年薪中位数12万730元 软件开发员登最佳工作榜首

年薪中位数12万730元 软件开发员登最佳工作榜首 世界新闻网 01/15/2023 综合多项评比,软件开发人员获选2023年全美百大最佳工作榜首,从去年的第五名一举夺冠。此外,近期科技业掀起裁员潮,也令人优先关注职位的稳固程度,而这项评比最高的前几名,大多是医护人员,是可靠的就业选择。 根据「美国新闻与世界报导」刚公布的2023年全美百大最佳工作排行榜(评比标准包含招聘需求、薪资中位数、就业率、未来成长性、压力水准、工作与生活平衡),软件开发人员高居第一,荣登全美最佳工作,年薪中位数达到12万730元;从事这项工作的人,负责写代码来设计或改良电脑的应用程序。 其次是专科护理师(年薪中位数为12万680元),排名第三的是医疗保健服务经理(10万1340元),医师助理(PA)排名第四(12万1530元)。 美国新闻的职涯编辑英格拉姆表示:「对各行各业的成长和持续成功来说,软件开发人员变得日益关键。」 对于想在较稳定产业工作的人来说,美国科技业近来掀起的裁员潮,让科技巨头的工作保证失去昔日光彩。据ZipRecruiter调查,逾四分之一遭裁员的科技业员工转换跑道,到不同产业工作。续留科技业的人,在企业开出职缺减少的情况下得面临更激烈竞争。 虽然科技业的软件开发人员前景可能没以前那么好,但旧金山湾区以外仍有大量工作机会,只不过薪水比不上待在硅谷。从金融到零售等传统产业长期都苦于缺软件工程师,正求才若渴。 若想工作有保障、不必担心公司裁员,「美国新闻与世界报导」也列出就业安全评比最高名单,榜首是呼吸治疗师,网络开发人员和心血管医学专家分居二、三。这份名单的前20名中,有13个属于医疗产业的工作,像是护理师、医疗和卫生服务经理。 调查另发现,在横跨17个类别、190种工作中,零售业的销售人员排名垫底,是全美最差的工作,年薪中位数仅2万9120元,在就业市场和未来成长潜力等其他关键评比的分数都不高。在便利商店和超市工作的收银员则第二差。 2023全美最佳工作排行 1.软件开发人员  2.专科护理师 3.医疗保健服务经理 4.医师助理(PA) 5.资安分析师 6.物理治疗师 7.财务经理 8.网管经理 9.网络开发人员 10.牙医 数据源:美国新闻与世界报导 Source …

