硅谷贫富差距扩大 8富裕家庭财产 超过底层50万户总和 世界新闻网 02/19/2023 一项针对硅谷财富、收入、其他经济指针所做的最新研究显示，这个美国最富裕的地区之一存在着巨大差异，最富有的10%家庭去年持有当地66%可投资资产。 硅谷联合创投（Joint Venture Silicon Valley）研究机构「硅谷区域研究院」（Silicon Valley Institute for Regional Studies）的年度报告「硅谷指数」（Silicon Valley Index）指出，圣他克拉拉县和圣马刁县仅八个家庭拥有的财富，就超过最底层50%家庭（近50万个家庭）财富的总和。 硅谷联合创投首席执行官汉考克（Russell Hancock）说：「我们生活在一个以市场为基础的资本主义制度中，部分世界上最大的赢家聚集在硅谷。」 汉考克表示，这份年度报告强调了有必要对教育进行更多投资，让人们为成功做好准备。 硅谷区域研究院将硅谷定义为圣他克拉拉县、圣马刁县、阿拉米达县南部和圣他克鲁兹县部分地区，但这项研究只针对圣他克拉拉县和圣马刁县的数据进行财富分析。 报告称，硅谷的财富不平等现象比美国整体或全球更明显，硅谷最富裕的1%家庭拥有的财富，是最贫穷的50%家庭的48倍，而美国和全球只有23倍。 这项研究首次公布硅谷超级富豪个人净资产总和，超级富豪的定义是可投资资产净值超过3000万元者，这些资产包括现金，以及像支票帐户、定期存款、退休帐户等可容易转换成现金的资产，但不包括房屋、汽车和其他非流动性金融资产。根据统计，硅谷超级富豪家庭净资产总额接近1兆1000亿元。 研究显示，圣克拉拉县和圣马刁县2022年拥有100万元以上可投资资产的家庭共有16万3000户，拥有1000万元以上可投资资产的家庭有8300户，代表当地不到1%的人口拥有当地36%的财富。 相反地，硅谷约有22万户家庭的总资产低于5000元。 …
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谷歌亚太总部传裁退约190名员工 文 / 周岳翔 02/18/2023 （早报讯）设在新加坡的谷歌亚太总部星期四（2月16日）晚间传出裁退约190名员工。 据媒体报道，被裁退员工估计占谷歌在本地员工人数的5.5％至6％，他们来自不同部门，包括销售、招聘、财务、法律、谷歌云（Google Cloud）和谷歌支付（Google Pay）。 有消息人士指，具体人数难以确定，也难确认谁受影响。也有消息指，其中20人是软件工程师。 谷歌一名发言人向媒体指出，无法提供受全球裁员行动影响的新加坡员工人数，但确定裁员行动是谷歌母公司Alphabet早前宣布的计划的一部分。 谷歌母公司Alphabet上个月宣布将在全球裁退1万2000名员工，占员工人数6％。 据报道，去年11月，推特裁退本地办事处的一些员工，包括工程、营销、市场部人员。脸书母公司Meta当时也裁退本地办事处至少10名员工。 Source 科技业今年已裁近9.5万人 数据预估今年恐裁员逾90万 世界新闻网 02/11/2023 根据自2020年3月以来一直在跟踪科技行业裁员情况的网站Layoffs.fyi汇编的数据，自今年年初以来，297家科技公司裁员近9万5000人。如果这种速度持续下去，2023年科技行业可能会裁员超过90万人。据该网站称，这几乎是2022年的6倍。 Q女士告诉记者，她在2021年初就业市场刚刚回暖的时候，从之前公司的跳槽到谷歌（Google）。「当时候有小一点的公司给出更好的offer（职位）和package(待遇)，但我最后还是选择了谷歌，因为觉得大厂稳定。」但在这场裁员潮中，谷歌也没能挺住。 谷歌1月20日宣布全球裁员6%，约1万2000人，其中不乏资深员工。在谷歌工作了20年的工程师贾许林（Jeremy Joslinj）当日发推文表示：「自2003年起在谷歌工作，难以相信我毫无预警收到解雇的邮件，被打脸了。