纽约皇后区租霸横行 警追罗马尼亚裔团伙 世界新闻网 4/10/2023 上州媒体曾报导一组罗马尼亚吉普赛人到处旅游行窃，警方追缉的人中有一人是陈鸿耀遇到的「租霸」Anghel Vasile Rostas。(受访者提供) 111分局日前的警民会上，一名深受罗马尼亚「租霸」之害的白石镇华裔居民陈鸿耀，向到会的居民讲述了惨痛经历，并告诫其他房东提防罗马尼亚裔团伙。陈鸿耀也链接起许多受害华裔房东，并把所有证据寄给警察和检察官办公室，「不能再让他们祸害我们华人社区」。 陈鸿耀遇到的「租霸」是来自罗马尼亚的一对兄弟和他们的妻子，还有四个未满10岁的孩子。这几人于2020年下半年搬入陈鸿耀位于艾姆赫斯特(Elmhurst)的房屋，只付了一个月租金后，就再也没付过，说是失业，孩子也不上学，直到警察上门追查租客弟弟的行踪，并要求陈鸿耀看到这个房客时联系警方，这家人才于去年4月份搬走。 追查租客 都有犯罪纪录 感觉可疑的陈鸿耀开始追查失踪的租客，结果这个名为Anghel Vasile Rostas的罗马尼亚人，曾在爱达荷州被指控入室抢劫的重罪，根据法律文档显示，他出生于1998年，犯罪时不过18岁。六年后，他在阿肯色州(Arkansas)再犯入室抢劫的C级重罪。陈鸿耀在其后的追查中，发现租客哥哥和其妻子都有犯罪纪录。而此四人最初提供的身分证件和收入等证明也都是假的。 陈鸿耀将自己的经历分享到社交媒体，有同样遭遇的李女士和许女士看到后，积极与他联系，结果发现许女士家的「租霸」中的租客儿子Jack Rostas曾被控在宾州骗取1200元，并同时发现，这个Jack Rostas经常去找李女士家的租客，而且陈鸿耀家的兄弟「租霸」和Jack Rostas是兄弟姊妹。 其他受害的华裔房东也开始联系陈鸿耀，受害者遍布皇后区如麦斯佩斯(Maspeth)、 木边(Woodside)、白石镇(Whitestone)、瑞吉屋(Ridgewood)、艾姆赫斯特。 7共同特征 房东要小心 「租霸」都有共同特征：一是都自称罗马尼亚吉普赛人；二是提供假的身分证件以及假的收入证明；许女士甚至在垃圾桶里捡到一张Jack Rostas名义的纽约市假身分证；三是不少人在外州有犯罪纪录，甚至正在被追缉中；四是很多人相互认识，甚至有亲戚关系，比如Rostas家族；五是这些人大多无业，孩子也不上学；六是尽管无业，却拥有不同豪车频繁出现在门口，还都是外州或者临时车牌；七是热爱开趴，常有不同的人住进屋内。 陈鸿耀顺藤摸瓜发现这些人早就被上州的警方一路追缉，有媒体报导，奥农达加郡(Onondaga …
Author: Mike Xie
H-1B配偶工作诉讼撤消 湾区高科技业外籍员工欣慰 世界新闻网 4/10/2023 湾区高科技产业相当倚赖持H-1B签证的外籍员工。持H-4签证的外籍员工配偶享有工作资格，将吸引外籍员工留在公司。（Getty Images） 华府联邦法庭法官日前宣布撤消H-4签证者工作资格问题相关诉讼。消息传出，许多湾区高科技产业员工表示欣慰。H-4签证给予持H-1B签证员工的配偶在美国工作资格。专家表示，湾区高科技产业相当倚赖持H-1B签证的外籍员工。持H-4签证的外籍员工配偶享有工作资格，将吸引外籍员工留在公司继续效力之意愿。根据统计，美国目前约有9万名持H-4签证人士。 移民法专家指出，美国允许在持H-1B签证的外籍员工于申请绿卡期间，他们持H-4签证的配偶享有工作资格。然反对者于2015年提出法律诉讼，要求取消此项优惠，指出这项法规对美国公民不利。因为他们必须与非公民争取工作机会。