中年职业危机 程序员迈不过去的一道坎? 文章来源: 时代财经 11/25/2021 近日，在国务院网站求助总理的45岁程序员火上了热搜——“自己精通各种技术体系，却连个面试机会都没有”，央媒回应、网友热议，看似偶然事件的背后，折射的是赤裸裸的现实问题。 中国互联网行业诞生于20世纪末，这意味着中国第一批程序员已经正式步入中年，当中年危机的焦虑照进现实，这一曾被无数人艳羡的高薪职业群体似乎也跌得最重。 程序编写者必须在两个完全不同的世界——结构的世界和想象的世界——之间求取平衡，他们使用一种非常结构化的语言，却实现了很抽象的概念。中国最知名的程序员之一——雷军曾说，自己写的代码像诗一样优雅；也有不知名程序员在论坛表达对这份职业的热爱：“编写代码是一个人能做的最有创造性的事情了。” 但多数情况下，优雅和创意都如昙花一现，大部分普通程序员都很难在职业生涯中持续学习和创造，时常要面对千篇一律的产品代码，甚至蓦然发现，自己懂的技术已经被时代淘汰。 时代财经采访了多位年龄超过35岁的程序员。其中，多人对时代财经表示，这份工作的bug在于，公司内部某个岗位所用的技术是不变的，但整个行业在飞速前进，新人永远被需要，老人却一不小心就会被落下。 当工作瓶颈遭遇中年危机，程序员的“35岁陷阱”就出现了。在诸多公认的出路中——无论是继续钻研技术、做管理、转岗，还是创业，每个选择又都遇上了不同的难题。 被时代抛弃的程序员：像一个木匠站在机器时代的门口 在39岁这一年，郭鑫跳了一次槽，自认还算平稳地度过了职业危机。 郭鑫做基站相关工作，通信行业不像互联网千变万化，在某一家公司某个领域待3-5年后，技术和创意就会逐渐停滞，日常工作变得机械化，随之而来的是工资的停滞和晋升空间的缩小。 离职前一段时间，郭鑫感觉到自己已经长久地处于舒适圈中。工作中很少碰见解决不了的问题和新的知识，任务不多，每天五点半准时下班。与此同时，公司招收的新人越来越年轻，大部分是90后。 “虽然生活很舒服，但我会想，如果再不往前走一走，过10年自己可能就被淘汰了。”郭鑫说。一些前同事的遭遇也让他对自己的现状更加警惕。 郭鑫有同事在一家已经逐渐退出中国市场的外企工作，项目极少，有人还在做2G、3G的研发，每天真正工作的时间可能只有1小时。轻松稳定的生活状态背后，是对未来的巨大迷茫：当自己钻研多年的技术逐渐被市场抛弃，那种无力感就像“一个木匠站在机器时代的门口”。 有程序员会选择转做管理岗，通过职级的晋升度过瓶颈期，无法晋升或者不适合做管理的人大多会跳槽继续钻研技术。后一种选择往往需要自己在工作之余自学或者报培训班学习大量新知识，仅靠现有工作经验，跳槽极可能失败。 郭鑫有过做管理岗的机会，当时他在国外，为尽快回国和家人团聚放弃了晋升。幸运地是，郭鑫这次跳槽赶上了4G换5G的浪潮，他转去一家手机芯片公司，不过除基站技术外，还需要学习大量芯片知识。 人到中年，转行必然要面对的问题就是“精力不够”。到新公司后，郭鑫的下班时间从6点变成9点，甚至10点以后。“这段时间是比较痛苦的时期，有时候两三天见不到孩子的面，早上上班时他还没醒，晚上下班后他已经睡觉了。” 在变化较多的互联网行业，中年程序员的困扰一点都不少。因为相比于对技术要求较高的通信行业，在互联网公司，年龄和经验是更不值钱的东西。 林牧在一家上市公司做产品开发，看似富有挑战，在他看来依旧是重复性工作：App的每一次升级变化的功能非常少，即便从0开发一个软件，也很少有不一样的东西。“现在所有的软件，吃喝玩乐、衣食住行，还有哪个是不一样的？”林牧说。 从技术层面看，林牧表示，只有算法、架构等环节技术壁垒较高，其他环节老人和新人的差距并不大。“比如消费者用外卖软件，能买到吃的就行了，大佬搭好了架构，其他部分随便谁来都可以。” 在一些管理并不完善的公司，效率也并不是领导关心的问题，更年轻的人可以用加班弥补效率的不足。林牧工作效率比较高，一个人做三四个人的活，但工资和其他人并没有区别，由于每天到点下班，领导甚至会觉得他的工作不饱和。 有些人还会以任务太多为由，要求公司招外包，领导也可以从中抽成。“我是活都自己干了，甚至申请加薪，领导会觉得这个人太难搞了，希望我早点离职。”林牧说。 转行产品经理却失业：被拒绝的理由是“太过资深” …
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NASA女工程师找兼职 薪资曝光引网惊 11/24/2021 美国国家航空暨太空总署（NASA）驻德州的女性工程师凯莉（Kelly）上月在社交媒体透露她想去苹果和珠宝公司Tiffany兼差。此言一出引发网友热烈讨论NASA薪资及美国生活费。 凯莉最后获得两间公司的工作机会，她选择了苹果的职位，希望能好好享用员工折扣。 许多网友很讶异NASA工程师竟须要兼差，纷纷表示：“如果在NASA的人都要兼差，我对我的未来不抱任何希望了”、“就算在NASA上班，薪水也不够生活吗？”、“从事高技能、受过高等教育的人还得兼差，让我对资本主义感到失望”。 凯莉解释兼职的原因：“我家人住在威斯康星州，我希望赚更多钱可以更频繁探望他们。我喜欢在NASA的工作，我们的薪水很高。我只是需要更多钱。”凯莉说自己不是要找全职工作，但她身负高房租、学生贷款、汽车贷款，所以得想办法开源。 