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不等年终奖金了 大企业今夏加薪留住人才

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不等年终奖金了 大企业今夏加薪留住人才 世界新闻网 7/06/2022 许多大企业不等到年终，今夏就用加薪或提供特别奖金，以在通膨急升和劳力市场紧绷之际留住员工。 埃克森美孚石油(Exxon Mobil)6月给予员工相当于薪资3%的一次性奖金；会计师事务所普华永道 (PricewaterhouseCoopers)也表示7月会加薪；微软(Microsoft)春季时便曾告诉员工，今年全球考绩加薪的预算将提高近一倍。 调薪计划通常需要数月时间规画，大企业的加薪时机极不寻常，一些大企业主管几周前还担心经济成长可能减缓，虚拟货币交易所Coinbase Global与串流平台网飞(Netflix)最近还大举裁员。 然而，许多企业主管表示业务强劲，须加薪奖励员工，并与竞争对手维持相当的薪资水准，同时减轻汽油、杂货及其他日用品涨价对员工造成的负担。 普徕仕投资管理公司(T. Rowe Price)人资主管米雪儿‧史旺南伯格(Michelle Swanenburg)表示，「市场在动」是公司调薪的原因之一。 普徕仕6月发信给数千名员工，表示7月1日起，85%的员工将加薪4%，且年度与年底薪资调整依然按照原有计划实施。 史旺南伯格表示，许多企业都出现员工离职人数增加的情况，尤其是科技业员工及一些底层员工，再加上通膨升高，促使公司主管决定在此时加薪；该公司表示，加薪4%是与年度将金及年终奖金无关的调薪计划，一些新进员工才入职数周，薪资也水涨船高。 Pearl Meyer薪资顾问公司对300多家大企业所做的调查显示， 全美各大企业今年来平均加薪4.8%，且约33%的雇主正在考虑或计划年中加薪。 Pearl Meyer产业调查部门副主席瑞贝卡‧托曼(Rebecca Toman)说，过去几年来，许多企业每年的加薪幅度都维持3%左右，但今年劳工短缺、通膨急升，雇主感受到压力，必须扩大加薪幅度才能留住员工。 托曼说：「劳力短缺加上通膨形成完美风暴，我们看到更大的历史性年度基本薪资成长，公司考量做更多。」 埃克森美孚6月加发3%奖金，无关公司原有的年度考核，且能认购股权的员工人数也将增加两倍；埃克森美孚首席执行官伍兹(Darren …

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通胀压力冲击湾区各行各业 低收入阶层影响最大

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通胀压力冲击湾区各行各业 低收入阶层影响最大 世界新闻网 7/04/2022 新冠疫情期间社区封锁，影响供应链正常运作。目前虽然社会重启，供应链问题仍然严重，促成通货膨胀。另外乌克兰战争造成油价飙涨，增添中产阶级的交通费。湾区科技业是地方经济主力，然股市崩盘，401K退休福利计划受到冲击，新创公司面临重大压力。虽然美国尚未正式宣布经济衰退，整个社会经济感觉已陷入衰退期。 巴洛阿图加州经济研究中心主任李维 (Steve Levy) 表示，目前情况很不寻常，社会经济承受重大压力，如果没有演变成经济衰退的话，仍将进入经济低成长状况。 旧金山创投公司「创业首日」(Day One Ventures) 总裁布查 (Masha Bucher) 表示，由于利率调高，公司贷款困难，令股市下跌，投资者不愿冒险投下基金。目前情况下，新创公司面临重大挑战。许多新创公司已停止运作，也有不少公司解聘员工。根据PitchBook数据公司，约有70%新创公司的资金比一年前低。 专家表示，即使规模稳定的公司也担心经济衰退，开始解聘员工。电动车大厂特斯拉 (Tesla) 受到供应链不稳定与中国厂疫情关闭冲击，已裁减全公司10%工作力，包括解聘圣马刁厂200名员工，以及佛利蒙厂69名员工。 通货膨胀下，部分公司机关调高薪资，然而各行业调整薪资情形不同。湾区智库硅谷联合创投 (Joint Venture Silicon Valley) 首席执行官韩考克 …

