洗完手别用烘手机 她用小实验证实：细菌全都吹回手上 世界新闻网 4/12/2023 用烘手机烘干的培养皿上出现了很多细菌。（截屏自TikTok） 在公厕洗完手以后习惯用烘手机烘干双手吗？一名专家发现，用烘手机不但没有更干净，反而可能将空气中的细菌都喷回刚洗好的手上。 每日邮报（Daily Mail）报导，TikTok用户@the_lab_life1经常上传各种实验影片。近期她从商场、电影院和公司的烘手机采集样本，与实验室中的培养皿样本做比较。她在实验后发现，除了自然风干的培养皿没有细菌之外，其他的培养皿上都有细菌。 影片中并未透露发现的细菌是哪种细菌，不过之前的研究曾指出公厕有流感病毒、链球菌、具抗药性金黄色葡萄球菌、沙门氏菌、志贺氏菌和诺罗病毒。 2018年一份康乃狄克大学与昆尼皮亚克大学共同运行的研究发现，将装有「细菌食物」的培养皿放在没有烘手机的厕所中，18个小时内就长出6个病原体菌落；在用烘手机烘干30秒后，培养皿的病原体菌落则高达254个。 2015年西敏大学一份研究也发现，距离烘手机越近的地方，细菌就越多。在距离烘干机20公分处有67个酵母菌落，但摆放纸巾的位置只有6.5个酵母菌落。专家认为烘手机会让细菌以气溶胶的形式在厕所中散播，因此洗完手以后用烘手机烘干反而可能会让手「更脏」。 西敏大学首席研究作者凯斯（Keith Redway）博士表示，所有把手弄干的方法中，用擦手纸擦干所传播的微生物量最少，公厕的交叉感染问题是必须考量的公共卫生议题。 Source 中疾控：将冠病溯源政治化是中国科学界无法容忍的 4/09/2023 武汉华南海鲜市场。(美联社) 中国国家疾控局副局长、中国疾控中心主任沈洪兵星期六（4月8日）下午说，一些指使和参与将溯源问题政治化、企图抹黑中国的势力和人物，都不要以为全世界科学界的眼光会被他们的拙劣操弄而蒙蔽。他奉劝世界卫生组织有关人士回归科学和公正的立场，不要主动或被迫成为个别国家把冠病溯源政治化的工具。他还说，轻率否定第一阶段联合研究的结果，是将冠病溯源政治化的表现，是中国科学界无法容忍的。 根据中国网报道，沈洪兵在中国国新办就中国冠病溯源研究情况举行的发布会上说，作为开放大国，在疫情发生后，中国在溯源这个科学问题上一直秉持科学态度，积极与世界卫生组织沟通合作，为响应第73届世卫大会决议，率先主动邀请世卫组织选派国际专家组两次来华合作开展溯源联合研究，在坚持“共同制定工作方案、共同开展分析研究、共同撰写研究报告、共同发布研究结果”的原则下，成功在武汉完成了第一阶段联合溯源研究，形成了世卫组织联合研究报告，得到了当时参与研究的国内外专家和世卫组织的充分认可。 沈洪兵指出，在整个第一阶段联合研究过程中，中国向联合专家组提供了当时所掌握的所有溯源相关资料，没有隐瞒任何病例、样本及其检测和分析结果。近日世卫组织个别官员和专家随意发表观点，轻率否定当时的结果，完全是违背科学精神的，是对世界各国参与前期溯源工作的科学家的粗鲁冒犯和不恭，是将冠病溯源政治化的表现，是中国科学界无法容忍的，也是不能被全球科学界所接受的。 沈洪兵说，在第一阶段联合研究已投入巨大的人力物力财力基础上，并没有停下冠病病毒溯源的脚步，仍然统筹资源继续在流行病学、分子流行病学、动物与环境乃至实验室检查等方向开展全面的科学调查研究工作，相关进展和结论，也已经由中方科学家通过与世卫组织和新型病原体起源国际科学咨询小组（SAGO）报告交流或通过发表文章等方式，与国际科学界和同行进行了分享。众多研究发现也进一步证实了第一阶段的联合研究结果。这些研究成果和相关数据已在国际国内学术刊物上公开发表。 