中国基金公司及券商传开始限薪
世界新闻网
4/11/2024
每日新闻指出，近日中国市场传出有基金及券商开始限薪，上限300万元人民币，而限薪相关公司包括招商证券及博时基金。图为上海自贸区。（新华社）
中国经济持续下行，近日，陆媒引述市场消息称，基金、券商限薪已经告别年薪百万，开始限薪且上限人民币300万（约42万美元），当中还包括博时基金及招商证券。另，其他公募相关人士表示，上海有头部公司已经接获限薪指导，而公募业降薪范围包括中阶部门主管。
据每日经济新闻报导，市场消息透露，「基金、券商限薪已经开始，上限人民币300万元，博时基金及招商证券已经正式发文。」事实上，坊间此前已有流传关于部分地区将试行上限人民币300万元的限薪令，旨在针对中国部分头部券商，而公募基金公司此前传闻薪资上限则是人民币350万元。
报导进一步表示，最新传闻的消息，涉及招商证券、博时基金两家机构，并指出二者均是招商局集团下设的综合金融版图之一。至于是否有集团文档下发及公司最新的要求等相关信息，相关机构人员则表示，目前暂不知情。
此外，报导再指，比起限薪令传闻，公募以至金融业的降薪状况更为确定，相关情形早已出现。消息指出，很多基金公司已开始针对2024年业务部门的员工绩效签署绩效考核合约；有北京公募基金相关人士表示，他们部门的绩效评分都是「及格」，相对以往的绩效考核，如今绩效薪金折扣相比往年「更加凶猛」，「业界目前的降薪太正常，直属领导在下个月进行降薪。」
还有华南公募人士透露，关于基金、券商限薪已经开始的消息确有听说，而且上海有头部公司已经接到，但深圳尚未听说。但该人士也表示，目前听到的方案有很多种，但限薪范围大同小异，「差不多都是在（人民币）300万至400万间。」
据第一财经指出，截至4月11日，已有28家中国上市券商公告2023年财报。其中，中国「券商一哥」中信证券2023年的人均薪资最高为人民币79.73万元（年减3%），第二、三则是中金公司、申万宏源分别为人民币69.72万元、65.45万元。另，当中共有18家上市券商人均薪资在40万元至60万元间，在目前已发布年报的券商中占比高达64.29%。
此前，中国财政部曾发出「财金〔2022〕87号」文，其中明确要规范金融企业收支管理，夯实财务基础，促进降本增效高品质发展。在积极优化内部收入分配结构方面指出，金融企业应当合理控制岗位分配级差，充分调动第一线员工、基层员工的积极性，有效平衡好领导班子、中层干部和基层员工的收入分配关系，对于总部职工平均薪资明显高于本企业在职工平均薪资的，其年度薪资总额要进一步加大向第一线员工、基层员工倾斜力道。
年薪10万以上 目前企业最需要的10个远距工作
世界新闻网
4/11/2024
This image was published by Pexels on Pixabay
远距工作一位难求。尽管有近半的求职者都偏好远距工作，但截至2023年12月，远距职位仅占了求职网站领英(Linkedin)贴文不到10%，低于2022年3月20.6%，
但目前仍有一些行业仍在招聘可以在家中从事的职位，且许多职位的薪水都高达六位数。求职网站FlexJobs针对远程高薪职位进行调查，并列出2024年1月至3月期间，网站上远程职缺数量最多、薪资超过10万元的前十个职业。
根据FlexJobs提供的数据，包括科技、行销和项目管理等产业，都提供了六位数高薪的远距工作机会；以下是薪资10万元起跳的十大热门高薪远距工作：
1. 资深软件工程师，平均薪资12万6956元
2. 产品经理，平均薪资10万6525元
3. 资深产品设计师，平均薪资12万8618元
4. 资深产品行销经理，平均薪资13万5558元
5. 工程经理，平均薪资12万1560元
6. 资深DevOps工程师，平均薪资12万9515元
7. 资深数据工程师，平均薪资12万8783元
8. 资深项目经理，平均薪资10万4496元
9. 区域销售总监，平均薪资10万9268元
10. 资深机器学习工程师，平均薪资15万5722元