有网友指出：“大家都觉得NASA很酷，但在那里上班算是公职，薪水并不高。”根据求职引擎ZipRecruiter的数据，德州休斯顿NASA工程师平均年薪为8万7880美元，低于全美NASA工程师平均薪资9万5114美元。 Source 护士薪资今年至少涨4% 平均年薪超8.1万元 世界新闻网 11/17/2021 新冠肺炎疫情导致医疗需求大增，护士薪资今年上涨至少4%，平均年薪超过8万1000元；尚未给护理人员加薪的医疗机构也不得不跟进，以免员工流失。 全美最大的连锁医院HCA健康照护公司人力资源部说，各大医院给护士加薪的幅度「每年好几千元」；密苏里州一家小医院因为需人孔急，本月也替护士加薪5%。 密苏里州玻利瓦市公民纪念医院护理长莎拉‧汉娜克(Sarah Hanak)说；「我们被逼得非涨薪不可。我们绝对需要保持竞争力。」 健保业顾问公司Premier Inc.分析 6万名护士薪资数据，说今年前九个月护士的薪资，不含加班费等，平均增加4%，年薪达8万1376元。 根据劳工部数据，2020年护士年薪才增3.3%；新冠疫情来袭前的2019年，涨幅为2.6%。 美国经济受疫情冲击，营业额上兆的医疗保健业，是其中最大的行业之一，开始施打疫苗以及经济逐渐复苏之后，医疗人力的需求顿时喷发；零售业、交通运输业和观光旅游业也有类似情况，纷纷替员工加薪。 在确诊病患充斥加护病房及普通病房之际，护士的作用益形重要，因为她们除了要照顾一般病人，还要看护已经感染新冠病毒的患者，自己也得提防染疫。 医院主管及人力仲介业者说，有些护理人员干脆辞职待聘，在各大紧急招聘机构间跳槽来跳槽去，反而赚更多。此一现象益加提高医院护士离职率以及空缺额，导致不少医院主管，为接纳一波又一波的新冠病患以及传统病患而焦头烂额。 华盛顿州任顿市Providence医院系统人力主管提尔(Greg …
护士薪资今年至少涨4% 平均年薪超8.1万元 世界新闻网 11/17/2021 新冠肺炎疫情导致医疗需求大增，护士薪资今年上涨至少4%，平均年薪超过8万1000元；尚未给护理人员加薪的医疗机构也不得不跟进，以免员工流失。 全美最大的连锁医院HCA健康照护公司人力资源部说，各大医院给护士加薪的幅度「每年好几千元」；密苏里州一家小医院因为需人孔急，本月也替护士加薪5%。 密苏里州玻利瓦市公民纪念医院护理长莎拉‧汉娜克(Sarah Hanak)说；「我们被逼得非涨薪不可。我们绝对需要保持竞争力。」 健保业顾问公司Premier Inc.分析 6万名护士薪资数据，说今年前九个月护士的薪资，不含加班费等，平均增加4%，年薪达8万1376元。 根据劳工部数据，2020年护士年薪才增3.3%；新冠疫情来袭前的2019年，涨幅为2.6%。 美国经济受疫情冲击，营业额上兆的医疗保健业，是其中最大的行业之一，开始施打疫苗以及经济逐渐复苏之后，医疗人力的需求顿时喷发；零售业、交通运输业和观光旅游业也有类似情况，纷纷替员工加薪。 在确诊病患充斥加护病房及普通病房之际，护士的作用益形重要，因为她们除了要照顾一般病人，还要看护已经感染新冠病毒的患者，自己也得提防染疫。 医院主管及人力仲介业者说，有些护理人员干脆辞职待聘，在各大紧急招聘机构间跳槽来跳槽去，反而赚更多。此一现象益加提高医院护士离职率以及空缺额，导致不少医院主管，为接纳一波又一波的新冠病患以及传统病患而焦头烂额。 华盛顿州任顿市Providence医院系统人力主管提尔(Greg Till)说：「我们目前聘用的护士，比任何时候都多，准备的疫苗，也比任何时候都多。」Providence在美西七州经营52家医院。 这行业的顾问公司Premier说，今年护士的离职率高达22%，2019年为18%；有些医院经营者被迫缩减服务，或提高收费，来弥补人事经费的额外支出。 Source 南亚人受主流青睐 华人职场升迁面临「竹子天花板」 世界新闻网 11/15/2021 在美国大公司，华人高管数量远少于印度裔，华人在职场升迁面临「竹子天花板」(bamboo ceiling)；哥伦比亚大学商学院日前公布研究报告，发现「竹子天花板」并非存在于所有亚裔群体，而是主要影响东亚裔(中国、日本、韩国等)，而非南亚裔(印度、巴基斯坦等)，且在进行亚裔群体内部比较后发现，造成这一差异的根源与魄力(Assertiveness)息息相关，鼓励东亚裔大胆转变沟通方式，勇敢争取升迁机会。 …
吴弭宣誓就任 成为波士顿首位有色人种、女性市长 世界新闻网 11/16/2021 两周前以压倒性胜选，成为波士顿第一位华裔女市长的吴弭(Michelle Wu)，16日宣誓就职，她也是波士顿史上首位女性及有色人种市长；吴弭宣示将以正义和机会为根基，「替当代家庭及后代子孙擘画新路线。」 36岁的吴弭16日在丈夫佩瓦斯基(Conor Pewarski)与两个儿子的陪伴下，中午时分在全场起立鼓掌声中步入波士顿市议会大厅，全家一同参与就职仪式。 吴弭的就职典礼冠盖云集，她在哈佛大学法学院的恩师、民主党联邦参议员华伦(Elizabeth Warren)，以及共和党籍麻州州长贝克(Charlie Baker)、麻州联邦参议员马基(Ed Markey，民主党)和联邦众议员普瑞斯利(Ayanna Pressley，民主党)都出席观礼。 