城市生活费高?低收入者住郊区要多花数千元

城市生活费高?低收入者住郊区要多花数千元 世界新闻网 2/6/2024 乡村地区幅员辽阔,没车寸步难行,但是养一台车每年至少得多花8634元,甚至上万元。(路透) 住在纽约、洛杉矶这样的大城市,或许生活成本吓人,但事实证明,若是低收入者,住城市还是比较好。 「新闻周刊」(Newsweek)报导,美国2023年通膨率平均为3.4%,人人都在设想方法,让自己每一块钱都能发挥最大效用。老生常谈都说,都市生活费用高,吃住很贵,但理财专家表示,这种说法其实有误。 洛杉矶市区的公车。理财专家指出,都会区公共运输方便,低收入者反而可以节省一大笔交通费用。(美联社) 蓝洋全球财富公司(Blue Ocean Global Wealth)首席执行官玛格莉塔‧郑(Marguerita Cheng)表示,对于想省钱的人,住在郊区其实要多花好几千元。单是交通只怕你就要为买车每年多花1万2000元。即使是二手车,月付款至少500元,平均车险一年2634元。也就是说,你不想住城市,一年就得额外支出8634元。 若是住公寓还要缴停车费,一年得再多花大约3600元;这对低收入者来说,住在城里好处真的比较多。 玛格莉塔‧郑建议,别搬离城市太远,因为最后只会花更多钱,还牺牲生活品质。 对低收入者来说,住都市还有其他好处。抖音(TikTok)帐号@Footwashingchrist在一则影片点阅率已超过66万次的影片中表示,自己收入微薄,但住在洛杉矶还是有许多值得感激之处。 这位内容创作者说2010年左右,自己当时才20岁出头,一年只赚1万3000元,虽说收入低,但因为住城里,反而容易生活;自己成长的加州乡村,当地居民年收入约3万5000元,虽然比他高2万元,却几乎不能过活。 @Footwashingchrist表示,都市里租屋有更多机会,他住在6呎乘7呎的狭窄小阁楼里,长度够躺下来,两手一伸可摸到墙壁,月租只要200元;故乡的人要花三倍租金才租得到公寓。 交通是另一大问题。小镇幅员辽阔,没车寸步难行,但在洛杉矶,@Footwashingchrist用步行就能来往于两个不同打工地点,因为彼此就在隔壁。 除了更多公共运输,他表示,如果你符合资格,要取得社会安全项目如政府电子付款(EBT)及医疗保险也比较容易。 理财顾问渥克(Paul Walker)表示,居住在城市虽然房租贵得多,但不必买车,可以找到果菜便宜的市场,工作机会也多得多。还有很多教育机会,可以学到职业技能而脱贫。 洛杉矶市中心。(路透) Source 想靠一份收入过退休生活?地产经纪找到5城市 世界新闻网 …

加州屋主 自住申请豁免 税额可减7000元

加州屋主 自住申请豁免 税额可减7000元 世界新闻网 2/6/2024 在洛杉矶县,有近三分之一的屋主未申请「房主豁免」产业税优惠。(取材自Pexels.com) 加州房屋成本居高不下,每年的产业税(Property Tax)也不断上升,成为税单上一笔不小支出。然而,有些屋主可能会忽略一项实施已久的省税计划:自1974年以来,加州一直通过「屋主豁免」(Homeowners’ Exemption,简称HOX)为居民提供财政救济,帮助居民减轻产业税负担。 「屋主豁免」规定,如果一栋房屋在1月1日前被用作屋主的主要住所,那么该房屋的评估价值将自动减免7000元,相当于屋主每年可节省70元的产业税。申请获得这项全额减免的截止日期是2月15日。获批后,减免额将直接体现在屋主的产业税帐单上,且屋主只需提交一次申请,便可每年持续享受优惠,直至房屋产权发生变更时(例如出售)。屋主需留意的是,如果逾期未申请或在当年晚交申请,那么屋主只能在当年按比例获得减免,但未来年度仍可获得全额减免。 洛杉矶县估值官潘杰夫(Jeffrey Prang)在近日发出的新闻稿中指出,在加州,有相当一部分屋主不知道,或没有善用这项税务优惠。洛杉矶县有近三分之一的业主没有申请这项优惠,每年仍有3000万元的优惠无人领取,这意味着约有43万5000个家庭放弃节省税单的机会。 潘杰夫表示,自从加州第19号提案(Proposition 19)生效后,「屋主豁免」比以往任何时候都更为重要。第19号提案改变原先适用于父母与子女间,以及祖父母与孙子女间的财产转移规则。 现在,如果一栋房屋未被用作继承人的主要住所,或者未申请「屋主豁免」,则房产的应税价值将被重新评估,继承者将无法享受基于原先购买价计算的产业税优惠,而必须按公允市值缴税。 此外,潘杰夫还提醒,除「屋主豁免」优惠外,加州还提供一系列可为纳税人节省税金的优惠计划,包括灾难和灾害评估、亲子财产转移豁免、退伍军人豁免、残疾军事退伍军人豁免,以及针对55岁及以上人士的税基转移计划。 2023年,这些计划为纳税人节省7亿2400万元的税金。 欲知更多有关「屋主豁免」的详细申报信息和申请表格,可参考https://assessor.lacounty.gov/homeowners-exemption/;有关其他产业税减免计划的信息,可参考https://assessor.lacounty.gov或致电213-974-3211。 Source 哈佛报告:租屋市场疲软 全美半数房租仍「超出负担」 世界新闻网 2/3/2024 哈佛大学联合住房研究中心(Joint Center …