FlexJobs的首席职业专家弗拉纳(Toni Frana)表示，一些成长最快的远距工作，落在工程、产品设计、数据科学等领域，且尽管科技业在近期出现裁员，但这些领域的远距离工作机会，在过去一年中仍保持稳定增长。
如果你想找一份高薪远距工作，弗拉纳建议，搭配各种不同的关键字来加快你的搜索，像是将「在家工作」、「虚拟」、「远程办公」或「灵活」等关键字，搭配像是「虚拟项目经理」等相关职位或技能关键字来进行搜索。
你同时还需要更新你的技术能力；弗拉纳表示，远距离雇主希望能聘请到可以「快速适应」像是人工智能工具或新数据分析软件等新技术，并且可以利用这些工具有效工作的人；她建议，上网学习这些不同工具的使用方法，甚至可以考虑考取证书。
经济学家投8万份简历揭就业歧视：白人机会仍更多
侨报网
4/10/2024
最近，一组经济学家在全美约100家最大的公司中进行了一项实验，他们使用具有相同资格但种族、性别不同的虚构简历来申请工作。周一（8日），他们公布了这些公司的名称。他们发现，雇主与假定的白人求职者联系的频次平均比与假定的非裔求职者联系频次高出9.5%。
在宾州韦斯特维尔的Gateway餐厅，女服务员蕾切尔·古西克为顾客服务。（图片来源：美联社）
根据英文媒体报道，该研究包括97家公司。研究人员申请的工作是入门级的，不需要大学学位或丰富的工作经验。研究结果表明，就业歧视在部分劳动力市场仍然根深蒂固，非裔在某些行业仍遭受歧视。
根据实验，有两家公司比其他公司更青睐白人求职者。一个是二手车零售商AutoNation，该公司联系白人求职者的频次比联系非裔求职者的频次高出43%。另一个是销售包括NAPA品牌在内的汽车零部件公司Genuine Parts，该公司联系白人求职者的频次比联系非裔求职者的频次高出33%。
此外，平均而言，公司对男性和女性求职者的待遇没有区别。这与其他研究一致，表明对女性的性别歧视在入门级工作中很少见。
然而，建筑公司FirstSource联系男性求职者的频次是女性求职者的两倍多。安•泰勒（Ann Taylor）等品牌的母公司Ascena与女性求职者联系的频次比男性多66%。
加州大学伯克利分校经济学家帕特里克·克莱恩（Patrick Kline）表示：“我们不仅想让人们注意到种族主义、性别歧视是真实存在的，还想让人们注意到我们有可能做得更好，可以从那些做得好的人身上学到一些东西。”他与芝加哥大学的埃文·K·罗斯（Evan K.Rose）和加大伯克利分校的克里斯托弗·R·沃尔特斯（Christopher R.Walters）一起进行了这项研究。
研究指出，表现出最少偏见的公司是零售商，比如劳氏（Lowe’s）和塔吉特（Target）。（完）
美国收入最低10个州出炉 全美劳工年薪中位数约为…
美国中文网
4/09/2024
根据劳工统计局的最新数据，全美劳工的年薪中位数约为48080元。
但在收入最低的三个州，年薪中位数低于40000元。值得注意的是，收入最低的10个州中，除了2个州外，其余所有州都位于南方。
根据劳工统计局的数据，密西西比州是美国收入最低的人口，年薪中位数仅为37500元。
根据圣路易斯联储的数据，部分原因是密西西比州是全国受教育程度最低的人口之一，该州只有四分之一的成年人拥有学士学位或更高学位。
根据圣路易斯联储的数据，更多的教育通常与更高的收入相关，这有助于解释为什么麻州——受教育程度最高的州，近47%的人口拥有学士或更高学位——也是收入最高的州。
受过良好教育的劳动力可以帮助吸引企业来到该地区并促进经济活动。据CNBC报道，这就是密西西比州跻身商业最差州之列的部分原因。
这些是年薪中位数最低的10个州：
密西西比州 $37500
阿肯色州 $39060
西维州 $39770
路易斯安那州 $41320
阿拉巴马州 $41350
俄克拉荷马州 $41480
南卡 $42220
新墨西哥州 $43620
南达科他州 $43680
肯塔基州 $43730
根据密苏里州经济研究和信息中心的各州生活成本指数，尽管与全国其他地区相比，这些州的收入较低，但那里的生活成本也相对较低。该指数显示，俄克拉荷马州是生活成本最便宜的州，密西西比州排名第二。
