美国国家科学院院士陈雪梅全职回国，任北大生命科学学院院长

美国国家科学院院士陈雪梅全职回国，任北大生命科学学院院长

极目新闻

03/06/2023

陈雪梅担任北京大学生命科学学院院长（北京大学生命科学学院官网截图）

3月6日，极目新闻记者梳理公开资料与新闻报道发现，陈雪梅教授生于哈尔滨，1988年毕业于北京大学生物系，获学士学位；1995年毕业于美国康奈尔大学生物化学专业，获博士学位。一路坚持追求自己对生物的浓厚兴趣，2013年，她当选美国国家科学院（NAS）院士，这一荣誉旨在表彰她在microRNA的调控机制方面的研究，为探索生命奥秘所作的贡献。此次，在分享自己决定回国接受母校聘任以来的心路历程时，陈雪梅表示，希望学院继续重视基础研究，在国际前沿进行科学探索；重视教书育人，培养有好奇心、有学习能力、有探索精神的人才并探索将北大和学院的顶尖教育资源向社会辐射；不辜负北大的历史使命，为社会、国家乃至全人类作贡献。

兴趣让她产生一探究竟的渴望

据北京大学新闻网报道，陈雪梅生于哈尔滨，中学时就对生物感兴趣，担任高中的生物课代表。

“那时，爸爸经常带我去野外玩，看见各种各样的花草树木我就觉得很开心，而对在学校做解剖果蝇幼虫的实验却不太喜欢。我感觉自己对植物更有兴趣，我做不来动物的实验。”陈雪梅说，那时候大家都说21世纪是生命科学的世纪，在1984年高中毕业后，她报考了北大生物系，并如愿学习植物生理与生化专业。本科四年她没怎么想今后要干什么，只是因为自己对植物感兴趣，所以就认真地学习专业知识。

1988年本科毕业时，陈雪梅参加了 “中美生物化学联合招生项目”（CUSBEA，发起人为吴瑞教授）英语和专业课的考试，获得公派留学美国的资格，就读于康奈尔大学（Cornell University）生物化学专业。陈雪梅觉得，现在学生想的事情比以前的学生多很多，过多关注以后的生活，专心关注学问本身的反而较少。她自己是因为对植物研究感兴趣，自然而然地选择了科研这条道路。

选择小RNA（microRNA）和花器官发育这个研究领域并取得成功对陈雪梅来说是一个偶然的机会。“当时我们在做花的发育过程研究，想找出花发育过程中的重要调控基因。我们找到了一个基因Hen1，发现它的表型与另外一个基因Dicer突变以后很像。Dicer在动物（线虫）里面是产生小RNA的，于是我们就猜想Hen1是不是也产生小分子RNA。”通过提取小分子RNA，陈雪梅的研究团队证实了这个想法是对的，成为最先从植物体中分离出microRNAs的研究团队之一，并从此开始了关于小RNA和花器官发育的研究，并取得了植物发育生物学领域的一些重要发现。

陈雪梅说，她之前做的完全是与小RNA不相干的课题，就是因为在花的发育过程中发现了一个基因（Hen1），研究这个基因的分子功能时发现它与另外一个基因（Dicer）突变后的表型惊人的相似，于是联想到小RNA。看起来这是非常偶然的事情，但是陈雪梅认为，兴趣在其中起了很大的作用，使她产生了一探究竟的渴望。

做自己所爱之事不应带着功利想法

“我觉得关键还是兴趣，对研究课题的兴趣，就是很想知道是怎么回事，有刨根究底的精神。当时还是上世纪90年代，很久远的事了，我们通过遗传突变体来找花的基因。做之前根本也没想过是否能发文章，更别说能否成名那些事了。”陈雪梅说，“我就是非常感兴趣，很想知道到底是哪些基因让花成为花的这个样子。那时候定位基因还不是一件容易的事情，有了一个突变体，想找到是哪个基因突变了还很困难。当离找到这个基因很近时，我们兴奋得一夜睡不着觉，非常渴望知道是什么基因在调控花的表型。”

兴趣把陈雪梅领进了植物研究的大门，但在通向成功的道路上也不是一帆风顺的。据陈雪梅讲，在她博士生期间，做衣藻的叶绿体转化时，有近两年时间关键技术问题难以解决，让她非常纠结：是按原计划坚持下去呢，还是换一个课题？“当然换一个课题也是可能的，但是我对该课题的研究内容和课题设计都很感兴趣，我很想知道转化叶绿体之后会得到什么样的结果。”陈雪梅最后坚持了下来，通过尝试各种条件、咨询其它实验室等多种途径解决了技术问题，终于完成了课题研究。