沈洪兵最后说，作为负责任的国家和有责任感的科学家，他们始终在积极与世界各国科学家分享研究成果。希望秉承科学的态度，坚持科学家为主体，加强交流合作和信息共享，在科学的轨道上开展冠病病毒溯源工作。他强调，一些指使和参与将溯源问题政治化、企图抹黑中国的势力和人物，都不要以为全世界科学界的眼光会被他们的拙劣操弄而蒙蔽。他奉劝世界卫生组织有关人士回归科学和公正的立场，不要主动或被迫成为个别国家把冠病溯源政治化的工具。 世卫冠病疫情项目小组负责人凡科霍夫（Maria Van Kerkhove）4月6日说，她相信中国科学家已经进行更多科研，收集了更多的重要数据，“我们需要科学工作者、公共卫生人士以及官员分享这些数据”。 …
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瑞信AT1重伤亚洲富人 听这位台湾投资人怎么因瑞银得祸 世界新闻网 4/12/2023 瑞银集团（UBS）收购瑞士信贷，却因全额注销高风险债券而惹出争议。（路透） 瑞士信贷（Credit Suisse）3月被瑞银集团（UBS）收购，额外一级资本（AT1）债券全数注销，让亚洲富裕投资人损失惨重。 上个月，瑞士金融监管机构做了这个相当有争议的决定，导致瑞信所发行逾170亿美元的AT1债券成为壁纸。亚洲高净值人士、包括瑞信本身私人银行的客户，都是这些债券的持有人。 台湾一位刘姓投资人日前接受华尔街日报，娓娓道出他投资AT1债券化为乌有的惨痛经验，讽刺的是，他是因瑞银建议才做了这笔投资。 这位刘先生表示，他去年下半年在瑞银长期往来的理专建议之下，买进两笔瑞信AT1债券。他坦承：「我真的很依赖也信任我的理专所给的建议」。 瑞信去年6月发行一笔16.5亿美元的AT1债券，承诺年息9.75%，这是过去十年中发行中利率最高的永续债。对多数富人来说，AT1债券极有吸引力，因为回报率高，且发行的多为全球赫赫有名的金融机构。 3月20日，刘先生得知瑞信AT1债券将被全数归零。他说，他告诉儿子，他替他们存的钱全没了。 刘先生说，他的理专并没有告诉他这些债券其中列有可能被完全注销的条件 。他觉得被瑞信骗了，因为瑞信前一阵子还宣称资本体质无虞。他也说，理专为客户挑选证券时应该更加谨慎，并在推销时强调所有风险。 新加坡理财办公室Farro Capital共同创办人 Hemant Tucker 说：「大部分私人银行将AT1债当做固定收益证券来推销。很多人都对这么高的收益倍感振奋。」 有些亚洲投资人还利用杠杆来投资AT1债券，也就是说，他们是向银行或经纪公司借钱来买这些债券，借此扩大投资部位，以创造更高回报。不过，一旦价格下跌，也会因此面临更大的损失。 刘先生告诉华尔街日报，他有在瑞银和多家香港和新加坡银行都有户头，但只有瑞银向他推销瑞信的AT1债券。他说：「我正在考虑把资产转移到其他银行，因为现在我不敢把财产放在瑞士的金融机构，看来那里的监管机构可以为所欲为。」 华尔街日报报导，因瑞信AT1债券蒙受损失的，不仅亚洲富人。瑞信自己的员工也是持有这些证券，还有美国和中东的机构和投资人。多家国际律师事务所表示，他们代表瑞信AT1债券持有人，准备诉诸官司来讨回权益。 Source 封面故事／回首硅谷银行关门 惊涛骇浪那一刻 …
