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科技业今年已裁近9.5万人 数据预估今年恐裁员逾90万 世界新闻网 02/11/2023 根据自2020年3月以来一直在跟踪科技行业裁员情况的网站Layoffs.fyi汇编的数据，自今年年初以来，297家科技公司裁员近9万5000人。如果这种速度持续下去，2023年科技行业可能会裁员超过90万人。据该网站称，这几乎是2022年的6倍。 Q女士告诉记者，她在2021年初就业市场刚刚回暖的时候，从之前公司的跳槽到谷歌（Google）。「当时候有小一点的公司给出更好的offer（职位）和package(待遇)，但我最后还是选择了谷歌，因为觉得大厂稳定。」但在这场裁员潮中，谷歌也没能挺住。 谷歌1月20日宣布全球裁员6%，约1万2000人，其中不乏资深员工。在谷歌工作了20年的工程师贾许林（Jeremy Joslinj）当日发推文表示：「自2003年起在谷歌工作，难以相信我毫无预警收到解雇的邮件，被打脸了。真希望能和同事面对面道别」。 Q女士虽然在这一轮裁员中幸免，但她也不知道会不会有下一轮，而自己又会不会是其中之一。她说，据她所知，包括谷歌在内的许多大科技公司裁员前，各组主管都不知情，裁员名单是由更上级管理层决定，因此「并不一定合理」。她补充：「还有一些人被裁是因为公司不再继续某些业务了，谷歌西雅图办公室那边有一整个组所有人都被裁了。」 对于还没有拿到绿卡的Q女士来说，一旦被裁员不仅仅是没有收入的问题，还关系到留美身分。「我现在还是H1B工作签证，公司已经帮我申请绿卡了，在等排期了，大概要五年的样子。」 Q女士表示，她现在的情况是，如果失业必须在60天内（国土安全部规定的H1B签证失业失业宽限期）找到新的工作，而且新雇主要有能力和意愿接收她的H1B，并重新开始绿卡流程。不过好在排期不受影响，不需要根据新的申请重新开始计算。但如果她没能在60天内找到工作，就需离开美国或转换成其他签证，如留学F1或商务旅游B1，直到找到工作重新激活H1B。 由于对未来的不确定和强烈的危机感，Q女士在工作的同时也兼职读研究所课程，平时也会花时间去社交、拓展人脉。她表示，虽然害怕遭到谷歌裁员，但并不担心找不到工作。「我有朋友被之前被推特裁员，已经找到工作了，所以我相信就业市场对程序员的需求还是有的」。 Q女士朋友的情况可能并不罕见，因为尽管科技行业裁员的人数在增加，但失业率也在下降。根据信息技术公司CompTIA对劳工统计局数据的分析，1月份科技行业失业率从12月份的1.8%降至1.5%。 CompTIA首席研究官赫伯特（Tim Herbert）认为，这表明许多被裁的科技业员工很快又重新找到了工作。他指出说，招聘很可能来自仍然面临工人短缺的中小型公司，以前他们无法用薪水和津粘贴与硅谷大科技公司竞争吸引新人才。而相对于整个行业，大公司员工在科技行业劳动力中所占的份额相对较小，中小型公司才是主体。 目前他们的经营情况还不错，但未来仍是一个大大的问号。 Source 雅虎裁员逾2成 这部门员工砍了一半 世界新闻网 02/10/2023 Axios新闻网站报导，由于广告科技部门将有重大调整，雅虎公司(Yahoo)整体员工将裁撤超过20%。广告科技部门员工超过半数将被裁员，裁撤人数约1600人。 报导指出，雅虎9日裁撤约1000个职位，约占旗下总人数的12%。另外预计裁撤的8%将在今年下半年完成。 多年来，雅虎一直设法与谷歌(Google)、脸书(Facebook)母公司Meta一较高下，抢食数字广告市场霸主地位。这波裁员等于声明雅虎退出竞争。 雅虎首席执行官兰佐内(Jim …

美光裁员了…开完会瞬间中年失业 辞退过程不到10分钟 联合新闻网 02/10/2023 为因应产业低迷，美国内存芯片大厂美光（Micron Technology）大砍高端主管薪资，减幅最高达到20%，并将停发红利。此外，有美光台湾公司的员工表示「开始裁员了」，甚至有同事前一小时还在开会，瞬间就中年失业，辞退前后花不到10分钟。 彭博资讯报导，美光周四依法申报表示，首席执行官梅罗塔（Sanjay Mehrotra）将减薪两成、运行副总裁减薪15%，资深副总裁的薪资也会减少10%，并枚举出将停发红利的决策主管。此前，美光宣布计划裁员10%。 有台湾网友在论坛Dcard发文表示「美光裁员滚滚」，并指出，「美光真的开始裁员了，看着座位一个个空去」。 