「市政府很特别，我们所处层级最接近庶民，所以我们必须兼顾大小事务。」吴弭宣誓就职后说：「每盏路灯、路面坑洞、公园和教室都为更大的变革奠定基础。」 她说：「毕竟，波士顿奠基于一项革命承诺：事情不必得像过去一样。我们能以正义和机会为根基，替当代家庭及后代子孙擘画新路线。」 吴弭接续非裔的波士顿代理市长洁妮(Kim Janey，民主党)，成为首位民选产生的波士顿首位女性及有色人种市长，在吴弭之前，波士顿市长都由白人男性出任。 洁妮致词时，提到波士顿为种族平等奋斗数十年，她对吴弭说：「我很自豪地称您为市长女士。」 吴弭表示，初次踏进波士顿市政厅时，她感觉像个隐形人，被回音缭绕的长廊吞噬、被检查哨点和议会长桌震慑，也令她想起自身移民家庭试图远离这种地方。 但她的家庭艰苦奋斗，让她跟着前市长梅尼诺(Thomas Menino)实习，之后三度连任市议员，学习市政府与政治运作，「今天的我对市政厅走廊与楼梯间了若指掌，就像自己家一样。」 吴弭在竞选时提出政见中，在平抑高房价方面，吴弭允诺稳定租屋房价或实施租屋管制，但这项提案的主要障碍在于麻州选民1994年投票，以些微差距同意禁止实施全州的租屋管制。 吴弭的另一项竞选承诺是打造「免费的」公共运输系统，她认为这会强化波士顿的经济，遏止气候变迁并帮助那些搭乘公车或地铁上班上课的通勤族。 无论是租屋管制或免费大众运输，吴弭都无法片面改变政策；她表示，会努力与州政府的伙伴合作，实现提案。 吴弭说，面临巨大挑战的同时，不忘市政府的本质很重要，「我们必须把小事做好，才能应对各大挑战。」 …
男婴噎到脸色发青 美餐厅客人“1工具”神救援 文章来源: 东森新闻 11/16/2021 美国南卡罗来纳州一家餐厅日前发生一起意外，一名10月大的男婴进食中噎到，父母忙着以哈姆立克法急救，其他客人也纷纷上前帮忙，却无法将食物取出。这时一名陌生人使用他放在车上的急救装备，终于将异物吸出，惊险过程全被监视器拍下，影片在网络上疯传。 ABC Columbia reports on how a family dining at a local restaurant in Irmo SC quickly finds themselves in a …
南亚人受主流青睐 华人职场升迁面临「竹子天花板」 世界新闻网 11/15/2021 在美国大公司，华人高管数量远少于印度裔，华人在职场升迁面临「竹子天花板」(bamboo ceiling)；哥伦比亚大学商学院日前公布研究报告，发现「竹子天花板」并非存在于所有亚裔群体，而是主要影响东亚裔(中国、日本、韩国等)，而非南亚裔(印度、巴基斯坦等)，且在进行亚裔群体内部比较后发现，造成这一差异的根源与魄力(Assertiveness)息息相关，鼓励东亚裔大胆转变沟通方式，勇敢争取升迁机会。 「尽管东亚裔在美国的人口总数是南亚裔的1.6倍，但杰出的东亚裔高管十分少见；在我们研究结束后的两个月里，谷歌(Google)、IBM和WeWork等知名企业都迎来了南亚裔CEO。」哥伦比亚大学商学院领导管理课程教授莫里斯(Michael W. Morris)表示，进行亚裔族群内部的分析和研究非常重要，这将帮助人们更好的理解为何「竹子天花板」会存在，以及如何解决因此带来的晋升问题。 研究人员将样本聚焦于在美国出生的亚裔，和在其他国家出生但熟练掌握英语的亚裔，围绕偏见(Prejudice)、动力(Motivation)、魄力(Assertiveness)三个因素，探究为何升迁壁垒仅存于东亚裔而非南亚裔。首先，研究人员发现南亚裔比东亚裔受到更多的偏见，例如，非亚裔群体更喜欢和东亚裔交朋友(共用办公空间或是做邻居)，但是在选领导时，非亚裔更愿意将票投给南亚裔；在动力方面，研究显示东亚裔和南亚裔都对工作和升职拥有超强的野心，说明动力问题并不是导致升迁壁垒的关键。 而缺乏魄力则成为影响东亚裔成为职场领袖的关键，两个族裔对于魄力的文化教育不同，导致东亚裔在沟通自信(敢于表达、建设性否定、冲突中坚持自己立场)层面得分较低。「受儒家思想的影响，东亚人更注重谦逊和谐，不太愿意发表自己的观点；而南亚人鼓励辩论和竞争，美国主流文化也鼓励自信和交流，这就导致当东亚裔和南亚裔同时对一个领导机会表示兴趣时，东亚裔会被认为不适合担此职务。」一同参加该研究的麻省理工大学斯隆商学院(MIT Sloan School of Management)教授陆冠南(Jackson Lu)表示。 「印度同事都非常的咄咄逼人(aggressive)，会自然向上司表达自己的功劳，加上他们的母语就是英语，哪怕说得一股「咖喱味」,也特别敢表达，所以职场上比东亚裔更容易占主导。」就职于纽约巴克莱银行的安女士说，「而且南亚人总是非常团结，他们从不会单个出现，总是成群结伴，能把一个组都招成自己的同胞。」在金融界工作多年的安琦表示，虽然大银行的东亚人也很多，但升迁到合伙人这类高管的非常少，而南亚人则非常多，总体感觉是因为他们的文化和美国主流更接近，语言沟通上也没有东亚人的顾虑和不自信。 「东亚人的沟通方式与美国领导力的期望不一致，缺乏魄力的风格总被认为是没自信和没动力的表现。」莫里斯教授建议，可以学习多样的沟通方式并根据情况灵活切换，随着美国组织进化地更加多样，主流社会也应该超越仅就「魄力」评估领导力，发掘更多元地领导能力凭证。 Source Asian American leaders find ‘bamboo ceiling’ …
