何时购物最划算？不同商品选对一年12个时机点 世界新闻网 9/19/2022 何时购物最划算？ 一年有12个时机点，因为商家几乎会在各节庆日前推出减价活动促销，理财达人整理如下，「跟着购物达人走」，可省下一大把钞票。 1月是选购圣诞节未卖完的礼物卡及装饰品的最佳时机，床单毛巾被单也打折。消费者报导指出，除湿机、运动器材在1月会跳楼大拍卖，有必要新购或换新的读者，就不用客气低价购进，不用担心有人会跳楼。 2月有情人节，也是开始报税季节，报税软件如Turbo Tax会抢先低价推出，美国冬季即将结束，小型暖炉会杀价卖出，有意买戴森牌Pure Hot and Cool Tower的人，可注意折扣消息，添补这一年四季可用又兼空气滤清器的好家电。 3月虽然没有假日让商店促销，春季产品大清仓和夏季用品「预售」仍是捡便宜的好时机，吸尘器、空气滤清器、行李箱、数字相机甚至珠宝，都会有让你觉得划算的价格购进的机会。 4月以愚人节开月，地毯清洗机、吹叶机、轮胎等打折卖出，不是愚人节噱头，让你至少整备好轮胎，可以入夏出游。 5月有国殇日和母亲节，各式座垫、床垫和气垫该换就换，果汁机或榨汁机等小玩意也会大打折扣促销，注意一下Ninja Mega Kitchen System的广告。百货店常在国殇日假期推出衣服折扣，让你春衣满橱。 6月底学期结束，防晒膏、室外用品如自行车和露营器具、父亲节应景货如智能型手表和工具，都有折扣促销的机会。 要买大型家电如冰箱和手提电脑、除湿机和野餐用具，都可等7月国庆日假期和亚马逊大打折的推销活动，百思买、家庭仓库（Home Depot）、罗伊商场（Lowe’s）通常会推出国庆日大减价，冰箱可以六折价格买到。 8月是「等开学」季，苹果的电脑和平板产品等上学用具都会减价促销，后院家具更是出清时机，铲雪机也可准备好，免得冬天被雪堆埋住，出不得家门。 拜劳动节之赐，9月是大型家电如洗衣机干衣机、冷气机、烤肉炉、大澡盆等打折卖出的时机，10月则是更大型的汽车甚至房屋买卖的准备搬家时节。厨房装修也在10月常有好价钱。 11月有黑色星期五和网络星期一，买电视、串流器材、咖啡机、甚至家具，都是买进时机。12月买汽车不但减价6％，还有零利率贷款等付款优惠。 Source 数字惊人…未开电源电器「吃掉」家庭电费近四分之一 …
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商务舱机票今年大涨45%「企业也付不起」 明年仍看涨 世界新闻网 9/19/2022 搭乘商务舱一直不是大部分平民百姓负担得起的选择，但现在连企业也无力负担疫情过后飙涨的机票，商旅市场未能复苏将不利于航空业者。 搭乘纽约飞澳洲雪梨、全球最长直飞航班的商务舱，一张来回票可能超过2万美元，大约是疫情爆发前的两倍。 企业旅行社CWT运行副总裁Nick Vournakis说：「需求明显超过供给。公司到某个程度会敬谢不敏。」 全球各国放宽防疫封锁限制后，航空公司努力重启机队并快速找回员工，以因应日益成长的空运胃纳，加上燃油成本节节高升，造成机票价格飙涨。 根据企业差旅管理集团CWT和全球商务旅行协会（GBTA），商务舱机票2022年将大涨45%，明年还会再涨6.2%。旅行社TripAction说，1月到8月间美国离境班机的商务舱票机跃涨52%，涨幅比经济舱和豪华经济舱都要大。 票价上涨到连企业都裹足不前的程度，导致商旅市场一直未能恢复到疫前水准。这对航空公司而这是坏消息，因为商旅客的人数仅为旅客总数的12%，却占了航空公司获利的75%。 企业差旅管理业者FCM的全球运行董事Marcus Eklund表示，企业对支出非常敏感。 驻雪梨的企业管理顾问Dhruv Sharma询价发现，派同事搭商务舱到曼谷开会，一个人要6000美元，这比以往高出一倍，他立即决定「换经济舱」。