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脸书、IG要推付费服务 用户每月最高支付14.99元验证身分 世界新闻网 02/19/2023 Meta首席执行官查克柏格（Mark Zuckerberg）周日宣布，该公司将推出一项名为Meta Verified的付费服务，脸书和Instagram用户每月最高支付14.99美元可验证他们的帐户。 新的订阅服务通过网络浏览器注册的话，每月要价11.99美元——通过Android和苹果iOS系统则要14.99美元——主要是针对内容创作者。根据Meta发言人，该服务除了获得验证徽章外，还包括「主动式帐户保护、直享帐户支持，并提高可见度和触及度」。 Meta Verified本周会先在澳洲和新西兰推出，预计再过几个月是美国，最终其他市场也会跟进。Meta旗下的脸书和Instagram分开收费。 数据隐私业者Skyflow创办人Anshu Sharma表示，付费订阅模式显示「社群媒体用户以数据稳私换取免费应用程序的魔鬼交易」即将告终。 近年来，高度仰赖广告收入的社群公司为了让业务多元化，愈来愈常见付费产品。Snap有Snapchat Plus，每个月花3.99美元，用户可获新功能，例如贴文内容的期限较长和可以自选通知音效。马斯克去年以440亿美元买下推特后，11月推出Twitter Blue，让用户以每月大约8美元的价格验证其身分，但没过多久就因为有人恶意冒充企业和名人而暂停新的订阅。祖克柏表示，Meta Verified的验证会要求用户提供政府核发的身分证明。 Source 谷歌亚太总部传裁退约190名员工 文 / 周岳翔 02/18/2023 （早报讯）设在新加坡的谷歌亚太总部星期四（2月16日）晚间传出裁退约190名员工。 据媒体报道，被裁退员工估计占谷歌在本地员工人数的5.5％至6％，他们来自不同部门，包括销售、招聘、财务、法律、谷歌云（Google Cloud）和谷歌支付（Google Pay）。 有消息人士指，具体人数难以确定，也难确认谁受影响。也有消息指，其中20人是软件工程师。 谷歌一名发言人向媒体指出，无法提供受全球裁员行动影响的新加坡员工人数，但确定裁员行动是谷歌母公司Alphabet早前宣布的计划的一部分。 …

谷歌亚太总部传裁退约190名员工 文 / 周岳翔 02/18/2023 （早报讯）设在新加坡的谷歌亚太总部星期四（2月16日）晚间传出裁退约190名员工。 据媒体报道，被裁退员工估计占谷歌在本地员工人数的5.5％至6％，他们来自不同部门，包括销售、招聘、财务、法律、谷歌云（Google Cloud）和谷歌支付（Google Pay）。 有消息人士指，具体人数难以确定，也难确认谁受影响。也有消息指，其中20人是软件工程师。 谷歌一名发言人向媒体指出，无法提供受全球裁员行动影响的新加坡员工人数，但确定裁员行动是谷歌母公司Alphabet早前宣布的计划的一部分。 谷歌母公司Alphabet上个月宣布将在全球裁退1万2000名员工，占员工人数6％。 据报道，去年11月，推特裁退本地办事处的一些员工，包括工程、营销、市场部人员。脸书母公司Meta当时也裁退本地办事处至少10名员工。 Source 科技业今年已裁近9.5万人 数据预估今年恐裁员逾90万 世界新闻网 02/11/2023 根据自2020年3月以来一直在跟踪科技行业裁员情况的网站Layoffs.fyi汇编的数据，自今年年初以来，297家科技公司裁员近9万5000人。如果这种速度持续下去，2023年科技行业可能会裁员超过90万人。据该网站称，这几乎是2022年的6倍。 Q女士告诉记者，她在2021年初就业市场刚刚回暖的时候，从之前公司的跳槽到谷歌（Google）。「当时候有小一点的公司给出更好的offer（职位）和package(待遇)，但我最后还是选择了谷歌，因为觉得大厂稳定。」但在这场裁员潮中，谷歌也没能挺住。 谷歌1月20日宣布全球裁员6%，约1万2000人，其中不乏资深员工。在谷歌工作了20年的工程师贾许林（Jeremy Joslinj）当日发推文表示：「自2003年起在谷歌工作，难以相信我毫无预警收到解雇的邮件，被打脸了。