一群在美国读博的中国留学生感叹工作难觅 来源：加拿大和美国必读 11/08/2021 前不久英国《卫报》报道了一位英国留学生曾在读博期间穷到只能住帐篷，毕业后也找不到工作的情况。 事实上，在赴美留学的中国博士生中，有这么一群留美博士，他们在学术研究的苦海中挣扎多年，好不容易拿到能让爹妈在亲戚朋友面前吹爆的博士学位，毕业后才发现不仅工作难找，即使好不容易找到最后拿到手的薪水，除了填饱肚子啥都干不了。 搞学术的博士生为啥找工作这么难？好不容易拿到正式职称，为何生活依然拮据？ 笔者联系到身边几位面临着这样困境的中国留美博士生，从他们的个人经历中，或许可以找到一些答案。 博士也会穷到只能住帐篷 像许多毕业的博士一样，艾米勒（Aimée Lê）需要一份时薪工作来维持生计。这已经不是她第一次为工作发愁。 艾米勒是一位越南裔美国作家，当她还在伦敦大学皇家霍洛威学院攻读文学专业的博士学位的时候，她曾有过一份在学校做英语讲师的工作，但她的学生从未想过，在给学生上课的那两年里，她一直住在帐篷里。 在读博期间，艾米勒虽然获得了为期三年每年1.6万英镑（约合人民币13.8万元）的奖学金，但作为一名国际学生，她必须每年向大学支付8000英镑（约合人民币6.9万元）的费用，只能靠1.2万英镑（约合人民币10万元）度过一年。 在攻读博士学位的第三年，艾米勒的房租急剧上涨，她意识到自己无法负担住房开销，也无法靠研究和教学收入支付所有费用。于是，艾米勒决定在户外居住。 她对《卫报》记者回忆道：“冬天露营真的很冷。我住的是一个小型的单人帐篷，有几天，我一觉醒来，发现帐篷被雪包围。当我不用写博士论文或做其他工作时，我在学习如何劈柴或生火。” 毕业后，艾米勒本以为自己可以凭借着高学历找到一份好工作。但她却依旧要兼职辅导中小学学生，并在植物园工作以维持生计。后来她在埃克塞特大学获得了两年的固定期限合同，但现在合同到期了，没有固定的薪水，她只能和父母住在一起，并且又要重新开始找工作。 艾米勒的列子并不罕见，根据英国大学学院工会（University and College Union）本月公布的研究发现，在剑桥大学著名的本科生辅导课程中，有近一半是由没有正式合同的、就业不稳定的留校博士担任的（注：在英国和美国教职人员通常需要获得博士学位才能在四年制大学任教）。剑桥大学说，这种现象在英国普遍存在。 事实上不只在英国，在美国有许多从事学术研究的博士生也普遍存在找工作难，收入低的问题。 今年10月份，美国国家科学与工程统计中心（NCSES）公布了一份数据，展现了2020届美国博士毕业生们的各项情况，其中也包括了中国留学生在内的海外留学生。 统计显示，2020年在美国成功获得博士学位的学生共有55283人，其中有18482名博士为海外留学生（包括国籍不明的学生），他们中有一半的人会选择留在美国。同时，留美发展的博士生中又有超过一半的人选择留校继续深造或者在校就职，这类学生也就是前面提到的类似于艾米勒这样的留校博士。 值得一提的是，统计显示，2020年在美国获得博士学位的18482名海外留学生中，中国学生人数是最多的，他们中有80.1%的人选择留在美国。 据笔者了解，这些选择留在美国学校任教或继续从事学术研究的不少中国留学生，也都面临着和艾米勒类似的求职困境。 找一份称心的工作越来越难 …
出奇制胜、维州变天 共和党从「学校」找到突破点 世界新闻网 11/05/2021 共和党2日在维州选举出奇制胜，正扬旗迈向2022期中选举；维州选举最成功的政治策略、也是最强大的胜选推动力，莫过于「利用郊区家长在疫情期间对学校教育的强烈挫败感」；「学校」将是共和党最新也最有力的攻击重心，也将是团结全党力量的关键议题。 共和党人正采取行动，激励关键选民群体关注该党所谓的公立学校「父母权」问题，从根除戴口罩、到要求改变传授儿童批判式种族主义理论等；共和党操作许多家长疫情期间被政府抛弃的感受，大发政治利市。 民主党在全国各地正失去其关键重要阵地—郊区和偏远地区，这些社区有资金充足的公立学校，本应有助民主党控制国会和白宫，但维州共和党州长当选人杨京(Glenn Youngkin)视学校为其竞选内核，选举最后几周迅速将教育议题炒热，发挥致胜影响力。 杨京宣扬强化家长控制权，攻击批判式种族理论，激起不少白人选民的恐惧和怨恨；他们警觉到，美国正致力传授更具批判性的种族主义历史。 杨京和其他共和党人更利用温和选民对教师工会、反应迟钝的学区委员会、隔离政策，以及学生家长在长达数月远距学习中对各种指导的广泛不满；他的选举团队看到亚裔家长担心进步派致力减少进入天才资优班的限制，非裔家长对教师工会反对特许学校的不满，以及郊区所有族裔母亲疫情时在家中处理大小事的紧绷情绪。 「这不是党派之争。」杨京竞选团队的首席策士罗伊 (Jeff Roe)说，「这关乎每个人。」 维州民主党候选人麦考利夫(Terry McAuliffe)和党内盟友谴责对手丑陋攻击，却没有准备好应对选民对学校议题的广泛愤怒。 