各州薪水最高工作一览表 最高居然在这个“小地方”？ 文章来源: 西雅图活雷锋 5/28/2022 美国人的薪水会根据所居住的地方而变化很大。例如：南达科他州的一名外科医生每年平均比麻萨诸塞州的外科医生多赚近 3 万美元。 这是美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）根据最新的州职业就业和工资估算得出的，这些估算是基于 2020 年 5 月报告的工资信息。 2021 年下半年，美国迎来了一波“辞职潮”，数百万美国人在这一时期辞职。这是由创纪录的职位空缺和疫情期间对工作在我们生活中扮演的角色所推动的。 如果你正在考虑找一份新工作或是寻求加薪，那么了解不同职位的薪资范围，以及获得更高或替代性薪酬的机会（如签约奖金）非常重要。 根据劳工统计局数据，以下是 50 个州中收入最高的 5 个工作 #1. 蒙大拿州的妇产科医生 …
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海归如何利用香港身份回国求职？有什么优势？ By Returnee 5/26/2022 受经济、疫情影响，很多公司都受到了重创，其中不少公司采取了裁员、降薪来维持公司的运营。而且国内今年的应届生人数首次破千万，应聘工作的人数在增加，招聘岗位在减少，市场供过于求，意味着越来越卷了。 如果你有个香港身份再回国工作生活，或许就没那么卷了…谈谈拥有香港身份的年轻人在内地就业的优势！ 1. 粤港澳大湾区工作个税补贴15% 对在粤港澳大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才，其在珠三角九市缴纳的个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15%计算的税额部分，由珠三角九市人民政府给予财政补贴。 以年薪100万来算，每年可以享受9.5万元税收补贴。 2. 创业/就业 无需审批发放内地就业许可，即可在内地就业，人社部更推出港澳人员就业服务、社会保障、失业登记、劳动权益保护等配套设施。 内地各高校会为港澳毕业生发放《就业协议书》，签发《就业报到证》，方便港澳学生在内地求职就业。 广州市开展港澳青年就业招聘计划，每年从国企、民营外资企业挑选最少3000个工作岗位，用来聘请港澳大学生；建设10个港澳青年创新创业市级示范基地，每年给予100万人民币营运资助。 3. 可在粤港澳大湾区购房 2019年公布的“惠港16条措施”开放了港澳居民来内地购房的限制：香港居民可以在大湾区9市自由购买一套自用房，且无需境内工作、学习时间证明等限购条件。 以深圳为例，非深户的建设者需要交够5年的社保才可买一套房，香港居民则无需缴纳社保，即可在深圳购置房屋。 4. 免税购车 不少通过香港留学拿到身份的人士就适用于这一条。凡在境外正规学府注册学习毕（结）业和进修期限在一年以上的留学人员，可以通过海关购买一辆国产免税轿车。 如果不想在内地工作，可以直接在香港工作，有更多的发展机遇，而且薪资是内地的3-5倍，特别是金融、IT、科技、医疗、工程等行业特别受欢迎。 Source 中国STEM留学生 …
美最高薪实习生榜单 科技业称霸 月薪可达近万 世界新闻网 5/25/2022 职场评价网站Glassdoor本周揭晓美国2022年度25份最高薪的实习工作，月薪最高的将近1万美元。科技业称霸这份榜单。 科技业在薪情最佳的25份实习工作里占了17个，前10名甚至只挤进了一家金融业者：在线游戏公司Roblox付薪最优渥，实习生月薪中位数9667美元；优步（Uber）排第二，实习生月薪中位数8333美元，除第三名Capital One是金融业外，第四到十名又全是科技公司，依序为Salesforce、亚马逊、脸书母公司Meta、辉达、领英、Hubspot和Expedia。 要想上榜，Glassdoor必须能在2021年2月14日到2022年2月13日间，至少为每家公司审核30份实习生薪资；Glassdoor总共收到8万8000份薪资报告。 Glassdoor 说，科技公司大约60%的实习生职务与软件工程或开发相关。其他还包括数据科学和工程、财务分析、用户体验设计、机器学习，以及非技术职位，例如产品管理、行销和多元共融的专家。在金融业，分析师占所有审核个案的三分之一，软件工程占另外三分之一。 2020年的暑期实习生有70%对远距工作抱持负面态度，高于2020年的50%。Glassdoor说：「尽管许多劳工偏好远距工作，但实习生的感受不同。实习通常充满了引人入胜的活动，努力让实习生沉浸于现实世界的工作环境，希望能在他们毕业后吸引他们重回公司。」 今年稍早，Glassdoor发布2022年美国50项最佳工作报告。技术工作者也再次名列前茅，企业架构师以年薪中位数14万4997美元排第一，有1万4021个职缺，满意度在满分5.0中拿到4.1。美国就业市场目前很火热，人资部门和招聘经理如果能努力提供与通膨同步的工资，得分相对较高。 Source The 10 highest-paying U.S. internships of 2022, according to Glassdoor—some pay …
