2023年考研报名或突破520万人 备考周期延长为22个月 凤凰网 9/5/2022 9月3日，新东方举办考研产品全新升级发布会，并对国内考研形势做了分析预测。根据教育部官方数据，2022年全国硕士研究生报名人数达到457万。新东方2023考研年度报告预计，2023 考研报名将超过 520 万人。激烈竞争之下，考研分数线逐年上涨，学生备考难度加大。 发布会上，新东方大学事业部考研项目总监李琳对2023考季的考情做了解读。新东方通过对学生的详细调研了解到，随着备考难度的提升，学生备考时间从2022考季的12个月，增加到2023考季的22个月。一个学生在22个月的备考周期里，要想达到好的学习效果，课上和课下的投入占比约为4：6。 在考研人群日益多元化、备考周期延长的背景下，“与谁同行”变得更加重要。李琳表示，一起备战的研友水平、习惯、目标参差不齐，导致备考节奏混乱或滞后，也是很多考研学生的困扰。为此，新东方根据学生的备考身份、基础水平、目标分数、身处何地、备考时长、学习方式等，将学生划分为18类人群，并根据每类细分人群的需求，打造出针对性的课程产品和备考方案。 此外，新东方考研首席规划讲师王江涛详细分析了目前学硕和专硕的考研形势。他指出，从2022年考研情况来看，无论学硕还是专硕，绝大多数专业的国家线都有所上涨甚至是暴涨，只有个别专业总分线未涨。“综合来看，明年考研的竞争可能会更加激烈。无论报考什么专业，全力以赴才有胜算。” Source 学历贬值「没硕博难求职」 中国今年考研人数增加2成 世界新闻网 12/25/2021 央视新闻报导，中国2022年全国硕士研究生招生考试25日登场，今年全中国共安排3600多个考点、17万个考场，有457万考生参加考试，报考人数比起前一年又年增加80万人，年成长逾两成。 根据「全国教育事业发展统计公报」显示，中国研究生（包含硕博士生）招生规模也从2010年的53.82万人，增加到2020年的110.66万人，10年间就增长了一倍。 从研究生招生的增量来看，近年来主要是向数学、物理、化学、生物等基础学科倾斜，向集成电路、人工智能、公共卫生等服务国家战略、社会民生急需领域相关学科倾斜。 报导指出，25日开始的是2022年全国硕士研究生招生考试的初试，上午进行的是思想政治理论、管理类综合能力考试，下午进行外国语考试。26日上午和下午均进行业务课考试。 初试均为笔试。考试时间超过3小时或有使用画板等特殊要求的考试科目，统一安排在27日进行。 武汉晚报指出，今年全国硕士研究生报考人数比去年成长21.22%，已连续8年增长。根据中国教育部统计，从2001年至2020年，研究生招生总数从16.5万人增至将近110.7万人。其中，博士生人数从3.2万人增长到11.6万人。 1978年时，全中国研究生招生只有1万多人，到了2020年，在学研究生人数就已达到314万人。 中国今年大学毕业生约909万名，但研究生报名人数就有457万。有网友指出，即便排除「二战」、「三战」考生（ 重考生），应届本科毕业生也有将近一半报考研究所。之所以如此，全因大学本科学历已严重贬值，「没有硕士、博士头衔，你求职都不好开口」。 不过，武汉晚报指出，2020年，大学毕业生870万人，其中研究生72.1万人，占比为8.3%（博士生约占0.8%）。反观美国高等教育中，研究生占比为33%，其中博士生占比约6%。 …
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退而不想休 这11项工作适合年长者在家做 世界新闻网 8/26/2022 在家工作(work from home, WFH)已成风潮，退而不想休的话，哪些工作适合年长者在家做？ 专家建议教育、客服、行政三大类11种工作，但要慎防雇主诈骗劳力。 一、教育类有4项，包括： 1 讲师。木工、操控无人机、廉价旅行，任何专长都可在Teachable和Coursera等网站登记授课。 2 顾问。本来就有企业管理和设计等专长的人，可在LinkedIn（领英）、Indeed等网站创建帐户，找寻商机，既可传承专业心得，又薄有收入，何乐不为？ 3 教师。美国的学校与公司，以及外国学校及企业，都在征求教师，不想花时间设立网站、推销课程的人，可直接担任弹性课程的教师。 4 国际英文老师。英文是国际通用语，市场只会越来越大，最好拿个教师资格，不但可以上网教英文，也可成立自己的英文教学网站。 二、客服类，不是光听客户抱怨，扩大服务范围，替来电者解决问题，也是人生一大乐事。 5 客户支持员（ Customer Support Agent）。通过网络聊天、社媒、电子邮件等帮客户处理退货、交换或帐单等问题，最好也要熟悉公司的客服系统，通常只需一台电脑、一副耳机即可。 6 …
