表格／「美新」大学排名雾里看花 选校还是少不了它 世界新闻网 9/24/2024 「美国新闻与世界报导」每年公布的大学排名受到高度关注，图为排名第一的普林斯顿大学。(美联社) 美国新闻与世界报导(U.S. News & World Report)每年公布的大学排名通常变化不多，却受到高度关注，某些学校与申请学生则备受挫折。 美国新闻与世界报导24日公布的最新排行，多家顶尖学校排名几乎与一年之前相同或差不多。纽约时报分析，很少有机构公布的高等教育排名像美国新闻与世界报导一样充满争议。数十年来，杂志社发行商遭质疑操控数据，排名如何计算缺乏透明引起抱怨，甚至传出以排名作为报复的指控，然而最根本的问题则是，究竟是否应该对大学做出排名。 2010年起，美国新闻与世界报导不再出版纸本杂志。在杂志社影响力式微之后，大学排名成为最后堡垒。由于大学缴付许可费宣传排名，这份榜单是杂志社每年数百万元的收入来源。不过，美国新闻与世界报导说，与大学之间的生意关系并不影响排名顺序，公布排名只是为了服务公众，为民众过滤消息混乱的大学市场。 若表格无法显示请点击 「美新」2025年最佳大学排行榜 纽约时报分析，对学生与家长来说，排名榜单可以做为缩小选校范围的参考工具，获得某些学校录取则成为特殊身份地位的象征。学校主管虽然经常公开谈到排名，私底下却厌恶不已。包括教育部长卡多纳(Miguel Cardona)在内的主管机关官员则认为，排名导致对于选校产生「不健康的执迷」，让美国新闻与世界报导被错误地捧上神坛。 除了美国新闻与世界报导内部之外，外界对于排名总是雾里看花，对名单也有误解。 过去几年来，美国新闻与世界报导的大学排名虽然招致批评，却很少人对于榜单影响力已变成有瑕疵的文化动力提出质疑。杂志社说，教育网页每年至少吸引1亿浏览人次。可以确定的是，未来几周许多大学将以这份排名展开宣传。 Source 「美新」大学排名出炉 杜克大学登18年来最高排名 世界新闻网 9/24/2024 杜克大学。(本报数据照片) 「美国新闻与世界报导」(US News …
Author: Rebecca Zhao
「美新」大学排名出炉 杜克大学登18年来最高排名 世界新闻网 9/24/2024 杜克大学。(本报数据照片) 「美国新闻与世界报导」(US News and World Report)24日公布最新2025年全美最佳大学排名，前五名依序为普林斯顿大学(Princeton University)、麻省理工大学(Massachusetts Institute of Technology)、哈佛大学(Harvard University)、史丹福(Stanford University)大学、耶鲁大学(Yale University)。 普林斯顿大学是连续第14年位于榜首，前五名排名与去年一致，第六名则由杜克大学(Duke University)、加州理工大学(CalTech)、约翰霍普金斯大学(John Hopkins University)和西北大学(Northwestern University)并列，第10名为宾州大学(University of Pennsylvania)。 根据杜克大学消息，这是该大学自2006年以来最高的名次。而根据宾州日报报导，本次排第10的宾州大学，则是自1997年以来的最低排名。 …
