中国原第一大电商网站易趣网宣布关停 7/24/2022 中国昔日电商龙头、原eBay中国版网站易趣网宣布关停，结束23年的运营。 上海盈实信息技术有限公司在易趣网官方网站发布公告称，由于公司调整运营策略，决定停止易趣网络平台运营，关闭易趣网站。 公告称，易趣网将在8月12日24:00前关闭网站所有商品、商铺的交易功能，同时关闭易趣网用户注册、登录、充值功能，关闭网站服务器。 公告还提醒用户在该期限前及时登录账户退回网上余额，保障合法利益，并开通客服邮箱，专项解答账户余额退回问题。 易趣网站资料显示，邵亦波于1999年创立了易趣网，成为中国第一家C2C（Consumer-to-consumer）网站，2000年成为中国第一大电商网站。全球最大的电子商务网站美国eBay在2003年6月以总价1.8亿美元（约2.5亿新元）完全资控股易趣，后于2012年4月解除合作，易趣成为香港Tom集团的全资子公司，独立运作。 易趣网被eBay收购的同一年，淘宝成立。据中国互联网络信息中心发布的数据显示，2005年eBay易趣仍占据了中国国内近六成的市场，到2006年则下滑至29%，而同年淘宝已经拥有了近七成的市场份额。 Source 忧经济衰退 科技巨头减缓征才 谷歌CEO：好日子已过去 世界新闻网 7/24/2022 大型科技公司正为可能的经济衰退和不确定的未来预做准备，此举吓坏了其他行业，也引来更多经济焦虑。几大科技巨头报告呈现增长放缓并减少招聘之际，谷歌首席执行官警告，「好日子」已成过去。 华盛顿邮报23日报导，多家大型科技巨头将在本周公布季度收益，最近他们都在暗示自己正努力因应挑战；在硅谷，裁员和招聘放缓的消息已司空见惯；初创企业表示，资本正在枯竭中；员工则被告知，公司业务正发生变化。 与此同时，推特(Twitter)与马斯克(Elon Musk)在法庭上纠缠不清，结果如何也不确定，推特22日公布的数据令人失望；亚马逊(Amazon)正面临日益增长的劳工权利运动；脸书(Facebook)面临新广告环境。国内外监管机构则威胁要打击整个产业。 社群媒体公司Snap于21日公布收入增长低于预期、且基于「与运营环境有关的不确定性」拒绝对未来利润做出预测，公司股价22日大跌近40%。Netflix的客户流失中，本周也重申他们正面临「经济增长缓慢」等因素。脸书母公司Meta发言人克雷顿(Tracy Clayton)表示，受到经济大环境的影响，公司将继续对部分业务做出改变。 大科技公司冻结招聘、预测悲观，与这些大公司过去十年来一贯的长红表现，形成鲜明对比，引发经济学家和华尔街投资者的担忧。分析师预测，亚马逊、微软、谷歌、脸书和苹果本周发布的报告数据，可能是这些公司未来几个月如何应对局势变化的最明显信号。 彭博(Bloomberg)则报导，苹果公司的招聘和支出放缓；苹果素来是衡量消费者花钱意愿的指针，这样的消息也推动主要股市指数下滑。Sevens Report Research总裁伊萨耶(Tom Essaye)指出，「市场的基本逻辑是，那些大公司看到了什么别人没有看到的东西？如果他们都这样做，没那么强的公司怎么办？」 …
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研究：收入下降 住房成本高 1/4年轻人与父母同住 50年新高 世界新闻网 7/24/2022 丕优研究中心(Pew Research Center)调查显示，2021年全美四分之一年轻成人与父母或其他年长家人同住，创50多年来新高。 调查并发现，25至34岁无大学学历的人与长辈家人同住比例更高，几乎达三分之一。 年轻人与父母、祖父母或其他年长亲人同住的这类家庭数十年来比例大增，从1971约十分之一然后一路上升；丕优资深研究员弗莱(Richard Fry)表示，学贷债务、高昂住房成本带来财务压力，再加上无大学学历的年轻男性收入下降，都助长此一趋势。 弗莱认为，某种程度上，多代同堂是金融风暴下的宁静，要不是多代同堂，年轻人贫困率将高得多。 同为年轻人，过去在这样的年纪已开始自己买房、结婚或租公寓，如今却尚未独立居住；此外，疫情期间住房成本飙升、通货膨涨创40年纪录让年轻人更难离家独立。 