“美国新闻与世界报导”(US News and World Report)12日公布的1500所大学排名榜再度凸显了新泽西州的地位,普林斯顿大学今年是连续12年高居排名榜首。 在全国前百名大学排名中,新布朗士维克(New Brunswick)罗格斯大学(Rutgers U.)并列第55位,史蒂文斯理工学院(Stevens Institute of Technology)并列第83名,新泽西理工学院(New Jersey Institute of Technology)并列第97位;在公立大学排名中,罗格斯大学位居第19,高于去年的第23名。 在全国文科类大学排名中,德鲁(Drew)大学并列第111位,闯进前200名的布隆费德(Bloomfield)和皮勒(Pillar)大学并列第151位。 排名根据学术品质、教学结果和其他因素而定,教学结果包括毕业率与就学率、毕业生负债率和社会流动性三项,占到排名权重的40%。 新州的大学在学生的社会流动性、种族多元化与经济多元化上同样名列前茅,四所大学进入社会流动性的排名前50,衡量因素包括多少学生领取裴尔赠款(Pell grants,通常是提供给家庭年收入不到5万元的学生),以及学生六年内的毕业率。四所大学分别是纽瓦克罗格斯大学名列第七、蒙克莱尔(Montclair)州立大学并列第21、肯登(Camden)罗格斯大学并列第30,以及肯恩(Kean)大学并列第46位。 在文科类大学的社会流动性排名中,布隆费德大学并列第18,德鲁大学并列第29,皮勒大学并列第70位。 在公立大学的种族多元化排名中,纽瓦克罗格斯大学排在全国第三,新州理工学院排在第八,布隆费德大学是第18,德鲁大学第59位。 在经济多元化的排名中,根据裴尔赠款的领取率,纽瓦克罗格斯大学排在第25,蒙克莱尔州立大学是第35,基恩大学是第41位。 在文科类大学的经济多元化排名中,皮勒大学排在第七,75%的学生获得裴尔奖学金,布隆费德大学是第13位。 在最有创新力的大学排名中,史蒂文斯理工学院并列第26,普林斯顿并列第30位。此外,普林斯顿还是本科生教学排名第三位,以及学生负债率最低排名第一。 请进群了解 …
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全美教师短缺严重 但更大挑战是招人而不是离职 9/13/2022 【侨报网讯】似乎在每个地方,学生返校都受到教师人手短缺的困扰。 美联社报道,教育部长呼吁加大投入,以防止教师辞职。一个教师工会的领导人称这已经达到五级紧急情况。很多新闻都在报道由此产生的教学危机。 然而事实上,几乎没有证据表明全美范围内教师流动率在上升,或者是教学人员大批量离开的情况。 当然,的确有很多学校在寻找足够多的教育工作者上遇到一些麻烦,但是挑战更多与招聘有关,特别是非教师岗位的招聘。有联邦疫情救济金的学校正在创造新的岗位,而在这个低失业率且招工竞争激烈的时候,他们想要填补这些岗位的空缺很困难。 其实早在新冠疫情暴发之前,一些地区的学校在招聘教师上就遇到了困难,尤其是南部部分地区。 新冠疫情导致教育就业人数出现有史以来的最大降幅。劳工统计局数据显示,公立学校就业人数自2020年3月的近810万人下降至今年5月的730万人。虽然现在这一数据已经回升至770万人,但是仍然有约36万个职位的空缺。 不过,这些问题并不像许多人认为的那样与教师辞职有关。 虽然有调查显示,很多教师的确在考虑离职。但是布朗大学的一项研究显示,在有数据可查的州中,教师人员流动基本没有变化。 虽然今年教育行业的离职率略有上升,但这是全美所有行业的整体情况,而且教师继续留在自己岗位上的可能性要比普通工人大得多。 招聘之所以困难,在很大程度上是因为空缺职位数量的增加。很多学校表示,计划使用联邦疫情救助金创造新的岗位。 岗位的空缺导致一些州和教育系统放宽了学历要求。不过教育部长米格尔·卡多纳(Miguel Cardona)表示,需要采取创造性办法来引入更多教师,比如回聘退休教育工作者,但是学校不能降低标准。(完) source 疫情逐渐消退 富人聘家教热情不减 9/08/2022 新冠疫情最严重时期,许多家境富裕的家长不满学校遥距上课,纷纷聘请私人导师为孩子补课,如今随著疫情消退,许多家庭并未改变做法,甚至中上阶层也开始跟随这个风气。 《华尔街日报》报道,疫情影响了学校的授课安排后,许多学生的成绩也停滞不前,以至于全国公布的4年级阅读及数学分数,更出现了数十年来最严重的下滑。有教育工作者认为,这个现象可能拖累一整代孩子,学子阅读能力受影响的话,未来也难以掌握更深奥的知识。