世说新闻╱租霸竟有微信群 用这些套路坑华人房东 世界新闻网 4/12/2023 近日，一个关于坑房东的微信群在网络疯传。（世说新闻团队制作） 近日，一个关于坑房东的微信群在网络疯传，群内分享各种折磨房东的歪门邪道。 这些不怀好心的租客究竟想如何坑房东？又有哪些华人房东被坑？今天的世说新闻，带您揭穿租霸套路，不做待宰羔羊。 Source 布鲁克林8大道华裔房东 怒告华女租霸 世界新闻网 4/11/2023 8大道华裔房东因为房客不肯搬家，十分头疼。(房东提供) 布碌仑(布鲁克林)8大道一名华裔小房东将房屋出租给一名华女后，麻烦不断。当初这名小房东的一间公寓房是以每月650元的价格租给这名华女租客，现在，房东愿意垫钱给这名租客在外租一室一厅，房租为1800元的公寓，租期为一年，也无法令租客搬出。双方时有冲突，令小房东头疼不已。 据房东陈先生说，他在8大道交53街附近有一处四层楼的房产。2021年10月，租用一套四楼公寓的租客以二房东的身分，将其中一间房以每月650元转租给一名带两个幼小孩子的华裔妇女。2022年2月，这名华妇说自己因为失业，无钱支付房租，开始不交房租。在别人的建议下，这名租客开始申请政府紧急租房补贴，房东陈先生也接受了。 2022年9月，为期八个月的政府紧急租房补贴到期后，华妇房客在交了一个月的房租后，又开始不付房租。陈先生说，因为他接受了政府紧急租房补贴，按照规定，接受这种补贴之后12个月，房东都不能对租客下驱逐令，收不到房租的陈先生这时感到非常无奈。 陈先生于是提议，愿意为女租客垫付三个月房租，给她在其他地方租一间房，女租客没有同意。之后房东提高搬迁优惠，女租客都不愿搬，现在的情况是，这名女租客要陈先生以每月1800元的价格给她在外租一房一厅的公寓，外加电费、煤气费和Wifi费，她才愿意搬走。陈先生说，这超过了他的底线，无法同意。 因为催租，双方的言辞也越来越激烈，甚至也有过头的时候。最后，女房客将陈先生告到了纽约市楼宇局，说陈先生在没有申请开工纸的情况下，违规装修。陈先生一气之下，以没有好好看管儿童为名，将这名女租客告到了儿童局。 陈先生有一次以煤气漏气需要检修为由，切断了女租客几个小时的煤气，女租客为此报了警，让警方介入处理此事。大概两周以前，陈先生在抖音上公布了两人言语冲突的录像，这让女租客大为光火，双方的冲突更趋激烈。 陈先生说，现在两人的矛盾已经无法调和，他准备今年10月份将这名女租客告上房屋法庭，让法院下驱逐令。不过，想到许多驱逐案一年两年时间都判不下来，陈先生又感到有些畏缩。 Source 租霸欠租、辱骂、报复 纽约华裔房东噩梦连连 世界新闻网 4/10/2023 …
电动车太贵？美仅四成民众愿意「油转电」 世界新闻网 4/11/2023 由于价格昂贵、加电站不够普及，调查发现，全美仅有约四成民众表示可能愿意改买电动车。(路透) 电动车碍于价格高、充电站有限而难普及；一项调查发现，全美约四成民众表示某种程度上可能改买电动车，但一般人长期偏好传统燃油汽车，一时间很难产生油转电的历史改变。 这项调查由美联社和NORC公共事务研究中心(Associated Press-NORC Center for Public Affairs Research)与芝加哥大学能源政策研究所(Energy Policy Institute at the University of Chicago)共同合作，显示消费者对拜登政府的电动车使用率翻升计划反应冷淡，仅8%受访者称，本人或家人拥有或租用电动车、8%称家中有插电式混合动力车(plug-in hybrid vehicle)。 即使政府祭出7500元抵税额鼓励买电动车，仍难说服民众从传统燃油车转换为电动车。 汽车业近来在车厂、电池技术开发上投资数十亿元。在环保署(Environmental Protection Agency)温室气体排放提案下，2032年前全美约三分之二新车必须是电动车；拜登设置的目标是2030年前一半新车为电动车。 …
