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「平权法案」若终结 牵动大学至就业 世界新闻网 11/17/2022 「新闻周刊」(Newsweek)16日报导,大多数观察家看来,最高法院判决:大学院校不得再以「平权法案」(affirmative action)为由,招收或拒绝某些族裔学生入学,几乎已成定局;该案预计在2023年夏天宣判,其影响不仅超出菁英大学教育,势必牵动就业及经济公平、民营公司聘雇人员。 牵涉平权法案的两起案件在10月31日进行言词辩论,新闻周刊认为,占最高法院大多数的保守派大法官盘诘平权法案支持者堪称激烈,偶带敌意,让人怀疑明年6月判决以后,不会有任何造福弱势少数族裔的平权措施存活下来。 假如最高法院判定:任何按种族而嘉惠、偏利的措施不合宪,其冲击远不止菁英名校;最高法院可能彻底扬弃实行半个世纪的平权施政及法律,那些法律及施政旨在协助美国史上曾受歧视的族群取得公平机会,有较好的受教管道,而可以改善就业机会,取得经济平等。 大学录取学生以外,平权措施包括政府施政要把一定比率的合约,提供给少数族裔经营的公司;按种族及族裔颁给奖学金及财务援助;民营公司也要聘雇少数族裔;社福机构要照顾特定族群,甚至种族仇恨罪的法律都有被废弃之虞。 哈佛大学法学教授鲍尔(Cedric Powell)指出,最高法院判决对聘雇法律、其他教育领域必有影响;人们已按前例用一定方式来组织人生,若判决平权法案不复存在,势必牵动全局。 Affirmative action will be thrust into the spotlight next week as the Supreme Court …