弗莱说，房地产界对研究结果非常关切，因为多代同堂趋势削弱住房与公寓需求、连带影响其他与组建家庭相关的家具和其他商品需求。 弗莱提到，1930年代经济大萧条可能是唯一多代同堂比例更高的时期，当时经济困境迫使年轻人回家与父母同住，但当时欠缺数据、难精确统计；所以，目前多代同堂比例可能创1970年，甚至创1940年代以来新高。 目前与父母或祖父母同住的年轻人以男性居多，占59% 。 弗莱说，低教育程度年轻男性过去50年收入持续下降，恐难独立生活，有大学学位的年轻人并非如此。 弗莱说，年轻女性过去五年收入一直上升，无论是否有大学学位，都较不可能与长辈同住。 弗莱补充，以年轻人与年长家人同住为传统文化的西班牙和亚裔家庭比例增加，是全美多代同堂家庭增加的另一原因。 弗莱说，尽管至少50年来多代同堂比例续增，新冠疫情也推波助澜，对教育程度低、条件差的年轻人来说，假如不与长辈同住，经济状况更糟。 Source 湾区最高薪企业 Google、Meta排前2大 …
一份工作养不活全家 兼差族大增抗通膨 世界新闻网 7/24/2022 40年来最高的通膨率为数百万家庭带来沉重负担，近期一项调查显示，四分之三的中等收入美国人表示收入不足以支付生活开支，许多人不得做两份全职工作以维持生计。 哥伦比亚商学院(Columbia Business School)教授柯恩(Mark Cohen)接受CBS节目「MoneyWatch」采访指出：「到头来，你能使用的信用卡以及能避免支出的事项只有这么多，直到你意识到可能必须做第二份工作，问题在于每个月的收入有多少，每个月的支出为何，假使财务处于赤字状态，就得寻找另一份工作或额外的工作。」 根据圣路易斯联储(St. Louis Federal Reserve)的数据，2020年新冠疫情爆发时，国内约4%的劳工同时做多份工作；到了今年6月，该数据跃升将近一个百分点。 如今虽然身兼多份差的人较少，但做两份全职工作的国人却比以往都还要多，每周的工时超过70小时。 40年来最高的通膨率为数百万家庭带来沉重负担，近期一项调查显示，四分之三的中等收入美国人表示收入不足以支付生活开支，许多人不得做两份全职工作以维持生计。 哥伦比亚商学院(Columbia Business School)教授柯恩(Mark Cohen)接受CBS节目「MoneyWatch」采访指出：「到头来，你能使用的信用卡以及能避免支出的事项只有这么多，直到你意识到可能必须做第二份工作，问题在于每个月的收入有多少，每个月的支出为何，假使财务处于赤字状态，就得寻找另一份工作或额外的工作。」 根据圣路易斯联储(St. Louis Federal Reserve)的数据，2020年新冠疫情爆发时，国内约4%的劳工同时做多份工作；到了今年6月，该数据跃升将近一个百分点。 如今虽然身兼多份差的人较少，但做两份全职工作的国人却比以往都还要多，每周的工时超过70小时。 Source …
忧经济衰退 科技巨头减缓征才 谷歌CEO：好日子已过去 世界新闻网 7/24/2022 大型科技公司正为可能的经济衰退和不确定的未来预做准备，此举吓坏了其他行业，也引来更多经济焦虑。几大科技巨头报告呈现增长放缓并减少招聘之际，谷歌首席执行官警告，「好日子」已成过去。 华盛顿邮报23日报导，多家大型科技巨头将在本周公布季度收益，最近他们都在暗示自己正努力因应挑战；在硅谷，裁员和招聘放缓的消息已司空见惯；初创企业表示，资本正在枯竭中；员工则被告知，公司业务正发生变化。 与此同时，推特(Twitter)与马斯克(Elon Musk)在法庭上纠缠不清，结果如何也不确定，推特22日公布的数据令人失望；亚马逊(Amazon)正面临日益增长的劳工权利运动；脸书(Facebook)面临新广告环境。国内外监管机构则威胁要打击整个产业。 社群媒体公司Snap于21日公布收入增长低于预期、且基于「与运营环境有关的不确定性」拒绝对未来利润做出预测，公司股价22日大跌近40%。Netflix的客户流失中，本周也重申他们正面临「经济增长缓慢」等因素。脸书母公司Meta发言人克雷顿(Tracy Clayton)表示，受到经济大环境的影响，公司将继续对部分业务做出改变。 