不少台湾美光员工纷纷留言「这是真的，SMAI直接四个M1、一个M2被砍，前一小时还在开会，瞬间中年失业，那失落的表情我到现在还是很难释怀」、「没有预告期，直接请你交出识别证离开，连跟同事打招呼的时间都没有，心寒，留下来的人瑟瑟发抖」、「签名、回收识别证、离开，前后10分钟」。 还有员工留言「听说下周开始会有大动作」、「目前在高通，听说台湾这边要砍5%已经陆续开始约谈了」、「目前听说不是砍人数砍，是看金额砍，一个部门可能要砍多少额度，贵的砍掉，下面的人可能就不会了」。 也有网友批评美光做法，留言「谈到分红的时候像台商，砍人的时候像外商，外皮台骨真不是叫假的」、「裁员完后，女性员工比例就自然增加了，刚好符合美光的DEI政策」、「吃相太难看了，看看其他两家内存大厂都还是发奖金」。 Source 重整广告科技部门 雅虎计划裁员逾20%人力 中央社／加州 森尼韦尔 02/09/2023 雅虎公司（Yahoo! Inc.）9日表示，计划裁减20%以上人力资源，以作为广告科技部门重大重整的一环。 路透社报导，雅虎表示，这波裁员在今年底以前将影响近50%广告科技部门员工，包括本周的近1000名员工。 雅虎还说，这波裁员将让公司更专注并投资其旗舰广告业务DSP（广告需求方平台）。私募股权公司阿波罗全球管理公司（Apollo Global Management）2021年出资50亿美元买下雅虎。 近来许多广告客户缩减行销预算以因应通膨创历史高峰，且持续忧虑衰退。 …

雅虎裁员逾2成 这部门员工砍了一半 世界新闻网 02/10/2023 Axios新闻网站报导，由于广告科技部门将有重大调整，雅虎公司(Yahoo)整体员工将裁撤超过20%。广告科技部门员工超过半数将被裁员，裁撤人数约1600人。 报导指出，雅虎9日裁撤约1000个职位，约占旗下总人数的12%。另外预计裁撤的8%将在今年下半年完成。 多年来，雅虎一直设法与谷歌(Google)、脸书(Facebook)母公司Meta一较高下，抢食数字广告市场霸主地位。这波裁员等于声明雅虎退出竞争。 雅虎首席执行官兰佐内(Jim Lanzone)接受访问时强调，这次裁员并非因为财务遭遇挑战而是雅虎旗下「企业版雅虎」(Yahoo for Business)营利表现不佳，广告部门将有策略调整。 兰佐内表示，这波异动对雅虎整体营运来说，将有极大的获利效果，可以让雅虎转守为攻，并且投注更多资源在获利表现良好的项目。 Axios新闻网站分析，雅虎公司整体而言仍是赚钱的，每年业绩约有80亿元。 2021年，私募基金「阿波罗全球管理公司」(Apollo)以50亿元价格，从威瑞信电讯(Verizon)手中购得雅虎及美国在线(AOL)。「阿波罗全球管理公司」将收购媒体统一称为雅虎，找来兰佐内负责管理。 受到裁员影响，名称为「供应方平台」(supply-side platform，SSP)的雅虎广告业务即将关闭。这项业务旨在协助数字发行业者销售自动出现的广告。 兰佐内说，决定关闭而非出售「供应方平台」，部分原因是不希望被售后协议绑定只能使用原版的「供应方平台」。他说，如果能与多家不同的「供应方平台」合作，有助于雅虎创造更好的广告收益。 兰佐内指出，总结而论，这波调整是让雅虎经营得以简化，让表现良好的项目能够壮大，其他项目则声明退场。 Source 迪士尼裁员7000人 影音事业改组 盘后股价劲扬逾5% 世界新闻网 02/08/2023 重掌迪士尼的首席执行官艾格（Bob …

重整广告科技部门 雅虎计划裁员逾20%人力 中央社／加州 森尼韦尔 02/09/2023 雅虎公司（Yahoo! Inc.）9日表示，计划裁减20%以上人力资源，以作为广告科技部门重大重整的一环。 路透社报导，雅虎表示，这波裁员在今年底以前将影响近50%广告科技部门员工，包括本周的近1000名员工。 雅虎还说，这波裁员将让公司更专注并投资其旗舰广告业务DSP（广告需求方平台）。私募股权公司阿波罗全球管理公司（Apollo Global Management）2021年出资50亿美元买下雅虎。 近来许多广告客户缩减行销预算以因应通膨创历史高峰，且持续忧虑衰退。 为了安然渡过高通膨和利率上升带来的需求低迷，从高盛集团（Goldman Sachs Group Inc）到Alphabet Inc等众多美国企业今年相继裁掉数以千计员工。 Source 迪士尼裁员7000人 影音事业改组 盘后股价劲扬逾5% 世界新闻网 02/08/2023 重掌迪士尼的首席执行官艾格（Bob Iger）宣布大规模的整顿计划，包含裁员7,000人在内的多项减少支出措施，并将全公司改组成三个部门，加上迪士尼公布的上季营收和获利均优于预期，激励该公司盘后股价一度劲扬逾9%，涨幅稍后收敛至5.7%。 …