尽管大多数工资最低的州都是生活成本最低的州之一，但新墨西哥州和南卡有些异常。 根据分析，新墨西哥州的生活成本排名第20位，南卡则位于所有州的中间位置。
餐厅付不起薪4月1日突然停业 员工以为是愚人节玩笑
世界新闻网
4/05/2024
愚人节关店的Fosters Freeze。（取自FOX Business报导）
4月1日当天准备打卡上班时，才发现店面已经永久歇业？这不是愚人节玩笑，而是发生在国王县(Kings Co.)勒穆尔市「Fosters Freeze」速食店的真实故事。
4月1日也是加州速食业员工时薪调涨至20元的大日子，但是Fosters Freeze的老板Loren Wright却说，到了3月29日晚上才发现，真的无法给20元时薪，「但是又不想破坏员工过复活节假期的心情」，因此决定4月1日才宣布。
乍听之下，突然关门是Loren Wright的善意之举，但分店助理总经理Monica Navarro接受FOX电视网访问时说，老板当然把一切都推给薪资调涨，但就她所知，Fosters Freeze的分店不多，可以免除调薪，而且很多同仁愿意以原薪水工作，因为有工作总比没工作好。
Monica Navarro说，她知道加薪的原意是要帮助劳工，但店东就是咬死这点，直说他们撑不下去了，非关店不可。她说她真心知道（加薪）行不通，因为Fosters Freeze不会是最后一家，附近部分店家也将关门，或是干脆减少工时，所以「Fosters Freeze只是歇业潮的开始」。
Monica Navarro受访时回忆4月1日当天的经过。两名同事到了店门口才发现门口贴了「Closed」标示，还以为是愚人节玩笑，但在打给Monica Navarro才知道是真的关了，因为连她都不知道此事。
在与其他管理层确认后才知道，老板以加薪为由决定关店。Monica Navarro说，要关店好歹也要事先通知，至少员工可以赶紧另找工作，而她身为经理，能做的也只有帮他们牵线而已。
而且，很多人告诉Monica Navarro，他们愿意以原来的薪水工作，总比现在大家都失业要好。而看看附近的一些店，虽然时薪确实涨到20元，但是每个人的工时都被缩减，日子反而更难过。
IRS加强查税富豪？实际针对年薪20万以下中产
世界新闻网
4/04/2024
国税局(IRS)去年税务稽查添加案例中，约有63%是针对年收入20万元以下的中产阶级纳税人，与国税局声称的加强稽查富人税的目标不同。图为民众在纽约市曼哈顿街头示威，要求加征富豪税。(路透)
「华尔街日报」编辑委员会(The Editorial Board)指出，国税局(IRS)虽喊出将针对超级富豪扩大查税，但根据独立监督机构、财政部税务管理监察长(Treasury Inspector General for Tax Administration，Tigta)调查报告，去年税务稽查添加案例中，约有63%是针对年收入20万元以下的中产阶级纳税人。
2022年国会通过「降低通膨法案」(Inflation Reduction Act)，为国税局在未来10年提供800亿元经费，用作针对超级富人加强查税、更新老旧科技、提升服务品质等用途。
华尔街日报编辑委员会指出，到2023年12月，国税局决定查税进度追踪将延至今年才展开，因为只针对富豪加强查税的作业调整颇为缓慢；财政部税务管理监察长调查报告写道，国税局在2023年4月的策略计划中承诺，未来绝大多数税务稽查只针对年薪至少40万元的纳税人，但计划里却没有说明如何落实目标的具体细节。
根据最新数据，国税局的查税对象仍以中产阶级为主。
截至2023年夏季，去年的税务稽查添加案例中，有63%是年收入20万元以下的纳税人，超级富豪仅占极小比例；遭到查税的所有案例当中，年收入未达100万元的纳税人累计有80%。
华尔街日报编辑委员会指出，国税局加聘人手速度缓慢，可能是扩大富豪查税出现耽搁的因素之一。不过，从另一个角度来看，国税局从未宣布将减少对中产阶级纳税人查税，仅强调今后将针对超级有钱人扩大稽查。
