全国养育成本出炉, 上海100万夺第一：从中产到贫困, 只需一个娃
原创：立正妈妈
假期刚结束，还没来得及感慨孩子的兴趣班和夏令营烧了多少钱，新学期的培训班和学费账单已经又摆在眼前了。
有娃以后，钱包永远是空的，育儿的开销单是满的，算账的手都是发抖的。
难怪有人吐槽，每个天真无邪的小孩，都长着一张吃钱不眨眼的脸。
养孩子，花钱真不是流水，而是洪水。
养大一个孩子需要多少钱？
前不久，#中国生育成本报告2022版# 登上热搜，据报告估算，全国家庭0-17岁孩子的养育成本平均为48.5万元。
难怪有人吐槽，每个天真无邪的小孩，都长着一张吃钱不眨眼的脸。
养孩子，花钱真不是流水，而是洪水。
养大一个孩子需要多少钱？
前不久，#中国生育成本报告2022版# 登上热搜，据报告估算，全国家庭0-17岁孩子的养育成本平均为48.5万元。
家庭收入水平，决定着在养育支出的比重。按收入水平区分，养育成本的差距着天壤之别：
占总人口 20% 的低收入组家庭 0-17 岁孩子的平均养育成本为 11.6 万元；
占总人口 60% 的中等收入组家庭 0-17 岁孩子的平均养育成本为 39.5 万元；
占总人口 20% 的高收入组家庭 0-17 岁孩子的平均养育成本为 120.8 万元。
贫富悬殊的差距，不仅体现在家庭收入，更体现在为下一代的付出中。
但这种付出的差距，也让“寒门再难出贵子”的现象，在现实中越来越明显。
养娃那么贵，钱都花哪了？
没结婚的小年轻很难想象，养育一个孩子到底能有多烧钱？
《西虹市首富》中有个深戳父母心的经典情节——新婚夫妇准备将继承的300亿财产全部捐出去，可就在准备签字之际，肚子里的孩子踢了一脚，让他俩想到得留点养娃基金——“不用多，够养活就行。
结果，不算不要紧，这一算账，养个娃可不简单：从月嫂、尿不湿、奶粉，到钢琴、游泳、轮滑、家教，再到孩子恋爱、结婚、房子、装修、买车……
孩子一生下，尿不湿、奶粉、各种辅食；
孩子长大了，各种特长班都得学；
儿子搞对象要送女孩子小礼物，这钱要留；
结婚得办婚宴吧，万一丈母娘狮子大开口，彩礼又是一大笔钱；
婚房不能离城区太远，装修要绿色环保，还得买个小汽车……
从天亮算到天黑，几十米长的开销清单，让看电影的观众都倒吸了一口气——“原本以为是部纯喜剧，结尾却这么扎心。”
只有养了娃才能深刻体会，孩子才是一个家庭最大的奢侈品。
吃喝拉撒睡，衣食住用行，每个孩子的成长都离不开金钱的供养。
《中国生育成本报告2022版》中显示，在养育孩子的成本中，怀孕、分娩、坐月子，加上三岁前的养育成本只占据了总成本的16%。
【3】985大学生能赢来天然的好感
虽然奶粉、尿裤、辅食、衣服、玩具、小推车看起来样样都是钱，但跟三岁后的教育成本一比，则是小巫见大巫了。
三岁后，吞金兽才真正开始爆发威力。
各种早教班、兴趣班、补习班，挖空一切心思，抛出口号：“赢在起跑线上！”用赤裸裸的危机感，激发父母的恐惧和焦虑，掏空父母兜里的人民币。
过来人用血泪史总结出来的规律：孩子越大，开销越大；碎钞的速度基本和娃的年龄增长成正比。
为了赶上“鸡娃”这趟列车，父母们前仆后继地砸入重金。赚钱的速度滴滴嗒，花钱的速度却是哗啦啦。辛苦搬砖赚来的工资，一转身就交到老师的手里。
嘴上说着“快乐童年”，心里却不踏实。当看到别人的孩子琴棋书画，乐高编程，游泳舞蹈，样样精通，唐诗宋词，倒背如流，自己的孩子却只会满小区疯跑，哪个家长又真能耐住性子继续谈论诗和远方呢。
于是，“一切为了孩子”，各种兴趣班，补习班，不计成本，倾囊而出。砸下去不一定有声响，但不砸就连水花都没有。所以万千父母依旧心甘情愿，趋之若鹜。
与其说为了“鸡”出成果，不如说为了换个安心。
网易新闻曾有一篇《兴趣班，中国家长的大型碎钞机》的文章，描述到——家长们不会花5000块买这样的作品，但是花5000块让孩子上兴趣班做出这样的作品，他们一定愿意。
“一切为了孩子”，一切的背后满是焦虑。
2021年央视发布的《中国经济生活大调查》报告中显示，教育培训支出俨然超过了住房支出，成为家庭中最大的开销。
去年暑假，一篇名为《北上广深中产暑期养娃攻略：流水支出 2 到 5 万是标配》的文章就曾火遍朋友圈。
“一年开销至少在20万，语数英一门课的辅导费，一年在一万以上。如果是一对一则更贵，一次是600元，每次2个小时。三门课的补习成本就是5万。
再加上网上的外教口语课，一次120元左右，25分钟一次，周末的SCRATCH编程课，以及羽毛球课，钞票像水一样哗哗往外流。”
难怪有网友调侃：中产到破产之间只有一个暑假！
“再穷也不能穷教育”的口号下，穿着最便宜的衣服，给娃报着最贵的班，成了许多中年老母亲无处诉说的心酸。
即便表面是风光无限，月薪三四万的企业高管，却连买条五百块的裙子都不敢下手。只因身后的碎钞机战斗力太猛，一到假期就马力全开，就算“是金子，也总会花光的”。
