年薪中位数12万730元 软件开发员登最佳工作榜首 世界新闻网 01/15/2023 综合多项评比，软件开发人员获选2023年全美百大最佳工作榜首，从去年的第五名一举夺冠。此外，近期科技业掀起裁员潮，也令人优先关注职位的稳固程度，而这项评比最高的前几名，大多是医护人员，是可靠的就业选择。 根据「美国新闻与世界报导」刚公布的2023年全美百大最佳工作排行榜(评比标准包含招聘需求、薪资中位数、就业率、未来成长性、压力水准、工作与生活平衡)，软件开发人员高居第一，荣登全美最佳工作，年薪中位数达到12万730元；从事这项工作的人，负责写代码来设计或改良电脑的应用程序。 其次是专科护理师(年薪中位数为12万680元)，排名第三的是医疗保健服务经理(10万1340元)，医师助理(PA)排名第四(12万1530元)。 美国新闻的职涯编辑英格拉姆表示：「对各行各业的成长和持续成功来说，软件开发人员变得日益关键。」 对于想在较稳定产业工作的人来说，美国科技业近来掀起的裁员潮，让科技巨头的工作保证失去昔日光彩。据ZipRecruiter调查，逾四分之一遭裁员的科技业员工转换跑道，到不同产业工作。续留科技业的人，在企业开出职缺减少的情况下得面临更激烈竞争。 虽然科技业的软件开发人员前景可能没以前那么好，但旧金山湾区以外仍有大量工作机会，只不过薪水比不上待在硅谷。从金融到零售等传统产业长期都苦于缺软件工程师，正求才若渴。 若想工作有保障、不必担心公司裁员，「美国新闻与世界报导」也列出就业安全评比最高名单，榜首是呼吸治疗师，网络开发人员和心血管医学专家分居二、三。这份名单的前20名中，有13个属于医疗产业的工作，像是护理师、医疗和卫生服务经理。 调查另发现，在横跨17个类别、190种工作中，零售业的销售人员排名垫底，是全美最差的工作，年薪中位数仅2万9120元，在就业市场和未来成长潜力等其他关键评比的分数都不高。在便利商店和超市工作的收银员则第二差。 2023全美最佳工作排行 1.软件开发人员 2.专科护理师 3.医疗保健服务经理 4.医师助理(PA) 5.资安分析师 6.物理治疗师 7.财务经理 8.网管经理 9.网络开发人员 10.牙医 数据源：美国新闻与世界报导 Source …
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疫情关3年 春节一到迫不急待飞出国 医师：别乱摸桌 世界新闻网 01/15/2023 农历春节将至。受新冠肺炎疫情影响，边境严守三年后终于松绑，台湾不少民众选择出国过年。虽然新冠肺炎疫情逐渐趋缓，但各国仍不断有添加确诊者，以邻近的日韩为例，每天仍添加4万至14万确诊者。民众出国还如何自我防范？中国附医副院长黄高彬就表示，用餐还是要小心，尤其桌面不要乱摸。 指挥中心发言人庄人祥表示，下周出境人数较入境人数还多。根据航班订位数据，1月9日至15日出入境人数都约为17万人；16日至22日则是出境25万人、入境17万人。 黄高彬表示，出国玩除了仍要戴好口罩，不要因为外国人都不戴口罩，就跟着不戴；尤其其他国家可能流行与台湾不同的变异株，如美国正流行XBB.1.5、占比约四成多。而且除了新冠病毒外，现在也有其他呼吸道疾病正在流行，如流感等，因此除了用餐以外，千万不要随便拿下口罩。 另外，黄高彬说，一定要随时做好手部消毒，若吃自助餐，碰过公用勺子、夹子回座后，也一定要先将手部消毒。而出外不要随便乱摸，尤其去餐厅、咖啡馆，要特别小心不要乱摸桌面；至于公车、捷运手把等摸完也一定要消毒。 