大科技公司冻结招聘、预测悲观，与这些大公司过去十年来一贯的长红表现，形成鲜明对比，引发经济学家和华尔街投资者的担忧。分析师预测，亚马逊、微软、谷歌、脸书和苹果本周发布的报告数据，可能是这些公司未来几个月如何应对局势变化的最明显信号。 彭博(Bloomberg)则报导，苹果公司的招聘和支出放缓；苹果素来是衡量消费者花钱意愿的指针，这样的消息也推动主要股市指数下滑。Sevens Report Research总裁伊萨耶(Tom Essaye)指出，「市场的基本逻辑是，那些大公司看到了什么别人没有看到的东西？如果他们都这样做，没那么强的公司怎么办？」 几个月来，科技公司一直在向投资人发出「荣景即将结束」的信号。其中，亚马逊是今年最早警告大家他们雇了过多仓库工人且过度建设的科技巨头之一。特斯拉20日公布收益优于预期，但在会议中，首席执行官马斯克及主管也面临有关潜在经济衰退的质疑。马斯克今夏稍早曾表示，他对经济有一种「超级糟糕的感觉」，并预计特斯拉受薪工人会削减约10%。彭博报导，微软最近在网络上删除了职缺列表。 谷歌母公司Alphabet首席执行官皮伽(Sundar Pichai)上周在致员工备忘录中表示：「我们需要更有创业精神，拿出比以前『好日子』时期更紧迫、更专注和更渴望的工作表现。」皮伽还说，公司将削减其疯狂招聘步伐，新员工将集中在工程等技术岗位，「提高公司效率，要靠我们所有人。」 市场专家说，其他公司可以立即收紧业务来应对大型科技公司的紧缩征兆。但也有许多人认为，这些大科技公司是在为经济衰退做准备，而不是因为业务指针暴跌而恐慌。 景顺(Invesco)首席全球市场策略师胡珀(Kristina Hooper)表示，「有些人认为这是正面的，因为这些公司越来越有纪律了。」哈佛经济学教授弗曼(Jason Furman)也说：「在新冠疫情期间，大科技公司并没有流失过多劳动力，从某方面来看，随着经济看来进入需重新调整的更艰难时期，他们的表现和作为并不奇怪。」 Source 湾区最高薪企业 …
全美97%郡中产阶级 难扛高房价 世界新闻网 7/24/2022 房地产数据公司ATTOM最新的「住房负担能力报告」(Home Affordability Report)显示，与历史平均相比，2022年第二季，中等住房对于全美97%郡的中等收入者来说变得更难以负担，为2007年以后的最高数据；2021年第二季同一项数据为69%。 ATTOM的报告分析每个郡的平均薪资、抵押贷款、财产税，以及中等价独栋家庭住房所需的保险，以此决定负担能力；分析师假定买家支付20%头期款，且最多将每月总收入的28%用于支付房屋贷款。 然而根据全国房地产经纪人协会(National Association of Realtors)的数据，房屋首购族支付的头期款一般介于6%至7%之间；非首购族通常支付17%头期款。 头期款较低代表买家必须借贷更多钱，每月支付的房贷也就更高，因此变得更难以负担。 与历史水平相比，在2022年第二季，研究分析的575个郡中，对于平均薪资收入阶层而言，有560个郡的房价中位数比过去更加难以负担；换句话说，与过去相比，买房花费将占薪资中的更高比率。 除了比较住房成本与历史平均，ATTOM的研究也发现67%郡的平均薪资阶层负担不起中等房屋；无法负担人口最多的郡包括洛杉矶、马里科帕郡(Maricopa)、圣地牙哥、橘郡、国王郡(Kings County，布鲁克林)。 研究中有187个郡的中等价格房屋仍属于平均薪资阶层可负担的范畴，其中最大的几郡包括芝加哥库克郡(Cook)、休士顿哈里斯郡(Harris)、费城、俄亥俄州富兰克林郡(Franklin)、明尼苏达州亨内平郡(Hennepin)。 ATTOM的报告显示，40%的市场中，需有7万5000元以上的年薪才负担得起中等价位房屋，研究中要求最多年薪的20个郡位于沿海地区，主要在加州。 购买房屋所需收入最高的两个郡为纽约(曼哈顿)、加州圣马刁(San Mateo)郡；在纽约年收入需达36万2691元才有能力购买一般房屋；在圣马刁，年收入则必需达到35万7567元。 Source 湾区最高薪企业 Google、Meta排前2大 年薪均逾29万 世界新闻网 …