前美国总统川普亦支持取消持H-4签证民众工作资格。 佛利蒙移民乔格列卡(Pratima Joglekar)表示，联邦法庭取消此案，移除他们头上一片阴影。 现年38岁的乔格列卡为印度移民。她的先生持H-1B签证，在湾区高科技产业工作。乔格列卡14年前从印度移民美国，长期住在湾区，除了在律师事务所担任助理外，亦为保护H-4签证组织SaveH4EAD的领导人士之一。她说，H-4签证对移民家庭非常重要，这让移民配偶有机会取得经济自主，同时贡献美国社会。 整个取消H-4签证者工作资格诉讼案前后经过8年缠讼，华府联邦法庭终于决定不审理此案。硅谷主要高科技产业包括谷歌、苹果、思科(Cisco)、Salesforce、推特(Twitter)为保留其外籍员工，合力敦促联邦法庭允许9万名持H-4签证者享有在美工作权。 前总统川普政府时期，有关H-1B签证与持H-4签证工作资格成为美国移民辩论的引爆点。川普在竞选期间攻击H-1B签证，指控这种移民签证引进大量外国员工，夺走美国劳工阶级的工作。美国科技产业倚赖H-1B外籍员工，特别拨款聘请游说团体，宣扬H-1BH-4签证的重要性。科技界游说团体称，如采取H-4签证，让外籍员工配偶能在美国工作，将能吸引更多外籍人才，提高美国科技竞争力。然而川普政府当时扬言，将取消持H-4签证者在美国工作的资格。 旧金山移民律师杜耶宁(Kelli Duehning)称，川普所引发的诉讼已告一段落，这让每个人都松了一口气。 Google发送一项电邮称，包括Google一些员工在内，法庭裁决对美国数千个家庭带来大好消息。然而自称「保护美国工作」(Save Jobs USA)的原告律师团称，将继续针对全案提出上诉。 Source 世说新闻╱谁在从中作梗？华人移民难上加难 世界新闻网 4/04/2023 2023年想通过工作的方式留在美国，可谓困难重重。（世说新闻团队制作） 2023年想通过工作的方式留在美国，可谓困难重重。除了许多公司为了应对可能的经济不景气，大规模裁员外，H1B工作签证的中签率，也降至近年来新低。有华人连续四年抽签不中，对前路感到迷茫。移民律师指出，印度人利用规则挤占名额，是工作签证越来越难抽的重要原因。 Source …
中国留学生 8成「海归」逾半在北京工作、多进国企 中国新闻组 4/10/2023 自1978年以来，中国累计逾625万人出国留学，近500万人在完成学业后选择回国发展，占已完成学业学生的8成左右。数据图为陆生在美国哥伦比亚大学毕业典礼上欢庆毕业。（新华社） 据中国教育部留学服务中心发布的「2022中国留学回国就业蓝皮书」，中国留学回国人数续攀升。1978年以来，累计625.68万人出国留学，近500万人完成学业后选择回中国发展，占已完成学业学生约8成。回国就业的博士中，在美国获学位占30.15％最多；上述族群逾半在北京工作，在国企工作者最多。 新京报报导，在这份就业蓝皮书显示，留学回国人员中，女性比例高于男性，女性占比为56.57%，男性占比为43.43%；年龄集中在20—30岁之间；其中大多数具有硕士学位（76.04%），其次是博士学位（15.77%），平均每6名回国就业的留学人员，就有一位具有博士学位。 拥有博士学位的回国就业人员中，在美国获得博士学位占30.15%，其次是日本(8.87%)、韩国(8.18%)和英国(7.89%)。在硕士学位组中，主要获取学位的国家或地区是英国(37.51%)，其次是美国(19.37%)、澳大利亚(16.07%)和中国香港(7.04%)。 