Category: Breaking News & Top Stories

专家：情商高的孩子 做这6件事 世界新闻网 2/14/2024 Photo by 🇸🇮 Janko Ferlič on Unsplash 每个父母的都希望孩子能拥有健康、成功、良好的人际关系与人生目标。「有意识育儿」（conscious parenting）认证教练萝奥达（Reem Raouda）指出，为达成上述目标，父母可以做的一件事是帮助孩子培养情绪智商（EQ），这是迈向幸福与成功的关键因素。 如何知道自己孩子是否走在正确的道路上？萝奥达研究了200多个孩子的行为，发现那些情商高的孩子都能做到以下这六件事： 1. 他们能感受言语之外所传达的消息 他们就像侦探一样，善于通过肢体语言与面部表情来感受他人的情绪。他们可能会说：「妈妈，我的朋友莎拉今天很安静。问她想不想玩，她说不；但我觉得她是在为某件事难过。」 2. 他们表现出同理心与同情心 他们不仅能感受他人的情绪，还能表现出真正的关心并提供帮助。例如，若在某次玩耍中，孩子注意到她的朋友因为游戏输了而显得落落寡欢；她会走过去对他说：「你玩得很好！想一起玩别的游戏吗？」 3. 他们能表达自己的情绪 情商高的孩子善于分享自己的感受。当孩子说：「解不开这个谜题，让我觉得沮丧」或「我很高兴，因为帮朋友修好了她的玩具」时，他们正在感受与传达自己的情绪。 4. …

纽约70岁独居亚裔翁食物中毒 AI音响报警救他一命 世界新闻网 2/14/2024 皇后区法拉盛一名70岁的独居韩裔老人，因为食物中毒命悬一线，幸得人工智能音响所救，它及时提醒了医护人员，让老人得到及时就医。(金兑锡办公室提供) 皇后区法拉盛一名70岁的独居韩裔老人，因为食物中毒命悬一线，幸得人工智能(AI)音响所救，它第一时间通知了医护人员，让老人得到及时就医；据悉，该人工智能音响是纽约州众议员金兑锡在皇后区发起的免费项目之一，他借此倡导民众签署倡议书，将该项目拓展到全纽约市。 这位70岁的老人名叫刘东秀(Doo Soo Yoo，音译)，是一名韩裔癌症患者，平常独居在法拉盛的家中。就在上周，他不幸食物中毒，并误服了过量的治疗胃酸过多的药物「善胃得」(Zantac)。 幸好，他家中安装的Nugu人工智能音响在发现刘东秀突然安静下来后，立即将这一异常情况通知给了他的护理团队。于是，护理团队立即致电刘东秀，发现他无法正常回应，随即赶到并将他送往医院治疗，挽救了他的生命。 刘东秀对Nugu人工智能音响的及时通报感到感激。据了解，该音响除了定期提醒服药、播放音乐、报告天气外，最重要的功能之一是，当病人或老人突然安静下来或长时间不与之交流时，自动发出警报，通知他们的护理团队。 刘东秀也对州众议员金兑锡表示感激，因为该音响是金兑锡作为州众议会老人委员会主席、为老年人尤其是独居老人争取到的50万元资金中所涉及的项目之一；金兑锡表示，这种设备填补了家庭护理人员不足的服务空白，能够提供老年人24小时全天候的护理。 目前，皇后区有100位老人免费获得了该智能音箱，金兑锡还将向另外100位老人分发NUGU音箱，总数达到200个，「如果我们正确地使用人工智能，它将会帮助人们」。 他表示，希望获得额外的资金来扩大该计划，并在全市得到推广，他呼吁民众签署倡议书，支持这一想法，倡议书网址为https://shorturl.at/lsIV0。 金兑锡强调，人工智能交互音箱服务与家庭护理互为补充，不能作为护理的替代品。因此，他也在与家庭护理和日间护理中心合作，以确保老年人得到更全面的照护服务，使他们更加安全健康。 