迪士尼裁员7000人 影音事业改组 盘后股价劲扬逾5% 世界新闻网 02/08/2023 重掌迪士尼的首席执行官艾格（Bob Iger）宣布大规模的整顿计划，包含裁员7,000人在内的多项减少支出措施，并将全公司改组成三个部门，加上迪士尼公布的上季营收和获利均优于预期，激励该公司盘后股价一度劲扬逾9%，涨幅稍后收敛至5.7%。 迪士尼8日盘后宣布，计划裁员7,000人，相当于员工总数约3%，以便在未来几年撙节55亿美元的成本，其他减少开支的措施包括，减少节目制作支出与25亿美元的非内容相关支出。艾格在财报会议上向分析师表示，约10亿美元的减支措施已在进行中。 迪士尼还宣布调整事业组织，把电影和电视工作室、传统电视网，旗舰的串流影音服务都纳入一个新创立的部门「Disney Entertainment」（迪士尼娱乐），给予内容事业主管更多权力，其余两个部门分别是ESPN体育网络部门，与包含邮轮和消费产品的主题乐园部门。 艾格说：「我们正在做的这些工作，用创造力来重塑我们公司，并减少开支，将为串流事业带来持续成长和获利能力、有更好的布局来因应未来的变量和全球经济挑战，以及为我们的股东创造价值。」」 迪士尼同日公布，止于去年12月31日的一季营收年比成长7.8%至235.1亿美元，略优于预期，获利较一年前增加11%至12.8亿美元，经调整后每股盈余降至99美分，优于分析师预期的74美分。 串流影音服务Disney+上季则流失1%订户，全球订户数降至1.618亿，是2020年推出以来首次下滑，主要是印度和东南亚国家流失用户所致，背后原因是迪士尼在这些国家失去了印度板球超级联赛的串流媒体版权。 以Disney+为首的直接面向消费者（DTC）业务上季亏损缩小至11亿美元，亏损幅度较去年第3季的15亿美元大幅减少4亿美元，超越原先目标。当时，DTC业务大亏是时任首席执行官包正博（Bob Chapek）下台的原因之一。 为帮助减少亏损，艾格正考虑将迪士尼的电影和电视节目授权给竞争同业；绝大多数迪士尼影视节目都被自家平台独占。 迪士尼主题乐园事业持续表现亮眼，上季营收增加21%至87.4亿美元，获利攀升25%至30.5亿美元。 Source 逃不过裁员潮 波音宣布：今年将裁2000人 世界新闻网 02/07/2023 BBC报导，美国飞机制造大厂波音（Boeing）计划今年裁员2000人，主要是财务和人力资源部门，以进一步将更多资源投入在「产品、服务和技术开发」。 报导指出，波音近年面临诸多难题，包括其737 Max飞机在两次致命事故后停飞。波音表示，「我们将与团队保持透明沟通，预计在单位支持运作下降低人力需求。我们将一如既往支持受影响的同仁，提供资源与协助，在这段过渡期帮助他们。」 …

CEO薪资大减98%…Zoom裁员15% 比率超微软、谷歌 世界新闻网 02/07/2023 视频会议软件公司Zoom Video Communications将裁减约15%的员工，该公司得益于新冠疫情而蓬勃发展的业务如今面临成长放缓。 Zoom首席执行官袁征周二在博客上说，作为重新整顿的其中一环，公司将裁员约1300人。他表示对问题「负责」，会减薪并放弃奖金。袁征的基本薪资，去年是30万1731美元，将大减98%。根据2022年5月申报数据，去年度他的总薪酬是110万美元。其他领导阶层主管的基本薪资也将减少20%。 袁征说，「在疫情大流行期间，我们的轨迹永远改变了」，并补充表示Zoom的员工数在两年内增加了两倍。「我们没有花应有的时间来深入分析我们的团队，评估是否进行可持续成长。」 在2020年1月—美国因疫情宣布进入紧急状态之前—Zoom的员工数大约2500人，后来一路增加到大约6000人，周二宣布的裁员将使人数降到2022年初的水准。 Zoom的裁员比率远高于上月微软和谷歌先后宣布的分别裁员大约5%和6%。该公司股价周二大涨9.9%，收红在84.66美元，创下3个月来最大单日涨幅，不过仍自2020年10月的纪录高点下跌85%，目前处于疫情前的水准。 袁征表示，虽然人们和企业在后疫情时代持续依赖Zoom，但「全球经济的不确定性」正在影响客户。在疫情高峰期间获得数百万用户后，Zoom现在正试图通过扩大提供企业软件以扭转成长放缓的趋势。 Source 逃不过裁员潮 波音宣布：今年将裁2000人 世界新闻网 02/07/2023 BBC报导，美国飞机制造大厂波音（Boeing）计划今年裁员2000人，主要是财务和人力资源部门，以进一步将更多资源投入在「产品、服务和技术开发」。 报导指出，波音近年面临诸多难题，包括其737 Max飞机在两次致命事故后停飞。波音表示，「我们将与团队保持透明沟通，预计在单位支持运作下降低人力需求。我们将一如既往支持受影响的同仁，提供资源与协助，在这段过渡期帮助他们。」 但波音表示，将继续以「工程和制造」为重点，增加员工人数。除了2022年招聘的1万5000名员工外，今年还计划再招聘1万人。 Source 金山湾区科技业再掀裁员潮 Salesforce等6公司砍1200人 世界新闻网 …