留学回国人员学科涉及了绝大多数学科类别，理学是留学回国就业人员人数最多的方向，占28.08%，其次是管理学(18.36%)、工学(17.84%)和经济学(16.35%)。 从省份来看，留学回国就业人员的主要工作地集中在北京，占比超过了50%，其他占比较多的省份为山东、广东和山西，主要集中在经济较为发达的东部和中部地区。 工作单位性质分布 ，在国有企业(包括央企、北京市属国企和非北京市属国企三类)工作的留学回国人员最多，占比达到49.94%，工作在事业单位(包括高等院校、科研院所和其他事业单位三类)的人数占比为31.33%。工作在民营经济单位(包括民营企业、民办非企业两类)的留学回国人员占比为8.61%。其他占比较高的单位分别是外资企业(3.22%)、会计师事务所(1.12%)和律师事务所(0.43%)。 关于留学生回国原因，蓝皮书调查结果显示，将近一半的个体选择了国内具有吸引力的人才政策和到位的疫情防控这两项因素，亲情、国内的经济发展形势和创新创业环境等也是吸引留学生回国的因素。 Source 雇主放缓招聘 今年应届毕业生恐找不到工作 世界新闻网 4/03/2023 由于就业市场对于大学应届毕业生的需求不如以往，今年毕业生可能面临求职困境。图为印第安纳大学校园。(美联社) 当前就业市场对于大学应届毕业生的需求不如以往，许多雇主今年放慢招募新人才的步调，与过去两年的情况大相迳庭，今年的应届毕业生可能面临求职困境。 前两年许多企业大力招聘2021、2022年应届毕业生，然而近几个月包括Google母公司Alphabet、脸书母公司Meta、麦肯锡公司(McKinsey & Co.)等企业却相继大动作裁员。 如电商巨擘亚马逊(Amazon)正在削减支出、缩减人力，并将今年部分应届毕业生的工作日延后，最多达六个月；在线家居商店Wayfair裁员10%人力，并且限制招聘全职或实习职缺；但两家公司均表示仍致力于职场新鲜人的招募工作。 征才软件公司iCIMS一份3月的调查显示，1000名大四生中，97%的人在面对充满不确定性的就业市场时已经考虑其他替代选项，例如继续读研究所、进入零工经济产业，或从事与主修科系非相关的工作。 …
大陆留学生毕业 8成选择归国发展 旺报 4/09/2023 自1978年以来，大陆累计有625.68万人出国留学，近500万人在完成学业后选择回大陆发展，占已完成学业学生的8成左右。资料图为陆生在美国哥伦比亚大学毕业典礼上欢庆毕业。（新华社） 中国教育部留学服务中心近日发布的《2022中国留学回国就业蓝皮书》显示，大陆留学回国人数持续攀升。自1978年以来，累计有625.68万人出国留学，近500万人在完成学业后选择回大陆发展，占已完成学业学生的8成左右。 《新京报》报导，该蓝皮书采用2021年数据。大陆留学生(专题)回国原因，主要是大陆具吸引力的人才政策和严格的疫情防控。此外，大陆近年推出许多引进人才的优惠政策，为留学回国者提供具竞争力的待遇。亲情、大陆的经济发展形势和创新创业环境等，也是吸引留学生回国的因素。 蓝皮书指出，留学回国的陆生中，其中大多数具有硕士学位（76.04％），其次是博士学位（15.77％）；换言之，平均每6名回大陆就业的留学者，就有一位具有博士学位。 蓝皮书显示，回国就业的博士中，在美国获得学位占30.15％，其次是日本(专题)（8.87％）、韩国（8.18％）和英国（7.89％）。硕士学位部分，主要留学的国家或地区是英国（37.51％），其次是美国（19.37％）、澳洲（16.07％）和香港(专题)（7.04％）。 