JOB OPENING Senior Technical Writer (CR-PE-PS-DC) Location: Washington, DC Full-time Job Description Review and prepare notices, orders, instructions, directives, policy documents, and other correspondence for distribution …
JOB OPENING System Analyst (CR-PE-PS-DC) Location: Washington, DC Full-time Job Description The C3 Program currently has an opening for a System Analyst. This position is part …
JOB OPENING Junior Accountant Location: Arlington, VA Job Description The Jr. Accountant will be responsible for processing Accounts Payable and Payroll. The candidate will have strong …
JOB OPENING Operations Research Analyst Location: Pomona, NJ Full-time Job Description Conducts quantitative analysis using operations research tools, economics, and other quantitative techniques in the areas …
JOB OPENING Aeronautics Research Analyst (CR-SH-VA) Location: Arlington, VA Full-time Job Description Crown is seeking an Aeronautics Research Analyst to join our Aerospace and Advanced Transportation …
会做题却不懂问 「数学皇帝」丘成桐点出华人学生问题 中国新闻组／北京 7/31/2022 被誉为「数学界诺贝尔奖」的费尔兹奖（Fields Medal）日前揭晓，四名得奖者分别来自法国、美国、英国和乌克兰，其中，美籍韩裔数学家许埈珥(June Huh)是继丘成桐、陶哲轩、吴宝珠之后又一位亚裔科学家获此殊荣。为何常给人「数学很好」印象的亚洲学生，却在最高学术殿堂上少之又少？费尔兹奖首位华人得主、被誉为「数学皇帝」的丘成桐表示，重点在于激发对数学真正的兴趣，且应该抛弃功利心。 中新社31日刊登丘成桐专访，被问及「成为一名数学家需要哪些特质」时，他指出，想学好数学，要有一定的基础天分，要有兴趣，还要肯用功努力。数学的真谛不是做题、特别不是做别人出的题，而要自己发掘好的研究方向、好的问题，走出一条自己的路。 丘成桐受访时表示，他从小就对数学有兴趣，但没接触到真正的数学，直到去加州大学柏克莱分校念书，我才知道真正的数学是怎么回事。坦白说，当年中国的数学家看到的研究领域较为片面，没有看到宏大的全景，我也是到了柏克莱才看到的。 在美中都有求学与任教经历的丘成桐，曾旅居美国近50年，被问到为何华人学生善于做奥数题却不会问问题，他表示，「很多人都好奇，中国孩子的数学很好，为什么中国出不了大的数学家？其实这其中有很多误会。」 