中国STEM留学生 谋职顺利起薪超出预期 世界新闻网 5/19/2022 后疫情时期美国经济复苏迅速，中国大陆在美主修STEM（科学、技术、工程、数学）的留学生找工作不难，能留美喜出望外。 骊歌高唱，包括柏克莱、洛杉矶加大等加州大学系统各校，和南加大等大批学校毕业典礼，在最近几周相继落幕，大学生和研究生多年的寒窗艰辛告一段落。出乎不少中国留学生预料的是，之前有关中美关系紧张直接影响中国留学生毕业留美就业传闻并未成真。不少中国留学生都顺利找到工作。 六成毕业前找到工作 一些学校不完全统计，留美的中国学生中毕业前找到工作的比率高达六成，尤其是STEM相关专业，相当部分中国留学生录用单位提供的起薪，都超过预期。 南加大商学院MBA杨轩来自四川成都，去年来美留学，「因为在美时间短，这次找工作数月来都是诚惶诚恐」，他表示，开始很多坎坷，所幸最后柳暗花明。 杨轩说，他从年初开始先后向全美各地投放了数百上千封简历，「大概只有1%得到回复，得到回复的10-20%有后续进展，起步艰难，但最终得到洛杉矶一家知名咨询公司录用，总体感觉结果超过预期。 在美国短暂学习的过程正好遇到疫情，最大的挑战是缺少与当地美国人交流，有点可惜。他说，包括一开始面试时屡屡碰壁，原因就是不知道怎么跟美国人聊天，面试气氛凝重，很多公司自然就拒绝。 但他还是感谢这场疫情，「如果不是因为疫情造成劳动力缺口，外国学生在美找工作可能不会有这么好的结果」。 很多事情人算不如天算。今年同样拿到南加州MBA的浙江嘉兴中国留学生齐全，也是去年8月到洛杉矶，算算到毕业前在洛杉矶生活的时间还不到十个月。他表示，从今年年初开始先后投出近200封简历，基本没有得到回复。没想到最后峰回路转，被旧金山一家公司录用，「总体来说还是有一点难度，但运气还是比较好，碰巧找到了还不错的工作」。 Healthcare Certification and ESL Programs 上班地点灵活省开销 因为疫情关系，企业对新招聘的员工也给与更多宽容度，留学生工作地点也更加灵活。齐全表示，他正在和老板商量，看是否可以在洛杉矶远程工作，避开旧金山较高的生活开销，新进劳资间的这种协商在疫情前几乎是不可能的事情。 在南加大刚刚拿到MBA的中国留学生中，来自广西南宁的杨天泽算是「老美国」了。高中毕业考入尔湾加大，完成四年学业后同时获得哥伦比亚、约翰霍普金斯和南加大等多家商学院录取，最后选择南加大。 「我从今年初向全国投发简历，500多份申请有50多家公司回复，经过电话之后20%左右的书面回复」，杨天泽表示，最后录取他的公司，一共经过四轮面试，包括人事部主管、公司高端主管、数据分析项目实际操作，最后是五位部门主管一起面试，「真的是蛮难的」。 大数据分析热门专业 商业分析，时下最热的专业之一，杨天泽表示，开始他是在留美和返回中国中摇摆，但在姑姑一家全力劝说下，决定留美工作。这次能够被一家全国知名的汽车销售公司录用，到亚利桑纳总部做大数据分析工作，年薪为当地居民家庭的将近两倍，而且公司承诺提供H1-B签证，非常开心。 不过据了解，在不少中国留学生选择留美工作的同时，也有一些中国学生选择回国找工作。 …
仅16%亚裔男自认完全融入职场 所有族裔中垫底 世界新闻网 5/10/2022 贝恩顾问(Bain & Company)研究显示，亚裔在各国职场的「融入」比率低，但不再避谈所面临的挑战且开始表达需求和想要飞黄腾达的野心，这种情况在数十年前不曾出现。 贝恩管理顾问公司访查北美、欧洲和澳洲七大国的产业情况，结果发现不到30%的雇员自认为完全「融入」职场，但如此认为的亚裔男性只有16%，在所有族裔和性别中垫底，倒数居次的是亚裔女性(20%)。 受访者被问及什么代表「融入」时，所有人都一致回应，意见被听见、重视和支持。 贝恩顾问指出，这些回答都呼应同一主题，受访者希望被真诚对待且获得重视。 贝恩顾问伙伴帕姆‧叶伊(Pam Yee)和文卡塔拉曼(Karthik Venkataraman)写道，亚裔依然受到各种歧视影响，包括微小的侵犯行为，以及难以晋升管理阶层的竹子天花板等。 