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迪士尼传本周启动裁员计划第三轮行动 逾2500人丢工作 世界新闻网 5/22/2023 美国有线电视新闻网（CNN） 报导，知情人士透露，迪士即将进行裁员计划的第三轮行动，超过2,500人会丢饭碗，他们本周将收到通知。 根据知情人士，这将是迪士尼首席执行官艾格（Bog Iger）2月宣布分三波淘汰大约7,000人的最后一轮裁员，旨在节省55亿美元成本。目前还不知道哪些部门会因为最新一轮裁员的影响。 前两轮裁员发生在3月和4月，裁撤掉大约4,000个工作，包括ESPN、迧士尼娱乐部门、迪士尼公园及其体验和产品部门。 本周发生的最近一轮裁员浪潮预计将使裁员总人数达逾6,500， 接近艾格说的7,000。截至去年10月1日，迪士尼有22万名员工，裁员7,000人约占全球员工的3%。 迪士尼发言人谢绝置评。 Source 毕业季求职难 哈佛生花9个月、提交逾百申请才获工作 世界新闻网 5/22/2023 对于今年的数百万大学毕业生来说，目前的就业市场并不如他们理想中的好，尽管国内的就业市场保持强劲，但几个月以来工作职缺一直减少，毕业生的热门就业目标如金融、科技、咨询产业等持续裁员，想要获得梦想中的工作并不如以往容易。 哈佛大学应届毕业生艾希卡·萨克塞纳(Eshika Saxena)拥有计算机科学学士及硕士学位，她曾在Google、微软(Microsoft)、脸书母公司Meta实习，履历填满诸多丰富经历，然而去年夏季，当她在Meta从事软件工程师工作时，被公司告知实习生至少到年底前都不会获得聘雇机会。 萨克塞纳没有等待，而是开始寻求其他科技业工作机会，经过九个月与提交100多个求职申请后，最近她才获得工作机会，而获得录取资格的诀窍是：远离大型科技公司。 耶鲁大学职涯发展中心主任哈列克(David Halek)指出，去年秋季发现，夏季实习拿到聘雇机会的学生变少了。 许多即将毕业的学生最先想到的是，顶尖企业雇主的裁员数愈来愈多，几家科技巨擘已经裁员数万人，高盛集团(Goldman Sachs)、摩根史坦利(Morgan …

想找好工作…大学主修电脑资讯人数激增 历史、英语系下滑 世界新闻网 5/22/2023 春季毕业季的到来，凸显全国大学样貌正迅速倾斜；计算机科学及其他以科技为重的学科毕业生名单越来越长，人文学科毕业生名单越来越短。高等教育的两大趋势：科技专业学科招生人数激增和人文学科需求直线下滑，让职涯发展如何影响大学学业选择的争论，愈演愈烈；链接科技与人文的跨界新学科，也在兴起中。 根据全国学生结算所研究中心(NSCRS)数据，2017年到2022年，全国攻读电脑资讯科学等科系的四年制大学生人数猛增34%，达到约57万3000人。同时间，英语系人数下降23%，降至11万3000人；历史系下降12%，降至7万7000人。 华盛顿邮报指出，以马里兰大学为例，2010年艺术人文专业人数远多于计算机科学专业，比数大于4比 1。但现在主修艺术和人文学科的学生约2400名，主修计算机科学的学生约3300名。 如此剧烈转变，让各校必须努力为科技领域找来足够教师，并设法吸引更多学生重回英语和历史等学科。马里兰大学和许多学校一样，正在寻找新的学术平衡；一方面因应科技证书不断增长的需求，同时保护看似脆弱的人文主义传统支柱。 有些学校采取激进作法。北维吉尼亚州玛丽蒙特大学 (Marymount University)即决定逐步取消历史和英语系，理由是入学率低。 但没有迹象显示更知名的大学院校会起而效法。