丘成桐说，欧美的小孩中，数学最好的那批人也很优秀，老师不仅教他们数学的基础内容，而且注重激发他们对数学真正的兴趣，让其有很大的原动力去找寻数学的美妙之处。 丘成桐表示，很多中国的小孩看不到数学最精华的地方，「认为只要将题目做对、将考试考好，就很高兴」。他说，但数学的真谛不是做题、特别不是做别人出的题，「而要自己发掘好的研究方向、好的问题，走出一条自己的路」。 丘成桐称，学子应该要戒除功利心，不要想着靠数学去升官发财，去争人才「帽子」、争当院士。「我在美国看到很多年轻人认为自己做的研究很有意思，就颇满足，他们不去想能不能当院士、能不能拿高薪」；因此，想学好数学，要有一定的基础天分，也要有兴趣，还要肯用功努力。他也强调，不要寄望于灵感，认为等哪天灵感一来，就能解决一个有史以来都没有解决的问题，「这是不可能的」。 今年4月时，丘成桐从哈佛大学退休，受聘为北京清华大学讲席教授，返回中国全职任教。 Source 菲尔兹奖得主…「数学皇帝」丘成桐哈佛退休 转任清华 中国新闻组／北京 4/22/2022 被「纽约时报」称为「数学皇帝」的「菲尔兹奖」首位华人得主丘成桐，日前从哈佛大学退休，受聘为清华大学讲席教授，全职任教于清华。丘成桐多年来一直在培养中国数学人才，他曾说，「我这一辈子只有两个心愿，一个是成为大数学家，另外一个是提升祖国的数学，使它领导世界数学」。 加繁中字幕 尤其有些無知的人，喜歡橫蠻無理指責留學外國讀數學研究的學生 反駁某些人以為中國人「數學好」 综合媒体报导，4月初，丘成桐在清华园度过了73岁的生日，并表达了自己的愿望，「我们要竞争的人是全世界最伟大的科学家，走一条自己的路出来，以后我在清华跟你们共进退」。 清华大学在2021年推出「丘成桐数学科学领军人才培养计划」，面向从初三至高三具有数学天赋的学生。丘成桐期望，通过这一计划，在10年内培养出一批不必出国取经、完全在中国本土成长起来的世界一流学者。 …
我花了268万读美高藤校 30岁一事无成 PeerBang国际教育 7/30/2022 前几天，一位名叫“小琛日记”的90后女生，发文讲述了自己“藤校毕业后高开低走，到30岁一事无成”的现状，瞬间引起了大家的关注。 这个女生，目前在北京从事建筑师。16岁被父母送去美国读高中，3年后成功考上了美国前30的本科，每年都获奖学金。之后研究生考入藤校，继续学习建筑。 留美多年，拿奖学金，藤校学历，在很多人眼里，这算得上是“别人家的孩子”、“前途一片光明”了。 但是。 她从藤校毕业后，回国到现在快30岁了，工资还与刚毕业时一样，只有1万2人民币。 一步一步走进自己梦想的人，为何会面对这样的高开低走的境遇和局面，不免让人好奇。 而“小琛日记”，也在网上分享了自己心路历程。 #01 藤校毕业后高开低走，到30岁一事无成 “小琛日记”在文中吐露： 2009年，我16岁父母把我送到美国读高中，当时住在寄宿家庭，每天过着两点一线的生活。语言不通就白天把课上的内容录下来，下课了一边听录音一边查字典，一点点的啃课本。所以高中基本上没有什么娱乐活动，也没浪费时间。 后来本科进入了美国前30的一所大学，从城市规划专业，后转到了在当时周围人看着还不错的建筑专业。暑假的每年暑假都没闲着，每年都拿课修学分，4年的本科学业，我只用了3年就提前毕业了。后来考上了藤校的建筑研究生，又读了3年。 25岁从藤校毕业后，回国第一个offer拿到每个月12k人民币。当时自我感觉还不错，虽然没法跟互联网行业比，但坚信自己以后升职加薪是理所应当的。 工作了一年多后怀孕了，休息了一年。这个时候我27了，再找工作的时候正好是疫情爆发后，当时能拿到最好的offer依然是月薪12K。但当时依然很乐观，只觉得是因为疫情，工资低是暂时的。 就这么到现在我29，虚岁30，在这家公司快2年了，工资没变。期间经历了地产行业暴雷，感受就是公司活越来越少。今年目前为止只有一个正在进行中的小体量项目，往年至少会有5-6个大体量项目。 HR前阵子找我聊天，说公司能不降薪不裁员，我们在业内已经算过的不那么惨的了……年后公司很多中层都走了，现在不断的还有人走，大家都对建筑这行失望了。 想想我出国留学前前后后8年时间，没少吃苦，也没乱花钱，学费生活费至少花了268万，现在年薪15万且行业看不到未来，心里真是焦虑。现在不断的告诉自己不能摆烂，最近一直尝试投简历+面试，但不是很顺利。下周开始准备试试摆车摊，我会把这段经历记录下来，如果有跟我一样迷茫的朋友，希望能为你带来一丝慰藉。 “小琛日记”列的留学账单： 高中三年学校和寄宿家庭都不算是很好的，学费2万刀，寄宿1万刀，3年共约9万刀（寒暑假不用交住宿费）； 大学三年（修完学分提前毕业）学费4.5万刀-奖学金1.5万刀，+住宿1万，所以每年4万刀，3年共12万刀； 研究生没有奖学金，住宿1万，学费4.6万，每年5.6万刀。三年共16.8万刀 …