财政部税务管理督察长调查报告指出，国税局加聘查税员的人数远远低于原先目标。「政府首长杂志」(Government Executive)指出，国税局开始加聘人手的前半年里只雇用34人，但当初订定的目标是第一年中要增加3700人。
社安金2025年COLA调整幅度估计将远低于今年
世界新闻网
4/01/2024
受到通膨高涨影响，2023年社安金生活成本调整(cost-of-living adjustment，COLA)高达8.7%。（Pexels）
受到通膨高涨影响，2023年社安金生活成本调整(cost-of-living adjustment，COLA)高达8.7%，成为1981年之后最大调幅，退休族平均每个月多拿140元，但随着通膨趋缓，2024年调幅只有3.2%，大约多领50元，每月领取支票金额平均为1907元。根据目前已经公布的两项报告估计，2025年社安金生活成本调整将远低于今年。
理财网站The Motley Fool报导，从已经公布的两份预估报告可以看出，通货膨胀降温之后，2025年社安金生活成本调整幅度跟着变小，远低于今年的3.2%。
下一年的社安金生活成本调整计算，是以本年度7月、8月、9月的都市受薪阶级消费者价格指数(Consumer Price Index for Urban Wage Earners and Clerical Workers，CPI-W)做为根据。
无党派组织国会预算处(Congressional Budget Office，CBO)今年2月公布「老人及丧偶者保险信托基金」(Old-Age and Survivors Insurance Trust Fund) 2024年至2034年预算与经济前景年度报告指出，2025年社安金生活成本调整幅度预估约有2.5%。
根据统计，今年2月约有5050万退休劳工每月领取1910.79元社安金，若以2.5%调幅计算，明年可多拿48元左右，每月支票金额为1958.55元。
非营利老年人权益倡议团体「老年人联盟」(The Senior Citizens League，TSCL)2月公布报告则估计，2025年社安金生活成本调整幅度约1.8%，退休族每月比现在多拿34元，平均支票金额1945.18元。
这5种人 62岁就应领社安金
世界新闻网
3/29/2024
一般原则下，延后领取社安金较为有利，但有些人可能更适合在符合资格后立即申请。(美联社)
一般原则下，延后领取社安金较为有利，但有些人可能更适合在符合资格后立即申请。理财网站GoBankingRates采访两位社会福利专家汤普森（Kevin Thompson）与柯内尔（Greg Corneille），他们指出以下这五种人应尽早在62岁就领社安金。
1. 健康状况不佳或预期寿命不长
2021年的最新数据显示，美国男性平均寿命为73.2岁，女性为79.1岁。但如果健康状况不佳或预期自己寿命不长，可能希望尽快开始领取社安金，这样便能在当下最需要的时候及早享有社会福利。
2. 配偶年龄相差5岁以上
汤普森表示，配偶年龄有一段差距的情况下，年纪较长的配偶在70岁申请领取最高金额社安金时，较年轻的一方可考虑提前领取社安金。如此下来，增加的社安金日后将让健在的配偶受益；虽然年轻的一方提前领取社安金，金额会略减，但与完全不领相比，可以多领几年。
即使与配偶都健在，年长的一方也可提前开始领取社安金，以补贴家计，直到另一方也满70岁。
3. 无法负担生活费用
如果不领社安金就无法负担生活费用，那么可考虑在62岁时申请，或至少在完全退休年龄之前领取。虽然金额会有所减少，但在情况危急下，钱少总比没有好。
4. 家有特殊需求或残障成年子女
身为有特殊需求成年子女的父母，如果子女有资格领取社会安全生活补助金（SSI），那么提前领取社安金可能更有意义。
理财规画师柯内尔指出，这类父母在规画个人社会安全福利时，面临特殊考量。在62岁开始领取社安金，可为家庭提供更高的保障，尤其是成年子女依据父母的工作资历也可开始享有残障福利。
5. 认为社会福利体系濒临崩溃
