马州德国镇 族裔最多元…纽约列大城市榜首 世界新闻网 02/23/2023 理财网站WalletHub近日公布全美「族裔最多元城市」排行榜，前十名中有四个城市位于马州，占比最高，其中蒙郡的德国镇(Germantown)夺冠，盖城(Gaithersburg)排名第三，银泉市(Silver Spring)和洛克维尔市(Rockville)分别居第四和第八名。 WalletHub根据城市人口族裔、语言和出生地来评比全国500个城市的多元性，结果显示，大城市及其近郊的人口多元程度更高，因就业机会丰富，城市生活机能更完全，会吸引不同文化背景的民众迁入。 人口多元性排名前五的城市依次为马州德国镇、新泽西的泽西市(Jersey City)、马州盖城、马州银泉市、纽约市；若按城市大小来区分排名，纽约市人口多元性为大城市(人口超过30万)中的榜首，泽西市为中等城市(人口10万至30万)的榜首，而马州德国镇、盖城、银泉市、洛克维尔市则为小规模城市(人口少于10万)的前四名。 维州排名靠前的城市为亚历山卓市(Alexandria)，在中等城市中排名第19，阿灵顿市(Arlington)在同类排名第33；华府属于大规模城市，人口多元性在该类中排名第31。 该榜单指出，如今的美国是一个「文化大熔炉」，若按当前趋势发展，2045年美国的族裔丰富度将达高峰。 根据人口普查局的报告，2030年将成为美国人口结构的转折点，「婴儿潮」世代(baby boomer)届时将达65岁，老年人口将进一步扩大，全美五分之一民众将处于退休年龄，因此预计2034年美国老年人口将首次超过儿童；此外由于人口老龄化，2030年移民人口预计将成为美国人口增长的主要驱动力，人口将越来越多元，直到2045年，没有任一族裔会占主导地位，即占全国总人口的50%。 Source 毫无预警…爱尔兰、葡萄牙撤「黄金签证」 挡中国人炒房 中国新闻组 02/21/2023 爱尔兰司法部长西蒙·哈里斯（Simon Harris）2月15日突然对外宣布，即刻关闭投资移民计划（IIP），不再接受进一步的申请，该签证逾九成申请者来自中国。葡萄牙随后也宣布加入爱尔兰的行列，成为第二个取消外国人投资居留许可的欧盟国家。 黄金签证为富人提供居住许可和进入欧盟申根区的机会，以换取投资。葡萄牙和爱尔兰的计划是在10年前推出的，目的是帮助本国从金融危机中恢复经济。2019年初，欧盟就针对成员国的「黄金签证」作出报告，批评这是出售签证或护照之举。因此不少国家都有意收紧「黄金签证」。 华人生活网报导，爱尔兰的IIP比美国的标准要高，申请人必须是个人财富至少为200万欧元的非欧洲经济区高净值个人，至少投资100万欧元，为期至少三年，或捐赠50万欧元（或联合捐赠40万欧元）。也正因如此，虽然多年来符合要求并被批准的人不多，但截至2021年底，该项目就已经筹资超过10亿欧元。 爱尔兰司法部去年批准了306份申请，其中282份来自中国。据数据显示，自2012年该项目打开以来，截止2022年11月，共有1613份申请获得批准，其中1511份来自中国，比例高达94%。 由于申请来源太过集中，去年就有司法部官员建议暂时停止新申请。哈里斯表示：「我们要不断审查所有方案，包括对更广泛的公共政策的任何影响，如该方案对文化、社会和经济的持续适当性和适合性」。 而葡萄牙总理柯斯塔16日表示，葡萄牙停止发放新的黄金签证，旨在「打击房地产价格投机」。过去几年随着外国投资者的不断涌入，葡萄牙本地房地产市场价格迅速攀高，本地居民被挤出市场。2022年葡萄牙房价出现了30多年来最大年度涨幅，打破了利率上行会抑制该国地产需求的市场预期。2022年年底的葡萄牙房价比上一年上涨了18.7%，创1991年以来最大年度涨幅。在这样的危机之下，葡萄牙总理决定追随爱尔兰的脚步，以本国公民利益为上。 …