北美科技人才排行榜 大华府居第4 世界新闻网 7/29/2022 房地产公司「CBRE」近日公布北美「2022年科技人才」(Scoring Tech Talent)排行榜，大华府地区因科技人才的受教育程度普遍较高且职场多元，加上当地就业市场活跃，且办公空间的租金相对较能负担，因此总成绩名列全美第四。 「CBRE」根据科技劳动力市场情况、运营成本、工作质量等因素综合评估北美各大城市及都会区的科技环境，排名帮助民众了解科技发展趋势，以便选择生活及工作地点。 该报告显示，北美拥有最佳科技人才市场的地区为加州湾区(Bay Area)，西雅图和加拿大多伦多分别为第二、三名，大华府都会区位居第四，纽约都会区紧随其后；今年进步最快的地区包括达拉斯、费城、南佛罗里达、密尔瓦基(Milwaukee)等。 报告指出，多伦多和西雅图的强项在于科技相关的就业岗位供大于求，而大华府、纽约、波士顿等大都会的科技专业毕业生比职缺更多，市场虽活跃但竞争激烈。 该研究发现，从事科技工作的多为白人和亚裔，且男性多于女性；该报告也调查了科技公司每年的运营成本，以一家有500名职员、占地约7万5000平方呎的科技公司为例，不同地区的运营成本差异明显，从加拿大魁北克市的3200万元，到加州湾区的6900万元不等。 「CBRE」维州副总裁拉普尔(Meredith LaPier)表示，大华府都会区拥有学士及以上学位的民众比例是全美最高，达51.7%，全国平均为32.9%，此外大华府科技职场的多元性为全美第一，有31.4%的科技人才为女性；另大华府民众的完成科技学位的比例为全美第四。 民众受教育程度高是科技公司争相进驻大华府的原因之一，此外大华府的房价相对可负担，办公空间的平均年租金排名全美第七，公寓租金为第九，科技人才的薪资与租金的比例为20%，与芝加哥、凤凰城、西雅图并列全美第13，因此许多科技公司更愿意搬迁进入大华府，或设立分公司。 Source 美国年度薪资最高公司排行出炉 快来看前几名有谁 北美说 7/27/2022 最近，美国数据网站Dice公布了最新的美国技术类人才工资水平和满意度。 提到技术，相信不少人首先想到的就是加州硅谷，这里聚集了成千上万的高精尖技术类人才和不少世界知名的科技类技术巨头公司。这里，目前已经拥有全世界最高的估值，财富高度集中。 在这样的地方工作，薪水当然也相当可观，甚至不少员工的年薪远超6位数。 最高中位数工资 第一名 …
美国年度薪资最高公司排行出炉 快来看前几名有谁 北美说 7/27/2022 最近，美国数据网站Dice公布了最新的美国技术类人才工资水平和满意度。 提到技术，相信不少人首先想到的就是加州硅谷，这里聚集了成千上万的高精尖技术类人才和不少世界知名的科技类技术巨头公司。这里，目前已经拥有全世界最高的估值，财富高度集中。 在这样的地方工作，薪水当然也相当可观，甚至不少员工的年薪远超6位数。 最高中位数工资 第一名 Google 年薪中位数（不包含CEO）：295，884美金 第二名 Okta 年薪中位数：258，687美金 第三名 Dropbox 年薪中位数：257，164美金 第四名 Twitter 年薪中位数：232，626美金 第五名 NVIDIA 年薪中位数：217，542美金 第六名 Netflix …
