年薪破10万 日子也难过… 调查：7成美国人财务压力大 世界新闻网 4/12/2023 多达七成民众坦承面临财务压力。图为华府一些年轻人示威要求取消他们的学贷，减轻他们的财务负担。(欧新社) 根据CNBC和Momentive合作的调查，多达58%国人只能靠薪水度日，而且受到通膨居高不下的冲击，有近七成国人坦承面临财务压力，就连年收入10万元以上的高收入族群也有57%表示感受经济压力；显示在通膨、经济不稳定且存款不足的情况下，美国民众的日子越来越难过。 CNBC和Momentive在3月底前，针对4336名成年人进行的调查显示，逾一半(52%)受访者坦承早在2020年3月新冠疫情爆发前，即面临财务压力。由于家庭基本开销包括房租、日常所需以及水电费都比一年前增加，导致消费者购买力下滑，近六成受访者认为通膨是造成财务压力的最大原因，其次是经济不稳定(43%)、升息(36%)以及存款不足(35%)。 该调查发现，58%国人仅靠薪水生活，而且为了维持基本开销，许多人得靠信用卡借贷来弥补支出；近四分之一受访者表示，信用卡债导致财务压力增加。国内信用卡债持续增加、拖欠率也在上升。根据联准会公布的数据，美国国内2月家庭债务总额较前一年飙升380亿元。 国家信用咨询基金会(National Foundation for Credit Counseling)资深副总裁麦克雷瑞(Bruce McClary)表示：「大家担心存款不够用、担心未来得被迫靠信用卡或举债度日。」 这波财务危机连年收入超过10万元的高收入者也无可幸免，约三分之一表示只靠薪水过活，而且逾四分之一没有应急存款，麦克雷表示：「几乎所有人都受到当前财务压力的波及。」 因此只有45%受访者表示有应急存款，不过手上握有应急存款的受访者约26%表示存款金额不到5000元，而且在硅谷银行(Silicon Valley)和纽约Signature Bank接连倒闭后，约三分之一受访者表示更担心自己的存款安全，只有13%受访者表示非常有信心。 这份研究调查也显示女性承受的财务压力大于男性，72%女性表示有财务压力，男性则达67%，而且和男性相比，有更多女性是靠薪水度日并且没有应急存款。 多达七成民众坦承面临财务压力。图为佛州迈阿密一位妈妈在商店为孩子购买派对礼物。(Getty Image) Source 专家：房价飙涨 已成德州危机 …
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越有钱越快乐 这是真的…但对整体人生满足感影响不大 世界新闻网 4/12/2023 研究发现，更多的钱可以让人在某种程度上感觉更快乐，但它并不能让生活变得更有意义。取自pexels 长期以来，心理学家都认同在某种程度上「更多的钱等同于更多的幸福」。 自从普林斯顿大学的卡尼曼（Daniel Kahneman）和迪顿（Angus Deaton）在2010年发表一项备受瞩目的研究后，许多人都认为，在年收入达到约7万5千元，幸福感在某种程度上便到顶了，即使收入再增加也不能让你感觉更幸福。 然而，宾州大学的基林斯沃斯（Matthew Killingsworth）在2021年发表的一项研究与先前的发现相矛盾，宣称幸福感没有所谓的高原期，会随着收入的增加而继续增长，即使年薪超过7万5千元。 为解决这些矛盾的结论，卡尼曼和基林斯沃斯与宾州大学的梅勒斯（Barbara Mellers）合作，确定更高的收入能换来多少幸福是否有极限。 最新研究发现，对多数人来说，其实没有极限。参与测试者的幸福感确实随着收入的增加而增长，即使年收入超过7万5千元。 更重要的是，研究人员发现，对于那些一开始就有些不快乐的人来说，幸福感确实会随着收入的增加而进入停滞期，这个数字大约是年收入10万元以上。 