通过上面的事例，陈雪梅强调，对自己所做的事情感兴趣是很重要的，不应带着功利的想法，认为选课题和做课题研究就是为了发好文章、成名。当你对一件事怀着浓厚的兴趣，你就特别想知道它到底是怎么发生的、会产生什么样的结果，于是你就会千方百计地去找你想要的答案。而在这个过程中也许会遇到各种意想不到的困难和挫折，能否坚持不懈地追求自己的兴趣是非常关键的。

近两年是不短的时间，如果最后做不出结果怎么办？陈雪梅说在美国导师一般会同时给学生或者博士后两三个课题，因为生物实验的周期比较长，有时一个实验要做几个月，结果不理想的话还得重新设计实验再做。如果同时做两三个课题，把实验时间错开来，就可以保证时时有事可做。对于如何做好个人的职业规划或者人生规划，陈雪梅还是建议先找到自己的兴趣所在，然后执着地去追求自己的兴趣，努力实现自己的人生理想。

女性也能撑起科研的半边天

据北京大学校友网报道，2013年4月26日，陈雪梅当选为美国科学院院士。这一荣誉旨在表彰她在microRNA的调控机制方面的研究，为探索生命奥秘所作的贡献。无限荣光的背后是一个女人顽强的斗志、宽广的想象力和辛勤的汗水在支撑。

MicroRNA是长度约为22个核苷酸的小分子RNA，却并不编码蛋白，而是在基因调控中发挥作用，其影响了从发育、生理到应激反应几乎所有的生物学过程。理解生命奥秘的钥匙microRNA直到2001年被发现普遍存在于动物中，才真正进入生命科学研究者的视野。2002年，陈雪梅实验室与另一个实验室同时发现microRNA在植物中广泛存在。不久，陈雪梅提出了一个当时在学界看来想法十分新颖的假设：microRNA在花的发育过程中起着重要作用，并通过实验将这个新颖的想法证实为真理。2004年，陈雪梅在《科学》上发表了独立署名的论文。此后，陈雪梅实验室在microRNA的生物合成及降解机制研究上作出重要贡献，尤其在揭示microRNA甲基化这一机制上引领了植物及动物小分子RNA的研究。

生命科学的研究过程中实验占据重要的位置，耗费巨大的时间和人力，因而要独立完成一项具有世界影响的研究绝非易事。事实上，独立完成研究是陈雪梅出于无奈的选择：当时实验室里的学生和博士后没有人能有时间加入到这项研究中，如果要采取立项申请经费组织新研究团队的做法，需要一两年的时间才能开始研究，但是这是一个非常新的想法，一旦被证实将会是生命科学的一个重大发现，需要马上行动。于是陈雪梅决定放手单干。所幸，凭借陈雪梅深厚的学识积淀与精准的判断，一个“大胆的假设”很快通过了“小心的求证”。

当时，陈雪梅已有一对儿女，她很好地平衡好了家庭与科研。记者提问：目前国内的生物学科研究生中女生与男生比例相当，甚至多于男生，但最终能坚持下来并做出卓越成就的科学家中有一股很强的“阳刚之气”，而女性仍属凤毛麟角。您觉得女性如何才能在科研领域做出更多的成就呢？

陈雪梅回答称：“在中国参加学术会议，会议做报告的90%是男士，而听报告的女性则数目很大。这不仅意味着女性比较难融入男性占绝大多数的中国顶级学术圈，无形中也影响了年轻女性对从事科研的自信。而在美国博士后中变成faculty的女性比例很大。因为她们在比较困难的一个阶段可以获得社会的帮助，比如美国在助理教授期间生孩子的话，是可以给你多一年的时间。学校选助理教授，在能力相当的前提下，选拔时还要适当考虑男女比例。现在中国女性进入科学界的性别障碍已基本消除，关键是要让这些刚刚步入科研道路的女性看到更多成功的女科学家的例子，让中国的女博士生他们看到希望和前途，也需要社会的支持与理解，女性才能真正撑起中国科研半边天。”

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全美23州提高最低工资，最高一小时17美元

03/02/2023

2023年1月1日起，美国共有23个州宣布提高最低工资，时薪涨幅从密歇根的0.5美元（至10.1美元）到内布拉斯加的1.25美元（至10.5美元）不等，约840万美国人受益。

