涉嫌招聘歧视 苹果将为和解协议支付2500万美元 侨报网 11/11/2023 司法部9日宣布，苹果公司（Apple Inc）将支付2500万美元，以解决该公司在雇佣和招聘方面非法偏袒移民工作者的问题。 路透社报道，司法部在声明中表示，苹果公司在招聘属于永久劳工认证计划（PERM）的职位时违反了禁止基于公民身份而进行歧视的联邦法律。据悉，永久劳工认证计划由劳工部和国土安全部管理。该计划允许雇主在完成招聘并满足其他项目要求后，为员工在美的合法永久居民身份提供担保。 苹果公司标志。（图片来源：美联社） 司法部民权司助理司法部长克里斯汀·克拉克（Kristen Clarke）表示：“制造非法障碍，使公民因其身份而更难找到工作，这是不能容忍的。这一和解协议体现了民权司对终止非法歧视性就业做法的承诺。” 司法部指出，苹果公司没有在其外部网站上发布相关职位招聘广告，并设置了诸如要求邮寄纸质申请等障碍。司法部没有具体说明哪些工作受到了这一招聘程序的影响，也没有说明苹果公司是如何从中受益的。 司法部表示，这是有史以来基于《移民和国籍法》（INA）反歧视条款达成的金额最大和解协议。根据该协议，苹果公司需要支付675万美元的民事罚款，并为符合条件的歧视受害者设立1825万美元的欠薪基金。该协议还要求苹果公司确保其职位招聘更符合标准招聘的做法。 苹果公司对此发布声明表示，它只是“在无意之中没有遵循司法部的标准”。该公司表示：“我们将继续雇佣本土工作者，继续在美的发展。目前我们已经实施了一项强有力的补救计划，以符合各政府机构的要求。”（完） Source 亚马逊开始新一轮裁员 今年已累计裁员逾2.7万人 侨报网 11/10/2023 零售巨头亚马逊8日表示，公司已开始在音乐部门裁员。亚马逊今年1月初决定裁员1.8万多人，这使得亚马逊今年裁员人数超过2.7万人。 亚马逊公司产品的包装图片。（图片来源：新华社资料图） 路透社9日报道，知情人士透露，拉丁美洲、北美和欧洲的员工8日收到了裁员通知。亚马逊发言人在接受采访时证实了这一消息，但拒绝透露最新一轮裁员有多少员工受到影响。 她在一份声明中表示：“我们一直在密切关注我们的组织需求，并优先考虑对客户和我们业务的长期健康最重要的事情。”“亚马逊音乐团队中的一些角色已被取消。我们将继续投资亚马逊音乐。” 此前，亚马逊已开启多轮裁员。彭博社报道，亚马逊3月20日宣布，公司将在未来数周内再次裁员9000人，主要影响亚马逊云计算服务、负责人力资源的“人员、体验和技术”（PXT）部门、广告业务和游戏流媒体平台Twitch。 中新社报道，亚马逊2月发布的财报显示，公司2022年净销售额增速创新低，净亏损高达27亿美元。2022年第四季度，亚马逊就已开始通过关闭部分商店、削减项目以及冻结招聘等方式控制成本。 北京《新京报》旗下贝壳财经报道，互联网分析师张书乐此前分析，全球互联网科技行业近十年在各种所谓热点风口的驱动下，大规模跨界扩张，试图从传统行业争取存量市场，并通过跨界颠覆找到增量市场，例如近年来的云游戏、元宇宙热就是一例，这种扩张势必带来大量人员扩充，而随着风口变冷，以及全球经济衰退，过度增肥的互联网科技巨头不得不快速对难以拓展的新领域进行减肥，裁员将是行业性的。 …