杨京2日让维州「变天」，证实共和党确有一个能团结不同选民群体的议题；此趋势在华府郊区最为明显，杨京在有大量的亚裔、西班牙裔和非裔人口的那一区，表现比前总统川普好很多。 众院多数党领袖麦卡锡(Kevin McCarthy)已将教育列为共和党夺权计划的关键支柱，并承诺提出「父母权利法案」；麦卡锡在选举之夜致党团信中写道：「维州结果展现的是，父母要求在课堂上有更多控制和问责。」 致力推动共和党进入参众两院的超级政治行动委员会「美国十字路口」(American Crossroads)总裁劳欧(Steven Law)表示，此项策略已成熟，可在全国拷贝，但「有些事情难免可能做得过火，共和党人对教师本身怀有敌意的攻击并不明智。」 Source 波士顿华裔市长吴弭 深耕市民日常问题 政治理念受欢迎 …
卡车司机打败政坛老鸟 他当选新州参议员 只花153美元 世界新闻网 11/04/2021 美国2日举行多场州长、市长等地方选举，不断上演惊奇。新泽西州参议会共和党州参议员候选人、商用卡车司机德尔打败寻求连任的民主党籍议长史威尼，而德尔只花了153美元在选举上。 德尔的当选为新州参议院投下震撼弹，议长人选将引发新的政治角力。 Watch the latest video at foxnews.com 根据已开出的逾99%选票，德尔（Edward Durr）领先史威尼约2200多票。德尔投入的选举费用，只有印制传单在选区发放，以及买了一些甜甜圈和饮料。 德尔在推特帐号的自我介绍写着，他是「蓝领、基督徒及保守派」，一直住在新泽西州，有三个孩子，已当祖父。他言简意赅表示：「我并非寻求权力或名气，只希望为民众发声。」他主张低税负及透明政府。 史威尼（Steve Sweeney）自2010年以来担任新州参议院议长，是该州最有影响力的政客之一。 Source 36岁华裔当选波士顿市长：我父母来美时身无分文 来源：澎湃新闻 11/03/2021 “我父母来到美国的时候还不会说英语，口袋里身无分文。”时任波士顿市议员的吴弭（Michelle Wu）在9月中旬美国波士顿市长初选领先后向其支持者慷慨陈词，“他们从来没有想过，有一天他们的女儿会竞选波士顿市长的职位。” 更出乎吴弭父母预料的是，半个月后的11月2日深夜，她成功当选波士顿200多年历史上首位女性、亚裔市长。“我们将迎来一个包容的波士顿，没有人会被赶出这座城市，我们欢迎所有将波士顿视为家的人前来；这里将有能够负担的房租，政府会推行绿色新政。”吴弭在当日的胜选讲话中说道。 …
36岁华裔当选波士顿市长：我父母来美时身无分文 来源：澎湃新闻 11/03/2021 “我父母来到美国的时候还不会说英语，口袋里身无分文。”时任波士顿市议员的吴弭（Michelle Wu）在9月中旬美国波士顿市长初选领先后向其支持者慷慨陈词，“他们从来没有想过，有一天他们的女儿会竞选波士顿市长的职位。” 更出乎吴弭父母预料的是，半个月后的11月2日深夜，她成功当选波士顿200多年历史上首位女性、亚裔市长。“我们将迎来一个包容的波士顿，没有人会被赶出这座城市，我们欢迎所有将波士顿视为家的人前来；这里将有能够负担的房租，政府会推行绿色新政。”吴弭在当日的胜选讲话中说道。 对于现年36岁的吴弭而言，家庭与政治之间有一条极为特殊的纽带。在她人生的前20年，家人避免在任何场合谈论政治。因为在他们的观念里，政治是腐败，是恐惧。“做人应该低调，努力学习，找一份稳定、高薪的工作养家。”因此，当吴弭跨进哈佛大学校门时，她甚至不知道自己是应该支持民主党还是共和党。 不过，也正是由于命途多舛的家庭背景使她在充满隐形障碍的政治、社会体制中四处碰壁，20岁出头的她决意从一个彻彻底底的“局外人”，走近波士顿权力中心，并试图推出进步派政策改变这里的政治生态。 2013年，28岁的吴弭成为首位当选波士顿市议员的亚裔女性；2016年，吴弭全票当选为市议会的主席，也是首位担此要职的少数族裔女性。如今，她再次打破性别与族裔的藩篱，以“外来者”的身份，成为这座具有独特社会文化城市的市长。 年轻的“一家之主” 吴弭出生时，她父母刚从中国台湾移民至美国不久，为的就是子女能够获得更好的发展。 彼时，吴弭的父亲吴函（音译）是化学工程师，准备在伊利诺伊理工大学读研。但他和妻子玉敏（音译）几乎不会说英语，因此，出生在美国的大女儿吴弭从四五岁起就要充当他们的翻译，帮助他们与政府机构打交道，填写各类表格。 在芝加哥郊区读高中时，吴弭已经开始学习大学预修课程，加入数学小组和护旗队，并在学术评估测试（SAT）和大学入学考试（ACT）中获得满分。在毕业典礼上，作为共同致辞代表，她以美国作曲家格什温的《蓝色狂想曲》中的一段钢琴独奏博得了满堂喝彩。 吴弭的妹妹谢瑞尔（Sherell）回忆说，父母鼓励她们培养广泛爱好，但不允许学而不精。当然，这其中不能包括政治，他们一家也从未在饭桌上谈起过政治。 在吴弭父母看来，政治是高风险的职业，他们希望吴弭学医，“通过一连串考试拿到各种学位，从此过上安稳幸福的生活。”后来她按照父母毕生所愿进入哈佛大学，但却没有加入任何党派。 也是在哈佛学习经济学期间，吴弭的父母离异，家庭分崩离析。住在郊区的母亲行为开始出现异常，时常对着电视大喊大叫，甚至还拨打911称受到诡异的威胁。 