刘东秀也对州众议员金兑锡表示感激，因为该音响是金兑锡作为州众议会老人委员会主席，为老年人尤其是独居老人争取到的50万元资金中，支持的项目之一。(金兑锡办公室提供) Source 恐回不去…AI开始取代白领职位 甚至中、高端管理职 世界新闻网 2/13/2024 加州谷歌一直在解聘白领专业员工，员工工作安全受威胁，多次集体抗议解雇。专家指白领行业将会因AI而被大量取代。(路透) 自动化改革制造业数十年后，如今人工智能(AI)开始取代部分工作领域的白领职位，而这些工作可能一去不返，同时可被取代的工作领域在扩大中。 华尔街日报12日 报导，近几周几乎每天都有白领遭裁员的消息，开铡的公司包括科技巨擘Google(谷歌)、语言学习平台「多邻国」(Duolingo)和国际快递「优比速」(UPS)。 …

中国学霸「黑」在美国12年 工卡申请6次遭拒 世界新闻网  2/13/2024 远扬热爱文学和艺术，尽管生活艰辛，仍不忘寻找生活中的美感。（图：受访人提供） 远扬（化名）来美国已逾12年，至今仍为「黑户」。他曾6次申请工卡遭拒，如今年过半百，感叹命途多舛的他仍在坚持，美国是一生中至少要来一次的地方，才不会留有遗憾。 2012年2月，远扬正式递交移民申请数据，与多数华人移民不同，他没有聘请律师。 远扬说，当时移民律师的费用最低也要4000到5000元，对他来说是一个负担不起的数目，而且他会说点英语，相关材料和证据非常充足，便决定自己申请。 远扬回忆，2012年4月是他的第一次「面谈」，地点在橙县安那罕（Anaheim）。 因为担心迟到，他特地提前数天去现场考察，熟悉周围环境。 可令他意外的是，面谈当天由于移民局人手有限，他早早预约的翻译服务被临时取消。 他于是面临两种选择：在没有翻译的情况下「面谈」，或者改期。 远扬选择了前者。 远扬说，当时因为不想浪费这次机会和多日来的奔波准备，就在不了解美国法律的情况下，凭着有限的英文能力与移民官交流。 结果可想而知，面谈过程极为不顺利，对话中大量的法律术语让他难以理解。 他表示，尽管当天那位华裔移民官会说中文，却坚持在工作时只能讲英文。 之后是第二次面谈，远扬花费400元聘请专业翻译。面谈结束后，移民局要求他提供更多细节。但在远扬准备数据期间，移民局突然来信通知他「上庭」（政庇申请者需参加法庭听证会提供证据和陈述）。 心生怀疑 放弃上庭 然而，远扬放弃这次机会，他开始对申请美国绿卡产生怀疑。他说，当时有一些关于拿到绿卡的华人又被遣送回国的传闻，让他非常害怕。而且，他的移民申请数据也被泄露，身边有人知道有关他的移民申请数据中的细节。在没有钱聘请律师情况下，他决定放弃这次上庭机会，并写信向移民局解释没有出庭的原因。 尽管移民局最终没有判定远扬「逃庭」，但远扬的申请工卡屡屡被拒（在政庇申请的等待期间，申请人可申请合法在美国工作的工卡）。从2012到2017年，他一共收到6封拒信。川普上台后，工卡申请表从最初的1页纸变成9页，这让他彻底放弃申请的念头。 2012年10月，远扬第一次收到工卡申请被拒的信件。（图：受访人提供） 「我非常懊悔」。他说，至今仍清楚记得当年上庭的时间，2013年4月14日，地点在洛杉矶市中心的移民法庭。 他甚至都有些迷信，认为上庭的日期不吉利。 由于未能获得工作许可，远扬只能靠打「黑工」维生，薪水极低，想要负担昂贵的律师费更是不可能。如今55岁的他，身体状况每况愈下，工作机会也愈来愈有限。 …