湾区最高薪企业 Google、Meta排前2大 年薪均逾29万 世界新闻网 7/21/2022 湾区是财富高度集中的代名词，无论是拥有全球最高市值的当地企业，还是这些企业的员工。 尽管湾区不断上升的生活成本迫使部分居民搬离，但由于科技界的就业机会和薪酬过于诱人，使某些人无法忽视。Meta（前身为脸书）、苹果和Google等大企业长期以来一直以提供高薪著称，但随着科技就业市场接近饱和，其他企业是否变得较有竞争力？这些数据可以通过「多德法兰克法」（Dodd-Frank Act）获得。 「多德法兰克法」要求上市公司从2017年开始报告员工的中位数薪酬，尽管这些数据并不完善，但根据企业2021年向美国证券交易委员会（U.S. Securities and Exchange Commission，简称SEC）提交的文档，有许多企业的确提供了员工优厚的报酬，中位数年薪远超过六位数。 数据显示，湾区薪资最高的企业是Google，其员工2021年中位数年薪高达29万5884元，2018年为24万6884元，2017年为19万7274元。 企业提交给SEC的员工中位数年薪包含基本薪水、奖金和股权，但首席执行官薪酬并没有计算在内。 紧跟在后的是Meta，其员工2021年中位数年薪为29万2785元。第三名有些出人意料，由旧金山的身分管理（Identity management）公司Okta夺得，该公司员工中位数年薪为25万8687元，超过Dropbox的25万7164元、推特的23万2626元、辉达（Nvidia）的21万7542元和Netflix的20万1743元。 湾区员工中位数年薪远高于10万元的企业则包括Salesforce、Adobe、eBay和Intel。 不过，有一些大企业的员工中位数年薪不到10万元，例如苹果和亚马逊，分别只有6万8254元和3万9677元，这是因为这两家公司雇用了大量的零售、仓储和其他服务人员。 Source 中国最拥挤毕业季 「履历化妆师」月赚3万人民币 中国新闻组 7/03/2022 中国中国高校毕业生人数，于今年首次突破1,000万人大关，因此随着暑假来临，也代表着史上最拥挤的毕业求职季正式进入白热化阶段，甚至催生出「履历化妆师」这种另类职业，他们依据求职者需求，对履历进行包装，从而提高通过率，在旺季期间，月收入可高达人民币3万元（约合4484美元）。 …
中国最拥挤毕业季 「履历化妆师」月赚3万人民币 中国新闻组 7/03/2022 中国中国高校毕业生人数，于今年首次突破1,000万人大关，因此随着暑假来临，也代表着史上最拥挤的毕业求职季正式进入白热化阶段，甚至催生出「履历化妆师」这种另类职业，他们依据求职者需求，对履历进行包装，从而提高通过率，在旺季期间，月收入可高达人民币3万元（约合4484美元）。 「履历化妆师」也称为「履历修改师」，据陆媒时代周刊引述一名有4年资历的从业者小雨表示，4年前，这一行还没有现在这么火热，不过近两年就业竞争加剧，才成为热门职业。 另一名从业者李强表示，「 仅靠简历（履历）修改业务，这两个月我的月收入都在3万元（单位：人民币）左右。」 他还分享，大型互联网企业，仍是「 00后（2000年后出生）」求职者的首选，最热门的是新媒体营运职位，因为门槛相对低、入职容易。 报导称，这些忙着给求职者履历化妆的修改师，都是有一定年资的人资或猎头人员，才能从企业的角度，完善客户履历，过程中，还需要详细了解客户的在校、实习、职业经历，发现亮点，甚至提供就业咨询服务。 某大型互联网公司的管理培训生肖贺表示，他在半年前开始提供履历修改和咨询服务，其中有部分求职者因为经历与能力有限，更需要的是方向指引，还有一部分顶尖求职者，希望进入公司的内核部门，所以想咨询有经验的前辈。 但他也坦言，随就业市场拥挤、大环境不佳，部分求职者尽管自身相当优秀，但陆续开始改变自己的求职策略、调低心里预期，以找到合适、稳定的工作为优先，再为日后跳槽做打算。 李强补充，中国不同企业的招聘偏好不一，譬如国企看中学历倍后的潜力，互联网公司看中实习经验。至于业内是否会有行规，他说， 假如求职者的所有经历，都没有值得挖掘之处，那我也只能放弃这一客户，「不能虚假包装，是我的红线。」 不过，一名今年毕业的求职者夏鑫也反应，市场上履历化妆师服务参差不齐、价格浮动较大，全凭运气；小雨则坦言，求职存在淡旺季，他们也常面临客源不稳定的的情况，若要当成全职工作风险太大。 