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退休后住哪里？最常幻灭的3个美梦 世界新闻网 02/23/2023 当谈到退休后要住在甚么地方的时候，人们常常不顾现实、陷入幻想。在做出搬家决定前，最好先确定这些变化是梦想、现实和人生愿景的完美结合。 当考量所有因素时，除了天气、便利的设施、与朋友的距离之外，尽量找到最完美的折衷点。 但面对众多的选择，要如何做出决定？首先考虑个人愿景以及实际的需求，因为所有宣称「最佳退休地点」的选项中，没有一个可以涵盖个人的好恶。此外，还需要考虑所有的现实和财务。 以下是让许多刚退休人士失望的三个不切实际的梦想： 1. 住在孩子附近 退休后终于有时间享受家庭时光了，许多人会想为孩子提供帮助并多参与他们的生活。最重要的是，如果有了孙辈，会更渴望能含饴弄孙，甚至将传承自上一代的东西教授给他们。 在打算出售自己房子并寻找孩子住处附近房屋前，需要与孩子进行一些深度的对话，彼此排出时间进行认真的交谈。这个重要的对话是为了让父母能更多地了解孩子的生活，并了解什么对他们真正有帮助。 对话内容可能包括：孩子和他的家人如何让父母融入他们的生活？孩子与他的家人想让父母更频繁地出现吗？他们是否担心与父母在一起要花费的时间和精力？ 还是最终得照顾父母？或许父母们现在还很健康，但他们可能会想到这些问题。 然后，身为父母的可以问自己是否喜欢孩子住家的环境，如果他们不在时，你是否愿意搬到那里。社区是否合适年长者居住？天气如何？有何休闲活动？ 一旦决定搬家，在你到达孩子住家前，请记住他们已经有了自己的作息时间表。 当你到达时，最好能过着有他们也好、没有他们也罢的生活。通常搬进子女家里后，只关注家中事务的退休人士往往会在10年后感到迷惘，因为每天看到自己一手带大的孙儿成为只喜欢与朋友在一起的青少年。如果他们因为上大学而离家，你会更少见到他们。 预防万一，最好为日后可能的变化做好准备。孩子工作调动、换工作、公司合并或任何其他改变生活的事件，都可能导致孩子与家人需要搬迁。身为父母者会觉得自己别无选择，只能再次跟随他们搬家吗？或者想留在原地，因为已经创建起能够独立生活的社区关系？ 有个实际的例子是，某对夫妇在亚利桑纳州购买了一套公寓，他们计划在一年后退休，并在退休后享受与子女和孙辈共度的生活。没想到退休搬家三个月后，女婿因为工作需举家迁往加州；这对夫妇再度独居，正在考虑是否要再次搬家。 2. 搬到最喜欢的度假区 度假是摆脱日常生活的自由时光，梦想在最喜欢的度假胜地退休不难。但在确定地点之前，最好比平时停留更长时间。先租个房子待一个月、一季或一年，以在地人的身份探索该地区。 不要忘记季节因素，在决定购屋前，最好在湖边度过一个冬天或在滑雪胜地度过一个夏天。 仅是喜欢在某个地方度假，并代表它是理想的养老地点。许多人二度搬家是因为他们以为自己知道想要什么，而且搬家很贵。搬家公司搬家1,200英里的平均费用为4,000美元。 另一个真实案例是，某对夫妇没有经过深思熟虑就迅速决定卖掉房子，交易一完成，就搬去了佛罗里达，并在他们曾听度假的地区购买了一套公寓。后来他们房子坐落于出租区，而不是住宅区，所以交朋友很困难，周边服务也很有限。一年后，他们搬到另一个地区，再次付出搬家费和房地产仲介费。 虽然考虑搬家的情感和个人因素很重要，但税收等成本也值得三思。如果居住地为另外一个州，要考虑车子重新注册的规费和更新相关文档等费用。先了解要搬迁地区的成本，以免出现意外。 …