但即使公司愿意提供出差回来的人可享有休假，他预期20%的人会谢绝与会。 澳洲航空（Qantas Airways）首席执行官Alan Joyce预估，商务旅行下滑幅度可能接近15%。 Source 机票价将创5年新高 年底假日出游荷包恐大失血 世界新闻网 9/13/2022 今年感恩节、圣诞节如果要搭机出远门过节，要准备为票价付出比往年更多钱。 票价追踪业者Hopper公司12日称，今年年底的假期航班将是五年来最贵的，预估感恩节期间美国境内航班平均票价达350元、国际往返平均票价795元，与新冠疫情爆发前的2019年相较，各增加22%。 …
洛县首家拿了就走的无人商店Amazon Go开幕 世界新闻网 9/18/2022 知名电商亚马逊公司（Amazon）提出的无人便利商店Amazon Go，主张「拿了就走」，只要选好想要的商品就可以直接离开，不用排队结帐。南加州的第一个分店9月13日早上6点开张，在洛杉矶县惠提尔（Whitter）的惠提尔大道（Whitter Blvd）上。 Amazon Go因为结合云计算、机器学习、电脑视觉，以及感应侦测器等高科技，能达成无人看管。在消费者走入店内后，将有相机、感应监测机，以及背后机器算法识别消费者选取的商品，来达成走出店便自动扣款结帐的结果。 想要在Amazon Go里面购物，就必须拥有亚马逊的帐号，因为在进入店面时要在入口处扫描Amazon Go软件的二维码，进行身份确认，连接绑定银行帐户或信用卡，随后就可以进行选购。 位在惠提尔的店面一共有4100平方呎，提供多懂商品，包括方便携带的零食、饮料，以及其他日常必需用品。还有每天新鲜烹制的早餐和午餐，例如：墨西哥卷饼、冷三明治、烤三明治、沙拉，以及各式餐点，让消费者挑选。 不过由于店面是由AI识别营运，难免会有对真人行为的不确定性。例如，如果在货物架A上拿一瓶汽水，系统将认定消费者购买此商品。所以即使消费者之后决定不购买汽水，将汽水放在货物架B上，那系统还是认定购买汽水。除非消费者将物品放回原处，不然汽水的价钱将会在离开店面时进行扣款。 其他超商也紧追亚马逊的脚步，纷纷打开无人经营模式。美国常见的沃尔玛（Walmart）以及山姆俱乐部（Sam’s Club）在付费时，也都提供消费者使用手机付费，而不是由店员一一扫码结帐。 而南加州第二家分店将在托伦斯（Torrence）开业。 Source 被窃损失大增…Wegmans自助结帐 被不诚实打败 世界新闻网 9/18/2022 备受欢迎的东北地区连锁超市韦格曼斯(Wegmans)2019年推出全自助结帐行动应用程序，充分给顾客方便，却被滥用行窃，上周声明停用。 这套应用程序Wegmans SCAN宣称加速结帐，顾客选购商品时可自行扫描、打包和付款，完全不必排队，而且购物过程不断更新累计购物金额，有助于控制在预算范围内。 …
被窃损失大增…Wegmans自助结帐 被不诚实打败 世界新闻网 9/18/2022 备受欢迎的东北地区连锁超市韦格曼斯(Wegmans)2019年推出全自助结帐行动应用程序，充分给顾客方便，却被滥用行窃，上周声明停用。 这套应用程序Wegmans SCAN宣称加速结帐，顾客选购商品时可自行扫描、打包和付款，完全不必排队，而且购物过程不断更新累计购物金额，有助于控制在预算范围内。 店家一片好意却引来猖獗行窃。 韦格曼斯通过声明说，遭窃损失导致无法继续采用全自助结帐系统，决定在找到满足客户和业务需求的改进之道前关闭该应用程序。 韦格曼斯是在亚马逊(Amazon)开始扩大无收银员商店Amazon Go时推出「扫描即走」(scan-and-go)应用程序，其他传统零售商也争先恐后跟进；韦格曼斯说这是在「对的时间」推出「对的技术」，没想到，这项便民系统带来的入店行窃、欺诈和其他损失比传统结帐系统高得多。 