疫情关3年 春节一到迫不急待飞出国 医师:别乱摸桌面

疫情关3年 春节一到迫不急待飞出国 医师:别乱摸桌 世界新闻网 01/15/2023 农历春节将至。受新冠肺炎疫情影响,边境严守三年后终于松绑,台湾不少民众选择出国过年。虽然新冠肺炎疫情逐渐趋缓,但各国仍不断有添加确诊者,以邻近的日韩为例,每天仍添加4万至14万确诊者。民众出国还如何自我防范?中国附医副院长黄高彬就表示,用餐还是要小心,尤其桌面不要乱摸。 指挥中心发言人庄人祥表示,下周出境人数较入境人数还多。根据航班订位数据,1月9日至15日出入境人数都约为17万人;16日至22日则是出境25万人、入境17万人。 黄高彬表示,出国玩除了仍要戴好口罩,不要因为外国人都不戴口罩,就跟着不戴;尤其其他国家可能流行与台湾不同的变异株,如美国正流行XBB.1.5、占比约四成多。而且除了新冠病毒外,现在也有其他呼吸道疾病正在流行,如流感等,因此除了用餐以外,千万不要随便拿下口罩。 另外,黄高彬说,一定要随时做好手部消毒,若吃自助餐,碰过公用勺子、夹子回座后,也一定要先将手部消毒。而出外不要随便乱摸,尤其去餐厅、咖啡馆,要特别小心不要乱摸桌面;至于公车、捷运手把等摸完也一定要消毒。 他表示,许多民众习惯将手靠在桌面,但前一位用户喷出来的飞沫会残留在桌面,需要特别小心;可用随身携带的酒精擦拭过再碰触。而有些家长带孩子出国玩,可能不太受控,会因为好奇而到处触碰物品,则要随时留意当小朋友一碰完东西,就用酒精纸巾擦拭,避免孩子之后又直接碰触眼、口、鼻。 黄高彬也建议,要出国前两周先接种次世代疫苗,虽没办法完全预防感染,但至少可以预防重症。才不会面临在国外染疫后就医的困扰。 Source 美国初步数据显示:辉瑞二价疫苗 或与老人一种脑中风有关联 文 / 陈慧璋 01/14/2023 (早报讯)根据美国卫生当局对一些初步数据的分析,美国制药商辉瑞公司和德国合作伙伴BioNTech最新的冠病二价疫苗(Bivalent),或许与老年人的一种脑中风有关联。 路透社报道,缺血性中风(Ischemic stroke)也称脑缺血,是由于向脑部供血的动脉阻塞引起。 美国卫生官员星期五(1月13日)说,根据美国疾病控制与预防中心(CDC)大量疫苗安全数据库之一的初步数据,与22至44岁群组相比,65岁及以上的人在接种辉瑞/BioNTech二价疫苗21天后,较可能出现缺血性中风。 不过,美国卫生当局说,有关辉瑞/BioNTech二价疫苗的安全问题还需要进行更多调查,“它不太可能代表真正的临床风险”。 辉瑞和BioNTech发表声明说,他们已获悉少数65岁及以上者在接种辉瑞/BioNTech二价疫苗后发生缺血性中风的报告。 辉瑞说:“无论是辉瑞、BioNTech、美国CDC或美国食品与药物管理局(FDA),都没有在美国和全球的大量监测系统中观察到类似情况;而且并没有证据得出缺血性中风与使用辉瑞/BioNTech二价疫苗有关的结论。” 莫德纳的冠病二价疫苗尚未发现这方面的安全问题,美国CDC和FDA继续建议所有年龄在六个月及以上者,接种最新版的冠病疫苗。 …

求职网民调:通膨及支出增加 96%劳工想换新工作

求职网民调:通膨及支出增加 96%劳工想换新工作 世界新闻网 01/15/2023 求职网站Monster Jobs近期的一份民调显示,2023年高达96%的劳工计划寻找新工作,其中大部分是为了追求更高的薪酬。 Monster的职涯专家维琪·萨勒米(Vicki Salemi)指出,即便与「大辞职潮」高峰相比,96%仍是相当惊人的高占比。 Monster调查劳工寻找新工作的原因,40%的求职者表示由于通膨及支出增加,他们需要更高的收入;一些求职者认为目前的职位没有发展空间,一些人则认为自己身处不健康的工作环境。 失业率仅3.5%创新低 若以历史标准来看,薪资上涨一直处于高水平,但仍跟不上生活成本增长的速度,生活成本仍比一年前高6.5%,导致有更多劳工不满意薪资。 跳槽是普遍认可能够提升职涯前景和薪酬的最佳途径,事实上,跳槽与工作不变者之间的薪资增长差异正创下新高。 亚特兰大联邦储备银行的最新数据显示,截至11月,跳槽者的薪资增长7.7%,留在原岗位的劳工薪资增长5.5%。 虽然对经济衰退的担忧持续存在,就业市场有可能冷却,但近期的政府数据显示美国就业市场仍然强劲,失业率仅3.5%创新低纪录。 第一季是观望好时机 求职咨询公司Career Solvers总裁芭芭拉·萨法尼(Barbara Safani)指出:「一年中的第一季总是观望的好时机,因为财政预算已补足。」 尽管最近不时出现大幅裁员的报导,某些产业仍表现良好,「如果要裁员,一般会预先好几个月计划好,而这些公司不会在1月招募人力」。 注意升迁机会与环境 除了薪资问题,换新工作之前还有其他因素需要考量,萨法尼表示:「你可能会得到更高的薪酬,但审视新的工作机会很重要。」她建议衡量工作的所有层面。 Monster的专家萨勒米提醒,寻找更好的工作不代表一定要着重薪资层面,还有其他需要考量的因素,如升迁机会、工作弹性、健康的工作与生活平衡,「做好功课,找出好处有哪些,找到工作的文化,劳工可以同时拥有更高的薪资和正面、健康的工作环境」。 Source 40%的美国人有副业 4种职业工时少收入佳 …