虽然金钱确实能为生活带来快乐和满足，但它对每个人产生的影响不尽相同。如果一个人缺少其他的动力，更多的钱也不能让生活变得更加幸福。 高薪能让人更快乐吗？ 卡尼曼最初的研究是将高原期设置在年薪7万5左右，在新的研究中，加入通货膨胀因素，决定将收入高于或低于10万美元作为分界点。 研究人员查看了到底是谁在口袋里有更多钱后，幸福感会得到增长。答案是：大多数人。虽然在年收入至少50万元的参与者中，幸福感开始略趋平缓，但研究人员表示，没有多少人超过这个门槛。 此外，在最快乐的30%的人中，呈现出幸福感高原期甚至更少。令研究人员惊讶的是，当参与者年收入超过10万美元时，幸福感继续增长，甚至增幅加快。 然而，研究人员也发现，在最不快乐的15-20%的人中，幸福的高原期最为明显。这个群体的不快乐随着收入的增加而减少，但在年收入达到10万美元左右后就不明显了。 金钱买不到的快乐 研究人员说，虽然金钱和幸福之间存在这些统计学上的关连性，但在整体人生满意度上，它们并不重要。更多的钱可以让你在某种程度上感觉更快乐，但它并不能让生活变得更有意义。 更多的钱会让人更快乐吗？对于大多数人来说，是的。但如果专注于能为你带来最大快乐的事物，例如人际关系、爱好或事业，便能在生活中体会到更多的满足。 Source …
查税！国税局(IRS)新增8万7千名员工上岗，华人被审计的可能性有多大？ 华人生活网 4/12/2023 美国国税局（IRS）近日公布了该机构计划如何使用国会去年通过的《通胀削减法案》中的800亿美元资金的细节。国会预算办公室估计，其中600亿美元将用于税务审计执法。此前，美国国税局承诺不对40万美元以下的收入者进行审计。但问题是，当纳税人少报收入时，很难知道谁是富人，谁是中产阶级。 加强执法 相关的审计执法计划由3月13日宣誓就职的新任美国国税局局长Daniel Werfel发布。Werfel承诺，不会增加对年收入低于40万美元的美国人的审计。 共和党人声称，尽管白宫做出了明确指示，美国国税局仍将使用新雇佣的审计人员来加强对工薪阶层的执法。爱达荷州共和党参议员Mike Crapo强烈反对对收入低于40万美元的人群进行审计。他表示，无法获得民主党的支持来将这一承诺上升为法律。另一方面，美国国税局努力雇佣87000名新员工的计划，也令外界颇为不满。“我们计划是为了给纳税人提供更好服务，帮助他们准确申报和解决申报相关问题。技术和数据的进步，将使我们能够将执法重点放在试图避税的纳税人身上，而不是试图偿还欠款的纳税人。”Werfel说，当纳税申报表出现错误时，美国国税局将与申报人合作，迅速纠正错误，而不是让纳税人遭到审计。 舍本逐末 计划同时明确，如果纳税人被通知要求配合审查时，纳税人如果没有采取行动或问题仍未解决，审计将不可避免。这种方法将使那些希望遵守更简单方法的纳税人能够纠正提交后发现的问题，并有助于防止不必要的审计。对此，Mike Crapo表示，他担心美国国税局“会浪费无数纳税人的钱来追逐投机行为，而辛勤工作的美国人和小企业最终会陷入困境。”Werfel指出，美国国税局多年来一直“资金严重不足”。从2010年到2021，美国国税局的资金大幅减少。 税务专家表示，美国税收目前正面临一些巨大挑战。在过去十年中，由于国税局资源和人数的下降，所有收入水平的审计率都大幅下降。2019纳税年度，有2290万份个人纳税申报表的收入在10万至20万美元之间，其中3.7万份经过审计。这意味着审计率仅为0.2%，比2010年的数值大幅下降。此后的10年期间，经过审计的平均比率为0.45%，这意味着美国国税局在不超过历史平均数的情况下，仍有一些审计空间。 打击偷逃 40万美元是一个相当高的门槛，根据美国国税局的数据，只有不到2%的纳税申报单调整后的总收入高于这个门槛。但是，当可能有千万富翁和亿万富翁逃税数百万美元时，情况就变得不一样了。