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美国人平均220万元净资产可算富有 加州要求远高于此

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美国人平均220万元净资产可算富有 加州要求远高于此 世界新闻网 7/03/2022 根据全美最新的一项调查显示，在美国部分地区，若拥有数百万元净资产，只能算是过上所谓「舒适」（comfortable）的生活，而非富有（wealthy），因为是否富有具体取决于你住在美国哪里。而在加州，代表富有的净资产的门槛比别的大都会区都高。 金融服务公司嘉信理财集团（Charles Schwab）最新公布的年度现代财富调查（Modern Wealth Survey）报告，通过分析全美12个最大的都会区的调查结果，发现美国人平均需要拥有220万元的净资产，才能被视为「富有」（wealthy）。而在上一年，这个数字是190万元。 这项在线调查于 2 月进行，共有 1000 名 21 至 75 岁的美国人回答调查，显示人们不仅认为他们需要比 2021 年（190 万元）更多的钱才能被视为富有，而且他们需要更多的是感觉他们也有稳固的财务基础。 有趣的是调查结果显示，美国人获得财务舒适所需的平均金额，竟比五年前显著下降。 2018 年，获得金钱满足所需的平均金额为 140 …

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200中国投资人告美地产商挪用1亿元 遭威胁撤绿卡申请

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200中国投资人告美地产商挪用1亿元 遭威胁撤绿卡申请 世界新闻网 7/03/2022 日前约200名来自中国的投资人联合状告美国地产开发商Extell，称其未经允许，挪用约1亿元投资款到酒店开发案，涉嫌投资移民诈欺，向纽约州高等法院提出诉讼；根据原告及委任律师，开发案开工许久后，地产商告知投资人项目失利，并通过「不正当操纵方式」压低投资回报率，投资人更遭到「撤销绿卡申请」等威胁。 截至发稿，Extell未对此事回复；该案将于7月底再次开庭。 根据州高等法院公开信息，三名华裔代表王云竹(Yunzhu Wang，以下均为音译)、王育(Yu Wang)、张梨(Li Chang)和共计199名的投资团原告，于上月14日对Extell公司提出诉讼，要求法院禁止被告通过「不正当操纵方式」，压低投资回报率。 诉状中，原告还要求地产商将既定利息恢复到5%，并将每位投资者每年约2万至3万5000元，共计每年约400万至700万元的投资回报，悉数归还。 投资团委任律师、Geng & Associates, P.C.律师事务所共同合伙人蔡璧徽表示，199位投资人中，包括多数的中国籍及其他亚洲国家投资人，每人投了50万元到Extell公司的哈德逊广场地产开发项目，「2019年房子顺利盖完后，理论要还款给投资人，但地产商在未和投资团商量的情况下，将约1亿元的投资款再投进另一处高风险酒店开发项目。」 蔡璧徽说，由于疫情对酒店业带来很大影响，开工后许久，Extell通知投资失利，需要把给投资人的利息回报降低。 根据州高等法院的诉状，2021年10月，Extell开始降低利息的同意征集程序，希望将回报率从5%降到1%；诉状中写道：「考虑到曼哈顿目前的酒店和零售业发展情况，这对投资人来说是过重的财务负担。」 三名华裔原告代表表示，当时有146名投资人投了反对票，但遭到「吊销绿卡申请」和「不归还50万投资本金」的威胁；蔡璧徽说：「操作投票失败五次后，被告计入开发商自己的股权，但按照法律规定，这涉及利益冲突不应计入，后被告自行宣布通过，未把投资人的股东协议放在眼中。」 蔡璧徽表示，许多亚洲投资人，认为投资移民只要钱到位了，就能拿到绿卡，未细读前期的股东协议，很多细节也没和项目方沟通，导致后期出现不少问题。 Source 学校密集的西圣荷西建游民中心？ 居民反对 世界新闻网 6/30/2022 湾区贫富差距悬殊，无家可归是严重的社会问题，政府希望通过游民中心解决，但游民中心的选址再起争议。圣荷西市府为了解决无家可归者的问题，市府订出目标希望增建游民收容处，其中一个可能的选址地点是在西圣荷西与萨拉度加市的交界处附近，与库比蒂诺也不远，但由于当地附近有许多学校与学习中心，不少居民发声表达反对，认为可能危害社区及孩童的安全。 …