真希望能和同事面对面道别」。 Q女士虽然在这一轮裁员中幸免，但她也不知道会不会有下一轮，而自己又会不会是其中之一。她说，据她所知，包括谷歌在内的许多大科技公司裁员前，各组主管都不知情，裁员名单是由更上级管理层决定，因此「并不一定合理」。她补充：「还有一些人被裁是因为公司不再继续某些业务了，谷歌西雅图办公室那边有一整个组所有人都被裁了。」 对于还没有拿到绿卡的Q女士来说，一旦被裁员不仅仅是没有收入的问题，还关系到留美身分。「我现在还是H1B工作签证，公司已经帮我申请绿卡了，在等排期了，大概要五年的样子。」 Q女士表示，她现在的情况是，如果失业必须在60天内（国土安全部规定的H1B签证失业失业宽限期）找到新的工作，而且新雇主要有能力和意愿接收她的H1B，并重新开始绿卡流程。不过好在排期不受影响，不需要根据新的申请重新开始计算。但如果她没能在60天内找到工作，就需离开美国或转换成其他签证，如留学F1或商务旅游B1，直到找到工作重新激活H1B。 由于对未来的不确定和强烈的危机感，Q女士在工作的同时也兼职读研究所课程，平时也会花时间去社交、拓展人脉。她表示，虽然害怕遭到谷歌裁员，但并不担心找不到工作。「我有朋友被之前被推特裁员，已经找到工作了，所以我相信就业市场对程序员的需求还是有的」。 Q女士朋友的情况可能并不罕见，因为尽管科技行业裁员的人数在增加，但失业率也在下降。根据信息技术公司CompTIA对劳工统计局数据的分析，1月份科技行业失业率从12月份的1.8%降至1.5%。 CompTIA首席研究官赫伯特（Tim …

中证监会发布境外上市制度 明确不可损害国家利益 世界新闻网 02/17/2023 中国证监会17日发布《境内企业境外发行证券及上市管理试行办法》，明确赴境外发行上市的中国境内企业「不可泄露国家秘密」，必须切实履行维护国家安全义务，「不可损害国家利益」。对于以协议控制（VIE）架构企业境外上市，备案管理将坚持市场化、法治化原则，加强监管协同。 新规定将于下月底实施。中国证监会与香港证监会17日还签订监管合作备忘录，进一步加强中国境内企业到香港上市相关事项监管合作，明确在发行上市、跨境执法合作、中介机构监管、信息交换等领域相关监管合作安排和程序。签署备忘录将便利两地证监会履行各自监管职责，共同打击跨境违法违规行为，保护投资者合法权益，确保两地市场平稳健康发展。 中国证监会在官网上的文档及答记者问指出，已在境外发行上市的企业，将视为存量企业，不要求立即备案，后续如涉及再融资等事项，按要求备案。对于已获境外监管机构或境外证券交易所同意，但未完成间接境外发行上市的境内企业，给予6个月过渡期。 管理试行办法又指出，在现有制度规则明确涉及安全审查、行业监管前置程序的情况，企业才需要在申请备案时提交相应监管文档。 Source 路透：展望黯淡 安谋中国裁员近百人 世界新闻网 02/11/2023 路透报导，有鉴于今年商业环境充满挑战，安谋中国（Arm China）上周据传裁员90至95人，遭裁汰者多半是研发工程师。 安谋母公司软件银行集团（Softbank）目前正准备为安谋办理公开上市，根据其中一位消息人士说法，去年辉达收购安谋的交易破局后，安谋总部宣布全球最多裁员15%，但当时并未影响到安谋中国。 中国市场一直是安谋业务增长的主要来源，不过在中国的合资公司长达两年的管理层纠纷，导致前首席执行官被解职，给公司带来一些挑战。 其中两位消息人士称，这波被裁汰的员工主要是研发工程师。据其中一位消息人士称，在此次裁员之前，安谋中国大约有700名员工。 因非上班时间，安谋中国没有立即对上述消息给予回应。 Source 美光裁员了…开完会瞬间中年失业 辞退过程不到10分钟 联合新闻网 02/10/2023 为因应产业低迷，美国内存芯片大厂美光（Micron …