泛亚艺研究机构「上升基金会」(Ascend Foundation)分析「平等就业机会委员会」数据后表示，无论是在外国出生的亚裔，还是在母国出生后旅外的亚裔，亚裔占职场专业劳动力的13%，但2018年仅6%受访者担任管理职；这表示，亚裔在管理阶层仍占少数，白人同僚则占多数。 叶伊和文卡塔拉曼写道，难以同化和被接纳是亚裔普遍的职场挑战，但亚裔的种族、社会经济和文化多样性让他们难以解释为何遭排斥。 「就个人而言，我对亚裔高管感觉融入的比率低并不感意外，我个人的经验也验证了这点」；叶伊告诉「国家广播公司新闻网」(NBC News)说：「但我讶异亚裔在所有人种分类中垫底，这说明了亚裔向来有多沉默。」 这项调查的迷思认为亚裔服从且努力工作，专家认为亚裔将这样的个性也带入职场，让他们更难为自己发声，也导致亚裔的财富差距成为所有族裔中最大。 贝恩顾问的调查显示，所有族裔都重视包容，但受访者对包容的观念各异，有些人认为是要平等对待每个人，也有人认为要重视每个人不同的需求。 叶伊表示，这项调查的好处是，打开了各族裔对包容的对话。 她说：「整体而言，亚裔变得比较愿意谈论他们遭遇的挑战，他们的需求和想要达成的事情，这些是在10到20年前不存在；这对现代及下一代的亚裔企业领袖而言堪称极大鼓舞。」 Source 过半大学生毕业学非所用 热门科系年收逾9万元 …
因政治正确氛围 亚裔宝宝广告吃香 45分钟躺赚1000元 世界新闻网 5/08/2022 虽然「政治正确」（Political correctness）是一种抽象的观念，多指在言辞、行为、政策中出于顾忌意识形态、价值观和舆论压力，而优先照顾某些观念的自我审查意识，通常意指避免对社会某些群体造成冒犯。然而美国社会在这种氛围下，华人演艺工作者透露主流广告圈的秘辛，目前非裔和亚裔宝宝在广告界更加受欢迎；而亚裔宝宝不仅人以稀为贵，且薪酬也很可观，宝宝一天只工作45分钟，只需要躺着，笑一笑就能有千元进账，可谓躺赚。 华人业者Selina是一名广告导演，她表示，现在非裔和亚裔宝宝是广告商的宠儿，不仅价格更贵，且因为疫情的关系，亚裔宝宝比其他族裔的宝宝更难找。一般宝宝都是找几个月大的婴儿，像她之前拍摄一个信用卡广告，故事线是从求婚到结婚搬家到生子阶段，因为演员是亚裔，所以要找的婴儿也必须是亚裔。他们找了很久才找到一个合适的亚裔宝宝，因此开价也更高。 她说，或许有专门接洽宝宝的经纪人，但是他们当时动用很多关系才找到。通常规定宝宝一天最多只能工作45分钟，他们付给宝宝每天的薪水大概是1000元，因为这个广告的宝宝戏份多，拍的时间比较长，最后付了这个宝宝上万元的工资。如果是通过亲朋介绍的宝宝，在预算允许的情况下，会多付一些。如果是拍电影，日薪单价会比广告低，广告价格通常都会高一些。 宝宝在拍摄的时候要做的事情？通常要看拍摄需要，比较常见的是要宝宝笑、爬动，或者让宝宝拿一些东西，比如产品，这种情况是用宝宝喜欢的玩具诱导他去抓，然后再将产品剪辑一起。 什么样的宝宝受欢迎？Selina说，愿意配合的宝宝最受欢迎，比如需要笑时就不能哭。宝宝的长相则要看广告商和导演的审美，比如有的特别喜欢卷毛宝宝，其他只要符合剧情就可以。 宝宝在片场是演员，不能当他是宝宝。Selina说，宝宝出场之前，导演助理会告知大家，宝宝就要来了，保持安静，拍摄时打板也不能很用力。拍摄时也不能触碰宝宝。如果有人因为看宝宝可爱就触碰或者提出和宝宝合影，这会被看作不专业，下次就不会得到工作邀约。 政治正确让演艺圈白人演员失去工作？Selina说，好莱坞坚持政治正确，选择有色人种成为演艺圈一个默契。她有一个拍广告的白人演员朋友，已搬回老家印第安纳。当时这个朋友就说，面试很多任务作，但对方只要非裔或者亚裔。现在超市尿不湿产品包装上的小孩一般也没有白人，拍广告大家都很默契找有色人种，扮演他们的婴儿自然也是有色人种。 Source 大学生期待首份工作年薪10万 实际起薪却仅5.5万 世界新闻网 5/06/2022 一项最新调查显示，大学毕业生预期投入职场第一份工作，就可赚取年薪超过10万元，但实际上是自我高估了。同样他们满以为毕业后很容易找到工作，现实却是另一回事。 房地产中介集团Real Estate Witch最新调查发现，在所有主要行业及机构里，88%大学本科毕业生都高估自己起薪点，他们预期第一份工作平均年薪为10万3880元，但实际只有5万5260元，只有预期一半左右。 调查也发现，三分之一受访大学毕业生担心毕业后无法赚到足够金钱过上舒适的生活。 在就业方面，全国大学及雇主协会(NACE)报告指出，2022年雇主计划招聘的大学毕业生，较2021年多31.6%。然而Real Estate …