举个简单的例子，申报人少报收入，将直接导致偷漏税情况的发生。 耶鲁大学法学教授、前财政部官员Natasha Sarin说：“人们可能认为谁是高收入，谁不是高收入很清楚。但逃税的全部意义在于，高收入人士正在通过会计技巧，让自己看起来没那么有钱。”人们普遍认为，大多数报告收入为40万美元的人都是中上层家庭，他们的财务状况很好，甚至是非常富有的人，实际收入也远高于40万美元。但在报税时，他们也特别大胆或极富创意，想尽办法少报收入，以避免“被税”。这些人，将极有可能成为美国国税局非常想审计的人。简单地说，问题在于报告的收入和实际的收入是不同的。一个赚了50万美元的人可能会决定，最好隐藏10万美元，而不是几千美元，因为这样他们就会有一个普通人的报告收入，而美国国税局已经承诺不会对收入低于40万美元的美国人进行审计。专家称，漏报收入扭曲了审计率。一份研究报告显示，在最底层50%的纳税人中，有7%的实际收入未被报告，而在最顶层1%的纳税人中有超过20%实际收入未被报告。那么，普通人被审计的几率是多少？首先要明确，审计率并不是一个好的衡量标准，因为审计不是随机的。更重要的是，审计是由一些不寻常的事情或一个明显的错误触发的。这也正是美国国税局的当务之急：如何识别出谁是伪装的“假中产阶级”。 Source 「过于美好」 节税骗局锁定高收入 IRS提醒小心违法 世界新闻网 4/04/2023 高收入纳税群体应警惕网络上宣传的一些「过于美好」的节税方法。（图片来源：unsplash） 国税局（IRS）近日发布公告提醒纳税人警惕针对高收入群体的纳税骗局。一些税务从业者声称可以通过慈善剩余年金信托（Charitable …
帮ChatGPT抓漏洞有2万元奖金 OpenAI提出悬赏计划 世界新闻网 4/12/2023 OpenAI提出AI系统漏洞悬赏计划。（路透）。 OpenAI提出悬赏计划，将为协助该公司找到旗下聊天机器人ChatGPT等AI系统的漏洞者，发出从200美元到多达2万美元的奖金。 这家AI公司11日在博客贴文宣布，已推出漏洞悬赏计划，人们可回报使用其AI产品所发现的弱点、漏洞或安全问题。在科技界，这种企业付钱给用户以回报漏洞或其他安全缺陷问题的计划是很常见的。 OpenAI表示，这项行动是与漏洞赏金平台Bugcrowd合作，公司将依据被揪出的系统漏洞规模发出金额不一的奖金，严重程度低的漏洞奖金为200美元，格外重大的发现则可获得多达2万美元的奖金。 谈到为何要推出漏洞悬赏计划的原因，OpenAI表示该公司相信「透明与合作」是发现其技术弱点的关键。 OpenAI安全部门主管奈特（Matthew Knight）在博客贴文中表示：「此举是我们承诺发展安全与先进AI的关键一环」，「随着我们创造安全、可靠与值得信赖的技术与服务，我们需要您的协助」。 协助OpenAI漏洞悬赏计划的Bugcrowd网页列出不符合奖励的多项安全议题，包括越狱提示、有关AI模型写出恶意程序等相关问题，或是导致模型对用户说出坏话的查找。 OpenAI会推出漏洞悬赏计划并不完全令人意外。该公司总裁兼共同创办人布罗克曼（Greg Brockman）近期在推特上提到，OpenAI曾经考虑过展开漏洞计划或靠「红队」网络来侦测弱点。 Source 硅谷最大游戏公司 「美商艺电」裁800人 世界新闻网 3/31/2023 湾区最大的游戏公司之一美商艺电宣布裁员800余人。（记者李怡／摄影） 在旧金山硅谷的裁员潮中，视频游戏公司裁员人数远没有社交媒体和企业软件科技行业那么多；但随着经济增长放缓，旧金山湾区最大的游戏公司之一美商艺电（Electronic Arts，EA）30日也加入裁员潮，宣布裁掉6%的员工，约800人，以削减人力支出和办公场地费用。 