江苏无锡一民营医院涉骗保 院长法人等被采取刑事强制措施 早报网 9/23/2024 江苏无锡虹桥医院涉嫌骗取医保，无锡市医疗保障局星期二（9月24日）发布通报，医院法人、院长等15名涉案人员已被采取刑事强制措施。该民营医院现已停业。 根据无锡市医疗保障局公号“无锡医保”发布的通报，医保局会同公安、卫健等部门对无锡虹桥医院涉嫌骗取医保问题进行全面调查，目前该医院骗保情况基本查实。医保局已在星期天（22日）取消其医保定点资格，公安机关刑事立案。 通报说，无锡虹桥医院法定代表人、院长等15名涉案人员星期一（23日）已被公安机关依法采取刑事强制措施。该民营医院现已停业。 据中国央视新闻报道，无锡虹桥医院放射影像科医生实名反映，从去年起，医院系统内出现了一些根本没在他们科室做过影像检查的患者病历，他们既没在医院拍过片子，也没有放射影像科归档的影像号，病历记录里却有“根据影像做出的诊断”。该医生怀疑，涉事患者的病历被多次修改，这是在伪造病历，骗取医疗保险。 事件持续引发关注。中国国家医保局星期一派出飞行检查组全面进驻无锡虹桥医院，开展专项飞行检查。 Source 中国销量持续下滑 福斯汽车裁中国总部员工 世界新闻网 9/21/2024 德国福斯汽车集团裁员中国总部员工。（取材自大众汽车微博） 随着中国消费景气低迷，加上市场迅速转向电动车，德国福斯（Volkswagen，中国称大众）汽车集团开始裁员中国总部员工，以实现未来三年在全球范围内减少20%成本的目标。 彭博报导，据熟悉内情的人士透露，由于福斯在其最大市场中国的销量持续下滑，集团层面裁员人数达数百人，福斯汽车旗下的高端品牌奥迪也在裁员。目前，一些外籍员工将被送回德国，一些中高层管理人员将被解雇，改革还包括结构重组、流程数字化、精简营运和部分任务本地化。 福斯回应彭博，这是公司今年8月所称2026年降低成本所实施的一部分措施，但拒绝透露裁员人数。福斯在一封电子邮件中表示，大众汽车集团（中国）将「为此作出重大贡献」，该公司称，直接和间接的人事成本也可能经调整，像是行政、差旅和培训等。 今年8月，福斯将第二季度营业利润率下降的部分原因归咎于中国市场放缓，在比亚迪等中国本土汽车制造商的激烈竞争下，上半年福斯在中国的交付量下降7.4%，与2019年相比，2023年下降24%。 福斯集团首席执行官布鲁莫（Oliver Blume）表示，在新企业进军欧洲变得更艰难的环境下，该公司也首次考虑关闭德国本土的工厂。上述人士称，中国当地的裁员将由大众汽车集团（中国）董事长兼首席执行官贝瑞德（Ralf Brandstaetter）领导、分阶段进行。他们称，中国政府最近提高退休年龄的举措促使大众汽车重新评估其人员水平并加快裁员计划。 福斯早前在中国的合资企业上汽大众也正计划将南京工厂停产，并可能关闭更多任务厂，以解决需求放缓的局面。包括年初因销售量持续不振，加上朝新能源车辆转型面临困难，决定将其广东佛山分公司至少裁员565人，一汽大众当时坦承这是「首次进行较大规模的裁员行为」。 Source 思科中国区裁员 …
销量下滑 大众汽车在中国将裁数百人 世界新闻网 9/23/2024 位于安徽省合肥市的大众汽车（安徽）有限公司。（新华社数据照片） 德国大众集团(Volkswagen)全球大范围的裁员正在波及到中国市场。市场消息称，大众中国董事长兼CEO贝瑞德（Ralf Brandstaetter）正在牵头进行分阶段裁员，预计集团层面将裁减数百名当地员工，包括奥迪品牌，以实现未来三年在全球范围内减少20%成本的目标。一位奥迪中国人士证实了裁员的传闻，但尚不清楚裁员具体人数和比例，但近期已将部分辅助业务部门合并，一些外籍员工已返回德国。 界面新闻报导，此次大众中国的裁员计划是集团方面KI 10绩效项目的一部分。今年5月，大众集团向旗下所有公司提出该项目实施目标：与2023年相比，未来三年将实现降本20%，包括固定成本和人员成本。 相关人士指出，大众集团内部通过人员自然流失、内部转岗和其他降本管理举措可以实现这一目标。