NPR将裁员百人 53年来规模最大缩编 世界新闻网 02/23/2023 非营利新闻机构全国公共电台(NPR)将出现53年来规模最大缩编行动，裁撤100名员工，约占10%人力。 全国公共电台首席执行官兰辛(John Lansing)22日在给员工的一份备忘录中写道，由于广告经济紧缩，电台广告收入比预期减少3000万元。过去几年电台重金投资的播客(podcasting)，虽然有某些颇受欢迎的节目，但如今广告赞助却大量缩水。 这个冬季广告收入骤减，冲击了包括有线电视新闻网(CNN)、甘尼特报团(Gannett)、新闻网站Vox在内等媒体，裁员潮因此一波波出现。华盛顿邮报已经裁撤周日杂志及电玩影片游戏部门，原本1000人的新闻部人力也开始裁员。 同样依赖广告收入的科技企业如谷歌(Google)、脸书(Facebook)、亚马逊(Amazon)等累计已裁员数千人。 2008年经济衰退期间，全国公共电台裁撤64名员工，约占7%人力。 Source 才承诺不再大幅裁员 华邮指Meta准备再砍数千人 世界新闻网 02/23/2023 华盛顿邮报报导，Meta正在为新一轮裁员做准备，涵盖全球各个部门，将影响数千名员工。 Meta去年11月才进行一波大裁员，全球员工总数减少13%。华盛顿邮报引述未具名知情人士报导，目前Meta考虑再次缩减人事，包括砍掉一些计划和职位。 彭博早先也报导，Meta正在实施一个内部称为「扁平化」的过程，为了提高效率，要求许多管理人员和主管转到非主管职或离开公司。 查克柏格去年宣布裁减1.1万人时，曾表示他预料不会进一步裁员。据华盛顿邮报报导，查克柏格当时向员工表示，他一口气大举裁员是为「降低可见的未来还得广泛裁员的几率」。 Meta首席执行官查克柏格本月发布财报时又解释，他仍然感觉公司运作太慢且结构臃肿。他将2023年称为「效率年」，并承诺削减中层管理人员和裁撤表现不佳的项目。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 …
乔州六议员提案 限制中国人、公司购买房产 世界新闻网 02/23/2023 继德州州长推动立法禁止中国公民买地买房之后，乔治亚州六名共和党众议员近日也共同提案House Bill 246，将限制中国、伊朗、朝鲜和俄罗斯四个国家的政府，公司乃至于个人在乔州购买房地产。 该法案由共和党州议员Martin Momtahan、Don Parsons、Robert Dickey、Steve Tarvin、Clay Pirkle与Josh Bonner提出，目前处于二读阶段，仍在州众议会司法委员会讨论和审议中。 HB246提案中提到，自2023年9月1日开始，凡是未获得美国公民身份的中国人(包括绿卡持有人和拥有工作签证的专业人士)，都不能购买以下类型的房地产： 1. 农场； 2. 生产食物的房地产； 3. 生产能源的房地产； 4. 道路和高速公路； 5. 有电讯设施的房地产； …
全美逾1/3亿万富翁 从哈佛、耶鲁等8名校毕业 世界新闻网 02/23/2023 根据财富咨询公司Henley & Partners研究，全美超过三分之一最富裕人士都是从八所菁英大学毕业，其中六所属于常春藤盟校(Ivy League)。 报告说，全美约有9600名净资产超过1亿元的亿万富翁(centimillionaires)，其中约35%毕业自八所大学，包括六所常春藤名校，即哈佛大学(Harvard University)、宾州大学(University of Pennsylvania)、哥伦比亚大学(Columbia)、耶鲁大学(Yale)、康乃尔大学(Cornell)以及普林斯顿大学(Princeton)，另两所则是麻省理工学院(MIT)及史丹福大学(Stanford University)。 哥伦比亚广播公司新闻网(CBS News)报导，报告公布的时间点正值最高法院评估平权招生计划、相关人士为全美顶尖大学招生前景争论之际；同时，许多菁英大学因「传承录取」(legacy admissions)的招生模式备受抨击，批评者称，这种做法独厚校友子女、强化财富与特权。 顶尖大学因申请者增多而导致录取率连年创新低，去年哈佛大学录取率仅3.19%，写下创校386年来新低纪录。 在美国，约四分之一亿万富翁从事金融或专业服务工作，占最大比率，另约七分之一靠科技业致富，Henley & Partners预测科技业未来十年将产生更多亿万富翁。 从菁英学校毕业并不保证能成功致富，但常春藤盟校毕业生进入职场十年后平均年收入约12万5000元，高于其他大学毕业生的8万2000元。 Henley & Partners教育服务集团负责人米尔恩(John Milne)说，接受一流教育是成为全球最富有人士的前提。 …