逃不过裁员潮 波音宣布：今年将裁2000人 世界新闻网 02/07/2023 BBC报导，美国飞机制造大厂波音（Boeing）计划今年裁员2000人，主要是财务和人力资源部门，以进一步将更多资源投入在「产品、服务和技术开发」。 报导指出，波音近年面临诸多难题，包括其737 Max飞机在两次致命事故后停飞。波音表示，「我们将与团队保持透明沟通，预计在单位支持运作下降低人力需求。我们将一如既往支持受影响的同仁，提供资源与协助，在这段过渡期帮助他们。」 但波音表示，将继续以「工程和制造」为重点，增加员工人数。除了2022年招聘的1万5000名员工外，今年还计划再招聘1万人。 Source 金山湾区科技业再掀裁员潮 Salesforce等6公司砍1200人 世界新闻网 02/07/2023 根据加州就业发展局「员工整顿及再培训通知」(Worker Adjustment and Retraining Notification，简称WARN)政府文档显示，湾区有六家科技公司包括软件与硬件公司，已经透露计划将共裁员1200多人，成为新一波裁员潮。 包括Lam Research、Salesforce、Workday、Splunk、NetApp与Autodesk等公司，透露计划在湾区各办公室共裁减约1237个职位，他们已将WARN通知提交给加州就业发展部门。根据WARN通知，以下是每家公司裁员人数与地点： ‧Lam Research在东湾裁减400个职务。大致平均分布在佛利蒙裁员200人、利佛摩(Livermore)裁减200人。 ‧Salesforce在旧金山裁减258人。 ‧Workday在布利桑顿(Pleasanton)裁减196人。 ‧Splunk裁员174人。其中包括圣荷西73人、旧金山67人、远距工作职务34人。 …

金山湾区科技业再掀裁员潮 Salesforce等6公司砍1200人 世界新闻网 02/07/2023 根据加州就业发展局「员工整顿及再培训通知」(Worker Adjustment and Retraining Notification，简称WARN)政府文档显示，湾区有六家科技公司包括软件与硬件公司，已经透露计划将共裁员1200多人，成为新一波裁员潮。 包括Lam Research、Salesforce、Workday、Splunk、NetApp与Autodesk等公司，透露计划在湾区各办公室共裁减约1237个职位，他们已将WARN通知提交给加州就业发展部门。根据WARN通知，以下是每家公司裁员人数与地点： ‧Lam Research在东湾裁减400个职务。大致平均分布在佛利蒙裁员200人、利佛摩(Livermore)裁减200人。 ‧Salesforce在旧金山裁减258人。 ‧Workday在布利桑顿(Pleasanton)裁减196人。 ‧Splunk裁员174人。其中包括圣荷西73人、旧金山67人、远距工作职务34人。 ‧NetApp将在圣荷西裁减148个职务。 ‧Autodesk将在旧金山裁员61人。 许多科技与生技公司已透露在湾区与全美裁减大量职务。包括Facebook所有者Meta Platforms、Google、Cepheid、Twitter、Salesforce、Inviate、思科(Cisco Systems)、亚马逊(Amazon)、Doordash、英特尔(Intel)、甲骨文(Oracle America)、Lam Research、Roku、Snap、Tesla、Workday与Splunk，都是知名公司，皆已公布已完成或即将进行的裁员计划。 WARN要求聘用超过100人的公司，若计划大规模裁员或关闭工厂时，要提前60日以书面形式通知员工。WARN此次接获新裁员通知内容详细指出，科技与生技产业正进行裁员计划的时间点与其所带来的连锁效应，预料将影响湾区未来数个月的就业市场。 Source …