中国驻加拿大使馆: 关于前往中国旅客疫情防控要求的通知

中华人民共和国驻加拿大大使馆 关于前往中国旅客疫情防控要求的通知 2023-01-14 19:01 根据中国政府2022年12月27日发布的新型冠状病毒感染乙类乙管后中外人员往来暂行措施要求,前往中国旅客须在行前48小时进行核酸检测,结果阴性者可赴华。 为确保国际旅行健康安全,自2023年1月17日起(当地时间),执飞赴华航班的航空公司将负责查验旅客登机前48小时内核酸检测阴性证明,请予以配合。中国海关将在旅客入境时对证明进行抽查。 为便于前往中国的旅客做好行前各项准备,驻加拿大使馆整理了《前往中国旅客疫情防控指南》(附件一)及核酸检测证明要求(附件二),请认真阅读,遵照执行,以免影响行程。 附件一:前往中国旅客疫情防控指南 附件二:核酸检测证明要求                                 驻加拿大使馆                                 2023年1月14日 附件一.doc 附件二.doc    Source 北大国发院报告:中国已有9亿人染疫 中央社 | 台北 01/13/2023 北京大学国家发展研究院根据大数据模型估算,去年12月20日,中国多地新冠疫情已达高峰。截至今年1月11日,全国感染率累积约64%,累积约9亿人感染。 陆媒经济观察网13日报导,北大国发院副教授马京晶等人组成的课题组,近日发布了一份疫情感染报告,分析本轮疫情的传播特征、民众感染后的症状、人群和地区间差异等。 报告指出,在「新10条」推出后约13天,即去年12月20日,中国多地疫情就已达峰,到12月底各地感染均已过峰。截至今年1月11日,全国感染率累积约64%,感染人数累积约9亿。 在网络上,北京、上海、广州疫情显得很大,但北大国发院课题组根据数据估计,西部地区感染率可能更高。 报告估算,本轮累积感染率最高的前3个省份均属于西部地区,第一是甘肃省约达91%,第二是云南省约84%,第三是青海省约80%。 马京晶表示,报告得出的感染率是模型估计数据,根据网络平台上对感染后相关症状的搜索量计算得出来。如网上对「发烧」、「咳嗽」等症状搜索量上升,代表感染率上升。在这些数据基础上,成员再计算全国、各省、各城市的感染率。 …