他表示，许多民众习惯将手靠在桌面，但前一位用户喷出来的飞沫会残留在桌面，需要特别小心；可用随身携带的酒精擦拭过再碰触。而有些家长带孩子出国玩，可能不太受控，会因为好奇而到处触碰物品，则要随时留意当小朋友一碰完东西，就用酒精纸巾擦拭，避免孩子之后又直接碰触眼、口、鼻。 黄高彬也建议，要出国前两周先接种次世代疫苗，虽没办法完全预防感染，但至少可以预防重症。才不会面临在国外染疫后就医的困扰。 Source 美国初步数据显示：辉瑞二价疫苗 或与老人一种脑中风有关联 文 / 陈慧璋 01/14/2023 （早报讯）根据美国卫生当局对一些初步数据的分析，美国制药商辉瑞公司和德国合作伙伴BioNTech最新的冠病二价疫苗（Bivalent），或许与老年人的一种脑中风有关联。 路透社报道，缺血性中风（Ischemic stroke）也称脑缺血，是由于向脑部供血的动脉阻塞引起。 美国卫生官员星期五（1月13日）说，根据美国疾病控制与预防中心（CDC）大量疫苗安全数据库之一的初步数据，与22至44岁群组相比，65岁及以上的人在接种辉瑞/BioNTech二价疫苗21天后，较可能出现缺血性中风。 不过，美国卫生当局说，有关辉瑞/BioNTech二价疫苗的安全问题还需要进行更多调查，“它不太可能代表真正的临床风险”。 辉瑞和BioNTech发表声明说，他们已获悉少数65岁及以上者在接种辉瑞/BioNTech二价疫苗后发生缺血性中风的报告。 辉瑞说：“无论是辉瑞、BioNTech、美国CDC或美国食品与药物管理局（FDA），都没有在美国和全球的大量监测系统中观察到类似情况；而且并没有证据得出缺血性中风与使用辉瑞/BioNTech二价疫苗有关的结论。” 莫德纳的冠病二价疫苗尚未发现这方面的安全问题，美国CDC和FDA继续建议所有年龄在六个月及以上者，接种最新版的冠病疫苗。 …
求职网民调：通膨及支出增加 96%劳工想换新工作 世界新闻网 01/15/2023 求职网站Monster Jobs近期的一份民调显示，2023年高达96%的劳工计划寻找新工作，其中大部分是为了追求更高的薪酬。 Monster的职涯专家维琪·萨勒米(Vicki Salemi)指出，即便与「大辞职潮」高峰相比，96%仍是相当惊人的高占比。 Monster调查劳工寻找新工作的原因，40%的求职者表示由于通膨及支出增加，他们需要更高的收入；一些求职者认为目前的职位没有发展空间，一些人则认为自己身处不健康的工作环境。 失业率仅3.5%创新低 若以历史标准来看，薪资上涨一直处于高水平，但仍跟不上生活成本增长的速度，生活成本仍比一年前高6.5%，导致有更多劳工不满意薪资。 跳槽是普遍认可能够提升职涯前景和薪酬的最佳途径，事实上，跳槽与工作不变者之间的薪资增长差异正创下新高。 亚特兰大联邦储备银行的最新数据显示，截至11月，跳槽者的薪资增长7.7%，留在原岗位的劳工薪资增长5.5%。 虽然对经济衰退的担忧持续存在，就业市场有可能冷却，但近期的政府数据显示美国就业市场仍然强劲，失业率仅3.5%创新低纪录。 第一季是观望好时机 求职咨询公司Career Solvers总裁芭芭拉·萨法尼(Barbara Safani)指出：「一年中的第一季总是观望的好时机，因为财政预算已补足。」 尽管最近不时出现大幅裁员的报导，某些产业仍表现良好，「如果要裁员，一般会预先好几个月计划好，而这些公司不会在1月招募人力」。 注意升迁机会与环境 除了薪资问题，换新工作之前还有其他因素需要考量，萨法尼表示：「你可能会得到更高的薪酬，但审视新的工作机会很重要。」她建议衡量工作的所有层面。 Monster的专家萨勒米提醒，寻找更好的工作不代表一定要着重薪资层面，还有其他需要考量的因素，如升迁机会、工作弹性、健康的工作与生活平衡，「做好功课，找出好处有哪些，找到工作的文化，劳工可以同时拥有更高的薪资和正面、健康的工作环境」。 Source 40%的美国人有副业 4种职业工时少收入佳 …