真希望能和同事面对面道别」。 Q女士虽然在这一轮裁员中幸免，但她也不知道会不会有下一轮，而自己又会不会是其中之一。她说，据她所知，包括谷歌在内的许多大科技公司裁员前，各组主管都不知情，裁员名单是由更上级管理层决定，因此「并不一定合理」。她补充：「还有一些人被裁是因为公司不再继续某些业务了，谷歌西雅图办公室那边有一整个组所有人都被裁了。」 对于还没有拿到绿卡的Q女士来说，一旦被裁员不仅仅是没有收入的问题，还关系到留美身分。「我现在还是H1B工作签证，公司已经帮我申请绿卡了，在等排期了，大概要五年的样子。」 Q女士表示，她现在的情况是，如果失业必须在60天内（国土安全部规定的H1B签证失业失业宽限期）找到新的工作，而且新雇主要有能力和意愿接收她的H1B，并重新开始绿卡流程。不过好在排期不受影响，不需要根据新的申请重新开始计算。但如果她没能在60天内找到工作，就需离开美国或转换成其他签证，如留学F1或商务旅游B1，直到找到工作重新激活H1B。 由于对未来的不确定和强烈的危机感，Q女士在工作的同时也兼职读研究所课程，平时也会花时间去社交、拓展人脉。她表示，虽然害怕遭到谷歌裁员，但并不担心找不到工作。「我有朋友被之前被推特裁员，已经找到工作了，所以我相信就业市场对程序员的需求还是有的」。 Q女士朋友的情况可能并不罕见，因为尽管科技行业裁员的人数在增加，但失业率也在下降。根据信息技术公司CompTIA对劳工统计局数据的分析，1月份科技行业失业率从12月份的1.8%降至1.5%。 CompTIA首席研究官赫伯特（Tim …
民调：62%受访者反对大学招生平权 少数族裔也多不赞成 世界新闻网 02/18/2023 路透／艾普索斯（Reuters/Ipsos）最新联合民调显示，62%美国人认为大学招生程序中不应该将种族和族裔放入考虑因素。最高法院目前正审理大学招生方式是否违宪问题，预计在春天做出裁决。 这份在2月6日至13日期间，对4408名成年人进行的调查显示，73%的共和党人和46%的民主党人表示，反对学院和大学为了促进学生群体种族多元性，而采取在入学时考虑种族和族裔的「平权措施」(Affirmative Action)政策。 67%的白人受访者表示完全反对录取程序中纳入种族和族裔因素，52%的少数族群受访者反对这项政策。 右倾的最高法院将于今年春天，针对哈佛大学(Harvard University)、北卡罗来纳大学(University of North Carolina)招生过程考虑种族和族裔做法是否合法，做出裁决。 平权措施是自1960年代起推动的政策，旨在提高非裔、西语裔学生的入学率。最高法院过去曾裁定支持平权措施，最近一次是在2016年，以一票之差，允许学校在考虑到其他因素下，将种族纳入录取因素。 但有鉴于多数现任最高法院法官在去年，都对反对平权行动的论点表示同情，这次裁决更有可能会支持反平权者的论点，影响全美数百所大学招生计划。 非营利学生组织「学生公平入学」(Students for Fair Admissions, SFFA)在2014年提告，指控哈佛大学、北卡罗来纳大学招生过程涉嫌歧视亚裔及白人学生，非洲裔、西语裔及美洲原住民学生较容易获得录取。两所大学则回应表示，招生过程将种族纳入考量，是因为多元化对学习影响重大。 民调也指出，46%的受访者表示平权措施等社会政策歧视白人。而虽然大多数受访者都认为大学录取中不应该考虑种族和族裔，但也有58%的受访者支持，旨在增加大学校园学生种族多元性的项目。 Source 大法官恐推翻「平权入学」 亚裔生瞒身分申请名校 世界新闻网 …