中国二手房市开年见暖

中国二手房市开年见暖 01/14/2023 机构数据显示,1月上旬的中国二手房市场,代表需求的带看量和成交量出现明显回升;另外,还有八成意向购房者计划春节看房购房。 据中国新闻网报道,北京市海淀区一位房产中介罗勇(化名)说:“目前我所在的片区,每天二手房的成交量能在15至20套之间,从50㎡左右的一居室到170㎡左右的三居室都有。” 他说,最近成交的二手房每平米单价从8万元(人民币,下同,1.57万新元)到16万元不等,业主报价和最终成交价出入总体不大。“价格差相对大的是总价在2000万元左右的房子,最多能差100万元左右。” 罗勇提到,从元旦前几天开始,自己每天的带看量和咨询量就已上涨明显。“春节前这段时间对购房者来说一般是价格比较友好的时期,很多购房者会抱着‘年后再说’的心态,竞争对手就少了;而且年前急卖的原业主诚意也比较高,议价空间可能更大。” 二手房市场的火热也并非只是中介自己的感受。贝壳研究院监测数据表明,1月上旬二手房市场的先行指标出现了明显的回升。 从带看量看,1月上旬50城日均带看量较12月增加22%,北京、石家庄、廊坊及天津等城市增幅均在40%以上;从成交量来看,贝壳50城1月上旬日均二手房成交量较去年12月日均增加39%,廊坊、北京等地日均成交较12月翻倍。 贝壳研究院认为,供给端和需求端政策齐发力,市场预期向上的趋势基本确定。近来,二手房市场的针对性政策也频频释出,其中,意在提高二手房交易效率和便利度、降低二手房交易成本的“带押过户”尤为受关注。 据不完全统计,自进入2022年以来,推行二手房“带押过户”的城市已达30余个。一线城市深圳也在今年初加入了这一队伍。深圳市房地产中介协会官网公开的数据显示,2023年首周深圳二手房交易量强势回升,第1周全市二手房(含自助)录得587套,环比增长率为19.3%。 贝壳研究院预计,疫情期间被抑制的改善型需求会加快释放,2023年一季度核心城市房地产市场有望迎来开门红。 Source 高盛:美国一些过热都会区房价 可能大跌25% 世界新闻网 01/12/2023 高盛集团信用研究人员预期,美国一些房市「过热」的都会地区,房价可能从高峰水准回跌25%以上。 MarketWatch网站报导,根据卡鲁伊(Lotfi Karoui)为首的高盛研究团队发表的最新房价展望,房价可能会大幅修正的都会地区包括加州圣荷西(San Jose)与圣地牙哥(San Diego)、德州奥斯汀(Austin)与亚利桑那州凤凰城(Phoenix)。 该团队指出,在一些可能面临最大跌幅风险的房市,今年以来房价已跌了至少10%。 虽然房价剧跌可能代表在2022年或2021年底开始借入的房贷有逾期未还款的局部风险,但预料跌势不会大到美国房市处处都面临威胁。 以全美而言,高盛团队预期房价今年会比2022年6月下跌约10%,延续去年下半年估计约4%的回跌走势。报告指出:「这样的回档幅度可能小到足以避免广泛的房贷信用压力,显然不太可能出现全国强制法拍大增。」 自从联准会去年3月开始大幅度升息抑制高通膨后,美国房市景气就呈现断崖式下滑。不过,根据德意志银行的数据,美国房价从2020年3月以来上涨了40%。 …