加拿大延长香港人申请工作签证期限 02/06/2023 加拿大政府当地时间星期一（2月6日）宣布，将延长香港人申请工作签证的期限，直至2025年2月7日。 根据加拿大政府官网发布的新闻稿，加拿大移民部长弗雷泽（Sean Fraser）星期一宣布，将延长香港合格人士申请工作签证的期限，以及放宽申请者的资格标准。 新闻稿说，在过去10年内毕业于加拿大认可教育机构或海外高等教育机构的香港人，将符合申请工作签证的资格。申请人可与配偶和子女一起赴加拿大生活。其配偶和子女也可申请工作或学生签证。 弗雷泽在新闻稿中说，延长签证申请期限和放宽申请资格标准，体现加拿大政府对香港人的支持，也为允许加拿大雇主聘请更多熟练技工。 加拿大自2021年推出吸引香港人移民，包括为香港人设立新工作签证计划，当时只供在五年内毕业于加拿大认可教育机构或海外高等教育机构的香港人申请，以取得有效期最长三年的工作签证，原本的申请截止日期为2023年2月7日。 加拿大也在2021年推出两条供香港人申请永久居留权的途径，其中一条是给予在加拿大有逾一年工作经验、且在过去五年内从加拿大大专院校或外国高等院校毕业的香港居民申请。 Source 亚马逊华人员工惨 股票大缩水，天天担心被裁 世界新闻网 02/04/2023 亚马逊华人员工惨字了得，不仅天天担心被裁，持有的公司股票也直线缩水三分之一。商龙头亚马逊（Amazon）2月2日公布第四季和2022全年度财报，其中全年利润出现27亿元亏损，是亚马逊自2014年以来首次出现盈转亏的情况。 对于亚马逊员工而言现在是非常难熬。亚马逊在2023年一开年就裁员1.8万人。居住在南加的陈女士去年刚加入亚马逊，担任产品经理一职。陈女士说，自己经历半年面试，才好不容易找到这个满意的工作，然而工作没到半年，团队中的好几个同事就突然一夜之间「消失」了，裁员来的毫无征兆，让人措手不及。 陈女士表示，这次公布的财报业绩如此之差，恐怕今年还会有新一波裁员，天天都提心吊胆，因为自己是H1-B工作签证身分，再加之现在整个科技行业和经济大环境都不景气，被裁员就完蛋了。 噩耗还不止这一个，陈女士补充说，亚马逊内部已发出消息，从现在开始不再允许社招SDE1，所有的SDE1都必须通过校招/returned offer（实习结束后提前拿到正式录用机会）才可以。SDE1是亚马逊员工的基础等级，像是刚毕业的学生，或是转码面试者常属于这一等级。这意味着，以后转码非常难，那些网上靠着刷题就拿到亚马逊Offer的经历，几乎不可能。 2022年对于亚马逊是煎熬的一年，股价重挫、大规模裁员、年度财报严重亏损。亚马逊经历上市25年以来成长最缓慢的一年，全年营收仅增长9%，且股价在2022年几乎腰斩。此外，根据财报显示，亚马逊预估本季获利最糟可能归零，且未来几季料将持续趋缓，财报一出股价更是遭受重创。 对于那些在亚马逊股价直在线升时加入的员工，身价也是「直线缩水」。大约2019年底加入亚马逊的华女Phoebe说，自己刚进入亚马逊时，股价处于高点，到现在自己的公司股票已缩水三分之一。对于员工来说，股票也是自己薪酬包（Package）很重要的一部分，这等于自己年收入少了三分之一。 Source 一代华人困在硅谷：赴美十年，终成炮灰？ 36氪  02/04/2023 …

美科技裁员潮来袭 这7种技能人才时薪最高达350 自由财经 02/06/2023 全球经济不稳定，微软、亚马逊及苹果等科技巨头大规模解僱员工，但随着数位转型，企业对于资讯科技（ IT）领域求才若渴，技术人员一身的技能在劳动市场炙手可热，时薪落在50至350美元之间。 美国科技业裁员潮席捲而来，去年IT行业的裁员人数比上一年勐增13倍，但各企业对工程师的需求依然强劲，因此被解雇的员工很容易找到新工作。Monster 职业专家 Vicki Salemi表示，由于科技业对技术人员的需求仍高，技术差距依旧巨大，企业在劳动市场上仍难以找到可满足多种技术需求的人力。 由于许多雇主可能会透过兼职的方式招聘新员工，Vicki Salemi列出以下7项吃香的技术专长和薪市场行情： 全端工程，时薪高达 135美元 全端工程师是综合前端工程师与后端工程师的角色，包含伺服器、资料库维护、版面调整、使用者体验等，亦即拥有支援多个部门的能力。 应用程式开发，时薪高达155美元 开发人员是专为智慧手机、平板电脑和电脑创建软体的工程师，拥有编码语言能力，可修复软体错误，也能与图形设计师和数据科学家合作构建程式。 网页设计，时薪高达250 美元 网页设计师构建网站，使用 HTML 和 Javascript 等编程语言以及 Adobe …