中华人民共和国驻加拿大大使馆 关于前往中国旅客疫情防控要求的通知 2023-01-14 19:01 根据中国政府2022年12月27日发布的新型冠状病毒感染乙类乙管后中外人员往来暂行措施要求，前往中国旅客须在行前48小时进行核酸检测，结果阴性者可赴华。 为确保国际旅行健康安全，自2023年1月17日起（当地时间），执飞赴华航班的航空公司将负责查验旅客登机前48小时内核酸检测阴性证明，请予以配合。中国海关将在旅客入境时对证明进行抽查。 为便于前往中国的旅客做好行前各项准备，驻加拿大使馆整理了《前往中国旅客疫情防控指南》（附件一）及核酸检测证明要求（附件二），请认真阅读，遵照执行，以免影响行程。 附件一：前往中国旅客疫情防控指南 附件二：核酸检测证明要求 驻加拿大使馆 2023年1月14日 附件一.doc 附件二.doc Source 北大国发院报告：中国已有9亿人染疫 中央社 | 台北 01/13/2023 北京大学国家发展研究院根据大数据模型估算，去年12月20日，中国多地新冠疫情已达高峰。截至今年1月11日，全国感染率累积约64%，累积约9亿人感染。 陆媒经济观察网13日报导，北大国发院副教授马京晶等人组成的课题组，近日发布了一份疫情感染报告，分析本轮疫情的传播特征、民众感染后的症状、人群和地区间差异等。 报告指出，在「新10条」推出后约13天，即去年12月20日，中国多地疫情就已达峰，到12月底各地感染均已过峰。截至今年1月11日，全国感染率累积约64%，感染人数累积约9亿。 在网络上，北京、上海、广州疫情显得很大，但北大国发院课题组根据数据估计，西部地区感染率可能更高。 报告估算，本轮累积感染率最高的前3个省份均属于西部地区，第一是甘肃省约达91%，第二是云南省约84%，第三是青海省约80%。 马京晶表示，报告得出的感染率是模型估计数据，根据网络平台上对感染后相关症状的搜索量计算得出来。如网上对「发烧」、「咳嗽」等症状搜索量上升，代表感染率上升。在这些数据基础上，成员再计算全国、各省、各城市的感染率。 …
中国二手房市开年见暖 01/14/2023 机构数据显示，1月上旬的中国二手房市场，代表需求的带看量和成交量出现明显回升；另外，还有八成意向购房者计划春节看房购房。 据中国新闻网报道，北京市海淀区一位房产中介罗勇（化名）说：“目前我所在的片区，每天二手房的成交量能在15至20套之间，从50㎡左右的一居室到170㎡左右的三居室都有。” 他说，最近成交的二手房每平米单价从8万元（人民币，下同，1.57万新元）到16万元不等，业主报价和最终成交价出入总体不大。“价格差相对大的是总价在2000万元左右的房子，最多能差100万元左右。” 罗勇提到，从元旦前几天开始，自己每天的带看量和咨询量就已上涨明显。“春节前这段时间对购房者来说一般是价格比较友好的时期，很多购房者会抱着‘年后再说’的心态，竞争对手就少了；而且年前急卖的原业主诚意也比较高，议价空间可能更大。” 二手房市场的火热也并非只是中介自己的感受。贝壳研究院监测数据表明，1月上旬二手房市场的先行指标出现了明显的回升。 