投资AI烧钱 科技业疫期增90万职缺 如今爆裁员潮

投资AI烧钱 科技业疫期增90万职缺 如今爆裁员潮 世界新闻网 2/6/2024 苹果、Meta、亚马逊、与谷歌等科技巨头,虽续获利但竞相裁员。(路透) 疫情期间疯狂招聘员工的科技公司,如今因为人力膨胀过多加上将目标改为投资人工智能(AI),包括谷歌(Google)与苹果(Apple)等科技大厂尽管目前仍获利,但都竞相开始裁员。 纽约时报报导,谷歌在今年年初裁员数百名员工而且预告将持续裁员,亚马逊(Amazon) Prime Video部门也在瘦身,其余包括Meta与微软(Microsoft)也同样在精简人力。 分析师表示,即使销售和利润飙升以及股价上涨,科技业仍在持续进行裁员的「反常」现象反映出科技业所面临的两大挑战:在疫情期间大幅的员工扩张,以及大举投资AI领域。 因此,有别于每季招募大量员工,现在这些公司是花费数十亿元来开发他们认为有朝一日价值可望来到数兆元的AI技术。Meta首席执行官查克柏格(Mark Zuckerberg)上周在财报上指出,公司必须裁员并控制成本,以便「我们能够投资于这些长远且宏大的AI愿景。」 从2019底至2023年,科技公司为了应付消费者宅在家所衍生的需求,苹果、与亚马逊、Meta、微软与Alphabet等大科技企业,总共添加超过90万个职缺,但随着需求浪潮消退,这些业者又随之调整,裁掉约11万多万职缺,只不过员工数及获利依旧比疫情开始之前更庞大,目前一共聘雇216万人,比疫情前多出71%,销售金额也高达1兆6300亿元,较五年前多出81%,上述五大科技大厂的市值更增加近3兆5000亿元。 科技研究机构CompTIA指出,今年1月,科技业已经连续两个月出现就业成长,增加1万8000人,失业率3.3%也低于全国平均的3.7%。CompTIA研究长贺伯特(Tim Herbert)说,「我们会经历这些周期,一段时间内会非常关注创新,然后摆荡回来,变得非常关注获利。」 生成式AI(Generative artificial intelligence)出现后,也让科技公司竞相投入资源开发,CompTIA指出,在美国有18万个与AI相关的工作职缺,包括软件开发、半导体工程和云端运算等工作,今年AI职缺的数量有进一步扩大,而为了开发AI,预计年底前,Meta还将向辉达(Nvidia)购买35万颗专门芯片,每颗估计3万元。 业者持续投入AI领域,同时也在其他方面运行精简,例如Google就减少研究「扩增实境」(AR)的人力;至于微软则是唯一一家总员工数未出现衰退的科技公司,其2023年会计年度截止前,共聘雇22万多人。
 科技业者持续投入AI领域,同时在人力成本上精简。(路透) Meta首席执行官查克柏格表示,公司必须裁员并控制成本,以便「我们能够投资于AI愿景。」(美联社) Source AI带动转型 科技业今年已裁了3.2万人 …