英国莱斯特大学(University of Leicester)名誉教授贝克(Adrian Beck)在2018年自助结帐系统损失报告中说，「扫描即走」不似专人结帐或自助结帐机可彰显风险和加强检测。 全自助结帐行窃手法主要包括完全不扫描、或仅扫描单价较低商品。 这份报告共分析1.4 亿次「扫描即走」应用程序交易，贝克说，全自助结帐滥用者觉得「(盗窃诈欺)轻而易举、可获丰厚积点，而且即使被逮到，也不太会、甚至压根不受制裁。」 一家零售商与贝克教授分享数据，比较使用和不使用「扫描即走」应用程序的结果，采用该技术的店面损失率比不采用的店面高18%。 Source “求助！我被杀猪盘骗走了210万美元！” 纽约人 9/16/2022 纽约布鲁克林宾臣墟区近来发生一起诈骗案，一名57岁华裔男子遭到通过社交媒体认识的华裔女子骗走210万美元，令人震惊。目前辖管警局以及布碌仑南区警署重窃罪案组警探均已介入此案展开追查。 据警方的消息称，本月11日接到了报住布鲁克林十四大道交80街的一名57岁卢（Lu）姓华裔男子的报案，说他遭遇诈骗被骗走210万美元。 …
铁路工人喊罢工有效 劳工看齐争权益 全国罢工遍地开花 世界新闻网 9/18/2022 由于劳动力市场供不应求，新冠疫情下的工作压力及凸显出来的劳资收益不均，今年罢工事件在全国遍地开花，近8万名劳工参与其中，是去年同期的三倍，而近期铁道工会争权益成功，可能将激励更多劳工为争取合理待遇而挺身而出。 康乃尔大学工业及劳工关系学院近期发布的报告显示，今年上半年，全国共有180宗罢工事件，7万8000名劳工参与其中；而在去年上半年，罢工事件为102宗，仅2万6500名劳工参与。 今年上半年，参与罢工的劳工人数是去年同期的三倍，也超过去年全年的6万2000人；此外，今年迄今，全国有271宗罢工事件，也已经超过去年全年的265宗，而今年罢工事件最多的地方，分别在加州、华盛顿及宾州。 罢工事件遍地开花的主因，是经历新冠疫情冲击，许多无法居家办公的劳工感到心力交瘁，例如必须冒着染疫风险的医护人员，或是工作量遽增的物流人员；许多劳工看着收益屡屡创高的企业，及自己面临的通膨压力，相对剥夺感也会骤升。 此外，劳动力市场供不应求，招聘困难，供应链危机的经济及通膨压力，都让许多劳工更有本钱向资方争权益。 在拜登政府介入下，铁道工会及公司达成有利于劳方的协议，还有来自民众的支持，预料将会激励更多劳工挺身而出，争取更多权益，例如目前正在进行的西岸港口工人，以及优比速(USP)员工的劳资谈判。 三分之二民众 认同工会 西岸港口工会ILWU主席亚当斯(Willie Adams)表示，码头工人没有周末，没有假日，有人因为请病假或奔丧而被开除，甚至曾经10天内有三名员工丧命，如此工作环境已「不堪忍受」。 盖洛普(Gallup)今年8月的民调显示，目前有超过三分之二的民众表态认同工会，这是过去50多年来的最高比例；哈佛大学法学教授莎伦‧布洛克(Sharon Block)表示，过去劳工认为应当忍让之事「如今已一去不复返」。 Source 疫后趋势 雇主悄悄辞退混水摸鱼员工 世界新闻网 9/17/2022 新冠疫情后，「混水摸鱼式罢工」(quiet quitting)逐渐成为职场流行语，意为「只完成最低要求的工作模式」，许多这类的员工称此举平衡生活和工作，但实际不利企业发展，雇主们纷纷以拒绝加薪或晋升机会因应，甚至「悄悄辞退」(quiet firing)员工，借此敦促职员认真工作。 …