从省分来看，大陆留学回国就业人员的主要工作地集中在北京，占比超过50％，其他占比较多的省分为山东、广东和山西，分别为7.86％、6.82％和5.15％，主要集中在经济较为发达的东部和中部地区。大陆留学回国就业人员中，在国有企业工作的人员最多，占比达到49.94％，工作在高等院校、科研院所等的人数占比为31.33％，工作在民营经济单位占比为8.61％。 Source 雇主放缓招聘 今年应届毕业生恐找不到工作 世界新闻网 4/03/2023 由于就业市场对于大学应届毕业生的需求不如以往，今年毕业生可能面临求职困境。图为印第安纳大学校园。(美联社) 当前就业市场对于大学应届毕业生的需求不如以往，许多雇主今年放慢招募新人才的步调，与过去两年的情况大相迳庭，今年的应届毕业生可能面临求职困境。 前两年许多企业大力招聘2021、2022年应届毕业生，然而近几个月包括Google母公司Alphabet、脸书母公司Meta、麦肯锡公司(McKinsey & Co.)等企业却相继大动作裁员。 如电商巨擘亚马逊(Amazon)正在削减支出、缩减人力，并将今年部分应届毕业生的工作日延后，最多达六个月；在线家居商店Wayfair裁员10%人力，并且限制招聘全职或实习职缺；但两家公司均表示仍致力于职场新鲜人的招募工作。 征才软件公司iCIMS一份3月的调查显示，1000名大四生中，97%的人在面对充满不确定性的就业市场时已经考虑其他替代选项，例如继续读研究所、进入零工经济产业，或从事与主修科系非相关的工作。 俄亥俄州立大学工程职业服务办公室副主任瑞秋·卡什纳(Rachel Kaschner)透露，尽管毕业季在即，但接受她咨询的学生没有因此感到惊慌，反而愿意更积极求职，并考虑应征更多公司。 即将从纽约大学毕业的丹尼尔·金(Daniel …
硅谷大厂L5们：这场科技企业寒冬中的幸存者 36氪 4/09/2023 “卧槽！劈柴夜里给员工发邮件了！我司裁员了！” 清晨7点，被同事微信轰炸而提前惊醒的小石光着脚从卧室冲到了书房，开始查公司的邮箱。 接下来的半个小时，他先确认了自己没有被开，然后在公司内部系统里搜自己好朋友的名字和合作组成员的名字，再在微信里询问在同间公司的好友们。 虽然成功存活，但还是冲击很大。 就在一周前，哪怕别的大厂都已经开始大规模裁员，小石都坚信这种事情不会发生在Google身上。 毕竟，这间从车库起家的科技巨头的上一次大规模裁员可以追溯到2008年金融危机时。那时，他们裁了300名员工，占总员工人数的2%。与此同时，它受到了资本市场的认可和追捧，十九年间股价翻50倍就是最好的证明。 早期加入的员工早就实现了财富自由，而从毕业后就进入Google，已在Google工作了将近七年，职级为L5高级工程师的小石也一直对自己的东家充满信心。他甚至在买房时都不舍得卖公司发的股票，因为那是他眼中“稳定的投资品”。 很快，小石的朋友都回了微信。大家都确认安全。但也都不约而同地迅速达成了共识，“接下来的日子要苟着了”。 过去几年，“苟着”是最不应该和这帮L5们联系在一起的词。因为L5是一个硅谷程序员职业生涯里的第一个黄金期，可躺平，可转组，可跳槽，也可继续留在大公司里爬梯子。 然而，随着过度繁荣戛然而止，谈职业生涯规划已经变得太奢侈。但“苟着”并不是一个长久之计，它是现实条件下需求层次的降级：即自我实现暂时让位于生存需求。 01 稳定 L(Level)是Google对其工程师使用的职级系统，L5的官方叫法是“Senior Software Engineer”（高级软件工程师）。 