大学生期待首份工作年薪10万 实际起薪却仅5.5万 世界新闻网 5/06/2022 一项最新调查显示，大学毕业生预期投入职场第一份工作，就可赚取年薪超过10万元，但实际上是自我高估了。同样他们满以为毕业后很容易找到工作，现实却是另一回事。 房地产中介集团Real Estate Witch最新调查发现，在所有主要行业及机构里，88%大学本科毕业生都高估自己起薪点，他们预期第一份工作平均年薪为10万3880元，但实际只有5万5260元，只有预期一半左右。 调查也发现，三分之一受访大学毕业生担心毕业后无法赚到足够金钱过上舒适的生活。 在就业方面，全国大学及雇主协会(NACE)报告指出，2022年雇主计划招聘的大学毕业生，较2021年多31.6%。然而Real Estate Witch的调查指出，今年的大学毕业生，只有15%获得工作机会。 NACE今年2月开始对今年毕业大学生作出薪资预测，发现大多数领域的薪酬都有所增长，但也有少数例外。其中数理科、农业及自然资源等专业的工资增长5.4%，然而人文科专业的工资大幅下跌14.8%，通信专业也下降4.7%。 电脑专业大学毕业生是收入最高的群体，2022年平均工资为7万5900元，但人文科学专业的平均工资仅为5万681元。 Real Estate Witch也发现，新闻、心理学及文科的本科生，是最有可能高估自己未来的薪酬的一群；例如，新闻系学生预期毕业一年后，收入为10万7040元，但实际上仅4万4800元，相当于高估139%。 此外，大学毕业生预期投入职场十年后，年薪为20万270元，但实际平均工资为13万2497元。 大学女毕业生初入职场，薪酬较男毕业生低0.5%，随着时间转移，十年后差距进一步扩大到4.3%。 Source 过半大学生毕业学非所用 热门科系年收逾9万元 世界新闻网 4/18/2022 大学学杂费愈来愈贵，然而根据美国高等教育消息网站Intelligent.com的一项新调查， …
专栏作家：社群媒体缺点人尽皆知却戒不掉 中央社 | 旧金山 4/24/2022 世界首富马斯克（Elon Musk）有意收购社群媒体推特（Twitter）引发轩然大波，专栏作家麦纳玛拉表示，比这更大的问题是社群媒体的缺点人尽皆知却持续使用。 电动车大厂特斯拉（Tesla）创办人马斯克14日提出以430亿美元收购推特。在此之前他已持有9.2%推特股份，成为推特第2大股东。 「洛杉矶时报」（Los Angeles Times）专栏作家麦纳玛拉（Mary McNamara）近日发表评论文，今天也刊在加州圣荷西「信使新闻」（The Mercury News）。她写道，马斯克和很多推特用户一样，即使经常使用、仍花一半的时间抱怨推特有多难用，反映一种「嫌货才是买货人」的心态。 她认为，推特之于社群媒体就像马斯克之于资本主义，只是整个问题的一小部分。马斯克是世界首富，推特是用户数最少的社群平台，仅约22%美国人有推特帐号，比职场社交平台LinkedIn还少；而且多数推特用户很少发文。 Healthcare Certification and ESL Programs 近来马斯克有意收购推特的新闻，因为双方互相挑衅而获得媒体报导。麦纳玛拉指出，审视马斯克过去的推特发言纪录，包括指称COVID-19（2019冠状病毒疾病）「只是寻常感冒」的不实言论，并攻击批评他的人，且曾因随意上推特发言与证券管理委员会爆发冲突。 马斯克誓言松绑推特平台上的言论自由，但人们对于社群媒体扮演的角色愈来愈担忧，包括2016年与2020年总统大选、2021年初国会暴动以及社群媒体传播极端观点和仇恨言论。 这篇评论表示，不管有没有马斯克这号人物，上述的问题不只发生在推特，而是社群媒体的共同现象，「社群媒体是美国文化中最普遍却最不受监管的单位，并创造了一个公与私、政治与个人的灰色地带」。 麦纳玛拉说，社群媒体引发了隐私、言论自由、犯罪等各面向的问题，却无人能解。 Email: OaktonAcademy@gmail.com …
中国网信办清朗行动 点名微博、抖音 世界新闻网 4/24/2022 中国中央网信办（国家互联网信息办公室）24日发布，近日官方就加强「网络暴力」治理进行专门部署，展开「清朗·网络暴力专项治理行动」，主要聚焦的18家网站平台，包括新浪微博、抖音、百度贴吧、知乎等，对其进行全链条治理。 据中国中央网信办微信公众号「网信中国」，近日采取的这波清朗行动，旨在要求网站平台认真做好集中整治，创建健全长效机制，确保治理工作取得扎实成效。 中央网信办指出，对于上述平台，官方通过创建完善监测识别、实时保护、干预处置、溯源追责、宣传曝光等措施，进行全链条治理。 