欧美媒体报道重庆姐弟坠亡案后,没想到的一幕发生了

欧美媒体报道重庆姐弟坠亡案后,没想到的一幕发生了 拾遗 2/6/2024 “中国,干得漂亮。” 01 2024年1月31日, 重庆市第五中级人民法院, 遵照最高人民法院下达的执行死刑命令, 对张波叶诚尘执行了死刑。 02 多家美国媒体和欧洲媒体, 对这起案件进行了报道, 报道一出, 就在网上引起了巨大反响。 很多外国网友点赞中国, 说“有死刑真好”, 说“中国干得漂亮”。 03 外国网友们说: “做得好,上诉过程很快, 正义得到了伸张。 我们需要研究他们的过程。” “我们在美国需要他们的刑法。” “如果他们(凶手)在纽约市这样做, 他们将在自己的保证中被释放。” …

网曝浦发银行不发年终奖发一封家书 人均薪酬曾达43万元

网曝浦发银行不发年终奖发一封家书 人均薪酬曾达43万元 银行财眼 2/6/2024 凤凰网财经讯 今日午后, 浦发银行不发年终奖发一封家书的话题冲上微博热搜,引起网友热议。 有浦发员工吐槽,“两天无法平静,百日攻坚连三月,一封家书抵万金。” 还有员工表示,“终于体会到家书抵万金的沉重感,这份家书对不起日夜加班,工作占据大部分时间,生活都靠家属来扛的一线员工” 还有人嘲讽,“要是搞业绩有这样的心思,不愁浦发发展不起来。” 凤凰网财经《银行财眼》就此事向浦发银行进行求证,截至发稿未获回应。 据悉,浦发银行薪酬结构分为基本薪酬、绩效薪酬和福利性收入。2022年计提职工薪酬总额264.92亿元。受益人为浦发银行正式员工及其他从业人员,合计 61,599人。若以此计算,2022年,该行人均薪酬43万元。 该行曾在2022年年报中披露了具体的薪酬安排。“绩效薪酬与所在机构(部门)及个人的综合绩效完成情况挂钩,体现各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求。考核指标方面,设置经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标等关键绩效指标,体现薪酬与经营业绩、风险和社会责任的关联。薪酬制度中包含绩效薪酬延期支付和追索扣回相关规定,对员工发生违规处分或信贷风险事件等情况,根据问责处理决定,扣减当期或递延薪酬。对银行风险有重要影响岗位的员工,其延期支付薪酬不低于当年绩效薪酬总水平的40%且延付期限不少于 3 年。公司审计、合规和风险管理部门员工主要纳入管理和专业岗位序列,薪酬水平与所监督的业务条线人员的薪酬保持相对独立。” Source AI带动转型 科技业今年已裁了3.2万人 世界新闻网 2/5/2024 美国科技公司Snap 5日裁员约540人,是科技业今天继续缩减人力的最新例子。路透 今年才刚过一个多月,全球科技行业已经又运行新一波裁员。继去年大范围裁员之后,科技业今年又更进一步削减人力。 根据Layoffs.fyi的数据,2024年迄今,科技业已有大约3.2万人失业。这家新创公司自疫情以来,一直在追踪科技产业的裁员情况。 …

远距上班已成收入最高、学历最高员工才能享有的福利

远距上班已成收入最高、学历最高员工才能享有的福利 世界新闻网 2/5/2024 图为西雅图市居民Kailani Amine在家中上班。(美联社) 财星杂志(Fortune)报导,2020年疫情期间,许多劳工被迫改成在家远距上班,根据市场研究调查机构「易普索」(Ipsos)公布最新调查,后疫情时期的现在,远距上班俨然成为收入最高、学历最高员工才能享有的福利(perk)。 「易普索」今年1月中旬进行「易普索消费者追踪」(Ipsos Consumer Tracker),对全美1110名成年受访者完成调查,根据产业、薪资及工作地点进行分析。 「易普索」民调与社会部总监杨格(Clifford Young)接受财星专访时说,职场工作环境在疫情期间出现一个世代以来最巨大的冲击,许多高收入且拥有大学以上学历的白领劳工,迅速改成远距上班;疫情期间出现的改变与差别,迄今仍然存在。 统计显示,年薪10万元以上的受访劳工当中,有63%表示固定(always)或偶尔(sometimes)远距上班,年薪5万元至10万元的劳工当中,只有38%固定或偶尔远距上班。年收入5万元以下劳工,固定或偶尔远距上班仅32%。 从学历条件来看,拥有大学以上学历者,有59%采取远距与进办公室混合上班模式,没有大学学历者则仅41%采取混合上班模式。 报导指出,高收入资深员工努力维持远距上班的形式,许多雇主也跟员工一样喜欢远距上班;不少中阶主管过去几年来一直远距上班,对于回归办公室上班(return to the office,RTO)强制规定的排斥心态,比其他工作团队成员还要强烈。 然而,劳工享受远距上班便利的同时,必须承担另一层风险。 劳工数据统计机构Live Data Technologies针对200万名劳工数据进行分析指出,完全远距上班劳工与全时间进办公室或混合模式上班的同事相比,2023年里被裁员的几率增加35%。 展望未来职场趋势,杨格指出,较有机会远距上班的白领劳工与工作弹性较小的蓝领劳工之间,差异鸿沟可能逐渐扩大。 Source Google持续裁员 遣散费已近30亿元 …