美商艺电是美国一家跨国性的交互娱乐软件制作与发行公司，1982年5月28日创立，总部位于湾区红木城，分别在加拿大、英国、澳洲、中国等地区设有分公司或子公司，世界各地雇员总数超过1万人。美商艺电主要进行电脑游戏、主机游戏、网络游戏、手机游戏等的开发、出版，包括「仿真人生」以及多个游戏销售业务活动。 公司首席运行官安德鲁表示，目前公司正逐步放弃对于战略发展没有贡献的项目，未来会做更多投资项目和团队重组。 视频游戏行业的裁员人数没有社交媒体和企业软件等其他科技行业那么多，但与大流行初期相比，随着增长放缓，削减也正在蔓延。 …
1万人遭资遣…在Meta这类人不会被裁 年薪还上看100万元 世界新闻网 4/12/2023 Facebook母公司Meta愿意给优秀的元宇宙程序开发人才，上看100万美元的年薪。（路透） Facebook母公司Meta去年11月才刚大裁员13%，约1.1万名员工被资遣。现在传出它对元宇宙的押注不离不弃，仍愿意重金礼聘人才，提供的年度薪酬60万美元起跳，上看100万美元。 人才招募公司Andiamo首席执行官麦克亚当斯对华盛顿邮报说，Meta给软件开发工程师的薪酬「明显比许多游戏公司多很多。说比大型游戏公司多出一倍或比一倍更多，并不夸张。」年薪50万美元以上很正常，技术高超的开发工程师或是团队领导人，可以拿到最高薪酬。 但是Meta在其他地方要继续撙节开支。上个月公司又再宣布另一波为时数月的裁员计划，预定削减1万名人力，同时对重组公司部门架构。 先前Meta首席执行官祖克柏已经打出2023年是「效率追求年」的口号，承诺要裁减中间管理阶层，也将删除多余的项目。 因应新的大环境经济压力，众家科技公司都在大手笔瘦身。除了Meta，Google、Amazon甚至苹果（Apple）都裁减大量人力，硅谷新创公司也跟着缩编。根据追踪资遣资讯的网站Layoffs.fyi的数据，过去两年科技业已经至少削减了33.26万个职位。 Meta曾表示，由于元宇宙的基础技术仍在开发，需要几年时间才能开花结果。公司继续推动对相关的软、硬研发。 追踪科技产业薪酬水准的网站Levels.fyi发现，过去九个月，Meta付给虚拟实境（VR）程序开发工程师的平均年薪为53.88万美元，类似的职位，苹果给薪在49.54万，Google为44万美元。 至于能拿到年薪100万美元的例子，一位小型游戏公司高端主管透露，去年他没有争取到一位资深程序开发人才，对方告诉他，Meta开的条件是，年薪80万美元，如果加上拿到最佳表现给的奖金，薪酬就有机会突破100万美元。 Source 硅谷大厂L5们：这场科技企业寒冬中的幸存者 36氪 4/09/2023 “卧槽！劈柴夜里给员工发邮件了！我司裁员了！” 清晨7点，被同事微信轰炸而提前惊醒的小石光着脚从卧室冲到了书房，开始查公司的邮箱。 接下来的半个小时，他先确认了自己没有被开，然后在公司内部系统里搜自己好朋友的名字和合作组成员的名字，再在微信里询问在同间公司的好友们。 虽然成功存活，但还是冲击很大。 就在一周前，哪怕别的大厂都已经开始大规模裁员，小石都坚信这种事情不会发生在Google身上。 毕竟，这间从车库起家的科技巨头的上一次大规模裁员可以追溯到2008年金融危机时。那时，他们裁了300名员工，占总员工人数的2%。与此同时，它受到了资本市场的认可和追捧，十九年间股价翻50倍就是最好的证明。 早期加入的员工早就实现了财富自由，而从毕业后就进入Google，已在Google工作了将近七年，职级为L5高级工程师的小石也一直对自己的东家充满信心。他甚至在买房时都不舍得卖公司发的股票，因为那是他眼中“稳定的投资品”。 很快，小石的朋友都回了微信。大家都确认安全。但也都不约而同地迅速达成了共识，“接下来的日子要苟着了”。 …