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热死无证客 驾驶辩称：不知车内空调系统坏掉

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热死无证客 驾驶辩称：不知车内空调系统坏掉 世界新闻网 7/03/2022 德州圣安东尼奥(San Antonio)上月27日发生无证移民在偷渡卡车上热死53人的惨剧，现年45岁的卡车司机萨莫拉诺(Homero Zamorano)被捕后，官方于1日首度公开他的档案照；官员表示，萨莫拉诺接受讯问时辩称「不知道车内空调系统坏掉」。 法律专家指出，萨莫拉诺是否「确实不知」车内空调系统故障将与未来所定罪名有很大关系；由于事发当日圣安东尼奥室外平均温度高达100度，密闭的卡车货厢内温度更可飙至150度，此一高温依一般社会通念已足以热死人，因此如果萨莫拉诺明知空调坏掉或无空调设备仍执意继续行驶，即有杀人的不确定故意，可以杀人罪论处；但若确实不知空调故障，原则上只能成立过失致死罪。 萨莫拉诺是否如其所辩称不知车内空调系统未正常运作尚有待证实，不过参与当日救援行动的圣安东尼奥消防局局长胡德(Charles Hood)说：「我在卡车货厢内部没有看到任何空调设备，里面也看不到有水；我们抵达现场时，这些人虚弱到没有办法自己走出来求救，只能在那里被动地等待帮助。」 本案承办检察官另表示，另一名28岁嫌疑人马丁内斯(Christian Martinez)也因人口贩运罪名被捕，马丁内斯据信是与萨莫拉诺接头的人蛇集团成员。 联邦调查人员上月29日在法庭文档中指出，马丁内斯在6月27日发送了一张「卡车货运清单」的照片给萨莫拉诺，萨莫拉诺回传说，「我会到老地方」；但之后几小时两人因不明原因失去联系，马丁内斯不断发消息给萨莫拉诺，像是「老兄，打给我」，「你在哪，老兄」，都没有获得回应。 联邦官员表示，目前正与各国领事馆合作，将尽快通知家属并协助家属来美领回家人遗体。 萨莫拉诺目前分居中的妻子获悉此事后非常震惊，向媒体表示：「萨莫拉诺是个好人，很讶异他涉入此案。」 Source 大热天冷气怎么开更省电？学会这3招环保又省钱 世界新闻网 7/02/2022 近期电费到了又要涨价的时刻，进入夏天就是要和冷气相依为命，许多人在打开冷气时，都会直接调整至78华氏度（26摄氏度），对许多人的观念来说，78华氏度是舒适且省电的一个标准。 但在晚上睡觉时候，也要保持在78华氏度吗？还有冷气78华氏度真的能够省电吗？究竟要如何调整冷气，才能达到省电的方式。 一、温度先低后高 许多人在使用冷气的时候，一开始为了省电，会将冷气直接先调整到78华氏度。但在正闷热的时候，冷气需要运转一定的时间才会感觉到整体的凉意，直接调78华氏度的方法是错误的，并且非常费电，因为冷气为了让整体炎热空间变冷，反而会加强运转时间。建议可以先将温度调控较低温，让冷气运转快速达到想要的温度后，再调整至78华氏度左右。 二、冷气要定时 许多人在晚上睡觉时候，会一直开着冷气。由于人体在休眠时，体温会降低，如果冷气一直持续使用，吹久了就会觉得一股冷意上来，也间接的影响到自己的睡眠品质。建议可以将冷气调整「睡眠」模式，有些冷气启动睡眠模式会有定时的效果，但也要注意，时间大约在5～6小时内即可。 …

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中国买292架空巴 波音：令人失望、美中地缘政治导致

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中国买292架空巴 波音：令人失望、美中地缘政治导致 世界新闻网 7/03/2022 中国三大航空集团（南航、国航、东航）一口气订购292架空中巴士客机后，空巴的对手波音终于出声了：「失望」，波音发表声明，抱怨美中两国间的「地缘政治差异」损害了该公司的业务前景，并敦促中美间进行对话。 中国订购总价高达372.57亿美元的空巴A320NEO订单。彭博社称，这是空巴公司有史以来最大的订单之一，有助于巩固空巴在中国市场地位，对空巴的老对手—美国波音公司造成巨大冲击。 消息一出，波音公司发言人7月1日声明表示「令人失望」。路透报导，该发言人在声明中表示：「作为与中国航空业有50年关系的美国最大出口商，地缘政治差异继续限制美国飞机出口，这令人失望（disappointing）」。 声明还补充说，该公司会继续敦促中美两国政府进行「富有成效的对话」，以帮助订单和交付能够迅速恢复，因为「波音对华飞机销售历来支持数以万计的美国人就业」。 彭博社援引分析人士的话指出，传统上，中国航空公司会在国际航空业「双寡头」之间谨慎平衡交易，以保持最大的影响力。而这笔订单「是中国发出的信号，对波音公司造成了极大的伤害」。 观察者网引述美国航空航太分析公司AeroDynamic Advisory的分析师阿布拉菲亚（Richard Aboulafia）认为，通过优先考虑对中国航空公司的订单交付，空巴可以进一步挤压波音（的市场地位）。他指出：「就像你在世界其他地方看到的那样，中国人正在为卷土重来做准备，很明显美国处于劣势」。 为什么三大航司同时购买空巴飞机？中国民航大学航空经济研究所所长李晓津表示，当前三大航司集体购买可以获得较大折扣。另外，当前购买波音飞机可能面临一些非经济因素带来的风险，所以适当多采购空巴飞机，对中国民航发展是保障安全的必要措施。 空巴第一时间在官网确认了这一消息，称这笔订单「展现中国航空市场的积极复苏势头和繁荣前景」以及客户对空巴的强烈信心和坚定认可。 空巴公司首席商务官兼国际业务主管克利斯蒂安．谢勒（Christian Scherer）表示：「我们赞扬整个空巴中国团队以及我们的客户团队所做的出色工作，他们在艰难的新冠疫情期间进行了长期而广泛的讨论」。 Source 美国水上芭蕾女将比赛中昏厥沉池底 教练千钧一发救援 联合新闻网 6/24/2022 美国水上芭蕾女将艾瓦瑞兹（Anita Alvarez）在22日的布达佩斯世界游泳锦标赛比赛过程中突然昏厥沉入水底，幸好及时被教练佛恩特斯（Andrea Fuentes）救上岸，经治疗后目前并无大碍，不过仍未找出昏厥原因。 艾瓦瑞兹在被救上岸后立即接受医疗处置，目前状况良好。25岁的阿瓦瑞兹当时参加的是水上芭蕾单人自由自选项目，原先他的目标是站上颁奖台，不过由于发生这起意外，最终以第7名作收。 …