香港大学禁用ChatGPT等AI工具 为全港大学首例 中国新闻网 02/19/2023 由美国人工智能公司OpenAI开发的语言模型ChatGPT推出后，引发关注及热议。香港大学日前向师生发出内部邮件，表明禁止在港大所有课堂、作业和评估中使用ChatGPT或其他AI工具，成为香港首间大学明文禁止在课堂等教学行为使用ChatGPT或其他人工智能工具。 香港大学副校长何立仁在内部邮件中指出，禁止在港大所有课堂、作业和评估中使用ChatGPT或其他AI工具，除非学生事先获得有关课程讲师的书面同意豁免，否则将被校方视为剽窃个案，并指若没有书面许可，ChatGPT和其他基于AI的工具一律不能用于任何涉及学分的活动，如教师怀疑学生使用ChatGPT或其他AI工具，可要求学生就其作业进行讨论、进行额外口试及考试等措施。 何立仁提及，在港大，抄袭意为在未经授权的情况下，将他人的作品作为自己的作品使用，而在无授权下使用ChatGPT或其他人工智能工具生成的内容，亦符合有关定义。 何立仁也表示，港大正计划就AI工具对教学的影响邀请师生进行广泛校园讨论，亦会为教师安排关于ChatGPT及其他AI工具的研讨会。不过由于现时正值学期中，每周都有课堂及评估，难以突然使用新政策，因此需要采取上述短期措施。 Source 没大裁员的苹果 传悄悄削减数百名「约聘人员」 世界新闻网 02/17/2023 纽约邮报引述未具名知情人士报导，iPhone制造商苹果（Apple）过去几天已经开始削减数百名约聘人员，尽管迄今为止避免了类似亚马逊、谷歌、Meta、微软的大规模裁员行动。 苹果以往会等通常长达12-15个月的合约到期，但过去几天主动解约。 苹果没有披露约聘人员数量，但过去的报告显示可能有数千人。有35家左右的招募公司协助苹果进行项目管理、产品发布活动，甚至开发Apple Maps。 苹果首席执行官库克先前曾说过裁员属于最后手段。内部人士表示，该公司视削减约聘人员为精简人力的减支作法，不算是开除员工。 Source 前员工：亚马逊裁员情况混乱 没有人情味 世界新闻网 02/12/2023 亚马逊上个月宣布全球裁员1万8000人，包括西雅图地区2300人，但究竟是哪些员工被裁、哪些员工得以保住饭碗，没有人能说得清楚。一名不愿透露姓名的前亚马逊员工表示，在被裁员四天后，他仍收到参加公司会议的通知，让他十分困惑。 和许多科技公司一样，亚马逊去年大部分时间都在想办法削减成本。亚马逊的裁员行动从去年11月开始，持续到今年1月，总共裁去约1万8000名员工。被解雇的员工对消息感到震惊，也改变了他们对前东家的看法。前亚马逊首席执行官贝佐斯（Jeff …
为跟中餐馆老板争4美元，知名哈佛教授丢工作！ 华人生活 02/19/2023 前哈佛商学院教授本-埃德尔曼(Ben Edelman)是个绝顶聪明的人，年少成名，进入哈佛大学读书后，他直接一口气拿下了四个学位，包括经济学博士和法学博士。 2007年4月到2018年6月，他在哈佛整整工作了11年，直到那年哈佛拒绝了他的终身教授聘用。 后来他又找到了微软一份价值更加丰厚的工作，但是对哈佛的“恨”却一直埋藏在他的心里。 埃德尔曼于本周（2月14日）正式向萨福克高等法院提起30页民事诉讼起诉哈佛大学，控诉哈佛大学违反了双方雇佣合同，对纪律程序处理不当，损害了他的 “事业、生计和声誉”，使他未能获得终身教授职位，并被迫离开他的副教授职位。 埃德尔曼还表示，导致他离开哈佛的原因就是因为当时他卷了一起价值4美元的中餐馆外卖事件，这起事件不但让他成为了全国的笑柄，更是影响了他的职业生涯。他目前正在寻求未具体说明的精神损害赔偿，并要求哈佛大学重做教师审查委员会的程序和 “随后的一切”，包括重新考虑他的终身职位申请。 埃德尔曼说：我在这件事上的目标是坚持规则就是规则的原则。目前哈佛大学并未对此回应。 究竟发生了什么样的“4美元中餐事件”呢？ 这件事还要倒回到2014年年底。 一天中午，埃德尔曼打电话到旁边的四川饭店叫了中餐外卖 那天他通过电话在四川饭店订购了价值53.35美元的中餐，然而不久后埃德尔曼发现中餐馆多收了自己4美元！于是，他通过邮件想讨个说法。 