Author: George.Smith

Meta裁员过万 元宇宙Metaverse为何大失败 HK01 11/10/2022 Meta——Facebook的母公司，日前宣布裁员1.1万名员工。这是朱克伯格（Mark Zuckerberg）创立Facebook以来最大规模的裁员，也标志着其投入元宇宙的开发以来的最大失败。 元宇宙（Metaverse）是一个聚焦在虚拟世界的网路，人们可投入在虚拟世界中生活。随着软硬件及区块链逐步成熟，Facebook公司在2021年10月改名Meta，投资元宇宙开发名为Metaverse的应用。人们期待元宇宙可以改变网络世界，人类的工作什至生活模式，然而1年过去，这一切未有到来。 Meta的裁员虽然还牵涉Facebook本身的不振与广告减少，但投资元宇宙错误影响最大，朱克柏格把数以十亿计的金钱掉进了黑洞。大规模投资不代表科技变革就在眼前，过去的3D电视和送货无人机都是前车之鉴。 目标错误、技术落后 元宇宙的失败可以归结两个原因，第一是其目标出现严重错误。在Meta开始宣传其同名应用程式Metaverse的初期，它被描述成一个可以让工作更方便，如员工可以在虚拟办公室中开会，或可以在世界中探索和旅行的地方。 这不是什么新鲜事，在20年前早已有如此的虚拟世界出现过。 2003年一款名为《第二人生》（Second Life）的游戏做的事几乎差不多。 美国东北大学（Northeastern University）艺术、媒体与设计学院教授皮尔斯（Celia Pearce）表示，Meta似乎未有弄清楚到底人们所渴望的虚拟世界是什么回事。 “Metaverse更像是一种新型的Zoom，而不是什么革命性的技术。 朱克伯格在2022年初曾分享一个他在正设计的Metaverse世界游历的自拍照。那照片被讥讽”技术倒退20年”，尽管新的完成品画面明显有了进步，但初期的Metaverse中所有用户都没有脚（仅上半身凌空），直到最近10月的一次大型更新才”把脚加上去”。 皮尔斯表示：”他们不理解这个行业，错失了目标也错失了方向。不论是人们对游戏中视觉上的期望，还是对非游戏中可以做的事情。” 公司和营销人员会尝试了解客户的需求，然后提供满足需求的产品、服务或体验以取得成功，如新的iPhone，还全新产品，但对于Metaverse，两者都不是。 硬件上的限制 第二个失败的主因是硬件上的限制。今天虚拟世界需要人们带上VR眼罩，透过视觉感受虚拟世界。然而人类的感观除了视觉外，还有听觉和更重要的平衡感。在VR世界上奔跑不会带来现实上奔跑的感觉，取而代之是因为看着周遭影像快速通过造成不协调，而很快感到视觉疲惫。 还有是尽管把VR眼罩带上，人们身处的仍然是现实环境。丹麦哥本哈根大学人类中心电脑学系的研究员，在2021年纪录了网上的一些在网上流传，名为”VR Fails”的短片。这些短片内容大都是一些正在玩VR游戏，出现意外的有趣短片。但在会心一笑的另一面，解释了VR技术上在今天的限制。 “你可能会认为自己处于虚拟世界中，但不论怎么样，你都仍在现实世界，住在一个只有五个半步大小的房间中。” …

12家科技公司 今年共裁减数万员工 世界新闻网 11/10/2022 面对不确定的经济状况，曾引领10年股票牛市的科技行业，在2022年普遍出现了一连串的裁员。以下是最近宣布的大事件。 Meta：这家脸书母公司9日表示，该公司将裁减13%，相当于11000多名的员工，那些失去工作的人将获得16周的工资，另外每服务一年还将获得两周的工资。Meta将支付六个月的健康保险。 推特（Twitter）：削减约3700个工作岗位。在上月底完成对Twitter的440亿美元收购后不久，马斯克（Elon Musk）裁减了大约一半的Twitter员工，他们获得了三个月的遣散费。 Lyft：这家乘车公司上周宣布裁减13%的员工，即约700个职位。对于被解雇的工人，该公司承诺提供10周的工资，到4月底的医疗保险，工作四年以上的员工将获得额外的四周工资。 Stripe：这家在线支付巨头上周裁减了大约14%，相当于约1100名员工。Stripe将为所有离职员工支付14周的遣散费，对那些任期较长的员工支付更多。它还将支付相当于6个月的现有医疗费用或医疗延续的现金。 Coinbase：6月，Coinbase宣布裁减18%的全职工作，约1100人。被解雇的人获得了至少14周的遣散费，超过一年的工作时间每一年增加2周。美国员工还获得了四个月的COBRA健康保险，全球范围获得了四个月的心理健康支持。 Shopify：7月，Shopify宣布裁员1000人，相当于其全球员工的10%。被裁员的员工将获得16周的遣散费，在公司每工作一年还将获得一周的补偿。 Netflix：削减约450个职位。Netflix宣布了两轮裁员。5月，该流媒体服务取消了150个职位；6月下旬，Netflix宣布再裁员300人。 微软（Microsoft）：据说裁员不到1000人。10月，微软确认请走了不到1%的员工。 Snap：8月底，Snap宣布裁减20%，相当于1000多名员工。 Robinhood：31%的员工。这家零售经纪公司在8月裁减了23%的员工，此前在4月裁减了9%的员工。 Chime：本月早些时候，这家金融科技公司裁减了12%，即约160名员工。 特斯拉（Tesla）：6月，特斯拉首席运行官马斯克称，该公司正在削减10%的受薪员工，这并不包括实际制造汽车、电池组或安装太阳能的人。按小时计算的员工人数将会增加。 Source Meta脸书史上最大规模裁员、扎克伯格道歉，硅谷裁员潮有多糟？ 11/10/2022 硅谷 101 — 有趣的前沿科技深度视频 …