企业裁员、人事冻结…硅谷「黄金时代」不复返？ 世界新闻网 9/17/2022 近来加州科技重镇硅谷(Silicon Valley)大规模裁员，包括Snapchat、Meta及苹果等大厂均冻结招聘流程并大量资遣员工，外界开始疑惑「硅谷的黄金时代是否就此终结」；不过专家指出，科技业在疫情期间虽然逆势成长，但只是「延后受影响」，现在科技业成长放缓不过只是证明了「疫情对各行各业均构成打击」。 华盛顿大学商学院教授玛格丽特．欧玛拉((Margaret O’Mara)说：「科技业的疫情红利派对不可能一直持续下去，事实上我更倾向认为疫情期间科技业的成长太逆天，现在不过只是『回归正常』；何况联准会(Fed)已两度加息，预料有可能在9月底第三度升息，即便是科技业也难逃衰退的命运。」 欧玛拉指出，Fed于疫情期间为活络经济活动大举降息，助长科技业热潮，像Airbnb的公开募股估值就达470亿元、优步(uber)估值更高达820亿元；然而随着利率变化，她说：「流动资金减少，投资人必须以更明智的方法分配资本市场资金；虽然仍有投资人握有现金，但在这种萧条时期，交易量必定会减少」。 除利率因素外，多少也与美国普遍「害怕权力集中」的意识形态有关，超过68%的民众认为科技公司在经济上有过大的权力及过深的影响力，比2018年的51%显著提升。 即便科技业现在似乎处于「衰退的早期阶段」，但多数意见仍对此行业的长期展望表示乐观；史丹佛大学经济学教授布伦姆(Nicholas A Bloom)指出，虽然对科技业的障碍愈来愈多，但硅谷「仍然非常强劲」，硅谷自成为科技重镇以来经历多个起起落落的周期，但每一次都会反弹复苏。 他说：「个别公司可能会因各种因素向外迁移，但硅谷做为全国科技业的重镇，没有任何地方能够取代硅谷在科技业中的地位」；欧玛拉也同意此观点，表示「硅谷对科技业独特的吸引力难为其他地区成功拷贝，长期以来关于硅谷即将终结的『讣告』出现很多次，但每次都是『硅谷的一个时代』终结，不是『硅谷本身』的终结。」 Source 硅谷山景城试行基本收入计划 月发500元 世界新闻网 9/17/2022 硅谷城市山景城（Mountain View）宣布，推出一项保证基本收入的试行计划。该计划名为「Elevate MV」（提升山景城），对于符合资格的申请家庭发放每月500元的基本收入。照目前的规画，提升山景城计划预计为期两年，约有166个家庭将受惠。 依据山景城市政府指出，基本收入保障计划即日起至9月25日止接受申请，申请家庭必须是极低收入（Extremely low-income），也就是在地区中位数收入的三成以下，并且家中至少有一位18岁以下的小孩，或者正在怀孕。收入限制方面，以两口之家为例，家庭收入必须少于4万450元；若是四口之家，收入必须少于5万550元；若为五口之家，收入则须少于5万4600元。如果申请的家庭超过发放数额，则以乐透的方式选择发放对象，不会在其中以收入再作为评比标准。 山景城市政府指出，申请者的挑选由研究人员负责，而非是由市政府直接选择。在确认入选者的资格后，预料获选家庭会在12月时开始收到款项。 事实上，北加州屋仑等城市，也曾启动类似的基本收入试行计划。 …
研究：名字愈难念 工作愈难找 少数族裔雪上加霜 世界新闻网 9/17/2022 一份由汉密尔顿学院(Hamilton College)、瓦萨学院(Vassar College)等校学者发布的研究报告指出，若一个人的名字太难发音，确实可能影响到找工作；对于在求职上本来就可能受到歧视的少数族裔来说，其情况可能更为明显。 华尔街日报报导，研究团队首先通过网站搜集国内1500名经济学博士学位候选人名单，这些人都在2016年至2018年间开始寻找工作，接着是通过学校及个人网站，例如领英(LinkedIn)等找出他们的第一份工作。 至于「很难发音」的名字，则是通过三个步骤筛选出来，首先是主观挑出；接着是计时念出名字所需的时间，1500个名字中，有些名字只要一秒半就能念完，有些要近六秒；最后，再通过电脑算法识别出英文本汇中罕见的拼字方式。 研究显示，经济学博士候选人最首选的工作、即进入学术机构从事如助理教授等工作时，名字偏向难以发音的人，一年内找到此类工作的可能性要低10%；而且跟授业学校有关，排名靠前的难度增加5%，排名靠后的则会增加12%。 