在硅谷，每家大厂都有属于自己的职级系统，框架和逻辑上大差不差，且相互之间都有着这个行业里大家都心知肚明的对应。 比如Google的起始级别是L3，它的L5在Meta对应的是资深E5和初级E6，在Amazon对应的是初级L6。本文中我且用L5来概括这个范围的各大厂工程师们。 中美之间的职级对应方差就更大一些。比较流行的说法是Google的L5可以对应到阿里P8。 这个级别的工程师通常已经有了5-7年的工作经验，年纪30岁上下，年薪在30-40万美元之间。技术上已逐渐成熟，组织架构能力也初步形成。 市场繁荣时，L5们炙手可热：上可带团队，下可撸代码。跳槽狂涨薪，躺平无压力。 他们也是猎头和HR眼里的香饽饽。几乎每个L5的邮箱和LinkedIn里都躺满了各大公司和猎头的私信，因为他们“更加偏执行，但又有领导潜力，非常好用。同时，他们也有一些职业痛点，有上升的愿望”。 在升到L5前，很少会有人想着跳槽，几乎是无脑往上爬。其中很重要的一个原因是，这条路实在是不算难走。公司会有详细的培养手册告诉你对于每个级别有什么样的要求。在我采访的5位程序员中，所有人都赞同L4到L5的跨度远小于L5到L6的跨度。 …
ChatGPT正在改变企业人力招募 从人资到工程师 世界新闻网 4/09/2023 履历制作网站ResumeBuilder的调查显示，高达半数企业正在使用ChatGPT，另有30%企业考虑使用。（路透）。 履历制作网站ResumeBuilder的2月调查，半数受访企业正在日常营运使用人工智能（AI）聊天机器人ChatGPT，而且已用来取代人资部门负责张贴征人消息、回复应征者的工作，同时加速程序编码工作。 CNBC报导，调查显示，50%的受访企业已在使用ChatGPT，另有30%企业计划使用。ResumeBuilder首席职涯顾问霍勒认为，这些调查数据可能只是冰山一角，因为在调查结束后，已有更多专业人士开始使用生成式AI技术。ResumeBuilder搜集招募数据，以利求职者在搜索工作时撰写求职信和履历。 霍勒说，这项调查的结果也受到受访者年龄和经济状况影响。85%的受访者都是44岁以下，而年轻一辈的员工较愿意使用新技术。 霍勒认为，AI技术的高度采用率也跟后疫情时代的就业市场有关。企业在新冠疫情期间大幅扩张后，现正通过自动化适应新的经济型态，「我们发现ChatGPT首先取代人资部门的部份工作，也就是撰写征求职缺或回复求职者信件等工作。不过，以我在业界待这么久的听闻来说，爱写职缺叙述的人并不多」。 若企业自动化撰写职缺等工作，将拥有投入更战略领域的资金。这项调查显示，在采用AI的企业中，50%省下5万美元，还有10%省下10万美元。 程序编码是另一个受ChatGPT影响的领域。霍勒说，企业正以生成式AI加快编码工作，把省下来的时间和金钱用于员工在职进修和招募，「若他们能产出足以降低劳工成本的编码，就能掌控编码预算，并付钱给开发人员。或更好的做法，重新训练编码人员，从事需要做的事。」 ResumeBuilder指出，90%的受访企业都曾寻找熟悉ChatGPT操作的人。 专业服务新创公司Fraction创办人暨首席执行官甘达表示，把AI列为具备技能，履历更能脱颖而出，例如ChatGPT的数学不好，但求职者能从提示词工程的经验中，知道输入哪些数据会生成最佳结果。 人们已愈来愈担心生成式AI可能取代人类工作，不过取代的工作可能出乎外界预期。最近的一项研究显示，虽然在AI可能取代工作的名单上，电话行销人员排名居前，但大学教授和社会学家也面临这个风险。 