第一封： 他在第一封给中餐馆老板的信中询问，为什么每个菜都被多收了一美元？ 华人老板马上回复并道歉说，餐馆网页上的菜价好久都没更新了，现在每个菜店里已经涨了1美元，老板承诺马上更改网上的信息。 第二封： 埃德尔曼则再次回复，而这次他显示出了自己法学教授的“威严”。 据马萨诸塞州法律，你们这种网站价钱和实际价格不一致的做法严重违法。我劝你马上停止这种行为。你现在应该先撤下网站不实的宣传信息。在这段期间，我建议四川饭庄退还我多收部分3倍的退款，即12美元。这一要求是马萨诸塞州消费者保护条理MGL 93a中所规定的。 华人餐馆老板马上表示：感谢您惠顾，我们是家庭小生意，您看赔3美元可以吗？ 第三封： …
调查显示：计算机专业薪水或降4%，这两类专业或涨薪 美国中文网 02/19/2023 近期频繁的科技大厂大规模裁员，将对2023年美国大学毕业生的就业情况产生不小的影响。 一项最新调查显示，对计算机专业的学生而言，其毕业后的起薪将比去年同期下降4%，而传播和人文专业的学生起薪则会上涨接近5%。 最近几周，微软、Alphabet和Meta等大型科技公司裁掉了数万名员工，使得疫情期间激增的用人热潮迅速降温。疫情期间，数百万美国人不得不远程办公，使得市场对数字产品的需求猛增。然而现在，计算机专业的毕业生已开始面临薪酬窘境。 根据全国大学和雇主协会（NACE）的一项最新研究，经济放缓给高科技行业带来了削减开支的压力，这导致今年的计算机科学专业的毕业生拿不到期望中的高薪。目前还不清楚这种影响是否只是短期现象，但这一问题很可能会对毕业生的整个职业生涯都产生影响。 特别是如果美国像一些经济学家预测的那样，陷入衰退，影响将会更大。因为研究发现，在经济低迷期进入劳动力市场，员工的收入会受影响长达十年之久。 尽管如此，这项调研了170名雇主的研究仍显示，计算机专业的毕业生仍将享受相对较高的起始年薪，接近7.3万元。而且研究还发现，超过半数的雇主打算为应届大学毕业生涨薪，涨幅一般在3%至5%之间。 NACE高级研究人员安德里亚·孔茨（Andrea Koncz）说，“与2022届毕业生相比，今年毕业生的薪水似乎更稳定，除计算机和社会学这两个专业外，其他专业的薪资都有所增加。”与计算机专业的情况相反，一些文科专业今年可能出现薪资上涨的趋势。 研究发现，和去年同期相比，拥有人文专业学位的毕业生薪水将提高4.5%，而传播专业毕业生将获得4.8%的薪资提升。 虽如此，文科专业总体而言的收入依旧远低于计算机专业。例如，哲学、历史、文学和艺术等专业，今年的毕业起薪可能为5.3万元，比计算机专业低了近2万元。 Source 没大裁员的苹果 传悄悄削减数百名「约聘人员」 世界新闻网 02/17/2023 纽约邮报引述未具名知情人士报导，iPhone制造商苹果（Apple）过去几天已经开始削减数百名约聘人员，尽管迄今为止避免了类似亚马逊、谷歌、Meta、微软的大规模裁员行动。 苹果以往会等通常长达12-15个月的合约到期，但过去几天主动解约。 苹果没有披露约聘人员数量，但过去的报告显示可能有数千人。有35家左右的招募公司协助苹果进行项目管理、产品发布活动，甚至开发Apple Maps。 苹果首席执行官库克先前曾说过裁员属于最后手段。内部人士表示，该公司视削减约聘人员为精简人力的减支作法，不算是开除员工。 Source 前员工：亚马逊裁员情况混乱 …