薪资上升能力停滞…研究：钱领最多的人未必最聪明 世界新闻网 02/17/2023 一般认为聪明的人薪水也高，但根据上月发表于欧洲社会学评论（European Sociological Review）上的一份瑞典研究，领最多钱的人可能不是脑袋最好的人。 研究发现，更高的智力与更高的薪资有关，但这种关联性止步于年薪60万瑞典克朗（约5.7万美元）。超过这个金额后，薪资上升，但能力停滞不前，收入在前1%的人，得分略低于薪资差一级的人。 瑞典林雪坪大学（Linkoping）分析社会学资深副教授Marc Keuschnigg领导的研究学者说：「我们没找到证据表明，居高位拿超高薪水的那些人比只赚半数薪水的人更值得。职涯极端成功更可能是家庭资源或运气的关系，而不是能力。」 Keuschnigg认为，高层职务的智力和薪资未必相关，可能是最富裕阶级和其他社会群体之间收入不平等日益加剧的问题所在。 这份研究分析了59,387名瑞典出生男性在18或19岁的认知能力，以及他们在35-45岁11年之间的收入。该研究基于男性服义务役时接受的标准化智力测验，包括口语理解、技术理解、空间能力和逻辑。研究未纳入女性和移民，因为研究期间，他们未被强制要求服役。 Source 没大裁员的苹果 传悄悄削减数百名「约聘人员」 世界新闻网 02/17/2023 纽约邮报引述未具名知情人士报导，iPhone制造商苹果（Apple）过去几天已经开始削减数百名约聘人员，尽管迄今为止避免了类似亚马逊、谷歌、Meta、微软的大规模裁员行动。 苹果以往会等通常长达12-15个月的合约到期，但过去几天主动解约。 苹果没有披露约聘人员数量，但过去的报告显示可能有数千人。有35家左右的招募公司协助苹果进行项目管理、产品发布活动，甚至开发Apple Maps。 苹果首席执行官库克先前曾说过裁员属于最后手段。内部人士表示，该公司视削减约聘人员为精简人力的减支作法，不算是开除员工。 Source 前员工：亚马逊裁员情况混乱 没有人情味 世界新闻网 …

没大裁员的苹果 传悄悄削减数百名「约聘人员」 世界新闻网 02/17/2023 纽约邮报引述未具名知情人士报导，iPhone制造商苹果（Apple）过去几天已经开始削减数百名约聘人员，尽管迄今为止避免了类似亚马逊、谷歌、Meta、微软的大规模裁员行动。 苹果以往会等通常长达12-15个月的合约到期，但过去几天主动解约。 苹果没有披露约聘人员数量，但过去的报告显示可能有数千人。有35家左右的招募公司协助苹果进行项目管理、产品发布活动，甚至开发Apple Maps。 苹果首席执行官库克先前曾说过裁员属于最后手段。内部人士表示，该公司视削减约聘人员为精简人力的减支作法，不算是开除员工。 Source 前员工：亚马逊裁员情况混乱 没有人情味 世界新闻网 02/12/2023 亚马逊上个月宣布全球裁员1万8000人，包括西雅图地区2300人，但究竟是哪些员工被裁、哪些员工得以保住饭碗，没有人能说得清楚。一名不愿透露姓名的前亚马逊员工表示，在被裁员四天后，他仍收到参加公司会议的通知，让他十分困惑。 和许多科技公司一样，亚马逊去年大部分时间都在想办法削减成本。亚马逊的裁员行动从去年11月开始，持续到今年1月，总共裁去约1万8000名员工。被解雇的员工对消息感到震惊，也改变了他们对前东家的看法。前亚马逊首席执行官贝佐斯（Jeff Bezos）喜欢称亚马逊是「地球上最棒的雇主」。 接受西雅图时报（Seattle Times）采访的15名前亚马逊员工表示，亚马逊并未妥善处理裁员过程。有些人对亚马逊如何选择裁去哪些职务感到不解，有些人对公司没有个别通知裁员决定感到失望，还有些人觉得工作表现被低估。尽管一些人表示，若有机会会愿意回到亚马逊工作，但有人表示裁员让他们对公司的看法蒙上阴影。 据了解，亚马逊大部分员工都是从新闻报导中获悉公司的裁员计划。一名前亚马逊人事部员工说，公司通知员工被裁员的过程非常没有人情味，感觉像在读充满样板语言的电动游戏字幕。 一名前亚马逊无人机部门Prime Air员工在得知被裁员后，被失业的压力逼到进急诊室。为了在亚马逊的Prime Air工作，这名员工才刚举家搬到加州洛克福特（Lockeford）。这名员工表示，在得知公司即将裁员时，其部门经理曾保证，他们的团队和职位是安全的，结果几天后就有许多人被解雇。 亚马逊表示，他们的裁员行动优先考量的是清晰度，最重要的是尽快通知受影响的员工。亚马逊称，在1月最新一波的裁员中，他们在同一天通知了美国、加拿大和哥斯达黎加所有受影响的员工。 亚马逊首席执行官杰西（Andy …