当刚毕业的吴弭在波士顿咨询公司获得一份颇具前景的工作时，妹妹谢瑞尔的一通电话将她拉回残酷的现实，“我们需要你回家，马上。” 吴弭急忙赶回家，当即被母亲的病情震惊了：母亲拿着行李箱站在雨中，确信会有一名司机来接她参加秘密会议。她仔细端详着吴弭的脸庞，反复确认她是不是机器人。 那一年，22岁的吴弭被迫成为一家之主，扛起了全家的责任：母亲被诊断患有精神分裂症，她带着母亲接受精神治疗。她还开了一间小茶馆，想着让母亲在恢复正常后接手；她也成为家中最小的妹妹（11岁）的主要监护人，最终申请到了法定监护权。 “我记得很多父母会疑惑，‘她（吴弭）什么时候生了这个孩子？’”彼时妹妹所在学校的助理校长托雷斯向波士顿公共广播电台（WBUR）回忆说，“当吴弭还很年轻的时候，她就懂得如何为人父母。” 吴弭将这段经历视作她人生的十字路口——她放弃了父母替她安排好的人生剧本。成为一家之主后，在政府机构碰到过的繁文缛节，让沮丧的她发奋考进哈佛法学院，攻读法律博士（J.D）学位，并把母亲和妹妹从芝加哥接到波士顿一起生活。 “远离政治”的破灭 吴弭在20岁出头所经历的家庭变故，以及与政府打交道的挣扎，都牵引着她从政治“局外人”逐渐走近波士顿权力政治的中心。 谈及自己从政的决定，吴弭在今年7月的一次采访中告诉美国政治新闻网站Politico，20岁左右经历的那场危机，让她深切感受到了与政府接触的沮丧与挣扎：美国的社会保障体系极其复杂；给妹妹们争取学校补助十分繁琐；在当时的体制下，想要经营小生意维持家庭运转，各种问题接踵而至。 “我受够了……任何需要帮助和资源的地方，都有无形的障碍需要跨越。”吴弭在采访中坦言，这些经历“打破了她试图远离政治和政府的幻想”。 …
美国非裔民主党人亚当斯当选纽约市长 文 / 陈慧璋 11/03/2021 （早报讯）美国民主党人埃里克·亚当斯（Eric Adams）周二（2日）击败了共和党对手柯蒂斯·斯利瓦（Curtis Sliwa），当选纽约市市长。 现年61岁的亚当斯将是第二位领导美国这座最大城市的非洲裔美国人。 出身贫寒，年轻时经历过警察暴力执法，本身加入警队时遭遇歧视的亚当斯承诺，他将提高纽约市的公共安全，并为劳动阶级积极发声。 亚当斯将在明年1月接替白思豪的职位。白思豪担任纽约市长长达8年。 Source 吴弭胜选 波士顿选出首位华裔女市长 世界新闻网 11/02/2021 22：50更新 吴弭在开出的52%选票中，以60.3%的得票率领先对手的39.7%。吴弭在胜选演说中表示「这些已成为事实」。她的对手埃塞比‧乔治也已坦承败选。 22：30更新 吴弭在开出的32%选票中，以56.4%的得票率领先对手的43.6%。 22：15更新 波士顿可望选出第一位华裔女市长，吴弭(Michelle Wu)在截稿前开出的近22%选票中，以57.9%的得票率领先对手的42.1%。 36岁台裔波士顿市议员吴弭在选前民调中稳步领先，她2日一早8时左右，便与丈夫和两个儿子前往罗斯林代尔(Roslindale)的菲尼亚斯贝茨(Phineas Bates)小学投票。 吴弭说：「这是对波士顿而言相当重要的时刻，我们有很大的机会直接因应危机，并让所有人参与对话。」 …
波士顿华裔市长吴弭 深耕市民日常问题 政治理念受欢迎 世界新闻网 11/03/2021 台湾移民第二代吴弭（Michelle Wu）美国当地时间2日当选波士顿市长，中媒报导，吴弭是波士顿历史上首位当选市长的亚裔女性，打破该市白人男性市长历史，赞誉她「又一位华人之光，登上世界舞台」。 中媒赞：华人之光 登世界舞台 澎湃新闻报导，波士顿200多年来一直是由白人男性当市长，36岁的吴弭胜出，是女性和亚裔的双重历史性胜出。 网易新闻报导，吴弭的父母在1980年从台北移民到美国芝加哥，在美出生的吴弭是移民第二代，家境并不富裕，就像传统的华人父母一样，吴弭的父母避免跟孩子讨论政治。 吴弭很争气18岁入学哈佛，不过，几乎天天打电话回家跟妈妈聊天的吴弭突然发现妈妈开始不接电话，或说一些奇怪的话，后来，吴弭知道妈妈的精神状况亮起红灯，而且逐渐恶化，父母亲也因此离异。 大学毕业后为照顾家人回家的吴弭，因为自营小生意跟妈妈的精神问题，需要不断地跟政府官僚打交道。加上有一次送妈妈急诊，面对院方对精神疾病者非人化的体制，感到愤怒，吴弭决定重回校园，进入哈佛法学院读研，这也是她走入政坛的初心。 吴弭进入哈佛法学院，遇见她的导师，也是政坛贵人——麻州的资深联邦参议员华伦教授，开始在当时波士顿市长的行政及财务办公室工作。 吴弭因为身为女性，也是来华裔第二代移民，她深刻理解一般百姓的苦恼，从深耕小市民生活日常问题为出发，她利用自己经历过的人生困境，推动各种法案，政治理念受到欢迎。2016年她获得市议员一制通过当选波士顿议会议长，成为波士顿首位非白人女性议长。如今更上一层楼，当选美国波士顿市长，改写首位亚裔女性当选市长的记录。 Source 吴弭当选波士顿首位华裔市长 打破200年白男主导局面 世界新闻网 11/03/2021 全美多州2日举行州长、市长等地方性选举，其中波士顿选出首位华裔女市长吴弭(Michelle Wu)。民主党进步派的吴弭2日击败对手埃塞比‧乔治(Annissa Essaibi George)，当选成为波士顿首位亚裔女市长，缔造历史，终结波士顿200年来由白人男性主导政坛的局面。 36岁、父母来自台湾的吴弭身穿一袭喜气的大红衣宣布胜选说：「我们准备好迎接这个时刻，我们准备成为所有人的波士顿，准备好成为不赶人的城市，而是欢迎称此地为家的所有人。」 …