措施包括，进一步细化网络暴力消息分类标准，强化识别与发现，并创建保护机制，及时过滤「网暴」内容，强化一键防护等应急保护措施，加强重点群体救助保护等，并严防网络暴力消息扩散。 中央网信办指出，清朗工作以社交、直播、短影音、搜索引擎、新闻资讯和榜单、话题、群组、推荐、弹窗等方面为重点，及时清理处置涉及网络暴力的评论、弹幕等内容，同时，加大对违法违规帐号、平台的处置力度，连带处置背后机构等。 中央网信办强调，网络不是法外之地，中国各网站平台要加强宣传，引导广大网友严格遵守法律法规，尊重社会公德和伦理道德，共同抵制网络暴力行为，坚决防止网友遭受网络暴力侵害。 Source 中国网信办将打击流量造假和水军等现象 12/23/2021 中共中央网信办12月22日召开全国网信系统视频会议，部署开展“清朗·打击流量造假、黑公关、网络水军”行动。 据澎湃新闻报道，会议指出，当前，流量造假、黑公关、网络水军问题相互勾连、互为策应，损害网民合法权益，扰乱网络舆论环境，破坏公平竞争的市场秩序。对此，中央网信办决定在全国范围内开展为期两个月的“清朗·打击流量造假、黑公关、网络水军”专项行动。 会议明确，此次专项行动聚焦流量造假、黑公关、网络水军问题乱象，重点开展三方面整治任务。 一是分环节治理刷分控评、刷单炒信、刷量增粉、刷榜拉票等流量造假问题。聚焦生活服务、书影音评分、社交、短视频等平台，重点整治雇佣专业写手和网络水军虚构“种草笔记”“网红测评”，或通过“养号”、占领前排好评、劝删差评等方式，对影视、歌曲、文学作品以及商品、美食、景点进行刷分控评等问题。 专项行动将紧盯短视频、直播、电商平台等商品营销环节，治理制造虚假销量、虚假好评等问题；重点关注社交资讯、论坛社区、视频直播、应用商店、小程序等平台环节，整治批量购买粉丝、增加“僵尸粉”“达人粉”，组织水军制造虚假阅读量、评论量、转发量、点赞量、下载量、曝光量等问题。 整治行动还将密切关注各类网站平台“热搜榜”“排行榜”“热门推荐”等榜单位置，严肃查处利用人工或技术手段恶意炒作、刷榜拉票等问题。 二是持续整治网络黑公关乱象。重点打击以在网上发布负面信息为由，对他人进行敲诈勒索，牟取不当利益的行为；整治蹭炒社会热点，炮制所谓的“热文”“爆款”，刻意煽动网民情绪进行恶意营销的问题；集中处置恶意假冒、仿冒或者盗用组织机构及他人账号发布信息内容，以吸引关注或实现自我炒作目的的问题；严肃查处网站平台及相关工作人员收受财物，为企业或个人删除负面信息的问题；打击商家编造竞争对手负面信息或误导性信息，有组织地炒作发布、助推上升热度，损害企业合法权益的行为。 三是坚决查处涉网络水军信息、账号及相关操控平台。全面清理一批打着“网络兼职”“招募写手”名义推广引流或招募水军的信息；集中查处一批批量注册、发布同质信息，用于制造虚假数据、蹭炒热点话题、攻击诋毁他人、沉降负面信息的水军账号；严厉打击一批群控软件和提供刷量服务的挂机平台。 会议要求，打击流量造假、黑公关、网络水军乱象，是2021年“清朗”系列专项行动的收官之战，要强化组织领导，推动专项整治工作取得扎实成效。 Source 前麦当劳员工转为零售商拍抖音短片 月收入上万 …
落实「总体国家安全观」 北京大学成立国家安全学系 世界新闻网 4/23/2022 北京大学4月23日正式于国际关系学院下成立「国家安全学系」，声明「国家安全学」与「国际政治学」、「比较政治学」等学科一齐立足于北大。 据「新华社」报导，「北京大学国家安全学学科建设研讨会暨北京大学国际关系学院国家安全学系成立大会」4月23日于北大举行，北京大学国关学院国家安全学系，是「贯彻和落实总体国家安全观、构筑国家安全人才基础和夯实国家安全能力建设的重要举措」。 首任系主任于铁军，是北大国关学院法学博士，1968年生于山东，研究领域聚焦于国际关系史、国际政治思想史、东亚国际关系、国际安全与战略研究、中国国防政策等，他曾受访指，「总体国家安全观特别重视人民安全，以人民安全为宗旨。民族伟大复兴最后落实到实处，是每个公民的安全，不论是在国内还是国外」。 据「北京大学新闻网」报导，目前北大国关学院已经与北大出版社签订《国家安全学导论》教科书出版协议，并积极筹备开设研究生国家安全学专业的新课程；在师资方面，则与现有学科涉及相关领域的教师实行「双聘」，确保能在最短时间内组建一支「能力突出、学识渊博、团结合作的团队」。 「总体国家安全观」是中国国家主席习近平2014年首度提出，强调要走出一条中国特色国家安全道路，据了解，中国国务院学位委员会与教育部2020年底联合发布《关于设置「交叉学科」门类、「集成电路科学与工程」和「国家安全学」一级学科的通知》后，在国家安全学科上，目前已经有北京师范大学、吉林大学、西南政法大学、中国国防大学、南京大学、北京大学等校获批该学科首批「博士学位授权点」。 