曝美科技公司裁员真正原因：世界正处于这个时代 环球市场播报  02/15/2023 美国科技公司正在以惊人的速度裁员。著名的选股人、ARK Invest首席执行官凯西·伍德认为，这些裁员不应被视为行业处于“混乱”的迹象。 “我们不认为这是科技行业陷入某种混乱，或以某种方式衰落。我们认为他们正在利用新的人工智能工具和其他技术来提高生产力，并提供新的产品和服务，”伍德说。 伍德认为，科技公司正在利用裁员来纠正大流行最严重时期的过度招聘，当时生产力是一个主要问题。更重要的是，她解释说，裁员可能与人工智能（AI）带来的新机会更密切相关。 “许多科技公司不得不做好准备应对新冠疫情，他们做得很好。我的意思是，所做的，在一年到18个月的时间里，从2000万用户增长到2亿用户，能够做到这一点的技术，可能是我们在很长一段时间内看到的最伟大的技术壮举之一。” “当然，现在我们看到了人工智能提高生产率的机会。这是传统公司与人工智能相关的主要机会之一。所以我们认为公司需要提高他们的生产力，也许他们在招聘方面做得有点过头了。” 根据最近的数据，超过300家科技公司在2023年出现了裁员。自今年年初以来，已有近10万个工作岗位被裁掉。这些公司包括、、Zoom、戴尔和。谷歌、、微软和亚马逊今年迄今为止至少裁员1万人。 伍德概述了人工智能在裁员中发挥的作用，因为它为提高生产率提供了新的途径。上周，伍德甚至预测，到2030年，亚马逊的机器人员工将超过人类员工。 “亚马逊每天增加大约1000个机器人，”她表示。 “如果你把亚马逊的机器人数量与员工数量进行比较，大约是三分之一。我们相信，到2030年，亚马逊的机器人数量将超过员工数量。” 截至2022年，亚马逊的员工人数达到了大约160万，不过最近的裁员影响了这一数字。相比之下，截至2022年年中，亚马逊目前使用了超过52万个机器人。 伍德接着说，世界正处于“机器人时代的黎明”，人工智能和电池技术等创新也为这一发展做出了贡献。 尽管有大规模裁员，但伍德预计，利用新技术的创新将改变和扩大科技行业的机会。 Source WSJ：华府及周围各州裁员率最少 皆下跌逾7成 世界新闻网 02/13/2023 劳动力供应短绌，许多雇主过去一年变得愈来愈不愿裁员，在公家机构林立的华府周围各州尤其如此，例如在维吉尼亚州、马里兰州及华府，失业福利申请件数下跌逾七成。 华尔街日报(WSJ)报导，失业福利新申请案可充当裁员的代替指针，依分析劳工部数据可知，2022年在维吉尼亚州裁员相形2021年减少85%，为全国各州减幅之最；同一时期，华府、马里兰及邻近的德拉瓦州，都发现首次请领失业福利减逾七成。 全国来看，首次失业福利申请下跌约53%，与2022年下跌的失业率及扎实的就业成长相吻合。 邻近华府各州裁员数大量减少，显示这个地区在2022年经济加速复苏，这些地方雇员最多的老板，例如联邦政府及相关承包商，是就业稳定的柱石。 …

推特前1000大广告客户 超过一半停止花钱刊广告 世界新闻网 02/13/2023 美国有线电视新闻网（CNN）报导，根据Sensor Tower数字行销公司Pathmatics提供的数据，推特去年9月的前1000大广告客户，在1月前几周，超过一半不再在这个平台花钱刊广告，说明马斯克入主推特后，广告主流失的严重程度。 截至1月25日，前1000大推特广告客户里有625家，包括可口可乐、联合利华、汽车品牌Jeep、富国银行和美国药厂默沙东，都不再付费做广告。 富国银行的说法是「暂停」投放广告，但持续利用推特与顾客交互。其他品牌未立即置评。马斯克去年10月买下推特后，大举裁员并放宽内容审核标准，让广告主备感忧心。 即使留下来，许多大客户也大幅减少在该平台的支出，例如HBO去年9月下了1200万的广告，但截至1月25日，仅花5万4000美元。 根据数据，从去年10月到今年1月25日，推特前100大广告商带来的单月营收锐减逾60%，从大约1.27亿美元暴跌到略高于4800万美元。推特的广告业务曾一度达到45亿美元。 有一小部分大广告主在1月投放广告，花的钱多于马斯克入主之前的一个月。其中包括ESPN、Salesforce和苹果。马斯克曾与苹果短暂公开地起争执，因后者据传威胁要将推特从App Store下架。 