因应PC需求暴跌 戴尔将裁员约6650人 世界新闻网 02/06/2023 面对个人电脑（PC）需求锐减，PC大厂戴尔宣布将裁员约6,650人，成为最新一家裁撤数以千计员工的科技公司。 彭博资讯根据戴尔共同首席运营官克拉克（Jeff Clarke） 撰写的备忘录报导，随着未来的不确定性环伺，戴尔面临的市况持续恶化。戴尔发言人表示，这波裁员约占全球员工总数5%。戴尔裁员后的员工总数将降到至少六年来最低，约比2020年1月减少3.9万人。根据戴尔去年3月的申报文档，戴尔仅约三分之一员工在美国。 历经疫情期间的PC热潮后，戴尔和其他硬件制造商的需求纷纷见顶。研调机构IDC表示，初步数据显示2022年第4季PC出货量大幅下滑，其中戴尔出货量的降幅最大，较2021年同期遽减37%；戴尔约55%的收入来自PC业务。戴尔公布，截至10月28日的上季销售下滑6%，对本季营收的预测不如分析师预期，表示顾客正减少采购信息技术产品。 克拉克向员工表示，光靠之前实施的暂停招聘和限制出差等缩减成本措施还不够。 戴尔发言人指出，戴尔将部门整顿和精简人力视为提高效率的机会。 近几个月来，裁员潮已打击科技业，包括许多戴尔的同业和竞争对手。与PC市场紧密相连的惠普（HP），去年11月宣布最多裁员6,000人。网通设备大厂思科（Cisco Systems）和IBM各自宣布，将裁员约4,000人。 根据顾问公司Challenger, Gray & Christmas，科技业2022年宣布裁员的人数达到9万7,171人，较2021年暴增649%。 戴尔将在3月2日公布年度第4季（本季）财报，届时预料提供裁员对财务影响的进一步资讯。克拉克说：「我们之前度过经济低迷，而且变得更强大。当市场复苏时，我们将做好准备。」 Source 一代华人困在硅谷：赴美十年，终成炮灰？ 36氪  02/04/2023 伊隆·马斯克在Twitter掀起的裁员风暴，凌厉、粗暴、不留情面，并迅速扩散到整个旧金山湾区，到处都是“硅谷梦碎”的声音。 2022年，美国科技行业超过15万人失去工作。而2023年开年，情况并没有变好，微软裁员1万人、亚马逊裁员1.8万人、谷歌裁员1.2万人——不断加长的裁员名单如雪球一般越滚越大。 为了方便办理身份，硅谷的华人多从事技术岗，薪资更高，成为2022年大裁员波及最多的群体。 …

北京、上海高薪揽才 平均年薪超过4万美元 世界新闻网 02/06/2023 中国春节过后求职与招聘市场复苏明显，中国专业招聘平台（人力银行）「猎聘」数据显示，以北京、上海等为代表的企业经济实力强的城市在高薪揽才方面不遗余力，两地平均年薪分别为29.12万元（人民币，下同，约4.31万美元）与27.53万元（约4.08万美元）。 澎湃新闻报导，据猎聘大数据显示，从开工首周招聘需求最大的城市TOP20对应的招聘薪资来看，北京以29.12万的平均年薪位居第一；上海、深圳分别以27.53万和25.81万位居第二、第三。杭州、广州、南京、苏州位居第四至第七，平均招聘年薪均超过20万元。 由此可见，以北京、上海等为代表的企业经济实力强的城市在高薪揽才方面不遗余力，这对求职者来说是一大利好。 从开工首周招聘需求最大的城市TOP20来看，上海、北京、深圳位居前三，占比分别为12.64%、10.04%、9.48%。杭州、广州位居第四、第五，占比分别为5.61%、5.36%。成都、苏州、重庆、武汉、南京位居第六至第十，占比均在2.6%以上。 分城市来看，上海占比最大的行业为互联网，占比8.89%；电子／半导体／集成电路以6.09%占比位居第二；电脑软件、制药、专业技术服务、基金／证券／期货、机械／设备位居第三至第七，占比在4.00%至4.93%之间。作为长三角的龙头城市，上海大力发展互联网、电子半导体、制药、新能源等先导产业和高新技术产业，为相关专业人才提供了广阔的舞台。 从人才投递情况来看，上海2023年节后首周投递人数最多的行业亦为互联网，占比8.33%。此外，节后首周上海招聘需求最大的TOP15行业中的基金／证券／期货、制药、电子／半导体／集成电路、专业技术服务、整车制造、医疗器械、电脑软件、新能源等行业，也是上海开工首周投递人数最多的行业TOP15。说明这些行业处于供需两旺的状态，人才在平台上较为活跃。 Source 一代华人困在硅谷：赴美十年，终成炮灰？ 36氪  02/04/2023 伊隆·马斯克在Twitter掀起的裁员风暴，凌厉、粗暴、不留情面，并迅速扩散到整个旧金山湾区，到处都是“硅谷梦碎”的声音。 