陆媒: 辉瑞医保谈判失败有原因 中国出价不会低过25美元

陆媒: 辉瑞医保谈判失败有原因 中国出价不会低过25美元 凤凰网 01/14/2023 辉瑞医保谈判失败。 最重要的原因就是:价格太高了。 队长在很早的文章里就写过,中国不是不想要辉瑞,而是不想要高价辉瑞。中国还不是一个富裕的国家,医保基金要尽可能地合理使用,公平公正地覆盖最多的中国老百姓。 如果高价引进辉瑞,不仅会极大地消耗中国医保基金的余额,还会破坏中国医保基金的公平性。 现在,辉瑞的新冠小分子口服药主要供应在大城市,而三四线小城市和广大中国农村,基本上是见不到辉瑞的,供应量极少。在这时候花大价钱去买辉瑞,那就相当于全体国民一起缴纳的医保,却只能优先满足少数人的新冠治疗需求。 这是不公平的。 一款药想要进入中国医保目录,至少得满足3大要求: 1,安全有效。这一点队长不再解释,国家引进辉瑞,并让医保局去跟辉瑞谈判纳入医保基金,它的有效性就已经盖棺定论了。 2,全覆盖。这有两层意思,一是,供应量的全覆盖。不能说,这药纳入医保,却优先供应北京、上海等大城市,而广大农村没有。二是,医保报销的全覆盖。对所有相关患者统一标准报销,不能有些人可以报,有些人不可以报。 3,可持续。这主要就是价格不能太贵。要是价格太贵的话,对医保基金消耗过多,就无法实现可持续。这同样会影响医保的公平性。先得病,先报销的,就报了。后得病,后报销的,没有钱了,这绝对是不行的。 因此,任何一款纳入医保支付目录的药品,它的采购价格都不能太贵。那么,辉瑞在医保谈判时,双方的价格差距有多大呢? 辉瑞的说法是,中国医保局对辉瑞提出的价格比萨尔瓦多还要低,但中国作为全球第二大经济体,新冠药不能太便宜。 作为中国人,肯定是不能接受辉瑞的说法。中国GDP总量虽然位列全球第二,但人均收入并不高,在全球排名较为靠后。而新冠药不是按经济总量来分配的,是按人均收入来分配的。国家GDP总量再高,人均收入较低,大家还是买不起。 毕竟,中国人口总量也位居世界第一。 那么,中国医保局提出的价格有多低呢?在队长看来,医保局的出价并不低,只是辉瑞过于傲慢。辉瑞的全球定价策略是,经济越发达,价格越高。像美国、欧盟、澳大利亚、日本、中国台湾和中国香港等,定价都在500美元以上。而人均GDP在1.2万美元以上的非发达国家,定价在300美元左右。人均GDP低于1.2万美元的欠发达国家,辉瑞基本上是放弃了这个市场,免费授权给其他医药公司生产仿制药,售价在25美元左右。 萨尔瓦多是一个人均GDP3800的农业国家。萨尔瓦多根本就买不起辉瑞进口药,在萨尔瓦多销售的主要是辉瑞的仿制药,售价约25美元/盒,折合人民币168元/盒,而国产新冠药阿兹夫定的医保挂网价为270元/瓶。 可以确定,医保局提出的价格绝对不会低到25美元。辉瑞所言的“比萨尔瓦多还要低”,有所夸大,故意把自己塑造成不愿意卖低价药吃亏的弱者形象。 和辉瑞一起参加医保谈判,但成功纳入医保的清肺排毒颗粒,195元/盒,一个疗程下来最高是910元。队长预计,医保局对辉瑞的出价大约和清肺排毒颗粒差不多。这个价格并不低了。 大家都知道,医保基金是一块大肥肉,国内外厂家都想吃上这块肉。以中国庞大的市场,即便辉瑞大幅降价,也可以大赚一笔。为什么辉瑞放着这么大的一块肥肉不吃呢? 队长认为,两个原因: …

微信发布新规 打击冒充中国官方组织公众号

微信发布新规 打击冒充中国官方组织公众号 01/14/2023 中国社交平台微信发布新规,将对假冒仿冒中国官方组织的公众号采取删除账号信息等措施。 “微信公众平台运营中心”微信公众号星期五(1月13日)发布《微信公众平台关于帐号信息假冒仿冒官方组织的规范》,将于下星期一(16日)起生效。微信方面称,该规范旨在为用户提供绿色、健康的网络生态环境,打击假冒仿冒媒体、党政军机关、人民团体和社会组织等行为。 微信平台将禁止帐号信息中含有假冒仿冒中国政党、党政军机关、企事业单位、人民团体和社会组织的内容。 微信公众号名称、简介和头像若含有政党、党政军机关、企事业单位等国家政府职能类组织关键词、标识的,只允许对应的主体设置,否则不得使用该类名称。 微信也将禁止公众号信息中含有假冒仿冒新闻媒体、社会群体等机构组织的内容。 规范生效后,微信将按照运营规范,对涉及以上假冒仿冒行为的违规帐号,根据违规程度采取删除帐号信息等相应的处理措施。 Source 微信将处置发布非理性追星内容账号 9/13/2022 微信星期二(9月13日)发布声明强调要抵制“无底线追星”行为,并称要从严处理发布诱导非理性追星等账号;微博也宣布处置了141个为劣迹艺人站台的账号。 “微信珊瑚安全”微信公众号星期二发布声明称,近日在微信平台上发现了个别粉丝以非理性方式追星,甚至发布极端追星言论。 声明强调,微信致力于打造绿色健康的内容生态,坚决抵制“无底线追星”行为,对发布诱导非理性追星等账号从严处置。 声明称,非理性追星、“饭圈”乱象等不良内容扰乱了正常传播秩序,同时也对未成年人带来负面影响。声明呼吁网民正能量追星,勿被极端追星言论煽动误导,共同遏制“娱乐至上”“流量至上”之风,维护清朗和谐的网络环境。 另据“微博管理员”消息,近日发现有个别粉丝为劣迹艺人鸣冤叫屈、站台洗地、发布违规言论,严重破坏社区生态秩序,对此站方予以严肃处置。 微博称,共处置了清理洗地辩白、鸣冤叫屈等违规内容456条、视情节严重程度对141个违规账号予以禁言七天到永久禁言的处置。 Source 8月抖音及TikTok全球吸金逾3.06亿美元 年增1.8倍 世界新闻网 9/13/2022 分析机构Sensor Tower商店情报数据显示,2022年8月抖音及海外版TikTok在全球App …