此外,学校教师短缺、校董会政治分歧白热化、课堂不时中断,使得许多家庭让子女离开公立学校,转向在家上学或入读私校。 私人授课公司Tutors International的创办人卡勒(Adam Caller)表示,公司大多数客户的淨资产都超过1亿元,导师常以随行人员身分,陪同僱主家庭在不同国家或地区之间往来。以其中1名富豪客户为例,甚至打算全家乘坐游艇沿著南美海岸航行,期间让家庭教师驾车在岸上跟随,到了港口便上课,费用预料为40万元。卡勒又说,疫情期间公司的客户人数增加了1倍,更多来自中上阶层的父母开始考虑私人导师,外科医生、风险投资管理人等都加入行列,希望让导师和孩子一起旅行。 另一家私人授课学校Pacific …
疫情逐渐消退 富人聘家教热情不减 9/08/2022 新冠疫情最严重时期,许多家境富裕的家长不满学校遥距上课,纷纷聘请私人导师为孩子补课,如今随著疫情消退,许多家庭并未改变做法,甚至中上阶层也开始跟随这个风气。 《华尔街日报》报道,疫情影响了学校的授课安排后,许多学生的成绩也停滞不前,以至于全国公布的4年级阅读及数学分数,更出现了数十年来最严重的下滑。有教育工作者认为,这个现象可能拖累一整代孩子,学子阅读能力受影响的话,未来也难以掌握更深奥的知识。此外,学校教师短缺、校董会政治分歧白热化、课堂不时中断,使得许多家庭让子女离开公立学校,转向在家上学或入读私校。 私人授课公司Tutors International的创办人卡勒(Adam Caller)表示,公司大多数客户的淨资产都超过1亿元,导师常以随行人员身分,陪同僱主家庭在不同国家或地区之间往来。以其中1名富豪客户为例,甚至打算全家乘坐游艇沿著南美海岸航行,期间让家庭教师驾车在岸上跟随,到了港口便上课,费用预料为40万元。卡勒又说,疫情期间公司的客户人数增加了1倍,更多来自中上阶层的父母开始考虑私人导师,外科医生、风险投资管理人等都加入行列,希望让导师和孩子一起旅行。 另一家私人授课学校Pacific Preparatory的生意亦蒸蒸日上,学生人数从2019年的20人增加至上百人,学校可直接将导师送到学生家中授课,或为孩子设计专用网络课程,最高收费为9万元,导师亦可按照学生的节奏及时间授课。学校营运总监斯图斯曼(Staci Stutsman)表示,有些客户最初担忧子女会在学校染疫,后来因为遥距学习效果不佳,以及上课安排不断变化而感到抗拒,发现孩子在一对一教学表现良好后,便难以回复以往的课堂模式。 民意调查显示,国民对于公立学校的信心降低,今年只有42%人表示,学校质素让人感到满意,创下2000年以来的最低水平,比2019年的51%更有所下降,因此留在公立学校中的学生,基层比例越来越高。根据联邦政府统计,在过去20年来,合资格享用免费或减价学校午餐的学生,比例已从38%攀升至52%。本报讯 人文数理跨学科课程 从医学探秘到律政演讲 疫情冲击 24州留级生人数增加 9/03/2022 在全国各地,留级的学生人数激增,专家表示,从传统来看,留级会损害孩子社交生活和学业前途;但在新冠疫情时期法律授权下,许多父母为帮助孩子从远距学习、隔离和学校人员短缺等重重混乱中恢复过来,纷纷要求让孩子留级、重新开始。 美联社分析,全国已提供最近一学年数据的28州中,有24州留级生人数增加。南卡罗来纳、西维吉尼亚和德拉瓦这三个州的留级率增加了一倍多。 其中,宾州疫情法律允许家长选择让孩子重读。疫情爆发次年,宾州留级生人数骤增约2万人,达到4万5000多人。现年13岁的普莱斯(Braylon Price)记得自己在疫情第一年几乎什麽事情都做不好,师长指导很少、上课常受到干扰,很难按时完成功课。他的父母为了让普莱斯步上更好轨道,决定让他重读六年级。对此,普莱斯一度很难过,但今年他明白,“这麽做的确可能对我更好”。 普莱斯的母亲克里斯蒂·普莱斯(Kristi Price)毫不后悔他们的选择。她说,普莱斯留级重读六年级时,接受了量身订作的教育计画,有助他更加专注,老师一对一的关注也很有帮助。普莱斯在社交方面的过渡也很容易。 教育界有关让学生留级的研究一直受到重视。明尼苏达大学人力资本研究合作组织教授雷诺兹(Arthur Reynolds)援引芝加哥和巴尔的摩学生研究表示,留级的风险在于:留级生辍学风险增加两倍,“孩子们认为这是一种惩罚,会降低他们的学习动力,不会让他们的进步。” …
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