但从现有进展来看，大众中国或不满意降本力度，以更进一步的手段压缩运营开支。 大众中国表示，正持续提升各部门及项目的效率、优化成本。根据实际情况，相关措施也涉及直接人力成本及包括行政管理开支、差旅费及培训成本等在内的间接人力成本。但大众中国拒绝对裁员猜测作出评论。 报导指出，中国是大众汽车最大的单一市场。但在近些年中国自主品牌的新能源产品冲击下，大众汽车在华市场份额正在逐年下滑。 2023年，比亚迪销量反超大众汽车在华合资公司「南北大众」之和，位居中国乘用车销量排行榜首位。今年上半年，大众汽车在中国市场共交付新车134.5万辆，同比下滑7.4%。同时，大众汽车二季度在华亏损了1.93亿欧元。 本报系联合报报导，大众汽车在中国的合资企业上汽大众也计划将南京工厂停产，并将关闭更多任务厂，以解决需求放缓的局面。包括年初因销售量持续不振，加上朝新能源车辆转型面临困难，决定将其广东佛山分公司至少裁员565人，一汽大众当时坦承这是「首次进行较大规模的裁员行为」。 Source 思科中国区裁员 300员工将失业 世界新闻网 9/20/2024 总部位于加州圣荷西的网络设备巨头思科（Cisco）近日开始在中国区裁员，预计300名员工将失业。路透 总部位于加州圣荷西（San Jose）的网络设备巨头思科（Cisco）近日开始在中国区裁员，预计300名员工将失业。这是思科稍早前宣布全球裁员7%的一部分。 中国科技媒体芯智讯今天报导，多名思科大连员工透露已于18日正式收到裁员通知，思科在大连的蓝牌（正式编制）员工预计裁员300人。 报导援引消息人士说，中国区目前的裁员主要涉及蓝牌日语、韩语项目员工近300人，并波及技术售后（TAC）等职务；此外，红牌（非正式编制）裁员应该也快了，「也就是这3个月的事」。思科非正式员工目前未全部被裁，「但是以后不好说」。 据报导，未来思科整体业务大部分可能转移到印度或日本。这也意味着除了大连思科，后续思科在中国其他地区的业务部门也将进行裁员。 …
家中这5类电器 别让它们一点一滴浪费你的钱 世界新闻网 9/23/2024 Image by Bruno from Pixabay 专家指出，包括微波炉与电脑等5种家中常见设备即使在待机状态仍会耗电，造成电费增加。因此，建议不用时，应完全关机。 据每日邮报报导，在大多数家庭中，有些看不到的耗能通常就在不注意时发生，也就是处于待机状态的家用电器。虽然这些电器不是造成高昂电费的主要原因，但如果不完全关机，便会让长期的能源费用支出明显增加。随着秋季到来，气温变凉后，民众将会更长时间待在室内，因此，找出并消除这些「耗能大户」不趁现在更待何时。 房地产专家布兰烈特(Eric Bramlett)列出最重要的5种不应该一直处于待机状态，而是完全关机以便节省能源的家电。第一、游戏主机。即使现在的游戏主机设计有节能功能，但在待机模式下仍会消耗电力，许多玩家关掉电视后，无意间让主机处于待机，却不知道一直在耗电。英国节能信托基金会(Energy Saving Trust)指出，游戏主机占家用电力使用6%。虽然看起来不多，但关掉主机后，长期下来累积省下的费用自然可观。 第二、有线或卫星电视电视盒。这是经常容易忘掉关机的家电。布兰烈特说，「一位友人告诉我，自从不使用时关掉有线电视盒后，每月的电费帐单明显下降。」电视盒在待机模式耗电与游戏主机相当，也是耗电主因之一。 第三是老旧电器。随着家电变旧，因为内部零件损耗后会造成性能下降，其中特别是旧电冰箱更是耗电主因，因此，布兰烈特建议如果可能应该更换性能更佳的机型。 第四则是微波炉。微波炉为了显示时间，即使不用时仍会耗电，布兰烈特建议在不需要使用微波炉时拔掉插头或使用电源插座来切断电源，这个小动作可以「降低电费」。 第五则是台式机。台式机比笔记型电脑更加耗电，让台式机处于待机状态相当耗电，布兰烈特简单建议就是，「用完(电脑)后就关掉它们，你会看到帐单金额直直下降。」 Source 南加尔湾高档社区 华人家被盗损失惨重 保洁是内鬼？ 世界新闻网 9/23/2024 …