「美新」法学院最新排名 喊退的名校都上榜…第1仍是它 世界新闻网 4/11/2023 尽管去年秋天耶鲁大学法学院带头反对「美国新闻与世界报导」的法学院排行榜，但11日公布的最新排名，耶鲁法学院仍居榜首。图为耶鲁法学院的贝克楼。(美联社) 尽管去年秋天耶鲁大学法学院带头反对「美国新闻与世界报导」(U.S. News & World Report)的法学院排名，不再提供数据，并引发连锁效应，但「美新报导 」11日公布的今年最新排名，耶鲁法学院仍居榜首，与史丹福大学法学院并列第一，芝加哥大学排名第三，哈佛大学和宾州大学法学院并列第四。 耶鲁法学院院长海瑟‧格肯(Heather Gerken)曾在去年11月指「美新」排名「存在严重缺陷」；在美新公布新排名后，格肯表示，耶鲁法学院从未关注过排名；她说，「美新」排名不当地激励了学校依考试成绩而非学生需求来提供财务援助，并阻碍学校鼓励毕业生从事公众利益工作，「其做法不仅无法推动法律行业发展，反而直接阻碍了进步」。 在耶鲁表态后，哈佛法学院也跟进，不再提供「美新」相关数据；去年排前14名的学校中，有12所撤出与「美新」的合作，只有芝加哥大学和康乃尔大学例外。法学院撤回合作后，部分著名医学院也纷纷效仿。 众多名校表态退出后，「美新」曾与100多位院长会面并修改排名作法。「美新」1月表示将依赖公开数据，降低同行声誉调查重要性，并做出其他改变。 11日「美新」只公布法学院排名前14名，预定下周发布完整排名，以及包括医学院、商学院、工程学院在内的完整研究所排行榜。 今年「美新」法学院排行榜，哥伦比亚大学法学院从去年排名第四降至第八，西北大学普利兹克法学院(Pritzker School of Law)从第13升至第10，杜克大学从第11跃升至第六，洛杉矶加州大学升到第14，乔治城大学法学院跌出前14名。 「美新」指出，今年排名显著提高毕业后十个月内律师考试通过率和就业状况权重，降低入学考试分数中位数和大学平均绩分点权重，而且不包括每名学生支出、毕业时的就业率和毕业生负债。 「美新」数据策略长莫斯(Robert Morse)11日表示，「学校相关数据愈多，对每个人都有好处。未来美新排名仍将致力收集更多对学生最重要的指针数据。」 Source 上万人申请当太空人 …
美食、艺术又多元…Z世代涌入大城市 其他人都在逃 世界新闻网 4/11/2023 费城等大城市在2021年间出现Z世代居民增加、其他世代居民减少的现象。图为费城一处住宅外悬挂招租广告。(美联社) 报告显示，年长者设法远离大城市，今年18至24岁的Z世代年轻人则涌入包括费城在内的大都会，老少大不同。 最近一份报告显示，全美五个大城市，包括纽约、洛杉矶、芝加哥、休士顿和费城，在2021年间Z世代居民(18至24岁)的人数都出现净增长，而所有其他世代的人数都出现净减少。 而屋主资讯网站Today’s Homeowner一项针对2021年人口普查局「美国社区调查」(American Community Survey)报告的分析指出，Z世代的人一直打破老一代人迁移模式的传统，而锁定他们的前辈视为太昂贵或太拥挤的地区。 在费城，Z世代迁入1万2947人、迁出6698人，相减后有6249位新的年轻居民；华府、亚特兰大、田纳西州纳许维尔等城市也吸引年轻人入住。 千禧世代、X世代、战后婴儿潮、20年代中期至40年代初期的沉默世代正远离费城、纽约、洛城及芝加哥等大都市，2021年除了Z世代外，其他世代迁出者都多于迁入者。 