美国现有20个州采取联邦7.25美元基本工资标准，而30个州和华盛顿特区则高于联邦规定。

在1938年《公平劳工标准法》（Fair Labor Standards Act，简称FLSA）实行前，并没有联邦最低工资的规定，那么基本工资法规是如何推出的？联邦基本时薪又是如何从0.25美元增长到现今的7.25美元呢？

各州标准不同

尽管佐治亚和怀俄明规定的最低时薪仍停留在5.15美元，它们和5个未订定基本工资的州一样，都得遵循联邦7.25美元的标准。

这7个州加上13个基本工资7.25美元的州，共有20个州实施着联邦规定；这20个州，除前述两州之外还有：阿拉巴马、爱达荷、印第安纳、爱荷华、堪萨斯、肯塔基、路易斯安那、密西西比、新罕布什尔、北卡罗来纳、北达科他、俄克拉何马、宾夕法尼亚、南卡罗来纳、田纳西、德克萨斯、犹他以及威斯康星。

基本工资高于联邦的30个州，可忽略联邦规定。

其中华盛顿州调高后为15.74美元，加州调高后为15.5美元，马萨诸塞州调高后为15美元。

华盛顿特区预计7月1日起调高为17美元。

另外还有7个州预计在2026年前提高到15美元，分别为：新泽西2024年调整（刚调为12.93～14.13美元）；2025年调整的包括特拉华州（刚调至11.75美元）、伊利诺伊和罗德岛（刚调至13美元）、马里兰（刚调至13.25美元）；2026年调整的有佛罗里达和弗吉尼亚（今年调至12美元）。

2023年，其它基本时薪较高的州还有：调至14美元的纽约上州，预计7月调至15美元的康涅狄格。而亚利桑那、科罗拉多、缅因与佛蒙特四州，年初调整后都超过了13美元／小时。

此外，各县市的标准也不同，加州如西好莱坞的最低工资为每小时17美元，圣地亚哥为16.3美元，洛杉矶为16.04美元，也有一些县和市没有做规定。

2022年9月美国劳工部发布命令，从2023年1月1日起，执行联邦合同的承包商须支付给工人16.20美元／小时的最低工资，这远远高出了联邦规定。该法案由总统拜登于2021年4月签署。

提高最低工资的利弊

疫情以来的通货膨胀造成了物价飞涨，工会提高工人最低工资的呼声也在升高。每小时15美元的最低工资一直是民主党和工会组织争取的目标。

马里兰州民主党州长韦斯‧摩尔（Wes Moore）正推动在今年将该州的最低时薪涨到15美元；理由是，工资最低的雇员需要涨钱以度过通货膨胀带来的难关。

国会预算办公室根据2021年《提高工资法》预估最低时薪从2023年到2027年逐步升至15美元后，将提高很多家庭的收入，摆脱贫困；但同时会增加雇佣低薪工人的成本，间接导致部分人无限期失业或短暂失去工作，从而降低其家庭收入——这冲击有多大还需要评估。

商业团体认为，过高的最低工资会促使企业解僱工人以降低成本，也会影响新人入行。在最低工资的要求下，企业愿意雇佣有工作经验的人而非为新人提供机会。前总统川普曾说，提高最低工资会压垮小企业，应该由各州来决定政策。美国尽管採取了降低企业税等优惠政策以敦促企业回国，但相对低的人工费仍是吸引跨国企业留在国外的原因之一。

加州调高最低工资后所有规模的企业都是15.5美元／小时，但住房、购物、汽油和燃气费等都比其它州高。因为生活费用高，近年来加州不仅流失了许多企业，还有不少居民也搬离了加州，所以不能单纯比较最低工资来看工人的生活水平。另外，企业也会提高商品／服务的价格以抵消成本。比如在加州修车，你会看到人工费和更换器件的费用几乎相同，还有比外州高的州汽油税、销售税和收入税等。

最低工资逐渐增加

自国会通过《劳工标准法》后，联邦最低工资在八十多年中一共向上调整了22次。但现在一美元所能购买的商品和八十多年前不等值。

1938年联邦规定工人的最低工资为0.25美元／小时；1956年，最低时薪调整为1美元；到1974年为2美元；1980年最低时薪为3.1美元；1991年为4.25美元；1997年的最低时薪为5.15美元。2007年联邦的最低时薪调至5.85美元；2008年6.55美元；2009年调整为如今的7.25美元——在连续三年的快速调涨后，已连续14年维持不变。