房价太贵 购房者最想逃离城市 洛杉矶第二 世界新闻网 7/26/2022 根据房地产经纪公司Redfin的报告，创纪录数量的潜在美国购房者正在寻求搬迁。这份报告指出，Redfin用户最有可能试图离开的城市是旧金山、洛杉矶和纽约。 Redfin副首席经济学家泰勒马尔（Taylor Marr）在报告中表示，旧金山或圣荷西（San Jose）的典型住宅花费超过150万元，加上现在5% 以上的抵押贷款利率，月供（房贷）会非常高。 马尔指出，2022年第2季度，大约33%的 Redfin用户在新城市搜索房屋，高于2019年新冠大流行前的26%。 根据Redfin的报告，潜在购房者寻求离开的前十个城市是：旧金山、洛杉矶、纽约、华盛顿特区、西雅图、波士顿、底特律、丹佛、芝加哥和明尼阿波利斯；共同点是他们都是美国人口众多的城市，仅明尼阿波利斯是榜单上唯一一个人口少于65万的城市。 Redfin在分析了200万用户在100多个都会区的搜索后，得出这个榜单，它统计了「净流入」和「净流出」等指针，指的是试图进入某个城市的人数，与想离开该城市的人数之比。报告称，净流出最多的城市是人们最想离开的城市。相应地，这些净流入最多的城市可能会在未来几个月出现大量房主涌入，这些城市是：迈阿密、佛罗里达州坦帕、凤凰城、加州沙加缅度、拉斯维加斯、佛州开普科勒尔、圣地牙哥、佛州北港、圣安东尼奥及达拉斯。 佛罗里达州、加州和德州在这份名单上都有多个城市，这可能表明美国人渴望温暖的天气。佛罗里达州是最受欢迎的目的地，占据前十名中的四个。 很多人在搜索Redfin之类的网站时并不打算买房。该公司表示，其分析排除了此类搜索。马尔指出，edfin的数据通常与人口普查的迁移模式一致，这表明其通常具有准确性。 Source 忧经济衰退 科技巨头减缓征才 谷歌CEO：好日子已过去 世界新闻网 7/24/2022 大型科技公司正为可能的经济衰退和不确定的未来预做准备，此举吓坏了其他行业，也引来更多经济焦虑。几大科技巨头报告呈现增长放缓并减少招聘之际，谷歌首席执行官警告，「好日子」已成过去。 华盛顿邮报23日报导，多家大型科技巨头将在本周公布季度收益，最近他们都在暗示自己正努力因应挑战；在硅谷，裁员和招聘放缓的消息已司空见惯；初创企业表示，资本正在枯竭中；员工则被告知，公司业务正发生变化。 与此同时，推特(Twitter)与马斯克(Elon …
歧视亚裔案／哈佛吁最高院保留招生平权 确保学生多元 7/26/2022 保障堕胎权重大判例「罗诉韦德案」(Roe v. Wade)被推翻、扩大民众隐密携枪权利之后，立场已转向保守派的最高法院是否准予美国顶尖大学保留基于平权运动各种规定，已经成为各界关注话题；哈佛大学25日向最高法院声请动议，吁请大法官不要规定大学招生时必须遵循「不考虑种族」(color-blindness)原则。 最高法院在先前判决中曾经主张平权运动规定可以继续存在，同意大学招生时可以将学生的种族因素纳入考量；然而1964年民权法案(Civil Rights Act)却禁止接收联邦经费补助的大学以种族做依据。 哈佛大学25日在动议中指出，最高法院先前的裁定都是正确的，也吁请大法官不要要求大学招生时必须遵循「不考虑种族」原则。 哈佛大学指出：「绝对中立(absolute neutrality)从来就不是一体通用的宪法原则」，制宪者提出宪法第14修正案时便体认到种族因素的重要性，因此订定措施以便在南北战争结束后，保障非洲裔「平等参与社会」的权益。 最高法院上一次审理平权运动诉讼已是2003年的事，经过将近20年来的时空演变，如今最高法院变得明显偏向保守派。今年稍早，最高法院同意受理学生组织「学生公平入学」(Students for Fair Admissions)发动、分别针对私立常春藤名校哈佛大学(Harvard University)以及公立大学教堂山北卡罗来纳大学(University of North Carolina at Chapel Hill)招生过程考量学生族裔背景是否构成歧视而违宪的提告。 最高法院上周决定将分开处理哈佛大学案与北卡罗来纳大学诉讼，以便让刚完成任命的新科大法官杰克森(Ketanji Brown …