Source 菲尔兹奖得主…「数学皇帝」丘成桐哈佛退休 转任清华 中国新闻组／北京 4/22/2022 被「纽约时报」称为「数学皇帝」的「菲尔兹奖」首位华人得主丘成桐，日前从哈佛大学退休，受聘为清华大学讲席教授，全职任教于清华。丘成桐多年来一直在培养中国数学人才，他曾说，「我这一辈子只有两个心愿，一个是成为大数学家，另外一个是提升祖国的数学，使它领导世界数学」。 加繁中字幕 尤其有些無知的人，喜歡橫蠻無理指責留學外國讀數學研究的學生 反駁某些人以為中國人「數學好」 综合媒体报导，4月初，丘成桐在清华园度过了73岁的生日，并表达了自己的愿望，「我们要竞争的人是全世界最伟大的科学家，走一条自己的路出来，以后我在清华跟你们共进退」。 清华大学在2021年推出「丘成桐数学科学领军人才培养计划」，面向从初三至高三具有数学天赋的学生。丘成桐期望，通过这一计划，在10年内培养出一批不必出国取经、完全在中国本土成长起来的世界一流学者。 丘成桐出生广东汕头，战乱中随家人南迁至香港。20岁时，丘成桐提前修完香港中文大学数学系所有必修课程，被美国加州大学伯克利分校破格录取为研究生，师从数学大师陈省身。丘成桐于22岁时取得博士学位，25岁被聘为史坦福大学教授。 1976年，27岁的丘成桐证明了卡拉比猜想，推动微分几何新时代的到来。1979年，他与学生Richard Schoen合作解决了爱因斯坦广义相对论中的正质量猜想。33岁，丘成桐获得数学界最高奖「菲尔兹奖」，是首位获此殊荣的华人。 由于开创了「几何分析」领域，丘成桐获得了麦克阿瑟奖、克拉福德奖、沃尔夫奖、马塞尔·格罗斯曼奖等世界顶级科学大奖。卡拉比-丘定理不仅影响了几十年来微分几何的发展，也为物理学的超弦理论提供了理论基础。 Email: OaktonAcademy@gmail.com …
菲尔兹奖得主…「数学皇帝」丘成桐哈佛退休 转任清华 中国新闻组／北京 4/22/2022 被「纽约时报」称为「数学皇帝」的「菲尔兹奖」首位华人得主丘成桐，日前从哈佛大学退休，受聘为清华大学讲席教授，全职任教于清华。丘成桐多年来一直在培养中国数学人才，他曾说，「我这一辈子只有两个心愿，一个是成为大数学家，另外一个是提升祖国的数学，使它领导世界数学」。 加繁中字幕 尤其有些無知的人，喜歡橫蠻無理指責留學外國讀數學研究的學生 反駁某些人以為中國人「數學好」 综合媒体报导，4月初，丘成桐在清华园度过了73岁的生日，并表达了自己的愿望，「我们要竞争的人是全世界最伟大的科学家，走一条自己的路出来，以后我在清华跟你们共进退」。 清华大学在2021年推出「丘成桐数学科学领军人才培养计划」，面向从初三至高三具有数学天赋的学生。丘成桐期望，通过这一计划，在10年内培养出一批不必出国取经、完全在中国本土成长起来的世界一流学者。 丘成桐出生广东汕头，战乱中随家人南迁至香港。20岁时，丘成桐提前修完香港中文大学数学系所有必修课程，被美国加州大学伯克利分校破格录取为研究生，师从数学大师陈省身。丘成桐于22岁时取得博士学位，25岁被聘为史坦福大学教授。 1976年，27岁的丘成桐证明了卡拉比猜想，推动微分几何新时代的到来。1979年，他与学生Richard Schoen合作解决了爱因斯坦广义相对论中的正质量猜想。33岁，丘成桐获得数学界最高奖「菲尔兹奖」，是首位获此殊荣的华人。 由于开创了「几何分析」领域，丘成桐获得了麦克阿瑟奖、克拉福德奖、沃尔夫奖、马塞尔·格罗斯曼奖等世界顶级科学大奖。卡拉比-丘定理不仅影响了几十年来微分几何的发展，也为物理学的超弦理论提供了理论基础。 Email: OaktonAcademy@gmail.com https://www.oaktonacademy.com/ 之后，丘成桐也持续推动中国的数学教育。他在清华大学、浙江大学、东南大学等七所高校创建数学研究中心，筹建北京雁栖湖应用数学研究院，担任主任不取分文薪酬。 1996年，丘成桐推动中国科学院晨兴数学中心创建，仿照美国普林斯顿高等研究院模式运行，形成了一个顶尖的代数算数几何研究团队。1998年，他发起并组织国际华人数学家大会，评选有华人菲尔兹奖之称的「晨兴数学奖」，发掘数学新星。 对于清华数学学科的发展，他表示，「我们要培养精英中的精英，带领中国数学学科最前沿的研究，我们叫『领军班』就是这个意思」。 Source 国际顶尖数学物理学家尼古拉·莱舍提金入职清华 清华新闻网 11/19/2021 近期，国际顶尖数学物理学家尼古拉·莱舍提金(Nicolai Reshetikhin)正式入职清华大学，为数学科学中心再增添一位国际一流数学家，助力清华大学数学学科的发展和建设。莱舍提金教授是量子群理论创始人之一、RT不变量的创始人之一、量子可积系统理论的重要推动人，泊松几何、辛几何的重要贡献者，Quantum …
