下,新创公司面临重大挑战。许多新创公司已停止运作,也有不少公司解聘员工。根据PitchBook数据公司,约有70%新创公司的资金比一年前低。 专家表示,即使规模稳定的公司也担心经济衰退,开始解聘员工。电动车大厂特斯拉 (Tesla) 受到供应链不稳定与中国厂疫情关闭冲击,已裁减全公司10%工作力,包括解聘圣马刁厂200名员工,以及佛利蒙厂69名员工。 通货膨胀下,部分公司机关调高薪资,然而各行业调整薪资情形不同。湾区智库硅谷联合创投 (Joint Venture Silicon Valley) 首席执行官韩考克 …

美国人平均220万元净资产可算富有 加州要求远高于此

美国人平均220万元净资产可算富有 加州要求远高于此 世界新闻网 7/03/2022 根据全美最新的一项调查显示,在美国部分地区,若拥有数百万元净资产,只能算是过上所谓「舒适」(comfortable)的生活,而非富有(wealthy),因为是否富有具体取决于你住在美国哪里。而在加州,代表富有的净资产的门槛比别的大都会区都高。 金融服务公司嘉信理财集团(Charles Schwab)最新公布的年度现代财富调查(Modern Wealth Survey)报告,通过分析全美12个最大的都会区的调查结果,发现美国人平均需要拥有220万元的净资产,才能被视为「富有」(wealthy)。而在上一年,这个数字是190万元。 这项在线调查于 2 月进行,共有 1000 名 21 至 75 岁的美国人回答调查,显示人们不仅认为他们需要比 2021 年(190 万元)更多的钱才能被视为富有,而且他们需要更多的是感觉他们也有稳固的财务基础。 有趣的是调查结果显示,美国人获得财务舒适所需的平均金额,竟比五年前显著下降。 2018 年,获得金钱满足所需的平均金额为 140 …

金山教委罢免成功 「亚裔票」成关键

金山教委罢免成功 「亚裔票」成关键 世界新闻网 02/19/2022 当新冠疫情把旧金山公立学校5万多名学生送回家时,华裔家长徐安(Ann Hsu,音译)亲自感受到远距教学造成的差异。 徐安育有一对十多岁的双胞胎儿子,一个对远距教学还算适应,另一个简直是一场灾难,每天花十几个小时在网络上和朋友聊天、看YouTube,对功课置之不理。徐安试着帮助儿子后,对学区开始有更多的了解。她发现,在学区面临严重预算赤字、远距教学让学生成绩不断下滑时,学区只专注在重命名学校,让她十分惊讶。 徐安说:「我看到的愈多、知道的愈多,我就愈生气。他们一点都不关心学生。」 徐安是旧金山伽利略学院(Galileo Academy)的家长会会长,她成立的「华裔与亚太裔选民宣导项目小组」(Chinese/Asian Pacific Islander Voter Outreach Task Force)促成三名教委被压倒性选票成功罢免。项目小组从去年12月中旬开始到今年1月底召集到560位民众登记成为选民,大部分都是只会讲中文的华裔民众,其中418人是公民,142人是非公民。 根据旧金山市府公布的数据,截止16日,共有266名非公民登记成为选民,其中有142人在此次选举中投票,高于2020年11月选举时的非公民投票人数36人,和2018年选举时的65人。 维权人士和政治专家表示,旧金山重开学校的速度比其他大城市慢,以及取消洛威尔高中(Lowell High School)的择优录取制,是造成旧金山选民集体愤怒的主要原因,被罢免的教委员高励思(Alison Collins)的反亚裔推文也激怒了从不关心学区的旧金山居民。 根据美国人口普查的统计,旧金山36%的人口认同自己是亚裔,其中一半以上是华裔。不过,徐安表示,传统上,这个群体的政治参与度一向很低。 1989年来到湾区,在柏克莱加大主修电子工程、从事科技工作20年的徐安表示,华人文化并不鼓励人们参与公民活动,因为必须赚钱养家,华人比较关心经济问题,没有时间关心政治。比起政治和种族议题,教育议题更能引起华人的共鸣。 投票结果显示,洛威尔高中周围的湖岸区(Lakeshore)和麦赛德公园区(Parkmerced)超过九成的选民支持罢免三名教委,是这次罢免行动支持率最高的地区。 发起罢免运动的拉吉(Siva …