Encourage Chinese Americans to share resources, support our communities, and empower community members to promote positive social and economic changes 55 West 39th Street, Suite …
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中国拟立法管理生成式AI 「不得颠覆国家政权」 世界新闻网 4/11/2023 中国国家互联网信息办公室11日就《生成式人工智能服务管理办法（征求意见稿）》公开征求意见。(图／新浪网)。 中国国家互联网信息办公室11日就《生成式人工智能服务管理办法（征求意见稿）》公开征求意见。其中提到规定利用生成式人工智能（AI）生成的内容，应当体现社会主义内核价值观，不得含有颠覆国家政权、推翻社会主义制度、煽动分裂国家的内容。 征求意见稿还提到，利用生成式人工智能产品向公众提供服务前，应当按照《具有舆论属性或社会动员能力的互联网信息服务安全评估规定》向国家网信部门申报安全评估，并按照《互联网信息服务算法推荐管理规定》履行算法备案和变更、注销备案手续。 在中国爆红的生成式人工智能产业迎来首份监管文档，管理办法征求意见稿共21条，对生成式人工智能产业给出较为详尽的规定，其中包括定义、准入资格、责任义务和处罚措施等。 在这份征求意见稿中，明确了对生成式人工智能产业的支持和鼓励态度，提到「国家支持人工智能算法、框架等基础技术的自主创新、推广应用、国际合作，鼓励优先采用安全可信的软件、工具、计算和数据资源。」 在征求意见稿中，明确了生成式人工智能的定义，是指基于算法、模型、规则生成文本、图片、声音、视频、代码等内容的技术。 值得注意的是，对生成式人工智能的定义中不仅包含文本，目前常见的「文生图」、「文生视频」等也将被纳入管理。管理范围则是，面向中国境内公众提供服务的产品。 征求意见稿提出，提供生成式人工智能产品或服务应当遵守法律法规的要求，尊重社会公德、公序良俗，不得含有宣扬恐怖主义、极端主义，宣扬民族仇恨、民族歧视，暴力、淫秽色情信息，虚假信息，以及可能扰乱经济秩序和社会秩序的内容。 另外，应采取措施防止出现种族、民族、信仰、国别、地域、性别、年龄、职业等歧视。利用生成式人工智能生成的内容应当真实准确，采取措施防止生成虚假信息。 针对违反规定的提供者，法律、行政法规没有规定的，由网信部门和有关主管部门依据职责给予警告、通报批评，责令限期改正。 拒不改正或者情节严重的，责令暂停或者终止其利用生成式人工智能提供服务，并处人民币1万元以上、10万元以下罚款。构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 Source 硅谷最大游戏公司 「美商艺电」裁800人 世界新闻网 3/31/2023 湾区最大的游戏公司之一美商艺电宣布裁员800余人。（记者李怡／摄影） 在旧金山硅谷的裁员潮中，视频游戏公司裁员人数远没有社交媒体和企业软件科技行业那么多；但随着经济增长放缓，旧金山湾区最大的游戏公司之一美商艺电（Electronic Arts，EA）30日也加入裁员潮，宣布裁掉6%的员工，约800人，以削减人力支出和办公场地费用。 美商艺电是美国一家跨国性的交互娱乐软件制作与发行公司，1982年5月28日创立，总部位于湾区红木城，分别在加拿大、英国、澳洲、中国等地区设有分公司或子公司，世界各地雇员总数超过1万人。美商艺电主要进行电脑游戏、主机游戏、网络游戏、手机游戏等的开发、出版，包括「仿真人生」以及多个游戏销售业务活动。 公司首席运行官安德鲁表示，目前公司正逐步放弃对于战略发展没有贡献的项目，未来会做更多投资项目和团队重组。 …