从带看量看，1月上旬50城日均带看量较12月增加22%，北京、石家庄、廊坊及天津等城市增幅均在40%以上；从成交量来看，贝壳50城1月上旬日均二手房成交量较去年12月日均增加39%，廊坊、北京等地日均成交较12月翻倍。 贝壳研究院认为，供给端和需求端政策齐发力，市场预期向上的趋势基本确定。近来，二手房市场的针对性政策也频频释出，其中，意在提高二手房交易效率和便利度、降低二手房交易成本的“带押过户”尤为受关注。 据不完全统计，自进入2022年以来，推行二手房“带押过户”的城市已达30余个。一线城市深圳也在今年初加入了这一队伍。深圳市房地产中介协会官网公开的数据显示，2023年首周深圳二手房交易量强势回升，第1周全市二手房（含自助）录得587套，环比增长率为19.3%。 贝壳研究院预计，疫情期间被抑制的改善型需求会加快释放，2023年一季度核心城市房地产市场有望迎来开门红。 Source 高盛：美国一些过热都会区房价 可能大跌25% 世界新闻网 01/12/2023 高盛集团信用研究人员预期，美国一些房市「过热」的都会地区，房价可能从高峰水准回跌25%以上。 MarketWatch网站报导，根据卡鲁伊（Lotfi Karoui）为首的高盛研究团队发表的最新房价展望，房价可能会大幅修正的都会地区包括加州圣荷西（San Jose）与圣地牙哥（San Diego）、德州奥斯汀（Austin）与亚利桑那州凤凰城（Phoenix）。 该团队指出，在一些可能面临最大跌幅风险的房市，今年以来房价已跌了至少10％。 虽然房价剧跌可能代表在2022年或2021年底开始借入的房贷有逾期未还款的局部风险，但预料跌势不会大到美国房市处处都面临威胁。 以全美而言，高盛团队预期房价今年会比2022年6月下跌约10%，延续去年下半年估计约4%的回跌走势。报告指出：「这样的回档幅度可能小到足以避免广泛的房贷信用压力，显然不太可能出现全国强制法拍大增。」 自从联准会去年3月开始大幅度升息抑制高通膨后，美国房市景气就呈现断崖式下滑。不过，根据德意志银行的数据，美国房价从2020年3月以来上涨了40%。 …
陆媒: 辉瑞医保谈判失败有原因 中国出价不会低过25美元 凤凰网 01/14/2023 辉瑞医保谈判失败。 最重要的原因就是：价格太高了。 队长在很早的文章里就写过，中国不是不想要辉瑞，而是不想要高价辉瑞。中国还不是一个富裕的国家，医保基金要尽可能地合理使用，公平公正地覆盖最多的中国老百姓。 如果高价引进辉瑞，不仅会极大地消耗中国医保基金的余额，还会破坏中国医保基金的公平性。 现在，辉瑞的新冠小分子口服药主要供应在大城市，而三四线小城市和广大中国农村，基本上是见不到辉瑞的，供应量极少。在这时候花大价钱去买辉瑞，那就相当于全体国民一起缴纳的医保，却只能优先满足少数人的新冠治疗需求。 这是不公平的。 一款药想要进入中国医保目录，至少得满足3大要求： 1，安全有效。这一点队长不再解释，国家引进辉瑞，并让医保局去跟辉瑞谈判纳入医保基金，它的有效性就已经盖棺定论了。 2，全覆盖。这有两层意思，一是，供应量的全覆盖。不能说，这药纳入医保，却优先供应北京、上海等大城市，而广大农村没有。二是，医保报销的全覆盖。对所有相关患者统一标准报销，不能有些人可以报，有些人不可以报。 3，可持续。这主要就是价格不能太贵。要是价格太贵的话，对医保基金消耗过多，就无法实现可持续。这同样会影响医保的公平性。先得病，先报销的，就报了。后得病，后报销的，没有钱了，这绝对是不行的。 