数十年来，人们不断议论社会福利体系已到生死关头；许多人认为，在他们达到可开始领取社安金的年龄前，也就是完全退休年龄前，社安体制可能就已崩溃。不论这种说法是否成真，提前领取社安金都能让晚年生活获得一些必要的安全感。
用这3方法 提高你的退税
世界新闻网
3/27/2024
Image by 777546 from Pixabay
对多数人来说，报税季让人想到的是在桌前重新查看薪资单与财务处理的苦差事。不过，对某些人来说，等待他们的是退税「奖励」。美国广播公司（ABC）访问了理财顾问，他们指出，退税的可能与金额多寡，取决于报税时所用三个的方法。
1. 选择个人适合的扣除额
每位纳税人都有机会利用标准扣除额（deduction），该扣除额可将申报人的应纳税收入减去一定数额。今年，单身申报者的标准扣除额为1万4600元，已婚联合申报夫妇可扣除2万9200元。
此外，如果允许枚举扣除的总金额超过了标准扣除额，纳税人也可选择枚举扣除。国税局（IRS）网站称，慈善捐款、赌博损失与抵押贷款利息，都属于可枚举扣除的支出。
金融咨询顾问怀特（Dan White）表示，川普在2017年颁布的税制改革中扩大了标准扣除额，使这一申报方式成为多数纳税人首选。
不过，怀特指出，选择枚举扣除的纳税人应在同一年度内申报所有符合条件的支出，最大限度地增加可扣除的总金额。
2. 善用抵税
只关注扣除额可能会忽略另一个节税来源：抵税（tax credits）。例如，申报人可以再次利用「降低通膨法案」（Inflation Reduction Act）中的电动车税收抵免。
如果购买了符合条件的车辆，且年收入低于15 万元，就可获得最高7500元的电动车税收抵免。由于抵免不可退税，申报人从中获得的收益不能超过应缴纳的税款。
国税局颁布的另一项抵税是允许屋主提升住宅能源效率，该政策今年扩大实施，利用该项抵免的纳税人可获得装修费用约30%的退税。
家有17岁以下受抚养人的纳税人，每个孩子最多可获得2000元的儿童税收抵免。
3. 向退休帐户供款
实现节税的另一个万无一失方法是向退休帐户供款，且现在开始还为时不晚。401(k) 与传统个人退休帐户（IRA）等帐户的供款均可抵税。
在4月15日报税截止前，这些供款将计入上一年度的扣除额。金融顾问考克斯（James Cox ）指出，可以拿出一笔钱存入自己的IRA，同时能少缴一点税，可说是「双重福利」。
社会安全局局长：调高退休年龄将伤害蓝领劳工
世界新闻网
3/22/2024
社会安全局(Social Security Administration)局长欧麦利(Martin O’Malley)。（路透）
社安金基金2033年可能严重短缺，届时退休族每月领取支票只有目前金额的75%至85%，共和党提议调高退休年龄做为因应之道。社会安全局(Social Security Administration)局长欧麦利(Martin O’Malley)则指出，调高退休年龄将伤害蓝领劳工。
成员包括80%众院共和党团众议员的「共和党研究委员会」(Republican Study Committee，RSC)20日提议，2025会计年度里，现在年轻劳工领取社安金的年龄门槛，应该配合预期寿命做出调整，高收入者领取福利则应递减；提议政策将让未来十年社安金支出减少1.5兆，红蓝卡支出降低1.2兆。
前任马里兰州州长、社会安全局局长欧麦利21日在众院岁出入委员会(House Ways and Means Committee)听证会上说，美国民众希望政府强化并扩大社安金计划，而非删减、限缩或停止服务。
欧麦利表示，调高退休年龄将让劳工阶级美国民众受到不成比例的冲击。目前社安金计划规定的完全退休年龄为67岁。
他说：「有些人提倡调高退休年龄，我认为我们必须审慎为之，某些民众一辈子辛苦工作，结果却很早就过世。」
「共和党研究委员会」指出，拜登总统在1980年代时，曾经赞成为了解决社安金基金不足问题，将退休年龄从65岁调高到67岁。