硅谷10万人被炒！美科技业3大致命伤: 惨陷中年危机 中时新闻网 02/23/2023 美国科技业接连爆出裁员，包括微软、亚马逊、Google母公司Alphabet、美光等公司相继宣布裁员，就连苹果也传出解僱数百名约聘人员。根据统计，去年硅谷已超过10万人被炒，日经中文网则以“美国科技巨头陷入中年危机”为题撰文，分析美国科技业面临的3大困境。 报导提到，美国主要企业日趋短命， 美国谘询公司Innosight数据显示，标普（S&P）500指数的500家主要企业日趋短命化， 1970年代后半期企业“平均寿命”为30～35年，但今后十年， 恐将缩短至15～20年。而美国大型科技公司Meta已成立19年、谷歌24年、亚马逊28年、苹果46年、微软47年，这些企业都不再年轻，也是一大隐忧。 报导指出，美国各企业已经变得过于巨大，彼此蚕食对方相同业务领域的情形日趋严重。以谷歌（Google）为例，其垄断全球网络搜寻引擎的9成，另外像是苹果iPhone全球卖出超过20亿支，Facebook每月有30亿人使用，亚马逊在美国电子商务的市占也达4成。 其次，美国企业内在的危机、巨大化带来了文化蜕变，像谷歌在人工智慧（AI）和无人机领域，因与美国国防部接触，招致了大规模的反对运动，报导分析，这些大企业应对多样化的行动和责任跟著增加。 第三点则是全球加强监管，美国司法部已针对谷歌的网络广告业务提起诉讼，要求其拆分，显示各企业的服务，正对各国的政治和社会造成影响，报导称，过去彰显硅谷风格、自由奔放开展业务的时期，已经一去不复返。 Source 才承诺不再大幅裁员 华邮指Meta准备再砍数千人 世界新闻网 02/23/2023 华盛顿邮报报导，Meta正在为新一轮裁员做准备，涵盖全球各个部门，将影响数千名员工。 Meta去年11月才进行一波大裁员，全球员工总数减少13%。华盛顿邮报引述未具名知情人士报导，目前Meta考虑再次缩减人事，包括砍掉一些计划和职位。 彭博早先也报导，Meta正在实施一个内部称为「扁平化」的过程，为了提高效率，要求许多管理人员和主管转到非主管职或离开公司。 查克柏格去年宣布裁减1.1万人时，曾表示他预料不会进一步裁员。据华盛顿邮报报导，查克柏格当时向员工表示，他一口气大举裁员是为「降低可见的未来还得广泛裁员的几率」。 Meta首席执行官查克柏格本月发布财报时又解释，他仍然感觉公司运作太慢且结构臃肿。他将2023年称为「效率年」，并承诺削减中层管理人员和裁撤表现不佳的项目。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 …
美国大学要禁用微信QQ抖音支付宝？！全美留学生都慌了… 02/21/2023 近日，在某个华人论坛上，一名用户分享了一条消息： 得州农工大学（Texas A&M University，简称TAMU）的学生收到了IT部门的通知，学校颁布“禁令”，所有国有和国营的设备及网络均禁止使用TikTok、支付宝、微信、WPS等中国应用程序。 这意味着，用设备使用校园网将不能再访问这些应用程序，并且学校的电脑也不能再安装这些应用程序。 但此禁令暂时不限制学生们的个人电脑及手机，大家只要使用自己的流量就可以访问这些APP。 TAMU相关通知如下： 实际上，对中国APP宣布禁令的远不止TAMU。 