Source 学校密集的西圣荷西建游民中心？ 居民反对 世界新闻网 6/30/2022 湾区贫富差距悬殊，无家可归是严重的社会问题，政府希望通过游民中心解决，但游民中心的选址再起争议。圣荷西市府为了解决无家可归者的问题，市府订出目标希望增建游民收容处，其中一个可能的选址地点是在西圣荷西与萨拉度加市的交界处附近，与库比蒂诺也不远，但由于当地附近有许多学校与学习中心，不少居民发声表达反对，认为可能危害社区及孩童的安全。 该地点位于85号公路与Prospect路附近，依照反对选择该地点的草根人士整理，光是当地方圆0.5哩之内，就至少有Blue Hill小学、Saratoga Star …
中国留学生黎琛 希望之城获聘生物科学家 专研治癌 世界新闻网 6/27/2022 从希望之城的Irell & Manella生物科学研究所（Graduate School of Biological Sciences）毕业一个月后，中国留学生黎琛（Chen Li）就被旧金山Sana生物技术（Sana Biotechnology）公司聘用，开发更先进的疾病治疗方法。 他来自武汉 希望之城学习七年获博士学位 黎琛说，「希望之城（City of Hope）在癌症、爱滋病毒和糖尿病的治疗和研究方面享有盛誉，但大多数人不知道希望之城还设有研究所。我很荣幸有机会在希望之城攻读博士学位，希望之城与工业界和其他科学家在生物科技界的良好合作，为我求职打开了多扇大门。」 6月10日，希望之城举行2022届毕业典礼。自1994年成立以来，近200名学生已从希望之城的Irell & Manella生物科学研究所毕业，校友们分别在美国主要大学、研究机构以及制药和生物技术公司等任职。 黎琛于2021年12月完成了生物科学博士课程，并于2022年1月开始全职工作。他研究Sana生物科技开发细胞和基因疗法，开发和运行分析检测，进行质量控制和更好了解药物，潜在地确定改进创新疗法的制造过程。 来自中国武汉的黎琛，曾经在华中科技大学获得生物医学工程学士，之后来到希望之城的生物科学研究生院学习七年。他说，以前没有相关实验室的经验，来到这里后每天都在学习新事物。「我的导师和实验室同事们给予很多帮助，尤其作为一名新来的博士生，从那时到现在取得了长足进步。」 黎琛换过四间实验室，掌握了其中一些专业技能。他铭记一位导师的教诲，「你知道如何完成日常工作，但是你对工作没有热情。你仅仅是完成任务，不寻求超出常规的新知识。你需要继续探索，直至找到对科学的热情。」 研发成果 …
海外大迁徙! 出国 是中国中年程序员的解药吗? 来源：深燃 6/27/2022 一批不想被淘汰的大龄程序员，开始考虑出国找机会。 周岩就是其中之一。他现在还是一家互联网公司的算法工程师，今年刚过32岁，虽然公司裁员还未降临到自己身上，但长期超负荷工作和互联网公司隐含的35岁求职卡位，让他不得不提前规划未来。 妻子是同事，在他看来，互联网公司对女性的晋升更不友好。为了两人有一个更好的工作环境，更长远的职业发展，他已经和妻子达成协议，去国外看看机会，目前已经锁定地点。 尽管程序员在薪资和就业前景上，超过其他岗位，但996、35岁危机，依然是不少程序员们的烦恼。 据中国网络信息中心发布的《2021年中国程序员薪资和生活现状调查报告》显示，25岁~29岁的程序员占比最多，达42.5%，而35岁~39岁以上的程序员仅占7.7%，40岁以上的更是仅有1.7%。随着年龄增加，大龄程序员也将面临被优化的局面。 “被裁之后，就去送外卖算了”，程序员陈晓说，自己今年34岁，马上要到传说中会被优化的年龄，他和程序员同事经常这样调侃。但他知道，很多人并不甘心就此转行。 而随着Web3.0的兴起，不少科技公司在新加坡设立了区域总部和发展中心，程序员们的求职目的地，开始瞄准新加坡；美国硅谷一直是科技公司的聚集地，这也是大龄程序员们的重要选择地；一些北欧国家在薪资、福利待遇、职场环境等综合条件上有优势，也吸引着国内的程序员们。 为缓解职场焦虑，一些大龄程序员正在进行一场海外迁徙。 逃离996和年龄焦虑 今年5月，85后沈玉在新加坡成功入职了一家金融公司，岗位是开发工程师。 