来买房送1万 小镇砸钱招揽新住户 7/25/2022 全国劳动力紧缺，祭出奖金是许多企业留住人才的方式，不过此举不仅止于企业，一些中小型城镇也在祭出奖金，金额上万者亦非罕见，以吸引更多人才到当地居住，促进经济发展。 据网站「MoneyWise」，现在祭出奖金、向外界招少的城镇，包括堪萨斯州托彼卡(Topeka)，只要有意在此城市居住，就能拿到5000元的租金补贴，如果选择在当地买房，补贴则是1万元。 在爱阿华州纽顿(Newton)，花费超过19万元在当地买房，也能拿到1万元补贴；在密西根州圣克莱尔郡(St. Clair County)，当地出身，拥有与综合学程STEAM相关学位的大学毕业生，又愿意在当地落脚者，郡政府将补贴1万5000元学贷。 在阿拉巴马州马斯尔肖尔斯(Muscle Shoals)也补贴搬迁到当地居住的民众1万元，但至少需住满一年，若只住半年，则补贴减半；而西维吉尼亚州则是全州范围内均无条件补贴1万元，若能住满两年则加发2000元。 奥克拉荷马州土耳沙(Tulsa)的计划则是最受欢迎者，其同样补贴来此居住的民众1万元，还会协助推荐寻屋，目前已吸引1700人来此落脚，且当中许多人已居住超过补贴要求的至少一年时间。 这些城镇想吸引更多外地民众来此地居住，是希望能够促进当地经济发展，而现在许多任务作转向远距，对需要更多潜在消费力的城镇，以及可以自行选择工作地的劳工来说，都是个可以媒合的机会。 而在各行各业的部分，目前如餐饮店员工、电工、送货员、警察等板块，依然有普遍的人力吃紧问题；而更严重的则是医护人员，新冠疫情后，粗估约有五分之一的相关人员有意离职，在宾州，就有医疗机构同时祭出加薪、增加特休假及2万元奖金以留住人力。 Source 忧经济衰退 科技巨头减缓征才 谷歌CEO：好日子已过去 世界新闻网 7/24/2022 大型科技公司正为可能的经济衰退和不确定的未来预做准备，此举吓坏了其他行业，也引来更多经济焦虑。几大科技巨头报告呈现增长放缓并减少招聘之际，谷歌首席执行官警告，「好日子」已成过去。 华盛顿邮报23日报导，多家大型科技巨头将在本周公布季度收益，最近他们都在暗示自己正努力因应挑战；在硅谷，裁员和招聘放缓的消息已司空见惯；初创企业表示，资本正在枯竭中；员工则被告知，公司业务正发生变化。 与此同时，推特(Twitter)与马斯克(Elon Musk)在法庭上纠缠不清，结果如何也不确定，推特22日公布的数据令人失望；亚马逊(Amazon)正面临日益增长的劳工权利运动；脸书(Facebook)面临新广告环境。国内外监管机构则威胁要打击整个产业。 社群媒体公司Snap于21日公布收入增长低于预期、且基于「与运营环境有关的不确定性」拒绝对未来利润做出预测，公司股价22日大跌近40%。Netflix的客户流失中，本周也重申他们正面临「经济增长缓慢」等因素。脸书母公司Meta发言人克雷顿(Tracy Clayton)表示，受到经济大环境的影响，公司将继续对部分业务做出改变。 …
全美离职率最高前10州 阿拉斯加、蒙大拿、怀俄明排前3 7/25/2022 经历新冠疫情过后的心境转折及经济环境改变，让「大辞职」(Great Resignation)的风潮一时难以结束；国会山庄报(The Hill)报导，理财网站「WalletHub」汇整劳工部数据后发现，阿拉斯加、蒙大拿、怀俄明，是全国辞职率最高的三个州。 在阿拉斯加州，截至今年6月的12个月间，辞职率高达4.18%，高于蒙大拿州的3.69%，以及怀俄明州的3.66%；而全国辞职率最高的十个州，在怀俄明之后是佛州、乔治亚、佛蒙特、爱达荷、密西西比、亚利桑纳及田纳西州。 辞职率最低的三个州，则分别是麻州、纽约及新泽西州，不过华盛顿哥伦比亚特区的辞职率仅1.93%，低于全国其他50个州。 辞职率的计算是已有实际行动者，曾经动念想要跟进辞职的劳工人数远高于此；尽管经济衰退声音大，但是麦肯锡(McKinsey)近期的报告指出，仍有40%的劳工正在酝酿转职，显示大辞职风潮尚未放缓，趋势一时难以结束。 爱阿华州立大学经济学教授罗森布鲁姆(Joshua Rosenbloom)表示，经历过疫情的冲击，尤其是裁员、提早退休的影响，无疑是当前劳动力市场紧张的主要原因之一。 此外，疫情对打乱企业运作，或是远距工作等，也会导致民众重新考量自己的居住地，其人口流动的趋势增加，也会增加就业市场的流动性。 Source 忧经济衰退 科技巨头减缓征才 谷歌CEO：好日子已过去 世界新闻网 7/24/2022 大型科技公司正为可能的经济衰退和不确定的未来预做准备，此举吓坏了其他行业，也引来更多经济焦虑。