2022年，美国科技行业超过15万人失去工作。而2023年开年，情况并没有变好，微软裁员1万人、亚马逊裁员1.8万人、谷歌裁员1.2万人——不断加长的裁员名单如雪球一般越滚越大。 为了方便办理身份，硅谷的华人多从事技术岗，薪资更高，成为2022年大裁员波及最多的群体。 中国名校本科，美国硕士光环加持，仰望着李彦宏这样早早红利变现的华人科技界偶像，这些有着雷同人生简历的异国“代码精英”，在互联网行业极速膨胀的年代挤进硅谷，成为2010年代国内人人艳羡对象。 只是他们中许多人没等来科技巨头光环如期变现，面前摆着的只有一纸裁员通知。这群刻板印象尽是“沉默”的少数族裔，甚至难以成为硅谷裁员主流叙事中的那条主线。 “有时还是会想，为什么是我？”刚刚经历裁员的某科技公司工程师Gemma问出了所有人的心声。 60天，Gemma必须在60天内找到下一份工作，否则，她的美国工作签证将直接失效。 去年5月，Gemma从金融行业转行进入位于美国芝加哥的一家上市科技公司，尽管不属于一线科技大厂，不满金融圈封闭排外氛围的Gemma，仍旧对科技公司的开放充满了期待。 面试她的领导当时是这样描绘她的职业前景的：“这是CEO特批的一个岗位，非常重要，CEO很强调产品，你这个岗位要负责公司很大一部分业绩增长。” 然而，三个月后，这个“非常重要的特批岗位”就被弃如敝履。 一个阴谋论开始在硅谷流传：马斯克在财报发布前大刀阔斧“减员增效”只是一个序幕，下注暂无成果的科技巨头们迅速效仿之。和“暴君”马斯克相比，其他公司的大规模裁员竟然显得没那么可恨起来。 …

硅谷五巨头“最惨一季”：赚钱变难 裁员继续 深燃 02/05/2023 不出意料，裁员潮下，硅谷科技巨头们接连交出了不太好看的财报。 北美东部时间2月2日，亚马逊、谷歌母公司Alphabet、苹果集中发布2022年四季度（自然季度）财报，加上此前已经披露该季度财报的微软、Meta，这个财报季，硅谷五大科技巨头的成绩单已经集齐。 去年三季度财报发布后，硅谷几大科技巨头就因业绩表现不及预期，集体股价下跌，并在四季度掀起了裁员潮，一个月内，单是Meta、亚马逊就裁员2万余人。对于四季度财报，市场此前对于业绩下滑已经有所预期。 根据最新财报，2022年Q4期间，五大科技巨头的营收增长均没有超过10%，净利润都处于下滑态势。财报发布后，除了Meta的股票回购计划提振市场信心外，其余几大巨头都遭遇了不同程度的股价下滑。 至于下滑的原因，五大科技巨头都提到了美联储加息、美元走强的影响，以及宏观经济环境面临衰退风险，导致各行各业需求下滑造成的业绩压力。 悲观预期之下，进入2023年，五大科技巨头的裁员潮还在持续。仅仅1月，微软、Alphabet、亚马逊三大巨头，裁员规模就达到了4万人。自去年四季度以来，五大巨头中，除了苹果，其余几家披露的员工遣散费（包括已经产生或即将产生的费用）共计47亿美元。 曾经因疫情导致互联网行业需求大幅上升，科技巨头们营收大幅增长，人员规模也快速扩张，然而，2022年下半年以来，巨头们都在战略收缩、精简成本、提升效率，2023年，科技巨头们更是默契地将主调定为“降本增效”。 01.财报季，五大科技巨头赚钱变难了 对比五大科技巨头的营收来看，2022年第四季度期间，亚马逊营收最高，达1492.04亿美元，其次是苹果（对应2023财年第一财季财报），营收达1171.54亿美元，Alphabet、微软（对应2023财年第二财季）、Meta分别位列三至五名，营收分别为760.48亿美元、527.47亿美元321.65亿美元。 营收越高，并不意味着越赚钱，五大科技巨头在四季度的净利润排名依次是苹果、微软、Alphabet、Meta、亚马逊，净利润分别为299.98亿美元、164.25亿美元、136.24亿美元、46.52亿美元、2.78亿美元。 对比来看，五大科技巨头中，只有苹果营收同比增速有所下滑，其余都处于正增长态势。不过，危险的信号是，其净利润增速同比均出现不同幅度的下滑，还有一些数据创下了增速下滑记录。 其中，亚马逊营收增速为9%，净利润受投资电动汽车亏损的影响，下滑最严重，达到98%，是2014年以来的最差盈利季度。 Alphabet的营收同比仅增长了1%，基本持平，但净利润同比大幅下滑了三分之一。这已经是Alphabet连续三个季度净利润下滑。 微软四季度营收增速仅为2%，创下了2016年以来的最低季度营收增速，净利润同比下滑了12%。 苹果因为iPhone销售乏力，营收同比下滑5%，是2019年以来首次出现下滑，利润也同比下滑了13%。 