纽时称「花滑队亚裔比率过高」 亚裔批煽动仇恨 呛道歉

纽时称「花滑队亚裔比率过高」 亚裔批煽动仇恨 呛道歉 世界新闻网 02/17/2022 纽约时报日前在一篇文章及社群网络上称美国花样滑冰队各级的亚裔选手人数比率过高(overrepresentation),引发不少争议;亚裔社团认为这是再次把亚裔归为「模范少数族裔」(Model Minority)的偏见,亚裔选手能取得成功更多是靠自律与专注;「纽约市居民联盟」16日发表声明,要求纽时收回充满歧视性及误导性的文章并道歉。 亚裔社团表示,非洲裔和白人球员垄断篮球和美式足球,从不会被说 「比率过高」,在仇恨亚裔犯罪频发的当下,纽时这篇文章被指是煽动仇恨。 纽时这篇争议性文章指出,与占全国7%的亚裔总人口数相比,亚裔花滑选手比率过高,并把其他少数族裔未能在花滑领域取得突破的原因,归结为「东亚移民群体拥有最高的平均家庭收入」;撰写该文的韩裔记者Andrew Keh回应,「比率过高」(overrepresentation)一词,不传达任何形式的看法,是和多位亚裔社会学家交谈后才选用这一词,尽表达人口统计上的不成比例。 纽约市居民联盟(New York City Residents Alliance)16日声明表示,美国和各国运动员在冬奥多项运动表现优异,美国花滑队以卓越的技术力压各国顶尖高手勇夺金牌,纽时不但未在文中描写花滑选手的杰出表现,却于日前连发三条推文,指亚裔选手人数比率过高,这是暗示亚裔选手已经太多。 纽约市居民联盟表示,运动跨越种族和国界,不同地区在某单个项目的发展也会参差不齐:白人曾垄断高尔夫,非洲裔和白人曾垄断篮球和美式足球,NBA的亚裔及西语裔选手至今仍不足,这是竞技特色,也正因此激发运动员的表现和球迷的热情。 纽约市居民联盟质疑,为何不质问NBA球星或好莱坞明星的种族比率,奥运精神是否也要如哈佛名校的平权招生制度;这两年仇恨亚裔案件大增;指纽时这篇文章煽动仇恨。 亚裔作者及家长及教育组织「家长维护教育」(Parents Defending Education)成员Asra Q. Nomani也质疑,亚裔在纽约市特殊高中史岱文森等校被指「比率过高」,现在又被指在花滑「比率过高」;纽时反亚裔的偏见必须停止;加入批判阵营的还包括杨安泽妻子卢艾玲(Evelyn Yang)、前美国驻亚洲开发银行代表陈天宗(Curtis S. …

旧金山激进教委遭罢免…疫期失焦、无能 损害学生权益

旧金山激进教委遭罢免…疫期失焦、无能 损害学生权益 世界新闻网 02/17/2022 喧扰一时的旧金山联合学区教育委员罢免投票结果16日计票确定,三名教育委员15日遭到选民罢免,主要理由是新冠疫情期间搞错教学优先级,把推动激进派政治理念摆在照顾学童需要之前;根据旧金山选务厅开票统计,在这次特别选举当中,罢免票占压倒性多数。 由于罢免案并事涉旧金山资优高中入学议题,同时被罢免的教委之一,在多年前曾公开发表侮辱亚裔的推文,因此相较于以往吸引更多亚裔的关注,包括华裔在内,许多亚裔选民甚至是首次参加市政选举投票。 旧金山联合学区有七名教委,均为民主党籍;美联社报导,遭到罢免的是主席卢佩思(Gabriela Lopez)、副主席高励思(Alison Collins)、莫力加(Faauuga Moliga);虽然罢免案组织团体希望能罢免全体委员,但另外四名委员因在任时间未达门槛,而躲过被罢免。 由学生家长发动的罢免案是在2021年1月开跑,罢免理由是学区对于重启校园过于缓慢,学生受教权益受损,教委会不顾家长抱怨连连,却忙着处理学区44个校名的更名计划,并取消精英学校洛威尔高中(Lowell High School)招生制度,改为抽签等等,家长忍无可忍,展开罢免联署行动,终于成案。 旧金山5万名公立学校学生中,绝大多数在2020年3月至2021年8月间没有到校上课,超过一年,连市政府都曾为施压委员会尽快促成重启学校,而大动作向法院提起诉讼。 更让不少家长怨怼的是,教育委员会在学校关闭的去年1月,还以「易与种族主义、性别歧视或其他不公义思想链接」为由,拟议为44所以人物命名公立学校改名,这些人物包括开国元勋华盛顿、致力废除奴隶制的林肯等而让争议闹上全国;此提议后来撤回,但是来自家长「失焦、无能」的指控已愈来愈多。 教育委员会改变洛威尔高中录取政策也触怒不少亚裔家长,因为这所学校是全国最顶尖的公立高中之一,多数学生是亚裔,而委员会以「消除系统性种族主义,促成多元性」为由修改录取政策,结果让亚裔学生录取人数下滑,激怒许多亚裔家长。 更火上加油的是,高励思2016年一则推文还被挖出来,其中指亚裔有「白人至上主义思维」还「歧视非裔」;这是高励思从委员会主席被降为副主席的主因。 对于推文引发高度争议,高励思则澄清说,推文遭到断章取义,发文时间是在进入教委会之前;她拒绝删除推文,不愿为内容道歉,也未理会要求她辞职的声浪,反而控告学区及教委会,并求偿8700万元,但诉讼后来遭到法院驳回。 由于本次罢免案牵涉到亚裔学生入学问题,因此相对得到更多亚裔关注;组织亚裔罢免行动的许安(Ann Hsu,音译)说,教育委员会改革录取方式「明显只是因为洛威尔高中有太多亚裔学生」,这是「公然歧视亚裔」。 这是旧金山自1983年以来的第一次罢免选举,当年罢免案是针对当时的市长、现任联邦参议员的范士丹(Dianne Feinstein)而发起,但范士丹最后则挺过罢免危机。 旧金山市长布里德(London Breed)16日发表声明指出:「这个城市的选民已经表达明确消息,那就是教委会应该把重点放在若要创建运作良好的学校系统,必须做好哪些必要工作,这个目标应该凌驾于其他事物之上。」 他也说:「旧金山是个相信伟大愿景的城市,不过这些想法的建构基础,是一个先把基本事务做好的政府。」 …