Source 马斯克接管推特 去年12月广告收入大减71% 中央社／达拉斯 12/25/2022 广告资讯公司「标准媒体指数」最新数据显示，推特去年12月的广告收入较前年同期大减71%，原因是广告大户在亿万富豪马斯克接管这间社群媒体之后削减在这个平台的广告支出。 路透报导，「标准媒体指数」（Standard Media Index）公布新数据的同时，推特（Twitter）正采取一系列行动来扭转这波广告主出走潮，像是提供部分免费广告、解除政治广告禁令并让企业能够更好地控制广告定位。 该公司数据显示，推特去年11月的广告收入比前年同期少55%，即便这几个月传统上是企业在广告支出上较「大方」的时期，聚焦在年底档期促销产品。 推特没有立即回应路透社的置评请求。 根据另一家市调公司Pathmatics的预估，多数企业于11月暂停在推特投放广告。当月马斯克（Elon Musk）「大赦」几个被禁的推特帐号，并公布「蓝勾勾」付费帐号验证标示，导致冒充企业的假帐号泛滥。 …

你家有买吗？500万瓶Fabuloso清洁剂宣布召回 世界新闻网  02/13/2023 日用品大厂高露洁-棕榄(Colgate-Palmolive)近日召回了旗下Fabuloso近500万瓶多用途清洁剂。Fabuloso在声明中说，召回的产品存在细菌滋生的风险，可能会使人们面临「可能需要治疗的严重感染」。 召回的产品包括美国的490万瓶和加拿大的5万6,000瓶，生产时间为2022年12月14日至2023年1月23日。根据声明，滋生细菌的风险是由于制造过程中没有添加足够的防腐剂。 美国消费品安全委员会(U.S. Consumer Product Safety Commission)也发布了紧急召回通知，警告民众「细菌会通过吸入、眼睛或皮肤伤口进入人体」。 这家家居清洁产品公司表示，有390万瓶受影响的产品尚未流入市面，只是送到区域经销商手中。 声明说，可能在瓶子生长的细菌类型是假单胞菌，包括绿脓杆菌和萤光假单胞菌。这类环境生物通常存在于土壤和水中。 Fabuloso的召回声明称，这种细菌不太可能对免疫系统健康的人造成风险；但警告说，对于免疫力较弱、仰赖医疗设备或有潜在肺部疾病的人，将面临严重感染风险，可能需要就医。 消费品安全委员会表示，贩售此清洁用品的零售商包括亚马逊、Dollar General、Family Dollar、家得宝、山姆俱乐部、沃尔玛以及全国其他主要超市。该产品价格在1美元到11美元之间。 召回公告发布后，目前尚未发生有人伤亡或事故的报告。购买该批商品的顾客可以上网填写Fabuloso的申请表获得退款。网址： www.colgatepalmolive.com/en-us/fabuloso_contact-us。 受影响的商品制造批号，印在瓶子的顶部。Fabuloso说，批号是以八位数字开头，从2348US78到2365US78和3001US78到3023US78。该公司表示，商品为MX的代码不在召回名单中。 Source 呼吸器召回导致亏损 飞利浦全球再砍6000人 中央社 | 海牙 …

WSJ：华府及周围各州裁员率最少 皆下跌逾7成 世界新闻网 02/13/2023 劳动力供应短绌，许多雇主过去一年变得愈来愈不愿裁员，在公家机构林立的华府周围各州尤其如此，例如在维吉尼亚州、马里兰州及华府，失业福利申请件数下跌逾七成。 华尔街日报(WSJ)报导，失业福利新申请案可充当裁员的代替指针，依分析劳工部数据可知，2022年在维吉尼亚州裁员相形2021年减少85%，为全国各州减幅之最；同一时期，华府、马里兰及邻近的德拉瓦州，都发现首次请领失业福利减逾七成。 全国来看，首次失业福利申请下跌约53%，与2022年下跌的失业率及扎实的就业成长相吻合。 邻近华府各州裁员数大量减少，显示这个地区在2022年经济加速复苏，这些地方雇员最多的老板，例如联邦政府及相关承包商，是就业稳定的柱石。 本地区劳工教育程度高，雇主显然不愿裁员；这些高薪工作，再加上游客返回，让餐厅、饭店等服务业也在聘雇人员。 