费城推广机构Visit Philadelphia执亍长瓦尔(Angela Val)说，费城有美食、艺术且多元化，又是负担得起的大都市，越来越多人采实体在线混合上班，费城更显适合。 房地产销售服务商CommercialCafe去年的报告根据无限上网速度、休闲娱乐、公共交通、公园密度、酒吧便利性得出结论，费城在Z世代友善城市排行榜排名13。 责任感较薄弱、灵活度高的年轻人涌入大城市非新鲜事。纽约时报(New York Times)、时代杂志(The Times) 都曾报导年轻人涌入大城市的类似热潮。 千禧世代最年长的已44岁，开始离开城市而前往郊区安家；Today’s Homeowner分析，千禧世代共9万6600人搬离纽约市，数量超过其他世代。 布鲁金斯大都会政策项目(Brookings’ …
年薪20万 加州买不起房？亚裔教授夫妇：首付都拿不出 世界新闻网 4/11/2023 年近40，双职工高薪家庭，在洛杉矶也买不起房？ 这两天，一个小哥的经历在网上引起热议。 “年薪20万想买得起LA的房子，太可笑了” 现年40岁的小哥Stan是加大河滨分校的助理教授，亚欧混血移民，目前和白领女友蜗居在小东京的公寓中。 这套一居室的公寓，月租金约2400美元。 家离学校这么远，每天上班通勤1小时起啊。 问题来了，俩人的年收入也有22.5万美元，为何没买房呢？ 在采访中小哥表示， “因为（洛杉矶）住房成本太高了。我们买房的想法根本不现实，难度就像打算拥有艘太空飞船一样。” 在大学研究公共政策的小哥，认为这种情况绝不是个例： “我们可以在LA拥有一所房子的想法太好笑了。如果一个收入六位数的人，和他的伴侣一起，年收入超过200,000美元还感觉他们买不起洛杉矶的房子，我们怎么能指望低于此收入的人买得起呢。“ 他说的也许有道理？ 根据人口普查局的数据，截至2021年，洛杉矶市的家庭收入中位数为69,778美元。Statistical Atlas的数据显示，如果家庭年收入接近243,000美元，即处于该市收入前5%，家庭年收入到达115,000美元，即处于该市收入前20%。 与此同时，Zillow的数据显示，洛杉矶的平均房价为891,820美元，是美国平均房价的两倍多。 而美国住房和城市发展部把“可负担房屋”定义为“占总收入30%及以下的住房成本，包括水电费”。 图片来自hud.gov，版权属于原作者 作为一名公共政策教授，小哥自己也在关注住房政策。 这就好玩了，尽管他的收入增加了，在职业生涯中也取得不错的成绩，但最终意识到，他没有达到前几代人所达到的里程碑，比如拥有自己的家。 他把自己的困境比喻成在跑步机上跑步，感觉“冲刺只是为了保持原地不动”。 小哥认为，千禧一代无法像以前的人那样买房，是因为加州的住房短缺问题。 房子少，买的人多，自然价格会上升，然后首付也变得越来越高。 …
“中国限薪令”下的银行“工资单” 看他们薪酬 南方都市报 4/11/2023 在过去的一年里，金融机构薪酬话题频频受到关注。随着银行年报的密集披露，银行业“打工人”的工资变动情况也浮出水面。 截至3月31日，A股上市银行的国有大行和股份制银行中已有13家在年报中披露了薪酬相关数据。与2021年薪酬数据进行对比后可以发现，2022年银行业普遍人均薪酬保持相对稳健，并未出现较大幅度的锐减。 南都·湾财社记者从13家上市银行中测算统计，2022年人均薪酬最高的是中信银行，为63.38万元。国有六大行中，交通银行人均薪酬最高，为43.28万元。 从各家银行的高管薪酬来看，由于金融国企“限薪令”出台，股份制银行的高管薪酬普遍高于国有大行，其中最高的是兴业银行职工监事赖富荣，为547.95万元。