她在互联网工作了十来年，做过敲代码的程序员，中途短暂地做过产品经理，趁着移动互联网的大势，又转做了开发。 她在国内互联网大厂，尽管已经升到小主管，但工作更“卷”，常常996，因为带小组，还额外增加了不少会议。 去年公司陷入危机，她负责的业务线被暂停，身边一些同事被裁，一些跳槽，一些离职回老家，部门分崩离析，她一直很信任的领导，则选择彻底离开互联网行业。被国内互联网红利见顶的声音围绕，她开始重新思考工作带给她的意义。 “我现在更想要work-life balance”，她说。年轻时，可以把工作当作全部，只要工作需要随叫随到。现在，自己已经有一定的经济基础，更想留出时间去生活，或许换个环境能解决这些困扰。 需要注意的是，程序员之所以能顺利出国就业，一方面是，求职者并不担心切换到其他国家后，工作技能无法匹配当地的岗位需求。“计算机技术能全球通用，只要技术过硬，找工作不会成为阻碍”，曾在日本工作过的技术人员谭小可介绍。 另一方面是，国外很多岗位没有年龄界限，“目前东南亚、北欧、北美、日韩等地区也缺计算机方面的人才”，他表示。 谭小可是85后，经一位在日本工作的朋友介绍，仅学了一个月的日语，他就义无反顾地去了日本工作。 他是在国内读的本科和硕士，毕业去了一家大型手机公司，做无线研发，在工作四年后，越发觉得这一岗位的技术性不算强，干起来无聊，在公司晋升的天花板也较低。 其次，他厌倦国内一些职场需要维护的人际关系。他介绍，在国内的老东家是一家非常看重绩效的公司。同职级的员工，因为绩效不同，年薪差距可以达十几万。这会导致职场竞争激烈，而又因为组长能直接给下属打考评，影响绩效结果，加大了人际关系的紧张程度。 …
中港台富爸爸青睐 贵族学校抢进驻日本 一年学费6.8万 世界新闻网 6/27/2022 顶尖的国际学校正掀起在日本办学的热潮，寻求吸引来自富裕亚洲家庭的子女前往就读，尤其是来自中国的富二代。 英国贵族学校哈罗公学（Harrow School）、 拉格比公学（Rugby School）与墨尔文学校（Malvern College）都正在日本设立校园，未来几年内将有超过3000学生预定入学，为2018年来日本国际学校最大扩张情势。 尽管一年学费要价多达930万日圆（约6万8250美元），但这些贵族学校押注富二代将被绿意盎然的校园、国际课程和丰富的课外活动清单所吸引，此外，卖点还包括日本相对邻近的地理位置、新冠感染率低且较少限制，有别于严格实施防疫封控措施并打击私人教育的中国。 坐落在日本滑雪圣地岩手县安比（APPI）的哈罗国际学校新校长法利（Mick Farley）表示：「我们寻找中国以外的机会」。这所伦敦学校的校友包括多位英国前首相和英国皇室成员，该校已在亚洲拓展据点，尤其是中国，但法利表示：「中国的教育服务变得复杂，国际学校和双语学校受到更多监管和控制。」 日本的哈罗国际学校8月将迎来180名新生，学校提供全食宿、滑雪场和高尔夫球场， 一年学费从850万日圆（新台币约187万）起跳。法利预期很大一部新生是中国学生。 中国当局近年来打压昂贵教育和炫富行为。根据ISC Research和教育数据服务业者的数据，在当局展开打击前，中国拥有外国学校品牌的本土学校机构入学率每年成长超过10%。 相较下，日本政府祭出奖励措施吸引私立学校，政策让投资人更容易取得税务优惠并简化在当地设事处与取得签证的流程。日本金融厅更推出计划媒合顶尖国际学校觅地，甚至为投资人提供核发贷款的可能性 日本国际学校总学费今年迈向达到9.79亿美元，高于5年前的7.66亿美元。国际学校近年来规模和影响力持续成长，在全球市场规模达535亿美元。 法利说，位于岩手县的哈罗国际学校已成功吸引到包括来自中港台的华人父母。一名放弃让妻子和两名子女移民新加坡、改选择日本的中国父亲说：「我在中国的朋友羡慕我的孩子能进入哈罗。日本很近、文化类似且安全，十分吸引中国的富裕阶级，他们很渴望把孩子送到海外读书。」 Source 研究称美国博士生面临现金危机 哈佛有多少穷人? 文章来源: cnBeta …