吴弭当选波士顿首位华裔市长 打破200年白男主导局面 世界新闻网 11/03/2021 全美多州2日举行州长、市长等地方性选举，其中波士顿选出首位华裔女市长吴弭(Michelle Wu)。民主党进步派的吴弭2日击败对手埃塞比‧乔治(Annissa Essaibi George)，当选成为波士顿首位亚裔女市长，缔造历史，终结波士顿200年来由白人男性主导政坛的局面。 36岁、父母来自台湾的吴弭身穿一袭喜气的大红衣宣布胜选说：「我们准备好迎接这个时刻，我们准备成为所有人的波士顿，准备好成为不赶人的城市，而是欢迎称此地为家的所有人。」 「我的儿子前几个晚上问我，小男孩是否能当选为波士顿市长？」吴弭告诉儿子说：「他们有过，未来也会再有，但不是今晚。今天，波士顿选出你妈妈(当市长)。」 47岁的突尼斯及波兰裔埃塞比‧乔治当天晚上10点15分左右，承认败选并恭贺吴弭胜选，且不忘强调吴弭当选的历史重要性。当时开出约31%选票，吴弭已取得过半票数。 「我要热烈恭喜吴弭，她是第一位女性、首位有色人种、首位亚裔的波士顿民选市长。」埃塞比‧乔治在败选演讲时说，这不是小事，「我希望她向这个城市展现，身为人母可以做到许多事。」 亚太裔国会研究所(APAICS)数据显示，全国前100座大城市中，在2日之前只有六位亚裔市长，全都在加州或德州。 维吉尼亚州州长选举结果，则可能变天，由共和党拿下州长及州议会多数席次，而民主党票仓的新泽西州，这次州长选情胶着，难分轩轾。 此外，纽约市长也毫无意外，由民主党的现任布鲁克林区长亚当斯(Eric Adams)胜出，成为纽约市史上第二位非洲裔市长。 Source 吴弭胜选 波士顿选出首位华裔女市长 世界新闻网 11/02/2021 22：50更新 吴弭在开出的52%选票中，以60.3%的得票率领先对手的39.7%。吴弭在胜选演说中表示「这些已成为事实」。她的对手埃塞比‧乔治也已坦承败选。 22：30更新 吴弭在开出的32%选票中，以56.4%的得票率领先对手的43.6%。 …
吴弭胜选 波士顿选出首位华裔女市长 世界新闻网 11/02/2021 22：50更新 吴弭在开出的52%选票中，以60.3%的得票率领先对手的39.7%。吴弭在胜选演说中表示「这些已成为事实」。她的对手埃塞比‧乔治也已坦承败选。 22：30更新 吴弭在开出的32%选票中，以56.4%的得票率领先对手的43.6%。 22：15更新 波士顿可望选出第一位华裔女市长，吴弭(Michelle Wu)在截稿前开出的近22%选票中，以57.9%的得票率领先对手的42.1%。 36岁台裔波士顿市议员吴弭在选前民调中稳步领先，她2日一早8时左右，便与丈夫和两个儿子前往罗斯林代尔(Roslindale)的菲尼亚斯贝茨(Phineas Bates)小学投票。 吴弭说：「这是对波士顿而言相当重要的时刻，我们有很大的机会直接因应危机，并让所有人参与对话。」 吴弭与同党市议员、47岁突尼斯及波兰裔的埃塞比‧乔治(Annissa Essaibi George)9月在党内初选中脱颖而出，无论谁当选，都会缔造历史，成为波士顿首位有色人种女市长，终结波士顿200年来由白人男性主导政坛的局面。 Source Michelle Wu wins Boston mayoral race over …
Six Spaces Home Staging 人与自然：室内绿植为何有助于改善身心健康与生活环境? BBC 11/01/2021 室内绿色植物不仅赏心悦目，还有许多健康好处。这背后有哪些科学道理？ 这几年，养室内植物蔚然成风，特别是在新冠封锁期间，许多人希望能改善居家环境，把“大自然”请进来，全球室内植物的销售量也因此迅猛增长。 BBC科学节目主持人迈克尔·莫斯利医生（Dr Michael Mosley）在他的播客《就一件事》（Just One Thing）中探讨了养绿植为什么对健康有益 – 从提高记忆力和生产力到改善办公室或居家的空气质量。 室内空气污染对健康有哪些危害？ 首先，室内空气污染对健康有哪些危害？ 大多数人都了解交通造成的空气污染对健康有害。但其实，室内空气污染可能同样糟糕 – 无论是在工作场所还是家中。室内空气污染可能造成一系列健康问题，例如哮喘、喘鸣、结膜炎以及湿疹等。 专家研究的这些空气污染物中最令人担忧的是挥发性有机化合物（VOCs）。它们存在于阻燃剂、气溶胶喷雾剂和清洁产品中。 其中一种化合物是柠檬烯，也就是带有柑橘香味的空气清新剂和清洁用品等。不幸的是，它和空气中臭氧发生反应后形成具有潜在危险的化学甲醛。 另外一种如果浓度过高可以引起问题的化学物质是二氧化碳，它能导致注意力不集中以及决策不佳等问题。 如果通风良好就不会引起这两种情况。但如果不可能，也可以通过室内植物来净化空气，它是一种既有效、又自然的方式。 …