因此，任何一款纳入医保支付目录的药品，它的采购价格都不能太贵。那么，辉瑞在医保谈判时，双方的价格差距有多大呢？ 辉瑞的说法是，中国医保局对辉瑞提出的价格比萨尔瓦多还要低，但中国作为全球第二大经济体，新冠药不能太便宜。 作为中国人，肯定是不能接受辉瑞的说法。中国GDP总量虽然位列全球第二，但人均收入并不高，在全球排名较为靠后。而新冠药不是按经济总量来分配的，是按人均收入来分配的。国家GDP总量再高，人均收入较低，大家还是买不起。 毕竟，中国人口总量也位居世界第一。 那么，中国医保局提出的价格有多低呢？在队长看来，医保局的出价并不低，只是辉瑞过于傲慢。辉瑞的全球定价策略是，经济越发达，价格越高。像美国、欧盟、澳大利亚、日本、中国台湾和中国香港等，定价都在500美元以上。而人均GDP在1.2万美元以上的非发达国家，定价在300美元左右。人均GDP低于1.2万美元的欠发达国家，辉瑞基本上是放弃了这个市场，免费授权给其他医药公司生产仿制药，售价在25美元左右。 萨尔瓦多是一个人均GDP3800的农业国家。萨尔瓦多根本就买不起辉瑞进口药，在萨尔瓦多销售的主要是辉瑞的仿制药，售价约25美元/盒，折合人民币168元/盒，而国产新冠药阿兹夫定的医保挂网价为270元/瓶。 可以确定，医保局提出的价格绝对不会低到25美元。辉瑞所言的“比萨尔瓦多还要低”，有所夸大，故意把自己塑造成不愿意卖低价药吃亏的弱者形象。 和辉瑞一起参加医保谈判，但成功纳入医保的清肺排毒颗粒，195元/盒，一个疗程下来最高是910元。队长预计，医保局对辉瑞的出价大约和清肺排毒颗粒差不多。这个价格并不低了。 大家都知道，医保基金是一块大肥肉，国内外厂家都想吃上这块肉。以中国庞大的市场，即便辉瑞大幅降价，也可以大赚一笔。为什么辉瑞放着这么大的一块肥肉不吃呢？ 队长认为，两个原因： …
微信发布新规 打击冒充中国官方组织公众号 01/14/2023 中国社交平台微信发布新规，将对假冒仿冒中国官方组织的公众号采取删除账号信息等措施。 “微信公众平台运营中心”微信公众号星期五（1月13日）发布《微信公众平台关于帐号信息假冒仿冒官方组织的规范》，将于下星期一（16日）起生效。微信方面称，该规范旨在为用户提供绿色、健康的网络生态环境，打击假冒仿冒媒体、党政军机关、人民团体和社会组织等行为。 微信平台将禁止帐号信息中含有假冒仿冒中国政党、党政军机关、企事业单位、人民团体和社会组织的内容。 微信公众号名称、简介和头像若含有政党、党政军机关、企事业单位等国家政府职能类组织关键词、标识的，只允许对应的主体设置，否则不得使用该类名称。 微信也将禁止公众号信息中含有假冒仿冒新闻媒体、社会群体等机构组织的内容。 规范生效后，微信将按照运营规范，对涉及以上假冒仿冒行为的违规帐号，根据违规程度采取删除帐号信息等相应的处理措施。 Source 微信将处置发布非理性追星内容账号 9/13/2022 微信星期二（9月13日）发布声明强调要抵制“无底线追星”行为，并称要从严处理发布诱导非理性追星等账号；微博也宣布处置了141个为劣迹艺人站台的账号。 “微信珊瑚安全”微信公众号星期二发布声明称，近日在微信平台上发现了个别粉丝以非理性方式追星，甚至发布极端追星言论。 声明强调，微信致力于打造绿色健康的内容生态，坚决抵制“无底线追星”行为，对发布诱导非理性追星等账号从严处置。 声明称，非理性追星、“饭圈”乱象等不良内容扰乱了正常传播秩序，同时也对未成年人带来负面影响。声明呼吁网民正能量追星，勿被极端追星言论煽动误导，共同遏制“娱乐至上”“流量至上”之风，维护清朗和谐的网络环境。 