小孩课表满当当，大人钱包空荡荡——已然成了中国特色。
“一年开销至少在20万，语数英一门课的辅导费，一年在一万以上。如果是一对一则更贵，一次是600元，每次2个小时。三门课的补习成本就是5万。
再加上网上的外教口语课，一次120元左右，25分钟一次，周末的SCRATCH编程课，以及羽毛球课，钞票像水一样哗哗往外流。”
难怪有网友调侃：中产到破产之间只有一个暑假！
“再穷也不能穷教育”的口号下，穿着最便宜的衣服，给娃报着最贵的班，成了许多中年老母亲无处诉说的心酸。
即便表面是风光无限，月薪三四万的企业高管，却连买条五百块的裙子都不敢下手。只因身后的碎钞机战斗力太猛，一到假期就马力全开，就算“是金子，也总会花光的”。
小孩课表满当当，大人钱包空荡荡——已然成了中国特色。
《报告》指出，倍数越高，意味着养育压力越大，生育率往往越低。
反观养育成本最高的韩国，生育率是全世界最低的，2020年生育率仅有0.84。
而我国近几年的生育率确实逐步滑坡，拉响警报。2021年中国总和生育率仅为1.15，不仅低于世界上几乎所有国家，比严重少子老龄化的日本还低不少。如果继续下降的话，就意味着人口负增长时代的到来。
而育儿成本夺得“天花板”席位的上海，出生率从自1990年起至2019年，整体处于下降趋势（并非连续下降，部分年份有上下浮动），2020年上海的生育率仅有0.74！
在中国“传宗接代”情节如此浓厚的国家里，如今民众的平均生育意愿（理想子女数）却几乎是世界最低的。
根据经合组织的数据，绝大部分国家的平均理想子女数均超过2个，而多次生育意愿调查结果表明，中国人的平均理想子女数均低于2个。
这是难以想象的，颠覆性改变的根源是——养儿太南南南南了。
养育压力对生育率的影响，已然成为各国政府做战略部署时，愈发重视的问题。“双减”政策的推行，也不藏着为了降低养育压力，提高生育率的影子。
因为养娃的压力过大，年轻一代真就不愿意生了。
而造成年轻人不愿意生孩子的原因中，开销大只是其一；精力有限，没人照顾；学业竞争太大，内卷太累；追求自我人生的价值，不愿意被捆绑；均是原因。
如何破局？还需要整个社会多方的努力和改变。
真正的富养，是爱和陪伴
其实，养娃成本居高不下的重要原因，还来自于父母的焦虑。
在鸡娃成风的时代氛围下，企图用金钱堆砌出教育堡垒，来缓解不安。却忽视了铺满钞票的养育之路，尽头并非就是登上精英的殿堂。
实际上，天价养娃并不是教育成功的捷径。
物质上的富养，忽略了太多东西，容易穷了孩子的心。
望子成龙、望女成凤，无可厚非。可是精神上的富养，让孩子性格阳光，心态平和，拥有坚毅勇敢的韧劲，富足丰盈的内心，才是培养一个“成功”孩子，赠与他们“安稳”人生的最重要筹码。
如果说养娃最必不可缺的成本，一定是陪伴。
硅谷 101 — 有趣的前沿科技深度视频
谷歌将裁员20% 通膨经济不稳、厂商减少广告
世界新闻网
9/08/2022
网络巨擘「谷歌」(Google)母公司Alphabet Inc.首席执行官皮查伊(Sundar Pichai)6日晚间在洛杉矶举行的代码大会(Code Conference)上发表谈话时表示，过去几年快速招聘人手后，可能将裁撤20%人力，以便让公司更有效率。
CNBC新闻频道报导，50岁的皮查伊在演说中表示，创下数十年新高的通膨问题导致经济不稳定，加上厂商减少广告支出，希望公司能通过精简人力变得更有效率。
Alphabet Inc.在今年的例行报告中指出，受到通膨高涨影响，2022年底之前，招聘速度都将放慢。
到目前为止，包括优步(Uber)、脸书(Facebook)母公司Meta、推特(Twitter)在内等科技巨擘，都已陆续宣布将缩减招聘规模，并且裁撤某些包商职务；国际影音串流平台网飞(Netflix)则裁撤了某些全职员工。
皮查伊在演说中指出，由于过去五年来大幅招兵买马，导致公司生产力因此变慢，如果要提高效率，解决办法之一就是合并某些原本相互竞争的产品，例如YouTube Music与Google Play Music。
五年来，谷歌从原本全职员工不到10万人，增加到全职员工超过15万人；根据统计，2017年时，谷歌有8万110名全职员工，到了2018年增加为9万8771名全职员工，2019年进一步上升到11万8899人，到了2020年已达13万5301人，2021年的全职员工人数则为15万6500人。
皮查伊在演说中说，当公司资源变少的时候，必须确保被列为继续努力的优先目标，都是正确的项目；他也表示，现阶段并不打算缩减谷歌的整体人力。
代码大会主持人史威薛尔(Kara Swisher)提问，HBO影集「硅谷群瞎传」(Silicon Valley)描述的「坐领干薪」(rest and vest)现象是否存在，也就是年龄较大的科技产业员工，工作量极少却能坐领高薪；皮查伊回答说，在旗下公司员工中并没有看到如此状况。