「保留社安金及联邦医疗保险全国委员会」(National Committee to Preserve Social Security and Medicare)首席执行官瑞契曼(Max Richtman)表示，调高退休年龄其实就是福利缩水。他说，从领取福利者的角度来看，年龄门槛提高之后，有资格领取福利的时间等于因此减少。
瑞契曼并不认同高收入者社安金福利应该递减。他说，高收入者缴交社安税较多，退休之后理应拿到该有福利，如果高收入者领取福利递减，等于是把原本「赚取福利计划」(earned benefit program)硬生生变成「社会救济计划」(welfare program)。
这4种人不用付社安税
世界新闻网
3/19/2024
劳工应纳税收入有7.65%要缴红蓝卡与社安税，也就是联邦工资税，其中6.2%提供给社安金，雇主承担另外6.2%。(路透)
劳工应纳税收入有7.65%要缴红蓝卡与社安税，也就是联邦工资税，其中6.2%提供给社安金，雇主承担另外6.2%。2024年里，需要缴社安金的应纳税薪资上限为16万8600元。根据社会安全局(Social Security Administration，SSA)统计，2023年有1亿8000万民众缴交社安税(Social Security taxes)，对于绝大多数民众来说，想要躲掉社安税几乎不可能。不过，以下4种状况则可能例外：
符合资格的打工学生
正在就学的学生如果在就读学校打工，完成学业之前可以不必缴社安税。不过，学校必须以临时工(temporary job)形式聘用，因此全职学校员工在学校修课则不符规定。
符合条件的宗教团体成员
根据社会安全局规定，1950年12月31日之前成立的宗教团体，如果为教友提供适当津贴，教友并不领取政府福利，成员就填写国税局(IRS)4029表格(Form 4029)，要求豁免缴交社安税，同时放弃领取社安金的任何权利。不过，一旦成员领过社安金，就丧失免缴社安税的资格。送出4029表格之后若改变心意，可向国税局申请重新缴交社安税。
特定政府雇员
参加政府某些退休俸计划的雇员，可以不必缴社安税。根据国税局规定，218条款协议(Section 218 Agreement)少数职务也可免缴社安税，例如部分急难应变人员、选务人员、农务工人。外国政府雇员也不必缴社安税。
某些没有永久居留权的外籍人士
外籍人士即使不是美国公民或还没拿到绿卡，在美国工作还是要缴社安税。可以免缴特例包括身为短期访问教授、短期访问研究学者、互惠生(au pairs)、短期访问医师或外国政府员工。这些外籍人士的家属也享豁免不必缴社安税。
不过，外籍人士免缴社安税的豁免规定相当复杂，涉及申请入籍的身份。移民最好请教税务专家，确认是否符合规定。
Medicaid追讨死者数万债务 子女被迫卖遗产房
世界新闻网
3/18/2024
许多享受Medicaid福利的老人过世后，家属会收到州政府的帐单，向他们追讨医疗费用。(美联社)
如果父母生前接受过联邦医疗补助(Medicaid)长期照护服务，他们离世后若留有房屋等遗产，儿女可能会惊讶万分地收到州政府的「讨债信」要求讨回Medicaid长照补助费；这笔债务可能动辄好几万元，子女或许会被迫卖掉父母留下的房产。
「这样的联邦法律设计真的很糟糕！」伊利诺州民主党众议员沙科夫斯基(Jan Schakowsky)说：「Medicaid是唯一要求各州向人民讨回资金的国家公共福利计划。」为了终结这项早在1993年由国会制定的追讨Medicaid计划，沙科夫斯基上个会期提出「停止不公追讨Medicaid法案」，结果无疾而终。3月，她已再度提出同一法案。
纽约时报16日报导了一名62岁中西部女性居民，正为此与州政府抗争。这名女性的母亲2021年88岁过世后几周，她就收到州公众服务厅来函追讨她母亲死后欠下的Medicaid债务。她本以为那封信是个「骗局」，结果发现它是真的。
1993年国会规定，55岁以上Medicaid受益人若使用养老院或居家护理等长照服务，各州须在受益人过世后设法从其遗产中收回这些费用。