过半大学生毕业学非所用 热门科系年收逾9万元 世界新闻网 4/18/2022 大学学杂费愈来愈贵，然而根据美国高等教育消息网站Intelligent.com的一项新调查， 25岁以上的大学毕业生超过一半「学非所用」，他们的工作并非当初的研究领域。这让人犹豫是否还值得花大钱修习学位。 Intelligent.com的调查还发现，25%的受访者年收入低于3万美元，大约七分之一的受访者年收入不到1万5000美元。美国联邦贫困线是个人年收入1万4097美元以下。 主修不同，差距很明显：近40%的商学、工程、生物医学和计算机科学的毕业生，年收入超过9万美元，而有超过40%的社会科学、传播、教育和艺术专业的毕业生，年收入低于4万5000美元。 这项调查在3月下旬完成，共访调了1000名25岁以上拥有四年制大学或硕士学位的美国人。 疫情开始以来，受远距教学以及国际学生入境美国有困难等因素影响，大学入学率一直往下掉。通膨飙升可能加剧下滑趋势，因为许多家庭发现，为孩子存教育费愈来愈难。 与此同时，高等教育的成本每年都在涨。根据美国的大学理事会（College Board），2021-22学年，四年制私立大学全职学生的平均学杂费上涨2.1%到3万8070美元；公立学校外州学生未经通膨调整前的平均学杂费，则上涨1.5%到2万7560美元 。 高等教育成本节节上涨，普通劳工的工资却没跟上。有更多借款人，尤其是千禧世代和Z世代，比前几代背负了更多的债务。根据Education Data Initiative的数据，2020到2021年间，学贷债务平均增加4.5%，公立学校毕业生为了取得学士学位，平均借款3万0030美元。 Source 美最高薪实习生榜单 科技业称霸 月薪可达近万 世界新闻网 4/12/2022 职场评价网站Glassdoor本周揭晓美国2022年度25份最高薪的实习工作，月薪最高的将近1万美元。科技业称霸这份榜单。 科技业在薪情最佳的25份实习工作里占了17个，前10名甚至只挤进了一家金融业者：在线游戏公司Roblox付薪最优渥，实习生月薪中位数9667美元；优步（Uber）排第二，实习生月薪中位数8333美元，除第三名Capital One是金融业外，第四到十名又全是科技公司，依序为Salesforce、亚马逊、脸书母公司Meta、辉达、领英、Hubspot和Expedia。 …
很认真地聊一下 上海 来源：茶狐看世界 4/09/2022 前几天，有个朋友要我写篇文章，聊聊上海。 他在微信里问我：为什么武汉疫情全国支援，上海疫情却xxxx？ 我心想，这不是挖坑给我跳嘛？ 他的说法是有点夸张，但不可否认，上海和外地人之间，的确存在一种情绪或者心结，这个大家心知肚明。正巧，我今天看了一篇上海人写疫情的文章，其中有一句话我印象深刻：你们用油腻手指，在肮脏的键盘上，敲出这么恶毒的语言…… 隔着屏幕，我都可以感受到满满的悲愤！ 我前思后想，我与上海的确有很深的渊源。 我曾经也是上海人，也是属于极少数把户口迁出上海的人。 我可能具备一种介于上海人和外地人之间的视角。如果我把我的想法写出来，不管是批评还是赞美，我想，以上海人的格局，应该都能承受得起。好吧，我就冒着风险，聊一聊我对上海人的看法。 沪温航线 沪温航线轮船 我小时候，温州人去上海，最好的方式就是坐轮船。从温州的朔门，到上海的十六铺，要航行一天一夜。海轮留给我两个毕生难忘的回忆。 首先，海上日出真美，美得让人心醉。 其次，海轮条件真糟，糟得让人崩溃。 很多人晕船后就呕吐，清理不及时，结果就是一片狼藉，臭气熏天。1980年代的时候，船票16元一张，而且往往被“黄牛”炒翻三四倍，一张船票至少要卖50元，这在当时不算小数目。虽然条件很艰苦，票价昂贵，但也挡不住温州人对上海的热情。 当时，年客流最高时达91万人次。这条中国客流量最大的黄金航线，承载着无数温州人的商业梦想。 对我来说，当时的上海，就是宇宙的中心。第一次看到外滩，幼小的心灵无比震撼。长大后，去了纽约、芝加哥，才发现随便一条街，都是外滩。就算是美国大农村腹地的St. Louis，老洋楼也不输上海，原来，山外有山，老钱之外，还有更老的钱。 那时候，几乎所有高级商品都来自上海，“上海制造”相当于现在 Designed in California 、Styled in italy和Made in Swiss的集合。有一段时间，温州产皮鞋的包装盒上，如果没有“上海皮鞋”四个字，都卖不出去。 让我们回忆一下当年的上海货。 