马里兰州陶森大学(Towson University)经济学者伊兰尼(Daraius Irani)表示，本区产业仰赖专业、技术服务业及联邦政府极重，因此跟其他州、与供应链或高科技产业相关甚深的地区大不相同。 全国来看，虽然某些大型公司如高盛、亚马逊及联邦快递今年宣布裁员，但就业市场依然强劲。1月失业率下降到3.4%，是53年来最低；今年迄今，申请失业福利的件数一路走低，快要掼破2019年疫情发作前的水准，而当时就业市场很畅旺。 伊兰尼指出，由维吉尼亚到马里兰州的本地区，以华府都会区为最大人口中心，居民教育程度较高，白领工作也更容易找到，如此让被裁员工要找到其他工作，不必申请失业保险金，要容易得多。 联邦数据指出，维吉尼亚、马里兰及华府成年居民的占比近些年要高于全国平均值。在华府，年纪在24岁以上、至少拥有学士文凭的人为63%，在马里兰及维吉尼亚，这个数值在40%以上，相形下全国平均值为35%。 咨询机构牛津经济研究院(Oxford Economics)经济学者芭芭拉‧丹汉(Barbara Denham)表示，过去几年要雇人很难，尤其是旅游业及地方政府，都对雇主决定留下员工有很深影响。 Source 科技业大裁员 国安局揽才拟募3000人 3万人「有兴趣」 世界新闻网 02/11/2023 家安全局(NSA)正在进行近30年最大的求才行动，锲而不舍地想拉大科技公司解雇人员进入该情报机构工作，据悉自去年秋天Meta、亚马逊等大公司传出要裁员数万，NSA就通过领英(LinkedIn)人才网站接触他们。 …

前员工：亚马逊裁员情况混乱 没有人情味 世界新闻网 02/12/2023 亚马逊上个月宣布全球裁员1万8000人，包括西雅图地区2300人，但究竟是哪些员工被裁、哪些员工得以保住饭碗，没有人能说得清楚。一名不愿透露姓名的前亚马逊员工表示，在被裁员四天后，他仍收到参加公司会议的通知，让他十分困惑。 和许多科技公司一样，亚马逊去年大部分时间都在想办法削减成本。亚马逊的裁员行动从去年11月开始，持续到今年1月，总共裁去约1万8000名员工。被解雇的员工对消息感到震惊，也改变了他们对前东家的看法。前亚马逊首席执行官贝佐斯（Jeff Bezos）喜欢称亚马逊是「地球上最棒的雇主」。 接受西雅图时报（Seattle Times）采访的15名前亚马逊员工表示，亚马逊并未妥善处理裁员过程。有些人对亚马逊如何选择裁去哪些职务感到不解，有些人对公司没有个别通知裁员决定感到失望，还有些人觉得工作表现被低估。尽管一些人表示，若有机会会愿意回到亚马逊工作，但有人表示裁员让他们对公司的看法蒙上阴影。 据了解，亚马逊大部分员工都是从新闻报导中获悉公司的裁员计划。一名前亚马逊人事部员工说，公司通知员工被裁员的过程非常没有人情味，感觉像在读充满样板语言的电动游戏字幕。 一名前亚马逊无人机部门Prime Air员工在得知被裁员后，被失业的压力逼到进急诊室。为了在亚马逊的Prime Air工作，这名员工才刚举家搬到加州洛克福特（Lockeford）。这名员工表示，在得知公司即将裁员时，其部门经理曾保证，他们的团队和职位是安全的，结果几天后就有许多人被解雇。 亚马逊表示，他们的裁员行动优先考量的是清晰度，最重要的是尽快通知受影响的员工。亚马逊称，在1月最新一波的裁员中，他们在同一天通知了美国、加拿大和哥斯达黎加所有受影响的员工。 亚马逊首席执行官杰西（Andy Jassy）在1月写给员工的信中说：「高层管理人员深切意识到，裁去这些职务对员工来说是痛苦的，但我们并非轻率做出这些决定，也不会低估它们对被裁员者可能造成的影响。我想让被裁员的员工知道，我非常感谢你们对亚马逊做出的贡献。」 亚马逊表示，被裁员的员工仍然可以使用原有的电邮帐户和其他员工联系或寻找新工作，这可能是一名前员工还会收到会议通知的缘故。 有前员工表示，亚马逊有一部分业务的发展太快，裁员是为清理他们认为发展得太快的领域。他说：「我觉得我们纯粹是被抛弃了。」 Source 亚马逊华人员工惨 股票大缩水，天天担心被裁 世界新闻网 02/04/2023 亚马逊华人员工惨字了得，不仅天天担心被裁，持有的公司股票也直线缩水三分之一。商龙头亚马逊（Amazon）2月2日公布第四季和2022全年度财报，其中全年利润出现27亿元亏损，是亚马逊自2014年以来首次出现盈转亏的情况。 对于亚马逊员工而言现在是非常难熬。亚马逊在2023年一开年就裁员1.8万人。居住在南加的陈女士去年刚加入亚马逊，担任产品经理一职。陈女士说，自己经历半年面试，才好不容易找到这个满意的工作，然而工作没到半年，团队中的好几个同事就突然一夜之间「消失」了，裁员来的毫无征兆，让人措手不及。 …