2023年初，民主党籍的州长埃弗斯 (Tony Evers) 宣布禁止在威斯康星州的手机和其他设备上使用TikTok，理由是对隐私、安全和安保存在潜在风险。 而美国的大学经常使用TikTok发布视频及消息，作为招揽工具来联系高中生。 01 威斯康星州州长在1月初颁布的禁令，并不适用于拥有4万名教职员工的威斯康星大学，原因是该所大学不是行政分支机构。 威斯康星大学麦迪逊分校官方拥有多个TikTok帐号，其中一个账号属于大学女排队。 美联社报道，美国威斯康星大学发言人马克·皮奇（Mark Pitsch）在1月24日表示，该大学系统将禁止在大学系统的设备上使用TikTok。 得州农工大学的一位发言人向《得州论坛报》证实，”全体学生、教职员工和访客在连接到农工大学的校园网络时将无法使用该APP。” 数十所美国大学也紧随其后，宣布禁止学生使用TikTok，包括奥本、俄克拉荷马、阿肯色、佐治亚、爱荷华、得克萨斯大学等。 得克萨斯州州长格雷格·阿伯特(Greg Abbott)将这些担忧描述为”日益增长的威胁”，并让各机构在2月中旬之前围绕这些变化进行规划。”大学正在采取这些重要步骤，以消除大学网络中的信息和我们的关键基础设施的风险，”得克萨斯大学技术战略总裁顾问杰夫·内兰称。”正如州长的指令中所述，TikTok应用程序从用户的设备中提取大量数据——包括他们进行互联网活动的时间、地点和方式——并向政府提供这一潜在的敏感信息库。” TikTok归字节跳动所有，这家中国公司于2020年将总部迁至新加坡。 …
才承诺不再大幅裁员 华邮指Meta准备再砍数千人 世界新闻网 02/23/2023 华盛顿邮报报导，Meta正在为新一轮裁员做准备，涵盖全球各个部门，将影响数千名员工。 Meta去年11月才进行一波大裁员，全球员工总数减少13%。华盛顿邮报引述未具名知情人士报导，目前Meta考虑再次缩减人事，包括砍掉一些计划和职位。 彭博早先也报导，Meta正在实施一个内部称为「扁平化」的过程，为了提高效率，要求许多管理人员和主管转到非主管职或离开公司。 查克柏格去年宣布裁减1.1万人时，曾表示他预料不会进一步裁员。据华盛顿邮报报导，查克柏格当时向员工表示，他一口气大举裁员是为「降低可见的未来还得广泛裁员的几率」。 Meta首席执行官查克柏格本月发布财报时又解释，他仍然感觉公司运作太慢且结构臃肿。他将2023年称为「效率年」，并承诺削减中层管理人员和裁撤表现不佳的项目。 Source 白吃的晚餐没了 脸书母公司Meta没收多项好康福利 世界新闻网 3/12/2022 脸书母公司Meta被员工爆料，没收多项员工好康福利，包括延后免费晚餐开饭时间，让员工无法包着便当搭公司接驳车回家。 纽约时报报导，据七位匿名Meta员工爆料，该公司11日通知员工，将缩减或取消提供多项免费服务，例如洗衣和干洗服务，并将把免费晚餐的开饭时间从晚上6点延后至6点半。 这个新的用餐时间对Meta员工来说很不方便，因为公司最后一趟离开公司的接驳车通常是晚上6点，这将使员工更难赶在发车前打包餐点回家。 这些改变反映了硅谷正在改变的工作文化。科技公司为回报长时间在办公室上班的员工，通常会提供许多生活福利，但这些公司正准备调整为新的混合工作模式。两名Meta员工表示，公司为这些福利调整已讨论好几个月。 虽然Meta官员否认福利变动与此有关，但该公司过去几个月日子其实不好过。Meta多年来一直主宰社群媒体版块，但随着用户成长陷入停滞，以及TikTok等后起之秀开始在全球流行，该公司如今正经历剧变。 Meta投资人对公司的广告商业模式长期远景已经存疑。该公司的市值已腰斩一半至5,150亿美元。一些Meta员工在看到自己以公司股票为计算基础的薪酬锐减后，已在讨论是否该另谋高就。 Source Meta Platforms市值蒸发46% 跌出全球10大企业 文 …