马里兰大学教务长赖斯(Jennifer King Rice)说：「英语和历史并没有消亡」，基础专业也能帮助大量学生达到一般毕业要求。 不过，在经济动荡时期，避免欠债和找到好工作，的确是许多学生的首要目标。智库「第三条路」(Third Way)研究作者、前联邦大学记分卡(College Scorecard)主任伊兹柯维(Michael Itzkowitz) 表示，「民众对大学回报信心的质疑程度，比以往任何时候都高，其中部分与学费上涨有关，也多少受到疫情期间长期在家远距上课的影响。」 Source 这届打工人 上班最“费钱” 燃财经 5/14/2023 …

全美白领工作难找 空缺11周才补人 面试要3到4次 世界新闻网 5/22/2023 美国2022年底迄今白领工作减少近50万个，白领工作开缺平均要11周才补人，现已成为常态，随着裁员及遇缺不补，很多雇主现对补足办公室白领职缺迟迟其行，不管是接待人员还是财务长皆然；白领工作愈来愈难找，求职者面试八、九回，再捎短信或电子邮件追踪结果，公司毫无回音者比比皆是。 华尔街日报(WSJ)报导，新冠疫情期间资方抢着求才挤破头，可现今想找白领工作的人感受到反弹。联邦数据指出，不论房地产、财务、保险到广告业，职位开缺数大减；求才机构「罗恒致富」(Robert Half)表示，由雇主一方得知，目前白领工作平均11周才补人，相形2021年的7周要来得长。 罗恒致富伊利诺州分公司总裁蜜雪儿‧莱斯朵夫(Michelle Reisdorf)表示，疫情动荡期间，雇主们发现很多求职者找的职缺，态度并不认真，碰到劳动市场紧俏，雇主太匆促，最后聘用的人最后证实并不合适，所以现在大家都超级小心。 莱斯朵夫指出，现在想找白领工作的人，面试三到四次是常态，过去是一两次；她从没见过雇主新聘员工时那么小心，一如现在。 劳动市场整体而言还是很强劲，4月添加就业机会25万3000个，而且由医疗、建筑到观光娱乐，各行业皆然。只是，这些数据遮盖掉许多白领产业的实情，如金融、专业及商业服务都减少雇人。对许多专业人士来说，要换部门并不总是那么容易，尤其是现在。 近几个月由科技业、消费者商品到媒体等产业刮起裁员风，求职者表示感觉竞争变激烈。在求才求职网站领英(LinkedIn)上，每个白领工作感觉上都有上千人在申请，有些职缺一粘贴网，几分钟内就有几百人想应征。 才在一年前，雇主们还在比拚着求才，动辄拿出五位数的签约奖金、提供远程上班等其他福利，许多公司还放宽求才标准，急着想拉人进入公司，但现在盛况不再。 Source 这届打工人 上班最“费钱” 燃财经 5/14/2023 这届“打工人”，不仅因为本就较大的房租、生活压力难以攒下钱，甚至还因工作压力过大，想要“对自己好一点”而“倒贴钱”上班。 今年研究生毕业的沙拉，选择了去上海工作，税后1.2万元的薪水，在同龄朋友里，不算多，但也不算少。只是由于公司经常要晚上10点多才能下班，实在不想来回折腾的沙拉，不得不在公司附近租了房子。 “20多平米的开间，月租金高达4800元。”沙拉感叹到，再加上几乎一日三餐都要在公司吃，而公司所在的位置又是上海比较繁华的街区，一碗面动辄就要50元，所以每天的餐费也要120元左右。 除了上述必需的开支外，沙拉表示，同事们偶尔还会下午茶，一起拼个咖啡、奶茶，和同事谈内部合作的时候，出于礼貌也会请对方喝一杯咖啡。 “零零散散下来，光是吃和住就几乎搭进去了我全部的工资。最开始花这么多钱租房子是因为觉得通勤上下班的钱和时间能省下来，结果后来发现，该省的没省，不该花的却越来越多。”沙拉无奈地说道。 事实上，并不只是刚毕业的沙拉有着“省不下钱”的困惑，已经工作超过5年、年薪达50万元的小李同样觉得“上班真的很费钱”。 …