Source 硅谷最大游戏公司 「美商艺电」裁800人 世界新闻网 3/31/2023 湾区最大的游戏公司之一美商艺电宣布裁员800余人。（记者李怡／摄影） 在旧金山硅谷的裁员潮中，视频游戏公司裁员人数远没有社交媒体和企业软件科技行业那么多；但随着经济增长放缓，旧金山湾区最大的游戏公司之一美商艺电（Electronic Arts，EA）30日也加入裁员潮，宣布裁掉6%的员工，约800人，以削减人力支出和办公场地费用。 美商艺电是美国一家跨国性的交互娱乐软件制作与发行公司，1982年5月28日创立，总部位于湾区红木城，分别在加拿大、英国、澳洲、中国等地区设有分公司或子公司，世界各地雇员总数超过1万人。美商艺电主要进行电脑游戏、主机游戏、网络游戏、手机游戏等的开发、出版，包括「仿真人生」以及多个游戏销售业务活动。 公司首席运行官安德鲁表示，目前公司正逐步放弃对于战略发展没有贡献的项目，未来会做更多投资项目和团队重组。 视频游戏行业的裁员人数没有社交媒体和企业软件等其他科技行业那么多，但与大流行初期相比，随着增长放缓，削减也正在蔓延。 …
哈佛亚裔学生录取人数 连两年刷新纪录 世界新闻网 4/09/2023 哈佛大学2027届新生的亚裔学生录取人数缔造新高纪录，29.9%的录取者为亚裔，比去年增加2.1个百分点。图为哈佛大学校区。(美联社) 哈佛大学(Harvard University)日前宣布，2027届新生的亚裔学生录取人数缔造新高纪录，专家则担心其他族群的录取率因此被压缩。 最高法院今年春季持续审理右翼团体状诉哈佛大学、北卡罗来纳大学(University of North Carolina)等校的招生过程考虑种族和族裔的做法是否合法，或涉及歧视白人及亚裔学生。 哈佛上周公布数据指出，29.9%的录取者为亚裔，比去年增加2.1个百分点。 哈佛大学招生和经济援助办公室主任菲茨西蒙斯(William R. Fitzsimmons)告诉校刊「哈佛克里姆森报」(The Harvard Crimson)说，「这是长期趋势，(亚裔)录取率稳定上升，不意外。」 专门研究大学录取及种族平等的马里兰大学(University of Maryland)高等教育与特教系副教授朴茱莉(Julie Park，音译)解释，个中原因有许多，包括「校友后裔优先」(legacy preferences)制度有利哈佛毕业生的后代，以及亚裔年轻高中毕业生整体人数增加等。 朴茱莉说，「录取过程考虑种族要素影响很大且针对各机构，若考量这点，哈佛的亚裔族群庞大，除非校方舍弃校友后裔优先制度，我也认为他们必须这么做。」 对此，哈佛不予置评。 非营利学生组织「学生公平入学」(Students …
封面故事／回首硅谷银行关门 惊涛骇浪那一刻 世界新闻网 4/09/2023 硅谷银行惊传倒闭，政府接管。一位银行主管在位于加州圣塔克拉拉郡的银行总部向闻讯前往提款的客户解释。(Getty Images) 2023年3月中，硅谷银行（Silicon Valley Bank，简称SVB）突然宣布关门，震惊了美国及世界。美国纳斯达克上市公司EDOC并购公司董事长兼首席运行官、纽约大学兼职教授陈凯丰博士说，他在去年11月写的「2023年的十大预测」文章里，列出的第六个预测就是硅谷会出现问题，例如硅谷公司倒闭，但没想到倒闭的是硅谷银行。 路透3月13日报导称，美国政府推出紧急措施，提振人们对银行体系的信心，预防硅谷银行倒闭可能引发更广泛的金融危机。陈凯丰表示，硅谷银行「爆雷」主要原因是「联准会（Fed）不停地升息及银行自身期限错配」。硅谷银行的6万多帐户主要是风险基金（VC）及初创公司，银行关门主要影响这些客户。