上海牌手表，相当于现在的劳力士。当时月工资只有50元，但人人都想攒钱买一只120元的上海牌手表，不经意地撸起袖子，露出手表的那一刻，就是人生的巅峰。 上海手表，凭票供应，有钱都不一定买得到。永久自行车，相当于现在BBA。我小时候，父亲让上海的朋友托运了一辆自行车，在家里装配好之后，擦得油光锃亮，当佛像一样，供了很久，才舍得骑。 此外还有很多高档货，比如海鸥相机、蝴蝶牌缝纫机、大白兔奶糖、百雀羚、英雄钢笔……族繁不及备载，几乎涵盖所有轻工产品。 总之，那时候，上海的一切都是最嗲的。物质决定意识，物质层面的降维打击，可以让人的思想，彻底臣服。坦率地说，在那个时代背景下，上海人的优越感爆棚，其实很正常，没有优越感才不正常。王朔讲过一句话：所谓成功就是，挣点钱，让SB知道。话糙理不糙，挣钱只是过程，让SB知道才是目的。这就是人性，你我皆凡人，直面人性，没那么难。有实力支撑的优越感，就算别人看不顺眼，那也只是嫉妒。换个角度说，懂得欣赏别人的实力，也是一种气度。而没有实力支撑的优越感，就会成为一系列尴尬的起点。 上海姑娘 …
Healthcare Certification and ESL Programs 在中国，留学生不香了：花费50万，月薪只有8000元 文章来源: 深燃 4/05/2022 2022年求职季过半，没有了“金三银四”，连以往的“香饽饽”海归也感觉到了压力。社交平台上，有大把留学生呼喊“秋招团灭”、“找工作好难”、海归直接变“海废”。 这是因为，在供给上，疫情后，海外留学生回流趋势增强。有统计显示，2021年回国就业学生首次超过百万。而在需求端，国内各大公司都在捂紧口袋“过冬”，高喊降本增效的口号。再加上，留学生群体也很卷，其中很多人可能并未在留学生涯获得太多核心技能，和岗位需求也不一定匹配。这也让留学生们处境更加尴尬。 今天，深燃和5位求职经历坎坷的留学生聊了聊。他们有人从去年秋招面试到今年春招，大厂竞争激烈难进，小公司反而“嫌弃”他学历太高，一直没有定下合适的去处。有人勉强入职大厂，拿到的还是边缘岗位，最后还是因不适应过度加班选择了离职。 有人虽然拿到了Offer，但不得不接受留学花费50万，月薪只有8000元的残酷事实。也有人，虽然最终找到了工作，但过程中历尽曲折，一度报培训班打算转行；更有人，离职后找不到合适的工作，打算先跑龙套当群演，暂时不回到以前的工作状态。 这样的形势是他们未曾预料到的，不过，他们认为，留学的价值，不一定要用找到高薪工作来衡量，见识到更广阔的世界、拥有更宽阔的视野也是一种收获。 未来，放平心态，降低预期，面对现实，将是他们踏入职场前的必修课。 大公司名额少，小公司“嫌弃”我学历高 宇哲 | 27岁 西安 我于2021年10月硕士研究生毕业，从英国回国。当时算是秋招的尾巴，我给上海的一些企业投了20多份简历，最后拿到了2个Offer，但都是天使轮左右的小公司，我感觉平台和待遇都一般，就没去。 到了今年春招，我一直在密集投简历和面试。我在西安，目前投的都是西安的公司。投出去的简历有100来份，面试过了公司有近20家，但还没有最终定下来去哪里。整体上，近年来的就业形势确实很严峻，大厂招聘名额非常少，小公司对我们不太“友好”。 先说面试大厂的经历。那是一家头部互联网公司的群体面试，我们9个人应聘者，有4个面试官，一轮自我介绍后我就感觉到，大家学校背景都很不错，竞争激烈。整个面试过程也是前所未有的高压，到最后，面试官问我“你既然中间提了那么多建议，为什么最后总结让别的同学做？”，还让我点评面试中每一个人的表现，并淘汰掉三个人。 虽然我已经对大厂的面试有所了解，但当场面试官问了那么尖锐的问题，给了我很强的压迫感，让我觉得压力很大。最后我没敢看其他应聘者的眼睛，说了自己的观点，给出了三个淘汰人选。这家大厂我通过了二面，目前还在等进一步通知。 我原本的想法是并不一定要进大厂，只要一个岗位能锻炼我，让我去有机会学习提升就可以，但面试小公司的经历不那么让人舒服。比如就老有公司说：“你这么优秀，来我们公司屈才了”、“你可能不会在我们这种小公司待很长时间”、“你希望的薪资待遇应该不低”。我明显感觉到这些小公司对非常不自信，而且，他们仿佛并不需要研究生、留学生这样的员工，更倾向于招本科生，甚至是大专生。 我清楚地记得，我跟另外一个研究生一起面试，面试官问他的期望薪资，他说6000元，对方说，“你知道西安的最低工资标准是多少吗？”。我们俩当时都感觉到了强烈的不被尊重，最低工资标准只有1700元，如果给我们这个程度的工资，不是打我们的脸吗？ …
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