「Medicaid要求受益人必须花掉几乎所有资产，才有资格享受福利，」老龄正义组织(Justice in Aging)指导律师卡尔森(Eric Carlson)解释道：「如果政府声称要讨回数万元，大多数情况下，是看到死者遗下房产。」死者家属可能必须卖掉房子来偿还Medicaid，否则州可能会没收财产。
沙科夫斯基办公室发现，2021年以来，光是伊利诺伊州就有1万7000个家庭因为被追讨Medicaid补助费而失去房产。针对Medicaid向联邦政府和各州提供建议的独立机构MACPAC的2021年报告指称，2019年财年各州通过死者遗产追回Medicaid补助款7亿3300万元；金额仅占Medicaid长照支出约0.5%。只有八个州的回收金额超过支出的1%。
沙科夫斯基说：「这种作法既残酷又有害，也起不了作用。为追讨这些费用实际花出的成本，还可能超过讨回的钱。」
国会当年制定强制追讨计划时，支持者认为从遗产追回Medicaid补助费用可节省经费并促进公平；因为有些高收入老人会请律师保护自身资产，让Medicaid支付他们的养老院帐单。
但究其实，各州大多是向低收入家庭索债，许多是非裔和拉丁裔家庭。批评者认为这种政策让贫穷者「永不得翻身」。MACPAC报告指出，65岁以上身故的Medicaid受益人平均财富不到4万5000元，平均房屋净值为2万7364元。
「房子是很多人毕生努力留给子孙的基石，」卡尔森说： 「该政策却对最无力偿还的家庭和社区强加索偿。」
从支票帐户提款5000元现金 银行会通报国税局吗？
世界新闻网
3/14/2024
专家指出，虽然绝大多数银行允许客户单次提款超过5000元，虽然银行并不会马上通报主管机关，但大额提款有可能被银行研判为可疑活动。示意图。路透
若因急用而需要从银行帐户提领较高金额现金，消费者必须注意几项细节。以从支票帐户(checking account)提款5000元为例，专家指出，虽然绝大多数银行允许客户单次提款超过5000元，虽然银行并不会马上通报主管机关，但大额提款有可能被银行研判为可疑活动。
信用高峰债务集成(Credit Summit Debt Consolidation)首席执行官苏瑟(Carter Seuthe)对理财网站GOBankingRates指出，消费者必须了解银行对于提款金额有何限制，绝大多数银行允许从支票帐户单次提款超过5000元，但不是所有银行规定都一样，因此进行大额提款之前要先搞清楚规定。
苏瑟表示，消费者必须知道巨额提款可能被银行通报给政府机关，在绝大多数情况下，银行对于5000元提款并不会立即通报，但可能认为有可疑活动(suspicious activity)嫌疑而展开进一步分析。
史力克现金贷款(Slick Cash Loans)首席执行官维克欧(Erwin Vico)说，提款5000元是否会被银行标注为可疑帐户，取决于帐户纪录与帐户交易往来。他说，银行不喜欢民众带着大把现钞离开，因此银行人员会询问要不要改开保护程度较高的银行本票(official cheque)。
理财网站DollarSanity理财顾问巴克(David Bakke)则说，绝大多数银行对于提款机(ATM)每日提款金额订有上限，要提款5000元要亲自到银行办理；如果提款金额超过1万元，银行就会通报给国税局(IRS)以及其他政府机关，民众也要填写8300表格(Form 8300)。巴克说，虽然填写8300表格有点不方便，但只要提领现金是有合法理由就无须担心。
税务顾问机构Rockerbox Tax Solutions共同创办人温特沃斯(Philip Wentworth)说，虽然1万元以下现金提款不会通报给国税局，如果帐户经常出现大额现金提款，而且没有明确理由，可能就被银行与国税局认为可疑。他说，通常建议客户保存所有单据，万一面临税务稽查或调查时做为佐证。
财务专家艾莉莎‧霍夫(Alyssa Huff)表示，从支票帐户提领大笔现金可能引起贷款机构怀疑，影响日后贷款申请。
理财专家珍娜‧崔瑞格(Jenna Trigg)则说，实际案例发现，大额现金提款较容易被认定遭遇身份窃盗或金融诈骗，例如老年人受骗而提款巨额。