另据“微博管理员”消息，近日发现有个别粉丝为劣迹艺人鸣冤叫屈、站台洗地、发布违规言论，严重破坏社区生态秩序，对此站方予以严肃处置。 微博称，共处置了清理洗地辩白、鸣冤叫屈等违规内容456条、视情节严重程度对141个违规账号予以禁言七天到永久禁言的处置。 Source 8月抖音及TikTok全球吸金逾3.06亿美元 年增1.8倍 世界新闻网 9/13/2022 分析机构Sensor Tower商店情报数据显示，2022年8月抖音及海外版TikTok在全球App …
高盛裁3200人过程曝光：30分钟内打包、门禁卡即刻停用 TVBS新闻网 01/14/2023 华尔街知名投行之一的高盛（Goldman Sachs），受到大环境影响、决定裁撤旗下多达3200名员工，瘦身计划近期正式启动，伦敦、纽约、香港等地陆续有员工受波及，也让「残忍裁员内幕」曝光。「每日邮报」（Daily Mail）等多家媒体报导，许多被裁员的人都是临时收到通知，要求他们在接获通知后30分钟内，完成办公桌收拾（Thirty minutes to get out），门禁卡也即刻停用；这些被残忍对待的员工，多半属于资浅或基层行员，他们多数未获去年辛苦工作的奖金，就这么失去工作。 大举瘦身6.5%人力的高盛，外媒指出，单就遣散费一事上，高层与中低层人员待遇差异非常大；主任或经理层级以上的高端管理人员，如果遭到裁撤，不只能持续领满一月份薪资，还可获得三个月本薪的遣散费。 但对于副总裁或以下的中低层员工，他们则只获得两个月遣散费，不少人连2022年的奖金都没拿到，就被通知收拾离开办公室。随着愈来愈多离开，求职社群平台LinkedIn也开始涌现大量被裁员成员的心情分享，有银行行员、工程师或分析师，他们许多人不是美国公民或拥有绿卡，非常担心自己无法保住手中那张居留签证。 高盛现任首席执行官苏德巍（David Solomon）去年底发给员工的内部消息中，就曾提到大环境诸多因素，都影响公司后续发展，像是货币紧缩、经济活动区缓等，公司正在评估、预期从2023年1月上旬开始进行裁员。对于领导团队而言，当前最重要的一点，要让公司做好准备，面对和挺过未来预期的逆风大环境。 Source 亚马逊料将裁员逾1.7万人 Salesforce宣布砍7000人 世界新闻网 01/04/2023 华尔街日报引述知情人士报导，亚马逊去年迄今展开的裁员行动，将影响超过1.7万名员工，比原先计划的裁撤人数还多，让亚马逊成为迄今揭露裁员规模最大的科技公司。另外，云端软件巨擘Salesforce准备裁员10%，并关闭部分办公室，做为整顿计划的一环。 亚马逊去年11月宣布裁员计划，主要针对设备产品部门、零售部门和人力资源部门，当时预期裁减1万人左右，但知情人士透露，该数字可能调整。 从去年迄今，这家总部位于西雅图的公司已裁掉数千人，一些人士说，在未来几周展开的后续裁员，将使裁员总数超过1.7万人。截至去年9月，亚马逊在全球拥有150万名员工，有相当大的比率是在仓储工作，而知情人士表示，这波裁员主要是对办公室员工下手。 亚马逊是疫情爆发最大的受惠者之一，因消费者在疫情期间纷纷转向网络购物。为满足需求，亚马逊扩大其物流网络，并扩增不少人手。但随着消费者重返实体店面，需求开始减弱，迫使亚马逊广泛评估削减成本，检讨不赚钱的部门，酿成如今的局面。 另一方面，Salesforce 4日宣布，将裁掉10%的员工，并在特定市场减少办公室空间。消息激励该公司4日股价收盘涨逾3%。 …