而且美国银行中类似于硅谷银行的并不多。他说，只要硅谷银行处在正常的关闭程序中，就不会形成风险蔓延。因此，硅谷银行关门对美国经济「影响有限」。 想融资银门银行 引抛售潮 陈凯丰说，硅谷银行最初的定位就是为初创公司提供创业贷款，并且不需要实物资产抵押，故这种贷款的风险很高。而且，初创公司也喜欢在硅谷银行办理银行业务，因为可以享受一站式服务和与创业相关的金融服务，包括存款贷款、股权投资、上市后的投行服务等。同时，硅谷银行还有风投基金服务等业务。 他说，触发硅谷银行关门的是加州当地的银门银行（Silvergate）的破产。银门银行是一家专做数字货币的银行，也被称为「币圈银行」。这家银行给很多数字货币交易所等提供金融服务。2022年，币圈中好几家大型的数字货币交易所违约破产，出现了非常严重的问题。因此，银门银行宣布破产停盘。 银门银行关门后，硅谷银行出面表示可以向其融资15亿元，包括新股发行5亿元，再加其他的10亿元。由于硅谷银行要提供融资，投资者开始对其做了调查研究，发觉硅谷银行本身也有很多问题，于是纷纷抛售其股票。短时大量的抛售直接导致这个银行的股价一天暴跌60%。第二天，联邦储蓄保险公司（FDIC）直接关闭硅谷银行，开始进入领养、进入偿付的过程。 陈凯丰说，美国大约50%的创业企业、风投基金等都和这个硅谷银行有业务来往，即很多初创公司把他们风险集中在硅谷银行一家。他说，银门银行、硅谷银行其实是一个金融控股公司，旗下包括商业银行及投资银行，主要是做生物科技投资。在前两年，生物科技板块都是暴跌，去年指数跌了将近80%，「这些暴跌对硅谷银行也有负面影响。」 这些亏损对于硅谷的风险基金以及初创公司的影响是非常大的。这也反映了美国银行业目前存在的风险。在以前，银行的资金成本是零，特别是对于大额存款，现在由于利率上升了，成本一下高了很多。联邦基础利率从0％很快升到5%，利率大幅度的上升对于银行体系的冲击很大。 硅谷银行旧金山分行10日贴出告示，提供客户有关硅谷银行被FDIC接管的信息。(路透) 图为硅谷银行旧金山分行10日贴出告示，提供客户查找电话。(路透)。 服务初创公司 风险较大 国宝银行董事长孙启诚说，从资金规模上讲，硅谷银行只是一个中型银行，排在美国银行中的第16位。不过，硅谷银行和一般的银行不同。他说，硅谷银行的存款人主要是初创公司，而这些公司在初创时并不赚钱，而是「很有希望」的公司。 他说，储户中也有许多想创业的各地华人。这些人有了独特的技术，就在硅谷创业，然后去找风险基金。而这些风险基金发现公司有前途，就会向其投资，希望公司将来能够股票上市（IPO）。他说，这些风险基金投资的资金就进入初创公司在硅谷银行里的帐户，其数额一般都很大，动辄上千万元。因此，硅谷银行的存款很多，有时一天可以存入10亿元，「我们的银行属于社区银行，一天最多的也就300万元。」 出事前，硅谷银行吸纳的存款高达450亿元。而且，硅谷银行的备用金与客户存款的比率也较低，只有8%。这就是说，如果储户存入100元，银行只留下8元作为备用金，其余的钱都用于放贷。他透露，国宝银行的备用金与客户存款的比率在20%以上，占比比硅谷银行要高很多。国宝银行有了存款以后，都是回馈社区，如向民众贷款，用作购买房地产和从事商业活动。 孙启诚说，硅谷银行存款的投资主要是购买美国长期国债，因为国债最安全。美国的国债品种很多，有1天、30天、90天、1年、10年或30年等不同期限；期限越长，利率越高。他说，大约在一年前，美国国债的短期利率接近于零，而长期利率最多不到3%。 …