警惕!印度争抢中国工程师

警惕!印度争抢中国工程师 作 者 丨 张静波 02/06/2024 印度,班加罗尔。 这座号称亚洲硅谷的城市,正苦等中国工程师。眼看地铁马上要落成,来自中国的技术专家却因为签证受阻,迟迟未能到位。 一向自命不凡、不服输的印度人,也急了。 班加罗尔的烦恼,也是印度的烦恼。 2014年,刚刚就任印度总理的莫迪,在德里发表了独立日演讲。站在红堡城墙上,莫迪向全世界呼吁: “来吧,在印度制造!来吧,在印度生产!” 那一天,也被很多人视为印度制造大国梦的开始。 红堡,是印度的历史地标,曾见证了莫卧儿帝国的兴衰,也是印度人的骄傲。莫迪的红堡演讲吹响了印度制造的号角。 然而,由于历史原因,印度的制造业基础薄弱。 无论基础设施、产业链配套,还是技术人才,都难以跟中国匹敌。这些年,莫迪政府为了解决这些短板,采取了很多措施。 比如,大力兴建电力、铁路、港口、航运等基础设施,甚至提出一个疯狂的Gati Shakti基建计划,耗资1.2万亿美元,堪比美国大基建计划。 与此同时,还吸引众多产业链企业投资印度,比如三星、美光、富士康等。 过去十年,印度吸收外国直接投资(FDI)持续走高,成为全球最受外资欢迎的投资目的国之一。 尽管印度制造业,搞得风生水起,但莫迪也有自己的烦恼。 今天,在印度工厂和大型基建工地,经常有中国人的身影。 这些年,富士康在印度建厂,派了很多中国工程师去印度,帮他们优化流程,并处理生产中的任何故障。 不止富士康。随着中企进军印度市场,中国工程师成为印度工厂和大型基建工程中不可忽视的力量。 印度人对此,一直怀有戒心。 2020年,在一场地区冲突后,印度方面收紧了中国人赴印签证的审批。然而,很快他们就感受到了压力。 2019年,印度班加罗尔打算建地铁,中国中车一举中标。 …

藤校第1枪…达特茅斯学院 明年恢复SAT入学申请要求

藤校第1枪…达特茅斯学院 明年恢复SAT入学申请要求 世界新闻网 2/5/2024 达特茅斯学院。(美联社) 新冠疫情下,申请大学时不再非提交SAT或ACT等标准化考试成绩不可,然而,达特茅斯学院(Dartmouth College)决定明年度起重新恢复要求,在全美常春藤盟校中率先扭转考试可选政策。 这所位于新罕布夏州的名校指出,根据研究,常春藤盟校及其他严选学生的学校都发现,SAT等标准化考试成绩有助于研判学生大一时的表现,甚至比高中成绩的预测准确度更高。 达特茅斯学院副校长兼招生暨财务援助主任科芬 (Lee Coffin) 说,2020 年该校采取可选考试政策以来,经常希望有更多数据以便确认申请者具优质条件。申请者有许多人来自鲜为人知、或者过度宽松打分数的高中,格外需要标准考试成绩来评估申请者条件。 这项由达特茅斯学院和布朗大学(Brown University)教师进行的研究发现,申请者即使具相似特质和高中成绩,校方也能借由标准化考试成绩预测出他们大学一年级的表现差异。 达特茅斯教师支持恢复标准化考试。 疫情期间基于公卫考量,许多考试中心关闭,学生无法参加 SAT 或 ACT,达特茅斯学院和全美另1000 多所大学都对申请者取消考试成绩要求。常春藤盟校中,康乃尔大学(Cornell University)率先取消,两个月内其他大学跟进。 因取消标准化考试成绩要求而放宽政策后,知名学校收到大量申请、录取率下降,连带的让下一届学生提出更多申请,加此恶性循环,近年来录取率大降。 麻省理工学院(MIT)2022年便表示将重新要求提交考试成绩,一来根据内部研究,二来可借此发掘更多有资格入学的低收入学生,这些学生可能无法参与许多课外活动、就读的学校未提供严格课程。 有些学校永久采用考试可选政策。 …