高盛裁3200人过程曝光:30分钟内打包、门禁卡即刻停用

高盛裁3200人过程曝光:30分钟内打包、门禁卡即刻停用 TVBS新闻网  01/14/2023 华尔街知名投行之一的高盛(Goldman Sachs),受到大环境影响、决定裁撤旗下多达3200名员工,瘦身计划近期正式启动,伦敦、纽约、香港等地陆续有员工受波及,也让「残忍裁员内幕」曝光。「每日邮报」(Daily Mail)等多家媒体报导,许多被裁员的人都是临时收到通知,要求他们在接获通知后30分钟内,完成办公桌收拾(Thirty minutes to get out),门禁卡也即刻停用;这些被残忍对待的员工,多半属于资浅或基层行员,他们多数未获去年辛苦工作的奖金,就这么失去工作。 大举瘦身6.5%人力的高盛,外媒指出,单就遣散费一事上,高层与中低层人员待遇差异非常大;主任或经理层级以上的高端管理人员,如果遭到裁撤,不只能持续领满一月份薪资,还可获得三个月本薪的遣散费。 但对于副总裁或以下的中低层员工,他们则只获得两个月遣散费,不少人连2022年的奖金都没拿到,就被通知收拾离开办公室。随着愈来愈多离开,求职社群平台LinkedIn也开始涌现大量被裁员成员的心情分享,有银行行员、工程师或分析师,他们许多人不是美国公民或拥有绿卡,非常担心自己无法保住手中那张居留签证。 高盛现任首席执行官苏德巍(David Solomon)去年底发给员工的内部消息中,就曾提到大环境诸多因素,都影响公司后续发展,像是货币紧缩、经济活动区缓等,公司正在评估、预期从2023年1月上旬开始进行裁员。对于领导团队而言,当前最重要的一点,要让公司做好准备,面对和挺过未来预期的逆风大环境。 Source 亚马逊料将裁员逾1.7万人 Salesforce宣布砍7000人 世界新闻网  01/04/2023 华尔街日报引述知情人士报导,亚马逊去年迄今展开的裁员行动,将影响超过1.7万名员工,比原先计划的裁撤人数还多,让亚马逊成为迄今揭露裁员规模最大的科技公司。另外,云端软件巨擘Salesforce准备裁员10%,并关闭部分办公室,做为整顿计划的一环。 亚马逊去年11月宣布裁员计划,主要针对设备产品部门、零售部门和人力资源部门,当时预期裁减1万人左右,但知情人士透露,该数字可能调整。 从去年迄今,这家总部位于西雅图的公司已裁掉数千人,一些人士说,在未来几周展开的后续裁员,将使裁员总数超过1.7万人。截至去年9月,亚马逊在全球拥有150万名员工,有相当大的比率是在仓储工作,而知情人士表示,这波裁员主要是对办公室员工下手。 亚马逊是疫情爆发最大的受惠者之一,因消费者在疫情期间纷纷转向网络购物。为满足需求,亚马逊扩大其物流网络,并扩增不少人手。但随着消费者重返实体店面,需求开始减弱,迫使亚马逊广泛评估削减成本,检讨不赚钱的部门,酿成如今的局面。 另一方面,Salesforce 4日宣布,将裁掉10%的员工,并在特定市场减少办公室空间。消息激励该公司4日股价收盘涨逾3%。 …