几大科技巨头报告呈现增长放缓并减少招聘之际，谷歌首席执行官警告，「好日子」已成过去。 华盛顿邮报23日报导，多家大型科技巨头将在本周公布季度收益，最近他们都在暗示自己正努力因应挑战；在硅谷，裁员和招聘放缓的消息已司空见惯；初创企业表示，资本正在枯竭中；员工则被告知，公司业务正发生变化。 与此同时，推特(Twitter)与马斯克(Elon Musk)在法庭上纠缠不清，结果如何也不确定，推特22日公布的数据令人失望；亚马逊(Amazon)正面临日益增长的劳工权利运动；脸书(Facebook)面临新广告环境。国内外监管机构则威胁要打击整个产业。 社群媒体公司Snap于21日公布收入增长低于预期、且基于「与运营环境有关的不确定性」拒绝对未来利润做出预测，公司股价22日大跌近40%。Netflix的客户流失中，本周也重申他们正面临「经济增长缓慢」等因素。脸书母公司Meta发言人克雷顿(Tracy Clayton)表示，受到经济大环境的影响，公司将继续对部分业务做出改变。 大科技公司冻结招聘、预测悲观，与这些大公司过去十年来一贯的长红表现，形成鲜明对比，引发经济学家和华尔街投资者的担忧。分析师预测，亚马逊、微软、谷歌、脸书和苹果本周发布的报告数据，可能是这些公司未来几个月如何应对局势变化的最明显信号。 …
邵阳学院引进博士事件 涉事校党委书记被免职 7/24/2022 湖南省教育厅星期天（7月24日）晚上发布通知，表明将对邵阳学院引进博士事件的涉事校党委书记免职。 据湖南省教育厅官网消息，湖南省教育厅发布《关于邵阳学院引进博士有关情况的通报》，作出上述通知。 据通报，邵阳学院引进博士一事近期引发社会关注。对此，湖南省委省政府高度重视，省教育厅立即成立调查组进驻学院进行调查。 经查，邵阳学院没有结合学院发展实际科学制订师资队伍建设规划，在博士人才引进等方面存在不当做法。学院党委在此过程中论证不充分、决策不科学、工作不严谨，党委书记彭希林负有主要领导责任。省教育厅已责成邵阳学院纠正不当做法。省委已对彭希林给予免职处理。 湖南本科院校邵阳学院最近花费1800多万元（人民币，下同，约372万新元）引进了23名博士，这一批博士都来自一所叫菲律宾亚当森大学的高校，而他们中有22人在读博前就已经是邵阳学院的在职教师，此次引进备注均为“毕业返校”。 这一波被网民戏称是“出口转内销”的操作在网上引发争议，随着这所亚当森大学的背景进一步被揭开，这批被邵阳学院重金引进的博士也被网民称为“水博”（水分很大的博士）。 Source 忧经济衰退 科技巨头减缓征才 谷歌CEO：好日子已过去 世界新闻网 7/24/2022 大型科技公司正为可能的经济衰退和不确定的未来预做准备，此举吓坏了其他行业，也引来更多经济焦虑。几大科技巨头报告呈现增长放缓并减少招聘之际，谷歌首席执行官警告，「好日子」已成过去。 华盛顿邮报23日报导，多家大型科技巨头将在本周公布季度收益，最近他们都在暗示自己正努力因应挑战；在硅谷，裁员和招聘放缓的消息已司空见惯；初创企业表示，资本正在枯竭中；员工则被告知，公司业务正发生变化。 与此同时，推特(Twitter)与马斯克(Elon Musk)在法庭上纠缠不清，结果如何也不确定，推特22日公布的数据令人失望；亚马逊(Amazon)正面临日益增长的劳工权利运动；脸书(Facebook)面临新广告环境。国内外监管机构则威胁要打击整个产业。 社群媒体公司Snap于21日公布收入增长低于预期、且基于「与运营环境有关的不确定性」拒绝对未来利润做出预测，公司股价22日大跌近40%。Netflix的客户流失中，本周也重申他们正面临「经济增长缓慢」等因素。脸书母公司Meta发言人克雷顿(Tracy Clayton)表示，受到经济大环境的影响，公司将继续对部分业务做出改变。 大科技公司冻结招聘、预测悲观，与这些大公司过去十年来一贯的长红表现，形成鲜明对比，引发经济学家和华尔街投资者的担忧。分析师预测，亚马逊、微软、谷歌、脸书和苹果本周发布的报告数据，可能是这些公司未来几个月如何应对局势变化的最明显信号。 彭博(Bloomberg)则报导，苹果公司的招聘和支出放缓；苹果素来是衡量消费者花钱意愿的指针，这样的消息也推动主要股市指数下滑。Sevens Report Research总裁伊萨耶(Tom …