这张照片有4只猫 太会藏 让网友直呼：根本忍者 Reddit 11/24/2021 有些动物为了适应大自然，都会发展出「保护色」隐藏自己，使得猎物没办法轻易分辨目标下手。最近有位网友分享照片，让人讶异就算是常见的宠物猫咪，居然都可能拥有自己的保护色。 根据日本媒体「grape」报导，最近有位外国网友，在「Reddit」论坛分享一张照片。画面一眼望过去，可以马上看到有三只黑猫排成一直线，然而这位网友却表示，其实在这张照片中，一共有四只猫咪存在。 原来第四只猫，就在后排那只黑猫的左边，然而因为他的毛色和四周围背景太过相似，形成天然的保护色，所以很难一眼望去就察觉到。甚至如果不提醒画面上有四只猫，可能会有许多人因此忽略掉。 网友们纷纷表示「我找了好久都没找到」、「完全看不到啊，保护色太完美了」、「这只猫是忍者吗」、「我还以为第四只也是黑猫拚命找」、「那只猫的名字可能叫『威利』」、「其实叫『约翰希南』」、「搞不好其实藏了20只，只是我们找不出来」、「你们都没发现第五只对吧」、「这是什么眼力测验吗」。 Source 诚招美国和加拿大法律服务代理 因公司发展需要，诚招美国和加拿大法律服务代理。 要求： 懂英语、或西班牙语、或法语。 能合法工作有社安号或工号。 无需改行， 可以兼职。 大学生和有销售经验优先考虑。 自雇生意公司发美国报税1099，加拿大T4A 有意了解详情， 请扫码加微信， 非诚勿扰！ Researchers have developed …
Six Spaces Home Staging 浅论房屋出售前Home Staging的益处 第一章 10/12/2021 随着2020年初疫情的发展，美国房地产行业却在整个几乎冰冻的市场经济中，最早异军突起，特别是美联储的低利率以及原材料持续高涨的多种因素下，更加推高了房屋价格。在这种一房难求的状况下，出售前对房屋重新包装和布置，更是尤为重要！但对于一个抱有期望，想要高价出售房屋的卖家来说，卖房前要做的事远远不是挂牌上市出售这么简单，尤其是在高涨的房地产市场，房主更应该采取适当的步骤来进行销售。为自己的房屋能给买房人美好的第一印象，适当的装修和Home Staging成为了抬升房屋价格，提高看房率，缩减交易周期的最有力的普遍方法。 一、Home Staging在美国的房屋销售市场的历史 首先谈一下Home Staging在美国的房屋销售市场的历史。据公开资料查询，该行业的兴起最早的1972年，在美国华盛顿州的Bellevue市，一位名叫Barb Schwarz的室内设计师决定离开自己从事了几十年的专业工作, 进入房地产买卖领域. 很快的, 以一个设计师的敏锐眼光, 她发现几乎每个房地产销售经纪在卖房时都面临一系列的挑战: 有些卖家家里乱得让买家无从下脚, 有些卖家家里满是宠物味道让买家掩鼻而去, 有些家里有各种奇怪的宗教摆设令买家不知所措望而却步，这样的房子建筑本身其实没有什么问题, 但是买家都因为卖家居住环境的恶劣而不愿意下单. 房地产经纪意识到这个问题, 但是不知道如何跟卖家交流, …
Six Spaces Home Staging 浅论房屋出售前Home Staging的益处 第二章 10/12/2021 接上篇： 2、色调选择——中性 大胆的色彩运用能赋予房屋性格，但不主张在销售过程中采用。宽敞明亮应该是推销时的关键。坚持使用一个温暖的中性色，例如：浅灰色、裸色和淡大地色系。切忌在狭小空间内使用深色！保持白色天花板，能够视觉上增加层高。如果已经两年多没有重新粉刷墙面的话，那么现在是时候了。千万避免个性化色彩在房中的出现，比如在书房和婴儿房刷色彩鲜艳的颜色，如果之前又也要在房屋销售前的装修中更改。回报率：109% 3、脚下功夫——地板、地毯。 毋庸置疑，买家看房时总在寻找压价的理由。踏进房屋的第一刻看见不尽如人意的地板状况，他们首先想到的就是“买了这所房屋，我需要更换这些地板”，这种情况下，他们一定会以此为理由来压低报价。作为卖家当然万万是不希望这种情况发生。如果在上市之前就自行将老旧的地板进行更换，地毯做好清洁，很大程度上可以避免买家在地板、地毯上压价，而且节省部分远远超过投入DIY地板的花费。 八月份我公司就经手了这样一个案列。一客户房屋销售，位置和房屋结构都很好，经我公司精心布展，为房屋也提升了很高的档次，但房屋最终却没有成交。分析原因，在客户的厨房区域由很多地板，因时间久远导致热胀冷缩在地面拱起，我公司建议换掉，但客户觉得再换地板，加上之前的装修投入，太费钱了，就没有及时更换。但最终问题就出现在这里，因为大部分买房的客户是没建筑经验的，他们就会觉得是房子的地基也就是木粱出现了质量问题，一般而言，买房人的心里对于房子不安全的事项就会一票否决，因为他们不知道为这些缺点自己会花多少时间和金钱修复，导致最终销售失败。 建议大家，如果地板经观察破旧而且不平整，都应该当机立断全部换新，避免客户杀价和拒绝购买。其实现在市场上的地板种类繁多，拼装也非常容易，只要有一双灵巧的双手，以及充分的耐心，一定能铺设的非常专业。如果觉得铺设面积过大，操作起来有困难请上专业的人员上门安装，工程完成也不需要多久。 未完待续。。 。 诚招美国和加拿大法律服务代理 因公司发展需要，诚招美国和加拿大法律服务代理。 要求： 懂英语、或西班牙语、或法语。 能合法工作有社安号或工号。 无需改行， 可以兼职。 大学生和有销售经验优先考虑。 …