一旦丢工作身份亦难保 IT大裁员H-1B雇员惶恐 星岛日报 02/11/2023 科技行业出现裁员潮后，过去1年已有25.7万人饭碗不保，其中持临时工作签证的外国雇员尤其面对压力，无法在60天内找到新工作的话，随时面临被逐出境的命运。 《华尔街日报》报道，为科技公司招聘员工的中介业者苏扬（Leena Sujan）表示，整个行业正处于下行周期，不少与他合作的企业都表示无意聘人，换言之H-1B签证持有人一旦失业，基本上很难在短时间内找到新职。科技行业组织CompTIA的数据显示，单在上月全国科技岗位便减少了3.2万个，1月份的新设职位只有26.9万个，明显少于去年3月破纪录的39.4万个。 业内人士估计，在这波就业不景的浪潮下，至少数万人受到影响。美国移民委员会（American Immigration Council）2019年曾估计，连同绿卡持有人、入籍公民、临时工作签证持有人在内，科学、技术、工程、数学（STEM）行业的从业人员中，近1/4在外国出生，比例明显高于2000年的16%，可见国家越来越依赖外籍专才。 来自印度的阿罗拉（Sushant Arora）表示，他2021年硕士毕业，也成功申请到H-1B签证，但上月突然被波士顿的数据分析公司解雇，应征后很久才会收到回复，接着还要经历技术测试和多轮面试，根本无法在60天内找到新工作，而他被辞后已经提交了500到600份求职申请，当中只有3次可以面试。 按照规定，H-1B持有人若无法及时找到新工作，或者成功申请转换为其他类别的签证，必须在期限内离开美国。熟悉就业法的移民律师补充说，一些H-1B持有人在境外出差期间被公司解雇，他们因工作签证失效而无法重返美国。专家又表示，当局给予的60天宽限期不适用于国外被解雇的人。 顾问公司Alcorn Immigration Law表示，部分公司考虑人事变动时，可能延后解雇外籍员工，以此让当事人有更多时间寻找新工作，但大规模裁员时不会考虑国籍，雇主只需通知联邦当局，并支付相关员工返回家乡的机票费用，便能符合法律要求。 Source 科技业今年已裁近9.5万人 数据预估今年恐裁员逾90万 世界新闻网 02/11/2023 根据自2020年3月以来一直在跟踪科技行业裁员情况的网站Layoffs.fyi汇编的数据，自今年年初以来，297家科技公司裁员近9万5000人。如果这种速度持续下去，2023年科技行业可能会裁员超过90万人。据该网站称，这几乎是2022年的6倍。 Q女士告诉记者，她在2021年初就业市场刚刚回暖的时候，从之前公司的跳槽到谷歌（Google）。「当时候有小一点的公司给出更好的offer（职位）和package(待遇)，但我最后还是选择了谷歌，因为觉得大厂稳定。」但在这场裁员潮中，谷歌也没能挺住。 谷歌1月20日宣布全球裁员6%，约1万2000人，其中不乏资深员工。在谷歌工作了20年的工程师贾许林（Jeremy Joslinj）当日发推文表示：「自2003年起在谷歌工作，难以相信我毫无预警收到解雇的邮件，被打脸了。真希望能和同事面对面道别」。 …

科技业大裁员 国安局揽才拟募3000人 3万人「有兴趣」 世界新闻网 02/11/2023 家安全局(NSA)正在进行近30年最大的求才行动，锲而不舍地想拉大科技公司解雇人员进入该情报机构工作，据悉自去年秋天Meta、亚马逊等大公司传出要裁员数万，NSA就通过领英(LinkedIn)人才网站接触他们。 华盛顿时报(Washington Times)报导，NSA的人才管理高级策略师克莉斯汀‧帕克(Christine Parker)表示，局里另瞧出更多裁员的迹象，所以快速行动，「新闻里说某些公司即将裁员，或估计要砍人，局里开始通过领英、局里的生涯委员会，特别释出消息，给那些本局想要的人，大概就是让他们知道局里正在进行热烈的招募计划」。 