好市多退货大方 但有「不良前科」小心被取消会员 世界新闻网 9/23/2024 好市多用许多方式延长顾客停留时间以增加利润。（好市多脸书） Mashed.com报导，大宗物品仓储量贩店好市多（Costco）通过收取会员费、精简库存及良好的员工待遇（有助减少员工流动率）来维持惊人的低价政策。此外，也利用各种增加利润方式，包括传奇般的退货政策，努力让顾客停留在店内更长时间等。但有媒体报导，会员不当退货而赔上入店资格。 电子媒体Morning Brew近期在Instagram上发布一段由该公司财务专家安卓斯（Phil Andrews，也称Maxinomics）制作的影片，称顾客平均在好市多购物时间约37分钟。影片指出，消费者在好市多每分钟花费1.75元，这意味着37分钟的购物时间，可能花费64.75元。 这种策略似乎相当成功，该连锁店2023年收入总额达2422亿9000万元。正如同Morning Brew影片所说，好市多专注提高顾客在店内的「停留时间」，使该店在其竞争对手如目标（Target）和沃尔玛（Walmart）间脱颖而出，因顾客平均在上述这两家店的停留时间较好市多短。 这家仓储店会用许多方式留住顾客，包括将热门商品展示台（如试吃站）放置店内更深处，也会不断变动店内商品位置，增加顾客停留寻找时间，从而提升利润。 若要说好市多有什么与众不同处，那就是该公司传奇般的退货政策。有时候闲逛商店时，突然福至心灵拿起一件包含十双袜子的套装或一样新奇玩意，但买回去发现「家中袜子已堆满柜」，或这件新奇玩意没那么喜欢，消费者只需拿着收据回到好市多，（即使收据丢了也不用担心），迎面而来都是微笑的店员们。 就这样，消费者向好市多退货的内容可说五花八门，包括一棵枯死的圣诞树，使用11年的枕头等。当然，某些商品仍有其特有退费规则，如钻石需在48小时内退回且需附购买证明，某些电子产品需在90天退回，且酒类与香烟无法退等。 无可避免，好市多的「慷慨」仍遭少数奥客滥用，该店也祭出某些限制。根据商业内幕（Business Insider）报告，一名好市多会员在试图归还一台使用八年的打印机后被取消资格。当工作人员调查该顾客会员资格时，发现她退回许多产品，其中有不少是购买经年后才退货。因此在同意她退回打印机的同时，也退还该消费者会费，要求她不要再来好市多。 Source 南加尔湾高档社区 华人家被盗损失惨重 保洁是内鬼？ 世界新闻网 9/23/2024 爱马仕等名牌包都被盗走。（Cindy提供） 曾经被誉为全美最安全城市之一的橙县尔湾市（Irvine），如今也变得不太平。近日，该市某高档社区一户华人家被盗，家中首饰、名牌包被洗劫一空，损失惨重。 家住尔湾Eastwood …
