顶级公司鼓励取消学历要求 但近5成公司仍未改变招聘模式 侨报网 2/21/2024 沃尔玛、亚马逊、苹果、通用汽车、塔吉特等许多顶级公司都鼓励没有高等教育学位的员工寻找更广泛的工作，并在更多的招聘信息中取消了学历要求。然而，燃烧玻璃研究所（Burning Glass Institute）和哈佛商学院（Harvard Business School）最近的研究结果强调，企业为无学位者提供机会的愿望并不一定能转化为日常实践。宣称取消学历要求的公司总数多并不意味着这些无学位的人真的得到了工作。 加州旧金山的WeWork办公室。（图片来源：路透社） 根据英文媒体报道，这份新报告关注的是，企业在招聘无学位的员工方面表现如何。这对美国工人来说很重要，因为超过一半的求职者没有学位，这影响了他们获得高薪工作和更好职位的能力。 人口普查局的数据显示，约62%的美国人没有学位。不过，有些工作通常需要一定的技能和培训，而不需要4年的学位。 这项研究的观察结果是基于一个包含6500万美国工人职业历史的数据库，燃烧玻璃研究所表示，这些人约占全美劳动力的40%。 不过，在接受调查的公司中，只有37%的公司在招聘方面做出了切实的改变。这些领导者包括科赫工业（Koch Industries）、沃尔玛、苹果、通用汽车、塔吉特、信诺、泰森食品克森美孚和Yelp等主要公司。 研究人员称，研究中占比最大的一批公司（占样本的45%）虽然从招聘启事中删除了学历要求，但实际招聘模式几乎没有变化。这类公司包括美国银行、亚马逊、甲骨文、洛克希德·马丁公司、克罗格和Stellantis等公司。 不过，亚马逊的一位发言人表示：“虽然我们无法根据共享的信息验证这项调查的方法，但调查结论并不准确。”“亚马逊的很多职位都不需要大学学位。” 美国银行则表示，在其2023名新员工中，约有40%的人没有获得4年制大学学位，这一数字近年来一直在上升。（完） Source Google员工悄被AI取代？科技巨擘获利创纪录但又砍千人 世界新闻网 2/21/2024 尽管获利创新高，但Google证实有新一波裁员，销售、硬件和工程部门上月裁员大约1000人。（路透） 每日邮报（Daily Mail） …