英国大学毕业生薪资比去年高7% 职缺数比去年大增59% 世界新闻网 6/27/2022 英国2022年大学毕业生找工作，薪资能比前一年学长姐高出7%，虽然每个人需赢过另外35人才能获得录取。 求职网站Adzuna周一发布研究报告说，今年夏天，求才广告开给毕业生的薪资，攀升到六年来最高的2万6076英镑（约3万2550美元）。职缺数量比起一年前大增59%，现在是36名毕业生竞争一份工作。 这些数据凸显这是几十年来最紧张的就业市场，但更高的工资也反映出通膨严重。Adzuna顾客长Paul Lewis说：「这是在疫后看到最强劲的毕业生就业市场，许多行业仍迫切需要人才，希望毕业生填补这些空缺。这对今年毕业生来说是可喜的消息。」 贝氏商学院（Bayes Business School）、牛津大学、帝国理工学院、剑桥大学和伦敦大学学院等名校毕业生的收入名列前茅。五年后，他们的收入都可能超过4万英镑。 Source 研究称美国博士生面临现金危机 哈佛有多少穷人? 文章来源: cnBeta 6/06/2022 随着通货膨胀率的飙升，关于美国研究生财务状况的新数据引发了采取行动的呼吁。根据两名博士生收集的数据，生物科学领域的博士生工资远远低于美国几乎所有机构和部门的基本生活费用。 在数据集中的178个机构和部门中，只有2%的机构和部门保证研究生的工资超过生活费用。研究人员使用了由位于剑桥的麻省理工学院维护的生活工资计算器，这是一个广泛使用的基准，用于估计特定城市的基本费用，如食品、医疗保健、住房和交通费用。 大多数机构远远没有达到这个标准。例如，在盖恩斯维尔的佛罗里达大学，生物学博士生9个月的基本津贴约为18650美元，比该市无受抚养人的单身成年人年生活工资低约16000美元。在少数机构，包括哈蒂斯堡的南密西西比大学和弗米利恩的南达科他大学，9个月任用的最低保证津贴低于15000美元。 成本上升得如此之快，以至于一些在4月初符合生活工资标准的工资在月底时已经跌破了这个标准。该研究发现，尽管东北部三所大学的学生普遍赚取了生活费，但其他地区的学生情况要差得多。在南方，博士生平均缺少8000美元的生活工资。全国范围内的平均缺口略高于4500美元。 美国并不是唯一一个研究生津贴没有跟上通货膨胀步伐的国家。例如，英国最大的公共研究资助机构显示，英国研究与创新部将在2022-23学年将目前最低的博士生津贴15609英镑提高2.9%。这还不到英国通货膨胀率的一半，目前为9%。 基本的最低津贴，基本上是研究生的保证工资，只是薪酬的一个来源。一些学生通过奖学金获得的收入要高得多。然而，盖诺指出，美国的奖学金一般包括四年的培训，但通常需要至少五年的时间才能获得博士学位。当奖学金用完后，学生可能被迫靠最低保障工资生活，而这还不能满足需要。 美国有多少穷人能在哈佛大学读书？统计：13.87%的新生来自底层 长期以来中文互联网上有一种说法，就是美国穷人根本读不起好大学，美国顶级的耶鲁、哈佛、斯坦福这些常春藤大学学费非常贵，根本不是穷人能够读得起的。 其实这种看法是大错特错的，在美国，穷人读大学比中产阶级读大学在经济上要容易得多。 …
JOB OPENING JOB OPENING: Software Architect (CR0422-12-PE-GD-DC) Location: Washington, DC Job Description Crown seeks an experienced SW architect to plan, design, and implement a cloud based …
JOB OPENING Administrative Support/Assistant (CR052422-PE-GD-DC) Location: Washington, DC Job Description The candidate will support the FAA as an Administrative Assistant providing office-oriented, clerical, and other administrative …
JOB OPENING Business Analyst (CR03222-PE-GD-DC) Location: Washington, DC Job Description Crown seeks a Business Analyst to support our FAA customer’s Material Management and Procurement Group. The office (AJG-R24) …