但总体而言，多家银行的高管薪酬总额显著下降，其中浙商银行降幅最大，达23.93%。 建立绩效薪酬追索扣回机制 有银行“追回”超5000万 总体薪酬方面，在13家银行的年报中，农业银行的应付职工薪酬最高，为714.69亿元，这也是13家银行中应付职工薪酬总额唯一超过500亿元的银行。工商银行、建设银行紧随其后，分别是494.13亿元和493.55亿元。此外，兴业银行支付给员工的薪酬总额为303.95亿元，位列股份制银行榜首。 从人力成本变动情况来看，13家银行应付职工薪酬均较上一年有所上升，或与增员有关。其中，除平安银行、浙商银行外，其余银行的应付职工薪酬均发生两位数增长，例如兴业银行、招商银行、工商银行的增幅都在20%以上。 相较于总体薪酬，职工的平均薪酬水平显露出了行业薪酬变动情况的更多端倪。南都·湾财社记者以“(支付给员工薪酬+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬)/[(期初员工人数+期末员工人数)/2]”公式来计算员工人均薪酬。结果显示，四家银行人均薪酬同比下降，其余九家银行人均薪酬则上涨。 具体来看，中信银行的人均薪酬居13家银行首位，为63.38万元，相较于上一年增长了9.03%，从“5”字头涨到了“6”字头。排在第二、第三位的分别是招商银行和浙商银行，为58.89万元、58.58万元，但前者较上一年大幅下降7.58%，后者较上一年上升6.23%。 国有大行的人均薪酬数据总体低于股份行。其中，交通银行的人均薪酬最高，为43.28万元；建设银行的人均薪酬增幅最大，同比上升6.69%至36.05万元。 值得一提的是，除招行外，光大银行、民生银行、平安银行去年的职工人均薪酬均有所下滑，其中平安银行的人均薪酬较2021年减少2.94万元，降幅超过5%。记者同时注意到，平安银行的高管薪酬也较上年有所减少。 南都·湾财社记者观察到，近两年以来，在监管政策指引下，多数银行机构已建立起薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制，对员工与高管薪酬产生一定程度的影响。例如招行在其年报中披露称，2022年该行对2876名员工执行绩效薪酬追索扣回，追索扣回绩效薪酬总金额达5824万元。 10家银行增员共3.24万人 金融科技人才是“扩招”重点 近年来，银行业加快推动数字化转型进程，业务离柜率不断提升，网点与基层人员裁撤屡见不鲜。然而，从2022年报披露的员工数据来看，13家银行中有10家仍在“扩招”。 具体来看，前述13家银行中，农业银行、工商银行的员工人数最多，分别为45.23万人、42.76万人，但两家银行2022年均在缩减人员，分别较上一年缩减了0.29万人、0.65万人。 南都·湾财社记者统计各行年报发现，建行、交行、邮储、招行、兴业、中信、光大、民生、平安、浙商10家银行去年合计增员3.24万人。其中，仅招商银行就扩充了0.93万人之多，兴业银行同样也扩充了0.73万人。 那么，扩招的人才都去向哪些部门?以增员最多的招行为例，2022年，该行公司金融条线、零售条线和运营与管理板块的员工分别增加688人、6485人和1881人。 除此之外，金融科技岗位增员也是银行人员结构转型的重要部分。近年来，不少银行加大对于金融科技人才的招聘力度，例如兴业银行实施科技人才万人计划，截至去年末，科技人员6699人，较上年末大幅增长102.82%，占员工总数比例为11.87%；截至2022年末，民生银行科技人员数量4053人，比上年末增长32.36%等。 银行高管减薪进行时 …