湖北大学吸人才：承诺提供最高300万人民币安家费 早报网 2/13/2024 中国湖北大学发布人才招聘公告，承诺将提供最高300万元（人民币，下同，56万新元）安家费及人才周转房，以及最高3000万元的经费。 湖北大学星期一（2月12日）在微信公众号发布上述公告，承诺将提供良好的科研空间、办公用房和充足的科研配套经费。经费最高可达3000万元，学科急需人才可一事一议。 优秀人才可聘为博士生导师、特任研究员、特任副研究员，提供博士后、博士、硕士专项招收指标，支持作为课题组长（PI），组建科研团队。 在生活待遇方面，湖北大学称，将提供事业编制和具有竞争力的薪酬待遇，对优秀人才实行年薪制。提供最高300万安家费（含国家、省市支持）及人才周转房，可协助安排配偶工作，享受年度体检和医疗服务。湖北大学也说，建有附属幼儿园、小学及中学，为子女提供“一条龙”式优质教育。 湖北大学的人才招聘计划设有五类招聘岗位，即卓越人才、领军人才、杰出人才、精英人才、骨干人才。 其中，卓越人才为在国内外本学科领域具有崇高声誉和极大影响力，取得卓越学术成就的院士等大师级学者。领军人才即在国内外本学科领域具有极高声誉和重大影响力，取得突出学术成就的专家学者，年龄一般不超过55周岁。 湖北大学官网资料显示，湖北大学是湖北省政府与中国教育部共建的省属重点综合性大学，在校普通全日制本科生2.1万余人，博士、硕士研究生1.2万余人。 Source 为何硅谷科技巨头仍然在裁员 纽约时报中文网  2/7/2024 　　经历了一年的大规模裁员之后，科技行业最大几家公司裁员工作在2024年的第一个月悄然展开。 　　今年年初，谷歌裁员数百人，并指出将进一步裁员。随后，亚马逊在Prime视频部门裁减了数以百计个工作岗位。Meta悄悄地精简了中层管理人员。微软也在视频游戏部门裁员1900人。 　　尽管销售额和利润大幅增长，股价飙升，裁员仍在继续。科技业内人士和分析人士表示，这种反差反映了行业面临的两大挑战：一方面要适应疫情期间疯狂的劳动力扩张，另一方面要积极进军人工智能领域。 　　现在，这些公司不再每个季度招聘数千员工，而是投入数十亿美元开发人工智能技术，他们认为这些技术有朝一日可能价值数万亿美元。 　　Meta的首席执行官马克·扎克伯格上周在与分析师的电话会议上表示，他的公司必须裁员并控制成本，“这样我们才能投资于这些围绕人工智能的长期、雄心勃勃的愿景”。他还说，他已经意识到，“我们作为一家更精简的公司，运营得更好”。 　　从2019年底到2023年，科技公司争先恐后地跟上消费者需求的爆炸式增长，因为宅在家里的人们纷纷购买新电脑，上网时间也大大增加。苹果、亚马逊、Meta、微软和谷歌的母公司Alphabet总共增加了90多万个就业岗位。 　　这一繁荣期结束后，他们被迫进行调整。Meta、亚马逊、微软、谷歌和苹果分别在2021年和2022年削减了约11.2万个工作岗位。但与疫情开始之前相比，它们的规模和利润仍然要大得多。 　　如今，这五家公司雇佣了216万人，比疫情前增加了71%。在最近的一个财政年度里，它们总共创造了1.63万亿美元的销售额，比五年前增长了约81%。 　　华尔街奖励了他们。在过去的一年里，Meta、亚马逊、微软、谷歌和苹果的市值增长了近3.5万亿美元。 　　尽管其他一些公司也有大幅裁员，但整个科技行业的就业仍有望反弹。根据技术教育和研究机构CompTIA的数据，今年1月，科技行业的就业岗位连续第二个月出现增长，增加了1.8万名员工。它的失业率为3.3%，低于3.7%的全国平均水平。 　　“我们经历了这样的周期，你会看到对创新的强烈关注，然后钟摆摆动，人们会强烈关注收支平衡，”CompTIA首席研究官蒂姆·赫伯特表示。“但当我看到亚马逊正在裁减Alexa员工，或者谷歌正在裁减其Pixel手机的员工时，我就知道，他们关注的是利润率。他们正在尽可能地裁员，并重新部署资源。” …