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中国芯片业抢人 加薪100%阻员工跳槽

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中国芯片业抢人 加薪100%阻员工跳槽 中国新闻组 7/03/2022 「芯片行业是各个层次、各个环节都缺人。」为解决被美禁令「卡脖子」，中国芯片企业掀起一场抢夺人才大战，不仅从5月就开始「秋招」，各家公司开出的薪资待遇一个比一个高，甚至有想离职的员工还立刻被以「加薪100%」慰留。尤其今年毕业生首次突破千万，行业内卷更加严重，「抢人就像竞拍一样」。不过随之而来的是芯片企业的用人门槛在降低，恐冲击未来发展。 每日经济新闻报导，当前中国芯片行业的人才缺口超过20万人，而2022年跳槽薪酬涨幅榜上，芯片行业薪水涨幅居首位，超过了50%。一场芯片行业的人才争夺战正热烈上演，有毕业生早在去年秋招就拿到八至十多个芯片企业Offer，最高年薪开到了50万元人民币（约7.4万美元）。 2022年全国各类高校毕业生首次突破1000万人，同时受疫情和国际形势影响，就业市场用人需求下降。但芯片相关毕业生不仅丝毫未受整体就业形势的影响，还很「吃香」。一家知名电子科技有限公司人力资源部门负责人王女士说，2020年以来，芯片企业之间的「竞拍式」抢人异常激烈。「真的是不惜成本抢人，这也使得行业内卷很严重。薪酬越开越高，企业成本超负荷」。 知名人才服务有限公司资深猎头Grace表示，芯片行业的薪酬上涨主要是通过人员跳槽来推动和体现，因此甚至出现新老员工工资倒挂的怪象。而老员工工资被倒挂时又很容易被挖，有老员工接到另一家企业以双倍工资挖他消息时向公司辞职，他的公司二话不说给他加薪100%，与挖人单位提供的一致，「真的就像竞拍一样」。 E课网创始人赖琳晖表示，由于缺人，芯片企业的用人门槛在降低，只能退而求次招了一批非芯片专业的人。「说实话是被逼得没有办法。本来是想去菜市场买鱼，菜市场没鱼了，就变成要自己挖个池塘养鱼了」。 深圳一家pre-IPO企业西安分公司原本计划两年要招100人，目前还没完成。「我们作为头部企业，对手也会从我们这里挖人」，西安分公司技术负责人王得利说，芯片行业中层次人才跳动非常夸张，「他们甚至半年一跳、一年一跳」。 王得利说，「资深工程师大多数挖不动，因为他们的薪酬动则上百万，然后还有期权。挖中层是最划算的，50万或80万（年薪），再加期权，然后再带个小项目，他们就被挖走了」。 Source 学校密集的西圣荷西建游民中心？ 居民反对 世界新闻网 6/30/2022 湾区贫富差距悬殊，无家可归是严重的社会问题，政府希望通过游民中心解决，但游民中心的选址再起争议。圣荷西市府为了解决无家可归者的问题，市府订出目标希望增建游民收容处，其中一个可能的选址地点是在西圣荷西与萨拉度加市的交界处附近，与库比蒂诺也不远，但由于当地附近有许多学校与学习中心，不少居民发声表达反对，认为可能危害社区及孩童的安全。 该地点位于85号公路与Prospect路附近，依照反对选择该地点的草根人士整理，光是当地方圆0.5哩之内，就至少有Blue Hill小学、Saratoga Star Aquatics、Christian Righteousness Education Center等13间公私立学校与教育中心。如果将范围拉到1.6哩，则更还有17所学校，像是John Muir小学、Christa …