至于在私人企业找工作，研究团队则着重于少数族裔，因为早有研究显示，履历表上的华裔及非裔、印度裔名字会「显著影响」到找工作的难度。 研究显示，少数族裔再加上难以发音的名字是雪上加霜，在本已受到显著影响的情况下，寄出履历后收到回音的几率还会再低50%。 这些研究表明，一个人的名字让主管或人资需要多花费些心力来读时，对那个人的影响不容小觑；研究团队之一、汉密尔顿学院经济学教授史蒂芬·吴(Stephen Wu)就说，一个难读的名字，可能让你在履历海中遭到无视，影响就业。 史蒂芬·吴表示，避免此事发生的一种方法，是创建匿名履历制度，让企业完全按照学经历选才；或是至少企业人事主管应当要知晓这件事，尤其是对少数族裔的偏见，毕竟「知道偏见存在，就有机会尽力阻止它」。 Source 谷歌将裁员20% 通膨经济不稳、厂商减少广告 世界新闻网 9/08/2022 网络巨擘「谷歌」(Google)母公司Alphabet Inc.首席执行官皮查伊(Sundar Pichai)6日晚间在洛杉矶举行的代码大会(Code Conference)上发表谈话时表示，过去几年快速招聘人手后，可能将裁撤20%人力，以便让公司更有效率。 …
疫后趋势 雇主悄悄辞退混水摸鱼员工 世界新闻网 9/17/2022 新冠疫情后，「混水摸鱼式罢工」(quiet quitting)逐渐成为职场流行语，意为「只完成最低要求的工作模式」，许多这类的员工称此举平衡生活和工作，但实际不利企业发展，雇主们纷纷以拒绝加薪或晋升机会因应，甚至「悄悄辞退」(quiet firing)员工，借此敦促职员认真工作。 求职履历顾问公司Resume Builder近期访问逾1000名公司经理，发现91%人都面临员工「混水摸鱼式罢工」的问题，他们的应对方式多元，其中69%人与员工约谈，并以书面报告提醒他们注意工作表现，27%人以拒绝提供加薪来「惩处」混水摸鱼的员工，23%人拒绝提供晋升机会。 近两成的经理悄悄启动辞退手续，计划将不积极的员工淘汰，此外还有13%经理让员工降级，12%人以不批准带薪休假来处罚偷懒员工。 不过有民众质疑，公司悄悄将员工辞退的合法性，Resume Builder职业分析专员海勒(Stacie Haller)表示，全美各州和华府的职业规定都属于「任意雇用」(at-will employment)，意味着雇主不需要任何理由来解雇员工，尽管如此，很少有企业或组织在不与员工交谈的前提下就随意将员工解职，且此举成本很高。 调查显示，多数经理的首选方案是以绩效考核来敦促员工认真工作，但75%的受访经理表示，解雇那些只完成最低工作要求的员工完全合理；另外有31%的经理承认，他们让混水摸鱼的员工难以平衡工作与生活，希望他们最终自己辞职。 研究指出，虽然许多民众认为在工作上混水摸鱼能提高他们的生活质量，使工作和生活间更加平衡，但这种行为也不利于其职场发展，因为无法在专业技能或知识上取得进步，「这也会影响整个组织的职业发展和专业水平」，海勒表示，若一个组织的员工混水摸鱼成为习惯，会形成不良风气，最终雇主也只能通过汰换员工来维持水平，对现有员工也没有好处。 虽然混水摸鱼和悄悄辞退员工的现象不是新鲜事，但疫情放大了这两者的影响，「经理在远程办公时难以培训员工的沟通技巧或工作习惯，居家上班也很容易让员工们只完成最基本的工作任务。」 Source Google出资首批生产 与商务部签署芯片合作研发协议 世界新闻网 9/13/2022 商务部表示，与字母公司（Alphabet）旗下的Googe达成一项合作研发协议，将生产研究人员可以用来开发新纳米技术和半导体设备的芯片。 商务部的国家标准与技术研究院（NIST）和Googe签署了这项协议。商务部13日表示，芯片将由半导体公司SkyWater Technology位于明尼苏达州布鲁明顿的半导体工厂制造。 …