马斯克给推特员工的第一封信：即日起禁止远程工作 世界新闻网 11/10/2022 马斯克9日以老板身分寄给推特员工第一封信，信中要员工准备好「迎接苦日子」：即日起若无特殊缘由禁止远程工作、未来一半营收须来自订阅收费、取消每月额外的「休息日」。 彭博报导，马斯克在信中表示，即日起推特员工每周须进办公室至少40小时。马斯克买下推特前曾与推特高层开会，当时就言明他反对远程工作。推特曾因疫情允许员工在家工作，后又推行永久远程工作制度，不再强制员工进办公室。 马斯克也在信中表示，希望未来推特一半的收入来自订阅收费。另外，推特在疫情期间施行每月一天公司全体「休息日」，如今这项员工福利也遭马斯克取消。 马斯克上任后的种种举动都显示出他对推特公司文化感到不耐烦。 给员工的信里头，马斯克表示「道阻且长，仍须非常努力才能成功」。在另一封信中，马斯克声明「未来几天的绝对首要任务是找到取得验证的所有假帐号并将其全数停权」。 Source Meta脸书史上最大规模裁员、扎克伯格道歉，硅谷裁员潮有多糟？ 11/10/2022 硅谷 101 — 有趣的前沿科技深度视频 11月9日，脸书母公司Meta表示将裁员1.1万人，相当于13%的人员缩减，也是公司历史上最大规模的一次裁员。扎克伯格一度凭借着“move fast and break things”的口号，快速突破、除旧立新的带领脸书数次转型，但这次，显然步子迈得太大了。 扎克伯格向被裁掉的上万名员工道歉，其中有为慷慨离职补贴欢呼雀跃的，也有为工作签证焦虑的，也有还在休产假的新手妈妈，以及刚入职不久的年轻人。 Don’t Fight The Fed，意思是永远不要和宏观大势作对。现在正是这样的一个时期。在宏观经济衰退，美联储持续加息，股市持续下跌的同时，科技公司裁员是迟早的事情。而或许，现在只是开始。 …

马斯克向推特职员宣布结束远程办公 文 / 廖慧婷 11/10/2022 （早报讯）美国社交媒体公司推特的新老板马斯克宣布，将不再允许推特职员远程办公。 彭博社报道，马斯克星期三（11月9日）晚首次向推特职员发电邮。 他要职员为“未来的困难时期”做好准备，并说对于经济的前景以及它将如何影响像推特这些依赖广告的公司，他不可能传达粉饰的信息。 马斯克也宣布，将不再允许远程办公，要求员工每周到办公室办公至少40小时，一些例外情况需要他的批准。 马斯克在完成对推特的收购后，上周裁员约3700人，占7500多名员工近半。 他也将推特验证用户的订阅费用上调至每月8美元（约11新元），并在电邮中表明未来希望看到订阅费用将占推特收入额的一半。 Source Meta脸书史上最大规模裁员、扎克伯格道歉，硅谷裁员潮有多糟？ 11/10/2022 硅谷 101 — 有趣的前沿科技深度视频 11月9日，脸书母公司Meta表示将裁员1.1万人，相当于13%的人员缩减，也是公司历史上最大规模的一次裁员。扎克伯格一度凭借着“move fast and break things”的口号，快速突破、除旧立新的带领脸书数次转型，但这次，显然步子迈得太大了。 扎克伯格向被裁掉的上万名员工道歉，其中有为慷慨离职补贴欢呼雀跃的，也有为工作签证焦虑的，也有还在休产假的新手妈妈，以及刚入职不久的年轻人。 Don’t Fight …