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中国居民存款破纪录，大规模储蓄未来流向何处？ 02/17/2023 “我国在前段时间已经有较多人群被感染，形成了一定的群体免疫，所以目前不太可能引起新一波的流行，短期内也没有迹象表明XBB.1.5会在我国引起大规模传播。”广州医科大学附属市八医院感染病中心首席专家蔡卫平告诉人民日报健康客户端记者。 2月15日，中国疾控中心发布通报，2022年12月以来，全国共发现本土重点关注变异株14例，其中1例XBB.1.5，为本周期新增变异株病例。此前，据财联社消息，美国疾病控制与预防中心表示，他们正在追踪一种名为XBB.1.5的新型奥密克戎亚型毒株。美国疾病控制和预防中心公布的数据显示，XBB.1.5约占全美新感染新冠病例的40.5%。 本土出现XBB.1.5变异株病例是否会在我国引起大规模传播？“XBB.1.5属于XBB的变异毒株，与XBB毒株相比，XBB.1.5的免疫逃逸能力有所增强，意味着其传播力可能会有一些增强。”蔡卫平指出，但是不是说每一个变异毒株的出现都会在一个地区占据绝对的优势，是否能在一个地区引起大规模传播，需要看当地人群的免疫能力等等。 蔡卫平强调，“XBB.1.5虽然在一些国家引起了一定规模的传播，但目前还没有证据表明，这一变异毒株的致病力在增强，所以，依照目前的情况来看，没有必要对此变异毒株太过担心，但为了应对这些变异毒株，没有阳过或者老年人等高危群体也可以提前接种疫苗加强保护。” Source 中国居民存款破纪录，大规模储蓄未来流向何处？ 02/17/2023 央行最新披露今年1月份金融数据，当月人民币存款增加6.87万亿元（人民币，下同），其中，住户存款增加6.2万亿元，创历史同期新高，同比多增7900亿元。 央行《2022年第四季度城镇储户问卷调查报告》显示，居民储蓄热情高涨，去年四季度倾向于“更多储蓄”的居民占61.8%，这一比例为有统计以来的最高值。 为何居民储蓄规模大增？中信证券首席经济学家明明表示，居民超额储蓄主要来源于三个方面，一是经济大环境不景气和散点疫情频发下居民消费不振，预防性储蓄高增，二是地产风险扩散后居民购房意愿低迷，相关资金回流至银行表内，三是2022年底银行理财的赎回潮导致大量低风险偏好的理财资金回归储蓄。 长江证券研究报告则认为，从流量视角看，基于居民可支配收入和消费支出测算超额储蓄，结果显示2020年至2022年累计规模为1.1万亿元，因疫情所导致的预防性储蓄或主要集中在2020年。 从存量视角看，基于储蓄存款余额的趋势值测算超额储蓄，结果显示2022年超额储蓄规模已提升至7.4万亿元，不同于流量视角中的超额储蓄主要来自于2020年，存量视角主要来自于2022年。 如此大规模的居民储蓄，未来能否释放出来？又会流向哪些领域？ 中国官方近期多次强调，要把恢复和扩大消费摆在优先位置。瑞银亚洲经济研究主管、首席中国经济学家汪涛预计，2023年释放的超额储蓄或达5000亿元至6000亿元。今年超额储蓄的释放速度，取决于信心和经济修复的速度。若政府有一定补贴，经济修复较快、增速较高，老百姓的信心也会恢复较快，超额储蓄就会较快较多地释放一部分，今年的储蓄率会明显下降。 浙商证券首席经济学家李超认为，2023年居民存款搬家，将分流至实体部门及资本市场，其中，部分“被动储蓄”将随疫情形势改善而逐步释放，主要体现为居民消费及购房活动的回暖。 目前累积的居民超额储蓄能否回归银行理财？明明称，结合中国广义理财市场的历史经验和海外情况，能否回归取决于多方面因素，例如，储蓄可能流向消费和不动产投资的规模，银行理财对标其他类型产品对不同风险偏好居民储蓄的性价比优势，银行理财及债券市场是否存在增长机会等。 “结合上述因素，我们预计2023年上半年银行理财规模可能维持低位震荡，而下半年伴随机构理财冲量节奏发力和债市走强机会，年中将是关键拐点，银行理财市场在2023年下半年或将迎来修复，整体规模有望恢复至2022年年中水平。”明明说。 Source 美国巨量毒物泄露后，俄亥俄州现在怎么样了？这里的上万留学生怎么办？ 02/15/2023 2月3日，一列运载有毒化学品的列车，在美国俄亥俄州发生列车脱轨事故。 由于大量有毒化学物质泄漏引发国际瞩目。 其中最受关注的氯乙烯属剧毒化学品，可能引起大爆炸，当地应急部门对其进行“受控释放”，也就是将车上的氯乙烯排放并燃烧。 …