Meta营收相较去年三季度的同比下滑4%，变为同比上升4%，释放出了一些积极信号，另外，在宣布400亿美元股票回购计划后股价一度大涨，被认为是止住了颓势，但净利润同比下滑超过了50%，也是事实。 在这些科技巨头中，谷歌和Meta是两大“广告巨头”，广告收入分别为Meta、谷歌贡献了超过了95%、80%的收入。 广告是宏观经济的晴雨表，四季度期间，这一行业市场需求依然保持着疲软态势，两大“广告巨头”的表现都不太理想。 Meta的广告业务四季度营收312.54亿美元，同比下降4%。其中，衡量向用户展示广告数量的广告展现量(Ad impressions)增长23%，而当季单位广告价格下滑22%。 Alphabet旗下谷歌的广告业务，数据同样也在下滑。财报显示，四季度谷歌广告收入为590.42亿美元，同比下降3.6%，低于华尔街预期的604亿美元。自2020年疫情爆发时出现首次下滑之外，这是近年来，谷歌广告收入第二次出现下滑。 …

亚马逊华人员工惨 股票大缩水，天天担心被裁 世界新闻网 02/04/2023 亚马逊华人员工惨字了得，不仅天天担心被裁，持有的公司股票也直线缩水三分之一。商龙头亚马逊（Amazon）2月2日公布第四季和2022全年度财报，其中全年利润出现27亿元亏损，是亚马逊自2014年以来首次出现盈转亏的情况。 对于亚马逊员工而言现在是非常难熬。亚马逊在2023年一开年就裁员1.8万人。居住在南加的陈女士去年刚加入亚马逊，担任产品经理一职。陈女士说，自己经历半年面试，才好不容易找到这个满意的工作，然而工作没到半年，团队中的好几个同事就突然一夜之间「消失」了，裁员来的毫无征兆，让人措手不及。 陈女士表示，这次公布的财报业绩如此之差，恐怕今年还会有新一波裁员，天天都提心吊胆，因为自己是H1-B工作签证身分，再加之现在整个科技行业和经济大环境都不景气，被裁员就完蛋了。 噩耗还不止这一个，陈女士补充说，亚马逊内部已发出消息，从现在开始不再允许社招SDE1，所有的SDE1都必须通过校招/returned offer（实习结束后提前拿到正式录用机会）才可以。SDE1是亚马逊员工的基础等级，像是刚毕业的学生，或是转码面试者常属于这一等级。这意味着，以后转码非常难，那些网上靠着刷题就拿到亚马逊Offer的经历，几乎不可能。 2022年对于亚马逊是煎熬的一年，股价重挫、大规模裁员、年度财报严重亏损。亚马逊经历上市25年以来成长最缓慢的一年，全年营收仅增长9%，且股价在2022年几乎腰斩。此外，根据财报显示，亚马逊预估本季获利最糟可能归零，且未来几季料将持续趋缓，财报一出股价更是遭受重创。 对于那些在亚马逊股价直在线升时加入的员工，身价也是「直线缩水」。大约2019年底加入亚马逊的华女Phoebe说，自己刚进入亚马逊时，股价处于高点，到现在自己的公司股票已缩水三分之一。对于员工来说，股票也是自己薪酬包（Package）很重要的一部分，这等于自己年收入少了三分之一。 Source 一代华人困在硅谷：赴美十年，终成炮灰？ 36氪  02/04/2023 伊隆·马斯克在Twitter掀起的裁员风暴，凌厉、粗暴、不留情面，并迅速扩散到整个旧金山湾区，到处都是“硅谷梦碎”的声音。 2022年，美国科技行业超过15万人失去工作。而2023年开年，情况并没有变好，微软裁员1万人、亚马逊裁员1.8万人、谷歌裁员1.2万人——不断加长的裁员名单如雪球一般越滚越大。 为了方便办理身份，硅谷的华人多从事技术岗，薪资更高，成为2022年大裁员波及最多的群体。 中国名校本科，美国硕士光环加持，仰望着李彦宏这样早早红利变现的华人科技界偶像，这些有着雷同人生简历的异国“代码精英”，在互联网行业极速膨胀的年代挤进硅谷，成为2010年代国内人人艳羡对象。 只是他们中许多人没等来科技巨头光环如期变现，面前摆着的只有一纸裁员通知。这群刻板印象尽是“沉默”的少数族裔，甚至难以成为硅谷裁员主流叙事中的那条主线。 “有时还是会想，为什么是我？”刚刚经历裁员的某科技公司工程师Gemma问出了所有人的心声。 60天，Gemma必须在60天内找到下一份工作，否则，她的美国工作签证将直接失效。 去年5月，Gemma从金融行业转行进入位于美国芝加哥的一家上市科技公司，尽管不属于一线科技大厂，不满金融圈封闭排外氛围的Gemma，仍旧对科技公司的开放充满了期待。 面试她的领导当时是这样描绘她的职业前景的：“这是CEO特批的一个岗位，非常重要，CEO很强调产品，你这个岗位要负责公司很大一部分业绩增长。” 然而，三个月后，这个“非常重要的特批岗位”就被弃如敝履。 …