远距工作将终结？「3年内员工将全回到办公室」 世界新闻网 9/23/2024 亚马逊要求员工返回办公室上班引起热议，远距上班的工作型态是否走进尾声。图为西雅图的亚马逊总部。(美联社) 在线零售巨擘亚马逊的首席执行官杰西(Andy Jassy)日前下令，要求企业员工上班日都要返回办公室；他的决定很快在业界引发热议，讨论接下来哪家大企业会跟进，而且质疑在很多公司似乎已成定论的混合式上班工作，会不会因此动摇，而远距工作的好日子是否快要结束。 华尔街日报(WSJ)报导，自从新冠疫情迫使老板、员工都待在家，已过四年半，目前劳资双方就部分时间远距工作，大致已达协议。很多公司高层瞧着办公室大致空无人也，不作声但很生气。但是他们生怕强制要求员工更常进公司，会让表现最好的员工投奔更弹性工作的地方。子来到敲门，他们试探家中没人后，用西语打了一通电话后离开。 少数几家回归员工上班日都要到公司上班的如优必速(United Parcel Service)、高盛(Goldman Sachs)堪称异数。追踪6300多家公司的「Flex Index」指出，要求上班五天的公司数目，事实上相形一年前减少15%。 只是劳动市场转为苛刻，对白领专业人士尤其如此，正在改变情势。随着工作较难找，更多公司愿意裁员，权力的天平由劳工倒向老板。很多老板仍担心，员工没齐聚办公室，生产力及创新会变糟。随着杰西向亚马逊员工下令，有些公司首席执行官预测，更多公司会仿效。 KPMG近日调查400位美国首席执行官，结果显示近八成认为未来三年内，企业员工工作日要全回到办公室，这个数字比起4月的34%要高出一倍不止。 总部设在西雅图的房地产网站Redfin公司首席执行官凯尔曼(Glenn Kelman)表示，其他首席执行官出于两点在观望亚马逊：亚马逊会不会员工大失血？这么做能给公司竞争优势吗？ 凯尔曼表示，可能出现亚马逊人才流失的状况，对雇主而言不是好抉择；但也有可能出现亚马逊创新、解决乱局加速的状况。 凯尔曼表示，手下员工目前一周进办公室两天，他们已向他询问是否打算仿效。话虽如此，他不打算增多到办公室的日子，混合式上班比起大家认定的其实更困难；混合式上班管用，但具体事实乃是：办公室大致上空荡，还要付薪挺难受的。 杰西给亚马逊员工的通知里说，新上班政策对公司、员工都好；公司发觉想让团队学习、规范、实践及强化公司文化，来上班更容易。但一些前、现任亚马逊员工怀疑杰西是在变相裁员。 Source 房屋险拒保案例多 接到保险公司来信应立即拆阅 世界新闻网 9/22/2024 保险公司以屋顶可能漏水声明不再续约，屋主耗资1万6500元把屋顶换新，保险公司才愿意续保 …
新冠疫情升温 每户发送4套检测试剂 可上网登记或电话索取 世界新闻网 9/21/2024 联邦政府计划通过邮政服务，为每个美国家庭提供四套家用检测试剂盒。（电视新闻截屏） 据旧金山纪事报（San Francisco Chronicle）报导，为COVID-19病例的潜在复发做准备，联邦政府自2022年起，计划通过邮政服务为每个美国家庭提供四套家用检测试剂盒，目前已在全国范围内分发了超过18亿份检测试剂盒。 据美国卫生与公众服务部（U.S. Department of Health and Human Services）下属的战略准备与响应管理局（Administration for Strategic Preparedness and Response）称，从9月下旬开始，所有美国家庭都有资格在COVIDTests.gov网站上索取四份免费的COVID-19检测试剂。 非处方检测试剂盒通常零售价约为24元（两盒）。 在宣布这一消息的同时，联邦疾病防治中心CDC证实，根据全球病毒数据库GISAID的初步数据，包括加州在内的近20几个州已检测到一种名为XEC的高传播性新变种病毒。 尽管全国COVID-19的流行趋势仍然较高，但自夏季高峰以来已明显下降。CDC预计，该病毒将在冬季再次激增，并在1月中旬达到高峰。CDC更新的检测指南现在建议，只有严重后果风险较高的人才使用像COVIDTests.gov分发的家用检测工具。 联邦食品暨药物管理局FDA上周表示，它对本季更新疫苗的有效性 …