JOB OPENING Full Stack Developer (CR022822-PE-GD-DC) Location: Arlington, VA Employees can work remotely Job Description Crown is seeking a Full-Stack Developer with extensive Java-script skills and knowledge of …
中国近5年工资涨幅最高的行业，这工作稳坐第一 DT财经 6/15/2022 毕业季，找工作成为许多人最关心的问题。 想要找一个十全十美的工作并不容易，人们往往需要考虑自己的兴趣爱好、职业的就业前景、公司状况、工作氛围……但归根结底，最重要的因素之一，是offer开出的价钱是否到位。 鉴于网上常常出现类似“应届生年入三十万只是打包白菜价”“金融互联网遍地月薪3万”的内容，给不少人带来年龄焦虑和就业焦虑—— 我们决定参考国家统计局数据，从宏观方面理性分析，看看各个行业和地区的工资到底是个什么水平，希望能给广大年轻人一些更贴近全景现实的信息参考。 2021年各行业工资情况 5月，国家统计局公布了2021年的工资数据。这里的工资数据指单位支出的劳动报酬，包含津贴、加班费等各类型收入，也包括稅和各种金，基本上就是我们常说的税前年收入。 那么，2021年大家的平均工资到底如何呢？ 先看整体数字。2021年，我国城镇非私营单位年平均工资是10.7万元，而私营单位年平均工资只有6.3万元。（非私营单位指国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位，而私营单位指私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。） 换算成税前月收入，你可能会更有体感。2021年城镇非私营单位平均每月税前工资是8916元，私营单位则是5250元。遍地月入过万，是年轻人对“打工”的最大误解。 分行业来看，不管是在私营还是非私营单位，“信息传输、软件和信息技术服务业”、“金融业”和“科学研究和技术服务业”的平均工资都是最高的，这也符合大家近年来的普遍认知。 在各类单位中，非私营单位的“信息传输、软件和信息技术服务业”年平均工资最高，能达到20.1万元，相当于每月税前平均工资1.68万。 但是，一个高点，并不是就业市场的全部。对比查看各行业的工资后，DT财经有这样几个发现： 1、并不是进入金融和互联网，就能坐收高工资。虽然大家都在一个领域，说出来也是同行，但非私营和私营单位间的收入差距可不小。 2、近年来，但凡提及高薪，必绕不开信息、金融和科技，但其实“卫生和社会工作”待遇也相当不错，非私营和私营单位的待遇都仅次于前述三大经典高薪行业。 3、按照私营、非私营和分行业来计算，进入统计的共有37类工作。在这37类工作中，只有5类工作平均月工资超过1万（年平均工资超过12万）；有11类工作平均月工资不足5千（年平均工资不足6万）。 除了互联网和金融，还有哪些行业薪资成长快？ 在择业时，年轻人常常会收到来自前辈们的教导，不要只图眼前的钱，得多关注未来的成长性。在我们朴素的理解中，个人努力当然重要，成长性很大程度上还是取决于行业整体的发展。 仅从工资来看，哪些行业近年来的成长性更佳呢？ DT财经整理计算了各行业2017年至2021年平均工资的年均复合增长率，可以看到： 在非私营单位中，2021年工资和近5年工资成长性都高于平均水平的，除了“信息传输、软件和信息技术服务业”和“科技研究和技术服务业”这种我们都知道的风口行业，还有“电力、热力、燃气及水生产和供应业”、“卫生和社会工作”、“公共管理、社会保障和社会组织”这样看起来挺传统的行业。 非私营单位中，还有的行业薪资较高，但主要是靠吃老本，近5年来工资成长性比较一般，“金融业”、“教育业”和“文化、体育和娱乐业”都属于这一范畴。 在私营单位中，各行业的表现则有些不同。 …