帕克表示，通过各平台、委员会及科技版，NSA瞧见近3万人点击NSA的求才消息，约2000人提出申请。 NSA人力支持副主任莫莉‧莫尔(Molly Moore)表示，局里正在招募3000新成员，派到全国工作，由华府到阿拉斯加、科罗拉多、乔治亚、夏威夷、德州及犹他等州。 NSA拒绝透露目前取得多少税款预算，以进行当前的招募项目。2022会计年度情报界取得的资金为898亿元。 Meta公司去年11月表示要裁员1万1000人，另冻结招募；亚马逊1月表示要裁减工作机会逾1万8000个；谷歌的母公司1月也表示要裁约1万2000个职务。其他大型科技公司也一样，宣布裁减数千员工，估计今年还有其他裁员行动。 莫尔表示，NSA向大科技公司员工释出的就业消息，强调工作安稳，有机会尝试不一样的事情。她描述自己本来是法尔西语(Farsi)的语言学家，接下来在NSA各机构工作，包括局内网络安全处。 莫尔表示，NSA肯定能提供就业稳定，这些日子经历过这批裁员后，很多人真的把工作稳定摆在心思前头，但NSA还提供精彩的任务，一些人们在民间公司大多不能做的事，那就不只是工作，而是使命了。 Source 雅虎裁员逾2成 这部门员工砍了一半 世界新闻网 02/10/2023 Axios新闻网站报导，由于广告科技部门将有重大调整，雅虎公司(Yahoo)整体员工将裁撤超过20%。广告科技部门员工超过半数将被裁员，裁撤人数约1600人。 报导指出，雅虎9日裁撤约1000个职位，约占旗下总人数的12%。另外预计裁撤的8%将在今年下半年完成。 多年来，雅虎一直设法与谷歌(Google)、脸书(Facebook)母公司Meta一较高下，抢食数字广告市场霸主地位。这波裁员等于声明雅虎退出竞争。 雅虎首席执行官兰佐内(Jim …

路透：展望黯淡 安谋中国裁员近百人 世界新闻网 02/11/2023 路透报导，有鉴于今年商业环境充满挑战，安谋中国（Arm China）上周据传裁员90至95人，遭裁汰者多半是研发工程师。 安谋母公司软件银行集团（Softbank）目前正准备为安谋办理公开上市，根据其中一位消息人士说法，去年辉达收购安谋的交易破局后，安谋总部宣布全球最多裁员15%，但当时并未影响到安谋中国。 中国市场一直是安谋业务增长的主要来源，不过在中国的合资公司长达两年的管理层纠纷，导致前首席执行官被解职，给公司带来一些挑战。 其中两位消息人士称，这波被裁汰的员工主要是研发工程师。据其中一位消息人士称，在此次裁员之前，安谋中国大约有700名员工。 因非上班时间，安谋中国没有立即对上述消息给予回应。 Source 美光裁员了…开完会瞬间中年失业 辞退过程不到10分钟 联合新闻网 02/10/2023 为因应产业低迷，美国内存芯片大厂美光（Micron Technology）大砍高端主管薪资，减幅最高达到20%，并将停发红利。此外，有美光台湾公司的员工表示「开始裁员了」，甚至有同事前一小时还在开会，瞬间就中年失业，辞退前后花不到10分钟。 彭博资讯报导，美光周四依法申报表示，首席执行官梅罗塔（Sanjay Mehrotra）将减薪两成、运行副总裁减薪15%，资深副总裁的薪资也会减少10%，并枚举出将停发红利的决策主管。此前，美光宣布计划裁员10%。 有台湾网友在论坛Dcard发文表示「美光裁员滚滚」，并指出，「美光真的开始裁员了，看着座位一个个空去」。 不少台湾美光员工纷纷留言「这是真的，SMAI直接四个M1、一个M2被砍，前一小时还在开会，瞬间中年失业，那失落的表情我到现在还是很难释怀」、「没有预告期，直接请你交出识别证离开，连跟同事打招呼的时间都没有，心寒，留下来的人瑟瑟发抖」、「签名、回收识别证、离开，前后10分钟」。 还有员工留言「听说下周开始会有大动作」、「目前在高通，听说台湾这边要砍5%已经陆续开始约谈了」、「目前听说不是砍人数砍，是看金额砍，一个部门可能要砍多少额度，贵的砍掉，下面的人可能就不会了」。 也有网友批评美光做法，留言「谈到分红的时候像台商，砍人的时候像外商，外皮台骨真不是叫假的」、「裁员完后，女性员工比例就自然增加了，刚好符合美光的DEI政策」、「吃相太难看了，看看其他两家内存大厂都还是发奖金」。 Source 重整广告科技部门 …